职位描述：

30岁以下，大专及以上学历，应届或往届大学毕业生优先录用。

职位描述：

（1）岗位职责：负责公司综合协调、办文办会、行政管理、档案管理、对外联系及信息化建设等工作。具体负责公司及下属子公司的对外宣传策划、文书工作、档案整理、会议筹备、商务接待、项目跟进等行政综合性事务，为公司经营活动提供后勤保障。

（2）任职条件：本科或以上学历，汉语言文学、新闻传播、工商管理、行政管理等相关专业；1年以上相关工作经验，熟悉公文写作知识、公文处理流程和会议工作流程，有较强文笔功底；工作细致，性格稳重、踏实，工作稳定性强，具有责任感和敬业精神。（特别优秀者可适当放宽条件）

职位描述：

职位职责：
1、处理合同签订、跟单、交付运输、货款催收、客户反馈记录跟进等内勤工作；
3、接受总经理安排参加一些行业会议、参加展会接待工作；
4、按总经理规定接待客人、维护接待环境、做必要的文字或照片视频记录并建档管理；
5、按总经理安排定期登记销售、生产、质量等数据报告；
6、协助总经理履行部分管理检查记录工作职责并报总经理处理；
7、接受行政部经理协调、协助行政部门其他岗位人员工作、完成总经理交办的其他临时任务。
8、营销岗行政助理须优先承担网络营销、电话营销、订单处理任务，并可直接向总经理报告工作；
9、采购岗营销助理须优先承担采购、供应商评审任务，并可直接向总经理报告工作；

要求:
1、具有较好的沟通能力、具有亲和力、形象端正。
2、具有责任心、工作积极、遵纪守法。
3、会讲普通话，懂英语或俄语者优先、懂俄语者待遇从优。
4、熟练使用WORD、WPS、PDF、EXCEL、PPT等基本的办公软件，熟练掌握PS、摄影能营销服务技能的优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；
2、管理员工档案信息及劳动合同；
3、协助执行行政管理制度及办公用品管理；
4、组织员工活动及协助企业文化建设；
5、处理日常行政事务及部门协调工作；

任职要求：
1、2年相关工作经验；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力及服务意识；
4、工作细致认真，能适应生产制造行业环境；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司前台接待工作，接待来访客人并及时准确通知被访人员；
2、负责公司总机转拨、收发传真、文档复印等工作，并及时转达；
3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、文档排版及打印等文职工作；
4、负责办公文具、劳保用品、厂服等发放工作；
5、负责前台及大堂区域的环境维护，负责一楼展厅的管理；
6、协助部门主管做好文书处理工作及上级交待的其他临时工作。
任职条件：
1、年龄20-25岁，本科及以上学历；（优秀者可以放宽大专学历）
2、身高160CM以上，形象气质佳，了解基本的接待礼仪；
3、善于交际，活泼开朗，口齿伶俐，沟通能力强，责任心强；
4、熟练日常办公操作软件。
（条件不符合者勿投简历，最好简历附有近照）

职位描述：

岗位职责：
 1、 根据公司用人需求，负责岗位发布、简历筛选、邀约初试、招聘结果的跟踪和反馈；达成每月招聘指标；  
2、员工入离职管理及试用期考核追踪，员工档案管理；
3、负责公司员工每月考勤及行政水电费的核算； 
4、招聘网站维护，招聘或者人员数据统计；
5、完成上级交代的其他工作任务。 

 任职资格： 
1、大专以上学历，人力资源或工商管理系专业，具有较强的沟通、协调和分析判断能力，热爱招聘工作，善于人际交往，责任心强；
 2、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的学习和写作能力；
 3、抗压能力强。

职位描述：

岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、监控等设备；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、负责公司厂区环境、宿舍、饭堂、车辆的管理；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
7、负责人员招聘、入离、晋升等工作
任职资格：
1、大专全日制以上学历；
2、二年以上相关工作经验，有制造行业优先；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳。
收起 
年龄要求： 18-35岁
语言要求： 不限
所属子公司： 江门佳迪新材料有限公司

职位描述：

任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、2 年以上同等岗位工作经验，有一定英语基础；
3、有机械行业工作经验优先录用；
4、熟悉了解蒙特雷当地劳动用工市场、风土人情；（驻外）
5、熟练运用人力资源知识，掌握企业文化知识、战略管理知识、行政管理知识；了解法律知识、心理学知识、成本管理知识。
工作描述
1、建立人力资源运作制度及流程，并定期进行评审改善。
2、编制年度招聘计划，对各岗位价值进行评估、确立薪资定位，及绩效结果运作方案及建议等
3、提供企业文化指导意见，组织评估企业文化实施效果。
4、根据公司生产经营和员工生活保障提供支持，需确保公司后勤保障正常运转，为员工生活提供便利。
5、完成上级领导安排的其他工作任务。

