职位描述：

岗位职责：
1、负责日常发货流程操作，确保货物准时发出；
2、处理订单打单工作，准确打印相关单据；
3、登记发货信息，维护数据记录的完整性；
4、协助整理办公文档，保持工作区域整洁有序；

任职要求：
1、高中学历，具备基本办公软件操作能力，表格能力良好；
2、有一年以上文职工作经验，年龄35岁以下，愿意学习公司流程者优先；
3、工作认真细致，有良好的沟通和团队协作精神；

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常发货流程操作，确保货物准时发出；
2、处理订单打单工作，准确打印相关单据；
3、登记发货信息，维护数据记录的完整性；
4、处理办公文档，保持工作区域整洁有序；
5、此岗位为外贸业务助理培养，需要英文读写熟练。
任职要求：
1、大专学历，具备基本办公软件操作能力；
2、无需相关工作经验，愿意学习公司流程者优先；
3、工作认真细致，有良好的沟通和团队协作精神；
4、能够适应10小时工作制，遵守公司规章制度；

职位描述：

岗位职责；
1，负责公司人员招聘，协助主管完成人员面试以及试用期跟进，人员转调离职手续办理，人员档案的维护更新。
2，负责公司薪酬福利，绩效管理，员工培训以及员工关系等相关工作。
3，负责处理与劳动关系相关的各项事务（熟悉劳动法），负责公司规章制度的拟定，修改和编写工作。
4，负责统筹办公用品，办公设备，固定资产的登记，管理及购买工作，负责人员考勤统计工作。
5，负责公司员工各项安全培训工作的开展与记录。
要求；
1，年龄20-45岁之间，从事相关行业。
2, 1年以上工作经验，服从公司安排，细心，工作认真。

职位描述：

1、人事档案管理 2、员工教育培训 3、考勤管理 5、奖惩办法的执行 6、各类公告的发布 7、招聘、录用、升迁、离退职的办理 8、各项规章制度监督与执行 9、协助总经理制订公司各项管理制度及计划 10、劳动合同、保密协议、退休返聘协议的签订 11、社保 公积金 商业保险的办理 

职位描述：

岗位职责：
1、完成公司员工的日常考勤管理及统计工作；
2、负责员工入职、离职、转正等手续的办理；
3、整理和归档人事相关文件及资料；
5、招聘相关事务，包括简历筛选及面试安排；
6、维护员工档案并确保信息准确无误；
7、协助上级完成其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、大专学历，专业不限；
2、1年工作经验，欢迎优秀应届毕业生；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
5、工作细致认真，有较强的责任心；
6、具有较强的保密意识；
7、语言能力不限，普通话流利；

所属行业为无纺布制造及加工，期待您的加入！

职位描述：

工作内容：
1.公司人员招聘与配置，员工入职离职手续办理，劳动合同的签订
2.负责公司员工考勤数据的统计、核对与汇总
3.员工入职培训
4.易耗品管理
5.后勤事务处理
6.组织员工活动及协助企业文化建设
任职要求：
1、有人事行政相关经验2年以上
2、学历不限
4、语言不限
5、具备良好的沟通表达能力和服务意识
6、工作细致认真，有责任心

职位描述：

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】：
1.离职证明
2.背景调查信息
3.上家公司的薪资发放记录
【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】
 
岗位职责：

 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作；

​2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档；

3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务；
​
4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。
 
任职要求：
 
1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先；
​
2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先
​
3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力；
​
4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。
 
任职要求
 
薪资待遇
 
- 月薪5500-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。
- 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

职位描述：

1. 年龄22-35周岁，2年以上相关工作经验，具备良好的书面表达能力，性格开朗，沟通能力强，可独立组织团体活动，积极主动的工作意识，能适应工作压力。
2. 独立负责人事全盘管理及总务后勤统筹工作。
3. 形象气质佳，有驾照。
福利：5天8小时工作制，包吃包住（不扣水电费），买社保，有年终奖金

