职位描述：

要求：
1. 财务及ERP的实施及优化；
2.人事行政事宜。
3.年龄22-35岁，计划执行能力突出。
4.有2年以上会计或采购工作经验。
5.人品正直，性格开朗，善于沟通
6.大专以上学历
7.薪资范围5000-8000

职位描述：

一、会议记录：周、月会机制跟进，及季度总结与述职评估会。
二、主动深入车间和现场：车间现场监督管理、改造跟进、考核工作。
三、8S稽核：全公司8S稽核，改善、管理、培训、推动。
四、协助总经理人才库建立：方案、资源、产品人才的挖掘和储备。
五、公司文化建设：公司文化墙改善和更新、公司评优与公司团建活动的策划与组织。
六、公司规划及部门规划的整理与协助：部门 TO 5问题梳理、部门客户需求及责任梳理、短板分析、业绩承诺签署及动员发布会。
七、核心人员的成长计划：每个部门打造1～2个核心成员，形成组织架构上的代行机制，跟进、培训好。
八、公司规章制度的跟进完善：各部门流程清单、质量手册、管理手册、公司基本法的跟进与监督。
九、监督考勤系统的整理和完善与后期使用瓶颈的改造跟进。
十、协助总经理公司激励制度的制定：《公司股权激励制度》、《公司业绩考核与激励制度》、《公司干股分红激励制度》、《公司业务部门业绩激励制度》。
十一、铁军打造：协助人事部建立产能铁军和业务铁军的元老员工。
十二、总经理日常工作安排。
十三、人事部全盘工作的管理、负责
十四、全公司绩效考核工作

职位描述：

技能和素质
1.擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能力;
2.20~35岁，硕士学历，能承受较大的工作压力;
3.语言表达能力较强，熟练掌握沟通、交谈技巧;
4.具有良好的人际沟通能力、独立工作能力和较强的公关协调能力
工作内容
1.协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划;
2.总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;
3.完成公司领导安排的其他工作;
4.协助总经理对部门工作予以督导、协调;
5.与各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实;
6.负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实

职位描述：

瑞彤正在寻找一位年轻、有活力、有责任心的CEO助理。这不是一份单纯做表格、订机票、传话的岗位，而是希望你能真正参与公司日常运营协调，协助CEO推进重点事项，在人事、行政、跨部门沟通、项目跟进等方面承担重要角色。
如果你主动性强、做事有条理、沟通能力好，未来还有机会接触客户沟通、业务支持，甚至往管理方向成长。如果你英文较好，将会是很大的加分项。
岗位职责:
协助CEO进行日常工作安排、事项跟进与内部协调。负责跨部门沟通，推动会议决议、重点任务和项目节点落地。协助处理部分人事、行政、考勤、招聘、入离职、制度执行等工作。跟进公司内部流程执行情况，及时反馈问题并推动优化。协助整理会议纪要、工作计划、周报月报等管理资料。对接部分外部来访、客户接待及商务安排。如英文能力较好，可协助处理部分英文资料、客户沟通及业务支持工作。完成CEO交办的其他重要事
任职要求:
年龄建议25-35，形象气质佳，做事利落，有职业感。
大专及以上学历，本科优先;人力资源、行政管理、工商管理、英语等相关专业优先。
有助理、人事、行政、运营协调相关经验者优先。
具备较强的沟通协调能力、执行力和责任心。
做事主动，不等不靠，能够独立推动事项进展。
条理清晰，细心靠谱，能适应多任务切换。
熟练使用办公软件，有一定文档整理和会议纪要能力。
英文良好者优先，未来可协助业务沟通和客户支持。
能接受跟随CEO节奏工作，抗压能力较好，有成长意愿。
我们更看重主动性、学习能力和执行力，而不是“只会服从安排”!

