职位描述：

任职资格：1、高中及以上学历；
                  2、能熟练使用Word、Excel等办公软件；
                  3、具有良好的计划性、条理性及良好的沟通协调能力；
                  4、可接受应届毕业生。

职位描述：

岗位职责：
年关根据公司发展规划负责收集公司各部门的用人需求，
并编制年度公司人员需求统计，制订人员招募计划，组织实施招聘计划;
1、熟练运用OFFICE等办公软件；工作仔细认真、责任心强；
3、负责前台接待工作，临时用人需求和人员变动情况，负责应聘人员的接待、解答工作，对外展示公司良好形象;完善人员招聘、入职手续，规范建立劳动人事管理台账，建立健全人事档案;负责新员工培训工作。
4、有人事方面，每月考勤及统计工作，每月10号前报批报送，绩效薪酬工作经验者优先，
5、对公司组织架构，考勤计算，岗位编制有一定的理解能力；劳动合同的签订与保管;
6、对入职员工的厂纪厂规的培训，宿舍安排，做好员工关系管理，解答好员工疑问和意见。
7、公司行政制度，5S管理有一定的经验
8、食堂管理制度，每天员工报餐报表统计工作，核对饭堂对账单。等工作协调安排
9、负责公司文件资料打印、复印、发送，催办工作;
10、负责文书档案的归档、分类、编号、保管、借阅与销毁等管理工作;
11、每天检查、监督清洁工的工作，并提示清洁工需按照公司要求完成每天的清洁工作;
12、客户来访的验厂工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。
7、负责每月底员工工资核算 ，开发票 。


任职要求：
1、熟悉办公软件 
2、沟通能力较强
3、吃苦耐劳 服从管理。
4、要有驾照且会开车
5、能接受出差、拜访客户。
年龄要求： 22-35岁 
语言要求： 普通话标准
学历要求：高中/中专及以上

职位描述：

岗位职责：
1.负责各部门的招聘工作，保证公司各部门所需人才的快速及时到岗;
2.办理员工入职、转正、异动、离职、辞退及员工劳动合同、劳务协议的签订等手续;
3.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料;
4.跟踪试用期员工月度考核、绩效数据收集等;
5.负责公司社保管理，处理员工参保、停保、工伤、生育险的申报；
6.负责员工考勤管理，每日员工出勤情况检查和汇总，处理员工考勤异常等相关问题，统计并汇总员工每月考勤、奖惩、住宿电费、其他费用等报表数据;
7.负责办公劳保用品、固定资产、员工福利品等后勤物资的管理、采购、登记及发放;
8.公司宿舍管理，登记员工入住、搬离手续，及卫生检查，电费核算;
9.管理维护公司的办公秩序和工作纪律作风、5S卫生监督、消防检查、穿着检查等;
10.组织策划各类文体活动：如员工生日会、座谈会、节日活动、团建活动、年会等;
11.每月核对公司房租、电费、水费等相关费用；
任职要求：
1、2年以上人事行政工作经验，熟悉招聘、员工关系、社保办理等人力资源模块工作流程；
2、熟练使用word、excel等办公软件，能准确完成考勤核算、费用统计等日常事务性工作；
3、能独立办理员工入离职、合同签订、社保等手续；
4、掌握多种招聘渠道使用方法，有批量招聘经验者优先；
5、具备良好的组织协调能力，有员工活动策划、后勤管理或行政统筹经验，工作细致有条理，责任心强；
6、具备较强的沟通表达能力，服务意识强，能妥善处理各部门协作需求及员工关系事务。

