职位描述：

岗位职责：
1、负责公司数码产品、3C配件等电子产品的研发项目规划与管理工作。
2、主导新产品、新技术的研发设计，制定研发方案并推动实施。
3、带领研发团队进行技术攻关，确保产品技术先进性和品质优良。
4、优化研发流程与生产工艺，提升研发效率与产品质量。
5、负责研发团队的组建、培训、管理与绩效考核。
6、协调研发、生产、销售等部门，确保项目顺利推进与产品上市。

任职要求：
1、具备电子工程等相关专业背景。
2、拥有3C数码、电子产品领域丰富的研发经验及团队管理经验。
3、熟悉电子产品研发全流程，具备较强的技术创新与项目管理能力。
4、具备良好的沟通协调能力、团队领导力和抗压能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责光伏逆变器、UPS、充电桩及储能产品等硬件研发项目的整体规划与技术架构设计；
2、主导新产品从概念到量产的全生命周期管理，确保产品性能、可靠性及成本满足市场需求；
3、制定研发团队技术路线图，解决研发过程中的关键技术难题，提升产品核心竞争力；
4、协调跨部门资源，推动研发与生产、测试、质量等环节的高效协同，保障项目按时交付；
5、建立和完善研发管理体系、技术规范及标准化流程，提升团队研发效率与产品质量；
6、跟踪行业前沿技术动态，进行预研技术储备，为公司长远发展提供技术支持；
7、负责研发团队的日常管理、人才培养及绩效考核，营造积极向上的技术创新氛围。

任职要求：
1、大专及以上学历，电子工程、自动化、电力电子等相关专业优先；
2、具备丰富的电源类或新能源产品研发经验，熟悉功率电子技术及控制策略；
3、具备优秀的技术管理能力，能够带领团队完成复杂系统的开发与落地；
4、熟悉相关法律法规及行业标准，具备良好的合规意识与风险把控能力；
5、具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力及抗压能力；
6、具有成功的大型研发项目管理经验者优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司新产品的研发规划与实施，制定产品开发计划；
2、带领团队完成产品研发任务，确保项目按时交付；
3、协调跨部门资源，推动产品从设计到量产的全流程管理；
4、分析市场需求和技术趋势，为产品创新提供可行性建议；
5、优化现有产品性能，提升产品质量和竞争力；
6、撰写技术文档，为生产和售后提供技术支持；
7、参与制定研发预算，并控制项目成本；
8、跟踪行业技术动态，引进先进技术和工艺。
任职要求：
1、大专以上学历，机械类专业优先；
2、有CNC五金开发经验者优先；
3、熟悉产品研发流程及项目管理工具；
4、具备良好的团队领导能力和沟通协调能力；
5、逻辑思维清晰，能够独立解决技术问题；
6、对新技术有较强的学习能力和钻研精神；
7、工作认真负责，有较强的抗压能力；
8、语言能力不限，但能使用英语阅读技术资料者优先。

职位描述：

一、主要职责：
1.组织建立并完善公司PACK研发管理体系，保证PACK研发工作稳定、持续、规范地进行。
2.组织PACK新产品发展战略和年度开发计划的制定，明确公司新产品开发的方向和具体目标。
3.主导公司的PACK新产品开发工作，保证新产品开发及时、高质量完成。
4.指导和监督公司PACK产品开发的保密工作，确保公司技术资料的安全。
5.指导部门的创新工作，不断提高公司产品的竞争力。
6.组织公司新产品的试产及导入工作，确保新产品顺利投产。
7.组织公司量产产品的改良，保证公司正常生产。
8.指导公司专利技术、技术标准的申报、维护、推广工作。
二、任职要求：
1.年龄要求：30-40岁。
2.教育背景：大学本科以上学历，机械、电化学或电子工程等相关专业。
3.工作经验：3年以上锂电池行业工作经验，5年以上研发管理工作经验。
4.知识技能：精通锂电池PACK的研发管理、精通电池系统设计要求（结构、电子、软件等）及工艺组装流程，熟悉项目管理、质量管理、电池国内外相关标准等方面的知识。
5.个人素质：具备创新能力、计划能力、沟通能力、执行能力和团队合作能力；开拓进取、思路清晰严谨稳健、保密意识强，能够承受较大工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责石墨烯导电浆料、复合绝缘涂层等材料的配方开发与改性优化，解决铝基材涂层开裂、耐水汽等痛点，完成小试、中试验证。
2、主导石墨烯柔性发热膜、铝基加热器等车载发热膜产品的开发，涵盖基材选型、发热线路设计及温控方案制定。
3、按照IATF16949及APQP/PPAP流程推进项目，输出DFMEA、试验规范等技术文件，并跟进样品测试与第三方可靠性验证。
4、协同生产与品质部门优化涂布、烧结等量产工艺，提升产品良率与性能稳定性，制定标准化工艺与检验规程。
5、针对主机厂需求提供石墨烯热管理解决方案，进行技术攻关与客户对接，并跟踪行业前沿技术以规划产品迭代。

任职要求：
1、材料科学、高分子、新能源或复合材料等相关专业背景。
2、具备3年及以上石墨烯材料研发及发热膜产业化完整经验，拥有车载加热器项目量产案例。
3、精通石墨烯浆料分散、涂布及烧结工艺，熟悉热传导、绝缘与温控相关设计。
4、熟悉汽车行业IATF16949体系及APQP/PPAP开发流程，能独立完成车载产品全套验证试验。
5、掌握各类发热基材与绝缘材料特性，具备解决涂层起皮、漏电、发热不均等常见问题的实操经验。
6、具备良好的沟通能力，能独立对接车企客户并撰写技术方案与报告。

职位描述：

一、岗位职责
1. 战略与规划：
1）制定并执行公司技术发展总体战略、产品规划及年度研发计划，确保与公司整体业务战略相一致。
2）深入研究行业发展趋势（如新能源电池测试标准、半导体温控精度要求等），主导前沿技术和新产品的预研与立项。
3）构建和完善公司的知识产权体系，负责专利的申请、布局与维护。
2. 研发管理：
2）全面负责研发技术中心的管理工作，主导整合新产品（环境试验箱、快速温变箱、温度冲击箱等）的机械结构、控制系统及制冷系统的设计、开发与测试验证。
3）建立并优化研发流程与项目管理体系，确保项目按时、按质、按预算完成。
4）负责研发技术文档（如设计图纸、BOM、测试规范等） 
5）有从0 到1导入产品标准化/设计模块化/运营流程化规范化管理。
3. 团队与资源管理：
1）负责团队的搭建、培养、激励和绩效考核，提升团队整体技术实力与协作效率。
2）合理分配和管控研发预算及资源。
3）负责研发实验室、测试平台等技术基础设施的规划与建设。

