职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政管理的运作；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责公司各类会务的安排；
4、负责组织行政、后勤等的指导、协调、监督和管理；
5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
6、负责员工活动的组织策划。

职位描述：

职位类别:行政专员/助理
任职要求;
1、中专以上文化，性格开朗大方，踏实细心，积极主动，有较强的组织协调和沟通表达能力。
2、有一定的人事、行政工作经验，熟悉人事、行政基本工作流程
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、该岗位为临时顶岗，只做6-7个月，可接受再投简历。
岗位职责：
1、负责公司的培训工作，新进员工培训课程
2、负责公司各种活动的组织:
3、完成上级领导交办的其它相关工作。

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理公司日常人事行政事务，包括员工的招聘、入职、离职、合同签订等手续办理；
2、负责员工档案的整理与维护，确保信息准确无误；
3、协助组织公司内部活动及培训，提升员工凝聚力；
4、管理办公用品采购及库存，确保日常办公需求；
5、负责前台接待工作并处理来访人员接待；
6、负责考勤工作，核算工资，报销单请款等；
7、处理员工关系，调解劳务纠纷，维护和谐的劳务关系；
8、园区对接、员工食堂和宿舍的管理及对账等；
9、对接消防、村委以及应急办安全管理等各类台账；
9、完成上级交办的其他人事行政相关工作；

任职要求：
1、要求有两年以上工作经验；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
6、语言能力不限，但需具备基本的语言表达能力；

所属行业为生产/制造/加工，期待您的加入！

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。
7、负责每月底员工工资核算 ，开发票 。


任职要求：
1、熟悉办公软件 
2、沟通能力较强
3、吃苦耐劳 服从管理。
4、要有驾照且会开车
5、能接受出差、拜访客户。
年龄要求： 22-35岁 
语言要求： 普通话标准
学历要求：高中/中专及以上

职位描述：

岗位职责：
年关根据公司发展规划负责收集公司各部门的用人需求，
并编制年度公司人员需求统计，制订人员招募计划，组织实施招聘计划;
1、熟练运用OFFICE等办公软件；工作仔细认真、责任心强；
3、负责前台接待工作，临时用人需求和人员变动情况，负责应聘人员的接待、解答工作，对外展示公司良好形象;完善人员招聘、入职手续，规范建立劳动人事管理台账，建立健全人事档案;负责新员工培训工作。
4、有人事方面，每月考勤及统计工作，每月10号前报批报送，绩效薪酬工作经验者优先，
5、对公司组织架构，考勤计算，岗位编制有一定的理解能力；劳动合同的签订与保管;
6、对入职员工的厂纪厂规的培训，宿舍安排，做好员工关系管理，解答好员工疑问和意见。
7、公司行政制度，5S管理有一定的经验
8、食堂管理制度，每天员工报餐报表统计工作，核对饭堂对账单。等工作协调安排
9、负责公司文件资料打印、复印、发送，催办工作;
10、负责文书档案的归档、分类、编号、保管、借阅与销毁等管理工作;
11、每天检查、监督清洁工的工作，并提示清洁工需按照公司要求完成每天的清洁工作;
12、客户来访的验厂工作。

职位描述：

工作内容：
1、负责公司日常人事、行政事物工作的处理。
2、根据公司用人需求，制定招聘计划，执行招聘工作及招聘数据统计。
3、入职、离职手续办理。新员工入职、转正、异动、离职手续办理。
4、社保和公金积的增减及费用核对。
5、负责各类人力行政报表数据的收集、统计、汇总。
6、跟踪绩效评估，收集汇总统计考核成绩。
7、会议的召集与通知，拟写会议纪要。
8、各类行政后勤工作的管理及各项费用对帐、付款、报销等。
9、执行领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历，有生产制造业HR工作经验优先。
2、年龄30岁以内，3年工作同类工作经验，熟悉人力资源招聘、培训、绩效等各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动法规政策并能实际运用。
3、熟练操作各类办公软件，熟悉各类招聘平台。
4、具备良好的职业道德、工作认真细致、责任心强，较强的语言表达能力及沟通协调能力。
5、持有人力资源相关证书或擅长招聘者优先。

职位描述：

1、负责公司行政后勤工作;
2、负责管理外协供应商(安保、保洁等);
3、协助拟定公司行政管理制度、通知并监督执行;
4、协助领导统计工作及数据报表整理;
5、完成上级领导安排的其他事宜。任职要求:
1、全日制本科学历;
2、有2年以上相关工作经验;
3、具备基本的公文处理和数据处理能力，熟练办公软件(PPT、word、Excel、函数)等;
4、工作积极性高，有较强责任感，沟通能力及较强服务意识。

