一、工作职责 1、5年以上五金机加行业品质工作经验，2年以上同等岗位管理经验； 2、协助经理负责部门年度目标规划的制订与实施； 3、负责来料、制程、出货品质问题管控； 4、组织召开周品质会议，推动重大不良项改善工作； 5、负责对应客户稽查，客诉对应及回复； 6、协助供应商评审，培养和维持核心供应商的质量保证能力； 7、负责部门团队建设，提升部门人员检测水平，培养多能工； 8、负责对应质量体系内、外审核； 9、负责部门成本管控； 10、其他 二、相关要求 1、30-45岁，机械相关专业大专以上学历； 2、熟悉ISO9001、IATF16949、环境及有害物质管理体系标准及审核经验； 3、熟练运用QC七大工具及汽车五大手册相关知识； 4、懂得有关机械图纸/机加工工艺文件、企业管理知识; 5、具备较强的口头及书面表达能力，有丰富的8D报告制作经验； 6、有较强的沟通能力、领导力，逻辑思维能力及抗压能力； 三、薪酬福利 1、岗位责任制，14K-20K，有年终奖； 2、包食宿，经理级单间宿舍，外宿有补贴； 3、购买五险， 4、福利：班间休息、夜宵点心、节日礼品、生日会、年会抽奖、表彰、工龄表彰、随迁子女助学金、夫妻员工奖励、退休慰劳、提案改善奖励； 四、未来发展 1、五级薪酬，各岗位根据技能分级定薪，凭能力定级定薪； 2、职能、技术岗均有晋升、晋级通道； 3、考核：调薪、晋升公平、公开、公正原则，考核考核结果；

公司主要生产铝件冲压产品（铝件散热网）： 1.负责公司产品的结构件2D/3D图纸绘制； 2.产品结构件涉及的相关测试； 3.引导沟通供应商完成产品结构件的开模，懂装模具。 4.懂冲压设备、冲压产品的工作原理及维修升级。 任职要求： 1.高中及以上学历，； 2.2年以上结构设计模具设计机械结构设计相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责公司机械设备产品的市场推广和销售工作，开拓新客户资源并维护现有客户关系； 2、收集行业市场信息和客户反馈数据，协助制定针对性的销售策略和执行计划； 3、积极完成分配的销售目标，定期整理并汇报销售业绩和工作进展； 任职要求： 1、具备1年及以上工业机械五金设备等销售相关工作经验（推销冲床周边设备）； 2、高中及以上学历，注重实际销售能力和积极的工作态度； 3、年龄28岁以上，具备良好的沟通和人际交往能力；

任职要求： 1、大专以上学历，机械制造与设计专业； 2、五年以上工作经验，有相关研发经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力与问题解决能力； 4、熟悉产品研发流程及相关工具； 5、具有良好的团队合作精神和沟通能力； 6、能够承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境； 7、对技术创新有热情，愿意不断探索新领域； 8、语言能力不限，但具备英语读写能力者优先； 所属行业：生产/制造/加工

岗位职责： 1、负责建立和维护公司质量管理体系，确保符合行业标准和客户要求； 2、制定并执行品质控制计划，监督原材料、半成品和成品的检验流程； 3、领导品质团队进行日常质量监控、数据分析和问题解决，推动持续改进； 4、处理客户投诉和质量异常，组织根本原因分析并实施纠正措施； 5、协调内外部审核，确保体系有效运行并取得相关认证； 6、培训员工品质意识和操作技能，提升整体质量管理水平； 7、监控供应商质量表现，参与供应商评估和优化工作； 8、定期汇报品质数据，为管理层决策提供数据支持； 任职要求： 1、英文要精通，会英语对话,英语口语流利 2、具备散热风扇或散热器行业相关品质管理经验； 3、熟悉ISO9001等质量管理体系标准和工具应用； 4、较强的团队领导、沟通协调和问题解决能力； 5、能够适应快节奏工作环境，抗压能力强，注重细节和执行力；

五金模具：会上下模、连续模、懂模具结构、会调机。有一年经验者优先。 长白班

岗位职责： 1、通过有效的销售渠道挖掘意向客户； 2、了解客户需求, 寻找销售机会，并完成销售业绩； 3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（销售代表、销售主管、销售经理） 任职资格： 1、男女不限，口齿清晰，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有同行业经验者优先录取； 5、有做过电子或电子材料行业的销售或者业务工作经验的可优先考虑；