职位描述：

RBP/总助+7.5-8.5K+发展空间大

一、【福利待遇】（因为你值得）
1.团队完成年度业绩职能岗有机会获得年终奖金分红；
2.享受法定节假日和年假；
3.福利待遇多样化：下午茶、聚餐、生日惊喜、团建、节假日等福利，及买房、结婚、生育老板都会发红包表示祝贺等等；
4.定期有调薪机会；
5.宽松自由开放的工作环境，且充分配备了所需的工具和资源，鼓励员工高效工作。

二、【岗位职责】（需要你发挥的时候到了）
1、招聘与配置：外贸营销运营部等岗位、外贸开发部等岗位、及其他有需求，岗位招聘与岗位入职安排
2、日常管理：
a: 协助总经理、参与业务和运营的运作管理工作 ，评估相关报表数据及工作效率 ，跟踪各计划节点的进行 ，汇总问题并提出督促解决
b: 落实工作月度和季度工作目标和绩效考核方案 ，根据数据分析部门的异常情况及时跟进部门执行
c: 协助各部门组织搭建会议复盘共创 SOP 标准操作流程的建立和监督执行
3、会议组织：协调各部门员工关系，提升员工满意度，组织公司举行团建活动、生日会、下午茶、特别节日活动、 日常福利发放等
4、行政管理：礼仪接待、办公室事务处理、各类文案撰写、物料安排等

三、【任职要求】（期待您的加入）
1. 年龄 ：26-32 岁 
2. 学历：专科及以上 ，专业：人力资源管理、工商管理、经济管理等更佳
3. 性格：温和有亲和力 ，爱笑易相处 ，勤快灵活 ，有共情力
4. 工作能力：
a: 细致（能同时推动进行多项事情）；
b: 执行力强（事项立即处理并跟进过程与取得结果）；
c: 领悟力高（能将老板的想法同频理解并推动执行）；
5. 过往经验：
a: 招聘经验丰富（招聘过外贸业务、外贸运营、电商运营、销售业务等职能性，岗位更佳）
b:  日常管理熟练（组织举办过生日会、团建活动、员工访谈、公司年会、季会、月会、培训预算培训需求及促进安排各部门培训等经验更佳）
c: 文案撰写熟练（劳动合同、高压线、竞业禁止、劳动关系、 日常通知、总经理安排的其他文案编写）
d: 行政事宜（考勤、加班与绩效评估、物料安排及采购、行政费用控制、办公室管理、资质办理、会务关系外联关系等

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划，负责生产制造及行业领域的运营管理工作；
2、监督并指导各部门的日常工作，确保生产目标和质量标准的达成；
3、负责全球业务运营推广及公司战略经营，提升公司在国际市场的品牌影响力；
4、制定并实施新型商业运营推广策略，拓展国际市场，实现精准获客与引流；
5、协调内部资源，优化生产流程，提高整体运营效率；
6、参与重要客户洽谈及合作伙伴关系维护，推动业务持续增长；

任职要求：
1、本科及以上学历，985.211优先考虑；
2、3年以上工作经验，有销售经验、精密光学加工领域或相关行业的工作经验优先考虑；
3、熟练掌握日语、韩语或英语，口语沟通无障碍，英语6级及以上；
4、有驾照，能接受出差；
5、对新型商业运营推广模式有深入了解，并能够将其应用于精密光学行业；
6、无不良嗜好，品质端正，具有良好的职业道德；
7、熟悉生产制造及加工行业，具备较强的运营管理能力；
8、拥有敏锐的市场洞察力及优秀的团队领导能力；

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常事务与协调工作安排；
2、负责市场营销相关业务的开展与跟进；
3、熟练操作电脑办公软件，完成文档处理和数据整理；
4、快速响应工作需求，及时处理突发事务；

任职要求：
1、具备良好的英语听说写能力，英语四级以上；
2、电脑办公软件操作熟练，能高效完成办公任务；
3、反应灵敏，沟通协调能力强，优秀应届生可考虑；
4、积极主动，具备较强的学习能力和团队合作精神；

