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人事行政主管
人事行政主管
东莞-黄江镇
大专
经验5年
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绿点精密- HR·詹先生职位描述:
工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。
工作地点
嵩雷路11号1栋102室
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7-9K
詹先生今日活跃包吃、包住、五险、免费培训、年终奖
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人事行政专员
人事行政专员
东莞-松山湖
本科
经验1-5年
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行远科技- HR·李女士职位描述:
岗位职责: 1、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理。 2、管理员工档案,维护人事信息系统数据。 3、协助组织员工培训活动和团队建设活动。 4、处理日常行政事务,包括办公用品采购和后勤支持。 5、协调员工关系,提供人事政策咨询和支持。 任职要求: 1、本科学历,1年以上人力同岗经验。 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4、工作细致认真,能适应快节奏工业自动化设备行业环境。
工作地点
清华东莞创新中心
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6-8K
李女士本周内活跃五险一金、弹性工作时间、朝9晚5、节日福利、8小时工作制
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人事行政专员
人事行政专员
东莞-大朗镇
高中
经验3年
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东莞市泰鑫晟科技工业有限公司- HR·朱小姐职位描述:
一、岗位职责: 1、人事板块: (1.1)根据人力需求负责人力补充工作,分为普工招聘(正式工/临时工/派遣工)、一线技术岗(物料员/仓管员/QC等)、管理岗或中高技术岗(采购/品质/工程/PMC/各部门主管)三大类别,这点最重要,需要有时效性、规划性、有方法、有经验、有渠道、有责任心,完成公司招聘需求,包括但不限于线下招聘、网上招聘、派遣合作等; (1.2)建立完善的人事档案库,按照要求执行员工档案、薪资档案全套工作; (1.3)负责公司人员入职、转正、异动、离职等工作的办理和经办; (1.4)根据劳动法和公司管理规定,执行劳动合同的签订等工作; (1.5)负责公司人力制总表的日常更新,全面掌控公司人力状况,协助及监督各部门按要求分配人力、制总挂靠、人力调度; (1.6)负责制定及执行公司培训制度; (1.7)负责执行公司绩效考核制度; (1.8)负责对公司员工离职的面谈、记录、协调等工作; (1.9)负责公司劳务纠纷的调解工作,在公司不同阶段做出对应的预防措施,防止出现劳务纠纷,缓解员工和公司管理关系; 2、行政板块: (2.1)负责制定及处理公司行政规章制度有关工作; (2.2)负责办理及处理宿舍、食堂等有关工作; (2.3)负责公司人员考勤监督、考勤表核对、结算等工作; (2.4)负责公司行政公告工作; (2.5)负责执行公司文化建设和团建活动; (2.6)负责公司行政物品的管理工作,包括规划需求提出申请实际使用等; (2.7)负责公司公共区域的管理维护和宣导宣传工作; (2.8)负责公司办公权限的设置和处置工作; (2.9)负责公司会议安排; 二、岗位要求: 1、高中以上文化,23-35岁; 2、有3年以上人事或行政工作经验,实业型公司经验优先; 3、熟悉目前各个招聘平台的操作流程和细则,对招聘工作的重要性有清晰的认知,对紧急招聘任务要有规划有思路有方法; 4、熟悉常规的办公软件; 5、对劳动法律法规有了解,对社保、工伤等流程也有一定了解; 6、有良好的沟通能力,有一定的写作宣传能力; 7、性格开朗乐观,主动热情,细心周到; 7、责任心强,有目标使命感,有团队荣誉感; 三、薪资待遇: 1、月综合收入5500-7000 2、26天制;工作时间8:00-12:00,13:30-17:30; 3、年底有年终奖等;
工作地点
东莞市大朗镇佛新村新宝二街23号盛雄科技园5栋5楼
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5.5-7K
朱小姐昨天活跃包吃、包住、餐补、房补、五险
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行政人事主管
行政人事主管
东莞-沙田镇
大专
经验3-5年
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信必成- HR·李小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护和固定资产管理 2、组织协调公司会议、活动及接待工作,确保顺利进行 3、监督行政预算执行,优化行政支出,控制成本 4、制定和完善行政管理制度,提升整体运营效率 5、管理行政团队,指导下属完成工作任务,促进团队协作 6、处理员工日常行政需求,提供高效支持服务 7、协调与外部供应商关系,确保行政服务质量和及时性 8、负责办公用品采购与库存管理,保障物资充足 9、推动行政流程改进,引入创新方法提升工作效率 10、协助处理突发事件,维护公司正常办公秩序 任职要求: 1、大专学历,3-5年行政人事管理工作经验 2、30到40岁,具备良好沟通和组织协调能力 3、熟悉计算机硬件行业特点,了解相关行政支持需求 4、具备较强的团队管理能力和问题解决技巧 5、积极主动,责任心强,能承受工作压力 6、能够适应多语言工作环境
工作地点
东莞市沙田镇兴洲路68号3栋501
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8-10K
李小姐本周内活跃节日福利、五险、包住、生日礼物、年终奖
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人事行政专员
人事行政专员
东莞-樟木头镇
学历不限
经验3年