岗位名称：工业设计师1名 任职要求： 1.大专以上学历，艺术或美术设计等相关专业； 2.3-5 年同等职位相关管理工作经验； 3.具有良好的美术功底、设计思路、创意思维； 4.具有良好的色彩感悟和把握能力，对产品外观颜色搭配敏感； 5.熟练使用Ai、CorelDraw、Photoshop、Rhinoceros、Keyshot等设计软件； 6.能够在协作环境中良好工作并同时管理多个项目/任务； 7.具有敏锐洞察力、创新能力、沟通能力、表达能力，团队精神强； 8.熟练运用Word、Excel、PPT等office办公软件。 岗位职责： 1.结合公司市场调查结果，了解市场上产品的潮流和趋势，自主策划设计产品； 2.分析同行竞争对手优势和劣势，分析竞品特点，结合客户需求，确定设计方向； 3.准备产品图形、模型和 CMF 文件； 4.设计手绘草图，3D外观建模，局部细节设计，渲染3D效果图组织ID评审，产品渲染配色 5.提供营销数据、产品研究、APP UI / UX 和网站设计方面的专业设计服务支持； 6.支持产品照片拍摄及照片/视频修图； 7.协助展会设计/准备并向营销团队提供专业建议； 8.完成上级临时交办任务。 公司实行大小周工作制，免费安排食宿，五险一金，薪资为10-20K

岗位职责： 1、负责对原料、半成品、成品检验，退货产品检验，并及时出具检验结果； 2、负责编制新产品投产加工工艺的程序； 3、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调； 4、负责对不合格品进行分析检验，监督不合格品的处理过程； 5、负责对生产过程中的质量进行监控和检验分析，定期汇报相关部门，如出现异常情况，及时汇报领导和相关部门； 6、负责仪器设备的维护和保养工作； 7、负责制程质量记录，对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理，定期对质量记录进行统计、整理、归档； 8、负责每月对检验档案资料进行分类整理、统计、登记造册。 任职要求： 1、高中及以上学历，有印刷触膜按键，铭板印刷，3年以上薄膜开关行业工作经验优先； 2、良好的文档编写能力和沟通协调能力，有较强的工作推动力及承担压力的能力； 3、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方； 4、年龄18-38岁

岗位职责： 年龄：30-40岁；大专以上学历； 2.精通机壳类产品的模具结构设计，有3C类产品设计工作经验，熟练使用各种绘画软件； 3.熟悉生产工艺与制模流程； 4.进行技术难题的攻关和预研; 5.实现提出的技术需求;解答客户提出的技术问题,提供技术支持; 6.有五年及以上的模具设计； 7.有较强的抗压能力，能与公司共进退。 工作职责： 1.负责新模具的设计，主导设计图纸评审和分析‘ 2.负责工程变更的模具修改设计； 3.负责检查模具试产及试样。

岗位职责： 1、主要从事精密机加工工作，批量生产； 2、精通车/磨/铣/冲/钻床设备；熟悉各种材料的加工性能和处理工艺 3、熟悉数控系统，精通数据编程，能独立调试，保养机台，具有比较强的技术能力和解决问题能力。 任职要求： 1、两年以上工作经验； 2、有责任感，有良好的团队协作精神，服从性佳；

岗位职责： 1. 配合部门领导完成设备相关体系文件文档制定 2. 负责设备管理及新设备的安装调试与验收工作 3. 前期，了解设备（器材）的型号，工作原理，设计出验证方案 4. 中期，根据验证方案，结合现场产品，进行跟踪，并提供数据 5. 后期，分析/总结数据，整理验证报告 6. 统计整个公司生产设备，并能依据生产计划进行设备调度 7.现有生产工艺及设备的维护调试及改善 任职要求： 1.熟练的使用2D与3D软件及各种办公软件； 2、熟悉自动化流水线作业流程 ； 3、对螺丝机 点胶机 焊锡机 等等市面上常规自动化设备 有一定的了解 ； 4、能够独立的分析问题及解决异常能力； 5、具有一定的动手能力及沟通能力。 工装治具管理程序文件有一定的认知

1.懂线束工艺。 2.会使用CAD及3D画工程图。 3.会独立制作样品。 4.会制作工装治具。 5.会线束工艺优化。 6.会制作SOP。

岗位职责： 1、负责对原料、半成品、成品检验，退货产品检验，并及时出具检验结果； 2、负责制程巡检，首件制作，质量不合格产品的跟踪与协调 3、负责制程质量记录，巡检，对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理，定期对质量记录进行统计、整理、归档； 任职要求： 1、中专及以上学历，计算机相关专业优先考虑； 2、良好的和沟通协调能力和责任心 3. 具有SMT品保工作经验

任职要求： 1、机电一体化、机械电子工程、机械设计及自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、熟练操作“CAD、或Solidworks、PROE等制图软件，绘制产品结构图； 3、团队合作意识强，有变压器、电抗器产品结构绘制经验优先； （同行人员工作经验优越者，文化程度放宽至大专以上） （优秀的应届毕业生，岗位可以接受作为储备骨干培养）