职位描述：

岗位职责：
1.梳理/编写/优化工艺流程
2.熟悉塑胶模具加工工艺。
3.能准确预估模具加工工时与制造成本。
4.5年模具经验，3年模具工艺经验 
岗位职责： 
1.解决技术问题，不断优化工艺。
2.具备良好的沟通协调能力与较强的抗压能力。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，协调各部门工作对接。
2、负责会议安排与记录，跟进会议决议的执行情况。
3、整理和分析业务数据，撰写相关报告供决策参考。
4、参与公司内部流程优化，提升运营效率。
5、处理总经理交办的其他临时性事务。

任职要求：
1、本科及以上，具备良好的沟通和协调能力。
2、能够熟练使用办公软件，具备基本的数据处理技能。
3、工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境。
4、具备较强的学习能力和团队合作精神。
5、有驾驶证。

职位描述：

1、35-45岁，大学本科以上学历。

2、五年以上注塑、喷涂、印刷、组立行业生产统筹管理经验，3年以上中大型（1000人以上）企业生产统筹管理经验，8年以上同行业生产管理工作经验。

3、精通注塑、喷涂、印刷、装配等塑胶制品工艺流程。有智能穿戴类电子产品（如儿童电话手表、蓝牙耳机）手机、电子烟等精密塑胶配件产品的生产管理经验者优先。

4、统筹生产计划，制定生产工艺，控制产品质量，抓好生产安全。

5、熟悉ERP系统，有高度的责任心和沟通协调能力，统筹注塑课、表面处理课、装配课等部门运作。

注：具体薪资面议，欢迎有志之士加入！

职位描述：

岗位职责：  
1、协助董事长处理日常行政事务，包括日程安排、会议协调和文件管理。  
2、负责公司内部各部门间的沟通协调，确保信息传递准确高效。  
3、参与公司重要会议的筹备与记录，并跟进会议决议的执行情况。  
4、协助总经理进行项目跟进、数据整理及报告撰写。  
5、处理总经理交办的其他临时性工作任务。  

任职要求：  
1、工作经验不限，具备良好的学习能力和适应能力。  
2、本科以上，具备较强的沟通表达能力和文字处理能力。  
3、年龄不限，工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。  
4、英语流利，能够熟练使用办公软件，具备基本的数据处理技能。  
5、有海外留学经历优先。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排和行程管理；
2、负责内部沟通协调，确保信息准确传达与任务高效执行；
3、参与公司会议并记录纪要，跟踪决议事项的落实进度；
4、协助处理商务接待、文件起草及数据整理等支持性工作；
5、完成总经理交办的其他临时性工作任务；

任职要求：
1、经验不限，具备良好的学习能力和适应能力；
2、学历不限，注重实际工作表现与责任心；
3、语言不限，能够有效进行基本沟通；
4、具备较强的组织协调能力和团队合作精神；
5、工作细致认真，能适应快节奏工作环境；
6、需要会计专业，

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织及文件管理
2、负责公司内部各部门间的协调沟通，确保信息传递准确高效
3、参与公司重要会议并做好会议记录，跟踪决议事项的落实进度
4、协助起草和整理公司各类报告、文件及商务信函及PPT材料
5、完成总经理交办的其他临时性工作任务
任职要求：
1. 大专及以上学历，3年以上工作经验
2. 熟悉制造业运作模式，有生产、运营、精益制造、供应链或总经办相关经验
3. 有C1及以上驾照，驾驶技术熟练
4. 执行力强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境
5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
6. 工作细致认真，责任心强，熟练使用办公软件
7.工资可面议