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源涵- HR·苏小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务管理及办公环境维护。 2、协助开展招聘流程,包括简历筛选、面试安排及入职手续办理。 3、管理员工档案和人事资料,确保信息准确性和保密性。 4、组织公司内部活动,提升员工凝聚力和企业文化。 5、协调办公用品采购和库存管理,保障日常运营需求。 6、处理员工考勤和请假记录,协助薪酬核算相关工作。 7、支持上级完成其他行政和人力资源相关任务。 任职要求: 1、经验不限,具备基础行政或人事工作知识者优先。 2、学历不限,有相关学习背景者优先考虑。 3、良好的沟通协调能力和服务意识。 4、熟练使用办公软件,如Word、Excel等。 5、工作细致认真,能适应快节奏的制造行业环境。
工作地点
东莞源涵实业有限公司金河工业一路1号
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苏小姐今日活跃包吃、包住、全勤奖、免费培训、团队活动丰富
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人事行政专员
人事行政专员
东莞-东城区
本科
经验2-5年
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东莞市爱客膳食管理有限公司- HR·李小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责公司员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理及相关档案管理工作; 2、处理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜; 3、负责员工考勤记录,协助完成薪资相关数据的统计与核对; 4、协助办理员工社会保障事务,包括新增、停缴、转移等; 5、参与组织员工活动,维护良好的员工关系,协调员工与管理部门之间的沟通。 任职要求: 1、熟悉人力资源管理基础知识及相关法律法规; 2、具备优秀的人际沟通能力,能够有效处理员工咨询与问题; 3、熟练操作办公软件,尤其是Excel、Word、PPT等; 4、具有责任心,注重细节,能够在快节奏环境中保持高效率; 5、有相关工作经验者优先考虑,但欢迎优秀应届毕业生加入。
工作地点
33小镇景新产业园
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面议
李小姐今日活跃加班补助、全勤奖、绩效奖、工伤保险、五险
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人事行政助理
人事行政助理
东莞-厚街镇
本科
经验经验不限
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冠航环科集团东莞分公司- HR·占小姐职位描述:
一、岗位职责 1、主持行政及人力资源全面工作 2、协助总经理跟进工作执行,协调资源 3、负责客户来访接待全流程安排 4、主导 6S 现场管理及 ISO9000 体系运行,统筹招聘等人力工作 二、任职要求 1、统招本科及以上学历,年龄28周岁以下 2、2年以上工厂行政助理经验,外贸工厂经验优先 3、熟悉 6S 现场管理、ISO9000 体系 4、精通人力资源管理,擅长招聘经验优先
工作地点
冠航环科智造中心
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占小姐3日内活跃五险一金、节日福利、交通便利、8小时工作制、房补
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人事行政高级专员
人事行政高级专员
东莞-凤岗镇
大专
经验3-5年
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创点智能科技- HR·班小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责人力资源日常管理工作,包括招聘、培训、绩效管理等模块的执行与优化。 2、协助制定和完善公司人事行政相关制度流程,确保合规高效运行。 3、处理员工关系事务,包括入职、离职、转正、调动等手续办理。 4、组织员工活动和企业文化建设,提升团队凝聚力和员工满意度。 5、负责行政后勤事务管理,如办公用品采购、固定资产维护等。 6、协调内外部门沟通,确保人事行政工作顺利推进。 任职要求: 1、经验3-5年,有人力资源或行政管理相关工作经验者优先。 2、大专以上学历,具备良好的学习能力和适应能力。 3、能够有效沟通和处理日常事务。 4、熟悉劳动法规及人事行政操作流程,具备较强的执行力和责任心。 5、具备良好的团队合作精神和问题解决能力。 6、薪资面议,单休、五险。
工作地点
广东创点智能科技有限公司
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班小姐本周内活跃包吃、包住、话费补助、8小时工作制、带薪年假
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人事行政专员
人事行政专员
东莞-东坑镇
学历不限
经验经验不限
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东莞市乐为科技有限公司- HR·王小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责公司日常人事行政事务的协调与管理,包括员工档案维护和考勤统计; 2、协助招聘流程,发布职位信息、筛选简历并安排面试; 3、处理员工入离职手续,确保流程合规高效; 4、组织内部培训活动,提升员工技能和团队凝聚力; 5、管理办公用品采购与分发,维护办公环境整洁有序; 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届生或转行者申请; 2、学历不限,注重实际工作能力和学习态度; 3、语言不限,具备基本沟通协调能力即可; 4、熟悉办公软件操作,能高效处理文档和数据; 5、具备责任心和服务意识,适应
工作地点
东坑镇鸿垠科技园801
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王小姐今日活跃五险、带薪年假、弹性工作时间、全勤奖、季度奖