职位描述：

岗位职责：
1、处理行政部门的日常事务；  
2、负责厂区招聘工作；  
3、汇总、整理并管理员工人事资料，维护个人档案信息；  
4、记录厂内消防安全检查情况；  
5、协助生产部门完成日常生产报表工作；  

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；  
2、熟悉人力资源管理及行政工作流程；  
3、具备良好的文档管理能力；  
4、具有较强的沟通协调能力；  
5、工作认真细致，责任心强；

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘及日常考勤维护
2、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
3、负责公司日常行政管理的运作；
4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
5、负责各类会务的安排；
6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
7、负责每月消防点检及抄电表；
8、负责每月采购物资的统计与填单；
9、上级临时安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄30-45岁左右，大专及以上学历，文秘、财务管理等相关专业优先考虑；
2、能熟悉操作WORD EXCEL等办公软件；
3、具有良好的职业道德，抗压力强，踏实稳重，有责任心，做事细致严谨，为人正直，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神。

职位描述：

岗位职责：

2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

职位描述：

任职要求：
1、男女不限、大专或以上学历；
2、能熟练使用Word、Exl 、PPT等办公软件；
3、有”人事“和”行政“相关工作经验优先；
4、熟悉劳动法、社保、住房公积金和考勤系统（企业微信);
5、形象良好、善于沟通、学习能力强。
薪资待遇：
1、上班时间：9:30-18:00，每周末休息一天；
2、公司提供午餐，入职购买社保。

职位描述：

岗位职责：
主要工作内容：人事考勤、应付对帐、日常报销、毛利核算等其他相关工作。
岗位要求:
1.年龄要求:22-40岁，中专以上学历;
2.一年以上人事相关工作或会计文员/助理等相关工作经验:
3.熟悉常用办公软件；

职位描述：

岗位职责：
1、负责工人的招聘及初步面试工作;
2、负责公司员工人事档案管理;
3、负责新进员工培训、试用期的跟踪考核，转正并形成相应档案资料;
4、负责公司员工入职及离职手续办理;
5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作;
6、负责公司各部门考勤汇总，及各类人事信息资料的汇总、统计;
7、管理员工宿舍;
8、完成上级交办的其它工作。

任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，有2年以上人事文员经验优先考虑；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力、有责任心、工作积极主动；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

职位描述：

岗位职责：
1、根据各部门用人需求进行相关招聘工作；
2、负责公司考勤管理，处理员工考勤异常；
3、负责人员入、离职手续办理，人事档案、劳动合同管理；
4、负责绩效数据收集统计，跟踪结果及问题反馈；
5、负责及协助行政后勤相关工作；
6、负责前台相关工作；
6、协助领导交办的其它相关工作。

要求：
1、高中或以上学历，18-35岁；
2、形象佳，气质好，服务意识好，主动热情大方，性格开朗；
3、具有良好的沟通能力，且较好的保密意识；
4、从事过人事文职类工作者优先。

职位描述：

任职要求：
1、20-35岁，高中或中专以上学历；
2、性格开朗，工作细心，良好的沟通能力，抗压性强，具备亲和力；
3、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件；
4、既往有接触考勤系统或任职相关人事岗位优先。

职位描述：

岗位职责
1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，
3. 负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
4. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
5. 协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作、快递的整理、还有居住证办理
6. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。
7. 完成上级领导交办的其他任务。
26天8小时制 包吃住，月薪4.5K-5K 具体面议
工作地址：
广东东莞
面试地址：
广东东莞凤岗镇竹塘下围 工业区
年龄要求：20-40岁

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
5、负责协助进行员工活动策划及安排。
6、负责员工的招聘及培训；
7、负责考勤的核对与统计；
8、协助进行员工关系的处理；
9、完成上级交待的其他事项；

任职要求：
1、大专或以上学历，专业不限；
2、认真细致，抗压力强；
3、有从事行政人事文员/助理经验优先，可接收优秀的应届毕业生。
4、有劳动关系、法务助理经验为佳。