二、任职资格
1、本科及以上学历（985/211院校优先），机械工程、热能工程、制冷与低温工程、自动化、电气工程机械设计与自动化等相关专业；英语可作为工作语言优先。
2、 5年以上全面研发技术管理经验，有“研-产-销”企业跨部门技术团队管理经验，TO B项目型非标设备行业经验。
3、有环境试验设备、工业温控设备或相关精密仪器仪表行业技术研发管理经验优先。
4、具备新能源（电池、电机、电控）、半导体或军工等至少一个高端应用领域的研发设计经验。
5、精通机械设计、电气与控制、PLC、触摸屏、传感器、PID控制算法或电气布线规范。
6、熟悉制冷系统和软件开发，能主导设计人性化、高可靠性的设备控制与数据采集软件。
7、具备0-1团队搭建经验，主导管理30人以上研发技术团队管理经验。
8、熟悉IPD研发体系，有标准化项目落地经验。
9、具备开放的学习心态、宽胸怀。高格局、有培养下属的意愿与能力、极强的责任心、敬业精神和抗压能力
10、拥有出色的创新思维和解决复杂问题的能力，要有营销思维，研发技术是公司利润中心，不是成本中心，是要工作方式要有贴地市场一线思维。

职位描述：

研发总监招聘
岗位职责：
1、天线产品研发战略规划：根据公司战略目标，制定天线事业部的中长期技术发展规划，统筹4G/5G、WiFi/BT、玻璃钢天线、无人机天线、安防天线、船用通信天线等多产品线的研发路线图。

2、新产品开发与设计：主导天线产品从概念设计到量产交付的全流程管理，包括方案设计、射频仿真、样品制作、性能测试及试产导入，确保产品性能满足客户定制化需求。

3、定制化解决方案交付：对接国内外重点客户（覆盖亚洲、欧洲、北美、南美、非洲、大洋洲等市场），深度理解客户需求，带领团队完成定制化天线方案的设计与落地。

4、技术团队建设与管理：统筹管理工程研发部，搭建梯次化研发人才体系，推动团队在射频设计、结构设计、工艺开发等领域的专业能力提升。

5、技术平台与实验室建设：持续完善微波暗室、网络分析仪、综合测试仪等研发测试平台，推动仿真设计能力与测试验证能力的协同发展。

6、跨部门协同与技术支持：协同生产部、品质部、业务部等相关部门，推动研发成果向规模化生产的顺利转化，为生产制造提供技术指导，解决量产过程中的技术难题。

7、知识产权与技术标准管理：负责公司产品专利布局（现有专利200+），推动核心技术成果的专利申请与保护。

8、新技术预研与创新：跟踪天线行业前沿技术趋势（如物联网、无人机反制、低空经济等新兴应用场景），组织预研项目，保持公司技术领先优势。

任职要求：
1、学历专业：电磁场与微波技术、通信工程、电子工程、无线电物理等相关专业本科及以上学历，硕士/博士优先。
2、工作经验：5年以上天线行业研发经验，3年以上研发团队管理经验，有天线OEM/ODM制造企业工作背景者优先。

技术能力：

1、精通4G/5G、WiFi/BT、GPS等多频段天线的设计与调试，熟悉天线原理及射频电路设计；
2、熟练掌握仿真设计工具，具备独立完成天线仿真与优化的能力；
3、熟悉天线测试方法及标准，熟练操作网络分析仪、微波暗室等测试设备；
4、了解天线相关制造工艺（如注塑、五金加工、表面处理等），具备可制造性设计经验。
5、管理能力：具备优秀的团队管理能力、项目管理能力和跨部门协调能力，能够有效推动多项目并行研发。

加分项：
1、有IATF 16949、ISO 9001等体系认证相关的研发管理经验；
2、有船用通信天线、玻璃钢天线等特种天线研发经验；
3、有无人机天线及反制系统相关项目经验；
4、有专利撰写及知识产权布局经验。

薪酬福利：

1、薪资：面议（根据能力与经验从优定薪）
2、福利：五险、年终奖金、项目奖金、带薪年假、节日福利、员工培训与发展计划等
3、工作地点：东莞总部

公司简介：东莞百傲电子科技有限公司成立于2008年，集天线与精密五金研发、销售与制造于一体，是国家高新技术企业，产品远销全球，拥有专利200余项，致力于为全球客户提供创新天线解决方案及各类精密五金。

职位描述：

任职要求：
1、	英文听说读写熟练，能作为工作语言，能配合不定期国外出差参加展会
2、	熟悉各种磁性组件的原理及用途，具有独立磁性组件开发能力，10年变压器设计经验者优先
3、	具备良好的团队管理和项目管理能力
4、	具有较强的创新意识和解决问题的能力
5、 优秀者薪资面议
岗位职责：
1、	部门发展计划与策略制定，并督导执行
2、	参与公司经营策略与发展规划
3、	推动新产品及配合新客户开发
4、	新技术、新材料的研究检讨
5、	协助业务与客户讨论技术问题
6、	不定期国外参展

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司数码设备自动化方案的研发战略与技术路线规划;
2、搭建与管理研发团队(电气、机械、测试)，制定研发流程与质量标准;
3、主导核心技术攻关;
4、统筹新产品研发、老产品迭代、技术预研，确保项目进度、成本、质量目标达成:
5、对接市场、生产、供应链，推动技术成果转化与量产落地;
6、负责专利布局、技术合规、产学研合作，提升公司技术壁垒与行业地位。

任职要求：
1、本科及以上，自动化、机械电子等相关专业
2、8 年以上工业自动化 系统研发经验，5年以上研发团队管理经验
3、精通软硬件协同开发，熟悉plc、运动控制、工业通信协议
4、有成功主导非标自动化设备研发与量产经验者优先
5、具备战略思维、项目管理能力、技术决策能力与跨部门资源整合能力                                                         

岗位福利：
1、上班时间：8:00-12:00  13：30-18:00  大小周；
2、食宿：公司统一提供食宿；
3、福利：社保、年终奖、节日礼品、生日礼品、全勤奖、高温补贴等；                                                                                                                                            4、爱心基金:嫁娶贺金、生育贺金、敬老金、慰问金及资助金。
5、活动：丰富的团队活动，举办生日会，免费员工旅游；
6、假期：节假日正常放假，入职满一年以上享有带薪年假；

