东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,52.95%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥8384/月,按经验,5年以上工资¥8930/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位237个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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行政后勤主任
岗位职责:
1、主要负责协助行政领导日常管理工作及办公流程梳理工作;
2、公司行政管理制度的编制/修订,并监督执行,行政/后勤日常事务管理;
3、行政突发事件及异常事项的调查、处理及呈报,行政成本费用的合理管控;
4、公司各类活动/会议组织、统筹跟进;承接政企/客户来访接待等工作。
岗位要求
1、大专及以上学历,行政/工商相关专业优先,行政及办公流程梳理工作经验丰富。
——3年以上制造业行政工作经验,1年以上行政主任或经理级管理经验
——办公流程梳理及数据管理经验丰富,且会粤语者更佳
2、熟悉工厂/制造业行政事务管理,曾负责过1000人以上的工厂行政后勤管理优先。
3、熟悉行政全流程,具备较强的行政事务规范能力,能搭建、优化管理制度,高效解决行政问题,严格遵循7S管理高标准。
4、统筹协调能力强,能独立完成大型会议、活动策划执行。
5、有成本管控和合规意识,熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作能力,能规范行政文书、费用使用等相关事务。
6、责任心强、工作严谨高效,沟通表达能力佳,抗压、应变能力强,有良好的职业素养和服务意识。
工作地点
广东省东莞市洪梅镇河西工业区理文造纸
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8-15K
东莞-洪梅镇
大专
3年
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行政部主管
岗位要求:
1.年龄40岁以下,本科以上学历,人力资源、劳动管理或是心理学等相关专业;
2.熟悉社招与校招流程;三年以上人力资源管理岗位经验;
3.能适应分厂出差,有C1驾驶证,身体健康,无不良犯罪记录。
4.熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师或等相关专业证书优先。
5.具有较强的人际沟通、协调、组织能力及责任担当能力。
工作能容:
1、负责制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
2、负责公司人力成本核算编制及人效管理;
3、负责统筹人事专员与行政专员工作协调及管理。
4、负责公司人力事务预防、协调管理。
5、负责公司厂区安全管理以及伙食健康安全管理。
6、负责统筹公司团队文化以及企业形象为维护与监督管理。
7、完成其他人事相关工作。
工作地点
广东省东莞市企石镇广东纯阳天烽电子有限公司2栋4楼
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面议
东莞-企石镇
本科
5年
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行政经理/主管
岗位职责:
1、组织安排各类会议,整理归档记录确保资料规范完整;
任职要求:
1、学历大专,经验不限,有行政或工厂后勤相关从业经历者优先考虑;
2、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和服务意识;
3、能熟练使用常用办公软件,具备基础文字处理和表格制作能力;
4、为人正直稳重,服从工作安排,能适应工厂多任务交叉的工作节奏;
5、具备团队合作精神,能主动发现问题并提出改进意见。
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞市清溪镇清凤路79名慧中心大厦平安人寿4楼404号,
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8-15K
东莞-清溪镇
大专
经验不限
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总经理助理兼人事主管
1人事主管是连接公司战略与员工执行的关键角色,核心职责是通过“选、育、用、留”等专业手段,为公司提供人力支持,同时确保合规、控制成本、提升团队效能。
·2. 招聘与配置:制定并执行招聘计划,开拓渠道(如内推、猎头),组织面试与背调,建立人才库,确保人岗匹配。
·3. 培训与发展:调研需求,制定年度培训计划,组织新员工入职、在岗技能和管理培训,搭建人才梯队与职业发展通道。
·4. 薪酬与绩效:执行薪酬福利制度,核算薪资社保;推进绩效考核(制定目标、组织考核、面谈改进),并将结果联动薪酬与晋升。
· 5.员工关系与合规:管理入职/离职全流程、劳动合同,处理劳动纠纷;制定考勤休假等制度,确保用工合规,规避法律风险。
· 制度与行政支持:起草人事规章并监督执行;统筹办公环境维护、资产管理、成本管控等行政总务工作,保障日常运营。
·6. 团队管理:管理人事专员团队,分配工作、指导培养并考核。同时负责数据统计与分析(如离职率、人效),为决策提供支持
7.落实总经理安排的事情
福利待遇
1.包吃包住 ,购买五险 ,生日会,26天制
工作地点
广东省东莞市东坑镇利豪·高新科技园
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9-11K
东莞-东坑镇
大专
6年
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营运总监
职责:
1.参与公司管理体系的建立与完善.
2.根据公司董事会决议,组织制定公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施;结合本公司的特点,制订一套适合于本公司的管理方法.
3.负责参与制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施.
4..提出公司组织机构设置方案.
5.提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境、培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力.
6.负责公司投资项目选定;以及对营销项目、供应、外协等合同的审核.
