职位描述：

一、岗位职责
1. 研发战略规划  
   制定集团数控机床及相关技术的中长期研发战略，明确技术路线图，确保产品技术领先性。  
   跟踪全球数控机床技术趋势（如五轴联动、智能数控系统、AI工艺优化等），推动技术预研与创新布局。 
 
2. 产品研发管理  
   主导高端数控机床、智能化生产线、核心功能部件的研发，确保项目按时交付并符合市场需求。  
   优化研发流程，提升研发效率，降低试制与改型成本。 
 
3. 技术攻关与标准化  
   解决高精度加工、动态稳定性等核心技术难题，提升产品竞争力。  
   建立企业技术标准与专利体系，推动行业标准参与或制定。  

4. 跨部门协同  
   与生产、供应链部门协作，确保研发成果可制造、可量产。  
   支持销售与市场部门，提供技术方案，协助攻克重点客户项目。 
 
5. 研发团队建设 
   组建并培养机械、电气、软件、工艺等多学科研发团队，建立技术人才梯队。  
   推动产学研合作，与高校、科研院所联合攻关关键技术。  
 
 二、任职条件 
1. 教育背景 
    硕士及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化、数控技术等相关专业；博士或高级职称优先。  
2. 经验要求 
   10年以上数控机床或高端装备研发经验，其中5年以上研发团队管理经验（无此经验请勿投递），有成功主导高端机型（如五轴联动、车铣复合）研发并量产的优先。  
   熟悉数控系统（全球及全国主流系统）、伺服驱动、精密传动等核心技术模块。  
   有德日等国际先进机床企业技术背景者优先。  
3. 核心能力 
   技术深度：精通数控机床结构设计、运动控制算法、误差补偿等关键技术。  
   创新思维：能结合AI、数字孪生等新技术推动产品升级。  
   项目管理：熟练运用APQP、FMEA等工具管理复杂研发项目。  
4.其他要求  
   年龄38-45岁，具备较强的抗压能力。  
   英语熟练，能阅读技术文献、参与国际技术交流。  

三、附加说明 
该岗位需平衡技术前瞻性与产业化落地，候选人需兼具“科学家思维”与“工程师执行力”。  
薪酬结构通常为“底薪+研发绩效奖金+项目激励”，核心人才可配股权。  

职位描述：

岗位职责：
1、全盘统筹汽车线、同轴线、网络线、半柔线等线缆开发、新产品技术标准、技术规范制作，新产品的导入，技术攻关；
2、现场工艺的制作，工艺改进；
3、主导研发技术部日常管理工作；
4、负责组织年度新产品、新技术研发项目规划；   
5、做好最新技术资料和情报的收集、分析与转化工作，定期向公司管理层提供分析报告，为新产品开发提供决策参考；     
6、负责建立和完善新产品和新技术研发、生产工艺、研发项目管理、标准化等相关管理制度；  
7、负责研发部门的队伍建设、绩效考核、业务指导等管理工作；  
8、负责加强与高校和科研单位的技术合作与交流，建立多形式的技术攻关、新产品开发和科技人才培养渠道； 
9、组织和实施部门的能力培训及部门KPI考核；
岗位要求：
1、电缆或高分子相关专业；
2、8年以上专业工作或以上研发项目管理工作经验；
3、熟悉同轴线等电线的设计,工艺,测试.熟悉UL等安规标准；
5、熟悉网络线、汽车线产品研发与设计（至少精通1类产品及标准）优化产品功能及结构特点，从事项目管理、产品研发、通信电缆设计等多年；
4、具有较强的语言沟通和文字表达能力，具有较强分析能力，具有较强的组织和协调能力，熟练使用计算机网 络及办公软件熟悉电缆的设计,工艺,测试，设备等
5、熟悉新产品试产、量产的导入的跟进及相应改善方法，熟悉材料异常处理等；
6、熟练制定SOP、BOM、APQP、PPAP等工程文件；
7、熟悉电线电缆工艺制造流程，能分析处理生产、研发中的各种技术问题，精通模治具的设计；
8、有新产品项目研发经验及品质控制，对生产工艺和生产装备有革新能力；
9、熟练操作Autocad或其他绘图软件；
10、熟悉IATF 16949, VDA 6.3相关体系；

