职位描述：

岗位职责：
1、负责人形机器人项目的整体研发规划与技术路线设计，制定研发策略与执行方案。
2、领导并管理研发团队，包括机械、电子、软件、算法等跨职能小组，确保项目进度与质量。
3、主导核心关键技术攻关，如运动控制、环境感知、人机交互等前沿技术的研发与集成。
4、协调内外部资源，与供应链、生产、测试等部门紧密合作，推动产品从设计到样机的落地。
5、跟踪行业技术动态与竞品分析，确保公司技术路线保持先进性与竞争力。
6、负责研发过程中的技术文档编写、知识产权布局与相关技术标准的建立。

任职要求：
1、具备机器人、自动化、计算机、机电一体化等相关领域的深厚技术背景。
2、拥有丰富的复杂机电系统或机器人产品研发经验，具备从0到1的产品开发成功案例。
3、出色的团队领导与管理能力，能有效激励和培养高水平技术团队。
4、具备优秀的系统架构设计能力、复杂问题解决能力及跨部门沟通协调能力。
5、对机器人行业前沿技术有深刻理解和敏锐洞察，具备强烈的创新精神和结果导向意识。

职位描述：

岗位职责：
1.目标执行：根据公司研发战略和年度计划，拆解研发任务，制定本团队研发工作计划，确保各项研发任务按时、按质、按预算完成，支撑公司业务目标落地。
2.团队管理：负责研发团队的日常管理、人员调配、绩效考核与技能培养，搭建高效协作的研发团队，提升团队成员的技术能力和工作效率，营造积极的团队氛围。
3.技术研发：主导无刷电机、家电控制板等，直流无刷电机驱动板等相关控制板及驱动板产品的研发、优化与迭代，负责核心模块的设计与开发，解决研发过程中的技术难题，保障产品技术稳定性和可靠性。
4.项目执行：负责具体研发项目的落地推进，参与项目立项、方案评审，把控项目进度、质量和成本，协调解决项目执行过程中的各类问题，确保项目顺利交付。
5.技术落地：推动研发成果转化，配合生产部门完成产品量产，解决生产过程中的相关技术问题，确保研发产品符合生产标准和市场需求。
6.跨部门协作：对接业务、采购、品质等部门，了解市场及客户需求，提供技术支持，反馈产品优化建议，协同推进产品迭代升级。
7.技术积累：关注行业相关前沿技术，收集整理技术资料，推动团队技术积累和创新，参与公司专利、软著等知识产权的申报工作。
任职要求
1.学历与专业：本科及以上学历，电子工程、微电子等相关专业，本科及以上学历即可，有相关研发管理经验者优先。年龄30-40岁
2.工作经验：5年以上控制板及驱动板相关研发经验，2年以上研发团队管理经验（团队规模不少于10人），熟悉控制板及驱动板研发全流程。
3.技术能力：熟练掌握控制板硬件设计（原理图、PCB Layout）、嵌入式软件开发（C/C++），熟悉主流MCU/ARM架构，能独立解决研发过程中的常见技术难题。
4.管理能力：具备良好的团队管理、组织协调和沟通能力，善于统筹安排工作、激发团队潜力，能有效推进研发项目，具备较强的问题解决能力和执行力。
5.创新能力：具备一定的技术洞察力和创新意识，能关注行业技术趋势，积极推动产品和技术优化，有研发项目落地经验者优先。
6.职业素养：责任心强、抗压能力强，具备良好的职业操守和团队合作精神，工作积极主动，能适应公司快速发展节奏。
7.加分项：有高新技术企业研发经验、主导过重点研发项目、拥有相关专利者优先。

职位描述：

任职要求：
1、博士学历、需为985博士，本科、硕士不做要求，但如属于985则是加分项。
2、植物提取博士需研究方向是植物、中草药提取等专业领域的
3、涉及到植物的提纯分离工艺，提取有效成分，并在这个过程中发现新的化合物及其功效

新方向、新战略：
对内：植物提取物用于日化和食用领域，给应用端创造前沿的原料
对外：博士领头、调香师应用工程师配合，积极走向市场、展会、客户，了解市场行情，推荐技术
主线：负责一个项目，深入一个项目，开发出某款植物提取原料
支线：论文、专利
关键词：植物提纯分离、提取植物皂苷

