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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 企业文化主管/专员
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推荐招聘信息
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企业文化专员
急聘
5-6K
大专
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3年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
主要工作内容: 1、根据公司发展,负责企业文化建设及各渠道宣传等相关工作; 2、丰富企业文化宣传内容的素材与创意提供; 3、负责公司各项企业文化活动、年会方案的撰写,活动组织、策划、宣传、实施和协调; 4、草拟公司各项重大活动的宣传工作方案,各种宣传材料的撰写; 5、日常新闻来稿的编辑和审核,宣传栏的维护; 6、定期维护、整理、升级企业文化相关文字、图片、声像资料库与素材库等; 7、年度培训计划实施与监督; 8、特种作业证件取证培训及复审 任职要求: 1、3年以上企业文化相关工作经验,熟悉企业内部活动流程,具有一定的创新能力; 2、有较强的文字功底及语言表达能力,熟练使用修图、视频编辑等软件; 3、思维活跃、性格开朗,优秀的组织管理与协调能力,良好的人际关系处理能力,较强的活动策划能力等; 4、熟练操作办公软件、会图片处理及视频剪辑; 5、有活动及年会主持经验优先。 -
6-12K
高中
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1. 能吃苦耐劳, 适应长期外派至合作企业,负责基层派遣员工的服务及管理工作。 2. 负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织。 3. 与客户和员工保持良好的沟通,提供满意的服务。 4. 负责员工入职的招聘、离职手续办理。 5. 公司安排的其他工作。 -
5-7K
大专
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2年
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佛山-顺德区
立即应聘
【职责描述】 1、负责公司企业文化工作的建设与实施,如:经营管理氛围营造、文化活动组织、年会组织、员工关怀、文化VI、公司网站维护等; 2、负责公司工人管理工作的建设与实施,如:工人管理体系建立、班组建设、员工流失率管控、员工满意度提升等; 3、负责公司培训工作,如:管理人员能力提升培训,新员工培训,后备人才梯队储备培训、讲师机制建立等; 4、负责公司基层绩效体系的搭建与实施。 【任职要求】 1、学历要求:大专及以上学历, 2、经验要求:2年以上制造业工作经验,有企业文化、工人管理、培训等工作经验者优先。 -
3.5-5K·13薪
不限
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应届毕业生
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东莞
立即应聘
1、负责承接调解工厂劳资争议案件(25%)。 2、负责承接、处理与追踪员工申诉案件(25%)。 3、负责承接及登记员工热线电话、微信公众平台、短信平台等管道之员工咨询事宜(20%)。 4、负责执行一线员工关爱访谈。 5、负责协助开展员工文娱活动。 6、负责执行年度员工满意度调查项目。 -
8-10K
不限
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不限
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深圳-坪山区
立即应聘
一、驻厂部储备干部 岗位职责 1、主要负责劳务派遣人员的日常管理工作; 2、负责车间员工突发事件处理; 3、负责入离职、安全培训与管理等; 4、协助招聘工作; 5上级交待的工作及其他日常管理工作。 任职要求: 1、机械、管理、市场营销相关优秀毕业生优先, 2、责任心强、处事灵活; 3、熟练使用办公软件 4、优秀毕业生无经验者可以培养。 工资待遇:5000-8000【基本工资+管理提成+招聘提成】上不封顶 -
7-8K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责员工满意度调查、分析、反馈调查结果并提出相应的改善对策 2.负责离职管理,分析离职面谈记录和离职数据 3.处理员工冲突,解决员工投诉、劳资纠纷管理和优化公司的员工关系 5.协调新员工试用期工作、生活中所遇到的问题并及时解决。 岗位要求人: 1.人力资源管理 专业,有大型工厂2年以上员工关系实操经验 2.服从安排,有团队合作精神。 -
5-6.5K
本科
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、组织公司内外部培训和内部导师工作组建; 2、集团企划展厅管理和观导; 3、企业文化工作推动,主要是集团或基地企划建设文宣和交流工作提报等工作,包括但不限于诚信之家厂刊、画册组、网站组工作,对接设计与素材收集整理、阶段性的员工课外活动组织策划、员工关系维护工作、员工团队精神层面文化提升等; 4、员工关系工作协调与推动,主要跟进新员工在岗辅导和用人部门反馈跟进报告,以周报形式进行汇报,追踪问题点直至结案; 5、协助领导建立人才测评工具及落实测评工作,对结果进行分析并商讨对策解决问题; 6、协助领导完成质量、环境、职业健康安全管理体系目标及客户审厂要求,以及完成领导交办其它的工作事项; 任职要求: 1、本科或以上学历,英语四级或以上,人力资源管理、心理学、法务及财会等相关专业; 2、熟练操作办公软件,熟悉国家法律、法规,文笔功底佳,有文案编写经验,对视屏拍摄与剪辑有一定的兴趣; 3、工作细致认真,责任心强,心态良好,感召力强,具有较强的应变能力,良好的沟通技巧与协调能力; 4、性格乐观开朗,形象气质佳,亲和能力强,言谈举止大方得体; 5、英文能力强、应届毕业生亦可,有一年以上大中型企业的文化模块工作、策划大型宣传、主持等活动经验者优先; -
8-15K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容: 1.男女不限,年龄20-35岁,高中或以上学历; 2.有两年以上人力资源管理的工作经验; 3.熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度; 4.亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力; 5.管理优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系; 6.负责公司入职、离职、招聘、培训管理分析,新进与离职面谈记录和离职数据统计; 7.负责处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 8.制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督执行; 9.参与公司企业文化建设工作,营造缝合企业文化的员工工作环境和氛围; 10.负责完成上级交办的其他工作。 薪资待遇: 1.工资面议(基本工资+绩效+在职提成+招聘利润等其他待遇,月综合工资8000元-15000元/月以上); 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利; 3.公司统一购买社保。 工作时间: 每周6天(轮休制度,偶尔会有加班)。 -
驻厂管理员
急聘
6-12K
高中
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、男女不限,年龄20-38岁 2、有劳务行业及工厂管理经验(服务行业亦可); 3、能适应出差,随地分配; 4、对工作积极性强,责任心强; 5、有驾照私家车优先录用 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1. 公司内部企业文化活动的策划和实施;组织各类企业文化项目; 2 .文化素材的收集、拍摄、整理与发布,企业文化形象展示,营造健康积极的组织氛围; 3 .公司整体企业文化、价值观氛围的建设; 4.完成上级交办的其他事情; 任职要求: 1、大专及以上学历,3年以上企业文化、文娱活动工作经验; 2、具备较强的活动策划组织实施能力、创新能力强; 3、性格外向、开朗,良好的沟通协调能力、理解力、亲和力; 4、有较强的文字功底,能熟练使用办公软件;
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