职位描述：

岗位职责：
任职资格：人力资源或者行政管理专业。

1、熟悉OFFICE办公软件，做事认真，责任心强。沟通能力强。
2、大专及以上学历，有两年及以上人事文员工作经验。
3。年龄要求18-30岁，熟悉ERP系统操作，做事认真，责任心强。
4.   说话好听，沟通能力强，懂基本的劳动法！6.人力资源管理或行政管理专业的优先
工作时间：26天8小时制

职位描述：

任职要求：年龄20到35岁
行政人事文员岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理；
2、协助人事部门完成招聘、入职、离职等流程的文档准备工作；
3、维护员工档案，确保信息准确性和保密性；
4、接待来访人员并做好相关登记与沟通工作；
5、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；
3、具有较强的责任心和团队合作精神，工作细致认真；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
5、能够适应快节奏工作环境并承担一定工作压力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。
7、负责每月底员工工资核算 ，开发票 。


任职要求：
1、熟悉办公软件 
2、沟通能力较强
3、吃苦耐劳 服从管理。
4、要有驾照且会开车
5、能接受出差、拜访客户。
年龄要求： 22-35岁 
语言要求： 普通话标准
学历要求：高中/中专及以上

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、来访接待等工作；
2、协助人事部门进行招聘、培训及员工关系管理相关工作；
3、负责办公用品的申购、登记和分发管理；
4、维护公司内部设施，确保办公环境整洁有序；
5、协助组织公司各类活动及会议，并做好记录；
6、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、需工作经验，接受应届毕业生；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint；
5、工作细致认真，责任心强，具有良好的服务意识；
6、语言能力不限，但需具备基本的文字表达能力；

所属行业为净化行业，欢迎有志于从事人事行政工作的人员加入我们！

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及记录；
2、协助人事部门进行招聘工作，包括简历筛选、面试安排；
3、管理公司员工档案，确保信息准确完整；
4、办理员工入职、离职及转正手续；
5、维护办公环境及设备，确保日常工作正常运转；
6、协助组织公司内部活动及培训；
7、负责每月考勤统计；
8、完成上级交办的其他任务；


任职要求：
1、学历不限，有相关工作经验者优先考虑；
2、熟练使用办公软件，如Word、Excel及PowerPoint；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、工作细致认真，责任心强；
5、能够适应快节奏的工作环境；
6、需具备基本的书面和口头表达能力；

职位描述：

岗位职责：
1、完成公司员工的日常考勤管理及统计工作；
2、负责员工入职、离职、转正等手续的办理；
3、整理和归档人事相关文件及资料；
5、招聘相关事务，包括简历筛选及面试安排；
6、维护员工档案并确保信息准确无误；
7、协助上级完成其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、大专学历，专业不限；
2、1年工作经验，欢迎优秀应届毕业生；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
5、工作细致认真，有较强的责任心；
6、具有较强的保密意识；
7、语言能力不限，普通话流利；

所属行业为无纺布制造及加工，期待您的加入！

职位描述：

岗位要求：
1、学历：大专以上，专业为人力或者行政或者是有1-2年人事工作经验；
2、电脑：熟练使用函数以及表格制作；
主要岗位职责：
    1.负责人员入离职、晋升调动手续办理；
     2.负责行政合同、人事合同的整理与保管；
     3.负责食堂后勤管理（报餐人数、核对账单、拍照存档）；
      4.公告的编写与存档；
       5.考勤系统人员异常、月度考勤汇总；
       6.OA系统的单据使用（请假单、费用报销单、加班单）；
       7.社保增减员名单整理及车辆使用管理；
       8.工作细心、有责任心，服从安排，勤快这是重要指标；
岗位上班基本情况：
   1.上班时间：5天8小时（周一到周五，双休）早上8:00-12:00,下午13:30-17:30； 
   2.薪   资：试用期：3个月；薪资：4.5K-5.5K(固定月薪，只要满勤就是这个工资)；
   3.假   期：国家怎么放假，公司就怎么放假，传统节假日都有礼品发放；
   4.社保与公积金：入职即购买社保，公积金转正后购买；
  5.公司包吃包住，提供一日三餐；

