职位描述：

1、熟悉毛绒玩具手工流程
2、相关管理岗位经验2-3年以上
3、手工技能熟练

职位描述：

1、高中以上学历，主要负责五金件、散热器装配车间生产计划的安排及完成；2、制程良品率的提升、异常处理、人员及物料安排；3、对部门成本的管控执行以及工作效率管制与职场纪律的督导；4、安装配车间生产、技术、品质的管理程序要求确保作业规范化；5、制程问题点的处理与信息的回馈；6、对下属的教育培训与工作效率、工作品质的掌控；7、完成主管吩咐的其他工作任务。

职位描述：

岗位职责： 
1、电子数码：玩具、礼品、加湿器等的产品定义和规划； 
2、新产品的立项，以及项目进度的把握和监控； 
3、协调研发部门的配合，保证项目的顺利进行； 
4、组织评审以及项目的测试验收； 
5、新产品试产阶段的工作； 
任职要求：
1. 电子，信息，自动化，工程技术类专科以上毕业 
2. 3年以上生产经理（或主管）工作经历，有家电、音响、鼠标、MPE等电子、数码产品生产经理，其对电子、礼品产品的应用市场及客户有深入了解； 
3. 具逻辑思考与策略规划能力，沟通能力强，做事主动 
4. 良好的沟通技巧、团队管理能力和推动力
5. 有一定的市场判断力和捕捉新产品的能力；

职位描述：

岗位职责
1 组织建立和完善生产指挥系统，指导监督计划部编制生产计划、检查生产工作，确保生产任务按期完成；
2 负责生产过程中技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题及时报备副总经理；
3 及时分析生产各环节的成本，不断优化工序，降低产品制造成本；
4 监督产品工艺准备、执行情况，协同工程部、品质部对重大工艺方案进行论证改进；
5 组织实施生产计划，及时协调生产各环节的衔接，管控生产进度，提高生产效率；推行精益生产管理；
6 抓好设备管理，提出更新和改造方案，定期组织维护保养，提高设备完好率和利用率；
7 定期组织6S活动、安全环保检查，落实安全环保措施，督查整改问题；
8 负责指导、管理厂部各工作团队，对厂部工作绩效负责，在工作中督导、培养下属；
9 每天一次定期召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施；
10 每周一次组织生产部早会，宣导公司及部门的管理制度，收集部门人员的相关信息反馈给公司；
11 每周一提交本周工作总结及下周工作计划，每月总结当月工作及做好下个月工作计划提交给副总经理审核；
12 每月会同品质部组织品质检讨大会；
13 根据生产计划，掌握生产进度，搞好车间协调，组织分配劳动力，平衡调度设备、物料、人力；
14 参与制定公司年度经营计划和部门预算方案，制定部门组织架构，并适时调整人力安排；
15 负责各项生产数据和各项管理资讯的审核、分析和汇报；
16 负责制定本系统各部门的部门职能和岗位职责并落实；
17 负责组织制定关于本系统运作和管理的制度及流程并督导执行；

职位要求：
一、基本条件
1. 学历要求：大专及以上学历，印刷工程、包装工程、机械制造、工业工程、管理学等相关专业优先。

2. 年龄要求：35-48岁，具备成熟的管理经验。

3. 5年以上印刷包装行业生产管理经验，熟悉印前、印刷、印后全流程。
有大型印刷包装企业同岗位经验者优先（如彩盒、精品盒，坑盒、卡盒、吊牌、手提袋）。

二、核心能力要求
技术能力：

1. 精通印刷工艺及包装生产流程（模切、裱糊、覆膜等表面处理及精品盒生产等）。

2. 熟悉设备管理（如海德堡、德刚等）及生产效率优化。


3. 擅长生产计划排程、成本控制、质量管理（ISO 9001/ISO 14001/ISO45001/FSC等标准）。

4. 具备精益生产（Lean）、6S管理、TPM等实战经验。

5. 团队协作：能统筹协调生产、工程、仓储、计划、品质等多部门协作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率；
2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结；
3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题；
4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督；
5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转；
6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作；
7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转；
8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合；
9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题；
10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。