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人事行政主管
人事行政主管
东莞-樟木头镇
大专
经验经验不限
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瑞泓精创- HR·曹小姐职位描述:
岗位职责: 1、根据公司发展战略制定并实施人力资源规划,全面负责人力资源日常管理工作。 2、主导员工招聘全流程,包括渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用谈判,确保关键岗位及时到位。 3、负责员工入职、转正、调动、离职及劳动合同管理等人事手续办理与跟进。 4、组织并实施员工培训体系建设,开展新员工入职培训、岗位技能提升及企业文化宣导。 5、建立和完善公司绩效考核体系,组织实施考核并推动绩效结果应用与改进。 6、协助开展薪酬福利管理、员工关系维护及企业文化建设,营造积极工作氛围。 7、负责公司行政事务综合管理,包括办公环境维护、会务安排及商务接待工作。 8、组织协调公司各类会议与活动,确保后勤保障工作落实到位。 9、负责固定资产管理、车辆调度维护及食堂管理等日常后勤支持工作。 10、推进行政管理制度建设与优化,持续提升行政管理效率。 11、贯彻落实消防安全、环保等法规要求,确保公司运营符合东莞地区监管部门规定。 12、组织或配合开展消防安全检查、环保隐患排查整改,协助办理相关证照及年检手续。 任职要求: 1、本科学历,人力资源管理、行政管理或工商管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上500人规模企业人事行政管理经验,其中2年以上同岗位管理经验。 3、具备塑胶、模具或制造型企业人事行政管理经验者优先录用。 4、精通人力资源各模块操作流程,熟悉招聘、培训、绩效及员工关系管理等实务。 5、熟练掌握国家及地方劳动法律法规,具备用工风险识别与防范能力。 6、熟悉东莞地区消防安全、环保相关法律法规,具有实际操作和对接经验。 7、具备良好的行政事务处理能力,能高效组织协调各类会议和活动。 8、熟练使用Office办公软件及人力资源相关信息系统。
工作地点
樟木头镇木头滨河路35号9号楼
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8-12K
曹小姐今日活跃年终奖、五险一金、包吃、包住、工作环境优美
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人事行政文员
人事行政文员
东莞-虎门镇
学历不限
经验经验不限
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盛瑞达精密- HR·周帅职位描述:
工作内容: 1.公司人员招聘与配置,员工入职离职手续办理,劳动合同的签订 2.负责公司员工考勤数据的统计、核对与汇总 3.员工入职培训 4.易耗品管理 5.后勤事务处理 6.组织员工活动及协助企业文化建设 任职要求: 1、有人事行政相关经验2年以上 2、学历不限 4、语言不限 5、具备良好的沟通表达能力和服务意识 6、工作细致认真,有责任心
工作地点
东莞市科鑫电线电缆设备有限公司广东省东莞市虎门镇德隆围西路20号
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周帅3日内活跃收藏
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人事行政经理
人事行政经理
东莞-凤岗镇
大专
经验3-5年
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震宇模具- HR·常平李小姐职位描述:
1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历; 2、五年以上人力资源经理实操经验,有1000人以上工厂人力资源工作经验优先; 3、具备较高的职业素养,先进的管理理念,接受过人力资源管理方面的培训; 4、熟悉人力资源管理知识及相关法律法规,熟悉人力资源管理体系各大模块并具有实践操作经验; 5、较强的分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题细致,工作踏实认真、有良好的热情度与执行力; 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 7、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力; 8、有接触过ISO9001、14001、45001,QC080000、IATF19649、信息安全、社会责任等多项体系;有应对年审及客户审核经验优先。 9、文笔好,有修定公司规章制定、程序文件及各部门表单更新经验。 岗位职责: 1、依据公司经营计划,组织制定公司人力资源工作规划,并监督、指导各项计划的落地实施; 2、根据公司战略和人力发展规划,提出岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设; 3、主持修订公司人力资源各项规章制度,并监督、指导落实; 4、根据公司发展需求及实际情况,不断完善和优化人力资源各项规章制度及流程; 5、参与公司人事决策,组织制定招聘、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实; 6、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划,通过多种渠道为公司寻求合适人才;
工作地点
东莞市凤岗镇麻埔坳工业区震宇科技
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10-13K
常平李小姐昨天活跃包住、包吃、节日福利、五险、免费培训
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人事行政专员兼前台
人事行政专员兼前台
东莞-谢岗镇
学历不限
经验3年及以上
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信鸿工程塑料- HR·刘女士职位描述:
岗位职责: 1、负责公司前台接待工作,包括访客登记、电话接听与转接、快递收发管理等日常行政事务。 2、协助执行人事招聘流程,包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘进度。 3、负责员工考勤、社保关系、维护员工档案和人事资料,确保信息准确并及时更新。 4、支持行政办公用品申购、库存管理及办公环境维护工作。 5、参与组织公司内部活动,协助营造积极向上的工作氛围。 6、完成副安排的个人事务。 7、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求: 1、持有C1驾驶证,可熟悉驾驶车辆; 2、三年以上相关工作经验,具备基本办公软件操作能力。 3、具备良好的沟通能力和服务意识,能耐心处理各类前台咨询。 4、工作细致认真,有责任心,能适应多任务处理环境。 5、愿意学习人事行政相关专业知识,积极融入团队合作。
工作地点
曹乐村格塘路11号
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刘女士本周内活跃包住、包吃、绩效奖、五险一金、全勤奖
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行政人事专员
行政人事专员
东莞-石排镇
中专
经验经验不限
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美尔达电子- HR·张先生职位描述:
岗位职责: 1、根据招聘计划,开展招聘工作,满足人员需求。 2、负责新员工入职培训工作,并协助培训计划的实施。 3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续,管理人事档案及劳动合同。 4、负责员工考勤管理及考勤统计、核算工作。 5、协助组织开展绩效考核工作,收集统计绩效考核信息。 6、负责日常行政事务处理,包括办公用品采购与发放。 7、维护办公环境整洁,管理办公设备正常运行。 8、负责公司规章制度的执行及监督,监督检查员工违规违纪行为。 9、负责后勤宿舍和饭堂的相关管理工作。 任职要求: 1、中专及以上学历,1年以上工厂行政人事工作经验。 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识,工作细致认真,具有较强的责任心和团队合作精神。 3、能熟练使用Office办公软件。
工作地点
东莞艺倍科技有限公司维格路15号东莞市美尔达电子有限公司
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张先生今日活跃包吃、包住、年终奖
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人事行政专员
人事行政专员
东莞-东城区
学历不限
经验经验不限
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善安科技有限公司- HR·梁洪婷职位描述:
岗位职责: 1. 招聘支持 : * 协助发布招聘职位、筛选基础岗位简历。 * 安排候选人面试、接待及面试评估表收集。 2. 人事事务: * 办理员工入离职手续(合同签订、档案管理)。 * 维护员工花名册及人事信息系统数据,确保准确性与及时性。 * 协助处理员工考勤统计、休假管理及异常处理。 * 协助员工关系基础工作(如员工咨询解答、基础问题处理、活动支持等)。 3. 行政事务: * 社区检查对接事项,配合检查。 * 协调会议室预订、安排及设备调试。 * 处理公司快递、信件收发及文件传递。 * 协助组织公司会议、活动及接待来访客人。 * 维护更新行政相关流程与制度。 * 负责办公环境维护与管理(清洁、绿植、安全、设施报修等)。 4. 其他: * 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1年以上人力资源工作经验,很强的沟通的能力。 福利待遇 1、薪酬待遇:月薪 5-6K,详情可面谈 2、工作时间:8:15-12:00,13:30-17:45,周日固定休息。 3、福利保障:缴纳五险一金;包中晚餐;法定节假日带薪休假,节日发放精美礼包;公司配备健身房;不定期组织团建活动,每月举办员工生日会。
工作地点
广东善安科技有限公司银贵路瑞联振兴工业园1排1栋2楼
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5-6K
梁洪婷本周内活跃包吃、五险一金、8小时工作制、免费培训、免费旅游
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人事行政主管
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东莞-石排镇
大专
经验3-5年
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润东玩具- HR·润东职位描述:
岗位职责: 1、负责人力资源规划与行政管理制度建设,优化组织架构和岗位设置; 2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理,提升团队效能; 3、协调行政后勤事务,包括办公环境、资产管理和日常服务支持; 4、推动企业文化建设,组织员工活动,增强团队凝聚力; 5、处理人事行政相关报表和数据统计,确保合规性和准确性; 任职要求: 1、经验不限,有橡胶/塑料制品行业背景者优先考虑; 2、学历不限,具备人力资源或行政管理相关知识; 3、语言不限,具备良好的沟通协调和问题解决能力; 4、熟悉劳动法规及人事行政流程,能独立处理日常事务; 5、工作细致负责,适应快节奏环境,具备团队合作精神;
工作地点
庙边王村下沙大道26号东莞市润东玩具有限公司
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润东今日活跃包吃、包住、五险、年终奖、免费培训
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人事行政主管
东莞-大岭山镇
大专
经验8-10年
