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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- 经营管理类
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10-20K
高中
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不限
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长沙-长沙县
立即应聘
1、文化高中以上,年龄22岁-45岁, 2、社交能力、沟通能力要强,有驾照(最好自带车), 3、熟悉CNC、数控机床、线切割、表面处理加工工艺流程,会非标自动化结构设计优先。 工作地点:湖南新沙
推荐招聘信息
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25-40K
本科
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5年
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永州-祁阳县
立即应聘
岗位职责:1、熟悉工厂运作的基本流程和人员的调度安排,具备良好的现场管理经验及处理现场突发问题能力; 2、制定适应公司发展的生产战略规划及管理制度,对内、对外进行良好有效的沟通协调,为公司战略目标的实现提供有力保障及发挥推动作用; 3、根据企业内部情况和市场竞争情况进行综合分析,对总经理负责,提出合理化建议,并做出正确决策,协调公司经营发展; 4、根据公司发展规划制定生产计划,对未来加工的需求与供给状况进行分析及预估,同时积极开展多渠道员工技术改进,保证公司高速发展时期的品质及效率; 5、负责公司车间管理工作,促进公司管理规范化,为公司管理层提供决策支持,保证公司车间管理体系的完整和平稳运行; 6、完成公司总经理授权处理的其他重要事项,负责生产部生产过程中突发事件的处理和解决; 7、负责管控生产部各项工作指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和技术方案; 8、勇于创新,敢于改革,敢于担当,具有较强的执行能力、抗压能力、领导能力、战略思考能力、行业研判能力、逻辑思维能力、组织能力、协调能力。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,年龄35-48岁以内; 2、三年以上机械五金行业企业管理工作经验,精通精密零配件加工工艺; 3、企业管理、市场营销优先。 4、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 5、具有机加工行业管理工作经验,从事过500人以上企业的管理工作; 6、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。 -
10-15K·13薪
本科
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6年
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衡阳-雁峰区
立即应聘
岗位职责: 1、日常行政管理与协调: 负责总经理日常行程的安排与管理,包括会议、出差以及其它具体交办事宜等,确保各项活动顺利进行。 2、协助组织并参与高层会议,负责会议纪要的编写与分发,跟踪会议决议的执行情况。 3、管理总经理办公室的日常事务,包括文件整理、归档、保密工作,业务支持与项目跟进。 4、深入理解公司业务模式与战略方向,为总经理提供必要的数据支持、市场分析报告及行业趋势分析。 5、协助总经理进行项目策划、执行与监控,确保项目按时、按质、按量完成。 6、协调跨部门沟通与合作,解决项目执行中遇到的问题,推动项目顺利进行。 7、内外部关系维护: 维护与政府部门、重要客户、合作伙伴的良好关系,参与公司公关活动的策划与执行。 处理总经理授权的外部联络与接待工作,展现公司专业形象。 8、提高工作效率与进度: 持续优化工作流程,利用信息化工具提升工作效率,确保任务快速响应与高效完成。 制定合理的工作计划与时间管理策略,监控项目进度,确保按时完成各项任务。 9、保证工作质量与标准: 对提交的各类报告、文件进行仔细审核,确保其准确性、完整性和专业性。 严格遵守公司规章制度,确保各项工作符合公司质量标准与道德规范。 10、工作态度与心态: 保持积极主动、乐观向上的工作态度,面对挑战时能够冷静分析、有效应对。 具备高度的责任心与敬业精神,注重细节,追求卓越。 具备良好的团队合作精神,能够与其他部门成员有效沟通,共同达成目标。 二、任职要求 1、教育背景:本科及以上学历,管理学、商务管理、经济学等相关专业优先。 2、工作经验:具有2年以上相关岗位工作经验,有大型企业或跨国公司工作经验者优先。 专业能力: 3、具备出色的沟通协调能力和解决问题的能力,能够高效处理复杂事务 4、熟练掌握Office等办公软件,熟悉项目管理软件(如PMS)者优先,了解基本的企业管理知识,对市场营销、财务管理等方面有所了解; 5、个人素质: 具备良好的时间管理和多任务处理能力,能在快节奏环境中保持高效。 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识、新技能。 拥有高度的职业素养和保密意识,能够保守公司商业秘密。 语言能力:流利的中文表达能力,良好的英文听说读写能力,以便进行国际化沟通。 -
总经办助理
急聘
7-9K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责 1、协助安排各项高层会议的日程与议程,跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要; 2、负责公司内部相关工作跟进; 3、有业务方面工作经验; 4、完负责安排的其他相关事务。 任职资格 1、大专以上学历,人力资源管理、法学、经济学等相关专业优先;三年以上相关工作经验; 2、熟练使用Office办公软件; 3、擅于沟通,有较强的组织能力、协调能力和良好的职业道德操守; 4、具备很强的责任感,执行力强,有团队合作意识,能够承担较大的工作压力; 5、英语四级; 6、有驾照。 -
