职位描述：

岗位职责：
1、负责公司行政后勤管理工作，确保日常运营顺畅
2、制定和完善公司各项管理制度，监督制度执行情况
3、组织实施绩效考核工作，建立科学的评估体系
4、设计和优化公司人事架构，提升组织效能
5、协调各部门工作关系，促进内部沟通与协作

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先
2、熟悉企业行政管理和人力资源管理工作流程
3、具备制度编写和文件管理能力
4、掌握绩效考核方法和工具的应用
5、具有良好的组织协调能力和执行力
6、工作细致认真，有较强的责任心和保密意识
7、能熟练使用办公软件处理日常工作事务
8、具备较强的沟通表达和团队协作能力
9、具有解决实际问题的能力和应变能力
10、认同企业文化，愿意与公司共同发展成长

职位描述：

岗位职责：
1、负责每月员工考勤记录及加班统计；
2、配合行政主管招聘，入职离职办理工作；
3、员工合同签订与档案管理；
4、协助策划企业文化活动，团建活动等；
5、完成本部门日常文职工作，协助部门主管处理相关事务；
6、临时交待的工作任务。
要求：
1、高中以上学历，熟练使用办公软件（word/excel等)
2、一年以上人事行政工作经验；
3、性格开朗外向，工作认真。
上班时间：8.30-12.30，13.30-17.30  单休

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司园区日常行政安全管理的运作；
2、组织并协调行政、后勤、保卫工作，进行指导、监督和安全管理；
3、跟进行政管理的成本控制及水电管理工作；
4、负责区域内相关工作的执行与落实；

任职要求：
1、年龄45岁以下，具备相关工作经验者优先考虑；
2、熟悉行政及后勤管理流程，具有较强的组织协调能力；
3、具备良好的安全意识及成本控制意识；
4、工作地点位于江门新会地区 （招聘区域限制 江门新会地区）；

职位描述：

招聘要求：
  1、25~40岁，形象良好，无不良嗜好，身体健康。
  2、大专或以上学历，性格开朗、反应灵活，保密意识强。
  3、持C1驾照，3年以上安全驾龄，，熟悉珠三角路线。
  4、熟悉烹饪，退伍军人优先考虑。
岗位职责：
1、负责为公司领导驾驶商务车辆，高效准确完成领导交办的事项。

薪酬福利：
1、五险、试用期4500元，转正后5000-6000，具体视工作能力定。

职位描述：

岗位职责：
1.负责工厂所有人事、后勤、行政安全的管理与执行工作。
2.工厂制度的设计与执行。
3.监督执行老板下达的工作指令。
4.推行工厂管理制度的改革等。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司前台接待工作，接待来访客人并及时准确通知被访人员；
2、负责公司总机转拨、收发传真、文档复印等工作，并及时转达；
3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、文档排版及打印等文职工作；
4、负责办公文具、劳保用品、厂服等发放工作；
5、负责前台及大堂区域的环境维护，负责一楼展厅的管理；
6、协助部门主管做好文书处理工作及上级交待的其他临时工作。
任职条件：
1、年龄20-25岁，本科及以上学历；（优秀者可以放宽大专学历）
2、身高160CM以上，形象气质佳，了解基本的接待礼仪；
3、善于交际，活泼开朗，口齿伶俐，沟通能力强，责任心强；
4、熟练日常办公操作软件。
（条件不符合者勿投简历，最好简历附有近照）

职位描述：

1、年龄：25-35岁（如资历优秀可适当放宽）。
2、学历：大专以上学历、行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。
3、外貌：男女不限，相貌端正、反应灵活、动作敏捷；身体健康、有较强的环境适应能力。
4、经验：有相关工作经验，持有C1驾照，文案、商务信函写作能力强者优先。
5、态度：工作认真细致，思维敏捷、责任心强，具有较好的组织沟通协调能力、团队协作精神和服务意识。
6、素养：吃苦耐劳、爱岗敬业，具备良好的职业道德与素养，无违法乱纪等不良行为记录。

职位描述：

要求做过三年以上人事或行政方面工作；
做事认真细致，有责任心，沟通能力和承受能力较强。
（一定要有多年工厂经验优先）
1、负责公司人员考勤核算。
2、负责公司日常招聘入职手续及离职手续；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会议的安排及记录；
5、负责组织各部门、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督工作。
6、负责员工活动策划及安排。
7、需要有处理工伤、生育保险、车间消防安全工作经验