职位描述：

1、有3年以上人事行政管理工作经验，负责过招聘、考勤、劳动关系、入职培训、档案管理等人事行政工作。
2、悉掌握办公室电脑软件操作、沟通能力强、勤劳肯干、有良好服务意识；
3、工作细致，反应敏捷、聪明自信，热爱岗位工作，抗压力强，有责任心强，勤劳肯干。
4、身体健康，有服务意识，懂沟通。
5、负责日常部门行政管理以及协助上级管理工作。
6、应届生亦可

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘及日常考勤维护
2、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
3、负责公司日常行政管理的运作；
4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
5、负责各类会务的安排；
6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
7、负责每月消防点检及抄电表；
8、负责每月采购物资的统计与填单；
9、上级临时安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄30-45岁左右，大专及以上学历，文秘、财务管理等相关专业优先考虑；
2、能熟悉操作WORD EXCEL等办公软件；
3、具有良好的职业道德，抗压力强，踏实稳重，有责任心，做事细致严谨，为人正直，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入离职手续，整理人事档案资料；
2、负责考勤统计、薪资核算等基础人事事务；
3、管理办公用品采购与行政物资库存；
4、组织协调公司会议及员工活动安排；
5、处理日常行政接待与文件收发工作；

任职要求：
1、高中及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
3、熟练使用Office办公软件；

有意向请直接打电话联系，谢谢！

职位描述：

（一）基本要求
- 年龄[25-40]周岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
- 具备[1年及以上]人事行政相关工作经验，优秀应届毕业生可酌情考虑。
- 熟悉人力资源基础模块（招聘、考勤、入离职）及行政日常工作流程，了解国家及地方关于社保、劳动合同等相关法律法规者优先。
- 持有人力资源管理相关证书（如人力资源管理师四级）者优先。
（二）能力要求
- 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基本的文档撰写、数据统计与分析能力。
- 具备良好的沟通表达能力、协调能力及应变能力，能清晰传递信息并妥善处理日常工作中的各类问题。
- 工作细致严谨、认真负责，具有高度的责任心和敬业精神，注重工作效率与质量。
- 具备良好的服务意识和团队合作精神，能积极配合团队完成各项工作任务。
- 严格遵守公司规章制度，具备良好的职业道德和保密意识，妥善保管公司及员工敏感信息。
(三）人事板块工作
- 负责招聘基础工作，包括招聘信息发布、简历初步筛选、面试邀约及接待，协助跟进招聘流程推进。
- 协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，整理完善员工人事档案，确保档案信息准确、完整且归档规范。
- 负责员工考勤数据的日常统计与核对，整理考勤异常情况并及时反馈，协助编制考勤报表。
- 协助开展员工福利保障工作，如社保公积金增减员信息整理、节日福利发放等相关事宜。
- 参与公司员工活动的前期筹备与现场协助工作，营造积极和谐的团队氛围。
（四）行政板块工作
- 负责公司日常办公用品的采购、入库、登记、发放及盘点管理，确保办公用品供应充足且费用可控。
- 协助维护办公环境整洁有序，协调办公区域设施设备的日常维护与报修工作，保障办公环境正常运转。
- 负责公司日常文件的收发、登记、传阅、归档工作，协助管理公司重要文档资料，确保文件流转高效、安全。
- 协助安排公司内部会议，包括会议室预订、会议通知传达、会议资料准备、会议纪要整理及后续事项跟进。
- 负责公司访客接待、电话接听与转接工作，树立良好的公司对外形象，及时传达相关信息。
- 完成领导交办的其他人事行政相关临时性工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责非管理人员的招聘工作；包括但不限于外出摆摊、张贴广告、网络发布、第三方招聘软件发布等；
2、负责周边非管理人员的薪资调研；
3、负责办公室及宿舍日常检查及维修跟进；
4、负责公司固定资产的梳理排查盘点；
5、负责合同档案及文件资料的保管及梳理；
6、负责一线人员的培训及考试监督；
7、上级领导交代的其他工作。
任职资格：
1、教育背景：高中或中专以上学历，人力资源、工商管理、财务等专业优先；
2、培训经历：有相关人力资源、行政后勤、固定资产培训或工作经历；
3、工作经验：实习生、应届毕业生及以上工作经验；
4、技能技巧：熟练使用办公软件；
5、工作态度：认真负责，吃苦耐劳，服从工作安排及调配。
工作时间：26天8小时责任制