职位描述：

1，熟悉办公软件，形象气质佳；
2，了解人事及行政相关的内容，负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案；协助处理日常考勤、社保公积金申报等基础人事事务；
3、熟悉办公软件操作，具备基本的文书处理能力；
4、具有良好的沟通意识和服务态度，责任心强；
5、学习能力强，能快速适应工作环境与任务变化；
6、具备团队协作精神，工作细致耐心；

职位描述：

1.负责人力资源薪酬绩效管理
2.对接社区消防安全劳动社保等政府部门
3.负责食堂管理

职位描述：

岗位职责
1.负责6S例行检查、监督改善，安全台账的更新、对接安全办安全检查工作。
2.负责日常行政管理工作、办公文具、接待水果、食材的采买，行政费用的报销。
3.协助上级推动招聘、培训、福利、绩效考核等工作的推进。
4.跟进监督各部门月度培训工作的落实。
5.协助组织员工生日会、年会活动、公司团建活动的筹备。
6.协调处理各部门异常维修事项，监督各项制度的执行。
7、负责固定资产管理
8、协助上级完成其他相关工作；

任职要求
1、年龄在22-38岁之间，大专以上学历，3年以上人事行政工作经验；
2、具备安全生产管理经验，负责安全台账的整理。
3、做事认真细心，对数据敏感，有责任心。
4、熟练使用Office办公软件
5、能独立完成本岗工作，做事积极主动；
6、做事细致认真，有良好的执行力和职业素养；
7、学习能力强，有较强的的抗压力。

职位描述：

工作内容：1.日常的人事行政工作
                 2.领导交代的其他事情

岗位要求：熟悉电脑操作
                 
岗位优势：买社保，包吃住，年终奖

职位描述：

岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职全流程手续办理。
2.负责考勤核算、假期管理、社会保险管理和人事档案的数据更新。
3.负责协助上级监督保洁、电工、保安日常工作开展和管理。
4.负责员工宿舍登记入住、资源协调及日常管理，和月底水电统计与核算。
5.负责公司固定资产全生命周期管理。
6.每天统计用餐人数，提醒厨师长开菜单，在菜大王菜单采购菜品。
7.负责办公用品和其它物资采购、会议安排、客户接待及通知通告起草与发布。
8.人事/行政数据及各项资料更新和档案保管。
任职要求：
1.高中及以上学历，2以上年人事和行政后勤同岗位工作经验,。
2.熟悉人力资源相关法律政策，办公软件Word/PPT/Excel操作熟练。
3.良好的写作和表达能力，人际关系处理与执行能力，服务团队意识强，外向性格，有亲和力，服务工作积极主动。

职位描述：

岗位职责：
1、建立和完善公司各项行政管理规章制度和流程，贯彻执行并持续优化;
2、统筹公司日常行政事务，包括接待、办公用品采购与领用、固定资产管理、办公环境维护、员工福利管理及后勤保障等;
3、负责行政公文及重点工作通知的撰写和发布，跟进上传下达，保障公司信息发布的明确度和及时性;
4、负责企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、员工活动安排等;
5、负责公司办公环境卫生、绿植维护，消防安全管理;
6、上级交代的其他事项等
岗位要求
1.大专或以上学历，行政人事相关经验三年以上，熟悉国家劳动法律法规；
2.具有良好的沟通协调能力、处事灵活；积极主动的工作态度和较强的服务意识；
3.熟练操作office办公软件，有社保、考勤等相关经验；
4.重要的是责任心强，有物业消防管理优先考虑；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案管理及人事资料整理归档工作
2、协助办理员工入离职手续及劳动合同管理
3、负责办公用品采购及行政物资管理
4、协助组织公司会议及员工活动
5、处理日常行政事务及部门协调工作
6、完成上级交办的其他行政人事工作

任职要求：
1、经验：1年
3、年龄20-35岁
4、普通话标准
5、具备良好的沟通协调能力
6、工作细致认真，责任心强
7、熟练使用Office办公软件

职位描述：

1、负责招聘工作，员工入职,转正,传帮带,离职以及核算工资和社保,福利妥善处理事宜。 财务日记账与员工费用报销统计；供应对账回传、跟进发票、下采购订单与跟进货物
2、具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强；
3、能吃苦耐劳服从上级管理，工作主动积极；
4、电脑操作熟练，文书能力强且懂ERP系统操作优先。
5、有一定会计基础优先。
此岗位实行大小周

