职位描述：

一、会议记录：周、月会机制跟进，及季度总结与述职评估会。
二、主动深入车间和现场：车间现场监督管理、改造跟进、考核工作。
三、8S稽核：全公司8S稽核，改善、管理、培训、推动。
四、协助总经理人才库建立：方案、资源、产品人才的挖掘和储备。
五、公司文化建设：公司文化墙改善和更新、公司评优与公司团建活动的策划与组织。
六、公司规划及部门规划的整理与协助：部门 TO 5问题梳理、部门客户需求及责任梳理、短板分析、业绩承诺签署及动员发布会。
七、核心人员的成长计划：每个部门打造1～2个核心成员，形成组织架构上的代行机制，跟进、培训好。
八、公司规章制度的跟进完善：各部门流程清单、质量手册、管理手册、公司基本法的跟进与监督。
九、监督考勤系统的整理和完善与后期使用瓶颈的改造跟进。
十、协助总经理公司激励制度的制定：《公司股权激励制度》、《公司业绩考核与激励制度》、《公司干股分红激励制度》、《公司业务部门业绩激励制度》。
十一、铁军打造：协助人事部建立产能铁军和业务铁军的元老员工。
十二、总经理日常工作安排。
十三、人事部全盘工作的管理、负责
十四、全公司绩效考核工作

职位描述：

男女不限，年龄25—35岁，大专或以上学历，性格开朗，思维敏捷，沟通能力强，会制作生产相关单据，对数字敏感，数据分析强。会议通知，记录等突发工作。

职位描述：

RBP/总助+7.5-8.5K+发展空间大

一、【福利待遇】（因为你值得）
1.团队完成年度业绩职能岗有机会获得年终奖金分红；
2.享受法定节假日和年假；
3.福利待遇多样化：下午茶、聚餐、生日惊喜、团建、节假日等福利，及买房、结婚、生育老板都会发红包表示祝贺等等；
4.定期有调薪机会；
5.宽松自由开放的工作环境，且充分配备了所需的工具和资源，鼓励员工高效工作。

二、【岗位职责】（需要你发挥的时候到了）
1、招聘与配置：外贸营销运营部等岗位、外贸开发部等岗位、及其他有需求，岗位招聘与岗位入职安排
2、日常管理：
a: 协助总经理、参与业务和运营的运作管理工作 ，评估相关报表数据及工作效率 ，跟踪各计划节点的进行 ，汇总问题并提出督促解决
b: 落实工作月度和季度工作目标和绩效考核方案 ，根据数据分析部门的异常情况及时跟进部门执行
c: 协助各部门组织搭建会议复盘共创 SOP 标准操作流程的建立和监督执行
3、会议组织：协调各部门员工关系，提升员工满意度，组织公司举行团建活动、生日会、下午茶、特别节日活动、 日常福利发放等
4、行政管理：礼仪接待、办公室事务处理、各类文案撰写、物料安排等

三、【任职要求】（期待您的加入）
1. 年龄 ：26-32 岁 
2. 学历：专科及以上 ，专业：人力资源管理、工商管理、经济管理等更佳
3. 性格：温和有亲和力 ，爱笑易相处 ，勤快灵活 ，有共情力
4. 工作能力：
a: 细致（能同时推动进行多项事情）；
b: 执行力强（事项立即处理并跟进过程与取得结果）；
c: 领悟力高（能将老板的想法同频理解并推动执行）；
5. 过往经验：
a: 招聘经验丰富（招聘过外贸业务、外贸运营、电商运营、销售业务等职能性，岗位更佳）
b:  日常管理熟练（组织举办过生日会、团建活动、员工访谈、公司年会、季会、月会、培训预算培训需求及促进安排各部门培训等经验更佳）
c: 文案撰写熟练（劳动合同、高压线、竞业禁止、劳动关系、 日常通知、总经理安排的其他文案编写）
d: 行政事宜（考勤、加班与绩效评估、物料安排及采购、行政费用控制、办公室管理、资质办理、会务关系外联关系等

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务及日程安排管理；
2、负责会议组织、记录及决议事项的跟进落实；
3、协调各部门工作关系，保障信息上传下达畅通；
4、处理往来文书起草、归档及商务接待支持；
5、参与公司重要项目的协调推进与资源调配；