任职要求：
1、大专及以上学历，28-40岁；
2、5年以上五金行业工作经验
3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

岗位职责概述：
全面统筹机加工生产部门的战略执行与日常运营，通过优化生产流程、管控质量成本、提升设备效能及强化团队建设，确保公司生产目标高效达成。需在平衡交付周期、产品质量与生产成本的基础上，推动生产体系的规范化、标准化与智能化升级，助力公司在机加工行业的竞争力提升。
任职要求：
40岁以内，本科及以上学历，机械工程、工业工程、智能制造等相关专业；懂精益生产优先考虑；机加工行业五年以上经验（硬性要求）

职位描述：

工作内容：
1、负责指导和管理线束生产过程中的各项活动，确保生产计划的顺利完成。
2、负责制定和优化生产流程，以提高生产效率和产品质量。
3、负责线束生产所需的材料、设备和其他资源的管理，并确保采购、库存和库存的有效性。
4、负责协调生产过程中的各个环节，保证生产计划的执行。
5、 负责线束生产的现场管理和生产过程的监督，确保生产计划的实施。
6、负责制定质量控制计划，确保线束产品的质量符合预期。
7、负责建立和维护生产数据和统计，以进行改进和控制。
8、负责线束生产人员的培训和技能提升，以确保他们具备必要的技术和知识。
任职要求：
1、具有大中型线束生产管理3年以上工作经验；                                                                         
2、熟悉线束产品的研发、设计与生产制造工艺，能独立解决产品生产有关问题；
3、熟悉ISO9000、ISO14001、AITF16949质量管理体系之推行与维护； 
4、熟练运用管理工具（PCDA、5W1E等）进行数据统计与分析；
5、具备较强的沟通协调能力、问题解决能力、决策能力。

职位描述：

岗位职责：1.部门统筹规划，部门组织结构
根据生产中心的经营战略规划与发展目标，制定部门季度年度生产目标及人员规划，为领导提供依据。
依据公司年度销售计划结合生产实际情况，对部门进行进行优化、组织结构改革与人员的规划调整，做出合理的车间人员配置。
定期组织部门会议，检讨部门存在的问题，提出改善意见落实管控点，进行持续改进。
2.生产计划达成
根据PMC生产计划排程，合理的规划各车间人员配置及生产任务，满足计划达成交期。
将现有资源与外部资源合理的分配，保证各车间的生产顺利运作。
组织相关部门解决生产异常，排除生产瓶颈，减少影响生产计划达成。
对计划排程提出合理的优化建议，减少转拉转线造成的成本。
3.成本管控及效率提升
不断的培训、指导与考核员工操作技能，达到工艺要求的个人产量。
提出合理的建议优化工艺流程，协调工程部解决生产异常与生产瓶颈，提升产品的生产效率。
4.品质目标达成率
配合品质部推动质量改善，满足产品质量标准与品质目标的达成。
组提高部门人员对品质要求的认知与品质意识的提高及质量标准。
监控生产过程的品质数据，对于生产违反工艺操作要求的进行培训与教育。
跟进生产过程品质异常，及时组织或参与改善，解决生产过程质量异常，保持生产顺畅。
5.安全生产管理
根据安全生产要求，做好部门安全生产的培训与宣导及监督。
负责对部门安全生产进行整改和检查，确保员工安全生产。
对存在安全隐患排除，督促相关部门改善。
6.部门人员团队建设与能力提升
根据人员情况鼓舞与激励员工工作效率，打造良好的工作氛围。
对部门人员进行相关专业培训与指导，日常工作的检查、监督，工作的考核，做好人才培养，建立车间的人员阶梯建设。
7.设备管理与物料管理
负责生产设备的维护与日常保养，对设备异常提出反馈及设备稼动率优化
负责生产物料领/退/补入的流程监督与实施管理。
对生产A/B级物料的报废进行了解与管控，减少物料的报废率。