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职手续办理及相关档案管理工作；
2、协助组织公司内部培训及员工活动，提升团队凝聚力；
3、处理日常人事行政事务，如考勤统计、假期管理、五险一金购买等；
4、负责前台接待、电话传达；
5、开展招聘，组织会议及编写会议纪要；
6、负责日常用品采购、销售礼品采购；
7、上级领导临时安排的其他事项。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先；
2、熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力；
3、具有较强的沟通协调能力，细心负责，有团队合作精神；
4、有相关工作经验者优先。
特别说明：5.5天8小时制。

职位描述：

1、20-30岁，有行政人事经验优先
2、办理人员入职、离职，核算考勤
3、规范人事档案
4、完成领导临时交代工作
5、管理后勤

职位描述：

1.负责人才招聘，包括发布招聘启事、筛选简历、安排面试、参与面试等；
2.办理入离职手续，协助新人快速了解公司规章制度及适应公司环境；
3.人员资料管理，社保和公积金的跟进。存放及管理跟进各类合同，协助物业其他部门开展日常工作；
4.负责每月收集稳各部门排班。录入系统及月初考勤统计；
5.负责行政日常工作，发布通知及节假日福利的落实；
6.负责办公室文具物料的补充及仓库物品管理；
7.协助组织公司团建及年会活动；
8.完成领导交办的其它工作。
职位要求:
1.男女不限、大专或以上学历，有相关工作经验优先；
2.形象良好、善于沟通、学习能力强。
福利待遇：
1.上班时间9:30-18:00，上六休一，公司提供中午餐
2.试用期2-3个月，入职缴纳社保六险，转正增加住房公积金
3.节假日福利，满工龄享有生日补贴

职位描述：

主要工作内容
1.人员招聘，入职，离职、调任、转正等办理
2.产线计件报表输入
3.考勤管理及维护
4.宿舍安排，费用核算
5.文具及易耗品收发管理
6.完成上级安排的其他任务
任职要求：
1.中专及以上学历，有相关工作经验3年以上
2.积极上进，工作细心，有较强的沟通能力
3.熟练使用相关的办公软件

职位描述：

岗位职责:
1、负责公司招聘、员工入职离职、员工关系管理等人事综合管理;
2、负责员工考勤核算与薪资核算;
3、负责维护公司5S，及厂纪厂规的管理;
4、制定公司各项行政规章制度，并组织做好各类制度的培训工作;
5、负责安全生产及规避、处理劳务纠纷。
6、负责公司各类会议安排，组织、协调公司各类活动;
7、其他行政日常工作;
8、完成领导安排的其他临时事务性工作。
职位要求:
1、3年以上工厂人事行政工作经验，沟通能力佳，有亲和力。
2、年龄25-40岁。
3、懂基本劳动法，或人力资源专业优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括办公环境维护、办公用品采购与管理；
2、协助人事基础工作，如员工档案管理、考勤统计与薪酬核算；
3、组织协调公司会议及活动，确保后勤支持到位；
4、处理公文收发与文档归档，保障信息流转顺畅；
5、协助招聘流程，包括简历筛选与面试安排；
6、参与员工入职、离职手续办理，维护人事系统数据；
任职要求：
1、高中及以上学历，有C1驾照，人力资源、行政管理相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力与服务意识；
3、熟练使用Office办公软件，掌握基础数据处理技能；
4、工作细致认真，具备团队协作精神；
5、能适应电子/半导体行业快节奏工作环境；
6、上班时间8：00-17：30，弹性工作，单休；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人事行政相关事务的日常处理与跟进；
2、完成员工考勤数据的统计、核对与汇总工作；
3、负责员工入职、离职、调动等手续的办理与档案管理；
4、协助组织公司内部会议及活动，并做好相关记录与后勤保障；
5、负责办公用品的采购、发放及日常行政费用的报销工作；
6、维护良好的办公环境，协调处理其他日常行政事务；
任职要求：
1、大专学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑；
2、不限工作经验，具备考勤相关工作经验者优先；
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；
4、熟练掌握Office等常用办公软件的操作；
5、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识与稳定性