任职要求：
1、经验不限，具备基础办公软件操作能力；
2、学历不限，有良好沟通协调能力者优先；
3、语言能力不限，具备基础文书处理技能；
4、工作细致认真，能适应快节奏工作环境；
5、具备基本商务礼仪知识及应急处理能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司家具产品的英文资料翻译工作，确保翻译内容准确传达产品特性和技术参数
2、处理海外客户的商务邮件往来及合同文件翻译，维护国际业务沟通顺畅
3、参与国际展会资料准备，完成产品手册、宣传材料的双语版本制作
4、协助技术部门翻译产品安装说明书和售后维护指南
5、收集整理行业专业术语库，持续优化翻译质量和效率

任职要求：
1、能够同声传译
2、本科以上学历
3、能接受出差工伤
4、对家具制造业有浓厚兴趣，愿意长期深耕该领域
待遇：
1、5天制8小时工作制
2、五险一金
3、按国家要求享法定待薪假期、年假。

职位描述：

岗位职责：
1、协助副总处理日常行政事务及工作安排，协调各部门之间的沟通与协作；
2、负责会议的筹备、记录及决议事项的跟进落实；
3、起草、整理和归档各类公文、报告及文件资料；
4、协助跟进生产运营情况，汇总数据并提供基础分析支持；
5、完成副总交办的其他工作任务。

任职要求：
1、不限学历，具备基本的文书处理能力；
2、不限工作经验，有行政或助理类工作经验者优先；
3、具备良好的沟通表达能力和责任心；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
5、具备较强的服务意识和团队协作精神；
6、年龄25-35，不限语言能力，普通话流利者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务及日程安排管理。
2、负责会议组织、记录及决议事项的跟进落实。
3、协调内部各部门之间的沟通与协作事宜。
4、处理公文起草、文件归档及信息整理工作。
5、参与公司项目管理及进度跟踪支持。
6、完成总经理交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、2年以上经验，愿意学习并适应快节奏工作环境。
2、高中及以上学历，具备基本办公软件操作能力。
3、语言能力不限，能够进行有效沟通。
4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神。
5、工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力。
6、条理清晰，逻辑性强，20~28岁（硬性要求）。

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理进出口报关报检相关事务，确保流程合规高效
2、负责收集整理报关单证，核对商品编码和申报要素
3、对接国内外货柜和对账，跟踪货柜、备料，实时跟踪货柜情况等相关工作
任职要求：
1、具备报关报检相关基础知识，会用英语沟通
2、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力
3、能熟练操作办公软件，具备基本的数据处理能力
4、学习能力强，能快速适应岗位要求

职位描述：

40岁以下，本科及以上，工商管理等专业，3年以上同岗位经验，有大型制造型企业经历优先，出色的文字功底和语言表达能力，有强烈的责任心，抗压力强；很强的沟通协调能力和团队合作精神，思维敏捷，应变能力强，形象气质佳；熟悉车辆驾驶，愿与公司共成长，有五金金属或铝材挤压行业工作经验优先

职位描述：

岗位职责：
1、协助安排董事长/总经理日常行程，协调内外部会议并做好会务准备；  
2、负责起草、整理和归档公司重要文件、报告及会议纪要；  
3、跟进各部门工作进度，推动董事长/总经理决策事项的落实与反馈；  
4、处理日常行政事务，优化办公流程，提升整体运营效率；  
5、协助接待重要客户及合作伙伴，维护良好的对外关系；  

任职要求：
1、学历本科及以上，年龄25-40不限，工作经验3年及以上；  
2、具备良好的书面和口头表达能力，语言沟通流畅；  
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；  
4、工作细致严谨，责任心强，具备较强的服务意识；  
5、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境；  
6、有保密意识，能妥善处理公司内部敏感信息；

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排和行程管理；
2、负责内部沟通协调，确保信息准确传达与任务高效执行；
3、参与公司会议并记录纪要，跟踪决议事项的落实进度；
4、协助处理商务接待、文件起草及数据整理等支持性工作；
5、完成总经理交办的其他临时性工作任务；

任职要求：
1、经验不限，具备良好的学习能力和适应能力；
2、学历不限，注重实际工作表现与责任心；
3、语言不限，能够有效进行基本沟通；
4、具备较强的组织协调能力和团队合作精神；
5、工作细致认真，能适应快节奏工作环境；
6、需要会计专业，

