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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 企业文化主管/专员
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推荐招聘信息
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7-10K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位说明： 1、年度培训计划调查、制度、新员工入职培训（安全、制度、企业文化）； 2、每月各部门培训计划实施跟进、技术分享交流会的跟进，及日常跟催、统计分析； 3、项目性培训计划、实施、跟进； 4、企业文化的建设与推广； 5、公司微信公众号运营、推文； 6、公司文化活动筹划、实施（生日会、旅游、年会、节日活动等。 任职要求： 1、全日制大专以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训； 3、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和较强的亲和力； 4、1年以上企业培训实际工作经验和企业文化建设及推广方面工作经验； 5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉岗位培训流程。生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
绩效奖
房补
免费旅游
工作环境优美
带薪年假
团队活动丰富
全勤奖
节日福利
年终奖
季度奖
五险
生日礼物
2026-06-30
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10-12K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责 （1）快乐园日常管理、创新 （2）快乐园招生工作 （3）职工家庭教育社群组建、家长关系经营 （4）升学学位申请相关事项主导、 （5）思泉研学基地研目主导、 （6）思泉快乐园对外合作项目主导、资源整合 （7）职工福利系列相关工作 （8）其他企业文化相关工作 任职资格 基本条件： 1. 学历与专业：教育学、心理学、学前教育、汉语言文学、人力资源管理等相关专业，大专及以上学历，全日制统招优先。 2. 从业经验：6年及以上幼儿园/小学教育一线工作经验（教师/园长优先），或3年以上企业文化/员工关系/职工福利运营经验，有职工子女托管、家庭教育服务相关经验者优先。 核心专业能力： 1. 教育与家校运营能力：熟悉中小学升学政策、东莞本地学位申请流程，具备家庭教育社群搭建、家长关系维护经验，能独立开展家校沟通、亲子活动策划。 2. 项目主导与资源整合能力：具备研学基地项目运营、校企合作项目主导经验，能独立完成项目立项、资源对接、执行落地与复盘；有企业职工子女托管类项目管理经验优先。 3. 企业文化与活动策划能力：熟悉企业文化建设逻辑，能独立策划、落地职工福利活动、亲子文化活动、品牌文化宣传等，有大中型企业工会/企业文化工作经验优先。 4. 沟通与文字能力：具备优秀的跨部门沟通协调能力，能与政府部门、学校、合作机构高效对接；具备基础文案撰写能力，可独立完成活动方案、宣传推文、活动总结等材料。 其他加分事项： 1. 持有教师资格证、家庭教育指导师证、心理咨询师证等相关证书； 2. 有东莞本地教育资源、研学资源、学校合作资源者； 3. 有企业文化公众号运营、短视频内容创作经验； 4.有大型企业员工关怀项目（如职工子女托管、暑托班、亲子研学）成功案例。 -
8-10K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、参与公司管理制度与业务流程的搭建评估和持续优化，推动制度有效落地执行与监督改进 2、协助建立完善公司绩效管理体系，定期跟踪分析各部门绩效数据并提供专业分析报告 3、高效协调跨部门合作，深入了解各部门需求与挑战，推动解决方案制定与实施 4、收集整理分析公司经营数据及流程执行情况，编制管理报告与数据分析模型 5、协助推动公司标准化体系建设，确保运营规范性一致性与合规性 任职要求： 1、大专学历，企业管理、工商管理、行政管理或相关专业背景 2、2年企业管理、流程优化、绩效管理或运营管理相关工作经验 3、28岁到40岁，熟悉企业管理制度设计及流程梳理方法论 4、具备逻辑思维、系统性分析能力及数据敏感度，能提供可落地解决方案 5、熟练掌握Office办公软件，精通Excel数据分析与PPT报告制作 6、具备出色的沟通协调与组织推动能力，能高效整合内外部资源 -
8-9.5K
大专