工作职责：
1. 发挥学术带头人作用，协助制定各实验室研发计划；
2. 收集整理研发信息，组织实施研发项目，主持和跟进项目进度；
3. 完成项目各项指标，组织和撰写专利及论文；
4. 申请和开展政府项目，保证项目顺利结题；
5. 开展院企合作，保障合作项目成果转化；
6. 培养技术人才，协助开展各实验室团队建设工作；
7. 协助部门领导开展各实验室预算、绩效、信息工作；
8. 制定项目产品的标准和原辅材料标准，保证产品的安全性和可控性；
9. 编制配方、生产工艺等技术文件并归档，以实现技术保密和产品的顺利生产；
10. 指导转产产品的中试生产，保证生产过程的顺利进行；
11. 代表公司与客户进行技术交流，为公司产品背书；
12. 完成领导临时交办的其他任务。
13. 行业及市场信息收集权；
14. 立项项目实施管理权；
15. 对相关技术资料的借阅权。

职位描述：

一、岗位职责
负责新产品调研、需求分析、立项、规划，制定产品路线图与开发计划。
统筹产品设计、研发、打样、测试、验证、试产、量产全流程管理。
管控项目进度、成本、质量、风险，确保按时按质交付。
跨部门协调研发、供应链、生产、市场、销售等团队，推动问题解决。
输出产品需求、规格、BOM、测试标准、开发文档等。
组织产品验证、认证、试产跟进，解决开发及量产问题。
负责产品上市支持、市场反馈收集与产品迭代优化。
完善开发流程，项目复盘与经验沉淀。
二、任职要求
全日制大专及以上学历，理工科 / 相关行业背景优先。
3 年以上产品开发 / 项目管理 / 研发相关工作经验，有完整项目落地经验。
熟悉产品从 0 到 1开发流程，具备项目计划、进度、成本管控能力。
具备良好的需求分析、文档撰写、跨部门沟通、推动落地能力。
有较强的问题解决、抗压、逻辑思维能力。
熟练使用项目管理、办公及原型工具。
有制造业 / 硬件 / 电子 / 汽车 / 家电 / 设备等行业经验优先。
三、能力素质
执行力强
善于协调资源，推动跨部门协作
责任心强，细致严谨
学习能力强，适应快速变化

职位描述：

任职要求：
1、	英文听说读写熟练，能作为工作语言，能配合不定期国外出差参加展会
2、	熟悉各种磁性组件的原理及用途，具有独立磁性组件开发能力，10年变压器设计经验者优先
3、	具备良好的团队管理和项目管理能力
4、	具有较强的创新意识和解决问题的能力
5、 优秀者薪资面议
岗位职责：
1、	部门发展计划与策略制定，并督导执行
2、	参与公司经营策略与发展规划
3、	推动新产品及配合新客户开发
4、	新技术、新材料的研究检讨
5、	协助业务与客户讨论技术问题
6、	不定期国外参展

职位描述：

一、岗位职能
1. 主导UV树脂合成项目全周期研发，设计可放大、经济、环保的合成路径，完成实验室到工业化的技术转化，解决放大生产中的稳定性问题。
2. 建立合成与生产质控体系，通过数据分析优化工艺，主导技术难题攻关，确保项目按时交付。
3. 带领和管理合成团队，制定团队目标与任务，指导团队成员进行实验操作，通过技术培训和流程优化提升效率，建立技术知识库。
4. 协同生产部门制定标准作业程序（SOP），支持业务部提炼产品技术卖点，推动商业化落地。
5. 跟踪行业前沿技术，引入新方法，提升公司核心竞争力。
二、任职要求
1、硕士及以上学历，50岁以内，具备光固化成品实验结果及落地。
2、对低折、高折、有机硅、聚酯等改性、UV树脂有很深的认知与研究。
3、具备研究方向涉及聚合反应机理或功能高分子开发。
4、具备硕士：10年以上高分子合成经验，5年以上团队管理经验。
5、博士优先：5-10年高分子合成经验，3年以上团队管理经验，有吨级中试项目成功案例优先。
6、技术能力：熟悉工业化生产痛点，具备工艺放大经验；
7、管理能力：擅长目标管理与团队激励，能高效组建研发团队，具备跨部门沟通能力。