25-35K·13薪
大专
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8年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责技术部门的整体规划与统筹管理工作; 2、主导压铸模具设计及压铸件后加工工艺的优化与实施; 3、独立策划并推进技术项目,确保项目按时高质量完成; 4、指导汽车压铸件的研发与工艺技术创新; 5、协调跨部门沟通,推动技术方案的落地与执行; 6、持续改进生产流程,提升产品质量与效率; 任职要求: 1、大专及以上学历,机械类或铸造类相关专业; 2、8年以上技术管理经验,具备技术经理或技术总监岗位背景; 3、5年以上大型压铸企业(规模5-10亿)技术副总或同等职位工作经验; 4、熟悉压铸模具设计、后加工工艺及表面处理工艺; 5、具备丰富的汽车行业技术管理经验,熟悉汽车压铸件研发流程; 6、优秀的项目管理能力及沟通协调能力; 7、熟悉TS16949质量体系,具备精益生产与管理理念; -
7-12K
大专
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1.参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论; 2.协助总经理协调各部门、各项工作负责人之间的工作关系; 3.协助总经理完善供应链体系,着力解决采购和生产问题; 4.协助总经理处理各项目目开发(立项,投产,售后),维护客户关系; 5.在授权范围内协助总经理进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作; 6.协助总经理对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况; 7.检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况; 8.负责总经理有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责总经理文件的督办、处理与反馈; 9.协助总经理做好工作日程安排,完成授权与交办的其他工作任务。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
工作内容及方向: 1-协助领导内部管理 2-协助做客户跟进及维护 3-具备互联网及新媒体营销思维并且懂相关的知识 4-协助领导完成其他工作 5-此岗位偏向于业务型 -
15-25K
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理制定公司长期发展战略; 2、与各部门建立良好的沟通渠道,确保总经办的上传下达能有效开展与执行 3、组织安排总经办各类会议,并做好会议记录、对会议决议事项及重点任务指示进行跟进督办 4、负责公司各部门内部工作的协调与沟通。 5、参与工厂的日常运营管理工作,包括生产、质量、物流、设备维护等部门 6、公司运营数据的整理分析汇总; 7、完成总经理交办的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、拥有良好的沟通技巧,能够有效地与各级别人员进行交流 2、熟悉工厂运营管理、质量管理、成本控制等方面的知识; 3、具备出色的组织能力,能高效地安排时间并处理多项任务; 4、主动积极,逻辑思维清晰,具备较强的领悟能力 5、5年以上相关工作经验,本科以上学历; -
9-13K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1,负责线束车间的生产统筹管理及品质控制流程; 2,熟悉工厂的生产运作和管理,有生产管理、成本控制、质量管理方面的经验; 3、生产过程中问题的分析及处理,保质保量,按时交货;熟悉ISO质量管理体系和5S现场管理,新进人员的培训; 4、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力和组织管理能力; 5、熟悉基本办公软件。 -
8-10K
不限
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、大专学历以上,3年工作经验以上,英语听说读写流利,与外国客户沟通无障碍。 2、普通话标准,熟练使用office办公软件。 3、有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力。 4、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力。 5、 有志于向销售管理、产品开发等方向发展。 -
7-11K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.协助总经理协调各部门工作和处理日常事务; 2.及时收集和了解各部门的工作动态 ,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作, 掌握全公司主要活动情况; 3.协助总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据,根据核对结果对各部门进行绩效考核,并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作; 4.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施; 5.负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导; 6.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作; 7.负责行政人事及后勤管理工作; 8.完成公司领导交办的其他工作任务。
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