职位描述：

任职资格：
1. 大专以上学历， 汉语言或文秘专业；
2.性格开朗、积极主动、细心，对数据敏感；
3.电脑专业熟练；
4.周一到周五加班到8：00；
5.有一年以上文职类、跟单类工作即可；
岗位职责：
1.传播正能量，组建积极向上不怕困难的团队；
2.协助上司实现公司战略目标、经营管理目标；
3.制作公司月报、收集各单位主管PKI成绩；
4.监督、帮助各单位主管达成KPI目标，要求各部门依《工作准则》作业；
5.各项工作标准制定、发行、使用、收获成绩；
6.公司及本部门，各项工作标准资料整理；
7.专案工作推动；
8.会议及口头指示，记录、整理、传达、监督和反馈；
9.落实上级交办的其它工作事宜。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理日常事务，协调各部门工作推进；
2、负责会议组织、纪要整理及决议事项的跟踪落实；
3、参与绩效管理体系的执行与优化，推动绩效目标落地；
4、整理和分析运营数据，为管理决策提供支持；
5、完成总经理交办的其他工作任务；

任职要求：
1、大专以上学历，26到36岁，有3年以上制造来同职位工作经验；
2、三年以上制造业管理流程梳理、规范化及人员优化方案设计经验，具备良好的跨部门沟通、协调能力及高效的执行力；
3、熟悉办公软件，具备较强的数据分析和文档处理能力；
4、具备绩效管理实践经验者优先考虑；

职位描述：

岗位职责：
1、协助副总进行公司管理和工作协调，及时传达各项指令，督促、落实各项工作的执行情况；
2、文件处理与信息管理：负责各类文件的分类呈送，协助副总调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供副总经理决策。
要求：
1、男女不限，20-35岁，有相关岗位经验者优先
2、综合分析、沟通能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神；

职位描述：

负责协助董事长处理公司一切事务，有驾驶证，熟练开车

职位描述：

                                  岗位职责:
1.日常运营协助
协助总经理处理公司日常行政管理、会议组织、日程安排、重要接待等。负责公司重要文件、报告、制度的起草、审核、归档与督办等。
2.跨部门协调
对接生产、品质、技术、采购、业务等多部门，跟进重点项目、订单交付、产能协调。跟踪生产计划达成、异常问题闭环，向总经理汇报关键数据。
3.经营管理支持
参与经营分析、成本管控、流程优化，整理经营报表与数据。协助推进体系建设（ISO9001、IATF16949、ISO13485 等，）。
4.项目与专项工作
跟进新厂建设、设备引进、工艺升级、自动化改造等专项。处理总经理交办的其他重要事务、对外联络与政府对接。
5.内控与督办
建立督办机制，确保决议、制度、重点任务落地执行。
                     任职要求:
1.学历与经验
大专及以上，具备互联网思维,熟练运用AI.懂编程,工商管理、企业管理、机械、材料,计算机'类相关专业优先。
  2-3年以上中大型企业制造业总助 / 经理助理 / 厂长助理经验，有橡胶、硅胶、塑胶行业经验优先。
2.专业能力
熟悉制造型企业运营流程，了解生产计划、品质、成本、设备基本逻辑。熟练使用 Office，具备较强的公文写作、PPT、数据汇总能力。英语4级或以上(口语流畅)
3.综合素养
沟通协调能力强，执行力强，保密意识强。抗压能力好，能适应加班与突发事务处理。
熟悉 IATF16949/ISO9001/ISO13485等 体系。有项目管理、精益生产、成本分析以及了解橡胶生产工艺等相关经验。

职位描述：

总经理助理 招聘文案

岗位职责

1. 负责客户日常接待、对接沟通，协助总经理拜访客户，维护客户关系

2. 负责塑胶产品报价、商务对接等相关工作

3. 协助处理总经理日常事务，支持业务推进

4. 愿意往业务方向发展，配合完成业务相关工作

任职要求

1. 沟通表达能力强，形象气质佳，有商务接待、业务助理相关经验优先

2. 工作细心负责，执行力强，能高效完成领导交办事项

3. 有上进心，愿意学习业务知识，长期往业务/管理方向发展

4. 熟悉基本办公软件，具备良好的服务意识与抗压能力

职位描述：

1、大专以上文化，35岁以下，化工或电子计算机专业优先；
2、性格活动开朗、反应灵活、有敬业心；
3、对生产流程有一定的了解。
 有从事过生产文员工作经验，优秀者可优先录用！