职位描述：

工岗位职责：

1、 核对客户单据；

2、处理来函文件，登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料；

3、编制每月办公用品，做好领用发放工作；

4、 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；

5、统计每月考勤并交财务对帐，留底；

6、完成部门安排的其他工作任务；接受其他临时工作



任职资格：

1、应届生或有经验皆可；

2、Word、Excel、PowerPoint等最基本的办公软件；

3、良好的文字功底和表达能力，熟悉日常办公文体的写作和应用。

4.有跟单经验者优先考虑

态度：

1、积极进取；

2、细心负责，善于和别人沟通；

3、做事要有耐心；

4、具有团队精神。

工作时间：

大小周（上午8：00-12:00；下午14:00-18:00）


职位福利：距离公司远的免费提供食宿，带薪年假、员工旅游、五险一金 

职位描述：

任职要求：
1、20-35岁，高中或中专以上学历；
2、性格开朗，工作细心，良好的沟通能力，抗压性强，具备亲和力；
3、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件；
4、既往有接触考勤系统或任职相关人事岗位优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
5、负责协助进行员工活动策划及安排。
6、负责员工的招聘及培训；
7、负责考勤的核对与统计；
8、协助进行员工关系的处理；
9、完成上级交待的其他事项；

任职要求：
1、大专或以上学历，专业不限；
2、认真细致，抗压力强；
3、有从事行政人事文员/助理经验优先，可接收优秀的应届毕业生。
4、有劳动关系、法务助理经验为佳。

职位描述：

1、员工招聘、入离职、社保办理
2、人员考勤管理，汇总核算
3、饭堂、宿舍后勤管理、活动组织策划
4、车间6S检查
5、其他行政、人事日常事务

职位描述：

负责工厂招聘，员工请假，调动，辞工离厂手续，员工档案的建立
全面负责员工考勤工作

职位描述：

任职要求：
       1、形象气质佳，懂礼仪及接待工作。若有前台文员、人事文员、行政文员岗位经验，懂行政彩购优先；
       2、办公软件操作熟练即可。
岗位职责：
        1、负责来访接待；
        2、负责人事文员、行政文员工作内容；
        3、协助处理行政采购工作及临时交办工作任务

备注：26天8小时工作制，包吃住，薪资可根据经验面谈

职位描述：

工作内容：
1、负责公司日常人事、行政事物工作的处理。
2、根据公司用人需求，制定招聘计划，执行招聘工作及招聘数据统计。
3、入职、离职手续办理。新员工入职、转正、异动、离职手续办理。
4、社保和公金积的增减及费用核对。
5、负责各类人力行政报表数据的收集、统计、汇总。
6、跟踪绩效评估，收集汇总统计考核成绩。
7、会议的召集与通知，拟写会议纪要。
8、各类行政后勤工作的管理及各项费用对帐、付款、报销等。
9、执行领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历，有生产制造业HR工作经验优先。
2、年龄30岁以内，3年工作同类工作经验，熟悉人力资源招聘、培训、绩效等各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动法规政策并能实际运用。
3、熟练操作各类办公软件，熟悉各类招聘平台。
4、具备良好的职业道德、工作认真细致、责任心强，较强的语言表达能力及沟通协调能力。
5、持有人力资源相关证书或擅长招聘者优先。

职位描述：

行政助理  人事文员  人事文员

岗位职责：
1、负责日常行政事务的处理和文件归档工作；
2、协助完成人事相关数据的整理与维护；
3、处理员工入职、离职及转正手续；
4、协助组织公司内部活动及培训安排；
5、负责办公用品的采购及库存管理；
6、接听电话并记录重要信息，确保沟通顺畅；
7、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、细心认真，有较强的责任心和保密意识；
5、能够高效处理多项任务，并适应快节奏的工作环境；
6、有一年以上相关工作经验者优先考虑；

有意向者请直接电话沟通，谢谢！ 
有意向者请直接电话沟通，谢谢！ 
有意向者请直接电话沟通，谢谢！ 

职位描述：

岗位职责：
1、处理行政部门的日常事务；  
2、负责厂区招聘工作；  
3、汇总、整理并管理员工人事资料，维护个人档案信息；  
4、记录厂内消防安全检查情况；  
5、协助生产部门完成日常生产报表工作；  

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；  
2、熟悉人力资源管理及行政工作流程；  
3、具备良好的文档管理能力；  
4、具有较强的沟通协调能力；  
5、工作认真细致，责任心强；

