职位描述：

协助管理日常工作，招聘，客户跟进，报价单处理，报销审核，财务管理，有业务经历等，

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司家具产品的英文资料翻译工作，确保翻译内容准确传达产品特性和技术参数
2、处理海外客户的商务邮件往来及合同文件翻译，维护国际业务沟通顺畅
3、参与国际展会资料准备，完成产品手册、宣传材料的双语版本制作
4、协助技术部门翻译产品安装说明书和售后维护指南
5、收集整理行业专业术语库，持续优化翻译质量和效率

任职要求：
1、能够同声传译
2、本科以上学历
3、能接受出差工伤
4、对家具制造业有浓厚兴趣，愿意长期深耕该领域
待遇：
1、5天制8小时工作制
2、五险一金
3、按国家要求享法定待薪假期、年假。

职位描述：

岗位职责：
1．协助总经理统筹资源对接，跟进客户、货源、项目等核心业务的需求梳理与推进；
2．支撑公司计划落地，协助人脉、技术、产品、资本等合作资源的整合与维护；
3．负责总经理日程管理、业务数据统计、商务文件起草，协助总经理处理日常行政事务及文件管理工作；
4、协调各部门工作对接，确保信息传递畅通；
5、参与商务接待与对外联络工作；
6、完成总经理交办的其他临时性工作；
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力和文书处理能力，工作细致认真，具备较强的执行力和保密意识
2、有2年工作经验以上，学历本科以上，英语专业8级，能够流利地与外国客户交流，具备优秀的口语交流能力。
3、需要具备强烈的责任心，严谨认真的工作态度，要有一定的抗压能力，有较强的逻辑思维能力、学习能力和理解能力。
4、良好的团队合作精神，能够积极配合各部门的工作，完成上级交代的各项工作。
5、适应能力强，工作节奏多变，抗压能力强，有良好的职业素养和处理能力。
6、可接受优秀应届生；

职位描述：

五年以上工作经验
懂五金生产流程，能有效的协助总经理解决生产问题点及公司体系管理工作，具备有一定的五金制造业生管能力

职位描述：

任职资格
1、本科以上学历，年龄25-35岁之间，英语口语流利；
2、有2-3年以上制造业工作董助岗位经验；
3、语言表达流利，应变能力强；
岗位职责：
1、协助领导制定并执行公司的战略计划，并对过程中事项跟进；
2、负责收集各部门关键数据，并组织召开公司月度、年度等大型重要会议；
3、与其他部门密切合作，保证工作顺利进行；
4、协助老板与国外客户沟通交流。

职位描述：

岗位职责：  
1、协助负责人安排日常工作计划，跟进各项任务执行情况；  
2、负责文件起草、整理及信息汇总，确保资料准确与及时传递；  
3、协调各部门沟通，推动跨部门协作事项的落实；  
4、参与会议组织，做好会议记录并跟踪决议事项的执行进展；  
5、处理日常事务及临时交办的工作，提升整体运营效率。  

任职要求：  
1、1年以上；  
2、本科，工商管理专业优先；  
3、25-35；  
4、流利英语交流；  
5、具备良好的沟通协调能力和服务意识；  
6、熟练使用办公软件，能高效完成文档处理和数据整理；  
7、工作积极主动，细致严谨，具有较强的执行力；  
8、适应能力强，能在快节奏环境中灵活应对各类事务；  
9、有责任心，能够承担一定工作压力并按时完成任务。

职位描述：

岗位职责：
1、协助安排董事长/总经理日常行程，协调内外部会议并做好会务准备；  
2、负责起草、整理和归档公司重要文件、报告及会议纪要；  
3、跟进各部门工作进度，推动董事长/总经理决策事项的落实与反馈；  
4、处理日常行政事务，优化办公流程，提升整体运营效率；  
5、协助接待重要客户及合作伙伴，维护良好的对外关系；  

任职要求：
1、学历本科及以上，年龄25-40不限，工作经验3年及以上；  
2、具备良好的书面和口头表达能力，语言沟通流畅；  
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；  
4、工作细致严谨，责任心强，具备较强的服务意识；  
5、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境；  
6、有保密意识，能妥善处理公司内部敏感信息；

