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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 产品开发经理/主管
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推荐招聘信息
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20-30K·13薪
大专
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5年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
主要职责： 1、负责个护类小家电（如电吹风、剃须刀等）的整机结构设计开发，主导从概念设计到量产落地的全流程； 2、指导和管理研发团队，确保研发项目的进度和质量； 3、撰写研发项目报告，汇报项目进度、结果和问题； 4、参与产品设计评审，提出技术建议和修改意见； 5、与供应商沟通，获取相关的技术支持和产品信息； 6、参与产品开发流程，确保产品按时上市； 7、分析产品数据，提供产品改进建议。 职位要求： 1、大专以上学历，电子、自动化等相关专业； 2、5年以上研发经验，其中小家电研发经验3年以上，有独立研发项目经验； 3、具备严谨的DFM/DFA意识，熟悉IEC60335/GB4706/UL859等安规标准要求； 4、具备良好的研发能力，熟悉研发流程，了解产品结构设计； 5、懂塑胶、五金的特性及表面处理工艺（如电镀、喷涂） 6、具备团队合作精神，有较强沟通协调能力； 7、熟悉常用的电子、自动化软件，creo和 CAD。 我们为你提供的福利： 1.免费提供丰富的一日三餐，管理人员餐厅； 2.全新人才公寓、标准两人间、空调房、免费Wifi、24小时热水、独立阳台、卫生间 3.政府人才补贴、优秀人才可办理子女入学、人才入户 4.发薪准时、订单充足，发展潜力大 5.免费运动场所：篮球场、羽毛球场、乒乓球场 6.节日福利、内推奖金、年会、不定期团建。 -
20-30K
本科
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
工作内容： 负责公司研发部门的管理，确保公司的研发项目能够顺利地进行，并在项目完成后及时交付产品。负责制定公司的研发策略，并组织实施；建立并管理研发团队，协调各部门之间的关系，确保研发工作的高效实施。 主要职责： - 负责公司研发部门的管理，确保项目的进度和质量。 - 制定公司的研发策略，并组织实施；负责研发团队的建设，协调各部门之间的关系。 - 负责项目的需求分析、技术选型、人员调配和项目管理等工作。 - 制定项目计划，跟踪项目进度，并及时向高层汇报。 - 负责研发部门的预算管理和成本控制。 - 定期评估和优化研发流程，提高研发效率。 - 推动公司的研发工作，提升公司的技术能力和创新能力。 职位要求： - 5年以上水龙头卫浴研发相关经验，具有独立研发团队管理经验。 - 熟悉卫浴行业的技术标准和趋势，具备敏锐的市场洞察力。 - 熟悉常用的开发工具； - 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门进行沟通和合作。 - 具备较强的责任心和领导力，敢于担当。 -英语能做为工作语言。 -
40-50W/年
本科
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责产品研发工作； 2、参与产品设计及技术改进，提升产品质量和性能； 3、制定产品研发计划并推动项目按时完成； 4、解决产品研发过程中的技术问题； 5、与团队协作完成相关技术文档的编写； 任职要求： 1、全日制985.211院校本科及以上学历； 2、电子电器或机械设计相关专业背景； 3、三年以上家电类产品或成人用品类产品的研发经验； 4、熟悉产品研发流程和技术规范； 5、具备良好的沟通能力和团队领导能力； 6、能够独立解决技术问题并承担工作压力； 7、年薪40万以上（不封顶） -
40-60W/年
大专
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10年
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厦门-同安区
立即应聘