职位描述：

岗位职责:
1. 负责公司财务、人事行政相关工作
2. 执行财务人事行政日常事务，确保流程顺畅
3. 参与财务人事行政文件的整理与管理

任职要求：
1. 具备良好的组织和协调能力
2. 能够独立处理和解决财务人事行政问题
3. 具有较强的沟通能力和团队合作精神

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。 
2.负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作， 来访接待、快递/邮件的收发管理。
3.会议室管理及会前准备。
4.负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。 
5. 收发文件，张贴公告，信函接收，文件等资料的归档，整理，保存。
6.负责人事助理工作，员入、离职办理及人事档案建档资料等。
7. 协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

岗位要求：
1.大专及以上学历，接受学习力强的应届生，形象气质佳，人事、管理等相关专业优先；
2.性格开朗乐观，外向积极；
3.善于沟通，熟练使用office等表格。

职位描述：

1.熟悉人员招聘及人员入职手续办理；
2.熟悉宿舍管理、7S稽查和水电核算；
3.工衣与劳保鞋管理；
3.两年以上行政或人事相关工作经验。

职位描述：

薪资待遇：月薪5000-5500。公司包吃住。
职位福利：缴纳五险、包吃包住、定期团建、团队气氛活泼
岗位职责：
1、负责员工入职事宜，劳动合同签订，办理离职手续
2、人事档案流程
3、档案管理
4、考勤，人事监察，晋升考核，工资核算
5、人员招聘

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政管理的运作；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责公司各类会务的安排；
4、负责组织行政、后勤等的指导、协调、监督和管理；
5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
6、负责员工活动的组织策划。

职位描述：

岗位职责:
1.负责起草和修改公司内外部各类文书报告；
2.管理公司网络及邮箱，确保通讯畅通无误；
3.发放日常办公用品，并进行管理记录；
4.负责办公室设备的日常管理与维护；
5.负责宿舍人员分配和管理；
6.处理员工考勤相关事务，包括系统维护与考勤统计。

任职要求：
1.具有良好的沟通能力和团队合作精神；
2.能够熟练使用各类办公软件进行工作；
3.工作认真细致，具备较强的责任心；
4.能够处理公司内外部的文书工作。

职位描述：

1、负责招聘工作，员工入职,转正,传帮带,离职以及核算工资和社保,福利妥善处理事宜。 财务日记账与员工费用报销统计；供应对账回传、跟进发票、下采购订单与跟进货物
2、具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强；
3、能吃苦耐劳服从上级管理，工作主动积极；
4、电脑操作熟练，文书能力强且懂ERP系统操作优先。

职位描述：

1、高中及以上学历，熟练Excel/word 等办公软件，有一年以上工作经验
2、了解行政人事工作内容，负责招聘，日常行政方面事务管理
3、每月做考勤，负责员工的人事档案管理
4、办理入、离职；组织会议及其他重要活动
5、学习、接受能力强，有良好的抗压能力的
6、性格外向，阳光心态，具有较好的沟通能力、富于敬业精神，细心，责任心
7、做好员工关系管理，企业文化建设与宣传
8、完成领导交办的其他工作。

职位描述：

1.负责考勤、招聘，新员工办理入职离职等手续
2.负责公司所有人员劳动台同签证人事档案更新管理
3.负责员工试用期考核，人事异动
4.负责公司规章制度，处理员奖惩事直
5.员工工伤及医疗报销事宜
6.客户验厂资料整理
7.宿舍、后勤管理
8.领导交办的其他工作

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责仓库物资的进销存管理；
8.负责每月采购物资的统计与填单；
9、上级临时安排的其他工作。