职位描述：

1、负责事业一部（环保碱性/碳性锌锰电池业务线）的整体研发战略规划、技术路线制定与年度研发计划实施
2、全面领导研发中心跨职能团队（产品/研发/包装设计），确保新产品开发从概念到量产的全流程高效推进
3、主导锌锰电池新产品的技术创新、材料改进、工艺优化与性能提升，确保产品技术领先性与成本竞争力
4、深度洞察市场趋势与客户需求，指导产品部规划具有市场竞争力的产品组合与迭代路线图
5、管理研发项目全生命周期，确保项目按时、按质、按预算交付，主导关键技术难题的攻关
6、构建并完善研发管理体系与流程（IPD/Stage-Gate），提升研发效率与成果转化率
7、负责研发团队的建设、培养与激励，打造高绩效、高创新的技术团队文化
8、统筹知识产权的规划、申请与布局，构建核心技术专利池
9、对接生产、品质、市场等部门，确保研发成果顺利导入量产并满足市场要求
控制研发预算与成本，优化资源分配，提升研发投入产出比

1、学历与专业：本科及以上学历，电化学、材料科学与工程、化学工程、新能源科学与工程等相关专业
2、工作经验：
8年以上电池行业研发经验，5年以上锌锰电池（碱性/碳性）研发管理经验
3年以上中型以上研发团队（20人+）全面管理经验，熟悉产品、研发、设计一体化管理
具有从0到1成功主导至少2款锌锰电池新产品开发并实现规模量产的经验
3、技能证书：
无强制证书要求，但持有PMP、NPDP、六西格玛设计（DFSS）证书者优先
4、专业知识：
精通锌锰电池（碱性/碳性）工作原理、关键材料、生产工艺及性能测试标准
熟悉国内外锌锰电池技术发展动态、主流厂商技术路线与专利布局
掌握研发管理工具与方法（如DFMEA、DOE、CAD/CAE、项目管理软件）

职位描述：

一、岗位职责
全面负责工商业储能领域研发管理工作，牵头搭建研发体系、制定技术战略，统筹产品全生命周期研发，推动技术创新与成果转化，助力公司抢占工商储能市场核心竞争力，具体职责如下：
技术战略与规划：结合公司发展战略、工商储能行业趋势（如峰谷套利、虚拟电厂、光储充一体化等）及市场需求，制定工商储能领域中长期技术研发路线、产品规划及研发预算，把控技术方向，对行业技术发展趋势和管理现状具有准确判断，为公司战略决策提供专业技术支撑，推动高安全、长寿命、低成本的储能系统解决方案落地。
研发团队管理：组建、培养并带领研发团队（涵盖电气、电化学、软件、结构、热管理等方向），建立完善的人才梯队、考核机制及内部培养体系，明确团队及个人工作目标，营造高绩效、高凝聚力的研发氛围，提升团队整体技术水平和创新能力，同时负责团队人员招聘、培养与激励，持续吸引优秀研发人才。
产品全流程研发：主导工商储能产品（含储能系统集成、BMS、EMS、PCS、电池系统、热管理、安全防护等核心模块）从概念设计、方案论证、详细开发、样机调试、中试验证到量产导入的全流程管控，针对工商场景高压、大电流、高防护需求，主导关键技术路线选型与预研，确保产品符合行业标准及客户需求，解决研发过程中的重大技术难题。
技术创新与攻关：牵头开展工商储能领域核心技术、关键部件的研发与攻关，聚焦系统效率提升、成本优化、安全升级等核心需求，推动液冷、高压、钠离子电池等新技术落地，跟踪全球储能前沿技术，形成技术壁垒；负责公司专利布局、技术标准体系搭建，参与行业标准制定，提升公司技术影响力。
项目与资源统筹：统筹各类研发项目的规划与实施，制定项目进度计划、资源分配方案，把控项目质量、进度与成本，及时识别并解决项目中的技术、进度、成本等问题，确保项目按时高质量交付；对接行业头部供应链、电芯厂、检测机构，把控电芯选型、系统集成、安规认证与产品迭代，整合产学研资源，开展技术合作与交流。
跨部门协同与技术支撑：协同生产、市场、销售、售后等部门，提供技术支持，推动研发成果产业化落地；参与重大项目技术方案评审、招投标技术支持，协助完成商务谈判，保障项目落地；负责产品工艺、集成、交付、调试和运维等技术支持，协助编制产品规格书、用户手册等技术文件，支撑市场推广与售后服务。
质量与合规管理：建立健全研发质量管理体系，确保储能产品的研发过程符合IEC/UL/GB/UN38.3等国内外行业标准、安规认证及消防规范，通过相关测试与认证，保障产品质量与安全性；建立储能系统安全评估体系，主导热失控预警、消防系统等安全技术研发。
二、任职要求
（一）基本要求
电气工程、电力电子、电化学、能源与动力工程、材料科学、自动化等相关专业。
8年以上储能行业研发工作经验，其中至少3年以上研发团队管理经验（带领10人以上团队），有头部储能企业、新能源企业相关管理经验者优先。
具备良好的职业素养，为人正直、责任心强，具备较强的抗压能力、创业精神及创新思维，拥有优秀的沟通协调、决策判断及跨部门协同能力。
熟悉工商储能行业政策、市场需求及主流技术路线，了解海外储能市场（如北美、欧洲）准入标准者优先；具备良好的英语听说读写能力，能熟练阅读英文技术文献者优先。
（二）专业要求
技术能力：精通工商储能系统集成、BMS/EMS/PCS设计、热管理、安全防护、高压系统等全链条技术，熟悉磷酸铁锂等主流电池技术特性，具备系统层面解决复杂技术问题的能力。
项目经验：主导过户用/工商储/电网侧储能至少一类完整产品研发与量产落地，有成功主导50kW及以上功率段工商储能产品或1-10MWh级工商储项目落地经验者优先，能提供具体产品案例者优先。
管理能力：具备完善的研发团队搭建、人才培养及项目管理经验，能制定合理的研发流程与激励机制，有效统筹资源、推动项目落地，提升团队研发效率。
创新与资源整合：具备敏锐的技术洞察力和创新意识，能跟踪行业前沿技术并推动落地；具备良好的资源整合能力，能对接高校、科研机构、产业链上下游企业，构建技术生态。
合规与标准：熟悉国内外储能行业标准、安规认证、消防规范及电网接入要求，有主导产品认证、参与行业标准制定经验者优先；具备产品成本管控意识，熟悉储能系统成本结构及降本路径。
（三）加分项
拥有工商储能领域核心专利（第一发明人）或重大技术突破成果者。
有光储充一体化、虚拟电厂相关研发或管理经验者。
具备海外工商储能市场研发或项目落地经验者。

职位描述：

任职要求：
1、大专以上学历，五年以上键鼠成品设计或工艺设计经验；，熟练使用设计软件；
2、负责产品性能测试及性能评估；负责产品资料图纸、BOM、规格书、等技术资料输出；
3、能深刻把握键鼠产品的市场流行趋势，有敏锐的洞察力，和良好的组织管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力，及开拓创新能力，能够带领团队共同完成工作。

岗位职责：
1、结合公司整体战略和发展目标，拟定本部门工作计划和开发任务；
2、负责研发设计团队工作目标制订、监督实施、绩效考核；
3、负责项目管理，包括任务分配、进度表监控和质量控制；
4、对下属进行技术指导和工作考核，负责研发团队的管理和建设；
5、根据公司总体战略规划及年度经营目标，制订公司各产品的年度产品开发计划；确定技术研发方向，保证公司的产品策略得以实施；
6、负责关注行业发展动态，积累研发素材。对公司现有产品与营销部沟通，进行销售跟踪，根据营销反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；
7、组织开展新产品的可行性分析和风险分析，保证产品开发的定位准确，降低新产品开发的风险；
8、组织开展新产品立项、预算等工作，并管控新产品开发整体过程；

职位描述：

【研发总监助理】
Job responsibility:
1. Follow up important project from inital quotation to mass-production.
2. Assist operation director to manager R&D department.
3. Other works assigned by operation director.

