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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 经营管理类
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推荐招聘信息
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8-9.9K
大专
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1年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1 、熟悉产品的结构性能及生产流程，编制生产工艺卡（插件/执锡/组装），PCB的性能评估并提供技术支持。 2 、指导生产线正确作业，避免制程产生不良。 3 、负责维修大功率不良品及生产线维修员不能维修的小功率不良品。 4 、制作和维修生产夹具、测试机架和测量工具。 5 、掌握设备的运行情况，技术状况和缺陷情况。 6 、做好设备的运行维护，巡回检查和监视调整工作。 7 、做好仪器、仪表检修及保养记录，并定期安排校验。 8 、负责设备、工具的使用保管以及设备备品、备件的管理。 9 、负责日常生产设备的维修及零件的申购工作。 10 、工作要有条理，分清轻、重、缓、急来做事；判断能力要强，能做到手到病除，不能出现故障反弹的现象，维修后及时清洁维修现场。 11 、完成上级交办的其他工作。 必须要在LED电源驱动控制器同行业相关工作经验，不是同行业者勿投简历！ -
12-20K
本科
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
任职要求： 1、有在制造业做过审计工作经验者，本科学历即可，英语可作为工作语言； 2、硕士学历，英语可作为工作语言，无工作经验亦可； 3、数字敏感度高、逻辑思维能力强； 4、沟通能力与文字表达能力优秀。 岗位主要职责：稽核各部门作业流程实施的规范性及后期的改善追踪。 -
16-30K
本科
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经验不限
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国外
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责工厂系统的运营、管理工作，参与公司重大决策； 2、负责分管部门的预算管理，确保成本、维修费等各项费用控制在年度计划之内； 3、负责运用系统的方法，提出优化生产工艺流程方案，组织进行精益生产并完成各项改善任务，提高生产效率； 4、不断提高员工的安全意识、设备管理水平、装置的运行水平及生产的.技术水平，确保公司安全生产，确保环保达标排放； 5、负责公司生产管理人员队伍建设；选拔、配备、评价下属人员，对生产系统人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围 任职要求： 1、企业管理、材料成型及控制工程、高分子材料与工程、模具设计与制造、机械制造及自动化专业、机械装备制造技术、工业工程或机械、电气自动化、计算机、自动控制、电子类理工科等专业。本科及以上学历，优秀者条件可放宽 2、从事厂长3年以上，2年塑胶厂行业经验，日韩台、欧美系工厂工作过者优先。 3、擅长产能提升、成本控制、安全环保管理，熟悉5S现场管理； 4、接受过安全生产、环保治理、设备管理、财务及运营管理等方面的相关培训。 5、试用期内业绩分需85分以上。 6、此职位为派驻越南工作，线上+线下面试。 -
20-25K
本科
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8年
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台州
立即应聘
1、全面负责新产品及OEM开发管理工作；2、制定新产品或项目的研发预算和进度计划，并组织实施。对项目中可能存在的风险，提前作好预案；3、负责制定新产品方案，确保样品和试产保质、按时交付；4、负责对新产品技术和生产可行性的评审，开发产品成本及开发周期评估，并负责监督、协助实施；5、负责新产品的自主研发与现有产品工艺的改善，以及自主研发涉及的新供应商资质调研、筛选、确认，新原材料配方和工艺的确认；6、组织对相关人员培训、技术指导以及技术难点突破工作；7、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、30-45周岁，本科及以上学历。2、8年以上相关工作经验，3年以上塑料行业OEM开发经验，具有卓越的领导能力和团队管理经验;3、熟悉塑料行业产品特性及相关方面的专业知识，具备质量管理知识及工艺管理知识；4、了解流行趋势，对新品种、新概念具有敏锐的捕捉信息能力;5、具有出色的分析和解决问题的能力;6、具备较强的计划、组织、指挥、检查、沟通协调和抗压能力。 -
