‌一、’1、研发规划与组织‌：负责导热产品的研发管理工作，组织建立和完善研发体系，制定研发计划，并确保研发任务的完成。 ‌2、质量控制‌：负责研发中的技术和质量保证工作，对产品稳定性及产量、质量负责，分析处理生产中各种问题和不断优化工艺流程、设备等工作。 ‌3、成本控制‌：负责研发运营成本管理，严格控制成本，提高研发效率和产品质量。 ‌4、团队建设‌：负责研发团队人员培养与团队建设，提高团队的整体素质和工作效率。 ‌5、沟通协调‌：与研发相关部门进行联络和协调，确保研发活动的顺利进行。 二、 1、5年以上导热界面材料行业经验；知名同行经验优先； 2、2年以上团队管理经验或项目管理经验； 3、熟悉OFFICS办公软件 三、 1、管理导热产品线研发团队； 2、根据业界和公司的需求，负责导热材料的规划工作；牵头导热界面材料新品的研发工作； 3、支持和配合市场部的对外技术支持工作； 4、产品资料和宣传手册的编制； 5、竞争对手分析；

1、负责公司产品的研发到量产。 2、熟悉塑胶、五金类原材料。 3、10年以上相关经验。

一、至少 5 年以上散热器或相关热管理开发经验，有项目管理经验者优先。具备散热器或热管管理开发经验，能够深入了解散热模组的技术原理、市场需求和行业发展趋势。在过往项目中积累的经验，有助于在新的项目中准确判断技术路线，快速识别潜在风险，并制定有效的应对措施。 二、具有主导或参与过完整项目流程的经验，从项目的启动、规划、执行到监控和收尾各个阶段都有清晰的认识和实践经历。能够熟练运用项目管理工具和方法，如制定项目计划、跟踪项目进度、管理项目资源和成本等。例如，在项目执行过程中，能通过有效的资源调配，确保项目在预算范围内按时交付。​ 三、设计开发流程：了解风冷、液冷、散热器的设计开发流程。熟悉从概念设计、详细设计、样机制作到测试验证等各个环节的工作内容和技术要求。。​ 四、掌握散热模组的生产工艺，了解不同工艺的特点、适用范围和质量控制要点，能够在项目中与生产部门密切配合，确保产品的生产质量和效率。 五、熟悉散热模组行业相关的国际、国家和行业标准，如 ISO、IEC 等标准，以及相关的法规要求。确保项目产品符合各项标准和法规，避免产品在市场准入和使用过程中出现问题。 六、熟悉IATF16949等相关管理工具应用。

岗位职责： 1.制作研发项目计划、目标和时间表，监控项目过程，资源分配，确保项目高效运行按时完成； 2.组建和管理研发团队招聘、培训、绩效考核、合理分配任务，促进团队发展； 3.制定和推行研发规范和标准，确保设计文档和相关技术一致性，提升团队效率和产品质量； 4.组织技术评审确保技术方案可行性，技术难题设计质量系统性稳定性； 5.推动公司技术战略制定，研发方向和重点，并监控研发成本、减少项目风险确保项目顺利进行； 6.参与客户需求调研，协同其他部门市场需求分析推动产品迭代优化，提升产品竞争力； 7.管理与外部技术合作，参与行业技术交流，提升内部创新整体技术水平； 8.参与研发工艺和标准设计优化，确保工艺稳定性和可靠性； 任职要求： 1.本专以上学历，电子工程，材料科学，自动化，机械电子等相关专业； 2.五年以上相关行业工作经验、半导体、电源、6C、自动化等最好有等离子应用； 3.3年以上团队管理或项目管理经验，有成功领导产品开发至上市的经历，有搭建ERP和PLM系统经验优先； 4.在相关技术领域有深厚的专业知识，能够深入解决复杂的技术底层问题及引领技术创新； 5.具备优秀的团队管理能力，能够组建培养和激励高效团； 6.具备战略思维，能够制定和执行技术发展战略，具备优秀的问题解决能力； 7.具备较强的学习和独立解决问题的能力，责任心强，具有良好的沟通、协作能力和团队合作意识；

