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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 企业文化主管/专员
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推荐招聘信息
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7-9K
本科
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理,重大异常事故的处理等; 2、劳资纠纷案件前期资料收集、提报及跟进; 3、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程; 4、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施; 5、解决员工投诉、劳动争议及纠纷; 6、工伤跟进及保险后续理赔; 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源、心理学类、管理类专业优先; 2、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律、法规; 3、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的人际理解力,善于整合资源驱动目标达成; 4、具备较强的沟通能力、亲和力,性格活泼、开朗、积极向上。 -
驻厂管理
急聘
8-15K
不限
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责基层派遣员工的服务及管理工作; 2.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织; 3.负责新入职派遣员工简单入职培训及宣导; 4.负责跟进派遣员工每日出勤状态、异常状态汇报; 5.负责实时关注派遣员工工作、生活状态,及时协调处理员工异常,提升留职率; 6.负责派遣员工日常管理的其他工作等。 任职要求: 1.年龄26-45岁,身体健康,品质优良,高中或以上学历,男女不限; 2.不限经验,人品端正,有责任心,有上进心,有魄力,有大局观,需要长期做的,接受能做3年以上的,有驾照,自带车的优先。 3.善于沟通,做事认真负责,且有一定的抗压能力及领导力; 4.有一定的行业经验,有劳务派遣/人力资源行业经验优先(无相关经验,也可接受,需要积极好学); 5.能吃苦耐劳,适应长期驻派至合作企业; 6.会开车或有自有车优先; 7.不影响正常工作的情况下,可接受残疾人员(需提供残疾证)。 薪资待遇: 1.工资面议(底薪+绩效+在职提成+招聘利润)等其他待遇,月综合工资8000元-15000元/月以上); 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利; 3.公司统一购买社保。 -
8-9K
本科
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作职责: 1、负责公司微信公众号等新媒体平台运维及开发,进行日常宣传,提升员工对公司精神传递的接受读和感知力; 2、负责企业文化活动的策划、组织实施及效果评估,促进企业文化传播,确保宣传效果; 3、负责公司重大会议和活动拍摄,以及公司文化宣传片策划与制作,扩大文化宣传效果; 4、协助开展各种员工培训工作,组织各项员工活动,促进企业文化的传播。 任职资格: 1、本科或以上学历,新闻传播、汉语言文学等相关专业,2年及以上相关经验,有文化工作背景者可适当放开; 2、文字功底扎实; 熟悉新媒体运营运维;有较强的策划能力,熟悉企业文化活动策划与组织; 3、擅长摄影摄像; 会使用视频剪辑软件(剪映/pr/....,掌握企业文化体系建设知识与实务;拥有良好的沟通协调能力,团队协作能力强。 -
6-7K
本科
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3年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责 1负责处理员工申诉与劳动纠纷; 2负责组织员工活动,关怀员工身心健康; 3负责推动企业文化建设与传播; 3负责工会会员管理、活动策划组织、权益维护; 4负责开展党支部建设、党员教育管理、组织党建活动; 5负责协调公司与员工、工会、党支部之间的关系。 任职资格 1熟悉劳动法律法规与员工关系管理技巧; 2具备良好的沟通协调与组织策划能力; 3政治立场坚定,熟悉党建工作流程与方法; 4本科及以上学历,人力资源关专业,中共党员优先,有党群工作经验者优先。 -
5-6K·13薪
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位要求: 1.大专及以上学历,优秀应届毕业生亦可; 2.有较强计划与执行能力,数据观念和抗压能力; 3.组织文化活动、开展培训; 4.海报制作、视频剪辑、文案编辑; 5.良好的团队合作精神。 岗位职责: 1.文宣专案推行:OPL项目、优秀员工评选、提案改善; 2.企业微信公众号内容输出、运营及维护; 3.拍摄各类活动素材,完成企业内部电子报的文稿组写; 4.公告宣传栏内容更新与维护,在职人员培训事项跟踪与确认; 5.离职问卷导出、通知、申请表发放;离职访谈,离职率统计; 6.员工投诉与意见的收集与处理; 7.配合部门完成其它工作事项; -
6-8K
本科