职位描述：

一、岗位职责：
- 统筹宿舍、厂车、食堂和清洁管理，做好费用管理与安排；					
-统筹公司保安队管理；					
- 统筹厂区范围内的安全和环保监督；					
- 统筹安全隐患的整改和监督等；	
- 统筹行政主管做好其他临时性工作。				

二、岗位要求：
- 学历大专，行政管理、人力资源等相关专业优先；
- 不限工作经验，有较强的沟通和团队协作能力；
- 熟悉 Office 办公软件，具备基本的财务知识；
- 具备良好的责任心和职业素养，较强的责任心和抗压能力；
- 具备良好的沟通和人际交往能力，善于处理人际关系。

职位描述：

岗位职责：
1、组织全面开展人力资源六大模块工作
2、结合公司发展，优化架构及编制，并进行人岗匹配
3、负责重要事项督导督办，确保闭环执行
4、负责企业文化建设、薪酬绩效管理，营造积极向上的工作氛围
5、主导招聘全流程，保障生产线人力需求和人员稳定性
6、负责行政后勤资源协调，统筹环境安全等行政保障。
岗位要求：
1、大专或以上学历，45岁以下；
2、制造业人事行政经理同等岗位经验3年或以上；
3、对岗位规划，招聘，企业文化、绩效打造比较精通。
4、具备极强的领导能力、管理能力、沟通能力、组织协调能力和甄别能力；
工作时间：8:00-12:00/13:30-17:30单休
免费工作餐、单人间宿舍，五险一金，法定带薪，年终奖励等，薪酬幅度8k-12k，具体面议。

职位描述：

1.负责全流程招聘：发布职位、筛选简历、安排面试、背调及录用沟通。
2. 办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。
3.协助进行绩效考核，制定合理的考核标准并执行。
4.培训及企业文化落地。
5.处理基础员工关系事务，规避劳动风险。
6.完成客户审厂/体系审核所需资料。
7.上级交代的其他事项。
岗位要求：
1.大专及以上学历，3年以上同等岗位经验
2、100+及以上规模制造业工作经验优先
3、良好的沟通能力，抗压能力，灵活的思维。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事档案的建立、维护与管理，确保信息准确完整；
2、协助执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；
3、处理日常行政事务，如办公用品采购、文件收发和会议组织；
4、支持员工考勤统计、薪资核算基础数据整理工作；
5、参与公司规章制度的宣导与员工关系维护活动；
6、完成上级交办的其他相关人事行政工作。

任职要求：
1、学历不限，具备人事或行政相关经验者优先考虑；
2、熟悉办公软件操作，具备良好的文件处理能力；
3、工作细致耐心，有较强的沟通协调和团队合作精神；
4、能适应生产制造行业快节奏工作环境，积极主动学习。

职位描述：

1；从事过1500人以上行政后勤管理工作；三年以上相关经验；
2；大专以上学历；年龄30--48岁
2；有招聘渠道；或者好的招聘方法；
3；能快速处理一些劳资纠纷；
4；对社会责任验厂，质量验厂熟悉；熟悉ISO9001/140001管理
5；对生产安全管理有三年以上经验；

职位描述：

1、年龄：25-35岁（如资历优秀可适当放宽）。
2、学历：大专以上学历、行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。
3、外貌：男女不限，相貌端正、反应灵活、动作敏捷；身体健康、有较强的环境适应能力。
4、经验：有相关工作经验，持有C1驾照，文案、商务信函写作能力强者优先。
5、态度：工作认真细致，思维敏捷、责任心强，具有较好的组织沟通协调能力、团队协作精神和服务意识。
6、素养：吃苦耐劳、爱岗敬业，具备良好的职业道德与素养，无违法乱纪等不良行为记录。

职位描述：

1、有两年以上人事行政相关工作经验；
2、沟通能力强、责任心强； 

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司行政人事部门的日常管理工作；
2、制定并完善行政人事管理规章制度和工作流程；
3、统筹公司招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作；
4、组织协调公司各类会议、活动和行政接待工作；
5、管理公司固定资产、办公用品及后勤保障事务；
6、处理员工关系事务，营造良好的工作氛围；
7、负责公司文件档案管理和行政文书起草工作；