职位描述：

1、全日制大专及以上学历，
2、熟悉“连接器”行业（五金、塑胶、电镀、组装、测试）成品研发设计工作经验3年以上；
3、能独立与客户进行技术交流、产品方案提供、技术优化改进、革新能力；
4、具备组织项目系统分析、项目进度规划实施、架构设计、产品设计、详细设计、制定时间、等工作能力；
5、具备组织相关内部人员培训、学习，能熟练使用2D、3D等基础绘图软件；
6、熟悉“连接器”行业相关法规和相关政策；TYPE-C行业优先考虑。

职位描述：

 1、本科以上学历，28-42岁 需熟练操作项目管理软件，有一定的英文读写能力； 
2、有5年以上电子新品开发的项目管理经验，优先电子或结构（有线耳机、蓝牙耳机、蓝牙音箱、智能穿戴产品等）；
3、有5年以上研发部管理经验，熟悉开发流程中各个节点、各职能工作的管控重点、开发周期、开发成本；
4、逻辑清晰，责任心强，有较强的统筹协调和团队建设能力，具有强大的感染力和凝聚力。
5、对行业的发展运势有独特的了解，有丰富的行业资源。
6、有与国内外知名厂商项目管理经验者优先。

职位描述：

任职要求：
1.全日制本科以上学历（硕士优先），机械设计制造及其自动化、机械工程、自动化、电气自动化、机电一体化等相关专业；
2.8年以上智能化公司工作经验；
3.有扎实的理论基础和技术经验，能够把握行业技术发展。
4.精通非标自动化设备设计开发与新产品开发控制流程，具备较强的项目管理能力，曾成功主导过多个大型项目工作经历。
5.具有研发战略部署能力，良好的行业前瞻性和预判能力。
岗位职责：
1. 负责公司研发技术的战略规划，研发产品技术开发，技术改良及技术创新工作，确保产品开发满足市场需求。
2. 制定新产品战略部署、方案和开发计划实施。
3. 处理生产过程中的重大技术问题, 给予其他部门技术配合和支持。
4.专利规划、政府项目申报、学术研究等；

职位描述：

任职资格：
1、年龄：28-45岁
2、学历：本科或以上，(行业经验丰富适当放宽)，专业：理工科，语言：英语CET-4；
3、办公软件：Word、Excel等常用办公软件，PADS ,AD等电子软件熟练；
4、工作经验：有3C类电脑周边产品，如HUB、HDMI、DP、TYPE C、信号转化、无线充、蓝牙、等大型电子企业从事研发管理5年以上工作经验；(能力需要倾向于电子研发)
5、工作能力：具备资深的电子研发、工程系统管理能力；具备扎实的电子专业化知识和技能、创新思维、项目管理能力、良好的团队建设和沟通能力。
职责范围：
1、核心工作：研发电子类系统各模块的持续优化，更新，能自主新品研发。开发产品专利。
2、重要工作：统筹和跟进落实重大项目、技术风险的攻关进展，并及时给予反馈和决策处理；
3、常规工作：研发及工程系统的标准化、流程化维护和相关培训；
4、临时工作：重大客户的技术交流协助；
5、其它工作：上级领导安排研发相关事宜的主导处理。

职位描述：

研发总监工作职责：
1. 有多年自动化行业研发团队管理经验及项目管理经验，负责公司自动化项目的技术研发及规划，技术难点攻关，高效带领研发团队；
2. 具有极强的执行力，高度的责任感，团队合作精神和开放性思维；
3.具有战略管理能力，能在开发、项目管理等方面进行有效的培训和指导。
4.有英语沟通能力，能够进行有效的国际沟通为佳。

任职要求：
年龄30-40岁，本科或以上全日制学历，机械工程及自动化、电气自动化、机电一体化等相关专业（硕博优先）

职位描述：

岗位职责:
1、环境类产品技术负责人，负责工程部全面管理，不断提高人效及设计质量，负责部门团队建设、人才培养；
2、根据业务及客户反馈的需求，组织售前方案设计人员进行交流识别，进行技术方案设计并估价；
3、合同签订后，根据生产订单及前期技术方案，组织冷冻、结构、电气的设计，统筹项目管理；
4、满足客户需求的同时，把控技术工艺，和生产部对接生产技术要点；
5、组织开展设计评审会、技术交流会，对各部门反馈的技术问题进行剖析，提出解决方案
6、根据行业发展情况，进行技术升级及相关设计开发事项。
任职条件:
1、10年以上非标设计经验，精通制冷工艺，熟悉机械、电气原理，对制冷设计、制冷设备有丰富经验；
2、5年以上环境检测设备公司技术研发部管理工作经验（必备条件）；
3、工作敬业严谨，良好的职业素养与团队管理能力、沟通协调与项目管理能力强，稳定性好。