岗位职责： 1. 负责研发部整体工作计划的制定与组织实施，确保研发项目按时保质完成； 2. 负责锂电辊压分切设备的设计与开发，主导关键技术攻关； 3. 负责外部沟通，包括客户技术协议对接、项目方案制定与技术支持； 4. 负责团队内部管理及跨部门协调，推动研发与生产、售后、销售等部门的协作； 5. 负责专利撰写与申请，提升公司技术核心竞争力； 6.团队搭建及人才梯队培养 7. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、自动化、材料工程等相关专业； 2. 5年以上锂电辊压分切设备设计经验，熟悉相关工艺及设备开发流程； 3. 具备较强的项目管理能力，能够独立带领团队完成研发任务； 4. 优秀的沟通协调能力，能够有效对接内外部资源； 5. 有专利撰写经验者优先； 6. 具备创新精神和团队合作意识，责任心强。

1、3年以上相关产品工作经验，有知识产权相关管理工作经历一年及以上经验； 2、目标管理、时间管理、机械、电子、网络等相关知识； 3、熟练使用WORD,EXCEL，PROJECT等办公软件； 4、具有较强的领导能力、人际能力、沟通能力，具有很强的判断与决策能力、计划与执行能力；

岗位职责： 1、制定充电桩研发计划，确保项目按时完成； 2、协调跨部门资源，推动项目进展，监控项目进度，识别并解决潜在问题； 3、领导团队进行充电桩硬件、软件及系统设计，确保产品符合行业标准及法规； 4、持续优化产品性能，提升用户体验； 5、组建并管理研发团队，明确职责，提供技术指导，促进团队成长； 6、评估团队绩效，制定改进计划； 7、选择并管理供应商，确保零部件质量，与外部合作伙伴保持良好关系，推动技术合作； 8、与市场团队合作，提供技术支持，解决客户技术问题，提升满意度； 9、收集客户反馈，推动产品改进； 10、制定研发预算，控制成本，优化资源配置，提升研发效率； 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、电子工程等相关专业优先； 2、5年以上充电桩或相关领域研发经验，3年以上管理经验，熟悉充电桩技术及市场趋势； 3、精通充电桩硬件、软件及系统设计，熟悉相关标准和法规，如GB/T、IEC等； 4、具备项目管理经验，熟悉开发流程； 5、具备团队管理经验，能有效激励团队，良好的沟通协调能力，能推动跨部门合作； 6、了解市场需求，具备商业敏感度，能够平衡技术与市场需求； 7、良好的中英文沟通能力，能阅读技术文档； 8、具备创新思维和解决问题的能力； 9、能适应高强度工作，具备抗压能力；

要求： 1.精通手袋、皮具、箱包制作流程，能独立列出工时工价； 2.能出纸格，有板房管理经验； 3.能看图报价，对手袋成本有接触； 4.协调能力强，能独立应对手袋报价、样板制作过程中出现的问题！

负责领导和管理开发团队，统筹软件/产品开发生命周期，确保技术目标的实现与业务需求对齐。主导技术架构设计、项目交付、团队建设及流程优化，推动技术创新与效率提升。 1.项目管理及开发（熟悉16949运作体系） - 主导需求分析、技术方案设计、任务拆解及优先级规划，确保项目按时高质量交付。 - 监控开发进度、风险及资源分配，协调跨部门（产品、测试、运维等）协作. 2.技术决策 - 负责系统架构设计、技术选型及代码规范制定，平衡技术前瞻性与可维护性。 - 解决关键技术难题，优化性能、安全性与可扩展性。 3.业务协作 - 与产品经理共同制定技术路线图，对齐业务战略。 - 评估技术可行性，为业务需求提供专业建议与成本估算。 4.创新与成本控制 - 关注行业技术趋势，推动技术创新与落地。 - 优化资源利用率，控制开发成本与预算。 5.流程优化及梯队建设