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
所属部门: 公司总部 职位类别: 员工关系/企业文化/工会 岗位职责: 1.负责全面推动公司企业文化体系的建设和宣传培训的工作; 2.负责公司软文的撰写、公司层面的日常宣传、推广和公司大事记文案的整理和编写工作; 3.负责公司各种会议、活动的拍摄和宣传报道;各类宣传推广文章撰写、发布与更新; 4.协助公司官网、企业公众号文案的采编工作; 5.执行部门领导分配的其他工作任务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,新闻学类、汉语言学类等相关专业; 2.有良好的文字功底和信息采编能力,熟悉新媒体运营;会使用PS、CDR等设计软件,懂摄影、会视频制作者优先; 3. 思维活跃、性格开朗,具有良好的人际沟通能力,责任心强,具备良好的理解力和执行力; 4.有相关工作经验,有驾照,能适应出差者优先。 年龄要求: 不限 语言要求: 不限 -
员工关系专员
急聘
8-15K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容: 1.男女不限,年龄20-35岁,高中或以上学历; 2.有两年以上人力资源管理的工作经验; 3.熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度; 4.亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力; 5.管理优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系; 6.负责公司入职、离职、招聘、培训管理分析,新进与离职面谈记录和离职数据统计; 7.负责处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 8.制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督执行; 9.参与公司企业文化建设工作,营造缝合企业文化的员工工作环境和氛围; 10.负责完成上级交办的其他工作。 薪资待遇: 1.工资面议(基本工资+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇,月综合工资8000元-15000元/月以上); 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利; 3.公司统一购买社保。 工作时间: 每周6天(轮休制度,偶尔会有加班)。 -
4-5K
中专
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不限
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位职责 驻厂人员管理: 1、负责驻厂员工的日常考勤、纪律管理及行为规范监督。 2、协调驻厂员工与企业之间的沟通,确保学员能够适应企业工作环境。 3、定期与驻厂员工进行沟通,了解其学习、工作及生活情况,解决相关问题。 4、处理驻厂期间的突发事件,维护现场秩序,确保学员安全。 5、与企业负责人保持密切沟通,了解企业对员工的工作需求及反馈。 6、确保驻厂员工遵守企业的安全管理制度,落实安全生产要求。 7、完成企业安排的其他相关工作。 任职要求 教育背景: 1、中专及以上学历,有行政工作或者工厂人事管理经验优先。 2、有驻厂工作经验、人力资源等从业经验优先 3、有有效驾驶证件优先,配车 4、具备良好的沟通协调能力,能够与企业及员工做有效沟通。 驻厂和公司总部都包住 -
6-9K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
【岗位职责】 1. 负责公司对外宣传资料的撰写与整理,包括新闻稿、品牌介绍、微信公众号推文、企业画册、宣传视频脚本等内容; 2. 协助企业文化相关内容策划与落地执行,提升员工凝聚力与归属感; 3. 负责企业PPT的制作与美化,参与各类汇报材料、项目介绍、宣传展示等的视觉设计与内容优化; 4. 参与企业宣传活动、品牌活动的策划与执行,如年会、主题日、展会等; 5. 协助部门完成其他日常行政文职工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历,新闻传播、中文、广告、行政管理等相关专业优先; 2. 有较强的文字表达能力,熟练撰写各类宣传文案; 3. 精通PPT制作,能独立完成具有视觉美感与表达力的演示文稿; 4. 具备良好的审美能力,对版式设计、配色、图片处理有基本把控; 5. 做事细致、责任心强,具有良好的沟通协调能力与团队合作意识; 6. 有企业宣传或活动策划经验者优先考虑。 【我们提供】 • 五险 + 节假日福利 • 丰富的企业文化活动与团队建设 • 开放包容的工作氛围 • 明确的职业发展路径 • 有表现就有机会,注重个人成长与能力提升 -
12-15K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、大专以上学历,3年以上人力资源经理管理经验; 2、根据公司发展战略,制定相应的人力资源规划,包括招聘计划、培训计划、绩效考核体系等。 3,熟悉人力资源6大模块; 4、熟悉国家和地方的人力资源相关政策法规,确保公司在人力资源管理方面的合规性; 5、有人力资源管理、社会学、法律 相关专业优先; 6、具有良好沟通及协调能力;
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