职位描述：

工作内容：
负责公司的生产计划和执行，确保生产目标的达成。负责管理生产团队，协调生产活动，确保生产计划的顺利实施。监督生产过程，优化生产效率，降低生产成本。与的品质保证和研发部门紧密合作，确保产品质量和生产效率的持续改进。
主要职责：
- 制定并实施公司的生产计划和目标，确保生产目标的达成。
- 管理生产团队，协调生产活动，确保生产计划的顺利实施。
- 监督生产过程，优化生产效率，降低生产成本。
- 确保产品质量符合公司和客户的要求。
- 指导和管理生产部员工，提高生产部员工的绩效。
- 与品质保证和研发部门紧密合作，确保产品质量和生产效率的持续改进。
- 制定并执行生产部绩效考核和奖惩制度。
- 确保生产过程的安全性和环保要求。
- 负责制定和更新生产部相关制度和流程，确保其有效执行。
-熟悉SMT和DIP生产车间管理。

职位描述：

1、大专及以上学历，印刷等相关专业，35-48岁；
2、10年以上标签印刷全流程经验，3年以上40人+生产团队管理经验。
3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、
4、良好的客户沟通，协调和组织能力

职位描述：

1. 统筹生产计划，确保订单按时交付，优化产能利用率；  
2. 监督生产质量，降低不良率，落实ISO管理体系；  
3. 管理生产团队（200人+），制定考核机制，提升效率；  
4. 控制生产成本，推进精益生产。
5. 确保安全生产，落实6S管理。
6.5年以上制造业生产管理经验，熟悉钣金金属加工/有烧烤炉生产管理经验优先

职位描述：

内容：
1.负责生产工作安排
2.负责员工培训，工作安排
3.负责生产统计，生产成本控制
4.负责生产设备维护保养
5.负责安全生产管理工作
要求：
1、有过三年以上改性塑料生产管理经验；
2、熟悉ISO9001和IATF16949体系生产相关内容；
3、有体系文件起草编辑能力（作业指导书、表格设计）
4、熟悉水电，有自我维修能力者优先；

职位描述：

岗位职责：
1、	负责药品、药膏生产现场管理工作，进行药品生产工艺验证。
2、	负责国内外药品管理认证，及药品生产流程检查认证的文件体系管理工作。
3、 落实厂区的员工管理，按时保质完成订单要求。

任职要求：
1、熟悉药品生产相关管理法规、国内外GMP相关法规。
2、 药学相关专业本科以上学历，能用英文进行日常工作沟通交流。
3、 具有5年以上药品生产现场同岗位管理经验。
4、沟通表达能力强，亲和力强，持有中级职称或执业药师证者优先考虑。

5、有无菌药品生产管理经验优先。

薪资待遇：
1、	年底双薪加奖励。
2、	福利：工作餐、五险一金、节日补贴、年度体检、团建旅游、工龄奖。
3、	工作时间：每天7.5小时，周双休工作制，各类国家有薪假期。

职位描述：

1.制定并实施精益生产战略与计划，结合公司业务目标，构建全面的精益生产体系，推动生产流程优化，降低成本，提升生产效率与产品质量。	
2.主导价值流分析，识别生产过程中的浪费环节，并制定针对性改善方案，带领团队实施精益项目，确保项目按计划达成目标。	
3.引入与推广精益生产工具和方法组织开展相关培训与指导，提升员工对精益理念的认知与应用能力。	
4.建立与完善生产绩效指标体系，监控生产过程中的各项关键指标，定期进行数据分析，及时发现问题并提出改进措施。	
5.与跨部门团队紧密协作，协调资源，共同解决生产过程中的问题，促进各部门间的顺畅沟通与高效协同。	
6.培养与发展精益生产团队，选拔、培训和指导下属员工，提升团队整体专业水平。	