Key requirement:
1. Bachelor degree or above in mechanical or related major.
2. 6 or above product development or project management experience (connector product is priority).
3. Being capable of design product with 3D and 2D software skillfully.
4. Fluent English in written and oral (CET-4 Min). 
5. Know well on ISO9001 and IATF16949.

此为技术管理职位，以上为最低要求，低于此要求请勿投

职位描述：

1、本科以上学历，需熟练操作项目管理软件，有一定的英文读写能力。
2、有5年以上研发部管理经验，熟悉开发流程中各个节点，各职能工作的管控重点，开发周期及开发成本。
3、有10年以上电子新品开发的项目管理经验，优先电子或结构（强充、无线充、排插、车充、移动电源等）。
4、对行业发展趋势有独特的见解，有丰富的行业资源。
5、有国内外知名厂商项目管理经验优先。

职位描述：

岗位职责：  
1、全面负责公司USB连接器及TYPE-C母座等新产品的研发规划、设计与开发管理工作。  
2、主导产品从概念、设计、模具开发、样品制作到量产的全流程技术实现与项目管理。  
3、组织进行技术方案评审、架构设计、详细设计，并制定项目进度计划，确保项目按时交付。  
4、负责研发团队的技术指导、内部培训与能力提升，推动技术创新与工艺优化。  
5、主导与客户的技术交流，提供产品解决方案，并持续进行技术改进与产品革新。  
6、负责研发成本的控制与优化，提升技术转化率与研发效率。  
7、确保产品研发过程符合连接器行业相关法规、标准及质量管理要求。  

任职要求：  
1、学历不限，连接器行业（五金、塑胶、电镀、组装、测试）成品研发设计3年以上经验。  
2、具备消费电子或汽车零部件领域新产品开发（NPD）经验，熟悉TYPE-C产品者优先。  
3、精通模具设计与开发流程，能熟练使用2D、3D等基础绘图软件进行产品设计。  
4、具备优秀的项目系统分析、架构设计与规划实施能力，能独立领导研发项目。  
5、年龄30到45岁，具备良好的团队管理、跨部门沟通与客户技术交流能力。  
6、工作经历可为应届毕业生及以上，需展现出强烈的学习能力与技术热情。

职位描述：

岗位职责：
1、调研半导体设备（电镀/蚀刻领域）及PCB电镀自动化行业技术趋势，结合公司业务目标制定中长期研发战略与技术路线。
2、主导半导体电镀/蚀刻生产线、PCB电镀设备的全生命周期研发，涵盖需求分析、方案设计、样机试制、现场调试与交付。
3、建立研发项目管控机制，制定项目计划，监控研发进度、成本与质量，协调解决跨部门协作问题。
4、搭建涵盖机械设计、电气控制、半导体工艺等专业的核心研发团队，并制定团队培训与发展计划。
5、主导研发成果转化，布局知识产权体系，牵头核心专利申报。
6、建立研发质量管理体系，确保产品符合客户特定要求。
7、制定公司研发技术规范，提升研发成果的一致性与可靠性。
8、对接半导体行业上下游资源，开展技术合作，跟踪分析竞争对手技术动态与行业标杆产品。

任职要求：
1、硕士全日制电子工程、自动化、机械设计制造及其自动化、材料科学、半导体器件等相关专业背景。
2、具备半导体非标自动化设备或半导体工艺设备自动化生产线研发经验，有研发团队管理经验者优先。
3、有半导体电镀生产线、蚀刻精密设备或PCB电镀自动化设备研发实战经验者优先。
4、掌握机械设计原理与电气自动化控制系统技术，能主导非标设备全方案设计。
5、熟练使用SolidWorks、AutoCAD等机械设计软件及PLC编程软件。
6、了解半导体电镀/蚀刻工艺原理者更佳。
7、具备团队搭建与人才培养能力，能统筹多部门协同研发项目。
8、具备战略思维与商业敏感度，能平衡技术创新、市场需求与成本控制。
9、具备强烈的技术创新意识与敏锐的行业洞察力。
10、抗压能力强，能应对研发周期紧、技术难度高的挑战。
11、具备良好的沟通表达与跨部门协作能力。

职位描述：

一、任职要求：
1.学历与专业：本科及以上学历，电气工程、电子信息、磁性材料、微电子、电机与电器等相关专业；
2.10年以上功率电感、高频变压器、软磁材料相关行业研发经验，5年以上研发总监、技术负责人等同级管理岗位经验，有带领10人以上研发团队的经历。
3.具备服务器电源、工业电源等领域磁性组件开发经验者优先。
4.精通电感、变压器、一体成型、SMD功率电感、无线充电等电磁设计、磁路仿真、绕制工艺、绝缘设计与散热设计，能独立主导核心产品设计与优化。
5.熟悉软磁材料（铁氧体、合金粉芯、非晶/纳米晶）的特性、选型及应用，精通成型、烧结、绕线、浸漆、焊接等关键生产工艺，能有效解决量产过程中的技术瓶颈。
6.熟悉AEC-Q200（车规）、IATF16949、UL/CE、GB/IEC等相关标准与认证流程，有车规级电感变压器产品开发与认证经验。
7.精通电感、变压器的阻抗、损耗、温升、耐压、绝缘电阻、盐雾、振动等测试方法与失效分析。
8.具备成本建模与报价能力，能精准核算BOM与制造成本，支撑市场报价与毛利管控。
9.具备优秀的英语读写能力，能对接海外客户，阅读英文技术资料与行业标准。
二、岗位职责
1.技术战略规划：结合公司发展战略，制定电感、变压器产品线3-5年技术发展路线图，明确核心技术方向，引领公司技术竞争力提升。
2.新产品研发管控：主导核心产品的全流程研发，从方案设计、电磁仿真、样品制作、性能测试到中试转量产全程负责，确保产品满足市场需求与行业标准。
3.工艺技术攻关：针对电感变压器生产过程中的核心痛点，组织技术团队开展工艺优化与攻关，推动新工艺、新材料导入，提升产品良率、降低生产成本。
4.研发体系搭建：建立并完善标准化研发流程，规范项目立项、进度管控、风险评估、成果转化等环节，提升研发效率与项目交付质量；制定研发管理制度与考核标准，确保研发工作有序推进。
5.团队建设与管理：组建、培养、考核研发团队，搭建技术人才梯队，提升团队整体技术能力与执行力；营造创新型研发氛围，激发团队创新活力。
6.跨部门协同与客户对接：对接市场部开展需求评审、方案报价，配合生产部完成技术交底、量产技术支持，协同质量部进行产品失效分析、可靠性提升；对接核心客户开展技术交流、现场技术支持，解决客户技术诉求。
7.质量与成本管控：建立研发质量管控体系，严控设计环节风险，确保产品符合AEC-Q200、IATF16949、UL/CE等相关标准；主导研发降本项目，通过材料替代、工艺优化、结构创新等方式，达成年度降本目标。
三、综合能力
具备优秀的战略思维与决策能力，能精准把握行业技术趋势，制定贴合公司发展的技术规划。
具备较强的项目管理能力、问题解决能力与成本意识，能高效推进研发项目落地，实现降本增效。
具备优秀的沟通协调能力与跨部门协同能力，能有效对接各部门及核心客户，推动工作高效开展。
具备强烈的创新意识与责任意识，勇于突破技术瓶颈，带领团队完成研发目标。