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宇阳新能源有限公司- HR·古小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责人事行政部门的日常管理工作,制定并执行相关管理制度和流程; 2、组织招聘活动,包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用流程管理; 3、管理员工档案、劳动合同和人事变动,确保合规性和准确性; 4、协调员工关系,处理员工咨询、投诉和纠纷,营造积极工作氛围; 5、组织员工培训和发展计划,提升团队整体能力和工作效率; 6、主导办公环境、资产管理和行政后勤支持,保障公司正常运营; 7、协助上级完成人力资源相关报表和数据分析,支持决策制定; 8、消防,应急,政府部门相关对接处理。 任职要求: 1、具备人力资源或行政管理相关领域经验,8年以上经验 2、学历大专,熟悉人事行政流程和相关法律法规; 3、语言能力不限,具备良好的沟通协调和团队管理能力; 4、能够适应电力/水利/燃气/热力行业环境,处理多任务工作压力;
工作地点
矮岭冚村创业一街18号宇阳新能源有限公司保安室
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古小姐今日活跃包吃、包住、五险、8小时工作制、带薪年假
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人事行政专员
人事行政专员
东莞-清溪镇
大专
经验3-5年
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尊一电子- HR·ying2026职位描述:
一、 岗位职责 1. 人事管理工作 ◦ 统筹招聘全流程,包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进,保障各岗位人员及时到岗。 ◦ 负责员工劳动关系管理,涵盖劳动合同签订、续签、解除等手续,处理劳动纠纷,确保合规性。 ◦ 组织员工培训体系搭建,制定年度培训计划,开展新员工入职培训、岗位技能培训等,跟踪培训效果。 ◦ 完善绩效考核制度,组织实施绩效考核工作,汇总考核结果并协助部门进行绩效面谈与改进。 ◦ 管理员工薪酬福利,核算工资、社保、公积金等,办理福利相关手续,优化薪酬福利体系。 2. 行政管理工作 ◦ 负责公司办公用品、固定资产的采购、登记、发放及盘点,控制行政成本。 ◦ 统筹公司办公环境管理,包括办公区域维护、卫生监督、安全保障等,营造良好办公秩序。 ◦ 组织公司各类会议及活动,负责会议筹备、场地布置、纪要整理,保障活动顺利开展。 ◦ 管理公司车辆、宿舍、食堂等后勤事务,优化后勤服务流程,提升员工满意度。 ◦ 起草、修订公司行政管理制度及各类公文,监督制度执行情况,确保公司运营规范。 3. 其他综合工作 ◦ 对接政府相关部门,处理社保、公积金、劳动监察等外联事务。 ◦ 收集人事行政相关数据,编制各类报表,为管理层决策提供数据支持。 ◦ 完成上级交办的其他人事行政相关工作。 二、 任职要求 1. 学历与专业 ◦ 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验 ◦ 3年以上人事行政相关工作经验,1年以上同岗位管理经验者优先。 ◦ 熟悉制造业人事行政工作流程者优先考虑。 3. 专业技能 ◦ 精通人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、员工发展)及行政管理各项工作内容。 ◦ 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,具备较强的合规意识。 ◦ 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等),具备基础的数据统计与分析能力。 4. 综合素质 ◦ 具备良好的沟通协调能力、组织管理能力及问题解决能力。 ◦ 工作严谨细致,责任心强,有较强的抗压能力和团队协作精神。 ◦ 具备良好的职业素养,严守公司机密。
工作地点
科技路东五街3号
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6-8K
ying20263日内活跃五险、试用期全薪、包吃、包住
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人事行政专员
人事行政专员
东莞-桥头镇
大专
经验1-3年
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鼎艺- HR·殷海红职位描述:
岗位职责: 1、负责公司人力资源相关工作,包括招聘、入职、培训、转正、离职、考勤、绩效考核等。 2、协助制定和完善公司行政管理制度,并监督执行。 3、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。 4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 5、负责公司各类会议安排、记录等。 6、政府各部门(应急,环保等)检查及改善措施等。 7、公司来访客户接待、安排接送、食宿安排等。 8、员工出差机票、火车票、汽车安排。 9、处理日常行政事务,如办公用品请购、设备维护等; 10、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作; 11、组织并协调公司内部活动,促进团队建设团建工作,节假日福利安排乙等。 12、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作2年以上,熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强,做事严谨,能承受较大的工作压力。
工作地点
东莞市鼎艺创意文化有限公司
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6-8K
殷海红本周内活跃工作环境优美、包吃、五险、8小时工作制、房补
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人事行政专员/人力资源专员
人事行政专员/人力资源专员
东莞-黄江镇
大专
经验3年及以上
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渼洁卫浴科技- HR·招聘官职位描述:
1. 考勤管理:负责公司全体员工的考勤日常管理工作,每日/每月考勤数据的收集、核对,及时处理考勤异常问题。 2. 考勤月报表的整理:包括入职离职工资、奖金、补贴等;负责薪酬数据的录入、劳动合同整理与归档。 3. 社保管理:负责公司员工的社会保险的新增、停缴、转移、补缴等手续办理; 4. 对外补贴管理:负责各类对外补贴的申报、资料整理、流程跟进及资金到账确认工作; 5. 入职离职办理:员工入职、离职手续的办理;参与公司薪酬福利制度的优化与完善工作; 6、前台接待事务:负责公司前台日常接待工作,包括来访客户、面试者的引导、登记及茶水接待,维护前台区域整洁有序;统筹面试全流程事务,包括面试通知、面试时间协调、面试资料准备(简历打印、面试表格分发) 7、验厂配合工作:负责配合第三方机构完成公司人权审厂、社会责任审厂、反恐审厂等各类验厂工作;
工作地点
长龙村清龙路158号广东渼洁卫浴科技有限公司
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7-8K
招聘官今日活跃生日礼物、8小时工作制、全勤奖、五险、包吃
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行政人事专员
行政人事专员
东莞-清溪镇
学历不限
经验3年
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卓迈- HR·谢小姐职位描述:
岗位职责: 1、协助执行薪酬管理制度,确保薪酬发放的准确性和及时性 2、参与绩效考核流程,收集整理绩效数据并协助分析 3、维护员工薪酬档案,确保信息完整性和保密性 4、协助处理薪酬相关的日常咨询和问题解答 5、配合完成薪酬调研和数据统计工作 6、参与薪酬绩效制度的优化和改进建议 7、招聘各个岗位人员 任职要求: 1、三年以上工作经验不限 2、学历不限,注重实际工作能力和学习态度 3、具备良好的数字敏感性和细致的工作作风 4、能够熟练使用办公软件进行数据处理 5、具有较强的责任心和团队协作精神 6、对薪酬绩效管理工作有浓厚兴趣
工作地点
东莞市清溪镇利晖路10号5号楼201室
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5-10K·13薪
谢小姐本月内活跃包吃、包住、五险、绩效奖、免费培训
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人事行政主管
人事行政主管
东莞-寮步镇
大专
经验3年
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泰杉科技工业- HR·赖小姐职位描述:
工作要求 1.人事管理方面 •负责公司人才梯队管理和建设,搭建可持续的人才储备机制。 •负责公司人员的招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等,确保及时为公司吸纳合适的人才。 •做好员工的入职、离职、转正、调动等手续的办理,同时建立和完善员工档案,保证员工信息的准确与完整。 •协助制定和完善公司的薪酬福利体系,按时进行薪酬核算与发放,处理员工关于薪酬福利的咨询与问题。 •组织开展员工培训工作,根据公司发展需求和员工实际情况,制定培训计划,提升员工的专业技能和综合素质。 •负责员工关系的维护,处理员工之间的矛盾与纠纷,开展员工关怀活动,增强员工的归属感和凝聚力。 2.行政管理方面 •负责公司行政管理制度的制定与执行,规范行政工作流程,提高行政工作效率。 •统筹公司的办公物资采购、发放与管理,确保办公物资的充足与合理使用,控制采购成本。 •负责公司固定资产的管理,包括登记、盘点、维护等,保障固定资产的安全与完好。 •协调公司的会议安排、活动组织等工作,做好会议记录和活动总结。 •负责公司的后勤保障工作,如办公环境维护、车辆管理、安全保卫等,为员工提供良好的工作环境。 3.其他工作 •协助公司管理层处理各类行政事务,完成上级交办的其他相关工作。 •做好人事行政相关数据的统计与分析,为公司决策提供数据支持。 任职资格 1.35岁以内;本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.工作经验:3年以上人事行政主管管理经验,且具有300人以上工厂同等管理经验。 3.专业知识:熟悉人力资源管理六大模块和行政管理工作流程,了解国家及地方劳动法律法规。 4.技能要求:具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、问题解决能力和团队领导能力;熟练使用办公软件。 5.个人素质:品行端正,责任心强,工作认真细致,具有较强的抗压能力和保密意识。
工作地点
东莞市寮步镇横坑万荣工业区
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10-15K
赖小姐今日活跃绩效奖、8小时工作制、全勤奖、五险、加班补助
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行政人事经理
行政人事经理
东莞-万江区
大专
经验5-10年
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东莞德尚人力资源有限公司- HR·唐小姐职位描述:
一、任职要求: 1,大专及以上学历,40岁以内,英语或柬埔寨语流利(可做为工作语言); 2、5 年以上制造业独立事业部或公司人资行政负责人经验或 HRBP 角色经验; 3、 良好的相关劳动法律和人力资源管理,行政后勤以及安全,合规相关的工作经验,以及搭建优化人资和行政流程制 度的经验和能力; 4、 较强的领导力和风险管控能力,以及擅长通过团队实现部门绩效,并营造良好的部门文化; 5、自驱,结果导向的工作方式,跨部门沟通协调,精通常用的办公软件; 6,熟悉当地相关劳工法的或者有东南亚海外工作经验的优先。 二、岗位职能 1、结合集团策略和规划制定柬埔寨公司的企业中、长期人力资源规划,负责公司人员招聘、选拔和管理; 2、依据集团的人资行政政策因地制宜制定各项行政、人事管理制度和流程,并负责推动落实; 3、健全并完善公司的培训机制,包括新人训,在职培训,技能和管理培训等,构建人才梯队; 4、根据公司发展及规划,结合市场水平,制定符合公司的薪酬福利体系;制定公司行政管理规章制度,完善和细化办 公管理体系和业务流程; 5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价; 6、负责员工关系制度的建设,提高公司团队凝聚力; 7、负责协助组织公司的文化活动、团队建设和企业文化建设; 8、完成上级交办的其它事宜。
工作地点
莫屋新丰西二路
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猎
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15-18K