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司企业文化建设工作，策划并组织各类员工文化活动 2、处理员工关系相关事务，维护良好的员工沟通渠道 3、定期组织大型员工活动，增强团队凝聚力 4、兼负责部分职员招聘相关工作 5、协助完善人力资源管理流程，提升员工满意度 任职要求： 1、25-40岁，性格开朗，大专以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、5年人力资源管理工作经验，有企业文化建设+招聘经验； 3、具备较强的组织协调能力和语言文字表达能力； 4、熟练运用抖音，微信视频号，小红书等宣传企业文化； -
培训专员
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、培训体系搭建与年度规划； 2、新员工全流程入职培训（核心高频工作）； 3、在职员工常态化技能 / 品质培训； 4、基层管理人员培训（组长 / 车间主管重点）； 5、安全生产专项培训（全厂强制）； 6、培训实施、现场授课与讲师管理； 7、培训考核、档案与数据报表； 8、验厂 & 客户审核配套培训工作（工厂刚需）； 9、其他辅助行政人事工作协助。 岗位要求 1、统招大专以上，专职从事人事培训工作3年以上经验能独立完成各项培训相关工作； 2、具有良好的职业素养； 3、熟练使用办公软件及培训设备设施等。 -
10-15K
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
培训专员兼体系专员 一、岗位职责 （一）培训管理工作 •根据公司发展及各部门需求，开展年度/月度培训需求调研，制定培训计划并组织实施。 •负责新员工入职培训、在职员工技能培训、安全培训、体系标准培训、管理层提升培训等各类培训。 •搭建并维护内部培训课程库、讲师库，组织内部讲师授课、备课与试讲，优化培训内容。 •对接外部培训机构、讲师，统筹外部培训报名、组织、费用管控及效果跟进。 •建立员工培训档案，做好培训签到、课件、试卷、证书等相关资料的整理与归档。 •开展培训效果评估、培训数据统计分析，形成培训总结报告，持续优化培训体系。 •配合客户审核、验厂、体系审核，提供培训记录、培训计划等相关支撑资料。 （二）体系管理工作 •负责ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系等文件的编写、修订、发放、回收、作废与全流程管控。 •组织公司内部体系审核、管理评审，编制内审计划、检查表、不符合项报告，跟踪问题整改闭环。 •协助外部审核机构审核、客户审核、政府检查，准备审核资料，陪同审核并跟进问题整改落实。 •监督各部门体系执行情况，推动流程规范、记录完整、现场合规，持续改进体系运行效果。 •负责体系相关记录、表单、标准、法律法规的更新与全员宣贯，确保全员理解并严格执行。 •完成体系年度维护、证书年审、体系换证等相关工作，保障体系有效运行。 （三）其他工作 •完成上级安排的人事行政辅助工作，如企业宣传（要会做PPT),公司文化宣传等工作，制度宣贯、活动组织、数据统计等。 •配合安全生产、消防、环保、职业健康等专项工作的开展。 •完成领导交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 •【学历专业】大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、质量管理、行政管理等相关专业优先。 •【工作经验】1–3年以上培训工作或体系管理相关工作经验，有制造业/工厂相关工作经验优先；熟悉ISO9001/ISO14001/ISO45001管理体系者优先。 •【专业技能】熟悉培训全流程（需求调研—计划制定—组织实施—效果评估—档案管理）；熟练掌握体系文件编写、内审流程、外审应对、整改跟踪等工作；能熟练使用Office办公软件，擅长PPT制作、文档编写、数据统计。 •【能力素质】沟通协调能力强，语言表达清晰，具备良好的组织策划能力；工作细致严谨、责任心强，原则性强，具备较强的抗压能力；执行力强，能同时处理多项任务，适应多岗位兼任的工作模式。 •【其他要求】了解安全生产、消防、环保、劳动法规基本知识者优先。 -
面议
本科
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
策划专员 岗位职责 1. 负责公司企业文化建设与落地，日常文化宣导、氛围营造、员工文化活动推进。 2. 统筹内部培训工作，包含培训计划安排、组织落地、资料整理、效果复盘。 3. 负责公司公众号日常运营，文案撰写、排版发布、日常推广及数据维护。 4. 负责公司各类线上线下活动策划、执行及复盘，可独立完成大型活动全案策划与落地。 5. 完成上级安排的活动宣传、文案策划相关工作。 任职要求 1. 1-3年策划相关工作经验，有大型活动独立策划、落地经验。 2. 英语能力良好，可正常读写、对接相关工作。 3. 会公众号运营、文案写作，具备活动策划、执行、统筹能力。 4. 沟通顺畅、执行力强，能独立推进项目，抗压能力良好。 -