岗位职责： 1、负责平板、笔记本保护套新项目的研发； 2、负责项目开发计划并跟踪解决问题； 3、新产品项目市场策划、推广及技术支持； 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、5年相关工作经验； 3、熟悉皮具、五金、电子、塑料等相关行业； 4、工作主动性强，有团队协作进取精神； 5、懂得使用电脑办公应用系统，懂得使用现代监控和管理体系； 6、有责任心，良好的人际沟通协调能力；

1、负责硅橡胶色浆、铂金催化剂的新品研发、调试、老产品升级及改善； 2、独立完成产品开发的相关技术文档，SIP/SOP的制作，确认及管理工作； 4、核心客户需求的技术攻关，新技术的研究； 5、硅橡胶色浆、铂金催化剂新样品调试过程的跟踪及测试确认和批量生产工艺的跟踪； 6、对生产技术人员和品检的日常培训。 7、生产过程中异常问题的解决； 8、协助业务对客户生产工艺异常的改善和处理； 任职资格： 1、高分子材料与工程、化学工程与工艺、精细化工等专科以上学历； 2、有3年以上有机硅橡胶助剂辅料（色膏、色浆以及铂金催化剂）行业研发、工程的相关经验。 3、有产品合成阶段的分析、测试及标准判断能力。 4、良好的沟通技巧和团队合作精神，具有研究和创新能力。

岗位职责： 1、参与新项目评审，制定并评审新产品技术方案； 2、负责电子产品线路设计、技术评审及质量把关； 3、解决研发过程中的相关项目问题； 4、管理研发部门，把控各项目进度； 任职要求： 1、电子相关专业毕业，具备两年以上项目统筹经验； 2、具备扎实的电子线路基础，拥有五年以上400W及以上充电器产品设计经验； 3、接受过品质体系培训，熟悉项目开发流程；

一、职位描述 1.负责技术运营管理工作，规划公司产品开发技术发展路线与新产品开发，以实现公司的新产品开发； 2.领导技术团队开展新产品、新工艺、新技术的开发工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，机械、工业工程、等工科专业； 2.至少 5 年在变压器行业从事产品开发工作经验，且至少具备2年以上的现场操作经验和 3 年的管理经验；

要求灯饰行业8年以上工作经验，其中到少3年以上研发管理岗位。 熟悉灯饰产品（吊灯，壁灯，台灯，落地灯） 工作职责： 1、根据客户和公司研发需求，LED灯具照明产品结构制造的可行性。 2、主导产品试产，解决试产过程中出现的问题，协助量产。 3、负责产品技术工艺文件汇总以及图纸、结构BOM编制审核工作。 4、负责新产品的认证协助工作。 5、负责产品的测试和生产指导工作。 6、能够独立负责项目。 7、管理整个研发团队，懂技术 懂管理 懂认证 懂专利 懂欧美规标准。

岗位职责: 1、成人用品（硅胶器具类）的结构设计，对项目中的产品结构、功能验证、模具开发等事项进行统筹设计； 2、新产品结构产品开发，新物料验证，成本优化等设计工作； 3、指导、解决新产品生产过程中的技术问题； 4、能实现产品从0-1的过程，能开发完整的产品。 任职要求： 1.精通建模、倒模整套工艺流程，制造业经验3年以上； 2.对成人用品（硅胶器具类）的结构熟悉了解，具有相关行业经验优先；