岗位职责如下： 质量战略规划 • 根据公司发展战略和市场需求，制定插头电源线、充电枪产品质量方针和目标。例如，确定产品合格率目标、质量提升的长期规划等，确保公司产品在市场竞争中保持质量优势。 • 参与公司质量战略的制定，将质量目标与公司整体战略相结合，使质量工作推动公司业务发展。 质量体系管理 • 建立、完善和维护公司质量管理体系，涵盖插头电源线和充电枪从原材料采购到成品交付的全过程。例如，依据ISO等国际标准和行业特殊要求，优化质量管理流程和制度。 • 组织内部质量体系审核和管理评审，监督各部门对质量体系的执行情况，及时发现并纠正体系运行中的问题，保证体系的持续有效运行。 团队管理与培训 • 负责品质部门的团队建设和人员管理，包括招聘、培训、绩效评估等。例如，招聘有相关行业经验的质量工程师，定期组织内部培训，提升团队成员的质量检测和分析技能。 • 激励员工提高工作质量和效率，营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力和执行力。 质量控制与改进 • 制定和实施插头电源线、充电枪的质量控制计划，包括原材料检验、生产过程中的质量监控、成品检验等各个环节。例如，确定详细的检验项目、检验频率和抽样方法。 • 领导和推动持续质量改进活动，运用质量工具（如六西格玛、PDCA循环等）分析质量问题，制定并实施改进措施。例如，针对充电枪充电效率不稳定的问题，组织团队分析原因并改进。 供应商质量管理 • 建立和完善供应商评估与管理体系，对插头电源线、充电枪原材料供应商进行全面评估，包括质量体系、生产能力、产品质量等方面。例如，定期对铜材、塑料等供应商进行实地考察和审核。 • 与供应商密切合作，要求供应商持续改进产品质量，对不合格产品或质量问题及时沟通处理，确保原材料质量稳定可靠。 客户质量反馈处理 • 负责处理客户关于插头电源线、充电枪产品质量的投诉和反馈，协调相关部门迅速响应和解决问题。例如，针对客户反馈的充电枪接口损坏问题，组织售后、生产、研发部门共同分析原因，给客户满意的答复和解决方案。 • 收集客户反馈信息，分析质量问题对客户满意度的影响，为产品质量改进提供依据，将客户需求转化为质量提升的方向。 质量数据管理与报告 • 建立质量数据管理系统，收集、整理、分析和报告插头电源线、充电枪的质量数据，包括质量成本、合格率、不良品率等。例如，每月生成质量报告，向公司高层汇报质量状况和趋势。 • 利用质量数据分析结果，识别潜在的质量风险和改进机会，为决策提供数据支持，以便提前采取预防措施，避免质量事故的发生。 任职要求： 1.大专或以上文化； 2.熟练操作办公软件，具体数据分析、数据统计处理技能; 3.具备ISO9001,ISO14000,内审资质, 具ISO45000,OSHAS18000IATF16949或ISO13485经验更佳；; 4.掌握沟通技巧，及人员管理能力； 5.具有良好的团队合作精神，积极向上，诚实正直； 6.具电源线行业ISO体系管理，或实验室，或安规工程师经验者优先；

上下模 任职要求： 1、年龄25-35之间，能吃苦耐劳不怕脏累，服从工作按排有责任心。 2、有一年以上，上/下模经验。

任职要求： 1、5年以上电气工程师经验，有非标自动化电气设计，程序编写，设备调试经验者尤佳； 2、能够熟练利用Eplan绘制电路图； 3、熟练三菱、西门子1200/1500、松下等PLC的开发； 4、熟悉电气控制原理，与机械工程师共同制定设备研发方案； 5、熟悉电气图纸绘制，根据设备最终方案，绘制设备电气原理图、接线图及生产部门图纸； 6、熟悉各种电子元器件，负责电气部件选型、比价及制作采购计划和电气采购清单； 7、根据设备工艺技术要求，编写和调试设备程序，包括触摸屏、PC组态软件等； 8、能熟练运用Office编写相关技术和项目表格、报告和文档； 9、工作积极主动，能快速响应和处理问题各种工作问题。

1：25-38岁之内，高中以上学历。 2：必须会看懂图纸，会使用卡尺，针规，牙规，千分尺，高度仪，二次元，会三次元。 3：了解表面处理相关要求。 4：要有2年货以上品质检验经验。 5：为人勤奋，好学，非诚勿扰。

男女不限，熟悉线材相关理论知识，独立调试各种机器设备，会画图，制作样品和承认书，对新能源方面的线束了解优先。