7.负责公司与客户之间产生矛盾的协调问题.
8.负责对各部门的工作方案的审核,以及对各部门之间产生问题的沟通、协调与处理.
9. 组织销售会议;参与公司的生产协调例会、质量改进分析会、安全防患整改会以及特殊重大会议.
10.制订公司的文化、方针以及原则性文件.
要求:
1.专科以上学历,英语听、说、写流利,电子类、管理类或市场营销等相关专业.
2.主导组建了集团管理中心和集团培训学院并主导与运作、主导建立了招聘与培训管理体系并指导运作.
3.以部门或项目工作流程与流程节点为依据,实行了生产部门计件管理、人员定岗定编,最大限度降低了人工成本。
4.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理
5.理顺了集团公司与下属分子公司之间组织架构和职权职责分工,管理层级与职权职责鲜明,各管理主体管理目标明确,推动了公司做强做大。
6.具备人,机,料,法,环系统的管理,质量控制与保证效率成本风险的管理以及各部门绩效的管理.
7.精通电子.塑胶压铸模具.五金冲压.拉伸.钣金.压铸.机加工.后加工等加工工艺 ;工艺检验标准制订,生产工程技术.
8.精通企业全面运作,具优秀的领导能力,决策能力,为企业经营者提供满意的管理服务
9.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理
工作地点
广东省东莞市谢岗镇谢岗镇东塑六路3号115室
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25-35K
东莞-谢岗镇
学历不限
经验不限
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总经理秘书
岗位职责:
1、负责总经理日常文件、信函的整理、归档与流转,确保信息准确及时。
2、安排总经理的会议日程、商务出行及对外接待,做好会前准备与会议记录。
3、协助总经理跟进各部门工作进展,汇总信息并反馈,促进内部沟通顺畅。
4、起草、校对及打印总经理所需的报告、讲话稿等文书材料。
5、处理总经理交办的临时事务,做好保密工作。
任职要求:
1、经验不限,学历不限,语言不限。
2、具备良好的文字表达与沟通协调能力,工作细致有条理。
3、熟练使用常用办公软件,能快速学习内部系统。
4、有责任心,抗压能力强,能适应弹性工作安排。
5、有两年以上行政管理经验优先。
工作地点
广东省东莞市横沥镇东莞市深宇塑胶制品有限公司
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5-8K
东莞-横沥镇
大专
经验不限
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行政经理/主管
岗位职责:
1、负责日常行政事务管理,确保银行办公环境整洁有序。
2、协调各部门行政需求,优化办公资源配置与采购流程。
3、组织筹备内部会议、活动,并做好相关会务支持与记录。
4、管理行政档案与文件,确保信息归档及时、准确。
5、监督办公设施设备的维护保养,保障正常运行。
6、协助制定并执行行政规章制度,提升运营效率。
任职要求:
1、具备行政相关工作经验者优先。
2、行政管理或相关专业背景更佳。
3、语言能力不限,具备良好沟通协调能力。
4、熟悉银行或金融行业行政运作特点,能适应快节奏工作环境。
5、工作细致负责,具备较强的服务意识与团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市长安镇智慧大厦
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15-20K
东莞-长安镇
大专
5年
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人事行政主管
1、具有3年以上的人事及行政管理经验。
2、 有ISO9001/SEDEX/DISNEY/GSV/3C及客户验厂跟进等相关工作经验。
3、有独力运作部门的能力,对人事招聘、培训、考勤管理、薪酬设计、绩效推广、处理好员工关系等方面有实际工作经验。
4、对劳资纠纷的规避、分析、调解、处理有实际工作经验。
5、对各种职务的工作职责描述有实际工作经验。
6、对新劳动法规有深刻的认识和了解。
7、懂得绩效考核体系搭建、管理并推行
8、有一定抗压能力。
此岗位工作经验一般的,可面试人事专员岗位!!
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞市清溪镇三中金龙工业区福龙路2号
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5.5-6.5K
东莞-清溪镇
高中
2年
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行政主管
岗位职责:
1、有制造业行政主管工作经验5年以上。
2、组织并落实公司各项规章制度,优化行政流程,提升办公效率。
3、管理办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与盘点工作。
4、策划与组织公司内部会议、活动及接待工作,做好后勤保障。
5、协调处理公司与外部机构的行政对接事务。
年龄要求35岁左右
此岗位为佛山分公司招聘,上班地点佛山
任职要求:
1、具备行政管理工作经验,熟悉行政工作流程及相关法律法规。
2、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作精神。
3、工作认真细致,责任心强,能够承受一定的工作压力。
4、熟练使用常用办公软件及办公设备。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇领丰电子
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8-12K
东莞-大岭山镇
大专
5年
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