职位描述：

【岗位职责】
1.负责制定公司MEMS器件的研发战略与规划，制定技术开发方案和性能指标、指导产品结构设计、仿真分析与工艺优化、并推动实施；
2.负责MEMS传感器（如硅麦传感器、压力传感器、惯性导航器件等）的封装设计、性能测试及量产转化；
3.管理MEMS器件研发团队，指导并监督产品研发项目的进展，确保项目按时按质完成；
4. 对MEMS器件的前沿技术进行研究，评估新技术的可行性和应用潜力；

【任职要求】
1. 拥有电子工程、机械工程或相关领域的硕士及以上学位。
2.至少具备10年以上MEMS器件设计、制造及相关领域的工作经验，其中应包括8年以上研发管理岗位经历。
3.具备深厚的MEMS器件专业知识，熟悉MEMS器件的设计、制造流程及测试方法、熟悉MEMS工艺开发及芯片设计工具链；
4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够有效激励和指导团队成员；
5.出色的沟通能力和跨部门协作能力，能够有效地与其他部门合作；
6. 对MEMS行业发展趋势有深入理解，能准确把握市场和技术发展方向；
7.适应能力强，能在快节奏环境中高效工作，具有强烈的责任心和创新精神；

职位描述：

岗位职责：
1、负责新产品（流体设备）项目的开发进度的制定与管控。
2、负责统筹管理整个新产品开发过程中的结构设计、软件开发、电气设计、产品测试等各个关键环节的配合与协作。
3、负责识别与控制项目风险，主导和推进问题解决；
4、负责指导团队成员解决研发过程中技术难点或技术攻关。
5、项目组核心团队能力建设。

任职要求：
1、本科学历，男女不限，机械专业；
2、3年以上工作经验，熟练掌握结构设计原理及实际运用，同时了解软件模块的功能者优先考虑；
3、能够运用项目管理工具和方法，准确、及时的处理项目管理过程中出现的问题；
4、极强的沟通协调能力，具备责任心与耐心，具备时间观念，对关键节点敏感并负责。

职位描述：

一、岗位职责：
1. 统筹电源类产品研发工作，涵盖充电器、电源适配器、电源裸板等，功率范围0 - 500，应用于电动床、电动沙发、电动升降桌等电动家居设备，以及PDA、扫描枪充电器，PD快充、两轮车充电器、铅酸电池充电器等。同时，主导电动沙发、电动床、电动升降桌的电控类产品研发，包括手控面板、控制主板的外观结构、电子硬件与软件开发。
2. 制定前瞻性研发战略与执行计划，带领团队完成从产品概念设计、技术研发到量产上市的全流程工作，确保产品按时交付并达到高质量标准。
3. 密切跟踪行业技术趋势，引入前沿技术，推动产品创新升级，增强公司产品在市场中的差异化竞争力。
4. 协调内外部资源，与市场、生产、采购等部门紧密合作，确保研发项目顺利进行，有效控制项目成本与风险。
5. 全面管理研发团队，负责人员招聘、培训、绩效评估与团队建设，打造一支高效、专业、富有创新精神的研发队伍。
二、任职要求
1. 年龄35 - 45岁，全日制本科及以上学历，电子、电气工程、自动化等相关专业。
2. 8 - 15年电源及电控产品研发经验，熟悉相关产品开发流程、技术标准与行业规范，有成功主导产品研发并推向市场的经验。
3. 英语水平达大学英语四六级及以上，能流畅阅读英文技术资料，与国外团队进行技术交流与项目合作。
4. 具备优秀的团队管理能力，善于激发团队潜能，提升团队整体技术水平与协作效率。
5. 出色的项目管理能力，能够制定并执行详细项目计划，有效协调资源，确保项目按时、高质量完成。
6. 良好的沟通协调能力，能够与公司内外部各利益相关方保持良好合作关系。
7. 对技术发展有敏锐洞察力，具备创新思维与开拓精神，能快速响应行业技术变革与市场需求变化。
三、薪资福利
1. 极具竞争力的薪资待遇，年薪30 - 50万元，含绩效奖和年终奖，具体根据个人能力与工作表现确定。
2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定假期，以及节日福利、生日福利等。
3. 广阔的职业发展空间，提供丰富的培训与晋升机会，支持员工参加行业培训与学术交流活动。
4. 定期组织团队建设活动，营造积极向上、团结协作的工作氛围。
公司福利：包吃住，五险一金，每月休假6天（大小周休息制）。
年龄要求：30-45岁