职位描述：

岗位职责
1.技术战略与产品规划
负责公司离网光伏逆变器产品线整体研发战略、中长期技术路线及年度研发计划制定，深度跟进户用离网、储能离网、光伏备用电源、光储一体机行业技术趋势，结合海外户用市场、无电网区域应用场景需求，制定产品迭代、降本、升级规划，搭建公司离网逆变产品核心技术壁垒。
2.核心研发与技术攻关
全面负责离网光伏逆变器（高频机/工频机、正弦波离网机、光伏储能一体机） 整体研发工作，主导整机拓扑选型、软硬件方案设计、SPWM逆变控制算法、MPPT光伏充电算法、电池充放电管理、稳压稳频、孤岛自主运行、低压启动、带载冲击、感性/容性负载适配等核心技术开发与优化，解决离网机型低压、弱光、波动负载、低温高温工况下的行业痛点问题。
3.全生命周期项目管理
统筹离网逆变器新品从需求立项、方案评审、原理图设计、PCB开发、样机调试、可靠性测试、验证整改、认证送检到批量量产的全流程研发管控。严格把控研发进度、产品性能、品质良率与成本目标，保证新品可稳定量产、批量出海交付。
4.研发体系与质量规范搭建
建立适配离网光伏逆变产品的研发流程、设计规范、测试标准、可靠性标准及文档体系；主导DFMEA、设计评审、可靠性摸底、老化测试、高低温测试、跌落震动测试，提升产品稳定性、耐用性与环境适应性，大幅降低售后故障率。
5.认证合规与标准跟进
熟悉国内外离网逆变器相关标准，主导产品安规、EMC、能效、防雷、防尘防水等认证整改与取证工作；跟进海外主流市场准入要求，保障产品合规出口。
6.科技成功转化
主导新产品投产、新工艺落地、专利申请、技术文献发表。
7.团队管理与跨部门协同
搭建、带领软硬件、结构、测试、工艺研发团队，负责团队建设、人才培养、绩效考核与技术能力沉淀；联动销售、外贸、供应链、生产、品质部门，精准落地客户定制需求、机型改版、问题闭环，持续优化产品性价比与市场竞争力。
8.工作地点：深圳/东莞。

任职要求
1. 学历专业：本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化、新能源等相关专业。2. 从业经验：5年以上离网光伏逆变器行业研发总监同岗位管理经验，必须深耕离网机型，熟悉工频/高频离网逆变器、光伏离网一体机完整开发与量产流程；有IP65逆变器研发经验者优先。
3. 核心技能
• 精通离网逆变器整机架构、逆变拓扑、MPPT光伏充电、铅酸/锂电兼容充放电控制、AC稳压稳频、软启动、过载短路保护、反接保护等核心技术；
• 精通离网机带载特性，懂水泵、电机、家电混合复杂负载适配优化；
• 熟练掌握EMC整改、安规设计、热设计、可靠性设计，熟悉量产工艺与常见不良问题整改。
4. 行业认知：熟悉户用离网光伏、海外户用光储市场主流机型参数、竞品方案、成本结构及迭代方向，具备独立新品定义与技术路线规划能力。
5. 综合能力：具备成熟的研发团队管理、项目统筹、成本管控、技术攻关能力，抗压能力强，能够快速落地新品量产与技术迭代。
6.可适应偶尔国内外出差，主要国内江西生产基地，偶尔海外销售公司及大客户进行技术指导交流。

职位描述：

岗位职责
1. 技术体系规划：负责摩托车、两轮三轮车动力电池的整体技术规划与研发战略制定，聚焦高安全、高倍率、长续航、高性价比动力电池产品迭代，贴合摩托车整车工况需求搭建专属电池技术体系。
2. 核心产品研发：主导摩托车动力电池电芯选型、模组结构设计、PACK集成、BMS电池管理系统开发、热管理及防水防震安全技术研发，攻克车辆颠簸、高低温、快充等场景下的电池适配技术难题。
3. 量产与质量管控：统筹动力电池新品研发、试样、测试、中试到批量量产的全流程管控，建立电池产品可靠性测试标准、质量管控体系，落地设计失效分析机制，严控产品不良率，保障量产稳定性与安全性。
4. 团队与技术管理：搭建动力电池研发团队（结构、电气、软件、测试、工艺），完善研发管理制度、技术规范与文档体系；负责团队人才培养、梯队建设与绩效管理，统筹研发预算、专利布局与技术沉淀。
5. 供需协同优化：对接摩托车整车研发、生产、采购部门，精准匹配整车配套需求，持续优化电池产品能量密度、循环寿命、安全性能与生产成本，跟进行业新规，保障产品合规量产销售。
6.工作地点深圳/东莞/江西（可适应出差）
任职要求
1. 学历专业：本科及以上学历，电化学、材料科学、电气工程、新能源动力等相关专业。
2. 工作经验：5年及以上摩托车/两轮电动车动力电池行业研发总监同岗位管理经验，熟悉摩托车动力电池行业特性、产品标准及量产工艺，有头部动力电池配套企业任职经验优先。
3. 专业能力：精通摩托车动力电池PACK集成、BMS算法、热管理、防护设计及可靠性测试技术，掌握锂电核心材料特性与行业主流技术方案；熟悉动力电池国家及行业安规、环保、准入标准。
4. 综合能力：具备丰富的动力电池新品研发、技术攻关、量产落地经验，擅长解决量产过程中的技术质量问题；具备优秀的团队管理、统筹规划、跨部门沟通能力，执行力与抗压能力强。
5. 其他：深度了解摩托车动力电池市场趋势、客户需求及竞品技术特点，具备独立制定产品技术迭代方案的能力。

