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资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 产品开发经理/主管
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推荐招聘信息
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20-25K
大专
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10年
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益阳-赫山区
立即应聘
岗位职责： 1、负责全面统筹压铸项目部/设计组/工模组/工艺组的管理工作； 2、审核产品开发方案/模具设计方案/模具进度表的管控； 3、审核新产品及工程变更压铸技术评估资料； 4、负责日常压铸模异常改善； 5、参与公司压铸及周边设备的选型技术工作； 6、负责跨部门的协调沟通及与客户的对接； 7、日常行政管理和领导交代的其他工作。 任职要求： 1、十年以上铝合金铸造行业从业经验，对压铸，后加工，CNC加工，及喷涂等工序有全面的知识及经验，精通压铸及CNC加工； 2、对新能源汽车，电控，电机等壳有很好经验。在知名汽车零部件夺压铸厂工作经验； 3、熟练的CAD、UG，PROE应用设计经验,具备产品技术攻关能力和技术问题分析处理能力,能及时解决生产现场中的工艺质量问题； 4、能承受一定压力，有耐心，仔细、认真及团队意识强； 5、有较强的沟通能力，创新能力，亲和力强； 6、具有强烈的工作责任心、爱岗敬业精神和较强的判断能力、计划执行力和客户服务能力。 -
25-35K·14薪
本科
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10年
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宁波-慈溪市
立即应聘
岗位职责 1. 全面负责公司研发部门的管理工作，制定产品研发战略和规划，确保研发工作与公司整体发展目标相契合。 2. 带领研发团队开展创新产品的研发工作，致力于开发出能够引领市场潮流的运动科技产品。 3. 统筹协调研发团队与销售部门的合作，确保研发成果能够满足客户需求和市场需求，为销售工作提供有力支持。 4. 推动团队秉承“Design to Cost, Design to Quality”的理念设计新产品。 5. 深入管理新产品的前期验证，减少“设计变更“给供应链下游带来的成本增加。 6. 致力推动产、销、研一体化工作，提升公司整体价值链的竞争力。 7. 打造阶梯团队建设，为研发关键岗位建立继任者。 技能及背景 1. 机电一体化专业背景，本科或以上学历，英语读、写、说流利，熟练使用Solidwork，熟悉PLM开发工具。 2. 有大型健身器械、汽车、白色家电（其中之一）研发团队10年以上管理经验，并有产品研发创新的成功经验，能够有效地激励团队成员，提高团队的凝聚力和战斗力，带领团队高效完成研发任务。 3. 按照APQP流程着实推进新品每个环节的验证和审批工作，确保提前识别潜在风险 4. 具备扎实且前沿的运动科技研发专业知识，熟悉运动器材、智能运动设备等相关产品的研发流程和技术要点，能够为研发工作提供专业的技术指导。 5. 具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握运动科技市场的发展趋势和消费者需求，为产品研发方向提供科学的决策依据。 6. 掌握先进的研发管理工具和方法，能够优化研发流程，提高研发效率，降低研发成本。 7. 具备良好的沟通表达能力和跨部门协作能力，能够与销售、生产等部门进行有效的沟通和协调，确保各项工作顺利推进。 行为要求 1. 具有战略眼光，能够带领团队提前布局，提前应对不断的市场变化 2. 具有强烈的创新意识和勇于探索的精神，敢于挑战传统，积极尝试新的研发思路和方法，推动产品不断创新。 3. 具备果断的决策能力，在面对复杂的研发问题和市场变化时，能够迅速做出正确的判断和决策，带领团队走向正确的方向。 4. 拥有高度的责任心和敬业精神，对研发工作认真负责，能够承担起带领团队实现研发目标的重任。 5. 善于倾听和学习，能够积极听取团队成员、其他部门以及市场的反馈意见，不断提升自身的专业素养和管理能力。 工作目标 1. 带领研发团队在XXX年内开发出至少XXX款具有市场领先地位的创新运动科技产品，提升公司在行业内的核心竞争力。 2. 缩短新品开发周期，支持新品快速抢占市场 3. 按时完成新品开发工作，满足公司战略和客户需求。 工作任务 1. 组织研发团队进行市场调研和分析，结合公司的发展战略，确定产品研发方向和具体的研发项目。 2. 制定详细的研发计划和时间表，合理分配研发资源，确保研发项目能够按计划顺利推进。 3. 带领研发团队开展产品的设计、开发、测试和改进工作，解决研发过程中出现的技术难题。 4. 与销售部门保持密切沟通，定期参加销售会议，了解市场需求、客户反馈和销售情况，根据相关信息及时调整研发策略和产品设计方案。 5. 协调研发部门与生产部门的合作，在产品设计阶段充分考虑生产工艺和易装配性，确保产品能够顺利投产。 6. 建立和完善研发团队的绩效考核体系，对团队成员的工作进行评估和激励，提高团队的工作积极性和效率。 7. 关注行业内的新技术动态和研发成果，积极引进和吸收先进的技术和理念，推动公司研发水平的不断提升。 -
12-20K
本科
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、大专及以上学历，机械工程、材料成型、工业工程等相关专业优先； 2、具备5年以上精密零部件制造行业经验； 3、有在3C行业的工作经验 4、会做DFM,PPT等。 5、沟通协调能力强，积极乐观。 6、能制定项目计划，合理分配资源，确保项目按时按质完成。具备成本控制意识，能管理项目预算。同时，要能识别和应对项目风险，保障项目顺利进行； -
研发经理
急聘
20-28K
大专