职位描述：

岗位职责：
1、负责主持研发部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2、组织研究行业产品的技术发展方向，参与制定技术发展战略规划；
3、制定并执行团队年度工作计划，完成年度任务目标；
4、领导新产品的开发及现有产品升级工作，制定计划并组织实施；
5、定期了解行业、市场、竞争对手和客户的发展变化，收集市场开发的研发性数据；
6、组织制定及完善产品开发流程、技术标准，并负责监督实施；
7、负责对研发人员进行有效的激励、监督和专业指导，提高整体水平和营造积极的工作氛围；
8、及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题；
9、上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1、 全日制本科及以上学历，电子应用技术/新产品开发、研制等专业；
2、 熟悉电气、BMS、系统集成相关领域，具备5年以上汽车应急启动电源\储能电源领域工作经验；
3、 熟悉IPD产品开发流程；
4、主导过储能系统产品及启动电源开发和批量生产；
5、具备3年以上研发团队管理经验；
6、具备大局观，优秀的领导力及管理精细化能力，强大的执行力。

职位描述：

职位描述：
负责公司（ 耳机） 开发部门的整体日常管理工作， 负责组织、统筹、落实新项目
的分析论证、风险评估、方案构思、方案评审、成本控制以及材料清单核准。主导开发蓝牙
运动挂脖耳机、TWS耳机等类型产品。
任职要求：
1、 电子类专业；
2、6 年以上耳机设计开发管理工作经验， 具备资深的耳机产品开发专业知识；
3、可娴熟开发及设计模拟音频电路及数字音频电路；
4、熟悉产品的安规EMI 相关知识； 熟练的EMC 相关整改能力；
5、熟悉使用电路设计软件（ AltiumDesigner、Pretel99se） ；
1900 9269-97|163 8580 3994 77
6、具有良好的沟通协调能力， 能独立搭建及管理研发团队。

职位描述：

一、岗位职责：
1.负责研发部人员的日常管理工作，规范并完善研发流程及制度，带领团队开发实施新项目；
2.开发新项目研究，负责公司新项目的前期开发论证、实施、监督、控制开发全过程并确保新项目开发产品化。
3.组织公司技术人员，开展产品优化、技术改良、工艺改进的工作，保证设备技术稳定性与技术领先性；
4.参与重要订单技术环节，前期打样，可行性研究及量产等；
5.根据业务或客户需求定制产品方案；
6.提供整个公司的技术支持。

任职要求：
1.大学本科以上学历，机械设计制造、电子工程、自动化控制等相关专业；
2.10年研发工作经验，5年以上研发部门管理经验，熟悉工业机器人行业的研发流程者优先；
3.熟悉研发管理、项目管理、人员培训和激励技巧，具有较强的团队管理能力和领导力；
4.具备良好的沟通、协调和人际关系管理能力，擅长处理各种突发事件；
5.对机械设计、制造和工艺有深入的了解，了解相关的法律法规和行业标准。

职位描述：

工作职责：
1、主负责公司的产品配方研发，优化；
2、 统筹管理研发部日常工作事务；
3、组织、指导部门人员做好新产品导入，并建立产品工艺、工时标准；
4、与生产部门同事协作，解决日常的生产技术问题；
5、组织 、指导部门人员推进精益生产。
岗位要求：
1、30-50周岁，高分子/材料学/化工类等相关专业，本科及以上学历；
2、有3年或以上研发经理/总监工作经验；
3、有3年以上PVC，ABS等塑料配方研发、改良等工作经验；
4、沟通、协调能力强，做事严谨。
公司有投入500万建立实验室，有良好的研发实验和发展平台。

职位描述：

岗位职责：

1、根据产品研发规划对新产品、新技术的可行性研究，承担研发项目，开发新产品；
2、负责安排产品的测试生产，根据测试报告协助改良工艺配方指数； 
3、根据市场的信息反馈改良现有产品性能；
4、解决新材料的替代实验；
5、组织实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略，规划发展方向，全面负责公司技术层面的所有管理工作；
6、负责不断提升核心技术构建稳定高效的研发团队；
7、分析产品运营效果和数据，制定产品优化方案；
8、负责关注现有产品的数据并进行分析，带领团队持续完善和优化产品的功能；
9、负责公司所有项目技术把控和指导；
10、负责与公司客户做技术沟通交流，与公司内部产品及工程项目做需求把控及评审工作。
11、负责新产品的立项、评估、设计、研发及申报；
12、指导解决研发过程中以及生产转化过程中的重大关键技术问题；
13、负责组织技术研发、攻关、技改等，并负责相关预研，技改项目的总体管理；
14、不断完善及改进生产工艺流程；
15、为销售团队及客户销售过程中提供技术支持。