唐小姐今日活跃全勤奖、绩效奖、季度奖、项目奖、年终奖
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人事行政专员
人事行政专员
东莞-大朗镇
大专
经验3年及以上
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鑫睿电子- HR·刘小姐13727365769职位描述:
薪资待遇:月薪制6-8Kk,具体面试时领导根据经验、能力而定 上班时间是8:00-17:30,26天制,周日休 试用期2个月 五险一金 有包食宿,宿舍双人间, 岗位职责: 1. 招聘与配置: · 根据生产计划与部门需求,制定并执行年度/月度招聘计划(重点关注普工、技术工)。 · 拓展和维护招聘渠道(劳务派遣、中介、校园招聘、线上平台等)。 · 优化招聘流程,组织面试、筛选、录用,确保人员及时到岗,满足生产线的用工需求。 · 负责新员工入职办理、合同签订、档案建立。 2. 培训与开发: · 组织新员工入职培训(厂纪厂规、安全教育、5S、基础技能)。 · 协调各部门实施岗位技能培训、多能工培训。 · 策划并执行基层管理人员(如班组长)的管理能力提升培训。 · 跟踪培训效果,管理培训记录。 3. 薪酬与福利: · 执行薪酬体系,准确核算员工考勤、工时(含加班)、计件工资,确保薪资按时准确发放。 · 管理员工社保、公积金、商业保险的申报与缴纳。 · 优化员工福利方案(如食宿补贴、全勤奖、年资奖、节日福利等),提升员工留任率。 · 进行内部薪酬数据分析,为薪酬调整提供依据。 4. 员工关系与企业文化: · 处理员工入职、离职、调岗、晋升等异动手续,进行离职面谈分析。 · 宣导公司政策,沟通处理员工投诉、劳动纠纷与突发事件,规避法律风险。 · 组织员工活动(如团建、生日会、文体比赛、年终晚会),营造积极文化氛围。 · 维护员工宿舍、食堂管理的相关秩序,关注员工生活满意度。 5. 绩效与制度: · 协助推行员工绩效考核方案(尤其针对生产线员工和办公室人员)。 · 负责劳动纪律稽查(考勤、着装、行为规范)。 · 持续完善人事管理制度与工作流程,确保符合《劳动法》等法律法规。 二、 行政管理与后勤保障职责 1. 后勤总务管理: · 食堂管理: 监督食堂卫生、伙食质量、成本控制及供应商管理。 · 宿舍管理: 确保宿舍分配合理、卫生安全、设施完好,制定并执行宿舍管理制度。 · 安保管理: 领导保安团队,负责厂区门禁、治安、消防、安全检查及应急预案演练。 · 环境卫生: 全面推进厂区5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),保持生产与办公环境整洁。 2. 行政事务与采购: · 管理办公用品、劳保用品、清洁用品的采购、发放与库存控制。 · 负责公司固定资产(办公设备、家具等)的登记、管理与维护。 · 统筹会议组织、接待来访、文件收发、档案管理等日常行政工作。 · 管理公司公文、印章使用。 3. 政府关系与合规: · 对接劳动局、社保局、派出所、街道社区等政府相关部门。 · 负责办理各类行政许可证照的年检、变更等事宜。 · 确保人事行政工作符合地方政策法规要求。 三、 团队与综合管理 1. 领导人事行政团队,明确分工,培训指导下属,提升部门专业水平与服务意识。 2. 编制和管理人事行政部门的预算,有效控制费用成本。 3. 定期进行人力资源数据分析(离职率、出勤率、招聘成本、人效等),编制相关报表,为管理决策提供建议。 4. 完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 教育背景: 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。 · 工作经验: 3年以上制造业人事行政管理经验,至少2年以上主管经验,有电子厂背景者优先。 · 专业知识: 精通劳动法律法规,熟悉人力资源六大模块,尤其擅长招聘、员工关系与薪酬核算。 · 核心能力: · 极强的执行力和解决突发事件的能力。 · 优秀的沟通协调能力和抗压能力,能妥善处理员工冲突。 · 良好的团队管理能力。 · 熟悉使用办公软件及人事管理系统。 · 个人特质: 责任心强,原则性高,服务意识好,处事公平公正。
工作地点
大朗镇富民工业二园佛新区富民南五路1东莞市鑫睿电子有限公司
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6-8K
刘小姐13727365769昨天活跃包吃、包住、五险一金、8小时工作制、带薪年假
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人事行政文员
人事行政文员
东莞-长安镇
学历不限
经验经验不限
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达辉精密塑胶- HR·dawang职位描述:
岗位职责: 1、负责来访客人接待; 2、负责人员入离职、考勤、档案管理等相关工作; 3、负责人员住宿管理,日常行政事务; 4、人员招聘、简历筛选、邀约初试工作; 5、协助各类培训、会议、活动等组织实施; 6、上级安排的其他工作。 任职要求: 1、具有一年以上同岗位或相关工作经验; 2、具有一定的沟通、协调能力、良好的亲和力和团队合作精神; 3、工作认真仔细,积极主动,有责任心,具备一定的抗压能力。
工作地点
东莞市达旺精密模具有限公司乌沙社区振荣路7号
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5-6K
dawang本周内活跃包住、包吃、绩效奖、节日福利、工作环境优美
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人事行政助理
人事行政助理
东莞-塘厦镇
大专
经验2-5年
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超盈精密机械- HR·磨小姐职位描述:
岗位职责: 1、负责员工入职、离职、转正等手续的办理 2、协助开展招聘工作,筛选简历并安排面试 3、管理员工档案,确保资料完整准确 4、协助组织公司各类活动及培训工作 5、处理日常行政事务,包括办公用品采购、固定资产管理、宿舍管理、5S、日常办公室、宿舍维修维护等 6、负责考勤统计及薪资核算的基础工作 7、维护员工关系,及时解决员工问题 任职要求: 1、大专以上学历,工商管理专业、人力资源管理专业优先考虑 2、具备良好的沟通协调能力 3、熟练使用办公软件,特别是Excel表格操作 4、工作细致认真,责任心强 5、具有较强的学习能力和团队合作精神 6、能够妥善处理员工关系