职位描述：

岗位职责：
1，招聘，熟练操作招聘平台，具备多样化招聘渠道
2，入离职手续，考勤，社保缴纳等人事问题

岗位要求：
1,3年以上人事工作经验。
2，开朗，沟通能力强，有亲和力！

职位描述：

1、中专及以上学历；20-35岁，2年相关工作经验；
2、具有良好的沟通能力、积极阳光、主动性、责任心，活泼开朗；
3、对人才挖掘能力强；
4、能全面负责小型公司的人事和后勤事务。
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

职位描述：

1.建立健全的公司管理制度、流程，并宣传、监督、落实；处理员工违纪及公司突发事件应急预防工作。
2.负责公司各类会议、活动的组织、安排、服务工作，输出周会会议记录。
3.负责行政后勤网络通讯设备、照视、监控器材、打印设备等办公设备的维修保养管理，确保正常运行。
4.负责公司档案资料的管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作。
5.负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；做好每月的分发、调配、保管工作。
6.负责公司厂区及宿舍安全生产、消防管理、劳动保护、5S检查，督促，管理和工作执行情况。
7.负责后勤食堂安排、绿化管理、宿舍管理，确保员工就餐、住宿环境舒适，水电抄表核算。
8.负责行政用电的供电线路、用电设备的安全及维护。
9.负责固定资产的实物管理和资产安全管理工作。
10.对接：环保、消防、应急、劳动局、派出所、电力局和节水办等政府部门工作。
11.协助公司做好各部门之间的协调工作，为其他部门提供及时有效的行政服务。
12.完成领导交办的其他工作。

任职要求：（在职勿扰）
1、年龄20-35岁，中专以上学历，1年以上行政文员经验，有足够的抗压能力；
2、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
3、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；

待遇：
1、包吃包住，全勤奖等。
2、单休，8:00-12:00，13:30-17:30；
3、购买工伤、医疗、失业、养老、生育等保险；
4、节假日发放福利等。

职位描述：

岗位职责（光达厂区上班）
1、负责人员招聘、办理入、转、调、离相关手续的办理
2、负责员工档案、劳动合同的签订
3、负责建立人事花名册并及时更新，纸质资料的保存与归档
4、负责行政后勤工作，例如:食堂、宿舍、安保管理等
5、负责人员日常考勤核对，薪资绩效核算;
6、负责人员的社会保险和商业保险的办理的购买与出险处理
7、完成领导交办的其它事务
8、本岗位非双休制的，介意者请不要投简历
任职要求:
1、高中/中专以上学历，年龄22-40岁
2、相关经验2年以上
3、拥有独立进行相关日常工作的能力
4、熟悉办公软件的操作，熟练基本函数的运用
5、数据敏感，记忆力强

职位描述：

工作内容
1、负责本部门文件资料管理，严格遵守人事保密制度。
2、负责本公司人员招聘、入职离职办理，人员培训及人事档案管理。
3、公司人员出勤考记，工作工时统计，人事调动、奖罚、评估等表单据管理。
4、签收部门文件，及时送上级审阅，并根据上级签批意见，交有关人员协办、传阅、存档。
5、及时送批本部门文件，及时领取已批示文件。 
6、负责本部门办公用品、培训用品、行政总务用品的申购、领取及保管。
7、及时完成上级交办的其他工作任务。

任职资格
1、高中或以上学历。
2、有三年以上相关工作经验。
3、熟练OFFICE软件。
4、良好的沟通能力、抗压能力，团队合作意愿良好。
5、工作严谨，认真负责。

职位描述：

人事工作：
1、人员配置、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划以及实施；
2、建立及维护员工档案、劳动合同签定，做好人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、等）；
3、绩效收集核算，考勤，奖惩，培训，工衣管理等，做到提供给财务的薪酬资料积极主动，数据准确；
4、社会保险、商业保险的办理；
5、配合各部门做好员工思想工作，受理并解决员工投诉和劳动争议。
后勤保障：
1、食宿安排管理、用水、用电，消防点检、办公生产区域、宿舍区域、生活公共区域的卫生、安全、设施修护等事项的监督管理；
2、办公日常耗材领用管控办公设备维护，员工福利、公司团建活动，行政业务结算和报销对账；
3、外部村委会、应急安全应对，等其它临时事务。

职位描述：

招投标专员
1、协助完成投标文件的编制、排版及校对工作；
2、维护公司内部文档管理系统，确保资料完整准确；
3、有电子标及纸质标的投标经验，并可独立操作上传
4、完成上级交办的其他工作任务