职位描述：

岗位职责
1. 技术战略规划：统筹工商业储能产品整体技术战略与年度研发规划，深度跟踪光储充一体化、分布式储能等行业前沿技术趋势及行业政策标准，结合市场需求制定产品迭代、技术攻关路线，搭建企业储能核心技术壁垒。
2. 全流程研发管理：全面负责工商业储能系统、PCS变流器、BMS电池管理系统、热管理系统的整体研发工作，主导产品从需求调研、方案设计、原型开发、测试验证到批量量产的全生命周期管理，落地50kW及以上功率段储能产品项目，保障产品顺利落地交付。
3. 体系与合规搭建：建立健全研发质量管理体系，推行DFMEA设计分析、全流程设计评审机制，规范研发流程与文档体系；确保产品研发、生产符合IEC、UL、GB、UN38.3等国内外安规、消防及行业认证标准，完成产品各类资质认证落地。
4. 团队与项目管理：组建、培养储能研发团队，涵盖电气、软件、结构、热管理、电化学等核心岗位，搭建人才梯队，负责团队绩效考核、技术培训与能力提升；统筹研发预算、知识产权布局，推动技术成果转化与落地。
5. 跨部门协同赋能：深度对接市场、供应链、生产、售后部门，精准拆解客户需求，解决研发、生产、落地过程中的技术难题，优化产品成本、能效与安全性，提升产品市场核心竞争力。
6.工作地点深圳/东莞/江西（可适应出差）

任职要求
1. 学历专业：本科及以上学历，电气工程、电力电子、新能源、自动化等相关专业。
2. 工作经验：5年及以上工商业储能行业研发总监同岗位管理经验，具备完整的工商业储能产品从研发到量产的项目操盘经验，有大型储能企业任职经历者优先。
3. 专业能力：精通工商业储能系统架构、PCS逆变技术、BMS算法、热管理及安全防护技术，熟悉储能行业主流产品方案、原材料供应链及工艺标准；熟练运用各类研发设计、仿真工具，具备独立攻克储能安全、能效、成本优化核心技术难题的能力。
4. 综合能力：具备优秀的战略思维、项目统筹能力和团队管理能力，擅长跨部门协同推进项目落地；抗压能力强，具备敏锐的市场洞察力，可快速适配行业技术迭代与市场需求变化。
5. 其他：熟悉国内外储能行业政策、认证标准，具备丰富的知识产权申报、技术攻关、量产落地经验。

职位描述：

一、岗位职责
承接公司高端产品发展战略，统筹整体技术研发、技术团队管理与技术体系升级，赋能现有技术团队，联动各部门推进高端产品迭代落地，支撑公司业务高端化升级。
1、技术战略落地与体系升级：对标行业头部企业技术标准，搭建适配公司中高端产品发展的研发体系、技术规范与品质标准，补齐现有技术管理短板，统筹新产品、新工艺、新技术规划与落地。
2、团队赋能与盘活管理：充分盘活公司现有资深技术骨干、老技术团队，针对性做好能力提升、工作统筹与分工赋能，带领团队跳出传统技术思维，适配高端产品研发、设计与生产要求，统一技术团队工作标准与升级方向。
3、高端产品研发统筹：主导新能源、汽车、医疗、工控高端连接器及精密组件的研发设计、工艺优化、样品验证、量产落地，解决核心技术难题，把控产品研发进度、质量、成本，保障高端产品迭代落地。
4、跨部门协同推动：统筹协调业务、生产、品质、供应链等部门，联动推进项目研发、工艺落地、量产优化，打通研发到量产全流程壁垒，提升新品落地效率与市场竞争力。
5、技术风险与迭代管理：负责核心技术风险管控、专利布局、工艺沉淀，持续优化研发与生产工艺，推动公司技术体系标准化、高端化、规范化升级。
二、任职资格
1、学历年龄：33-46岁，本科及以上学历，机械、模具、材料、电子等相关专业。
2、行业背景：具备泰科、安费诺、维峰电子等头部精密连接器大厂技术管理经验，熟悉精密冲压、嵌件注塑、连接器组件研发工艺。
3、经验要求：8年以上精密连接器行业研发技术经验，3年以上技术总监/技术副总全盘管理经验，熟悉新能源、汽车、工控、医疗高端产品研发标准与行业规范。
4、核心能力：具备成熟的中高端产品技术战略思维与体系搭建能力，擅长技术赋能与梯队建设，可有效提升原有技术团队管理与研发水平，具备极强的项目统筹与跨部门推动能力，能高效落地高端产品研发迭代。
5、综合素养：技术功底扎实，思维前瞻，目标感强，抗压能力强，忠诚度高，适配企业高速发展、体系升级的节奏。

职位描述：

岗位工作职责
1、根据公司年度经营目标与散热行业的技术发展趋势，制定中长期研发战略、年度研发规划与技术迭代路线图，明确核心技术攻坚方向、新品开发矩阵、技术升级目标； 
2、统筹优化公司研发管理体系，开展行业技术调研、竞品分析、新材料新工艺研究，精准捕捉散热行业技术升级、客户需求变化；
3、统筹公司各类散热产品新项目立项评审、方案评审、技术攻关全流程；
4、主导产品的技术迭代、性能优化、结构改良、工艺优化，提升产品散热效率、稳定性与良品率，降低产品不良率与售后故障率。
5、统筹公司专利、软著、技术成果申报工作，规划专利布局（发明专利、实用新型专利），构建公司技术壁垒，保护核心技术成果。
6、负责研发团队的搭建、人员配置、岗位分工、人才培养与梯队建设，制定团队培训计划，储备核心技术骨干，降低技术人才流失风险，打造稳定、专业、高效的研发团队

任职资格要求
1. 学历专业：本科及以上学历，热能与动力工程、机械设计、电子工程、材料工程等相关专业。
2. 工作经验：10年以上散热行业研发技术经验，7年以上研发团队全盘管理经验；精通风冷、水冷、Manifold产品研发管理经验者优先。
3. 专业能力：精通热设计原理、热仿真分析（Fluent/ICEPAK等）、结构设计、产品可靠性验证；熟练掌握产品研发全流程、量产导入流程；熟悉新材料、新工艺、新标准；具备丰富的技术攻关、项目管控、成本优化经验；
4. 综合能力：具备优秀的技术研判、团队管理、跨部门统筹能力；逻辑清晰、抗压性强，擅长技术难题攻坚与项目落地管控；
5. 素养要求：严谨负责、创新能力强、保密意识强，具备较强的市场思维，能结合客户需求与市场趋势规划产品研发方向