岗位要求：

1、本科及以上学历，高分子、材料、化工等相关专业；
2、从事过聚氨酯塑胶材料弹性体及透气性跑道材料、复合型跑道材料、混合型跑道材料、自结纹型跑道材料的研发；
3、有8年以上相关技术标准、产品研发及管理经验；
4、有深厚的技术背景和行业背景，精通相关领域国际和国内技术标准；
5、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到的见解；
6、具备较强的沟通能力及团队合作精神，较强的创造力及组织协调能力；
7、具备较强的研发过程管理控制能力，包括进度安排和控制、风险控制、质量管 理、配置管理等；
8、 思路清晰、敏锐，语言表达能力强；较强的信息敏感度、学习和运用新技术的能力；

职位描述：

岗位职责：
1. 制定和执行公司的研发战略和计划，根据公司的发展需求和市场趋势，推动产品和技术的创新和升级。
2. 管理和协调研发团队的工作，确保项目的顺利进行和交付，保证产品的质量和交付的时间。
3. 指导和培养研发团队成员，提升团队技术水平和创新能力。
4. 负责与其他部门的合作，协调各个团队之间的工作，实现协同效应。
5. 跟踪和分析市场和竞争对手的动态，及时调整研发策略和方向，确保公司的市场竞争力。
6. 管理研发部门的预算，合理分配资源，控制开支，提高资源利用率。
7. 建立和维护与外部合作伙伴的关系，寻找合适的合作机会，推动项目的合作和技术的共享。

能力要求：
1. 专科以上学历，机械制造、机电一体化或相关专业优先考虑。
2. 具备五年以上相关行业的工作经验，有三年以上的管理岗位经验。
3. 具备出色的技术专业知识和研发经验，熟悉软件开发和项目管理流程。
4. 具备良好的领导能力和团队管理能力，能够有效地激励和指导团队成员。
5. 具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和合作伙伴进行有效的沟通和合作。
6. 具备良好的问题解决能力和抗压能力，能够应对各种挑战和紧迫的工作情况。
7. 具备良好的计划和组织能力，能够合理安排和管理工作时间和资源。

职位描述：

岗位职责：
1.制定项目整体规划并监督实施，对研发风险进行预防管理。
2.组织领导开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成。
3.组织构建并优化公司研发管理体系。

任职资格：
1.机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业，本科及以上学历。
2.精通研发项目、团队管理，熟练使用Solidworks软件等常用制图软件。
3.精通非标自动化设备设计开发控制流程，具备较强项目管理能力。
4.具备项目商务谈判、组织实施、过程控制、结果评定的能力。
4.良好的团队管理经验和团队意识，对工作有较强的计划性和预见性，有较强的执行力。

职位描述：

岗位职责:
1、环境类产品技术负责人，负责工程部全面管理，不断提高人效及设计质量，负责部门团队建设、人才培养；
2、根据业务及客户反馈的需求，组织售前方案设计人员进行交流识别，进行技术方案设计并估价；
3、合同签订后，根据生产订单及前期技术方案，组织冷冻、结构、电气的设计，统筹项目管理；
4、满足客户需求的同时，把控技术工艺，和生产部对接生产技术要点；
5、组织开展设计评审会、技术交流会，对各部门反馈的技术问题进行剖析，提出解决方案
6、根据行业发展情况，进行技术升级及相关设计开发事项。
任职条件:
1、能力：熟悉检测仪器设备行业的发展与产品；
2、经验：8年以上非标设计经验，精通制冷工艺，熟悉机械、电气原理，对制冷设计、制冷设备有丰富经验；4年以上环境检测设备公司技术研发部管理工作经验（必备条件）；
3、沟通：优秀的沟通能力、表达能力、执行能力，及产品方案设计的讲解能力；
4、技能：熟练应用AutoCAD等绘图软件；
5、管理：工作敬业严谨，良好的职业素养与团队管理能力、沟通协调与项目管理能力强，稳定性好。

