一、岗位职责
人事方面：
协助招聘工作：发布招聘信息、筛选简历、安排面试、接待候选人。
办理员工入离职手续：入职登记、劳动合同签订、离职交接等。
维护员工档案：整理、更新、归档人事资料，确保信息准确。
协助考勤管理：统计每月考勤数据，处理请假、加班、调休等记录。
协助社保办理：收集资料、办理增减员、对接相关机构。
协助培训组织：安排培训时间、场地、通知人员、收集反馈。
行政方面：
办公用品管理：采购、登记、发放、盘点。
文件管理：收发、打印、复印、归档各类行政文件。
会议支持：会议室预订、会议通知、会议记录整理。
日常接待：来访客人接待、电话接听、快递收发。
办公环境维护：与物业、保洁对接，保障办公设施正常运转。
协助组织公司活动：团建、年会、节日活动等。
二、任职要求
学历与经验：
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
有1年以上人事或行政相关工作经验者优先，优秀应届生也可考虑。
专业技能：
熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）。
了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规基础知识。
熟悉招聘、考勤、社保等基础人事流程者优先。
个人素质：
工作细致、有责任心，能耐心处理琐碎事务。
沟通协调能力较好，能与各部门顺畅对接。
具备一定的文字表达能力和保密意识。
学习能力强，能快速适应公司制度和流程。