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    12-15K
    东莞-虎门镇
    本科
    经验3-10年
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    黄女士
    刚刚在线

    人力资源经理/主管、招聘配置、培训与开发、薪酬福利 (C&B)、绩效管理、员工关系 (ER)、企业文化、1-3人、4-10人、组织架构变革、人才梯队建设、薪酬体系优化、制度流程建设、规章制度审计、劳动争议处理、用工模式设计、裁员与安置、工伤事故处理、竞业限制管理、制造业、企业人力资源管理师

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    9-13K
    东莞-桥头镇
    大专
    经验5年及以上
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    HR
    当前在线

    人力资源经理/主管、人力资源、行政管理、招聘

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    12-15K
    东莞-清溪镇
    大专
    经验5年及以上
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    胡小姐
    当前在线

    人力资源经理/主管、招聘配置、人才发展 (TD)、员工关系 (ER)、薪酬福利 (C&B)、绩效管理、培训与开发、人力资源数据分析、组织发展 (OD)、企业微信、钉钉人事、4-10人、人才梯队建设、降本增效、工伤事故处理、制造业、总经理/CEO

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    东莞-大岭山镇
    大专
    经验5-10年
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    侯先生
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    人力资源经理/主管、招聘配置、培训与开发、绩效管理、员工关系 (ER)、薪酬福利 (C&B)、组织发展 (OD)、人力资源业务伙伴 (HRBP)

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    东莞-寮步镇
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    朱小姐
    1小时前活跃

    人力资源经理/主管、物流/供应链、招聘配置

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    10-16K
    东莞-谢岗镇
    大专
    经验1-3年
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    梁先生
    2小时前活跃

    人力资源经理/主管、人力资源管理的整合和优化、推动组织、人力资源发展战略和规划、人力资源年度工作计划并监督执行、编制年度用工需求计划、工资计划、人力资源管理相关工作制度流程、工作规范、薪酬绩效体系的建立和完善、培训体系的建立和完善、劳资关系、管理规章制度

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    10-20K
    深圳-宝安区
    本科
    经验5-10年
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    李小姐、吴小姐
    当前在线

    人力资源总监、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系、人才管理、企业文化、合规与法律、人力资源规划、制定公司HR战略、领导人才发展项目、优化HR流程与体系、管理HR预算与成本、构建人才梯队、提升员工敬业度

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  • 急聘

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    10-15K
    东莞-常平镇
    大专
    经验5年
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    覃小姐
    刚刚在线

    人力资源经理/主管、人事行政

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    惠州-博罗县
    大专
    经验5-10年
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    叶小姐
    2小时前活跃

    人力资源经理/主管、人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系、行政事务、办公环境、固定资产、后勤保障、会议组织、制度执行、员工活动、企业文化、预算控制、成本优化、沟通协调、问题解决、劳动法规、文书处理、成本控制、组织规划

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    东莞-清溪镇
    大专
    经验3年及以上
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    HR
    1小时前活跃

    人力资源经理/主管、人力资源管理工作、人力资源管理的整合和优化、推动组织、人力资源发展战略和规划、人力资源年度工作计划并监督执行

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    10-15K
    东莞-道滘镇
    本科
    经验6年及以上
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    HR
    本周内活跃

    人力资源经理/主管、招聘配置、组织发展 (OD)、专家中心 (COE)

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    12-15K
    东莞-清溪镇
    大专
    经验5年及以上
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    黄小姐
    当前在线

    人力资源经理/主管、人力资源管理

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    10-13K
    江门-新会区
    大专
    经验10年及以上
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    李生
    今日活跃

    人力资源经理/主管、招聘配置、培训与开发、薪酬福利 (C&B)、绩效管理、员工关系 (ER)、企业文化、4-10人、劳动争议处理、组织架构变革、人才梯队建设、绩效体系重构、总经理/CEO

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    8-12K
    深圳-龙岗区
    大专
    经验5-10年
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    黄小姐
    今日活跃

    人力资源经理/主管、招聘配置、培训与开发、绩效管理、员工关系 (ER)、薪酬福利 (C&B)、人才发展 (TD)、人力资源业务伙伴 (HRBP)

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    10-12K·13薪
    杭州-建德市
    大专
    经验3年及以上
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    陈先生
    今日活跃

    行政经理/主管、企业文化落地、制度流程建设、政府关系维护

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    12-15K
    深圳-宝安区
    本科
    经验5-10年
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    陆小姐
    1小时前活跃

    人力资源经理/主管、招聘配置、绩效体系重构、总经理/CEO、企业人力资源管理师、制造业

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    8-15K
    汕头-潮阳区
    大专
    经验3年及以上
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    郑祖
    2小时前活跃