职位描述：

一、岗位定位
核心定位为高端介入导丝国产替代技术负责人，统筹冠脉、神经、外周等导丝研发与技术迭代，重点攻坚CTO穿刺导丝、颅内超细微导丝、高端外周工作导丝等进口垄断品类。负责技术路线规划、核心工艺攻坚、团队管理、项目落地与产品注册量产，搭建企业核心技术壁垒，实现高端导丝国产化替代与商业化落地。
二、基础硬性任职条件
本科及以上学历，材料、生物医学工程、精密机械、高分子、医用金属材料相关专业；8年以上介入导丝专项研发经验，独立主导过2款及以上三类血管介入导丝成功注册上市，精通产品全流程研发、工艺落地与项目管理。
拥有朝日、泰尔茂、雅培、波科、微创、归创、心玮、惠泰等国内外头部耗材企业研发管理经验。
三、核心专业能力（聚焦国产替代攻坚）
1. 产品设计与性能优化：精通0.008–0.035英寸全系列导丝规格，熟练掌握梯度分段结构设计、力学仿真优化，可精准对标进口产品，优化导丝扭控性、跟踪性、支撑力三大核心性能，解决临床迂曲血管通过难、扭矩衰减等痛点。
2. 核心工艺攻坚与量产：熟练掌握镍钛/不锈钢芯丝热处理、精密磨削、激光焊接、多层高分子包覆工艺；精通长效亲水涂层配方与量产工艺，可解决涂层脱落、不均、批量一致性差、断丝等行业核心难题，可搭建标准化量产工艺体系，打破进口工艺壁垒。
3. 验证合规与注册能力：熟悉导丝全套理化测试、GB/T 16886生物相容性评价体系，可独立完成产品验证全流程；精通三类器械法规、ISO13485、ISO14971体系，熟练把控研发资料、注册检验、临床申报、审评整改全流程，保障产品顺利取证落地。
4. 对标迭代与技术规划：熟悉冠脉、神经、外周介入主流手术场景，精准捕捉临床痛点；可深度拆解朝日、泰尔茂等进口标杆产品，制定高端导丝国产替代技术路线，负责新品迭代、高壁垒产品研发布局。
四、管理与项目能力
可独立搭建、管理研发团队，统筹结构、工艺、测试、注册全模块协同工作；具备完整医疗器械项目管控能力，可统筹项目立项、节点推进、风险管控、成本优化，平衡产品性能、质量与商业化需求；具备专利布局、技术壁垒搭建能力，高效推进国产替代产品落地迭代。
五、综合素质
具备极强的高端技术攻坚能力，擅长解决涂层、梯度芯丝、超细导丝加工等卡脖子问题；合规意识、风险意识强，跨部门协同高效；抗压能力突出，可适配多项目并行、技术攻坚与注册整改工作，持续跟进行业前沿技术。
备注：享有期权福利

职位描述：

主要职责：

1.负责3C产品（充电器、无线充、线材等）研发规划，设计，开发/测试等全过程；

2.领导和协调研发团队，确保团队成员的工作质量；

3.负责项目成本的管理和控制，确保项目的预算不被超支；

4. 参与产品的需求分析和产品设计的评审工作，并提出建设性意见和建议；

5.负责建立和维护与客户、合作伙伴的良好合作关系，确保项目的顺利进行；

6.关注市场动态，不断提升产品竞争力，推定公司业务发展；

职位要求：

1.本科及以上，英文沟通对接国外客户经验；

2. 熟悉3C产品开发流程，有丰富的项目管理和团队管理经验；

3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门和客户进行沟通和合作；

4. 具备较强的领导和激励能力，能够带领团队取得优秀的业绩；

5. 具备良好的文档撰写能力，能够编写详细的研发报告

职位描述：

岗位职责：
1、统筹管理工程研发部门，制定并执行部门发展规划与年度目标。
2、主导研发项目的全流程跟进与管理，确保项目按时按质完成。
3、负责研发团队的建设、管理与人才培养，优化团队结构与效能。
4、建立并完善研发资料、技术档案的管理体系，确保信息准确、完整与安全。
5、主导新产品、新工艺的研发与设计，推动技术创新与产品升级。
6、协调研发部门与生产、销售等部门的沟通协作，确保技术方案有效落地。
7、负责研发预算的编制与控制，合理配置研发资源，提高投入产出效率。
8、跟踪行业技术发展趋势，引进先进技术与管理理念，保持技术领先优势。
9、参与制定并完善公司技术标准、质量规范与研发流程。
10、研发相关知识产权（如专利）的提报。

任职要求：
1、专科及以上学历，机械工程、材料成型、模具设计等相关专业背景。
2、具备压铸、模具、机加工或相关制造业领域丰富的研发管理经验。
3、精通ProE、UG、AutoCAD、Moldflow等专业设计及分析软件。
4、熟悉镁合金、铝合金等轻金属材料特性及压铸、CNC加工等制造工艺。
5、具备出色的团队领导能力、项目管理能力及跨部门沟通协调能力。
6、拥有强烈的创新意识、成本控制意识和质量安全意识、服务协调意识。
7、认同公司企业文化，具有艰苦奋斗、勇于创新和成就客户的精神。
8、有相关管理工作。

职位描述：

岗位职责：
1、研发制度完善：组织制定和完善产品开发设计管理制度和工作流程，各项制度审批通过后，组织实施、监督，及时检查和改进更新。
2、产品设计：承接公司订单/客户需求，负责组织产品开发设计方案的讨论、任务分配、产品设计计划的制订与执行；组织进行产品设计、出图、评审及改进；向销售部门提供技术支持，协助解决相关的客户产品设计难点。
3、技术研究：根据公司发展需要和行业发展趋势，组织开展新技术、新材料、新工艺等基础性前沿技术的专门研究，并组织基础性研究项目的立项、开发、评审验收工作。
4、研发项目管理：根据公司新品研发和技术研究需求，做好研发专项的项目立项、计划、修订、预算和过程跟踪管理工作，并按计划完成研究项目评审交付。
5、技术文档管理：对技术知识文档和产品系列文档进行分类、整理，建立和维护公司技术知识信息库。
6、人员发展：制定部门人力发展规划，配合人资部门引进相关人才；组织人员培训计划，并组织实施、评估培训结果；
7、部门绩效管理：拟定与完善年度部门的绩效考核和薪酬管理制度，并协助人资部门开展部门的人事管理和薪酬绩效活动。