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理进行团队、市场管理，有管理过业务团队经验优先
2、协助总经理对于公司生产运营/供应链进行管理
3、负责参与各部门重点工作的制定和月度/年度工作分解，追踪完成情况
4、在总经理领导下负责公司的具体管理工作布置/施舍/督促/落实执行情况
5、协助总经理调查研究/公司业务/经营管理状况给出合理建议和意见
岗位要求：
1、需具备积极敬业/善于沟通/技能突出/知识广泛/开拓创新的素养
2、具有领导/计划/分析/决策的能力，管理过程中具有威信
3、大专以上学历，认可公司的企业文化
4、有业务团队管理经验优先考虑
5、有线束/连接器相关产品经验优先

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；
2、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；
3、推进公司内部管理的制度化与规范化，参与组织结构与管理体系优化；
4、负责人力资源部全面工作，参与人力资源规划，提供人力决策支持；
5、处理总经理日常事务及行程安排，管理办公室文书、档案、来电来访；
6、组织公司各类会议，负责会前准备、会中服务、会议记录及纪要分发；
7、协调公司与外部公众关系，接待重要来访，处理咨询与投诉事项；
8、协助总经理开展项目协调与管理，督促各项任务执行与进度跟进；
9、分类呈送各类文件，协助总经理阅批并转交相关部门处理；
10、开展调查研究，了解经营管理状况，提出改进建议供决策参考；
11、负责公司品牌营销推广，传播企业文化，提升企业形象。

任职要求：
1、大专学历；
2、应届毕业生；
3、年龄不限；
4、语言不限；
5、具备良好的沟通协调能力与执行力；
6、熟练使用办公软件，具备较强的文字处理能力；
7、工作细致严谨，具备较强的保密意识；
8、具备较强的服务意识和团队协作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、协助副总进行公司管理和工作协调，及时传达各项指令，督促、落实各项工作的执行情况；
2、文件处理与信息管理：负责各类文件的分类呈送，协助副总调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供副总经理决策。
要求：
1、男女不限，20-35岁，有相关岗位经验者优先
2、综合分析、沟通能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；

职位描述：

总助岗位职：
一、核心职责
战略执行与运营管理
1、协助总经理处理日常事务，协调各部门工作推进:
2、协助总经理对于公司生产运营/供应链进行管理
3、负责参与各部门重点工作的制定和月度/年度工作分解，追踪完成情况
4、总经理领导下负责公司的具体管理工作布置/施舍/督促/落实执行情况
5、协助总经理调查研究/公司业务/经营管理状况给出合理建议和意见
6、负责会议组织、纪要整理及决议事项的跟踪落实
7、参与绩效管理体系的执行与优化，推动绩效目标落地;
8、完善公司薪酬制度，奖罚制度和绩效考核，分析数据，为管理决策，熟练制作PPT
9、熟练验厂（ISO9001/14001）及社会责任验厂，能独立完成验厂前准备、现场陪同及整改跟进全流程
10、完成总经理交办的其他工作任务
三、任职要求
1、需具备积极敬业/善于沟通/技能突出/知识广泛/开拓创新的素养
2、具有领导/计划/分析/决策的能力，管理过程中具有威信
3 年以上高管助理经验精通生产运营、供应链管理全流程，具备出色的数据分析、组织协调和问题解决能力优秀的公文写作与沟通表达能力

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划，提供决策支持；
2、参与重大投资项目评估与风险控制，提出专业财务建议；
3、协调各部门资源，推动跨部门协作与执行效率提升。

任职要求：
1、大专以上学历，具备基本财务知识和管理能力；
2、有财务管理或总助相关经验者，有中级会计证优先考虑；
3、熟悉国家财税法规，了解制造业特别是毛绒玩具行业的财务特点；
4、具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力；
5、能熟练使用办公软件及财务软件；
6、责任心强，具备较强的执行力和保密意识。

职位描述：

岗位职责：
1.协助副总的日常管理事务处理，包括参谋、建议、执行、协调及辅助管理等；
2.协助副总提升管理效率，优化工作流程，推动公司管理的持续改进；
3.负责组织会客、会议等事项的准备工作及相关事宜； 
4.负责副总日常工作文件的处理及保管工作；
5.熟悉和掌握公司情况，及时向副总反映，提出建议和意见，当好参谋与助手；
6.完成副总交办的其他任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，专业不限；
2. 性格外向，擅长交际，具备较强的社交能力和意愿；
3 忠诚度高，对公司文化和管理要求高度认同。