任职要求：
1、3-5年经验；
2、大专以上学历；
3、熟悉行政人事管理工作流程；
4、具备良好的沟通协调能力和团队

职位描述：

岗位要求:
1、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。
2、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
3、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底。
4、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和室取时的缴回
5、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
6、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
7、完成各项勤杂、采购工作。
8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
9、完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务。

任职要求:
1、大专以上学历。
2、熟悉使用办公软件;
3、工作细致认真，积极主动、责任心强;较强的语言表达能力、善于与他人沟通具有独立思考并完成工作的能力。

公司福利:
1、公司提供食宿，免费供应一日三餐(工作餐)，有宵夜补贴，工龄奖，节假日加餐和生日礼品;
2、每年可享受免费身体健康检查和旅游;
3、每月按时薪酬发放，入职满一年可享受带薪年假。

职位描述：

工作职责
1. 负责保安组各类智能系统（监控、访客预约及车辆放行、消防报警等）的日常管理、运行维护、故障排查与升级支持。
2. 负责保安相关文件、记录、电子数据的归档与管理，确保信息准确、可追溯。
3. 协助保安组开展日常治安巡检、工业安全及交通安全督导、应急演练及突发事件处置，积累一线安保经验。
4. 参与工业安全管理与安全监理相关工作，支持安全制度的执行与优化。
5. 配合完成保安组文书处理、数据报表统计及信息化项目推进工作。
6. 根据公司安排，未来可参与行政内部轮岗，支持行政综合运营。
7. 根据个人意愿与能力，参与保安组应急战备与出警救援工作。

任职资格
学历及经验:
1. 大专学历，具备3-5年相关经验；或本科学历，具备1-2年经验。计算机、安防、电子、行政管理等相关专业优先。
2. 有制造业、物业管理、安保行业或行政支持经验者优先。
3. 具备计算机、网络或安防系统实操经验者优先。
4. 退伍军人优先。
技能要求:
1. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力。
2. 了解计算机硬件、网络及常见安防系统基本操作。
3. 具备系统维护、故障排查或IT支持经验者优先。
其它:
1. 沟通协调能力良好，具备团队合作精神。
2. 学习适应能力强，愿意接受多岗位锻炼。
3. 责任心强，执行力好，能承受一定工作压力。
4. 对行政及安保管理有职业发展意愿。
5. 认同企业文化，爱岗敬业，服从管理安排。

职位描述：

岗位职责：
1.负责工厂所有人事、后勤、行政安全的管理与执行工作。
2.工厂制度的设计与执行。
3.监督执行老板下达的工作指令。
4.推行工厂管理制度的改革等。

职位描述：

岗位职责：
1、厂区环境管理
①每日巡查办公区、废品区、生产辅助区（车间走廊、卫生间、更衣室等），记录设施状态（门窗、水电、照明），24 小时内协调维修并跟进闭环。
②监督绿化养护、日常保洁执行情况，核对保洁记录表单，确保卫生标准、绿化存活率符合厂区管理规范。
③负责厂区水电燃气的定期抄表、数据核对及充值申请，确保能源供应连续，每月编制《能耗统计报表》报行政主管。
④对接接待需求，协同保洁团队完成展厅、会议室等重点区域的突击清洁及环境布置，保障接待活动顺利开展。
2、废品管理
严格执行厂区废品管理相关制度，监督废品分类投放、暂存及清运流程，核对废品处理记录与称重数据，确保账实一致，每月汇总废品处理报表。
3、厂区安防管理
①监督保安团队在岗履职情况（如门岗值守、巡逻频次、人员/车辆出入登记），定期核查保安工作台账，协助排查治安隐患，保障人员及财产安全。
②参与厂区消防安全管理，包括消防设施（灭火器、应急灯等）的定期检查、台账更新，协助组织消防演练，确保消防通道畅通、器材完好有效。
4、临时任务响应
高效完成上级交办的其他行政事务，如紧急物资采购、突发后勤保障等，确保响应及时、结果达标。

任职要求
1、大专及以上（行政管理/工商管理专业加分）。2 年以上制造业行政经验。
2、核心能力：
沟通：具备良好的跨部门沟通能力。
工具：精通 Excel（数据透视表）、办公系统操作。
特质：抗压性强，适应紧急任务（如夜班突发保障）。
加分项：退伍军人、持有安全管理员证。