    人力资源经理/主管、培训与开发、薪酬福利 (C&B)

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    15-20K·13薪
    东莞-桥头镇
    本科
    经验3-8年
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    农雪方廖燕平
    3小时前活跃

    人力资源经理/主管、招聘配置、绩效管理、员工关系 (ER)、组织发展 (OD)、企业文化、钉钉人事、企业微信、11-20人、制度流程建设、薪酬体系优化、企业文化落地、预算与成本控制、绩效体系重构、人才梯队建设、降本增效、劳动争议处理、工伤事故处理、制造业、企业人力资源管理师、总经理/CEO

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    12-16K
    东莞-万江区
    大专
    经验经验不限
    HR头像
    钟女士
    1小时前活跃

    人力资源经理/主管、招聘配置、培训与开发、薪酬福利 (C&B)、绩效管理、员工关系 (ER)、组织发展 (OD)、人力资源业务伙伴 (HRBP)、人才发展 (TD)、企业文化、人力资源数据分析、1-3人、人才梯队建设、绩效体系重构、薪酬体系优化、企业文化落地、降本增效、预算与成本控制、劳动争议处理、企业人力资源管理师、人力资源总监 (HRD)

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    13-18K
    东莞-常平镇
    本科
    经验8-10年
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    马小姐
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    人力资源经理/主管、招聘配置、薪酬福利 (C&B)、绩效管理、员工关系 (ER)

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    15-18K
    东莞-万江区
    大专
    经验5-10年
    HR头像
    唐小姐
    刚刚在线

    人力资源经理/主管、人事行政全盘,招聘,培训

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    东莞-南城区
    本科
    经验10年及以上
    HR头像
    江女士
    2小时前活跃

    人力资源经理/主管、1-3人、人才梯队建设、降本增效、合规体系搭建、制度流程建设、劳动争议处理、规章制度审计、医疗/健康、企业人力资源管理师

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    惠州-惠城区
    本科
    经验5年及以上
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    肖女生
    2周内活跃

    人力资源经理/主管、招聘配置、薪酬福利 (C&B)、绩效管理、员工关系 (ER)、组织发展 (OD)、人才发展 (TD)、人力资源数据分析、组织架构变革、人才梯队建设、绩效体系重构、薪酬体系优化、企业文化落地、降本增效、预算与成本控制、制度流程建设、劳动争议处理、制造业、裁员与安置、工伤事故处理、总经理/CEO

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    台州-黄岩区
    大专
    经验8-10年
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    广州-南沙区
    大专
    经验5年及以上
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    樊小姐
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    人力资源经理/主管、招聘配置、培训与开发、薪酬福利 (C&B)

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    东莞-横沥镇
    硕士
    经验经验不限
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    宁先生
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    人力资源经理/主管、招聘配置、培训与开发、员工关系 (ER)、绩效管理、人力资源业务伙伴 (HRBP)、企业文化、企业微信

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    东莞-望牛墩镇
    本科
    经验3年及以上
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    程经理
    今日活跃

    行政经理/主管、行政管理制度、劳动法与用工合规、消防安全合规、企业微信、飞书、钉钉、20 人以上、安全管理制度、会议组织与管理、员工宿舍管理、活动策划与组织、行政成本控制、员工食堂管理、安全与消防管理

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    20-30K·13薪
    东莞-寮步镇
    本科
    经验5年及以上
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    钟小姐
    3小时前活跃

    人力资源经理/主管、人力资源经理、人资经理、HRM、HRBP、招聘配置、薪酬福利 (C&B)、绩效管理、员工关系 (ER)、企业文化、人力资源数据分析、企业微信、北森、21-50人、组织架构变革、薪酬体系优化、企业文化落地、绩效体系重构、人才梯队建设、制造业、人力资源总监 (HRD)

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    12-15K
    东莞-塘厦镇
    大专
    经验5年及以上
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    乐仕泰招聘官
    1小时前活跃

    人力资源经理/主管、人力资源战略、企业战略目标、人力资源规划、招聘、薪酬绩效、员工关系、长期激励、人力资源、企业文化建设规划、企业管理方向、中大型企业招聘管理、人力资源组织发展规划、人才配置、绩效激励、劳务关系、人才获取渠道、招聘工具、人才地图、职业操守

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    面议
    东莞-大朗镇
    本科
    经验5-10年
    HR头像
    广东华睿智连人资
    当前在线

    人力资源经理/主管、招聘配置、培训与开发、薪酬福利 (C&B)、绩效管理、员工关系 (ER)、组织发展 (OD)、人才发展 (TD)、企业文化、组织架构变革、人才梯队建设、绩效体系重构、企业文化落地

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