职位描述：

岗位职责：
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
6、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
7、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
8、根据公司发展的要求制定人力资源战略及完成公司人力资源的日常招聘工作；
9、推进公司绩效考核制度执行。

职位描述：

岗位职责：
1、协助副总处理日常工作事务，日程安排，客人的来访接待工作；
2、协助副总做好公司内部各部门的沟通、传达与协调工作；
3、副总待签批文件的保存、督办；
4、负责起草各类通知文件，筹备相关会议并做好会议记录；
5、负责副总指示的上传下达，跟踪决议事项的推进与反馈；
6、完成副总安排的其他事务，熟悉制造业工厂各部门管理流程和工作职责。
任职要求：
1、年龄在27岁-40岁，大专以上学历，相关岗位工作经验2年以上，1年以上总经理助理或秘书职位；
2、责任心强，认真细致，反应迅速，主动性佳，具有较强的人际交往、沟通、计划与执行能力；
3、具备良好的服务意识，熟知商务礼仪，谈吐举止得体；
4、品行端正，任务推进和沟通协调能力出色，有出色的文字表达能力，并且保密意识与抗压力强；
5、熟练使用OFFICE软件；

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常事务，协调各部门工作推进；
2、负责会议组织、纪要整理及决议事项的跟踪落实；
3、参与绩效管理体系的执行与优化，推动绩效目标落地；
4、整理和分析运营数据，为管理决策提供支持；
5、完成总经理交办的其他工作任务；

任职要求：
1、大专以上学历，26到36岁，有3年以上制造来同职位工作经验；
2、三年以上制造业管理流程梳理、规范化及人员优化方案设计经验，具备良好的跨部门沟通、协调能力及高效的执行力；
3、熟悉办公软件，具备较强的数据分析和文档处理能力；
4、具备绩效管理实践经验者优先考虑；

职位描述：

岗位职责
1、依据总经理授权和指示，安排、协调工厂内外事务（公司规模150人左右）；
2、公司主要人员的招聘引进以及留育；
3、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议记录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施以及形成闭环工作；
4、及时收集和了解贸易公司人员的工作动态协助总经理协调各贸易公司有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，总经理决策；
职位要求：
1.25-40岁，全日制大专以上学历，接受出差；
2.3年以上铝行业人资全盘工作或总助岗位经验；
3.具备较强的执行的能力，悟性高，文笔佳；
4、能快速的读懂企业并融入企业。

职位描述：

任职资格:
1.大专及以上学历， 汉语言或文秘专业:
2.性格开朗、积极主动、细心，对数据敏感;
3.电脑专业熟练;
4.有一年以上文职类、跟单类工作即可:
岗位职责:
1.传播正能量，组建积极向上不怕困难的团队;
2.协助上司实现公司战略目标、经营管理目标;
3.公司及本部门，各项工作标准资料整理;
4.会议及口头指示，记录、整理、传达、监督和反馈;
5.落实上级交办的其它工作事宜。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务及文件管理工作
2、负责会议安排与记录，跟进会议决议执行情况
3、协调各部门工作关系，促进跨部门沟通协作
4、参与公司重要项目的跟进与协调工作
5、处理总经理交办的其他临时性工作任务

任职要求：
1、经验不限，具备相关工作经验者优先考虑
2、学历不限，行政管理等相关专业背景更佳
3、具备良好的沟通协调能力和组织能力
4、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力
5、能够熟练使用各类办公软件及办公设备

职位描述：

岗位职责：
1、协助副总处理日常行政事务及工作安排，协调各部门之间的沟通与协作；
2、负责会议的筹备、记录及决议事项的跟进落实；
3、起草、整理和归档各类公文、报告及文件资料；
4、协助跟进生产运营情况，汇总数据并提供基础分析支持；
5、完成副总交办的其他工作任务。

任职要求：
1、不限学历，具备基本的文书处理能力；
2、不限工作经验，有行政或助理类工作经验者优先；
3、具备良好的沟通表达能力和责任心；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
5、具备较强的服务意识和团队协作精神；
6、年龄25-35，不限语言能力，普通话流利者优先。

职位描述：

1、35岁以下，大专及以上学历，1年及以上工厂运营经验优先（可接受应届毕业生）
2、熟练操作电脑办公软件
3、对数据敏感、严谨
4、有良好的沟通、协调能力
5、熟悉ISO9001质量管理体系优先

