岗位职责:
1、负责公司员工月度考勤的统计与核算工作。
2、负责公司部分员工的月度绩效核算相关工作。
3、统筹月度培训工作，包括培训信息梳理、台账登记、培训进度跟进及落地执行。
4、负责保洁人员日常工作监督、保洁品质优化整改；落实公司5S区域日常检查、问题整改及台账登记工作。
5、负责员工工作服、工作证的制作、领用登记及日常合规检查管理。
6、负责每日电表抄表与数据登记；统筹员工宿舍月度房租、水电请款工作，核对园区水电抄表数据准确性，接收并整理厂房各类水电账单。
7、负责办公用品的申请、采购及付款对接；统筹车间与办公室电路、网线、电脑、打印机等办公设备的维修与加装工作。
8、负责月度桶装水的订购、验收及付款，租赁打印机月度对账与请款；负责淘宝、货拉拉、跑腿等办公账号的日常管理、账单核对及收支付款工作。
9、固定负责公司氧气采购，跟进每周一、二、四、六的氧气收货核验工作。
10、负责食堂日常报餐、伙食问题收集与沟通整改，同步完成食堂月度对账、开票及付款流程。
11、兼部分运营助理工作：负责PPT、爱采购共计7组视频的剪辑与发布；维护公司抖音主账号日活，完成每日评论互动；协助样品PPT拍摄、图片微调修图，以及公司微信公众号内容整理搬运与日常运营维护。
12、完成领导交办的各类临时性工作及其他辅助性工作。
任职要求：  
1. 年龄22-32岁，专科及以上学历；  
2、人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；
3、认同公司的企业文化和经营理念；
4、2年以上人力资源管理工作经验；
5、具备数据分析能力，对数据敏感；
6、熟悉劳动法及相关法律法规。
7、岗位福利：5.5k-6.5k具体面谈（包吃住买社保）