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务的处理与协调，包括人员招聘及管理、办公用品采购与管理
2、组织公司内部会议及员工活动，做好会议记录与整理工作
3、办理员工入职、离职相关手续，维护人事档案的完整性
4、完成考勤统计、薪资核算等基础人事工作
5、维护办公环境的整洁有序，确保办公设备正常运行

任职要求：
1、大专及以上学历，具备人事行政管理相关专业知识
2、3年人事行政管理相关工作经验
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识
4、工作细致认真，有较强的责任心和团队合作精神
5、熟练使用Office办公软件，具备文档处理能力

职位描述：

岗位职责：
1、办理员工入职手续及合同签订，管理员工档案；
2、分配员工宿舍并安排新员工培训；
3、制作员工工作证；
4、办理员工离职相关手续；
5、负责考勤核算及考勤软件的使用；
6、撰写相关公文及文档管理；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、两年以上同岗位工作经验；
3、熟练使用办公软件和考勤软件；
4、具备一定的公文写作能力；
5、良好的职业道德，工作细心且责任心强；
6、较强的沟通能力和协调能力；
7、踏实稳重，能够承受一定工作压力；

职位描述：

1，熟悉办公软件，形象气质佳；
2，了解人事及行政相关的内容，负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案；协助处理日常考勤、社保公积金申报等基础人事事务；
3、熟悉办公软件操作，具备基本的文书处理能力；
4、具有良好的沟通意识和服务态度，责任心强；
5、学习能力强，能快速适应工作环境与任务变化；
6、具备团队协作精神，工作细致耐心；

职位描述：

岗位职责：
1、负责人员的招聘，员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续；
3、处理日常行政事务，包括办公用品采购与分发；
4、组织协调公司内部会议及员工活动；
5、维护和更新人事相关报表和文档；
6、协助上级完成其他行政人事工作；

任职要求：
1、有2-5工作经验、；
2、高中以上学历，25-35岁，具备基本办公软件操作能力，有基本文采功底{因为日常要出通告}；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；
5、有主人翁精神，能站在公司的角度考虑问题
6、有处理安环工作经验。

职位描述：

1、负责公司日常办公制度的制定、维护和管理。
2、负责会议室的安排和管理，做好会议纪要。
3、负责公司办公后勤保障工作
4、负责固定资产管理、办公用品管理以及办公环境管理等主要工作
5、负责办理员工入离职手续、培训安全操作、和各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
6、及时进行员工通讯录、花名册、员工档案等人事信息资料建档与更新。
7、各类通知文件的撰写与下达，以及上级交代的其他工作等。
8、有处理应急环保的工作经验
9、要跟国内的订单

职位描述：

1. 中专以上学历，有同岗位2年以上经验，30岁以下，形象气质佳； 
2.负责前台接待工作，员工入职、离职手续办理；
3.负责考勤、社保的办理；
4.熟悉招聘流程及各种招聘渠道；											
5.熟悉办公软件及相关的人事管理软件，有一定的文字功底； 
6.有招聘、后勤管理工作经验有先考虑；
7.优秀毕业生亦可。
说明：1、公司扩大规模，办公在横沥六甲、生产在常平白石岗；

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司的相关人事工作包括但不局限于人员招聘、入职、离职、调岗等相关手续的办理；
2.负责公司日常行政事务的处理；
3.负责人事档案等资料的归档、保管、确保文档准确性及安全性；
4.完成上级领导交代的临时性任务。
任职要求：
1.熟练使用办公软件EXCEL WROD，具备基本的电脑操作能力；
2.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力；
3.学习能力强，能尽快适应工作环境。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常考勤统计与管理，确保数据准确无误；
2、负责计件工资表格录入及核对，及时更新商业保险、社保、员工花名册；
3、负责人员招聘，编写各种等通知；
4、办理员工入职、离职相关手续，维护人事档案完整性；
4、整理简单资料，高效完成领导下发的临时性工作任务。