职位描述：

任职资格
1、本科以上学历，年龄25-35岁之间，英语口语流利；
2、有2-3年以上制造业工作董助岗位经验；
3、语言表达流利，应变能力强；
岗位职责：
1、协助领导制定并执行公司的战略计划，并对过程中事项跟进；
2、负责收集各部门关键数据，并组织召开公司月度、年度等大型重要会议；
3、与其他部门密切合作，保证工作顺利进行；
4、协助老板与国外客户沟通交流。

职位描述：

岗位职责：
1、协助副总进行公司管理和工作协调，及时传达各项指令，督促、落实各项工作的执行情况；
2、文件处理与信息管理：负责各类文件的分类呈送，协助副总调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供副总经理决策。
要求：
1、男女不限，20-35岁，有相关岗位经验者优先
2、综合分析、沟通能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；

职位描述：

协助管理日常工作，招聘，客户跟进，报价单处理，报销审核，财务管理，有业务经历等，

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理进行团队、市场管理，有管理过业务团队经验优先
2、协助总经理对于公司生产运营/供应链进行管理
3、负责参与各部门重点工作的制定和月度/年度工作分解，追踪完成情况
4、在总经理领导下负责公司的具体管理工作布置/施舍/督促/落实执行情况
5、协助总经理调查研究/公司业务/经营管理状况给出合理建议和意见
岗位要求：
1、需具备积极敬业/善于沟通/技能突出/知识广泛/开拓创新的素养
2、具有领导/计划/分析/决策的能力，管理过程中具有威信
3、大专以上学历，认可公司的企业文化
4、有业务团队管理经验优先考虑
5、有线束/连接器相关产品经验优先

职位描述：

任职资格:
1.大专及以上学历， 汉语言或文秘专业:
2.性格开朗、积极主动、细心，对数据敏感;
3.电脑专业熟练;
4.有一年以上文职类、跟单类工作即可:
岗位职责:
1.传播正能量，组建积极向上不怕困难的团队;
2.协助上司实现公司战略目标、经营管理目标;
3.公司及本部门，各项工作标准资料整理;
4.会议及口头指示，记录、整理、传达、监督和反馈;
5.落实上级交办的其它工作事宜。

职位描述：

岗位职责：
1、协助销售总经理制定销售策略，参与销售目标的设定与分解工作；
2、负责销售团队的日常管理，优化团队结构，提升团队效能；
3、跟进重要客户，维护客户关系，协助解决销售过程中的问题；
4、组织销售会议，整理会议记录，跟进会议决议的执行情况；
5、收集市场反馈信息，为销售策略调整提供数据支持。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先；
2、3年以上销售管理经验，熟悉销售流程及市场动态；
3、出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标；
4、具备较强的数据分析能力和市场洞察力，能够针对市场变化做出快速响应；
5、优秀的客户关系维护意识，能够有效处理客户异议，提升客户满意度。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；
2、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；
3、推进公司内部管理的制度化与规范化，参与组织结构与管理体系优化；
4、负责人力资源部全面工作，参与人力资源规划，提供人力决策支持；
5、处理总经理日常事务及行程安排，管理办公室文书、档案、来电来访；
6、组织公司各类会议，负责会前准备、会中服务、会议记录及纪要分发；
7、协调公司与外部公众关系，接待重要来访，处理咨询与投诉事项；
8、协助总经理开展项目协调与管理，督促各项任务执行与进度跟进；
9、分类呈送各类文件，协助总经理阅批并转交相关部门处理；
10、开展调查研究，了解经营管理状况，提出改进建议供决策参考；
11、负责公司品牌营销推广，传播企业文化，提升企业形象。

任职要求：
1、大专学历；
2、应届毕业生；
3、年龄不限；
4、语言不限；
5、具备良好的沟通协调能力与执行力；
6、熟练使用办公软件，具备较强的文字处理能力；
7、工作细致严谨，具备较强的保密意识；
8、具备较强的服务意识和团队协作精神。

职位描述：

工作职责：
1.协助总经理处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件；
2.负责安排会议及做会议记录；
3.负责协调总经理办公室各项工作、沟通和联系；
4.负责跟进、督办、汇报总经办下达的各项工作任务；
5.完成总经理交办的其他专项或临时性工作；
6.协调各部门的工作关系、及时了解、收集相关信息与沟通情况，并向总经理汇报；
任职要求：
1.23-35岁，形象气质佳；
2.有大型企业总助或秘书类相关工作工作经验一年以上；
3.文笔较好，思维清晰、仪表、谈吐、仪态得体；
4.有扎实的文字功底，书面写作，必须熟练操作Excel    Word     PPT;
5.全日制重本     应届毕业生也可；
6. 工资可面谈；