8-15K·13薪
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责 1、负责公司企业文化体系搭建、落地与宣贯，提炼企业文化内核并转化为可视化、可感知的文化内容。 2、主动深入生产车间、办公区域现场巡查，发现现有文化展板、标识导视、安全标语、环境布置等设计老旧、杂乱、不合理、不规范问题，形成问题清单与优化方案。 3、独立完成企业文化相关设计工作：包括文化墙、宣传栏、展板、海报、手册、横幅、工位文化、安全警示、车间目视化管理等视觉设计，确保风格统一、高端大气、贴合公司品牌形象。 4、结合车间生产安全、质量管控、精益管理、员工行为规范等需求，设计兼具实用性与美观性的宣传物料，提升车间整体形象与氛围。 策划执行企业文化活动（员工关怀、节日活动、表彰仪式、文化主题活动等），并负责活动视觉设计与现场布置。 5、维护公司内部宣传渠道（宣传栏、电子屏、内部公众号 / 企微、文化角等），定期更新内容，保证文化宣传持续性。 收集员工反馈，持续优化文化环境与宣传形式，让企业文化真正落地、入眼入心。 任职要求 1、大专及以上学历，广告设计、视觉传达、企业文化、汉语言文学等相关专业优先。 2、2年以上企业文化 / 行政宣传 / 平面设计相关工作经验，有制造业、工厂车间文化布置经验者优先。 3、丰富的内容提取能力，会摄影摄像，会剪印熟练使用 PS/AI/CDR 等设计软件，能独立完成海报、文化墙、展板等整套视觉设计，审美在线，作品大气、整洁、有质感。 4、主动性强，能自主下车间、跑现场发现问题、调研需求，不被动等待安排，具备较强的现场观察力与问题总结能力。 5、懂基础文案撰写，能结合公司理念、生产要求、安全规范输出合适的宣传标语与内容。 6、沟通协调能力良好，执行力强，有责任心，注重细节，能按时保质完成设计与布置工作。 7、认同企业文化工作价值，愿意深入一线，打造有温度、有颜值、有秩序的企业形象。 -
8-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责基层派遣员工的服务及管理工作； 2.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织； 3.负责新入职派遣员工简单入职培训及宣导； 4.负责跟进派遣员工每日出勤状态、异常状态汇报； 5.负责实时关注派遣员工工作、生活状态，及时协调处理员工异常，提升留职率； 6.负责派遣员工日常管理的其他工作等。 任职要求： 1.年龄26-45岁，身体健康，品质优良，高中或以上学历，男女不限； 2.不限经验，人品端正，有责任心，有上进心，有魄力，有大局观，需要长期做的，接受能做3年以上的，有驾照，自带车的优先。 3.善于沟通，做事认真负责，且有一定的抗压能力及领导力； 4.有一定的行业经验，有劳务派遣/人力资源行业经验优先（无相关经验，也可接受，需要积极好学）； 5.能吃苦耐劳，适应长期驻派至合作企业； 6.会开车或有自有车优先； 7.不影响正常工作的情况下，可接受残疾人员（需提供残疾证）。 薪资待遇： 1.工资面议(底薪+绩效+在职提成+招聘利润）等其他待遇，月综合工资8000元-15000元/月以上)； 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利； 3.公司统一购买社保。 -
8S专员
急聘
6-7K·13薪
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业优先； 2.1～3 年工厂 8S现场管理经验，有电子、五金、塑胶工厂经验优先； 3.熟练掌握8S 管理标准； 4.会制作 8S 检查表、巡检表、奖惩制度、整改通知单，定期现场稽核、拍照留证、出具 8S 改善报告； 5.能组织全员 8S 培训、新员工现场8S 宣导，开展评比、红黑榜、改善提案活动； 6.熟练使用 Office（Excel 数据统计、PPT 做改善汇报、Word 编写制度）；会 CAD、目视化看板设计优先； 7.有 1–3 年企业新员工入职培训、企业文化培训、内部培训统筹相关工作经验； 8.具备企业文化活动策划、员工团建组织经验。生产/制造/加工
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1000-2000
养老保险
免费培训
免费旅游
年终奖
绩效奖
工作环境优美
包住
包吃
全勤奖
节日福利
五险一金
生日礼物
团队活动丰富
2026-06-30
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河北企业文化主管/专员招聘河北企业文化主管/专员频道介绍
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