职位描述：

岗位职责：

1、协助运营总经理进行生产计划的制定和执行，确保生产目标的达成。

2、参与生产流程的优化，提高生产效率和产品质量。

3、监督生产过程中的“6S”管理实施，确保生产环境的整洁和安全。

4、协助处理生产异常，快速响应并解决生产过程中的问题。

5、负责生产数据的收集、分析和报告，为生产决策提供数据支持。

6、协助运营总经理进行生产团队的管理和培训，提升团队能力。

7、参与制定和修订生产相关的SOP和作业指导书。

8、协助生产副总进行跨部门沟通，协调资源以支持生产活动。

9、负责生产设备的维护和管理工作，确保设备正常运行。


岗位要求：

1、22-30岁，大专以上学历，工业工程、机械工程或相关专业。

2、此职位是公司重点培养对象，可考虑理科应届毕业生。

3、1年以上生产管理经验，有化妆品包材或相关行业经验者优先。

4、熟悉生产流程和设备，具备良好的生产管理知识和技能，能够使用相关办公软件进行数据分析。

5、具备优秀的组织协调能力，强烈的责任心和团队合作精神。

职位描述：

核心职责：
1. ​​行政支持与行程管理：​​ 高效统筹常务副总日程安排（会议、差旅、接待），确保聚焦核心运营事务。
2. ​​运营中枢与信息管理：​​ 深度参与重要运营会议，撰写精炼纪要，强力​​督办决议执行与闭环反馈。
3. ​​战略协调与资源整合：​​ 协助常务副总协调跨部门资源​​，推动重大项目/任务落地，解决执行瓶颈。
4. ​​运营数据分析能力：​​ 集成、提炼核心业务部门运营数据分析与报告，提供决策支持。
岗位要求：
 ​​年龄：​​20岁-35岁。
 ​​性别：不限。
 ​​学历：​​ 统招本科及以上学历，​​管理类、工科类或相关专业背景优先​​。
 ​​经验：​​1、3年以上​​大中型制造企业高管助理（常务副总/副总/CEO）​​经验。优秀应届毕业生亦可。
2、​​深刻理解制造型企业运营管理逻辑与核心流程（研发、生产、供应链等）。​​
 ​​核心能力：​​
1、​​良好的公文写作与会务管理：​​ 精炼撰写经管报告、纪要、方案；高效组织督办重要运营会议。
3、数据分析与商业敏感度：​​ 具备基础数据解读能力，​​精通Office​​ (尤擅PPT与Excel)，能从运营数据中提炼关键信息。
4、卓越执行力与抗压力：​​ 在高压下高效执行，推动结果达成，能灵活处理突发状况。
5、​​高度保密与职业素养：​​ 严守公司核心机密，展现高管团队专业形象。
优先考虑：
1、 具备智能装备、精密制造、自动化相关行业背景及运营管理经验者。
2、 拥有工厂、公司精益制造经验者。
3、 优秀应届毕业生亦可。
4、主导或深度参与过企业内部管理流程优化、体系（如ISO9001/IATF16949基础质量/生产等）建设/推行、或ERP/OA/MES等核心系统实施/优化项目者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、管理并协调生产各部门间的沟通协作，确保信息畅通。
2、记录、跟踪和反馈生产过程中的各类问题，推动问题解决。
3、高效完成领导交办的其他相关工作。

任职要求：
1、大专学历，具备生产管理相关工作经验。
2、拥有出色的沟通能力和团队协作精神，善于处理部门间关系。
3、熟练操作常用办公软件，支持日常管理工作。
4、具备优秀的语言表达和理解能力，能有效传达和执行指令。

职位描述：

【工作内容】
公司体系文化的建设（熟悉ISO9000/16949程序文件的编写及优化，有内审证书）
- 协助副总处理日常行政事务，确保高效运转；
- 负责会议组织与记录，包括准备会议材料、安排会议室、会议纪要撰写等；
- 管理并维护副总的日程安排，处理内外部沟通及协调工作；
- 参与公司重要项目的跟进与支持，协助制定项目计划并监督执行情况；
- 处理副总交办的其他临时性或专项工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级人员有效沟通；
- 熟练使用办公软件，如Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）等；
- 具备优秀的组织协调能力，能独立处理多项任务并保证质量；
- 工作认真细致，有较强的责任心和服务意识；
- 适应能力强，可以迅速融入团队并应对快速变化的工作环境；
- 三年或以上同岗位工作经验，年龄28岁以上。