工作地点
东莞市超盈精密机械有限公司3栋4楼
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5-7K
磨小姐昨天活跃五险一金、包住、绩效奖、提供餐补、带薪年假
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人事行政文员
人事行政文员
东莞-大岭山镇
高中
经验经验不限
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亿源新材料- HR·林小姐职位描述:
1. 招聘与入职: · 协助发布招聘信息,筛选简历,安排面试,跟进面试流程。 · 办理新员工入职手续(资料收集、合同签订、档案建立等)。 · 组织新员工入职引导与培训安排。 2. 员工档案与信息管理: · 维护员工人事档案(纸质与电子版),确保信息准确、保密。 · 更新员工花名册、组织架构图及人员异动记录。 3. 考勤与休假管理: · 统计员工考勤数据,处理请假、调休、加班等记录。 · 核算每月考勤报表,协助薪酬核算。 4. 薪酬与福利辅助: · 协助制作工资表,办理五险一金缴纳、增减员及日常咨询。 · 发放节日福利、员工活动礼品等。 5. 员工关系与企业文化: · 协助组织员工活动、会议及培训。 · 处理基础员工咨询,传达公司政策。 二、行政事务模块职责 1. 日常办公支持: · 管理办公用品采购、发放、库存登记。 · 维护办公设备(打印机、复印机等)及联系维修。 2. 文档与会议管理: · 起草、整理行政通知、会议纪要等文书。 · 安排会议室,准备会议材料,支持会议召开。 3. 接待与对外联络: · 接听电话,接待来访客人。 · 与物业、供应商等对接,管理办公环境。 4. 固定资产管理: · 登记、盘点公司固定资产,贴标管理。 5. 后勤与环境卫生: · 监督保洁、绿植维护、饮用水补给等。 · 协助安排员工差旅行程(如订票、酒店)。三、综合能力要求 · 技能:熟练使用Office办公软件,熟悉人事行政流程。 · 素质:细致认真、沟通力强、保密意识高、具备多任务处理能力。 · 教育背景:通常要求人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历。
工作地点
东莞市亿源新材料有限公司
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4-6K
林小姐今日活跃工作环境优美、交通便利、节日福利、绩效奖、全勤奖
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人事行政储干
人事行政储干
东莞-黄江镇
本科
经验经验不限
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东莞佰昇- HR·郭小姐职位描述:
招聘要求: 1.普通全日制本科毕业,2021-2025年, 2.行政或人力资源专业、汉语言文学专业等、有相关人事行政实习工作经验优先。 3.培养发展方向:人力资源部文职 说明:包吃包住,购买五险一金,26天8H-11H,有年假。
工作地点
佰升精密五金制品有限公司合路村裕园工业区精诚二路1号
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6-6.5K
郭小姐今日活跃包住、免费培训、免费旅游、节日福利、全勤奖
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行政人事主管
行政人事主管
东莞-常平镇
本科
经验5-10年
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迈威生物- HR·褚经理职位描述:
岗位职责: 1、负责公司招聘体系搭建与执行,制定招聘计划并组织面试录用流程。 2、完善公司培训体系,制定年度培训计划并组织实施评估反馈。 3、优化绩效考核制度,组织考核工作并进行数据分析提供决策依据。 4、管理员工劳动关系,协调处理劳动纠纷事宜。 5、制定行政管理制度流程,统筹办公用品、车辆及会议管理工作。 6、编制行政费用预算并控制成本,定期分析汇报费用使用情况。 7、组织协调公司会议及活动,负责场地预订和现场统筹工作。 任职要求: 1、本科学历,人力资源管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年人事行政全盘管理工作经验。 3、熟悉人力资源六大模块及行政管理流程。 4、了解劳动法律法规及相关政策要求。 5、具备良好的沟通协调和组织执行能力。 6、具有较强的问题分析和解决能力。 7、工作严谨细致,责任心强且抗压能力良好。
工作地点
莞睿云谷15栋4楼
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11-13K·13薪
褚经理今日活跃包住、年终奖、五险一金、带薪年假、节日福利
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-
人事行政专员
人事行政专员
东莞-横沥镇
大专
经验经验不限
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制造人才有限公司- HR·叶舟职位描述:
岗位职责: 1、负责学校招聘全流程工作,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织,完成学校教师、招生专员等岗位的人才引进。 2、协助组织校园教职工团建、培训等活动,推动校园企业文化建设,增强团队凝聚力。 3、对接校企合作招聘活动,负责学员相关就业岗位。 4、综合素质:具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心,做事细心严谨,能承受一定工作压力; 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
工作地点
东莞市横沥潇洒职业培训学校
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5-8K
叶舟本月内活跃员工福利、包住、节日福利、工作环境优美、高提成
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