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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- 销售总监
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推荐招聘信息
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30-50W/年
本科
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
任职条件： 1.大学本科及以上学历，市场营销管理专业优先； 2.五年以上资深汽车空调、空调滤清器、热管理系统等相关行业背景； 3.有较强的国际国内市场销售、开拓经验； 4.有较强的组织管理能力、商务谈判能力和团队协作精神。 岗位职责： 1、负责汽车空调过滤器的销售及渠道开拓工作，完成集团销售任务相关指标； 2、根据集团发展规划，制定汽车空调过滤器销售战略、目标和市场开拓计划并确保按时完成； 3、负责主动寻找渠道客户，按照公司销售政策进行销售谈判，销售签单等工作； 4、对基础业务人员进行指导、培训和提供支持； 5、负责已有客户关系的维护，进一步挖掘客户需求，促进二次成交； 6、开拓并维护与其他企业的业务合作关系，保证公司在行业拥有良好的合作性； 7、搭建和管理销售团队，培训、激励、考核下属，协助下属完成公司各项销售任务； -
销售总监
急聘
9-12K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1.负责带领整个团队，传递健康管理理念，宣传公司的体检项目及私人医生等健康产品，最终促成销售； 2.负责制定整个团队的年度、月度销售计划并下发团队成员； 3.定期做好年度、月度销售总结，适时修正整个团队成员的销售计划，督促团队成员按销售计划完成业绩指标，达成销售任务； 4.管理销售团队，建立、补充、发展、培养销售队伍，定期为团队成员进行培训； 5.对团队成员进行绩效考核，考评团队成员业绩完成情况。 任职要求： 1、本科以上学历，可外派； 2、5年以上销售工作经验，3年以上销售管理工作经验； 3、具备良好的销售理念和强烈的客户意识，能带领团队开展高端客户的开发及维护工作；具有较强的计划性和实施执行的能力； 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 6、有在体检中心、咨询、培训、人才服务、金融、保险等公司工作经验者优先。 -
销售总监
急聘
15-20K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、5年以上线材行业销售经验或电子类产品销售管理经验； 2、能组建及带领团队实现销售目标； 3；沟通及交际能力强，英语良好者优先； -
15-20K
本科
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历，本科及相关工作经验优先； 岗位职责： 1、负责根据公司战略规划，确定团队销售总目标并制定年度工作规划； 2、负责组建销售团队，建设销售管理体系； 3、制订公司竞争策略并组织实施，收集各种市场信息，分析内、外环境，确定目标市场，收集分析竞争对手信息； 4、开发和维护客户关系，促进订单成交； 5、负责对市场的异常事件和突发情况，作出决策、指挥、协调及向上级汇报，确保业绩良性成长。生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
交通便利
带薪年假
绩效奖
年终奖
免费培训
五险
节日福利
生日礼物
8小时工作制
双休
高提成
工作环境优美
全勤奖
2024-11-07
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6-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责 1.负责客户跟进 2.产品相关知识宣贯 3.政策解读 4.维护产品陈列 等 岗位要求 1.思维敏捷口齿伶俐。 2.学习能力强 3.有从事销售相关经验者优先 等 岗位待遇 6000底薪，提成面议。 月休4天，早8晚7点。 每半年调薪一次。 配备电动车或小车。 工作地点 每个镇街 -
12-20K
学历不限
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、按公司的年度销售目标要求，制定整体的营销策略，及目标分解的具体实施方案。 2、定期与合作的新老客户进行沟通与拜访，建立良好的长期合作关系，实时把握客户的需求，取得并扩大客户的订单。 3、负责对年度/月度销售情况进行数据统计和分析，进行结果研判，对影响达成销售目标的因素，作出适当的调整。 任职要求： 1、有外销或内销订单客户资源。 2、有五金塑胶居家日用产品销售经验优先。 3、开拓能力、业务能力强，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 4、反应敏捷、逻辑思维强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 5、有责任心，有团队协作精神，敢于挑战；能承受较大的工作压力。 6、底薪+提成 圆您梦想的平台，只要有能力，有想法，欢迎来洽谈！ -
30-50K
本科