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司日常行政管理的运作；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
5、负责公司考勤管理

职位描述：

任职要求：年龄20到35岁
行政人事文员岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理；
2、协助人事部门完成招聘、入职、离职等流程的文档准备工作；
3、维护员工档案，确保信息准确性和保密性；
4、接待来访人员并做好相关登记与沟通工作；
5、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；
3、具有较强的责任心和团队合作精神，工作细致认真；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
5、能够适应快节奏工作环境并承担一定工作压力；

职位描述：

任职要求：
       1、形象气质佳，懂礼仪及接待工作。若有前台文员、人事文员、行政文员岗位经验，懂行政采购优先；
       2、办公软件操作熟练即可。
岗位职责：
        1、负责来访接待；
        2、负责人事文员、行政文员工作内容；
        3、协助处理行政采购工作及临时交办工作任务

备注：26天8小时工作制，包吃住，薪资可根据经验面谈

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司考勤统计及考勤系统维护；
2、负责公司入职、离职办理，签员工劳动合同；
3、负责报销表单登记递交；
4、协助行政人事专员一起组织企业文化活动；

任职要求：
1、高中以上学历，熟练操作办公软件、人事考勤系统；
2、2年以上人力资源工作经验,其中一年以上考勤管理工作经验；
3、工作认真负责，具体良好的团队合作精神和敬业精神，服从上级安排；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、跟踪员工活动策划及安排。

任职要求：
     1、中专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业 。
      2、能熟练掌握OFFICE办公软件。
      3、人事行政工作1年以上经验,工作认真负责,服从安排。
      4、性格稳重，有亲和力，善于沟通，抗压能力强，执行力强、做事情有立场。
      5、必备熟悉人事、社保系统操作工作.
      6、负责全场人员考勤、食堂、宿舍数据月统计、、
      7、年龄在25-35岁之间、超过年龄不考虑。
      （不会操作社保系统不考虑、勉投、谢谢！）。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护花名册及相关人事资料；
3、负责考勤数据统计与分析，按时提交考勤报表；
4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修;
5、参与招聘流程支持，发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈；协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作；
6、起草和发布通知、通告及内部文件，完善基础管理制度；
7、配合完成社保相关事务的申报与调整；
8、成为用人部门强有力的后勤支柱，协调各部门后勤工作，及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询;
9、完成领导安排的临时任务等。
任职要求:
1.大专或以上学历，同岗位工作经验1年以上，年龄32岁以下，了解劳动法，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑;
2.具有一定的文学功底，可以进行一些文件的编写，如通知通告、企业规章制度等;
3.熟练运用EXCEL常见函数，对数字敏感，善于进行数据分析，办公软件熟练;
4.语言表达能力强，具有亲和力，善于主动和员工沟通;
5.良好的职业道德素养，仔细认真，严谨，具有保密意识。
一键报名	立即沟通

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司前台接待、电话转接及客户来访指引工作，维护企业的良好形象；
2、负责一线员工招聘，办理员工入职、离职手续，管理人事档案、劳动合同等资料，及时更新维护员工花名册；
3、负责员工每月考勤统计、异常考勤核实与处理，每月工资核算、工资条发放与签署；
4、负责社保增减员办理、工伤事故申报与处理，跟进公司车险相关事宜；
5、负责办公用品及工衣的需求统计、申购、入库验收与领用登记，定期盘点库存；
6、负责员工宿舍的分配与日常管理、饭堂报餐统计工作，工厂安保监督、环境卫生管理等行政事务；
7、策划并组织员工生日会等福利活动，协助开展各类团建活动；
8、完成领导临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1、中专以上学历，形象好气质佳；
2、一年以上人事行政工作经验，会开小车；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作能力；
4、工作认真细致，有亲和力、原则性强，执行力强。
上班时间：8：00-12：00/13：30-17：30，单休。