职位描述：

1、本科以上学历，需熟练操作项目管理软件，有一定的英文读写能力。
2、有5年以上研发部管理经验，熟悉开发流程中各个节点，各职能工作的管控重点，开发周期及开发成本。
3、有10年以上电子新品开发的项目管理经验，优先电子或结构（强充、无线充、排插、车充、移动电源等）。
4、对行业发展趋势有独特的见解，有丰富的行业资源。
5、有国内外知名厂商项目管理经验优先。

职位描述：

岗位职责：
1、在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。					
2、组织研究行业产品的技术发展方向，参与制定技术发展战略规划。					
3、制定并执行团队年度工作计划，完成年度任务目标。					
4、领导新产品开发及现有产品升级工作，可制定计划并组织实施。					
5、定期了解行业、市场、竞争对手和客户的发展变化，收集市场开发的研发性数据。					
6、组织制定及完善产品开发流程、技术标准，并负责监督实施。					
7、负责对研发人员进行有效的激励、监督和专业指导，提高整体水平和营造积极的工作氛围。					
8、 行使对公司技术产品制作过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力。					
9、 负责公司新技术的开发与实施。					
10、 负责制定公司的企业统一标准。					
11、 及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题。					
12、 上级领导安排的其他工作。	

工作经验要求：
1.教育背景：大专以上学历，机械类或机电类专业毕业。				
2.经验与技能：10年以上小家电工作经验有5年左右美发产品工作经验，对小型家用电器产品有深刻的认识，并有一定的电子方面的知识。"				
3.态度要求：有良好的组织协调能力。				
				

职位描述：

任职资格：
1、机械制造，机械设计与自动化等相关专业，全日制本科（含）以上学历；行业相关的工作经历优先考虑；
2、10年以上机械行业研发工作经验，5年以上机床行业研发管理经验；（立加、卧加、龙门、车床等）；
3、精通研发项目管理，熟练使用Solidworks等各类工程软件；
4、熟悉数控机床行业并具有丰富的配套人脉资源；
5、具备高度的市场敏锐度，对产品市场定位，精准客户锁定有高瞻远瞩的眼光战略思维。
岗位职责：
1、  负责数控机床整机设计方案，（整机设计评审与定案）。
2、  负责分管项目研发过程进度及技术监督，技术评定及支持。包含整机资料的管理。
3、  根据业务部门开展需要，完成业务交付非标机，定制机，保证客户满意度。
4、  根据市场需求及公司发展方向，制定自主标准机、非标机研发工作计划，如期完成工作交付。
5、  做好公司内外部的横向及纵向沟通与协调工作；定期向总经办汇报。
6、  做好人员梯队规划，培养储备优秀人才，保障业务开展所需人才。
7、  协助下属员工制定个人职业发展规划，对员工进行技术、业务等方面的培训与培养，推动员工的技能提高与个人发展。做好团队建设，宣贯公司企业文化，提升员工敬业精神，能理解公司使命、理念和价值观，并在公司理念、价值观的框架内开展工作；
8、  上级领导交办其它工作。

职位描述：

一、任职要求：
1、28岁-45岁，本科及以上，电气自动化、机械设计与制造、数控加工、
机电一体化等相关专业优先。
2、数控、机械行业5-8年及以上，同类岗位5-8年以上。
3、管理工程部、技术部，电气部，项目部等。
二、职责：
1.熟悉自动化办公软件与各种制图软件：CAD、UG、PRE、SolidWork等设计软件和常用办公软件。有PMP项目管理证佳。
2.对数控行业产品市场有敏锐的洞察力，并具较强的创新能力和开发能力，团队管理能力，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议。
3.熟悉本产品的全部研发设计流程，有同类产品研发过上市爆品五个以上较好，有工程师职称优先。
4.熟悉5S管理、ISO质量管理体系的文件管理与编制。

职位描述：

A、岗位职责：
        1.研发战略与技术规划：
        • 结合公司发展战略，制定中长期研发规划，确保技术路线与产品方向高度匹配。
        •统筹3轴、4轴、5轴数控机床、激光、磨床设备的研发布局，推动核心技术突破和产品升级。
        • 关注行业前沿技术，确保公司技术优势，提升市场竞争力。
        2.研发体系与团队管理：
        • 统筹研发体系建设，优化技术开发流程，建立高效的产品研发管理机制。
        •负责研发团队的搭建、培训与绩效考核，营造创新氛围，提高团队研发效率与执行力。
        •设立技术规范及质量标准，确保产品稳定性与可靠性，优化工程研发管理模式。
        3.产品开发与项目管理：
        •负责产品研发全流程管理，包括需求分析、方案设计、工程实施、测试验证及优化迭代。
        •组织关键技术攻关，解决产品研发中的核心技术难题，推动产品向高精度、高稳定性方向发展。
        •统筹项目管理，确保各研发项目按计划推进，合理控制成本、进度及质量。
        4.外部合作与技术生态构建：
        •搭建与高校、科研院所、行业协会的技术合作平台，引进先进技术并推动产业化应用。
        •关注国内外市场动态，分析技术发展趋势，制定符合市场需求的技术应用方案。
        •负责研发外包团队管理，制定标准化工作流程，确保外部技术协作的高效性和成果质量。