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，将公司内部管理制度化、规范化，积极配合、协助销售总监带领团队完成公司下达的各项销售任务。 2、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；组织、监督公司各项规划和计划的实施 3、负责公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度。 4、负责公司业务拓展，参与大业务洽谈、合同谈判、合同履行监督，完成销售计划及回款任务； 5、全面实施销售预算，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。 任职资格： 1、五年及以上工作经验，年龄30-50岁。 2、具备丰富的营销和销售知识，良好的培训能力，优秀的组织协调力，良好的销售能力，高度的工作责任心，良好的人品和个人素质。 3、具备发现问题解决问题的能力，能够从公司体系角度思考和解决问题，管理风格灵活机动，能以身作则带领团队完成工作目标。 4、具有较强的洞察力，思路清晰完整，具有独自打造团队的能力。 5、熟悉电源、适配器行业，对IC、MOS管、二三极管、电解电容等电子元器件应用销售具有丰富的经验和资源。 -
营销总监
急聘
15-30K
大专
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8年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1. 根据公司战略要求，制定本部门销售工作计划，并安排指导本部门人员开展销售工作，完成公司指标； 2.统筹销售六部，开发新市场，拓展新业务，同时对现有市场和客户进行分析，发现潜在客户及客户的潜在需求，达成目标； 3.参加展会，接待及拜访客户，与客户建立富有成效的联系沟通，根据客户需求的特点，为客户提供产品解决方案； 4.负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系等，有效监测和控制客户风险，积极协调和统筹公司内外资源； 5.带领本部人员完成公司战略目标，有效达成工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，能够接受外派或出差； 2.有战略性思维，能搭建销售体系，成熟的销售团队管理体系，有完整的销售链体系了解； 3.8年及以上销售开发工作经验，有3年及以上包装等行业销售经验，有新能源、模切件、电池标销售经验优先； 4.具有良好的主动沟通能力，系统思维能力及优秀的谈判技巧，具有很强的组织和协调能力，抗压能力强； 5.能够构建本领域的管理运作体系，制度设计、流程优化和风险控制，指导他人开展专业性工作。 工资构成：底薪（1.5万~2.5万）+提成 -
12-20K
大专
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
学历要求： 本科及以上学历，电子工程、市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业优先。 专业知识： 熟悉电子行业产业链（如小家电，个人护理，消费电子等），了解产品技术特性、生产流程及质量标准。 掌握市场营销、国际贸易、供应链管理等相关知识。 行业经验： 5-10年以上电子行业销售/业务管理经验，其中至少3年以上同岗位（业务总监/销售总监）或同等管理经验。 核心经验要求： 市场拓展能力：具备成功开拓国内外市场的案例，熟悉跨境电商、线下渠道、大客户直销等模式。 客户资源：拥有稳定的行业客户资源 团队管理：带领过15人以上销售/业务团队，擅长团队搭建、目标拆解及业绩激励。 战略规划与执行： 制定业务战略目标，拆解年度销售计划，推动团队达成业绩（如营收、利润、市场份额等指标）。 分析行业趋势（如技术迭代、政策变化、竞品动态），调整业务策略以应对市场竞争。 市场与客户管理： 精准定位目标市场，开发新客户并维护核心客户关系，提升客户满意度和复购率。 处理重大客户投诉及危机事件，保障合作稳定性。 商务谈判与资源整合： 擅长商务谈判（如价格、合同条款、合作模式），争取有利合作条件。 整合内外部资源（如生产、研发、供应链），支持业务需求（如快速交付、定制化服务）。 团队领导与沟通： 具备强领导力，能激励团队达成高目标，培养核心骨干人才。 优秀的跨部门协作能力（如与研发、生产、财务部门对接），推动业务高效落地。 数据分析与决策： 通过销售数据、市场反馈等信息，优化资源分配和营销策略，提升决策效率。 办公工具： 熟练使用CRM系统（如 Salesforce、金蝶，PLM）、Office办公软件（Excel/PPT/Word），掌握数据分析工具者优先（如Tableau、Python）。 行业工具： 了解电子行业相关认证（如ISO、RoHS、CE）及法规要求，熟悉产品出口流程（如报关、退税）。 职业素养： 结果导向，抗压能力强，能适应高频出差。 诚信正直，具备高度责任心和商业敏感度。 软技能： 创新思维、快速学习能力（适应电子行业技术快速迭代特点）。 强烈的目标感和执行力，能在复杂环境中推动业务突破。 其他要求 灵活性、多任务处理能力及业绩爆发力。 有小家电，个人护理，消费电子经验者优先。 年龄要求：通常30-45岁 -
20-40K
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司业务发展及行业市场特点，制定产品销售策略与业务拓展计划； 2、负责行业客户关系的开发与维护，发掘新客户并执行销售策略，提升市场占有率和销售目标； 3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户业务谈判及成交，落实货款回收，构建长期稳固的客户关系； 4、确保销售业绩的达成，并合理分配与控制销售费用； 5、组织销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持公司销售目标的实现； 任职要求： 1、年龄38-48周岁，全日制大专以上学历，市场营销专业优先； 2、能够独立定制客户销售方案及销售策略； 3、具备敏锐的市场触觉及出色的逻辑分析能力； 4、具有良好的团队合作精神及人际交往和协调能力； 5、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力； 6、熟悉连接器行业及相关市场行情，拥有丰富的行业客户资源； 7、认同企业文化，积极参与公司活动。
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