职位描述：

招聘要求：
1、25-38岁，本科及以上学历；广告学、传播学、新闻学、市场营销、管理学等相关专业优先。
2、具有3年以上互联网、新媒体、电商等相关行业工作经验。有项目管理或总经理助理经验者优先。
3、熟悉微博、微信、抖音、小红书、B站等新媒体平台的运营规则和方法。具备内容策划、文案撰写、活动策划与执行能力。
4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能够制作专业的文档、报表和演示文稿。
5、会使用单反相机、手机等设备进行拍摄，掌握视频剪辑、图片处理软件，如Adobe Premiere、Final Cut Pro、Photoshop等。
6、善于与总经理进行沟通，维护良好的关系。工作认真负责，有强烈的责任心，能够独立承担工作任务，并确保任务按时完成。具备较强的执行力，能够将总经理的决策和部署有效落实到位。
7、具有一定的商务礼仪知识，懂得商务接待和应酬的基本规范。
8、懂德语优先，待遇面谈。

职位描述：

岗位职责：
1、协助副总处理日常工作事务，日程安排，客人的来访接待工作；
2、协助副总做好公司内部各部门的沟通、传达与协调工作；
3、副总待签批文件的保存、督办；
4、负责起草各类通知文件，筹备相关会议并做好会议记录；
5、负责副总指示的上传下达，跟踪决议事项的推进与反馈；
6、完成副总安排的其他事务，熟悉制造业工厂各部门管理流程和工作职责。
任职要求：
1、年龄在27岁-40岁，大专以上学历，相关岗位工作经验2年以上，1年以上总经理助理或秘书职位；
2、责任心强，认真细致，反应迅速，主动性佳，具有较强的人际交往、沟通、计划与执行能力；
3、具备良好的服务意识，熟知商务礼仪，谈吐举止得体；
4、品行端正，任务推进和沟通协调能力出色，有出色的文字表达能力，并且保密意识与抗压力强；
5、熟练使用OFFICE软件；

职位描述：

岗位职责：
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
6、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
7、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
8、根据公司发展的要求制定人力资源战略及完成公司人力资源的日常招聘工作；
9、推进公司绩效考核制度执行。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常事务，协调各部门工作推进；
2、负责会议组织、纪要整理及决议事项的跟踪落实；
3、参与绩效管理体系的执行与优化，推动绩效目标落地；
4、整理和分析运营数据，为管理决策提供支持；
5、完成总经理交办的其他工作任务；

任职要求：
1、大专以上学历，26到36岁，有3年以上制造来同职位工作经验；
2、三年以上制造业管理流程梳理、规范化及人员优化方案设计经验，具备良好的跨部门沟通、协调能力及高效的执行力；
3、熟悉办公软件，具备较强的数据分析和文档处理能力；
4、具备绩效管理实践经验者优先考虑；

职位描述：

岗位职责：
1、负责处理日常英文文档的编写和简单翻译工作；
2、协助完成部门相关的事务处理；

任职要求：
1、通过英语六级考试并持有相关证书；
2、具备熟练的电脑操作技能；
3、能够高效完成文档编辑和数据处理工作；

职位描述：

一、 岗位核心目标​
作为董事长的核心技术参谋与执行延伸，深度参与公司运营管理。凭借扎实的理工科背景，协助董事长梳理战略、跟进决策落实，并在生产、技术、品质、研发等环节提供专业支持，确保政令畅通与高效执行。

二、 关键职责​
1、会议与决策支持：参与各类关键会议，准确记录并提炼核心决策，输出可执行的会议纪要与行动计划；
2、专项工作推进：强力跟进会议决议及董事长关注的专项工作，协调各部门资源，确保任务按时、保质完成，并定期反馈；
3、信息梳理与报告：协助审阅技术方案与运营数据，撰写各类工作报告、讲话稿及演示材料；
4、公务协调与陪同：负责相关公务出行的协调与保障，陪同董事长进行内外部商务与技术交流。

三、 任职资格（硬性条件）​​
1、学历专业：统招本科及以上，理工科相关专业;
2、工作经验：5年以上工作经验，必须兼具一线技术员/工程师背景及总经办相关经验;
3、年龄范围：30-40周岁;
4、语言能力：英语CET-4或以上;
5、必备技能：持有C1驾照且驾驶熟练，精通Word、Excel、PPT等办公软件。