职位描述：

岗位职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2、员工入离职办理；
3、负责员工考勤制度及统计，新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同
的签订并形成相应档案资料;
4、负责员工办理社保、签订（续签）劳动合同及其保管工作;
5、负责公司文件、通知的分发;
6、负责出差人员的车票、机票购买；
7、领导安排的临时性事务（此岗位在前台）。
 
任职要求：
1、1年以上同岗位工作经验，善于与人沟通；
2、熟练使用办公软件。

职位描述：

岗位职责
1、负责车辆维护保养
2、负责固定资产管理
3、负责行政维修
4、负责老板出行接送。
5、负责行政物品采买、商务接待水果采买、食材购买、接待会议室准备
6、6S检查、监督改善，安全台账的更新、对接安全办安全检查工作。
7、负责员工福利活动组织
8、协助上级完成其他相关工作；

任职要求
1、年龄在22-38岁之间，高中/中专以上学历，一年以上人事行政工作经验；
2、具备安全生产管理经验，负责安全台账的整理。
3、做事认真细心，对数据敏感，有责任心。
4、熟练使用Office办公软件
5、能独立完成本岗工作，做事积极主动；
6、做事细致认真，有良好的执行力和职业素养；
7、学习能力强，有较强的的抗压力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、人事、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责上级安排事项。

任职要求：
1、高中文化，灵活开朗
2、电脑办公软件熟练

职位描述：

岗位职责：
1、遵守、传达、落实公司的政策规定和任务，善于处理流程性事务。
2、负责招聘、入离职、请休假、出差等手续的办理。
3、协调处理后勤、公司车辆、公司环境等管理。
4、及时核对考勤做出工资表。
5、办公设备、办公物品等公司固定资产的管理。
6、会议记录、公司活动的组织、简单公文的编写、文件收发、制度规定的跟进执行等日常事宜。
7、协调处理各部门的人员和工作。
8、公司交代其他工作。
任职资格：
1、文秘、人事管理、行政管理等相关专业中专以上学历，1年以上相关工作经验为佳
2、有一定的协调管理能力和专业管理知识，熟练使用办公软件。
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
福利待遇：包吃住，有全勤奖、绩效奖以及其他福利津贴。
工作时间：八小时工作制
福利待遇：福利待遇：包吃，公司有各种福利奖金，平时聚餐旅游等活动。

职位描述：

岗位职责:
1.对各部门人员的配置与招聘。
2.给员工办理入职、调岗、调休、请假、出差、加班、离职等手续。
3.整理人事档案，保留各种公告与文件，
4.撰写公司各类的公告/通告。
5.新员工培训以及饭堂、宿舍的合理安排，
6.员工关系决策的执行
7.固定资产盘点及登记。
8.办公用品的领用与登记。
9.办公环境的维护
10.接待访客与接受快递
11.每月考勤的计算。
任职要求:
1.中专及以上学历，年龄18-35岁之间。
2.有良好的职业道德与操守，做事细心认真,
3.最好有6个月至1年左右的人事行政的相关经验，
4.此岗位为急招岗位，需要尽快到岗。

职位描述：

岗位职责：
1.前台接待：负责前台来电转接，客户、应聘人员、商务伙伴的来访接待，及时对接部门人员，引见给相关负责人，保持前台区域的整洁与专业形象；
2.文件管理：负责部门文件、资料整理、分类、登记以及归档工作；
3.部门办公用品、清洁用品、后勤物资等用品的采购申请、发放登记、管理等；
4.费用管理：负责部门常规费用报销的核对、填写与跟踪，确保费用及时准确，减少误差；
5.后勤事务：负责公司环境维护、公物维修事项的统计跟进、员工宿舍安排、宿舍卫生检查、每月宿舍水电费的统计与核算，员工用餐人数申报.
6.活动策划：协助上级组织安排各类节日活动、生日会筹划；
7.招聘工作：协助上级制定招聘计划，为各部门进行人员招聘，发布职位信息，筛选简历、安排面试、跟进面试结果；
8.劳动关系：办理员工劳动合同签订、续签、变更及终止手续，协调处理员工入职、离职手续
本岗位上班时间为26天8小时，月薪制

任职要求：
1、有人事或行政工作经验3年以上。
2、懂电脑、能熟练操作office软件，较强的数据观念。
3、要求责任心强，能吃苦耐劳，抗压能力强。
4、性格开朗，有责任心，懂礼仪，五官端正，气质形象佳。