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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
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- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 江门
- 保安经理/主任/队长
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推荐招聘信息
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5.5-5.8K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责保安队伍的日常管理和工作安排,确保各项安保任务有序执行 2、组织保安人员开展治安巡逻、消防检查和安全防范工作,及时发现并处理安全隐患 3、制定和完善安保工作制度和应急预案,定期组织安保培训和演练 4、协调处理各类突发事件和紧急情况,维护物业管理区域的安全秩序 5、监督检查保安人员的工作表现,做好考勤管理和工作考核 6、保持与物业管理部门及其他相关单位的沟通协调,配合完成各项管理工作 任职要求: 1、具备保安管理工作经验,熟悉物业管理安保工作流程 2、掌握基本的消防知识和安全防范技能,能有效应对突发事件 3、具有较强的组织协调能力和团队管理能力,能带领团队完成安保任务 4、工作责任心强,服从管理安排,具备良好的职业道德素质 5、身体健康,能适应轮班工作制,具备处理紧急情况的能力6、持有保安员证等相关资格证书者优先考虑 -
5.3-6.5K
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
备注:入职购买五险一金,年终奖,餐补:500(公司有饭堂,8元/餐),包住:(宿舍有空调,热水器);职位类别:其它 工作内容: 1.员工出入厂登记 2.外来人员来访登记 3.车辆与停车位管理 4.厂区消防和安全检查 5.配合厂区安保相关事项 备注:薪资具体面谈 要求:30岁以下,身高175CM-180CM以上,形象要佳,做过保安工作优先 工作轻松,俩班倒,环境优美,有兴趣者可投简历或者直接电话联系人事部 -
6-6K
学历不限
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3年
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佛山-顺德区
立即应聘
长安隔离酒店开始招聘保安队长!! 工作地点:长安镇,名额有限,开始报道! 有队长管理经验,退伍军人优先,管理10人左右的编制! 1、员工年龄全在18-45岁,身高168以上 2、所有员工均打完三针疫苗,无纹身案底 3、所有员工健康码为绿码,行程码无显示中高风险区域 待遇:扣完社保到手6000,不买社保到手7000,两班倒,包吃包住(伙食较好),月休四天,休假上班期间不能出入,封闭式管理,符合条件的请联系我! -
4.5-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
【诚聘保安】 因工作需要,现面向社会公开招聘保安人员数名。我们期待责任心强、品行端正的您加入我们的团队,共同维护安全、和谐的工作环境。 岗位要求: 1. 年龄18-50周岁,身体健康,品貌端正; 2. 具备较强的责任心和服从意识,无不良嗜好及违法犯罪记录; 3. 沟通能力良好,服务意识强,能做到礼貌待人、热情服务; 4. 有相关保安工作经验或退伍军人背景者优先; 5. 能够适应轮班工作制(白班/夜班)。 福利待遇: · 提供住宿; · 综合月薪4500元/月起(基本工资4000元 + 餐补500元); -
7-7K
学历不限
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3年
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佛山-顺德区
立即应聘
长安隔离酒店开始招聘保安队长!! 工作地点:长安镇,名额有限,开始报道! 有队长管理经验,退伍军人优先,管理10人左右的编制! 1、员工年龄全在18-45岁,身高168以上 2、所有员工均打完三针疫苗,无纹身案底 3、所有员工健康码为绿码,行程码无显示中高风险区域 待遇:扣完社保到手6000,不买社保到手7000,两班倒,包吃包住(伙食较好),月休四天,休假上班期间不能出入,封闭式管理,符合条件的请联系我! -
5-6.5K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