职位描述：

岗位职责：
1、负责生产计划的制定与执行，确保生产目标按时完成；
2、监督生产过程，保证产品质量符合标准；
3、协调各部门资源，优化生产流程，提高生产效率；
4、负责生产设备的维护与管理，确保设备正常运行；
5、实施安全生产管理，预防安全事故的发生；

任职要求：
1、大专及以上学历，生产管理或相关专业优先；
2、具备10年以上生产管理经验，5年以上生产经理职位，熟悉生产运作流程；
3、良好的团队领导能力及沟通协调能力；
4、熟练使用办公软件及生产管理相关系统；
5、具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏工作环境；

职位描述：

1.具有线缆、排插、HUB等相关经验，业务所下达的订单，评估确认交期，制定生产及物料计划，跟进物料到位情况，合理调配人力、设备、场地等资源，准时出货满足客户需求。
2.负责物料进度，物料损耗的监控与跟踪，监督仓库账物一致和提高库存周转率。
3.协调各部门的工作进度和衔接，如实报告生产计划执行情况，提出有效建议。
4.督导对应生产环节提升工作效率，增加产成率，降低损耗及时编制周报。月报等生产报表。
5.完善计划管理流程，指导、检查管辖下员工的各项工作的开展和下属的绩效考核，掌握工作进展情况，并指导员工改进工作办法，不断提高工作技能与工作效率。
6.与相关部门之间日常业务工作的沟通、协调与合作，确保生产顺利进行。
薪资范围不作为参考，具体面议。
薪资范围不作为参考，具体面议。
薪资范围不作为参考，具体面议。

职位描述：

（一）全面负责工厂生产安排工作;
（二）组织建立和完善生产计划运行体系，做好各条生产线的协调，平衡各条生产线的人员配置。
（三）根据年度生产计划和月、周、日生产计划以及采购计划，协调和指导生产过程中的人、机、料、法、环的安排，确保生产能顺利进行；
（四）负责组织每周召开两次生产调度会与临时性会议，与销售部密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务按期完成；
（五）负责做好生产统计核算基础管理工作，监督指导生产原始记录、报表的日常统计工作，确保记录真实、准确；
（六）负责组织生产异常的协调、处理、跟踪；
（七）随时掌握生产过程中的质量状态，及时解决生产中出现的问题，负责对重大质量/行政管理等违规违纪事件的处理；
（八）负责组织工序、作业方法的改进，作业效率的提高工作；
（九）降低工时、人工成本，提高工作效率，对员工工资（计时、计件）进行评定；
（十）负责组织“ISO9000”体系在本部门的有效实施；
（十一）负责编制和审核生产部各项管理制度和管理文件，并不断督导落实；
（十二）负责对下属员工工作进行评定与考核；
（十三）负责对本部门员工进行技能、安全等培训，提高员工职业素养；
（十四）配合行政人事部做好人才培养、人才梯队建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
（十五）负责技术标准、工艺操作规程的贯彻落实；
（十六）完成总经理交办的其他临时性工作。

职位描述：

要求：统招本科，五金类产品工厂10年以上工作经验。
1、根据公司年度目标分解，负责推动完成管理目标与业绩指标，有成功案例
2、负责人均产值提升，有成功案例。
3、熟悉并运用精益生产相关工具，并系统性规划与推动成功，有成功案例。
4、制定预算并监督，控制相关成本。
5、根据计划，评估出产能负荷，人力需求，保质保量完成出货
6、全面负责公司产品制程的推动改善、 良率的提升、 目标达成、及品质成本的控制，有成功案例
7、负责效率与产能专案推动