职位描述：

岗位职责：
一、‌产品开发管理
1、主导软包类产品（耳机皮套、平板套、音箱包布、箱包皮具等）的全生命周期开发，从概念设计到量产落地。
2、制定产品开发计划，协调研发、生产、供应链等部门确保项目按时交付。
二、技术工艺创新
1、负责3D/2D绘图（如CAD、SolidWorks）及DFM（可制造性设计）资料制作，确保设计符合生产可行性。
2、研究新材料、新工艺（如环保皮革、复合面料），推动技术升级与成本优化。
3、解决生产过程中的技术难题，提升良品率及生产效率。
三、团队与流程管理
四、质量控制与合规

职位描述：

1，有10年以上汽车零部件行业的研发/项目管理经验，精通IATF16949的实际运行； 
2，精通汽车零部件/汽车电子开发流程，精通电子产品设计与开发软件，熟悉结构设计和电子设计的逻辑和原理； 
3，精通电子、塑胶、冲压、硅橡胶等产品的设计工艺，熟悉塑胶模具、钣金模具、硅像胶成型方法及生产工艺过程； 
4，精通项目质量管理APQP流程，重视产品质量，从产品设计端开始有较强的产品品质管理理念； 
5，有汽车行业Tier 1研发管理的工作经验，有世界500强，外资/合资企业的工作经验者优先；
6，精通英语/日语者优先。

职位描述：

为非标机械设备企业招聘研发总监，核心在于技术深度、项目管理能力、行业经验及团队领导力。以下为您提供一份结构完整、专业规范的招聘要求范本，您可根据公司具体情况微调。
 
非标机械设备研发总监 招聘要求
 
一、岗位职责
 
1. 战略规划：根据公司发展战略，制定中长期研发规划，主导非标自动化/机械设备领域的技术路线图，确保技术领先性与市场竞争力。
2. 项目管理：全面负责非标设备研发项目的立项、设计、评审、试制、调试及交付全流程管理，确保项目按时、按质、按预算完成。
3. 技术攻坚：带领团队攻克机械结构、传动系统、电气控制、气动液压等核心技术难题，解决设备在设计与应用中的关键瓶颈。
4. 团队建设：组建、管理及培养研发团队，建立高效的研发体系与人才梯队，提升团队整体技术水平与创新能力。
5. 标准建立：主导建立公司研发设计规范、技术标准、BOM体系及质量管控流程，确保研发工作的标准化与规范化。
6. 跨部门协作：协同销售、生产、采购、品质等部门，对接客户需求，提供技术支持，保障设备顺利量产与客户验收。
 
二、任职要求
 
1. 学历与专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业，本科及以上学历。
2. 行业经验：8年以上非标自动化设备/专用机械设备研发经验，5年以上研发团队管理经验；熟悉3C电子、新能源、汽车零部件、医疗器械等任一行业非标设备研发者优先。
3. 专业技能：
- 精通机械结构设计、传动设计、气动/液压系统设计，熟练使用SolidWorks、AutoCAD、UG等设计软件；
- 熟悉电气控制原理（PLC、伺服、传感器等），具备机电一体化整合能力；
- 具备扎实的力学分析、材料选型及成本控制能力。
4. 能力素质：
- 具备极强的项目统筹能力与风险把控能力；
- 具备优秀的创新思维、问题解决能力及抗压能力；
- 良好的沟通协调能力、领导力及团队协作精神。
5. 其他：认同公司企业文化，有强烈的责任心与敬业精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责3C磨抛液产品的研发规划与技术创新工作；
2、组织新产品开发流程，协调跨部门资源推进项目落地；
3、主导产品配方优化与性能测试，确保产品符合行业标准；
4、跟踪市场趋势，推动技术升级与产品迭代；
5、管理研发团队，制定技术培训与人才培养计划；

任职要求：
1、具备3C磨抛液或相关领域产品研发经验；
2、熟悉材料科学、化学工程等专业基础知识；
3、掌握产品开发流程与项目管理方法；
4、拥有团队协作与跨部门沟通能力；
5、适应快节奏研发环境，具备问题解决与创新思维；