职位描述：

1、负责行政人事全盘工作
2、招聘+员工关系+薪酬体系+绩效考核与管理体系+实操能力
3、熟悉国家劳动法律法规。
4、专科及本科以上学历，具相关工作经验

职位描述：

岗位职责：
1. 负责公司行政体系搭建，制定并优化行政管理制度及流程，确保高效执行与持续改进。
2. 统筹公司行政事务，包括会议活动组织、办公环境维护、固定资产管理、大型年会及重要活动策划执行等。
3.负责公司对内对外公文起草与处理，以及各类资质、证照的申请、变更及维护工作。
4.监督门店运营规范。
5. 维护与政府部门的良好沟通，处理公司对外事务，确保合规性，并协助应对各类检查与申报工作。
6. 高效落实管理层的工作部署，做好上传下达，确保公司政策有效落地。

任职要求：
1. 行政综合管理经验，有连锁企业或多分支机构管理经验。
2. 责任心强，服务意识突出；具备出色的沟通协调能力及抗压能力，能妥善处理各类突发情况。
3. 熟悉行政管理相关法律法规，擅长跨部门协调，熟练使用办公软件及设备，具备较强的公文写作能力，同时有一定的有数据统计与分析能力。

职位描述：

一、岗位职责：
- 统筹宿舍、厂车、食堂和清洁管理，做好费用管理与安排；					
-统筹公司保安队管理；					
- 统筹厂区范围内的安全和环保监督；					
- 统筹安全隐患的整改和监督等；	
- 统筹行政主管做好其他临时性工作。				

二、岗位要求：
- 学历大专，行政管理、人力资源等相关专业优先；
- 不限工作经验，有较强的沟通和团队协作能力；
- 熟悉 Office 办公软件，具备基本的财务知识；
- 具备良好的责任心和职业素养，较强的责任心和抗压能力；
- 具备良好的沟通和人际交往能力，善于处理人际关系。

职位描述：

岗位职责：
 1、 根据公司用人需求，负责岗位发布、简历筛选、邀约初试、招聘结果的跟踪和反馈；达成每月招聘指标；  
2、员工入离职管理及试用期考核追踪，员工档案管理；
3、负责公司员工每月考勤及行政水电费的核算； 
4、招聘网站维护，招聘或者人员数据统计；
5、完成上级交代的其他工作任务。 

 任职资格： 
1、大专以上学历，人力资源或工商管理系专业，具有较强的沟通、协调和分析判断能力，热爱招聘工作，善于人际交往，责任心强；
 2、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的学习和写作能力；
 3、抗压能力强。

职位描述：

1 食堂、保安内务全权管理；包括日常检查、绩效评价、异常处理、食堂成本 报表处理、保安食堂人员休息与顶岗安排等；
1.异常需要查监控视频时查看监控视频； （抽烟/质量投诉/分餐少了等）
2.培训实施；包括培训组织、会议组织、培训档案管理、宣传报更新；员工培训进度跟进效果评估。
3.通知通报编制与发放； 
4.文控管理（实际目前做应付，没有实做）、档案管理；
5.工伤管理：陪同去医院，借款及工伤申报及后续处理。
6.协助人事不在时处理杂务：如员工入离职手续办理，如员工临时领取东西等。（与人事轮休）
7.企业文化活动：员工生日会、旅游、团年晚会等团建活动的筹办与后勤支持；
8.协助招聘。人事不在直接负责生产工杂工清洁保安等面试，管理人员和重要岗位的初试，接听电话，发布现场招聘信息，摊摆等。
9.协助作 好基础设施的管理（门窗档案、动力和能源档案管理等如门钥匙管理比较混乱，吴安敏之前是一箱给我们的没有任何交接，有些标注了的是知道那个门好多是没有标注的。需要理清，这个界限有时不清，实物是吴安敏在管。）
10.公司交办的临时工作。
（面试时间：9：00-11:00,13:00-16：30）

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求：
1、30-45岁，有FPC行业经验优先考虑；
2、有100-300人管理经验；
3、对绩效考核有丰富且成功的经验，能组织开展绩效考核工作，并卓有成效。

职位描述：

1.负责全流程招聘：发布职位、筛选简历、安排面试、背调及录用沟通。
2. 办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。
3.协助进行绩效考核，制定合理的考核标准并执行。
4.培训及企业文化落地。
5.处理基础员工关系事务，规避劳动风险。
6.完成客户审厂/体系审核所需资料。
7.上级交代的其他事项。
岗位要求：
1.大专及以上学历，有工作经验优先。
2.1-3年相关经验
3.年龄20-30岁

职位描述：

1. 岗位职责

（1）负责集团各类文件、报告、简报的起草、撰写与修订，确保内容准确、格式规范；对集团运营数据及行政信息进行汇总分析，定期形成分析报告及工作总结；

（2）组织安排办公会议及公司例会，完成会议记录及纪要整理；监督会议决议及规章制度的执行情况，协同各部门开展行政支持工作；

（3）收集整理集团日常运作信息，分析数据并形成定期报告；

（4）协助集团管理制度的拟订、审核、发布、贯彻与监督；优化行政工作流程，确保合规高效；

（5）协助处理跨部门行政事务，保障日常办公需求；完成领导交办的其他综合性工作。

2. 任职资格

（1）硕士及以上学历，中文学、经济学、管理学相关专业优先；

（2）熟悉办公室行政管理流程，熟练使用办公软件（如Word/Excel/PPT等）及基础图片处理工具；具备较强的文字处理和分析能力；

（3）学习能力强，具有创新意识，能快速适应变化并承受工作压力；责任心强，工作细致严谨，注重执行效率；

（4）具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，具备服务意识；人际理解力强，亲和力佳，能有效推动跨部门合作；