职位描述：

任职要求：
1、大专以上学历，管理类相关专业；
2、五年以上玩具行业同岗位相关工作经验，熟悉ISO9001质量管理体系；
3、具有较强的人员管理、成本管控、流程优化，统筹组织及现场解决问题的能力；
4、为人正直，良好的沟通与协调能力。
岗位职责：
1、理解并且贯彻公司的质量方针和质量目标，并明确生产部的质量目标；
2、执行公司的质量管理体系文件及相关的法律法规；
3、负责生产部总体工作计划的制定及跟踪；
4、负责监督各生产车间日常生产管理工作；
5、负责生产设备维护保养的监督工作；
6、负责生产部有关人员的培训、选拔及晋升；
7、负责生产成本的控制；
8、负责向总经理及管理者代表汇报生产进度等情况；
9、对生产部安全生产、生产效率、产品质量负责主要责任。

职位描述：

1. 32-48岁，大学专科以上学历，工业工程专业 
2. 有日资企业工作从事精益生产实战8年以上经验。
3. 负责精益生产的推进及生产流程的优化，提升生产效率。
4. 生产提案改善活动、6S的推进及执行。
5. 落实生产看板管理，熟悉精益工具，具备流程分析改善能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责参与产品立项评审，对输出的产品立项书电子部分内容负责，保证后续活动正常进行；
2、负责主导电路图设计、PCB LAYOUT、产品电子规格书编写、电子部分的详细设计和评审，提交相关设计文档，并对交付物的质量负责，保证后续活动正常进行；
3、负责主导电性功能调试、电子BOM制作、新物料打样、新物料正式承认、提交调试成功样品、相关文档，并对交付物的质量负责，保证后续活动正常进行；
4、负责参与产品试产指导、产品缺陷修改、提交相关文档，并对交付物的质量负责，保证后续活动正常进行；
5、负责所开发产品的专利提案的编撰。
    
任职要求：
1、3年以上电子工程师经验，  
2、熟悉电子产品的应用和选型；了解电子产品结构、电子等相关知识；
3、熟练使用pro-e、pads、AD等相关设计软件，能独立解决设计缺陷；
4、.熟悉APQP/PPAP及质量分析工具（鱼骨图、8D等）；；  
5、工作积极主动，沟通协调能力较好；
4.英语可作为工作语言。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责SMT车间和后加车间生产管理，建立、健全部门流程与管理制度；
2. 负责SMT生产计划的执行、追踪、异常处理，满足按时交付的要求；
3. 负责SMT制程分析优化，提高产品良率，进行产能优化及效率提升；
4. 对产品质量进行有效管控，确保产品满足客户质量要求；
5. 负责前段生产控制运营成本，编制及控制预算；
6. 负责审核制造工程变更、BOM文件等，确保生产执行准确和标准化。

任职要求：
1.本科及以上学历，机械、电子类相关专业优先；
2.六年以上电子行业的生产管理经验，两年以上SMT生产管理经验；
3.精通SMT工艺制程，熟悉手机生产工艺流程和具有制程关键点管理能力； 
4.具备精益、工业工程及IE相关知识，较强的分析和解决问题的能力。

职位描述：

岗位职责：
重点：压铸汽车配件行业5年以上工作经验，非扰匆试！
1、制定公司年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算；
2、监督指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作；
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
4、能熟悉掌握 工程图纸、压铸、CNC、数冲、喷涂实操技能；
5、实操过铝合金、镁合金（在：汽车配件行业 5年以上经验）
6、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转；
7、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作；
8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合；
9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题；
10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。

任职要求：

1、高中以上学历；
2、五年以上同行业生产制造企业管理工作经验；
3、熟悉生产部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；懂精益生产管理；
4、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
5、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉ISO9001、14001质量保证体系；
6、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力；

职位描述：

1、男女不限，大专以上学历，
 2、对小厂的生产管理有独特见解，能规化并持支执行；
 3、为人正值，具有高度的奉献和敬业精神；
4、有汽车，摩托车线束生产的优先；
5、能独挡一个厂的全面生产运行。