职位描述：

岗位职责：
1、协助研发总监处理日常行政事务及项目协调工作
2、参与产品研发流程优化与生产工艺改进
3、整理和分析研发数据，编制相关技术文档
4、协调跨部门沟通，确保研发项目顺利推进
5、组织研发会议并做好会议记录与跟踪
6、维护研发资料档案管理系统

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生应聘
2、本科以上学历，机械相关专业。
3、具备良好的沟通协调能力和学习能力
4、能够熟练使用Office办公软件
5、工作细致认真，有责任心
6、对制造业研发工作有浓厚兴趣

职位描述：

职位描述：
*负责新事业部的整体研发战略规划与执行，领导研发团队进行技术创新与产品开发。
*具有车载智驾L2及以上级别、智能AI或低空飞行器领域的深厚技术背景和项目管理经验。
*具备良好的团队领导能力和跨部门协作能力，能够有效推动项目进展。
*来自大疆、小鹏、华为、小米、理想、蔚来、百度等知名企业者优先。
薪资范围：
*年薪范围：50万-100万人民币（根据候选人经验、能力和公司需求调整）
*福利待遇：股权激励、绩效奖金、五险一金、带薪年假等

职位描述：

1、统筹产学研合作项目管理，维护与高校、科研院所的长期合作关系，推动技术成果转化。
2、研究各级科技政策，制定并执行政府项目申报规划，牵头申报材料编制与答辩筹备，负责获批项目过程管理及资金落地。
3、统筹公司科技资质维护，确保高新技术企业、专精特新等资质持续有效。
4、构建知识产权全链条管理体系，牵头知识产权布局、申请、维护与运营工作，实现知识产权价值最大化。
5、制定公司中远期研发规划与年度计划，确保研发方向契合公司发展战略。
6、指导技术攻关与产品研发，跟踪行业技术趋势，为公司技术战略调整提供决策依据。

职位描述：

岗位职责
1.制定公司数码喷墨设备、喷印系统、防伪溯源方案的业务战略与销售目标，负责整体业绩达成；
2.搭建与管理销售团队，制定激励机制，提升团队战斗力与人均产出;
3.开拓包装印刷、食品饮料、医药、电子、线缆、建材等目标行业与新市场；
4.维护大客户与渠道关系，主导重大项目谈判与签约，提升客户复购与满意度；
5.洞察行业趋势、竞品动态，输出市场策略与产品改进建议；
6.协调内部研发、生产、售后资源，保障订单交付与客户服务。
任职要求:
1.大专及以上，市场营销、工商管理、机械/自动化等相关专业；
2.8年以上工业设备/印刷设备/自动化设备销售经验，5年以上销售团队管理经验；
3.对数码印刷、喷码标识、包装自动化行业有深入理解，有丰富客户资源与渠道优先；
4.具备战略规划、团队管理、商务谈判、大客户开发与项目运作能力；
5.结果导向，抗压能力强，能适应出差，有带领团队实现业绩高增长经验优先。
岗位福利:
1、公司提供住宿:宿舍内设独立卫生间、空调、WIFI、空调、热水器;
2、伙食:公司自有独立饭堂，资深厨师掌勺，每餐2荤1素，每周有加餐、实料靓汤、水果；
3、福利:社保、年终绩效、节日礼品、生日礼品、优秀员工奖等;
4、活动:丰富的团队活动，举办生日会，免费员工旅游;
5、假期:享有国家法定节假日,带薪年假;
6、培训/晋升:公司提供完善的内/外部培训、广阔的发展空间；
7、根据业绩奖励制度，发放业绩奖金，月度/年度奖金丰厚。

职位描述：

1、本科以上学历，需熟练操作项目管理软件，有一定的英文读写能力。
2、有5年以上研发部管理经验，熟悉开发流程中各个节点，各职能工作的管控重点，开发周期及开发成本。
3、有10年以上电子新品开发的项目管理经验，优先电子或结构（强充、无线充、排插、车充、移动电源等）。
4、对行业发展趋势有独特的见解，有丰富的行业资源。
5、有国内外知名厂商项目管理经验优先。
6、公司5月初会搬迁，搬迁地址：东莞市塘厦镇蛟坪大道万科四季花园东南侧约100米，可以接受的请投简历。