任职要求：
1、电脑操作熟练；
2、工作胆大心细

职位描述：

主要职责：
1. 接听、转接电话；接待来访人员。
2. 负责人事部的文秘、信息、机要和保密工作，做好人事部档案收集、整理工作。
3. 负责检查办公室的卫生和全厂的安全。
4. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
5. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
6. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
7 接受其他临时工作.
任职要求：
1、不限文化程度。
2、1年以上相关工作经验。诚实谨慎，能吃苦。也可接受应届毕业生
3、工作认真细致，分析能力、逻辑思维能力强。
4、具有极强的敬业精神和责任心。有较强的学习能力，有事业心以及较强的执行能力，能按领导要求按时完成任务，并具有极强的保密意识； 
5、熟悉电脑操作。
6、晚上需要加班到9:30，加班有加班费，如果忙完也可以提前下班，

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司人员招聘，入职、离职、考勤等相关工作
2.负责公司内部员工档案的建立与花名册更新与管理,劳动合同签订;
3.负责部门一些日常行政事务,协作上级做好行政后勤类的工作;
4.负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施
5.员工宿舍，食堂的安排与管理
6.其他临时安排任务等
任职要求：
1.年龄20-35周岁，大专及以上学历
2.有1年以上相关工作经验
3.沟通表达、协调能力、责任心强

职位描述：

1、负责公司行政后勤工作;
2、负责管理外协供应商(安保、保洁等);
3、协助拟定公司行政管理制度、通知并监督执行;
4、协助领导统计工作及数据报表整理;
5、完成上级领导安排的其他事宜。任职要求:
1、全日制本科学历;
2、有2年以上相关工作经验;
3、具备基本的公文处理和数据处理能力，熟练办公软件(PPT、word、Excel、函数)等;
4、工作积极性高，有较强责任感，沟通能力及较强服务意识。

职位描述：

1、年龄：18岁以上；
3、学历：高中以上文化程度；
4、经验：具有一年以上文件管理工作经验或进行岗前培训。
5、技能：
 A、熟练电脑操作，能用电脑打字、编排文件、制作表格等。
 B、能通过网络工具进行内外沟通。
5、素质：
A．有高度责任心和敬业精神；
B．具有敏锐的洞察力和处理问题的能力；
3、负责公司员工的招聘、面试、负责员工档案的建立，负责员工有关证件复印件的管理。
4、负责完成上级临行时交办的工作。

职位描述：

岗位职责：
1、做好基层人员的日常招聘工作，组织安排面试；
2、办理入职、离职、转正、劳动合同管理等相关手续，并做好员工离职分析，做好员工满意度调查；
3、负责公司员工考勤记录与管理工作；
4、负责公司人事资料录入、整理、归档、维护和管理工作；
5、负责人力资源部文件的收发、管理工作；
6、领导交办的临时工作。

任职要求：
1、中专及以上学历，熟悉人力资源管理各项实务的理论知识以及操作流程；
2、能定期的完成量化的工作，并能独立处理和解决所负责的工作；
3、熟悉电脑操作运用，熟练使用office 软件；
4、有较好的沟通协调能力，具备良好的数据分析能力；
5、有团队合作精神和责任心，以及较强的独立思考能力。

职位描述：

工作认真负责，服从管理，有一定的沟通能力，会使用办公软件。实行加班责任制。
1.协助主管对人员的照片，包括参加外场招聘；网上收集应聘者并电话联系应聘者来公司面试；
2.负责新进人员的入职手续的办理，工衣发放，工牌制作，根据主管的指示安排宿舍；
3.负责离职人员的手续办理。
4.公司员工的档案建立与维护，包括建立新员工的人事档案核对与老员工的资料齐全性。
5.负责接收请假条，并监督请假程序是否合规；
6.及时向直属上级反馈发现问题；
7.办公用品、物品的申领，入库出库的登记；
8.对公司各类资料进行签收，整理并分类归档。
9.负责员工考勤工作统计并交付财物做账，留底。
10.负责协助直属领导管理宿舍、食堂。
11.对外来客户、供应商、访客等的接待工作。
12.接听电话、接收文件等工作。
13.完成直属领导交付的其它工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务及培训的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。                                    8、负责员工的入职及离职手续的办理。

任职要求：
1、1年以上工作经验。
2、工作认真、细心。
3、服从领导的安排。