岗位职责： 1、压铸产品总体工艺分析、设备选型； 2、完成公司下达的各项目标与考核，带领下属团队负责产能与质量的达成方案并制定与落实;解决存在报废率高,产能低的产品问题； 3、负责生产中的技术和质量保证工作，控制生产过程的制造成本,提出节约整改措施,提高公司利润，精益生产管理； 4、负责生产设备设施能力评估，确保设备设施能力匹配业务需求； 5、配合业务新品开发,负责新品导入全过程中的生产组织工作，确保新品试制、小批量直至批量生产任务的顺利达成； 6、负责培训压铸厂下属人员管理水平及工作技能的提升，并落实对部门内下属人员的考核；持续提升下属绩效及能力提升； 7、负责监管压铸设备的维护及保养工作，确保设备正常运作； 8、带领下属团队,负责提升压铸部门的6S形象与执行力，符合客户的现场管理要求。 9、督导及实施内部工艺优化及良率改善，持续改进经营绩效； 10、负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 任职要求： 1、教育水平：大专或者以上学历,机械、模具、压铸技术等相关专业。 2、精通压铸、机加工艺技术； 3、能定义、测量、分析、决策最具性价比的压铸、机加技术参数。熟悉各种压铸、机加及周边设备的性能与主要技术参数，了解各种设备的长短处及其发展趋势。 4；熟悉各种金属材料的性能与主要加工工艺。 5；掌握材料机械性能、产品尺寸、零件泄漏等的检测设备与方法；掌握对压铸、机加设备技术参数的测试方法。 6、精通系统性分析、问题解决的方法论。 7、熟练使用SPC工具分析、解决问题。 8、熟练使用流体力学、传热学原理进行压铸工艺分析。

一、岗位职责： 1. 统筹电源类产品研发工作，涵盖充电器、电源适配器、电源裸板等，功率范围0 - 500，应用于电动床、电动沙发、电动升降桌等电动家居设备，以及PDA、扫描枪充电器，PD快充、两轮车充电器、铅酸电池充电器等。同时，主导电动沙发、电动床、电动升降桌的电控类产品研发，包括手控面板、控制主板的外观结构、电子硬件与软件开发。 2. 制定前瞻性研发战略与执行计划，带领团队完成从产品概念设计、技术研发到量产上市的全流程工作，确保产品按时交付并达到高质量标准。 3. 密切跟踪行业技术趋势，引入前沿技术，推动产品创新升级，增强公司产品在市场中的差异化竞争力。 4. 协调内外部资源，与市场、生产、采购等部门紧密合作，确保研发项目顺利进行，有效控制项目成本与风险。 5. 全面管理研发团队，负责人员招聘、培训、绩效评估与团队建设，打造一支高效、专业、富有创新精神的研发队伍。 二、任职要求 1. 年龄35 - 45岁，全日制本科及以上学历，电子、电气工程、自动化等相关专业。 2. 8 - 15年电源及电控产品研发经验，熟悉相关产品开发流程、技术标准与行业规范，有成功主导产品研发并推向市场的经验。 3. 英语水平达大学英语四六级及以上，能流畅阅读英文技术资料，与国外团队进行技术交流与项目合作。 4. 具备优秀的团队管理能力，善于激发团队潜能，提升团队整体技术水平与协作效率。 5. 出色的项目管理能力，能够制定并执行详细项目计划，有效协调资源，确保项目按时、高质量完成。 6. 良好的沟通协调能力，能够与公司内外部各利益相关方保持良好合作关系。 7. 对技术发展有敏锐洞察力，具备创新思维与开拓精神，能快速响应行业技术变革与市场需求变化。 三、薪资福利 1. 极具竞争力的薪资待遇，年薪30 - 50万元，含绩效奖和年终奖，具体根据个人能力与工作表现确定。 2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定假期，以及节日福利、生日福利等。 3. 广阔的职业发展空间，提供丰富的培训与晋升机会，支持员工参加行业培训与学术交流活动。 4. 定期组织团队建设活动，营造积极向上、团结协作的工作氛围。 公司福利：包吃住，五险一金，每月休假6天（大小周休息制）。 年龄要求：30-45岁