任职要求：
1、理工类专业，本科以上学历；
2、10年以上连接器类产品开发相关工作经验，5年以上研发管理工作经验；
3、熟悉连接器行业的各种五金材料、塑胶料的应用及各种冲压、注塑模具的结构；
4、熟悉各种机加工艺，及相关表面处理工艺；    
5、有较强的成本意识；                                                      
6、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；                           
7、有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与管理能力；
8、英语熟练者、MBA者优先（加分项）。

职位描述：

岗位职责：
1、负责3C磨抛液产品的研发规划与技术创新工作；
2、组织新产品开发流程，协调跨部门资源推进项目落地；
3、主导产品配方优化与性能测试，确保产品符合行业标准；
4、跟踪市场趋势，推动技术升级与产品迭代；
5、管理研发团队，制定技术培训与人才培养计划；

任职要求：
1、具备3C磨抛液或相关领域产品研发经验；
2、熟悉材料科学、化学工程等专业基础知识；
3、掌握产品开发流程与项目管理方法；
4、拥有团队协作与跨部门沟通能力；
5、适应快节奏研发环境，具备问题解决与创新思维；

职位描述：

	
	岗位职责	
1. 产品方案设计与开发：负责UQD产品的整体方案设计与技术路线规划，完成从产品架构设计、核心模块选型到热插拔机制优化的全流程设计开发工作。
2. 仿真分析与技术验证：主导液冷UQD产品的热仿真与流体仿真分析，结合仿真结果优化产品结构，给出针对性的改善方案，提前识别设计风险，提升产品开发效率。
3. 项目管控与落地推进：作为核心技术负责人主导液冷UQD开发项目，协同生产、工艺部门完成技术问题整改，保障产品顺利量产。
4. 技术创新与标准建设：跟踪液冷连接器领域的前沿技术动态，结合市场需求开展技术预研与产品迭代。牵头制定液冷UQD产品的技术规范、测试标准与生产工艺要求，推动产品开发流程的标准化与规范化，保障产品质量的稳定性。
任职资格	
1. 基本要求
本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、流体力学、机械设计、制冷暖通等相关专业方向，具备5年及以上液冷连接器、液冷散热系统相关开发经验，至少主导过1个完整的液冷UQD产品从开发到量产的全流程项目。
2. 专业能力要求
理论基础：掌握传热学、流体力学、工程热力学等专业基础知识，深入理解液冷系统原理、UQD产品架构与密封设计逻辑，熟悉液冷产品关键性能指标与可靠性要求。
软件技能：熟练使用Flotherm、Icepak、Fluent等至少一种热仿真/流体仿真软件，熟练使用SolidWorks、Pro/E等结构设计软件完成产品三维设计与工程出图。
工程实践：熟悉液冷产品常用材料选型，掌握密封设计、快速接头结构设计要点，熟悉液冷相关焊接、五金加工、注塑成型、表面处理等生产工艺，了解液冷散热产品相关行业标准与测试规范。
3. 素质要求
具备较强的技术洞察力与问题解决能力，能够快速定位并解决开发过程中的复杂技术问题；具备良好的项目管理能力与跨部门沟通协调能力，能够牵头推动多团队协作项目落地；工作责任心强，具备创新意识，能够主动跟进行业技术发展，推动产品技术升级。 

职位描述：

岗位职责：
1.目标执行：根据公司研发战略和年度计划，拆解研发任务，制定本团队研发工作计划，确保各项研发任务按时、按质、按预算完成，支撑公司业务目标落地。
2.团队管理：负责研发团队的日常管理、人员调配、绩效考核与技能培养，搭建高效协作的研发团队，提升团队成员的技术能力和工作效率，营造积极的团队氛围。
3.技术研发：主导无刷电机、家电控制板等，直流无刷电机驱动板等相关控制板及驱动板产品的研发、优化与迭代，负责核心模块的设计与开发，解决研发过程中的技术难题，保障产品技术稳定性和可靠性。
4.项目执行：负责具体研发项目的落地推进，参与项目立项、方案评审，把控项目进度、质量和成本，协调解决项目执行过程中的各类问题，确保项目顺利交付。
5.技术落地：推动研发成果转化，配合生产部门完成产品量产，解决生产过程中的相关技术问题，确保研发产品符合生产标准和市场需求。
6.跨部门协作：对接业务、采购、品质等部门，了解市场及客户需求，提供技术支持，反馈产品优化建议，协同推进产品迭代升级。
7.技术积累：关注行业相关前沿技术，收集整理技术资料，推动团队技术积累和创新，参与公司专利、软著等知识产权的申报工作。
任职要求
1.学历与专业：本科及以上学历，电子工程、微电子等相关专业，本科及以上学历即可，有相关研发管理经验者优先。年龄30-40岁
2.工作经验：5年以上控制板及驱动板相关研发经验，2年以上研发团队管理经验（团队规模不少于10人），熟悉控制板及驱动板研发全流程。
3.技术能力：熟练掌握控制板硬件设计（原理图、PCB Layout）、嵌入式软件开发（C/C++），熟悉主流MCU/ARM架构，能独立解决研发过程中的常见技术难题。
4.管理能力：具备良好的团队管理、组织协调和沟通能力，善于统筹安排工作、激发团队潜力，能有效推进研发项目，具备较强的问题解决能力和执行力。
5.创新能力：具备一定的技术洞察力和创新意识，能关注行业技术趋势，积极推动产品和技术优化，有研发项目落地经验者优先。
6.职业素养：责任心强、抗压能力强，具备良好的职业操守和团队合作精神，工作积极主动，能适应公司快速发展节奏。
7.加分项：有高新技术企业研发经验、主导过重点研发项目、拥有相关专利者优先。

职位描述：

【岗位职责】
1、主导射频测试解决方案（屏蔽箱/屏蔽房/OTA+自动化测试系统）的架构与开发；
2、主导音频/声学测试解决方案（隔音箱+声学仪器+测试系统）开发，完成需求分析、方案设计与交付；
3、跟踪5G/6G、毫米波、车载雷达、智能座舱等技术动态，规划产品路线，主导新产品从0到1开发导入；
4、组建管理研发团队，建立研发流程与项目管理体系；
5、协同销售完成重点客户售前技术交流，推动需求落地。
【任职要求】
1、理工类本科及以上，电子、通信、声学、自动化等相关专业；
2、8年以上射频或音频测试经验，3年以上研发管理经验；
3、本人具备实际测试方案开发能力，熟悉网分、频谱仪等射频仪器或SoundCheck等音频系统，有LabVIEW/Python自动化测试开发经验者优先；
4、市场与技术感知敏锐，有成功主导新产品开发导入市场经历者优先；
5、沟通与自驱力强，有通信产业链或测试设备同行背景者优先。
【加分项】射频+音频双方向经验；华为、中兴等大厂背景；硕士以上
公司为高新技术企业，动态合伙制激励，直接向总经理汇报，技术决策权充分。