• 人力资源经理/主管
• SAP SuccessFactors
• 50人以上
• 组织架构变革
• 人才梯队建设
• 绩效体系重构
• 薪酬体系优化
• 降本增效
• 合规体系搭建
• 制度流程建设
• 劳动争议处理
• 裁员与安置
• 竞业限制管理
• 制造业
• 总经理/CEO
• 人力资源副总裁 （HRVP）
• 人力资源总监 （HRD）
• 企业人力资源管理师
• 规章制度审计
• Workday
• Excel/手工管理

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、全面负责公司行政后勤管理工作，制定并完善行政各项管理制度与流程；
2、统筹办公环境、固定资产、办公用品、宿舍、食堂、安保保洁等后勤管理；
3、负责商务接待、大小会议组织、公司团建、年会等活动策划实施；
4、行政预算编制、供应商开发与管理，有效控制行政运营成本；
5、负责办公区域安全管理、消防检查，处理各类行政突发事项；
6、管理行政团队，合理分配工作，推动团队高效运转；
7、公司证照管理、对外单位对接及上级安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，5 年以上行政管理经验，3年以上同等岗位管理经验；
2、精通行政全模块工作，熟悉后勤、资产、会务、接待管理；
3、具备供应商谈判、成本管控、方案撰写能力；
4、优秀沟通协调、统筹规划能力，应变能力强；
5、工作细致负责，有较强服务意识与团队管理能力；
6、五金精密制造业行政经验优先。
岗位福利：包吃住（吃三餐、住单间）、月休四天、15号以前入职的缴纳当月社保！

• 年龄要求： 27-43岁
• 语言要求： 语言不限

和女士

聊一聊

1小时前活跃

1小时前活跃

该职位已暂停招聘,点我

搜索更多

高薪职位