职位描述：

一、 岗位核心目标​
作为董事长的核心技术参谋与执行延伸，深度参与公司运营管理。凭借扎实的理工科背景，协助董事长梳理战略、跟进决策落实，并在生产、技术、品质、研发等环节提供专业支持，确保政令畅通与高效执行。

二、 关键职责​
1、会议与决策支持：参与各类关键会议，准确记录并提炼核心决策，输出可执行的会议纪要与行动计划；
2、专项工作推进：强力跟进会议决议及董事长关注的专项工作，协调各部门资源，确保任务按时、保质完成，并定期反馈；
3、信息梳理与报告：协助审阅技术方案与运营数据，撰写各类工作报告、讲话稿及演示材料；
4、公务协调与陪同：负责相关公务出行的协调与保障，陪同董事长进行内外部商务与技术交流。

三、 任职资格（硬性条件）​​
1、学历专业：统招本科及以上，理工科相关专业;
2、工作经验：5年以上工作经验，必须兼具一线技术员/工程师背景及总经办相关经验;
3、年龄范围：30-40周岁;
4、语言能力：英语CET-4或以上;
5、必备技能：持有C1驾照且驾驶熟练，精通Word、Excel、PPT等办公软件。

四、 核心能力要求​
1、逻辑思维与归纳总结能力突出；
2、极强的理解力、领悟力与沟通表达能力；
3、头脑灵活，推动力与执行力强；
4、数理基础扎实，能快速理解技术问题。

所属部门：总经办
汇报上级：董事长

职位描述：

任职资格：
1. 大专以上学历， 汉语言或文秘专业；
2.性格开朗、积极主动、细心，对数据敏感；
3.电脑专业熟练；
4.周一到周五加班到8：00；
5.有一年以上文职类、跟单类工作即可；
岗位职责：
1.传播正能量，组建积极向上不怕困难的团队；
2.协助上司实现公司战略目标、经营管理目标；
3.制作公司月报、收集各单位主管PKI成绩；
4.监督、帮助各单位主管达成KPI目标，要求各部门依《工作准则》作业；
5.各项工作标准制定、发行、使用、收获成绩；
6.公司及本部门，各项工作标准资料整理；
7.专案工作推动；
8.会议及口头指示，记录、整理、传达、监督和反馈；
9.落实上级交办的其它工作事宜。

职位描述：

40岁以下，本科及以上，工商管理等专业，3年以上同岗位经验，有大型制造型企业经历优先，出色的文字功底和语言表达能力，具备财税和法律常识，有强烈的责任心，抗压力强；很强的沟通协调能力和团队合作精神，思维敏捷，应变能力强，形象气质佳；熟悉车辆驾驶，愿与公司共成长，有铝材挤压行业工作经验优先

职位描述：

1.负责订单处理与跟进，开发潜在客户；
2.协助总经理跟进客户沟通与关系维护；
3.制定销售目标，完成业绩指标。

任职要求：
1、出色的沟通、谈判和说服技巧；
2、战略思维和数据分析能力；
3、以结果为导向，抗压能力强。

职位描述：

1.协助总经理管理公司，与公司各部门负责人沟通协调，了解各部门的工作进展和问题，并向总经理汇报。确保各个部门的工作有序；
2.协助总经理搜集、整理和分析与企业发展相关的信息，提供给总经理参考；
3.包括市场调研报告、竞争对手分析、行业动态等信息，协助总经理做出决策；
4.协助总经理与外部合作伙伴、客户和供应商保持良好关系，安排会议和来访，协助总经理处理外部关系；
5.协助总经理日常工作，含安排总经理的工作日程、差旅安排等，协助总经理处理日常事务和管理任务；
6.完成总经理交办的其他工作任务。

任职要求：
1.具备2年销售经验的优先；
2.可独立完成公司各新项目工作规划、推进、执行情况，并及时反馈完成结果；
3.有较强的沟通、组织、协调能力；有出色的人际交往能力、敏锐的洞察力、较强的判断与决策能力、计划和执行能力;
4.具备良好的文化修养，举止得体，由较强的领悟能力、公共关系能力，和保密意识。