四、 核心能力要求​
1、逻辑思维与归纳总结能力突出；
2、极强的理解力、领悟力与沟通表达能力；
3、头脑灵活，推动力与执行力强；
4、数理基础扎实，能快速理解技术问题。

所属部门：总经办
汇报上级：董事长

职位描述：

任职资格：
1. 大专以上学历， 汉语言或文秘专业；
2.性格开朗、积极主动、细心，对数据敏感；
3.电脑专业熟练；
4.周一到周五加班到8：00；
5.有一年以上文职类、跟单类工作即可；
岗位职责：
1.传播正能量，组建积极向上不怕困难的团队；
2.协助上司实现公司战略目标、经营管理目标；
3.制作公司月报、收集各单位主管PKI成绩；
4.监督、帮助各单位主管达成KPI目标，要求各部门依《工作准则》作业；
5.各项工作标准制定、发行、使用、收获成绩；
6.公司及本部门，各项工作标准资料整理；
7.专案工作推动；
8.会议及口头指示，记录、整理、传达、监督和反馈；
9.落实上级交办的其它工作事宜。

职位描述：

全盘负责人事行政部日常工作，兼总助工作
1.根据公司的经营规划协助各部门组建团队，制定人才录用的招聘和考核方法；
2.拟定适合公司的人事行政管理制度，并监督执行；
3.收集整理本地人才信息,协助总经理拟定企业经营用人规划；
4.员工关系的日常管理，制定有效的激励和晋升机制，促进和谐的劳动氛围；
5.企业文化打造，协助员工技能提升培训；
6.工厂行政后勤的相关工作；
7.安全生产以及应急管理；
8.对接当地政府相关机构。

任职要求：
1.5年以上制造业全盘人事行政管理经验,有从0到1搭建团队经验的优先；
2.精通劳动法规，具备跨部门协作沟通能力；
3.具有一定的统筹协调能力；
4.受过专业的人力资源管理培训,执二级证优先。
形象气质佳！！！

职位描述：

1： 大学本科以上学历，5年以上工作经验，管理学专业优先。

2:  良好的职业素质，掌握公文写作、Excel数据处理、PPT制作。 熟悉公司业务流程及行业基本规则。保密意识强，具有大局观，忠诚可靠，能快速领会领导意图，灵活应对突发情况。超强的沟通协调、优先级排序能力，敏锐的问题洞察与解决能力，严谨细致且抗压性强。

3: 筛选,汇总各类经营数据,报表及外部信息，为董事长决策提供精准参考。传递管理层指令。对接各部门工作，推进跨部门项目，协调会议安排、行程规划，解决执行中的堵点问题。

4: 协助董事长处理商务接待、客户对接。

5: 完成领导安排的其他工作任务。

职位描述：

【工作内容】
公司体系文化的建设（熟悉ISO9000/16949程序文件的编写及优化，有内审证书）
- 协助副总处理日常行政事务，确保高效运转；
- 负责会议组织与记录，包括准备会议材料、安排会议室、会议纪要撰写等；
- 管理并维护副总的日程安排，处理内外部沟通及协调工作；
- 参与公司重要项目的跟进与支持，协助制定项目计划并监督执行情况；
- 处理副总交办的其他临时性或专项工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级人员有效沟通；
- 熟练使用办公软件，如Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）等；
- 具备优秀的组织协调能力，能独立处理多项任务并保证质量；
- 工作认真细致，有较强的责任心和服务意识；
- 适应能力强，可以迅速融入团队并应对快速变化的工作环境；
- 三年或以上同岗位工作经验，年龄28岁以上。

职位描述：

岗位职责
1、依据总经理授权和指示，安排、协调工厂内外事务（公司规模150人左右）；
2、公司主要人员的招聘引进以及留育；
3、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议记录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施以及形成闭环工作；
4、及时收集和了解贸易公司人员的工作动态协助总经理协调各贸易公司有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，总经理决策；
职位要求：
1.25-40岁，全日制大专以上学历，接受出差；
2.3年以上铝行业人资全盘工作或总助岗位经验；
3.具备较强的执行的能力，悟性高，文笔佳；
4、能快速的读懂企业并融入企业。

要背调，介意者慎投