任职要求：
        •学历要求：全日制本科及以上学历，机械工程、自动化、计算机、软件工程等相关专业。
        • 经验要求：10年以上机械设备或数控机床研发经验，5年以上团队管理经验。
        •专业技能：
        •精通立式、卧式数控加工中心，龙门式数控机床设备的技术架构及研发流程。
        •熟悉机械设备标准化设计、精密加工工艺、结构优化等核心技术。
        •具备较强的产品研发能力，能独立主导复杂项目开发。
        •掌握产品研发管理体系，能够建立高效的技术研发和产品创新流程。
        •熟悉研发成本控制、技术商业化及市场化应用。
        •软性素质：
        •行业洞察力：关注行业最新技术趋势，具备敏锐的市场分析与竞争策略制定能力。
        •管理能力：擅长团队建设、人才培养，具备优秀的目标管理与执行力。
        •创新能力：推动技术创新，能带领团队攻克关键技术难题，实现技术突破。
        •沟通协调：具备跨部门协作能力，能与市场、销售、供应链等团队高效联动。

薪资待遇：
        •年薪40-70万，具体薪资根据个人能力与经验进行面议。
        •提供五险及其他福利待遇。
        •提供广阔的职业发展空间和持续的技术培训机会。
        •薪资包含基础薪资、绩效奖金、岗位股权激励。

工作地点：东莞市

公司介绍：
本公司专注于数控机床的研发、生产与销售，产品广泛应用于航空航天、汽车、精密加工等行业。我们致力于技术创新，推动产品的升级与市场领先，以高质量的产品和服务满足全球客户需求。

职位描述：

数控机床高级研发设计总监
一、核心职责
1. 技术研发战略制定 
   - 根据市场需求和企业目标，制定数控机床研发的技术路线和产品规划战略部署。  
   - 推动核心技术攻关（如高精度加工、智能化控制、多轴联动技术等）与研发立项。  
2. 研发团队管理
   - 领导跨学科团队部门（机械、电气、自动化、软件、算法等），协调资源分配与项目进度牵引。  
   - 很强的培养技术骨干，团队储备组建、提升创新能力与效率。  
3. 产品全生命周期管理  
   - 从概念设计、原型开发到量产落地，确保产品性能、成本及交付周期达标。  
   - 主导关键技术验证（如动态精度测试、热误差补偿、可靠性分析）。  
4. 行业合作与资源整合 
   - 对接高校、科研院所及供应商，推动产学研合作与技术成果转化。  
   - 跟踪国际先进技术（如数字孪生、AI驱动的自适应加工）。  
5. 研发质量控制与标准化
   - 建立研发流程与标准（如ISO 10791机床测试标准、ISO质量体系），确保产品符合行业规范、降低风险。
 6.产品开发与项目管理
   -负责产品研发全流程管理，包括需求分析、方案设计、工程实施、测试验证及优化迭代；
  - 组织关键技术攻关，解决产品研发中的核心技术难题，推动产品向高精度、高稳定性方向发展；
   -统筹项目管理，确保各研发项目按计划推进，合理控制成本、进度及质量。
二、关键能力要求
1. 研发设计技术专长 
   - 精通数控机床核心领域：精密机械设计、伺服驱动系统、运动控制算法、CAM软件集成等。  
   - 熟悉制图软件：CAD、UG、PRE、SolidWork等设计软件和常用办公软件，工业4.0相关技术（IoT、大数据分析、云平台）。  
2. 管理经验与技能 
   - 10年以上精密数控机床或机电设备研发经验，其中5年以上团队管理经验，成功主导过至少5款数控机床产品开发。
-精通立式、卧式数控加工中心，龙门式数控机床设备的技术架构及研发流程。
  -熟悉机械设备标准化设计、精密加工工艺、结构优化等核心技术发上市，且市场反馈良好，熟悉研发成本控制、技术商业化及市场化应用。
3. 行业机床市场洞察 
   - 分析下游行业需求（如航空航天、汽车制造、模具加工），针对性优化产品性能。  
   -关注国内外市场动态，分析技术发展趋势，制定符合市场需求的技术应用方案。
4. 软技能
   - 跨部门协作（与生产、PMC、销售、售后部门、财务、市场部、品质等部门联动），解决复杂问题的系统性思维逻辑能力。
-无不良嗜好、工作热情，认真负责、主动积极，团队意识强，执行力强。
三、教育背景与职业路径
- 学历专业：机械工程、自动化、机电一体化等类似专业，全日制本科或以上，211、985优先。  
- 典型晋升路径：  
    1. 初级工程师 → 资深工程师 → 项目经理 → 研发部门经理 → 研发总监。  
    2. 工程师→ 技术专家 → 首席工程师（CTO）→ 高层管理。 
四、薪资福利待遇
1.年薪40-70万人民币，资深专家，可达80万以上，含基础薪资、绩效奖金、
股权激励、分红与年终奖等。  
  2.提供五险、法定节假日、生日会、旅游拓展等及其他福利待遇。
  3.提供广阔的职业发展空间和持续的技术培训机会。

