热门城区:
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惠城区
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大亚湾区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 惠州
- 店长
推荐招聘信息
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5-9K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责店面日常运营管理,确保销售目标达成; 2、带领团队完成销售任务,提升团队整体业绩; 3、维护客户关系,提供优质服务,提高客户满意度; 4、参与制定销售策略,优化销售流程; 5、协助处理店内事务,保障运营顺畅; 任职要求: 1、年龄25至40岁,身体健康; 2、具备一定的管理能力和销售经验; 3、良好的沟通能力和团队协作意识; 4、形象气质佳,乐于接受挑战; 5、能够适应灵活的工作时间; 福利待遇: 1、底薪5K加店面营业额提成,综合薪资可达9K; 2、提供工作餐,不提供住宿; 3、办公环境优美,团队氛围融洽; 4、工业区内设有独立餐厅,四菜一汤,干净可口; 5、本公司订单充足,资金稳定,工资准时; 6、定期组织团建聚餐,组织生日会,发放生日礼品; 7、良好晋升渠道与职业规划助力; -
6-10K
不限
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1年
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广州-番禺区
立即应聘
岗位职责: 1. 负责门店店面的日常经营管理,确保店面运营顺畅; 2. 监督和管理店内员工,提升团队工作效率和服务质量; 3. 负责门店销售目标的设定及销售策略的实施,达成销售目标; 4. 确保门店的食品安全和服务标准,维护良好的顾客关系; 5. 处理顾客投诉,及时解决顾客问题; 6. 负责门店的库存管理,包括进货、存储、盘点等; 7. 定期参与产品和服务培训,不断提升个人及团队的专业技能。 任职要求: 1. 有较强的领导能力和团队管理能力; 2. 对牛肉行业有一定的了解和热情; 3. 有良好的沟通技巧和问题解决能力; 4. 能够承受工作压力,具有较强的责任心和执行力; 5.会粤语以及会有一定的刀工优先 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
全面负责餐厅的日常运营管理,对江西菜品有一定了解, 对餐厅的营业额、利润、成本控制、顾客满意度、员工满意度等KPI负责。 * 制定并执行餐厅的年度、季度、月度经营计划和预算。 * 领导、培训、激励和考核前厅服务团队,确保提供高品质、高效率的服务。 * 与厨师长紧密合作,确保菜品质量稳定、出餐效率,共同优化菜单和成本控制。 * 管理餐厅库存(食材、酒水、物料),控制损耗。 * 处理顾客咨询、预订、投诉及突发事件,维护良好顾客关系。 * 策划并执行本地营销推广活动,提升品牌知名度和客流量。 * 维护餐厅环境卫生、设备设施安全运行,确保符合所有法律法规要求(食品安全、消防、卫生、用工等)。 * 负责员工的排班、考勤、绩效考核及团队建设。 * 参与新员工招聘。 * 定期向管理层汇报经营状况。 餐厅地址:黄江环城路210号 -
6.5-8K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1. 年龄:22周岁至45周岁,男女不限。 2.3年以上有中型及以上餐饮企业(尤其湘菜或中餐)门店管理经验有成功运营案例者优先。 3.精通餐饮运营管理流程,熟悉前厅服务、后厨运作及成本控制。 4.优秀的领导力与团队管理能力,善于沟通、协调、激励团队。 5.较强的数据分析能力与经营意识,能根据数据制定并调整经营策略。 6.了解湘菜文化及菜品特点者优先。 -
8-15K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
职位描述: 1、根据营销计划合理分配门店的工作任务目标,带领团队达成销售目标; 2、负责落实和执行总部零售运营规范及活动,持续完善店面的各种规章制度,随时掌握营业状况并加以改善,以便做出新的计划调整; 3、对于所辖区域门店陈列管理工作进行管理并及时给予相应指导; 4、通过店铺营运数据比较分析来诊断店铺运营状况,找出影响业绩的关键因素,进而对店铺运营进行调整; 5、负责配合上级领导做产品的分析,市场定位,产品定价,产品形象建议; 岗位要求: 1、年龄40岁以内,全日制大专以上学历,市场营销、工商管理专业优先。 2、有0-1搭建店铺、团队的经验优先。 3、懂新媒体运营、小程序运营思路者优先考虑。 4、有大型文具、五金、劳保等行业门店运营管理经验优先。 基本情况: 1、底薪(8-12k)+提成奖金,包食宿,具体薪酬面议; 2、门店营业时间:大小周制,9:00—19:00; 3、工厂自营门店,A股上市企业; 4、五险一金,带薪年假,法定节假日,生日福利,节日福利等; -
5-7K
本科
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位内容:1.负责所辖区域门店的日常运营管理:营业额提升,利润分析,异常落差分析,制定商圈拓展计划、提升利润解决方案等;2.完善所辖区域门店管理组架构:人员招募、培训、绩效、人才梯队培养计划;3.负责餐厅QSC提升和弱店帮扶;4.负责区域门店营业额目标分解,辅导门店负责人解读门店利润报表,分析门店在物料、人力、半变动费用中机会点,制定可行性改善方案;5.执行营运体系优化,提升区域门店服务品质及客户满意度;6.负责区域员工关系管理,提升区域员工满意度;7.负责区域新店筹建计划制定和推进,保障新店开业各项指标达成;任职要求:1.本科及以上学历,28-40岁;2.熟悉广佛商圈,有餐厅服务稽核更佳。 -
5-5.5K
本科
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
成长路径:店长——储备督导——督导——督导主管岗位职责:熟练店员的所有岗位,负责门店日常经营管理,确保业绩,同时赚顾前台收银和试吃营销。 -
6.5-9K
中专
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不限
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广州-越秀区
立即应聘
1、中专或高中以上学历,23--38岁以下,身体健康; 2、性格开朗积极上进、有过一定的销售经验,有团队意识,敢于挑战自己。 4、有在门店(商行、专卖店、连锁店等)工作经验优先考虑。 5、负责门店日常工作及维护,每天数据上报; 工资待遇:底薪4.6K+店面营业额总提成,综合薪资6.5-9K 上班时间:09:30--19:00(工作28天) 不提供食宿 此店为工厂分店;(工厂名:惠州市微方创意文具用品有限公司)
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惠州店长招聘