人员招聘与配置 根据保安服务的需求,参与保安人员的招聘工作。对应聘者进行初步筛选,包括查看简历、进行面试等环节,评估应聘者的身体素质、工作经验、责任心等因素,挑选出合适的人员加入保安队伍。 根据不同的工作岗位和任务,合理分配保安人员。例如,在大型商场,将保安人员分配到各个楼层入口、停车场、监控室等关键区域,确保每个区域都有足够的安保力量。 培训与发展 制定并执行保安人员的培训计划。培训内容包括但不限于安全法规、应急处理程序、消防知识、安保设备操作等。例如,组织保安人员学习《中华人民共和国治安管理处罚法》相关内容,使他们明确在工作中的执法边界。 定期组织军事训练,提高保安人员的身体素质和纪律性。像队列训练、体能训练等,使保安人员能够以良好的精神状态应对各种工作场景。 对保安人员进行考核评估,根据考核结果提供晋升机会或针对性的辅导。对于表现优秀的保安人员,可以晋升为班长等职务,对于考核不达标者,进行再培训或采取相应的惩戒措施。 团队建设与沟通 营造积极向上的团队氛围,增强保安队伍的凝聚力。组织团队活动,如定期的聚餐、户外拓展等,促进队员之间的相互了解和信任。 建立有效的沟通渠道,保持与保安人员的密切联系。每天召开班前班后会,传达工作任务和要求,收集队员的反馈意见和建议,及时解决队员在工作和生活中遇到的问题。 二、安全保卫工作规划与执行 制度制定与执行 建立和完善保安工作的各项规章制度,包括巡逻制度、门禁制度、交接班制度等。例如,巡逻制度规定巡逻路线、巡逻时间间隔、巡逻人员的职责等,确保保安工作有章可循。 监督保安人员严格执行各项规章制度。通过现场检查、查看监控录像等方式,对保安人员的工作进行监督。对于违反制度的行为,及时进行纠正并按照规定进行处理。 安全巡逻与监控 规划合理的巡逻路线和时间,确保巡逻工作的全面性和有效性。在工厂,巡逻路线要覆盖生产车间、仓库、办公区域等重点部位,并且根据不同的时间段调整巡逻重点。 指导保安人员正确使用监控设备,对监控区域进行 24 小时不间断的监控。监控人员要能够及时发现异常情况,如可疑人员、火灾隐患等,并迅速通知巡逻人员前往处理。 门禁与出入管理 负责制定门禁管理制度,明确人员和车辆的出入流程。例如,规定外来人员和车辆必须进行登记,核实身份后才能进入。 监督门禁岗位的保安人员严格执行门禁制度。检查保安人员是否认真核对证件、是否对来访人员进行询问等,确保出入口的安全。 三、应急处理与安全隐患排查 应急处理预案制定 制定各类突发事件的应急预案,如火灾、盗窃、恐怖袭击等。应急预案要明确应急响应流程、各人员的职责、应急物资的准备等内容。 组织保安人员进行应急演练,使他们熟悉应急预案的流程,提高应急处理能力。例如,每季度组织一次火灾应急演练,包括火灾报警、疏散人员、使用消防器材灭火等环节。 安全隐患排查与整改 定期组织安全隐患排查工作,对所负责区域的安全设施、消防设备、电气线路等进行检查。例如,每月检查一次灭火器的有效期和压力是否正常,检查消防通道是否畅通。 对于排查出的安全隐患,及时采取措施进行整改。对于不能立即整改的隐患,要制定临时防范措施,并向上级报告,跟踪整改情况,直至隐患消除。 四、对外协调与客户关系维护 对外联络 与当地公安机关、消防部门等相关机构保持密切联系。及时了解治安动态、消防法规等信息,配合公安机关开展治安防范工作,如提供线索协助破案等。 与周边单位和社区建立良好的合作关系,共同维护区域的安全和稳定。例如,与相邻的商场保安队伍建立联动机制,在遇到紧急情况时可以相互支援。 客户满意度提升 定期收集客户(如企业业主)对保安服务的意见和建议。通过问卷调查、上门访问等方式,了解客户的需求和期望。 根据客户反馈,及时调整保安工作的方式和重点,不断提高保安服务质量,提升客户满意度。 -
5.2-5.2K
学历不限
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经验不限
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佛山-顺德区
立即应聘
樟木头碧河花园招聘保安队长; 要求18-42岁,身体健康,有保安管理经验,最少接种两针疫苗,无纹身案底! 月薪5200,包吃住,管理5名队员,月休四天, 另招聘队员4600 包吃住,月休四天,符合条件的请联系我! -
10-13W/年
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
要求: 1、年龄30-45周岁,男性:身高173cm以上,女性:身高162cm以上; 2、5年以上退役军人,持驾驶证; 3、熟练使用电脑办公软件,年薪10W起; 4、需有团队服务及合作意识,善于沟通; 5、具有法务专业知识优先。 -
7.8-7.8K
学历不限
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经验不限
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佛山-顺德区
立即应聘
工资待遇: 7800元 包食宿,购买五险一金, 两班倒12小时工作制,月休2天。 要求: 男:身高:1.68米以上,年龄:18-50周岁, 女:身高1.58米以上,年龄18—45周岁, 五官端正,无违法不良记录和不良嗜好。 必须要有中级消防员证!!
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江门保安经理/主任/队长招聘江门保安经理/主任/队长频道介绍
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