一、岗位职责： 1、负责研发部发展战略规划变革管理，包括市场调研、技术规划、项目管理等，确保产品满足市场需求并具有前瞻性，提升研发部整体水平及竞争力。 2、制定并实施各类产品解决方案（包括手机/平板/笔电/穿戴设备/IOT等）的整体研发战略，确保团队的工作与公司的长期目标保持一致。 3、领导和管理研发团队，确保团队的高效协作和目标的实现。 4、主导声学技术研发工作，包括新技术的探索、应用和优化，以提高产品的性能和质量。 5、重要研发项目的立项、进度监控和风险管理，确保项目按时、按质完成。 6、根据市场需求和技术趋势，推动产品的持续改进和创新，提升公司在声学行业的竞争力。 7、与各部门紧密合作，确保研发工作与市场需求、生产能力和销售策略相匹配。 二、任职要求： 1、电子工程、声学工程、计算机科学或相关领域统招大专及以上学历，英语四级以上。 2、电声行业或相关领域具有多年的研发和管理经验，特别是在声学开发方面有丰富的实践经验。 3、熟悉声学设计与验证等，能够解决开发中的关键问题。 4、熟悉常用的仿真软件（comsol），能够指导团队进行高效的验证工作。 5、具备出色的团队管理和领导能力，能够激发团队成员的积极性和创造力，推动团队目标的达成。 6、对电声行业的市场趋势和技术发展有敏锐的洞察力，能够为公司制定前瞻性的研发策略。 7、具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队进行有效的沟通和协作，确保研发工作的顺利进行。电子/半导体/集成电路
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1000-2000
包吃
房补
五险
8小时工作制
试用期全薪
绩效奖
项目奖
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2024-08-26
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6-10K
不限
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位要求： 1、28-42岁，学历不限；有3年以上的灯饰开发经验； 2、熟识各类固定灯具及移动灯具安规知识、产品结构等要求，了解灯饰常规配件及产品品质要求；会CAD及做BOM表。photoshop熟练优先！ 3、有较强的接受理解表达能力，有独立的分析判断能力，一定成本分析及解决问题的能力。 4、工作细心，认真负责，做事条理性强，善于跟进事务，有良好的沟通能力。 -
30-40W/年
硕士
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5年
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东莞
立即应聘
岗位职责： 1、高分子PTC配方和工艺的研发； 2、Fuse产品的配方和工艺的研发； 3、现有配方的改善； 4、收集与公司产品相关的前沿技术信息； 5、构建公司科学化管理的管控型配方体系； 6、领导和协调的技术中心研发工作。 任职资格： 1. 硕士及以上学历，材料专业；有从事高分子功能材料和无机材料方面的研究经验，如导电高分子材料； 2. 具有一定的实验设计能力和操作能力； 3. 具有良好的沟通、协调和分析能力； 4. 具有较强的抗压能力； 5. 具有英语的读写能力，听说流利者优先； 6．具备项目管理能力、目标管理能力。 -
15-25K
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责充电器、电源适配器、智能排插等产品的市场趋势研究、行业分析和竞争分析，并形成数据报告，输出产品项目需求文档，并负责产品需求管理； 2. 根据公司的战略发展需求，负责产品线规划及整体产品进度管理；负责本领域新产品及解决方案的规划与管理； 3.主导产品开发全流程，负责产品定义、产品开发过程中的需求确认，确保产品上市时具有足够的竞争力，并对产品的最终竞争结果负责；（产品需求包括ID、硬件、新功能创意、成本等）； 4.保持与客户的接触沟通，了解需求，改进产品； 5. 对所负责产品的客户做产品宣讲，并对客户满意度负责，促进产品销售； 6. 产品上下市等产品运营管理工作。 任职资格： 1.大专以上学历，有3C产品5年以上产品开发、产品规划经验； 2.了解消费类电子产品的基本结构，性能，使用方式，常见问题的处理方式； 3.注重用户体验，能从消费者角度去发现产品机会，对产品分析、数据分析、竞争分析等有见解； 4.能从消费者角度去发现产品机会，对产品分析、数据分析、竞争分析等有见解； 5.强烈的责任心和敬业精神，结果导向型思维。 -
10-20K
硕士
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5年
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东莞-高埗镇
立即应聘