仓管员
急聘
6-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-企石镇
立即应聘
1、高中或以上学历，具有2年以上仓库管理工作经验。 2、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 3、熟悉仓库进出货操作流程，熟悉办公软件。 4、有塑胶、模具行业经验者优先考虑。 -
9-13K
大专
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1.从事机械自动化制造行业，具有5年以上装配工作经验，3年以上现场管理经验。 2.熟悉装配工艺和方法，有机械、智能设备、自动化设备等生产装配管理方法。 3.对车间产能提升、品质保证、现场管理、人员培训、成本控制有良好的方法。 4.能解决装配中技术问题，熟悉KPI绩效考核。 -
6.5-9K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、高中以上学历； 2、熟悉塑胶披锋加工、外观品质要求，包装组两年以上工作经验，会简单使用基本办公软件； 3、有2-5年以上带班现场管理工作经验； 4、能独立处理产线各种异常状况的发生，有较强的品质概念； 5、对生产出货安排、人员管理有自己独特的管控能力； 6、对工作认真负责、态度端正， 良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感，服从上级领导安排； 7、薪资面议。范围：6500-9000元之间。 -
面议
本科
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10年
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、硬性技术能力要求 1.专业背景 。本科及以上学历，热力学、流体力学、机械工程或材料科学专业 。10年以上热管理领域经验，其中至少5年聚焦液冷散热系统开发（单相/两相/浸没式液冷）。 2.核心技术能力 。液冷系统全线设计：精通微通道流道拓扑优化、冷板/冷头结构设计、冷却工质选型（氟化液/乙二醇/相变材料）； 。高功率场景实战经验：主导过500W/cm2以上热密度的芯片级液冷方案（对标NVIDIAGPU/TPU散热需求）； 。前沿技术整合：掌握两相沸腾控制、3D打印微流道制造、压电微泵驱动等关键技术； 。仿真能力：熟练使用COMSOL/ANSYSFluent进行流-固-热多物理场耦合仿真，优化湍流控制。 3.客户对接能力 。熟悉英伟达GPU架构（如Hopper/Blackwell）和谷歌TPU液冷接口规范； 。有直接参与NVIDIA DGX SuperPOD或Google数据中心液冷项目的经验； 。能解读客户提供的热测试标准（如JEDEC JESD15-1）。 二、核心岗位职责 1.技术战略与研发 。领导团队开发下一代液冷解决方案（如浸没式液冷柜、歧管微通道冷板），满足客户PUE<1.08的要求（谷歌数据中心标准）； 。主导与NVIDIA/Google的联合技术攻关，解决GPU/TPU热密度飙升导致的散热瓶颈（如3kW芯片模组）。 2.客户需求转化与交付 。对接客户热设计团队（如NVIDIA Thermal Architect），将芯片级热参数（TDP、结温上限）转化为系统级方案； 。主导客户样机测试（如谷歌的TPUv5液冷验证），输出测试报告并迭代设计。 3.供应链与成本管控 。建立高可靠供应链，确保关键部件（微通道冷板、耐腐蚀管路）符合谷歌硬件标准（如失效率<0.01%）； 。将液冷系统成本控制在**$0.5/Watt以下**（满足超大规模数据中心成本敏感需求）。 4.跨学科协同 。与电气团队协作降低EMI干扰（液冷管路对高频信号的影响）； 。联合材料团队开发新型界面材料（导热系数>15W/mK，抗泵压冲击）。 三、软性素质与行业资源 1.客户沟通能力 。能用客户语言沟通技术：向英伟达解释冷板流阻与GPUBoost频率的关系，向谷歌分析液冷PUE对TCO的影响； 。熟练撰写英文技术提案（Response to RFQ），参与客户设计评审（Design Review）。 说明： 1.能力高的薪资待遇面谈，不设上限！ 2.如不符合以上条件者请勿投递简历，以免浪费您宝贵的时间。 3.英语能作为工作沟通语言。
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