（5）中国共产党员优先；

（6）优秀者可适当放宽录用条件。

职位描述：

（1）岗位职责：负责公司综合协调、办文办会、行政管理、档案管理、对外联系及信息化建设等工作。具体负责公司及下属子公司的对外宣传策划、文书工作、档案整理、会议筹备、商务接待、项目跟进等行政综合性事务，为公司经营活动提供后勤保障。

（2）任职条件：本科或以上学历，汉语言文学、新闻传播、工商管理、行政管理等相关专业；1年以上相关工作经验，熟悉公文写作知识、公文处理流程和会议工作流程，有较强文笔功底；工作细致，性格稳重、踏实，工作稳定性强，具有责任感和敬业精神。（特别优秀者可适当放宽条件）

职位描述：

职位职责：
1、处理合同签订、跟单、交付运输、货款催收、客户反馈记录跟进等内勤工作；
3、接受总经理安排参加一些行业会议、参加展会接待工作；
4、按总经理规定接待客人、维护接待环境、做必要的文字或照片视频记录并建档管理；
5、按总经理安排定期登记销售、生产、质量等数据报告；
6、协助总经理履行部分管理检查记录工作职责并报总经理处理；
7、接受行政部经理协调、协助行政部门其他岗位人员工作、完成总经理交办的其他临时任务。
8、营销岗行政助理须优先承担网络营销、电话营销、订单处理任务，并可直接向总经理报告工作；
9、采购岗营销助理须优先承担采购、供应商评审任务，并可直接向总经理报告工作；

要求:
1、具有较好的沟通能力、具有亲和力、形象端正。
2、具有责任心、工作积极、遵纪守法。
3、会讲普通话，懂英语或俄语者优先、懂俄语者待遇从优。
4、熟练使用WORD、WPS、PDF、EXCEL、PPT等基本的办公软件，熟练掌握PS、摄影能营销服务技能的优先。

职位描述：

为老板提供安全，准时，舒服，高效的专属交通服务，保障老板出行顺畅，展现公司专业形象。
1  严格遵守国家及地方交通法规，确保行车安全无事故。
2  驾龄3年以上，有业务类工作经验优先。
3  相貌端正，懂行政接待礼仪。
4  年龄25-30岁。

职位描述：

任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、2 年以上同等岗位工作经验，有一定英语基础；
3、有机械行业工作经验优先录用；
4、熟悉了解蒙特雷当地劳动用工市场、风土人情；（驻外）
5、熟练运用人力资源知识，掌握企业文化知识、战略管理知识、行政管理知识；了解法律知识、心理学知识、成本管理知识。
工作描述
1、建立人力资源运作制度及流程，并定期进行评审改善。
2、编制年度招聘计划，对各岗位价值进行评估、确立薪资定位，及绩效结果运作方案及建议等
3、提供企业文化指导意见，组织评估企业文化实施效果。
4、根据公司生产经营和员工生活保障提供支持，需确保公司后勤保障正常运转，为员工生活提供便利。
5、完成上级领导安排的其他工作任务。

职位描述：

任职资格
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、2 年以上同等岗位工作经验，越南语可作为工作语言，有一定英语基础；
3、有机械行业工作经验优先录用；
4、熟悉了解蒙特雷当地劳动用工市场、风土人情；
5、熟练运用人力资源知识，掌握企业文化知识、战略管理知识、行政管理知识；了解法律知识、心理学知识、成本管理知识。
职位描述
1、建立人力资源运作制度及流程，并定期进行评审改善。
2、编制年度招聘计划，对各岗位价值进行评估、确立薪资定位，及绩效结果运作方案及建议等
3、提供企业文化指导意见，组织评估企业文化实施效果。
4、根据公司生产经营和员工生活保障提供支持，需确保公司后勤保障正常运转，为员工生活提供便利。
5、完成上级领导安排的其他工作任务。

职位描述：

1.根据公司的薪资制度和员工的工作情况，核算员工应得工资。
2.根据员工的考勤记录，请假记录，加班记录等，计算员工的实际工作时间和加班工时。
3.根据员工的薪资标准，计算基本工资，绩效奖金，加班工资，福利等项目，并进行核算。
4.根据法律规定和公司政策，计算并核算员工都社会保险、公积金等各项扣款。
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、大专学历
2、2年以上行政文职经验
3、数据统计分析