职位描述：

任职资格
1、本科以上学历，年龄25-35岁之间，英语口语流利；
2、有2-3年以上制造业工作董助岗位经验；
3、语言表达流利，应变能力强；
岗位职责：
1、协助领导制定并执行公司的战略计划，并对过程中事项跟进；
2、负责收集各部门关键数据，并组织召开公司月度、年度等大型重要会议；
3、与其他部门密切合作，保证工作顺利进行；
4、协助老板与国外客户沟通交流。

职位描述：

工作内容:
1、协助供应链中心负责人进行体系的规划、建设与优化，确保供应链高效运转；
2、梳理和改进生产\仓库\采购\PMC等部门关键流程，协调管理；
3、推动跨部门项目与日常协作，确保信息畅通与目标一致；
4、跟踪各部门运营数据，编制报告，为管理决策提供依据；
5、组织考核评估、跟踪任务进展，并在授权下处理相关管理事务。
工作经验及其它要求:
1、具备5年以上工厂供应链统筹管理工作经验；
2、掌握生产、资材等一或多个部门全盘管理经验；
3、对改进工作流程和优化生产工艺能够提出专业的改善意见；
4、熟悉光电&模切行业特性，有策略，执行力强；
5、精通办公软件操作，熟练使用ERP系统（用友）。

职位描述：

一、订单、商务类工作（34%）
1、客户对接：系统平台操作（1%）、客户回款（2%）、合同订单流程类（3%）、送货与单据监管（2%）。
2、供应商对接：对账单核对与付款（3%）、合同订单流程（3%）、收发货与单据监管（4%）
3、内部对接：合同、图纸与技术参数等（2%）、产品只要进度与交期管理（2%）、客户交期进度监管（2%）、借样产品确认与收发（2%）。
4、未来u9系统使用：（4%）
5、与东莞智能制造同事对接的杂七杂八，与客户信息有关，也与供应商信息有关：（4%）
二、财务工作（30%）
1、财务日记账晚点、成本核算与月度结算：5%；
2、收款与付款：4%
3、与常熟公司财务对账：4%
4、与东莞公司对接成本账及结算合同：4%
5、需要常熟公司财务操作事项的对接，比如各类注册、官费备案等：4%
6、发票管理：开发票与冲销2%
7、员工各类报销与配合采买：4%
8、社保公积金及个税申报、审计：3%
三、人事工作（20%）
1、工资表、考勤表、绩效表等月度核算：4%；
2、处理借调北京公司的东莞员工人事系统使用问题：4%；
3、面试及录用后线上审批手续：4%；
4、月度核算借调北京公司东莞员工的人事成本费与单据：3%；
5、社保、公积金的月度及年度汇算清缴：2%
6、员工加班、请假、调休等管理：2%
四、行政类（16%）
1、合同及其他文书类编制：4%；
2、与烈阳对接的合同流程、文件流程、修改优化等：3%；
3、与常熟公司同事协调类工作，如产品报关进度、客户合同流转与审核：4%
4、订票酒店等：2%

职位描述：

HRBP/总助+7.5-8.5k+发展空间大
公司新装修，时尚环境好！有房补和伙食补助！
早上9点上班；周末双休，享受国家法定节假日

一、【福利待遇】（因为你值得）
1.团队完成年度业绩职能岗有机会获得年终奖金分红；
2.享受法定节假日和年假；
3.福利待遇多样化：下午茶、聚餐、生日惊喜、团建、节假日等福利，及买房、结婚、生育老板都会发红包表示祝贺等等；
4.定期有调薪机会；
5.宽松自由开放的工作环境，且充分配备了所需的工具和资源，鼓励员工高效工作。