职位描述：

岗位职责：
1、在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。					
2、组织研究行业产品的技术发展方向，参与制定技术发展战略规划。					
3、制定并执行团队年度工作计划，完成年度任务目标。					
4、领导新产品开发及现有产品升级工作，可制定计划并组织实施。					
5、定期了解行业、市场、竞争对手和客户的发展变化，收集市场开发的研发性数据。					
6、组织制定及完善产品开发流程、技术标准，并负责监督实施。					
7、负责对研发人员进行有效的激励、监督和专业指导，提高整体水平和营造积极的工作氛围。					
8、 行使对公司技术产品制作过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力。					
9、 负责公司新技术的开发与实施。					
10、 负责制定公司的企业统一标准。					
11、 及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题。					
12、 上级领导安排的其他工作。	

工作经验要求：
1.教育背景：大专以上学历，机械类或机电类专业毕业。				
2.经验与技能：10年以上小家电工作经验有5年左右美发产品工作经验，对小型家用电器产品有深刻的认识，并有一定的电子方面的知识。"				
3.态度要求：有良好的组织协调能力。				
				

职位描述：

岗位职责：
1、 主持产品开发、工程设计、设计验证及优化；
2、 拟定并实施产品结构设计计划和方案，保证产品性能和质量提升，贯彻落实研发技术方案；
3、 负责指导新产品、工程项目结构的样机试制，投产准备工作；
4、 做好成本核算、产品使用说明书、BOM及相关工作；
5、 跟踪新产品用户现场运行，收集汇总分析新应用需求。

任职要求：
1、211以上院校硕士学历或持有高级工程师证书者优先；
2、机械设计制造、机械电子等相关专业优先；
3、具备非标设计选型经验5年以上，了解钣金、材料加工工艺，熟悉各类机械要素选型计算；
4、具有一定电气控制系统设计能力；
5、 熟练使用设计软件(能熟练使用流体仿真软件)。
6、十年以上机械设计类或非标设计类工作经验，五年以上管理团队经验；有除尘行业或设备制造经验更佳

职位描述：

【研发总监助理】
Job responsibility:
1. Follow up important project from inital quotation to mass-production.
2. Assist operation director to manager R&D department.
3. Other works assigned by operation director.

Key requirement:
1. Bachelor degree or above in mechanical or related major.
2. 6 or above product development or project management experience (connector product is priority).
3. Being capable of design product with 3D and 2D software skillfully.
4. Fluent English in written and oral (CET-4 Min). 
5. Know well on ISO9001 and IATF16949.

此为技术管理职位，以上为最低要求，低于此要求请勿投

职位描述：

1、结合 USBIF、PD/QC 快充、高速数据（USB4 / 雷电）行业趋势与公司战略，制定 TypeC 连接器3–5 年技术路线图与年度研发计划，明确结构、信号、电源、防护四大核心技术攻关方向；
2、统筹 TypeC 连接器（含公头 / 母座、有线 / 无线、车规 / 消费级）全生命周期研发：需求调研→方案设计→结构 / 电子开发→仿真验证→样品试制→DV/PV 测试→量产导入→迭代优化；
3、组建并带领10+人研发团队（结构、电子、CAE 仿真、测试、工艺），负责招聘、培训、考核与梯队建设，搭建高效研发闭环；
4、建立健全 TypeC 连接器研发流程、设计标准、测试规范（如 USBIF 合规测试、AECQ200、IATF 16949）及质量管控体系（APQP、FMEA、DVP&R）；
5、对接市场、销售、生产、质量、供应链部门，将客户需求转化为可执行的研发指标，协调解决试产 / 量产阶段的工艺适配、良率提升问题；
6、推动新材料（如高性能塑胶、合金端子、屏蔽材料）、新工艺（如精密冲压、注塑、激光焊接）的应用与国产化替代，实现产品降本增效；
7、主导产学研合作、外部技术引进或并购，推动新技术、新结构、新产品的预研与落地，保持公司技术性。