任职要求：
1、年龄22岁以上，做事仔细认真，具备良好责任心；
2、熟练使用办公软件，包括Word、Excel等常用工具；
3、具备基础数据录入和资料整理能力。

职位描述：

1.熟悉人员招聘流程；
2.有一定的沟通和表达能力（新员工职前培训）；
3.能熟练使用办公软件；
4.有两年行政或人事相关文职工作经验。
注：24天大小周8H责任制

职位描述：

岗位职责：
1、负责计算、核对香港同事的考勤及补贴。
2、负责香港门店的日常行政事项。
3、负责协助香港门店购买需要物资。
4、协助香港同事部分工作要求。
5、完成国内上级工作要求。
6、熟悉日常办公软件。
7、要求粤语流利。
8、熟悉香港文化优先。
9、本崗位大小周（非固定週六日大小周，部門內部排班）

职位描述：

薪资待遇：月薪4000-4500。公司包吃住。
职位福利：缴纳五险、包吃包住、定期团建、团队气氛活泼
岗位职责：
1、负责员工入职事宜，劳动合同签订，办理离职手续
2、人事档案流程
3、档案管理
4、考勤，人事监察，晋升考核，工资核算
5、人员招聘

职位描述：

1） 年龄20-32岁 身高160及以上  体态较为端庄
2）有制造业人事行政文员工作经验为佳，无行政人事文员岗位，但有学习力，接受加班也可。 接受应届毕业生。
3）情绪稳定，善于沟通，有耐心，普通话流利。
4）熟悉电脑办公软件操作
5）接受加班，加班可调休（加班主要偶尔负责贵宾楼的接待工作，另有补贴）。不能接受加班，勿扰。
6）主动性强， 工作细心严谨，有一定的学习力。



工作范围：
公司人数不多，负责范围广，但量不大。
1.人员入离职相关手续办理 （含劳动合同/社保）、每月考勤核算
2.办公/后勤用品采购/下发/对账  
3.后勤故障报障跟进
4.公司车辆（油卡/粤通卡充值 车险跟进  ）
以及日常部门杂务跟踪 
5.兼贵宾楼点检接待工作。1个月有10次左右（80元/次加班补贴及安排调休）
6.公司企业文化活动的协作
7.领导临时安排的事

职位描述：

1.协助主管处理行政部的日常事务；
2.人员的招聘，入职和离职的相关手续的办理;
3.员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级;
4.员工劳动合同的签订及存档；
5.员工暂住证、工伤社会保险的办理;
6.负责人员薪资异动的人事基本资料的提供;
7.负责对月用量办公用品的管理，统计；
8.每月员工绩效考核；
9.完成上级安排的临时事务。

职位描述：

岗位职责：
1.员工入职离职办理：为新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、发放办公用品。同时为离职员工办理离职手续，清算考勤，收回公司财物。
2.发布日常通知：需要有文字功底
3.做考勤
4.核算工厂园区水电
5.文件管理：负责各类文件、资料的整理、归档和保管、确保文件的完整性和可查阅性。同时，做好文件的收发、登记和传递工作，及时将重要的文件传达给相关部门人员。
6.办公用品管理：负责办公用品采购、发放和库存管理。定期盘点办公用品库存，根据需求购制定采购计划，确保办公用品的充足供应，同时控制成本。
7.环境维护：维护办公环境的整洁和有序，协调办公区域的装修和设备维修等工作。监督办公区域的安全和卫生，确保员工有一个良好的工作环境。
8.招聘：制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历并安排面试，在面试过程中，负责接待应聘者，协助面试官完成面试。
9.辅助策划公司活动和会议，主持公司员工大会
有人事行政经验者优先

职位描述：

岗位职责：
1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作。
2、负责公司杂志、报纸的订购、借阅及保管工作。
3、负责公司大型活动的准备工作。
4、负责公司文件打印、复印工作。
5、负责整理公司的会议记录、文书建档并进行管理。
6、负责各部门的考勤、考核和统计工作。
7、负责公司办公用品的采购、登记及发放。
8、负责办公场所清洁卫生和绿化状况的检查监督，确保办公区、会议室的清洁。
9、负责办公室来访人员的接待工作。
10、负责公司文件、报纸、快递的收发工作。
11、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、熟悉办公软件操作，有1年以上相关经验优先考虑；
2、具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3、踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神。