二、【岗位职责】（需要你发挥的时候到了）
1、招聘与配置：外贸营销运营部等岗位、外贸开发部等岗位、及其他有需求，岗位招聘与岗位入职安排
2、日常管理：
a: 协助总经理、参与业务和运营的运作管理工作 ，评估相关报表数据及工作效率 ，跟踪各计划节点的进行 ，汇总问题并提出督促解决
b: 落实工作月度和季度工作目标和绩效考核方案 ，根据数据分析部门的异常情况及时跟进部门执行
c: 协助各部门组织搭建会议复盘共创 SOP 标准操作流程的建立和监督执行
3、会议组织：协调各部门员工关系，提升员工满意度，组织公司举行团建活动、生日会、下午茶、特别节日活动、 日常福利发放等
4、行政管理：礼仪接待、办公室事务处理、各类文案撰写、物料安排等

三、【任职要求】（期待您的加入）
1. 年龄 ：26-32 岁 
2. 学历：专科及以上 ，专业：人力资源管理、工商管理、经济管理等更佳
3. 性格：温和有亲和力 ，爱笑易相处 ，勤快灵活 ，有共情力
4. 工作能力：
a: 细致（能同时推动进行多项事情）；
b: 执行力强（事项立即处理并跟进过程与取得结果）；
c: 领悟力高（能将老板的想法同频理解并推动执行）；
5. 过往经验：
a: 招聘经验丰富（招聘过外贸业务、外贸运营、电商运营、销售业务等职能性，岗位更佳）
b:  日常管理熟练（组织举办过生日会、团建活动、员工访谈、公司年会、季会、月会、培训预算培训需求及促进安排各部门培训等经验更佳）
c: 文案撰写熟练（劳动合同、高压线、竞业禁止、劳动关系、 日常通知、总经理安排的其他文案编写）
d: 行政事宜（考勤、加班与绩效评估、物料安排及采购、行政费用控制、办公室管理、资质办理、会务关系外联关系等）

职位描述：

岗位职责：
1、战略与经营支持
协助总经理制定、分解和跟踪公司年度经营目标及战略规划；收集、整理并分析行业动态、市场趋势及竞争对手信息，为高层决策提供数据支持;
参与公司重大经营会议的筹备、记录及决议事项的跟进落实。
2、运营管理协调
协调各部门之间的工作衔接，推动跨部门重点项目高效执行；跟踪公司关键经营指标（KPI）达成情况，定期编制经营分析报告;优化内部管理流程，提升组织运营效率。
3、制度与体系建设
参与公司管理制度、流程体系的梳理、修订与推行;推动管理标准化、信息化建设，协助完善内控机制。
4、对外联络与公共事务
协助总经理处理重要客户、合作伙伴及政府关系维护；起草或审核对外公函、合作协议、汇报材料等重要文件。
5、专项任务执行
承担总经理交办的临时性、战略性专项任务，并推动落地。

任职要求:、
1、5年以上有工厂实战经验，专科及以上学历
2、熟悉制造业经营管理全流程，了解财务、人力、供应链等基本业务逻辑;
3、出色的沟通协调能力、项目推动力及跨部门协作能力；
4、高度责任心、保密意识强，能适应高强度工作节奏；具备全局观、前瞻性思维及解决问题的能力。

职位描述：

任职要求：
（1）男女不限，年龄25岁以上，有驾照。
（2）大专以上学历，专业不限，有无经验均可（有采购、生管、业务和工程文员经验者优先）。
（3）熟练OFFICE软件，性格开朗，综合素质较好。
（4）薪资可面议，薪资范围6500-8000之间，具体面议。