注：年龄超35岁免投简历，谢谢！
  

职位描述：

1、具有相关行业管理，对本公司产品熟悉。
2、程序文件执行、及认证的运行等，ISO、及产品认证了解。
3、具有良好的沟通协调能力，责任心强。

职位描述：

1，具备LED 应用6年以上生产管理经验
2，具备优秀的执行力，责任心与团队建设能力
3，具备优秀的跨部门沟通，协调，与决策能力，把管理落实到细节上.
4.  具有7S的管理执行能力，能够管理好原材料到成品的各个运作环节。
5、达成公司的目标成本管理和生产部（安全、生产、设备、能源、电器、环保及生产车间）工作，对协调平衡生产、安全保障、负主要责任。
6、根据公司方针目标，负责年、季、月生产计划，并贯彻实施好品质的把控。
7、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
8、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成。
备注：该职位于信阳办事处就职

职位描述：

1. 大专以上学历，3年以上五金制造助理工作经验；
2. 协助生产部经理督导本部门的日常管理工作，做好生产部内部管理；
3. 对生产现场管理及人员培训有一定的经验，执行力度强。岗位职责：
1、协助生产部经理督导本部门的日常管理工作
2、负责生产部内部管理，确保工作有序进行
3、参与生产现场管理，维护良好的生产秩序
4、负责生产人员培训，提升团队专业能力

任职要求：
1、大专及以上学历
2、3年以上五金制造相关工作经验
3、熟悉生产现场管理流程
4、具备较强的执行能力和管理能力
5、具有良好的沟通协调能力
6、能够承担工作压力，适应快节奏工作环境

职位描述：

岗位职责：
1、主持生产部工作，确保生产顺利进行；
2、确保生产原料、人力和设备均被有效用于生产并能减少浪费保障产品质量；
3、确保生产计划按时完成；
4、及时解决生产过程中出现的问题；
5、合理组织安排生产，确保按质按量提供客户所需要的产品；
6、负责生产员工绩效管理工作，实现人力资源的合理配置；
7、组织实施所管辖各车间的工作计划，安排生产工作、确保生产进度，合理调配人员和设备，提高生产效率；
8、主持部门例会、全面协调生产部门工作。
任职要求：
1、理工科本科以上学历，5年以上生产经理工作经验；
2、具大型企业背景，中小型民营企业制造部门负责人工作经验优先；
3、协调能力佳、具团队合作精神；
4、抗压能力强、稳定性强。

职位描述：

  1、本科及以上学历,有3年以上工厂现场管理经验，擅长精益化管理，
2、布署部门经营管理工作思路与工作计划，确保实现部门经营业绩；拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、设备物控管理等实务经验。
3、统筹部门的日常经营管理，确保产品品质、交期满足客户要求，对部门的经营结果负责；
4、随时掌握生产过程中的质量状态，及时解决生产中出现的问题；
5、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；具有很强的沟通能力、协调能力.
6、根据订单情况，落实各生产环节进度，及时处理生产异常及生产品质、成本、交期的跟进。
7、对企业文化及核心价值观内容进行诠释和宣导，并自身起表率作用；
8、熟悉食品生产要求及相关的法律法规，对生产现场“5S”推动和改善；
9、	生产一线员工的技能培训，制作了标准化的培训材料和考核体系

职位描述：

岗位职责：
1、负责生产车间各项工作有序开展；
2、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
3、指导、监督、检查所属下做的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
4、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产；
5、组织新技术，新工艺，新设备的应用推广且熟悉整个生产管理及工艺流程；
6、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。


任职要求：
1、大专以上学历，有5年以上的电器组装（生活电器）制造管理经验；
2、懂生产计划制定，能有效控制生产运营成本及相关数据核算；
3、具有较强的组织、协调、沟通和适应能力，能合理调度及安排生产任务，执行力强，对现代企业的管理模式有系统的认识和实践经验积累；
4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
5、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。