核心要求：
1、5年以上TypeC / 高速精密连接器行业研发经验，5 年以上研发团队管理经验（带领 10 人以上团队）；
2、有完整 TypeC 连接器量产项目主导经验（从概念到量产），具备 USBIF 认证、车规级（AECQ200）或消费电子头部客户（如手机 / 笔记本 / 车载）项目定点交付经验者优先；
3、精通 TypeC 连接器结构设计原理（端子排布、屏蔽结构、防水胶圈、插拔机构）、精密模具设计（冲压 / 注塑）及制造工艺（冲压、注塑、压接、组装、电镀）；
4、熟练使用CAE 仿真工具：Ansys（SIwave/HFSS）、CST、Abaqus，能独立完成信号完整性、电磁屏蔽、结构强度、热仿真分析并输出优化方案。

职位描述：

岗位职责：
1.工作地点：深圳宝安 负责自动化产品研发项目的整体规划与管理
2.主导自动化设备的方案设计和开发流程
3.协调研发团队完成产品从概念到量产的完整周期
4.制定产品研发标准和技术规范
5.组织产品测试验证和质量控制
6.持续优化产品性能和成本结构
7.跟踪行业技术发展趋势；培养研发团队技术能力

任职要求：
1.本科及以上学历，本科及以上学历，5-10年以上CCL/PCB/IC/3C/压合材料、智能研磨设备、Al检测设备、半导体、电子等相关工业领域经验，需包含3-5高级管理经验。
2.熟悉产品研发流程和项目管理，具备良好的团队协作和沟通能力。
3.能够承担工作压力并推动项目进展，对制造业发展趋势有敏锐洞察力。
4.具备创新思维和问题解决能力。

职位描述：

1、全日制大专及以上学历，
2、熟悉“连接器”行业（五金、塑胶、电镀、组装、测试）成品研发设计工作经验3年以上；
3、能独立与客户进行技术交流、产品方案提供、技术优化改进、革新能力；
4、具备组织项目系统分析、项目进度规划实施、架构设计、产品设计、详细设计、制定时间、等工作能力；
5、具备组织相关内部人员培训、学习，能熟练使用2D、3D等基础绘图软件；
6、熟悉“连接器”行业相关法规和相关政策；TYPE-C行业优先考虑。

职位描述：

岗位定位：具备深厚电子理论基础的“实战派技术统帅”，硬件为主，软硬通吃。
核心职责：
1、技术全盘统筹：负责公司全系列游戏外设产品线的技术规划。熟练运用PLM及Teambition进行部门级项目管理与资源统筹。
2、硬核实战(Hands-on)：拒绝纯管理：需亲自下场独立负责核心高难项目的开发。
3、多维技术融合：攻克射频、音频、嵌入式软件技术难点。技术精力分配：硬件实践能力占70%（需具备极扎实的电子理论基础），软件实践能力占30%。
任职要求：
1、学历要求：本科以上学历，机电一体化或电子信息工程，软件等相关专业；
2、资历要求：15年以上相关研发经验，45岁以下
3、能力要求：既能画板子解bug：也能写底层代码，具备从原理图到系统集成的完整落地能力。
4、加分项：英语沟通能力优秀者优先（适应海外技术交流）。

职位描述：

岗位职责：
1、调研半导体设备（电镀/蚀刻领域）及PCB电镀自动化行业技术趋势，结合公司业务目标制定中长期研发战略与技术路线。
2、主导半导体电镀/蚀刻生产线、PCB电镀设备的全生命周期研发，涵盖需求分析、方案设计、样机试制、现场调试与交付。
3、建立研发项目管控机制，制定项目计划，监控研发进度、成本与质量，协调解决跨部门协作问题。
4、搭建涵盖机械设计、电气控制、半导体工艺等专业的核心研发团队，并制定团队培训与发展计划。
5、主导研发成果转化，布局知识产权体系，牵头核心专利申报。
6、建立研发质量管理体系，确保产品符合客户特定要求。
7、制定公司研发技术规范，提升研发成果的一致性与可靠性。
8、对接半导体行业上下游资源，开展技术合作，跟踪分析竞争对手技术动态与行业标杆产品。