岗位职责：
1、协助副总处理日常事务，包括文件整理、会议安排及行程规划；
2、负责部门间的沟通协调，确保信息传递准确高效；
3、参与公司重要会议并撰写会议纪要，跟进落实相关决议；
4、协助制定和完善公司内部管理制度，并监督执行情况；
5、收集和分析行业相关信息，为决策提供数据支持；
6、完成领导交办的其他临时性工作；

职位描述：

岗位职责（40岁以下）
1. 全权协助总经理/运营总监统筹公司全盘运营、生产管理工作，跟进8大运营模块落地执行，督办各项核心任务。

2. 深入对接生产、业务、成本核算、采购等部门，把控电镀生产进度、工艺质量、产能效率，排查生产与运营痛点。

3. 整理运营数据、生产报表、成本台账，撰写汇报材料、会议纪要，协助制定运营策略与生产优化方案。

4. 负责高管日程安排、商务接待、跨部门协调，处理各类专项事务，保障公司运营管理高效顺畅。

5. 完成领导交办的其他运营、生产相关督办工作，严守公司机密与核心数据。

三、任职要求

1.本科及以上学历，2年以上制造行业特助、运营管理、生产管理相关经验，熟悉电镀/金属表面处理行业优先。

2. 精通企业8大运营模块，熟知生产流程、现场管理、成本管控、运营统筹逻辑，懂电镀工艺者优先。

3.具备极强的统筹协调、执行力与抗压能力，心思缜密、逻辑清晰，能独立推进跨部门事项。

4.熟练使用办公软件，擅长数据复盘、文档撰写、事务督办，保密性极强，作风沉稳靠谱。

职位描述：

岗位职责：
  1、 统筹总经理日程，预约协调会议，安排差旅行程。
  2、 组织内部会议，负责会议记录，跟进督办决议事项
  3、起草、审核公司重要公文、报告、讲话稿及规章制度。
  4、收集整理经营数据与行业信息，为总经理决策提供数据支撑。
  5、协调各部门执行总经理指令，解决跨部门协作问题
  6、负责总经理交办的专项项目，跟进进度、风险与结果。
  7、 处理突发公共事件或紧急事务，制定应对方案。
任职要求：
  1、在专学历，有3年以上助理工作经验；
  2、普通话标准，口齿清晰，具备优秀的语言表达和沟通能力；
  3、熟练掌握常用办公软件，工作认真负责，能吃苦耐劳；
  4、具备良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
  5、善于团队协作，拥有强烈的进取心和团队精神；

职位描述：

岗位职责：
   1、协助总经理处理日常行政事务
   2、协助总经理跟踪项目的进度
   3、负责收集、筛选、整理内外部信息，为决策提供参考
   4、协助总经理制定各部门的考核标准，跟进关键绩效指标
   5、跨部门对接、信息传递、协助人事/行政辅助工作
   6、上级领导临时交待事项

职位描述：

岗位职责：

1、协助运营总经理进行生产计划的制定和执行，确保生产目标的达成。

2、参与生产流程的优化，提高生产效率和产品质量。

3、监督生产过程中的“6S”管理实施，确保生产环境的整洁和安全。

4、协助处理生产异常，快速响应并解决生产过程中的问题。

5、负责生产数据的收集、分析和报告，为生产决策提供数据支持。

6、协助运营总经理进行生产团队的管理和培训，提升团队能力。

7、参与制定和修订生产相关的SOP和作业指导书。

8、协助生产副总进行跨部门沟通，协调资源以支持生产活动。

9、负责生产设备的维护和管理工作，确保设备正常运行。


岗位要求：

1、22-30岁，大专以上学历，工业工程、机械工程或相关专业。

2、此职位是公司重点培养对象，可考虑理科应届毕业生。

3、1年以上生产管理经验，有化妆品包材或相关行业经验者优先。

4、熟悉生产流程和设备，具备良好的生产管理知识和技能，能够使用相关办公软件进行数据分析。

5、具备优秀的组织协调能力，强烈的责任心和团队合作精神。