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行政人事专员

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8月28日刷新

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  • 人力资源专员/助理
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职位类别: 人力资源专员/助理

岗位职责
1、人员招聘工作:根据公司各部门用人需求,制定基础招聘计划,通过BOSS直聘,智通直聘等招聘渠道发布岗位信息、筛选简历、邀约面试、跟进面试结果,完成人员入职配置,保障各岗位人员及时到岗。
2、入离职手续办理:负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理。
3、考勤管理:负责公司员工日常考勤统计、核对与汇总,处理员工请假、加班、调休、迟到早退等考勤异常问题,每月精准整理考勤数据,对接财务完成薪资核算,建立考勤台账,保障考勤数据真实准确。
4、厂区5S检查:负责公司办公区域、生产区域的5S日常巡查、定期检查工作,记录现场问题,督促各部门整改落地,跟进整改结果,维护公司整洁、规范、有序的办公及生产环境,落实5S管理制度。
5、水电费管理:负责公司宿舍水电表定期抄表、数据统计核对,登记水电台账,核算月度水电费用。
6、员工宿舍管理:负责员工宿舍日常统筹管理,包括宿舍入住、退宿登记、床位分配调整、宿舍卫生及纪律巡查、基础设施问题登记报修,协调解决员工住宿问题,维护宿舍安全、整洁、有序的居住环境。
7、完成领导交办的其他人事、行政辅助工作。
工作时间:
周日休息  8:00-17:45(中午休息一个半小时)
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  • 年龄要求: 26-37岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 人事部
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叶小姐

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亲爱的求职者:
欢迎您登录智通直聘!今天是好日子,祝您找到心仪的岗位,展现自己的才华与价值!智通人才的专业客服已经对 企业资质和岗位做了严格的审核,保护您的求职权益。 同时我们诚邀您加入我们求职权益保障计划,一起提高职场防骗能力,帮助更多的求职者安全求职。
如您或者您的朋友在求职的过程中发现如下情况,您可随时向智通客服咨询,我们会第一时间跟进处理并给您反馈:

招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
以此多维度评估企业,安全求职。
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