职位描述：

主要职责：

1.负责3C产品（充电器、无线充、线材等）研发规划，设计，开发/测试等全过程；

2.领导和协调研发团队，确保团队成员的工作质量；

3.负责项目成本的管理和控制，确保项目的预算不被超支；

4. 参与产品的需求分析和产品设计的评审工作，并提出建设性意见和建议；

5.负责建立和维护与客户、合作伙伴的良好合作关系，确保项目的顺利进行；

6.关注市场动态，不断提升产品竞争力，推定公司业务发展；

职位要求：

1.本科及以上，英文沟通对接国外客户经验；

2. 熟悉3C产品开发流程，有丰富的项目管理和团队管理经验；

3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门和客户进行沟通和合作；

4. 具备较强的领导和激励能力，能够带领团队取得优秀的业绩；

5. 具备良好的文档撰写能力，能够编写详细的研发报告

职位描述：

1.领导公司散热风扇，包括轴流和离心风扇等的设计开发与优化工作； 
2.粗通电路原理图设计、PCB layout设计、元器件选型、验证和成本控制； 
3.电子电器可靠性，可制造性和成本等系统优化； 
4.负责新产品的样机制作和调试，硬件相关测试认证支持； 
5.负责跟踪和解决项目全生命周期内硬件相关的技术问题，提供技术支持工作
6.负责与设计相关的技术储备，积极推进技术创新工作的开展，配合申请专利； 
7.配合上级工作安排

任职要求：
1.本科以上学历，5年以上散热风扇设计开发工作经验，其中3年以上团队管理工作经验，有从事散热风扇行业经验者。
 2. 能够熟练运用PADS及各类PCB，原理图设计软件； 
3. 熟悉BLDC的硬件原理与设计 
4. 年及以上轴流风扇、离心风扇、涡轮风扇等产品开发与调试经验 
5. 具有一定的文档撰写能力, 强的计划性和预见性，有较强的执行力。

职位描述：

1.根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；
2.指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；
3.控制产品开发进度，调整计划；
4.组建优秀的产品研发团队，审核及培训考核有关技术人员。
5.有丰富的产品研发背景和技术前瞻性，具备出色的领导能力，丰富的与人沟通、交流和组织能力，拥有良好的团队合作精神。
6有做红外蓝牙产品经验。
7有做过摇控器优先

职位描述：

岗位职责：
1、 主持产品开发、工程设计、设计验证及优化；
2、 拟定并实施产品结构设计计划和方案，保证产品性能和质量提升，贯彻落实研发技术方案；
3、 负责指导新产品、工程项目结构的样机试制，投产准备工作；
4、 做好成本核算、产品使用说明书、BOM及相关工作；
5、 跟踪新产品用户现场运行，收集汇总分析新应用需求。

任职要求：
1、211以上院校硕士学历或持有高级工程师证书者优先；
2、机械设计制造、机械电子等相关专业优先；
3、具备非标设计选型经验5年以上，了解钣金、材料加工工艺，熟悉各类机械要素选型计算；
4、具有一定电气控制系统设计能力；
5、 熟练使用设计软件(能熟练使用流体仿真软件)。
6、十年以上机械设计类或非标设计类工作经验，五年以上管理团队经验；有除尘行业或设备制造经验更佳