主要工作职责： 1.规划碳纤维预浸料切割。 2.安排碳纤材料叠、卷、包……层工艺。 3.规划量产SOP(BPF)文件。 4.对碳纤维成品贴合树脂测试。 5.碳纤维树脂实验数据研究。 6.热塑塑胶物性数据测试。 7.生物基树脂开发研究应用。 8.碳纤维纱编织含浸树脂研究。 9.负责完成上级领导交待的各项工作任务。 10.负责管控创研过程是否依不良问题管控标准执行，产生不良问题应立即改善。 11.负责管理创研过程中的安全操作及安全生产。 12.负责制订创研部门各种标准作业流程并落实执行。 13.负责创研部门工程师考核数据收集呈报。 14.负责执行向本部门宣导公司各项规章及管理制度。 15.负责完成上级交待的专业培训任务。 16.搜寻新的碳纤维材料与新的碳纤维工艺。 17.提供生产流程自动化建议与规划。 18.针对大量生产缺失改善建议。 -
面议
大专
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
研发主管是负责组织和管理研发团队，实施和推动新产品的开发工作的岗位。 具体要求： 1. 制定和执行研发策略：制定和执行研发部门的发展战略，参与制定公司的技术规划，并根据市场需求和公司未来发展方向，制定和调整研发计划。 2. 组织和管理研发团队：负责组建和招聘研发团队，建立团队的绩效考核和激励机制，解决团队成员的问题和冲突，培养和提升团队成员的技术能力。 3. 管理研发项目：负责项目的规划、组织、实施和监控，确保项目按时、按质完成，有效地分配资源和协调各个子项目的关系，解决项目中的技术和管理问题。 4. 技术引领：对新技术、新产品进行研究和评估，带领团队进行技术创新和技术改进，提升产品的竞争力和技术水平。 5. 质量管理：负责制定和落实研发流程和质量标准，确保研发过程的质量，制定控制措施确保产品质量符合要求。 6. 与其他部门的合作：与市场部门、运营部门、质量部门等其他部门密切合作，收集和分析市场需求和用户反馈，提出合理的产品改进方案。 7. 管理研发预算：制定和管理研发预算，确保研发项目的费用控制在合理范围内，同时提升投入产出的效益。 8. 报告和汇报：定期向上级汇报研发项目的进展和成果，提出研发部门的工作总结和改进意见，为公司高层的决策提供支持。 总之，研发主管负责领导、管理和推进研发工作，确保研发团队的高效运作和项目的顺利进行，推动公司产品的创新和技术的提升。 -
8-12K·13薪
本科
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不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责液态硅胶原材料项目的配方设计、研发及产品优化； 2、开发液态硅胶新配方，如仿真人体硅胶、疤痕贴硅胶、超低硬度硅胶等，并优化材料性能，包括生物相容性、耐温性和撕裂强度； 3、负责加成型液态硅胶的成品检测与样品调试； 4、编写技术文档，支持产品认证和客户交付； 5、协同生产与销售团队推动技术方案落地，提供客户技术支持与培训； 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、高分子材料、化工或相关专业； 2、2年以上加成型液态硅胶研发经验，参与过2-3个成功项目者优先； 3、熟悉液态硅胶配方设计及医疗级材料开发流程，包括生物相容性测试和灭菌工艺； 4、掌握低硬度硅胶的硬度控制与抗撕裂优化技术； 5、具备处理客户投诉经验者优先； -
产品研发经理
急聘
26-30K
大专
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5年
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嘉兴-桐乡市
立即应聘
1、负责组织协调、统筹本部门研发设计及项目的规划和管理。 2、制定年度研发计划，确定产品和技术创新目标。 3、统筹协调好产品研发和市场销售、工程项目建设之间的关系。 4、带领本部门进行产品研发，带领团队完成研发任务。 5、制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程。 6、对所管理部门职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权利。 7、对重大技术问题的决策权，项目变更请求确认权。 8、对所属下级的工作有监督、考核权，对奖惩的建议权，对所属下级的管理水平、技术水平和业绩有评估权。 9、技术开发中知识产权的管理保护权限。 任职要求： 1、了解研发行业的发展及趋势，具备丰富的研发经验 2、组织实施系统分析，系统架构设计。有大中型软件项目的需求分析、技术方案设计经验。 3、有良好的项目管理理论，实际担当过大中型软件项目经理，熟悉电子政务和企业信息化的相关软件解决方案、产品体系。 注：必须有家用电器同等工作岗位3年含以上工作经验。
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