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4年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、电子类专业大专科以上学历，5年以上电源研发管理经验； 2、对充电器、移动电源、储能电源发展趋势具有前瞻性，掌握最新前沿技术动态； 3、精通电源原理、塑胶产品结构设计、PD移动电源、功耗等； 4、研发方案规划、项目管理及团队管理； 5、熟悉各主流研发管理流程体系，并在工作中予以应用 -
20-35K
本科
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责研发团队及其相关业务的全盘管理； 2、负责公司项目研发相关工作的整体管理与推进； 3、所有产品文件的标准把控及其审核； 4、部门内部人员规划、培养与面试准入等； 5、其他部门各类相关工作。 任职资格： 1、本科以上学历，高分子材料、机械、材料成型等工科类专业，35-45岁最佳； 2、5年以上，30人以上硅胶或橡胶制品研发团队管理能力； 3、具备硅橡胶制品团队打造能力与流程优化再造能力，良好的项目管理能力； 4、了解16949体系及其五大工具的运用，具备2D、3D绘图能力。生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
带薪年假
绩效奖
全勤奖
年终奖
免费旅游
免费培训
免费体检
五险一金
试用期全薪
节日福利
生日礼物
2025-04-29
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玩具开发经理
急聘
15-20K
大专
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3年
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江门-恩平市
立即应聘
一、工作职责 1．负责玩具用品类产品的结构、功能、性能等技术设计及零部件材料选型。 2．负责审核立项产品的开发计划、产品规格书、零部件清单等。 3．负责组织产品开发过程中的各阶段评审及各项受控技术资料输出。 4．负责对玩具用品产品设计、开模、试产、量试、首批量产等全过程负责。 5．负责对玩具用品的设计成本控制，产品设计方案和生产工艺的确认。 6．负责收集玩具用品市场信息和新产品发展动态，利用公司资源实施具体的研发方案。 7．负责部门人员团队建设，流程体系优化。 8． 负责玩具用品的技术提升、专利申请、降本提效等。 二、任职要求 1.30-45岁，做事积极主动，有责任心，有干劲，沟通能力良好。 2.大专及以上学历，机械工程、模具工程等相关专业。 3.有3年以上玩具用品结构设计和外观把控经验。 4.了解玩具用品开发及生产工艺流程，熟悉产品相关法律法规、标准要求。 5.精通CREO/CAD等设计工具，熟悉APQP、DFMEA等开发流程。 -
10-15K
学历不限
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5年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1.擅长箱包.背包.电脑袋.旅行袋.开发,制造,质量控制及进度管理. 2.精通板房运作开发及面向客户的交流与协作 3.有扎实的各类箱包手袋开发制作与管理的理论基础和丰富的实际经验 -
25-35W/年
大专
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10年以上
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温州-瓯海区
立即应聘
工作职责 负责传统眼镜盒部分的研发工作： 1.负责研发部部门规划，完成年度、月度、周工作计划。 2.组织开展研发项目工作 3.负责新产品开发工作，确保开发及时、高品质、最优成本 4.负责研发部工艺技术改善创新工作 5.主导开发项目顺利完成技术转移 6.负责工程变更的审批工作 7.负责对接其他相关部门的业务工作 任职资格 1.具有强的产品开发知识，有较好的新观念，有能力解决实际过程遇到的问题 2.具有项目管理的能力 3.沟通、协调能力良好 4.执行力，责任心强 5.10年以上相关工作经验（箱包） -
8-15K·13薪
学历不限
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
1、有多款小家电产品、潮电产品的项目设计经验，会画图，不限画图软件； 2、会画产品概念图、二维图，了解目前3C市场的产品走向，能对部门产品和项目提出个人见解； 3、熟悉了解各类小家电、潮电、潮玩等电子产品及功能，有一定个人审美； 4、有相关行业资源，能把控产品周期并对产品交付负责； -
25-30K
大专
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5年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责： 1、针对目标市场，深入研究市场，了解市场与竞品趋势，参与并主导公司产品战略规划，包括大烤箱、嵌入式蒸烤箱、洗碗机、户外烤炉、烟灶等产品，制定相应产品策略来满足客户需求。 2、统筹协调新产品立项、功能设计、项目开发进度、成本、交付、市场推广等各项关键任务和管理工作； 3、新品立项，针对新规划产品进行需求分析以及功能定义。 4、针对公司新品进行工业设计的规划与牵引，包括外观、UI，提升产品整理竞争力； 5、 根据美国分公司需求，制定和实施OEM采购计划，制定和规范新品开发，确保所需产品及时、保质保量的交付。 6、团队人员工作职责制定、绩效考核，团队管理等 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄42岁内；英语读、写熟练，英语口语可做沟通； 2、5年以上外贸厨电产品经验，熟悉烤箱、冰箱、油烟机、红酒柜、洗碗机、披萨炉、烤炉等海外产品优先。 4、熟悉新品开发和OEM采购流程； 5、逻辑清晰，能有效地确立产品策略、市场定位和产品核心价值； 6、具备敏锐的市场分析和捕捉能力，较强的沟通协调和执行能力； 7、具备优秀的团队管理能力、商务谈判能力、项目管理推进能力。
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