任职要求：
1、硕士全日制电子工程、自动化、机械设计制造及其自动化、材料科学、半导体器件等相关专业背景。
2、具备半导体非标自动化设备或半导体工艺设备自动化生产线研发经验，有研发团队管理经验者优先。
3、有半导体电镀生产线、蚀刻精密设备或PCB电镀自动化设备研发实战经验者优先。
4、掌握机械设计原理与电气自动化控制系统技术，能主导非标设备全方案设计。
5、熟练使用SolidWorks、AutoCAD等机械设计软件及PLC编程软件。
6、了解半导体电镀/蚀刻工艺原理者更佳。
7、具备团队搭建与人才培养能力，能统筹多部门协同研发项目。
8、具备战略思维与商业敏感度，能平衡技术创新、市场需求与成本控制。
9、具备强烈的技术创新意识与敏锐的行业洞察力。
10、抗压能力强，能应对研发周期紧、技术难度高的挑战。
11、具备良好的沟通表达与跨部门协作能力。

职位描述：

岗位名称： 硅胶研发总监（1人）
汇报对象： 总经理
工作地点： [东莞市石排镇塘尾新工业区] 
***（需要非常精通智能穿戴、耳机、医疗、新能源等硅橡胶开发经验）

职责描述： 
1、负责公司产品研发全面管理工作，部门产品开发进度管控，并组织新项目的评审及策划。
2、负责领导新产品从开发、试产到投产的全过程管理，并负责现有产品在性能、工艺上的研究和改良。
3、解决生产和研发过程中出现的重大技术难题，为其他部门提供技术支持，并对新项目进度进行追踪及影响进度问题的解决。
4、负责构建并优化研发管理体系，推动技术创新，并负责管理公司知识产权，负责专利申请工作。
5、与公司内部各部门（销售、生产等）进行有效沟通和协作。
6、制定公司技术发展战略及年度研发计划，并组织实施，并关注行业技术发展趋势，为公司提供市场调研和技术分析数据。
7、全面负责研发团队的日常管理、梯队建设、人才培养和绩效评估。主导团队搭建，并制定团队目标与计划。
任职要求： 
1、全日制大专及以上学历，材料科学与工程学等相关工科领域。
2、8年以上硅胶行业产品研发经验，其中至少5年担任研发部经理及以上管理职务，有成功领导团队完成产品从研发到量产的全过程项目经验。
3、有深厚的硅胶专业知识，精通硅胶产品设计（如3C电子、智能穿戴、音箱、耳机、表带、医疗、新能源等硅橡胶等产品的开发经验），熟悉混炼、模压、挤出、注塑等常见硅胶成型工艺（如包胶，双物料成型工艺）。
4、出色的团队领导能力、项目管理能力和跨部门沟通协调能力。
5、了解IATF16949、13485、ISO9001、14001等质量管理体系，熟悉相关行业法规与标准（如医疗、食品接触级要求）。

职位描述：

【工作内容】
1.根据公司战略目标制定并实施部门研发、技术战略，确保研发目标顺利实施；
2.审核并批准研发项目计划，对项目进度进行跟踪和调整，确保项目按时完成；
3.负责公司新技术的开发与实施；
4.管理、整顿、指导部门团队，确保团队成员的专业能力和技术水平；
5.负责研发部门的预算和开支管理，合理分配研发资金，确保项目的顺利进行；
6.定期了解行业、市场、竞争对手和客户的发展变化，收集市场开发的研发性数据；
制定并完善公司的研发流程，确保项目按照流程进行，提高效率。
【任职要求】
1.【全日制】本科及以上学历，电子工程、机械工程或相关专业优先；
2.有8年以上成品电器制造研发管理经验，3年以上团队管理经验，有大型制造企业或外资企业任职经验者优先；
3.熟悉成品电器的设计、研发、试产、量产等流程；
4.精通项目管理工具和方法，良好的技术背景和创新能力；
5.熟练运用质量工具分析解决问题，强大的报告输出能力；
6.优秀的沟通和协调能力，强大的团队领导和人员管理能力，出色的组织、计划和执行能力；
英语听说读写能力优秀者优先。