岗位职责： 1、负责从报价阶段到生产前的所有技术支持，包括从产品报价，审核图纸以及技术文档，评估客户的设计意图和实现方案，将客户的设计转换为实际的产品。包括快速成型及模具的工艺流程； 2、负责与客户技术沟通，项目报价，合同评审； 3、组织技术准备、材料计划、生产计划； 4、图纸审核，项目跟踪，成本控制等； 5、有五金项目管理和开发能力,能带团队。 任职要求： 1、大专或以上学历，机械制造、模具或材料相关专业优先 2、十年以上五金模具或者数控加工相关行业经验，三年以上同岗位经验 3、较强的组织能力和沟通能力，对工艺技术有一定的了解 4、事业心强，善于团结和沟通同事，讲究团队精神。

研发主管 / 研发经理 大小周 岗位画像 研发主管：过往有做这真空行业这种设备，这种是最符合对口的，研发技能过硬，要有五年或以上的设计经验，带团队经验要有三五年，有对接客户经验，项目推进有一定的技巧，熟练使用设计软件，日常的下属管理分工，绩效考核，有自己的一套方法，主管就是管理这个部门内的一些项目事务推进的内部管理。 研发经理：要求会更高一点，涉及到整个研发，创新中心，包括战略的一个推进，平时的一些日常管理，绩效考核等等。 任职要求： 1.本专以上学历，电子工程，材料科学，自动化，机械电子等相关专业； 2.五年以上相关行业工作经验、半导体、电源、6C、自动化设备等、有等离子应用基础；了解真空、大气等离子设备的原理 3.3年以上团队管理或项目管理经验，有成功领导产品开发至上市的经历，有搭建ERP和PLM系统经验优先； 4.在相关技术领域有深厚的专业知识，能够深入解决复杂的技术底层问题及引领技术创新； 5.具备优秀的团队管理能力，能够组建培养和激励高效团； 6.具备战略思维，能够制定和执行技术发展战略，具备优秀的问题解决能力； 7.具备较强的学习和独立解决问题的能力，责任心强，具有良好的沟通、协作能力和团队合作意识； 岗位职责： 1.制作研发项目计划、目标和时间表，监控项目过程，资源分配，确保项目高效运行按时完成； 2.组建和管理研发团队招聘、培训、绩效考核、合理分配任务，促进团队发展； 3.制定和推行研发规范和标准，确保设计文档和相关技术一致性，提升团队效率和产品质量；部门内部等离子清洗设备/自动化设备/半导体设备/的研发公关及技术指导。 4.组织技术评审确保技术方案可行性，技术难题设计质量系统性稳定性； 5.推动公司技术战略制定，研发方向和重点，并监控研发成本、减少项目风险确保项目顺利进行； 6.参与客户需求调研，协同其他部门市场需求分析推动产品迭代优化，提升产品竞争力； 7.管理与外部技术合作，参与行业技术交流，提升内部创新整体技术水平； 8.参与研发工艺和标准设计优化，确保工艺稳定性和可靠性； 工作时间： 上午8：30-12：00 下午：13：30-18：00 （单双弹性工作周） 薪资结构：固定工资+绩效工资+包餐+住宿补贴+全勤奖+优秀员工奖/月

岗位职责： 1、制定部门工作计划和工作目标，负责分管客户品牌项目开发工作的整体策划及执行； 2、对接客户，主导项目评估、设计、成本核算，与客户目标达成一致； 3、安排项目技术资料的制定与发放、样板制作与检查测试验证，封样导量产的开发全过程； 4、统筹本部门所有项目工作进度、小组内部项目分配及管理；培训和监督所辖项目开发团队工作流程化和标准化； 岗位要求： 1、熟悉传统手表技术、品质标准，熟悉相关制程工艺流程； 2、丰富的工程结构设计经验，定义新产品的结构工艺，能超前预判结构、生产、品质风险能力； 3、熟悉CAD、Solidoworks等绘图软件，能指导绘图员进行产品设计，熟练使用办公软件； 4、能听懂粤语，能说粤语优先，能读写英文优先； 5、能自驾出差优先。