职位描述：

岗位职责：
1.工艺开发与优化
-新产品导入的钣金工艺可行性评估、DFMA评审。
-主导钣金工艺流程设计、开发、验证和标准化（SOP）。
-持续优化现有钣金工艺，提升效率、质量和降低成本。
2.工装夹具与模具管理
-规划、设计评审、验收和管理生产所需的工装、夹具、模具。
3.生产技术支持与问题解决
-及时、有效解决生产过程中出现的工艺、技术、质量和设备相关问题。
-分析问题根本原因，制定并实施纠正和预防措施。
-分析生产瓶颈，提出并实施工程改进方案以提高生产效率。
4.BOM与图纸管理
-审核和管理钣金件的BOM、图纸和技术规范，确保准确性和可制造性。
-负责工程变更的管理、评估、实施和追踪。
5.团队建设与管理
-培训、指导、管理和考核钣金工程团队，分配工作任务，监控项目进度，确保团队目标达成。
6.项目管理
-领导或参与新产品开发项目、技术改进项目、产能提升项目等，确保项目按时、按质、按预算完成。
7.跨部门协作
-与生产计划、制造、质量、采购、设备维护等部门高效沟通协作，保障生产顺畅运行和质量达标。
-与供应商进行技术交流、评估和协作（如模具供应商、设备供应商、外协加工厂）。
8. 质量控制与标准
-确保工程输出（工艺、工装、文件）符合质量体系要求。参与制定和审核钣金件的检验标准和规范。
9.材料与成本控制
-通过工艺优化、材料利用率提升、工时降低、良率提高等手段，持续降低制造成本。评估新工艺、新设备、新材料的成本效益。

任职要求：
1.全日制大专及以上学历，机械工程、材料成型及控制工程、工业工程或相关工科专业。
2.有5年以上钣金制造行业相关管理工作经验（机箱机柜服务器）。
3.有成功新产品导入、重大工艺革新或降本增效项目的经验。
4.精通钣金制造全流程工艺，熟悉常用钣金材料的特性及选型。
5.强大的DFMA能力，工装夹具与模具知识，熟悉钣金工装夹具和模具设计原理。
6.具有较强的团队领导能力、项目管理能力、资源规划能力、成本管控能力、问题解决能。

职位描述：

岗位职责（多行业覆盖·偏机械方向）
1. 负责注塑机械手、后端自动化设备（含视觉、包装、装箱、码垛等）在化妆品、玩具、汽车、医疗、日用品、食品包装、电子等多行业的非标机械方案设计与整机结构开发。
2. 针对不同行业客户的产品特性与工艺要求，进行机械结构、传动机构、治具夹具、安全防护的专项设计与优化，确保设备适配多品类产品。
3. 主导机械研发团队管理，建立与完善机械设计标准、设计规范及研发流程，统筹设计进度、质量与技术风险，确保项目按期交付。
4. 完成从3D建模、工程图输出、BOM编制到样机制作、现场调试的全流程机械工作，重点解决设备在精度、稳定性、耐用性上的核心问题。
5. 负责核心机械部件选型与验证（如伺服电机、减速机、轴承、夹具等），平衡多行业设备的性能、成本与交付周期，参与供应商评审与来料质量管控。
6. 协同电气、视觉、软件等团队，解决多行业应用中可能出现的机械干涉、振动、噪音、节拍不匹配等问题，确保设备与控制系统完美兼容。
7. 跟进多行业客户需求，推动机械结构平台化、模块化设计，提高设计复用率，降低多品类设备的研发与制造成本。
8. 深入研究各行业自动化技术趋势与痛点，提出机械结构创新方案，持续提升公司设备在多行业客户中的竞争力与客户价值。
任职要求：
1、具备工业自动化领域相关工作经验
2、熟悉产品研发全生命周期管理流程
3、具备优秀的团队管理和项目管理能力
4、具有良好的沟通协调和问题解决能力
5、能够承受工作压力并适应快节奏工作环境

职位描述：

主要职责：

1.负责3C产品（充电器、无线充、线材等）研发规划，设计，开发/测试等全过程；

2.领导和协调研发团队，确保团队成员的工作质量；

3.负责项目成本的管理和控制，确保项目的预算不被超支；

4. 参与产品的需求分析和产品设计的评审工作，并提出建设性意见和建议；

5.负责建立和维护与客户、合作伙伴的良好合作关系，确保项目的顺利进行；

6.关注市场动态，不断提升产品竞争力，推定公司业务发展；

职位要求：

1.本科及以上，英文沟通对接国外客户经验；

2. 熟悉3C产品开发流程，有丰富的项目管理和团队管理经验；

3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门和客户进行沟通和合作；

4. 具备较强的领导和激励能力，能够带领团队取得优秀的业绩；

5. 具备良好的文档撰写能力，能够编写详细的研发报告