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高淳区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南京
- 仓库经理/主管
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推荐招聘信息
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10-20K·13薪
大专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位核心职责: 1、仓库部门日常运营与现场管理,统筹仓库的收发存退等全链路环节,确保订单处理的及时性和准确性。推行6S管理,保持货品摆放整齐、通道顺畅、标识清楚,并确保消防设施完好,消除安全隐患。 2、制度流程建设与优化,制定并不断完善仓库的各项管理制度和标准作业流程(SOP),需要不断审视现有流程,针对库位规划、发货方式等提出改进方案并执行,以持续提升运营效率。 3、 库存管控与数据分析,库存数据的精确性是生命线,需对库存准确率负责(通常要求达到100%以上)。包括组织周期性盘点(如月度、年度),核查盘点差异并分析原因。同时,要负责监督处理不良品和呆滞料,并定期分析库存数据,为公司的备货和运营决策财务数据提供支持。 4、 团队建设与人才培养,需要合理调配人员与设备等资源,尤其在发货旺季做好人力、场地使用规划等。负责对员工进行岗前和在岗培训,并客观公正地进行绩效考核与激励,营造积极的团队氛围。 5.、跨部门沟通与协作,作为供应链上的关键一环,需要与采购、物流、运营、财务等部门保持密切沟通,处理错发、漏发、库存差异等异常问题。同时,也要配合运营团队,为新品上线及时发货提供仓储端的支持。 6、成本控制与资源优化 在保证服务质量的前提下控制成本和提高团队价值。这包括科学规划仓库空间,提高库容使 用率;监控物资的安全,避免浪费;并从人力和流程上持续寻找降本增效的方法。 任职要求: 1、年龄30-45岁,大专以上学历,具备10000平以上仓库管理,规划能力; 2、5年以上大中型企业仓储管理工作经验; 3、具有较强的团队合作意识,良好的职业道德,诚实守信; 4、逻辑能力强,认真细心,踏实肯干,善于人际沟通; 5、高度的工作责任心,良好的抗压能力,问题解决能力; 6、有较强的数字观念,对在库物资能进行数据分析(会使用PowerBl/Python数据建模优先考虑); 7、具仓储管理规划,员工管理和培训,库存管理和安全,成本控制和优化等; 8、具较强抗压力,团队管理能力,现场人员协调能力,较强的执行能力; -
8-9K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
仓库主管:有铝电解电容器厂成品仓管理经验者优先,男女不限 此岗位需要有丰富的仓库物料和人事管理经验,目前仓库总人数约30人,需要负责仓库人员的招聘与日常管理工作。 仓储数据管控是使用的我们工厂自主开发的ERP系统,需要完善、执行仓库管理制度及流程 及时沟通、协调仓库与生产部门、销售部门的日常工作 监管仓库的库存情况,做好库存的安全、有序、清晰管理,每月制定和完成相应的盘点计划。 -
9-11K
初中及以下
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5年
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佛山-高明区
立即应聘
25-36岁,10年以上工作经验,从事过仓储管理工作5年以上,对工作认真负责、敢于承担责任,能吃苦耐劳、服从安排。需在基层车间学习1-3个月、每个仓位各学习1个月。试用期2个月。《上岗后9000-11000元/月+五险一金》,带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。 注:若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知,意味着您不符合我司的用人标准,本公司不另行通知。 -
仓库主管
急聘
6.5-8.5K
高中
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3年
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中山-板芙镇
立即应聘
1.全面负责仓库的日常运营管理工作,包括但不限于货物的收发、存储、盘点、分拣、打包等环节,确保仓库运作顺畅高效。 2.制定和完善仓库管理制度及操作流程,并监督执行,不断优化仓库管理模式,提高工作效率,降低运营成本。 3.合理规划仓库布局,科学安排货物存储位置,确保货物摆放整齐、安全,便于存取和盘点,充分利用仓库空间。 4.严格把控货物质量,在货物收发过程中进行严格检验,防止不合格货物入库或出库,确保发出的货物符合质量标准。 5.定期组织仓库盘点工作,确保账物相符,及时处理盘点中发现的问题,并编制盘点报告。 6.与公司其他部门(如采购部、销售部、财务部等)保持良好沟通与协作,协调处理仓库相关的各项事务,保障供应链的顺畅运行。 7.完成上级领导交办的其他与仓库管理相关的工作任务。 -
8-9K
高中
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、 负责仓库的日常管理,制定部门工作计划及预算,规范并不断完善工作流程及规章制度; 2、 监督管理仓库收料、盘点、发料、发货运输和记账等日常工作; 3、 了解所存物资的质量现状,避免存货超储、短缺、毁坏等现象,确保库存物资安全; 4、 提出连续改进方法和技巧,提高效率,降低成本; 5、 维护、操作ERP系统,确保及时、完整、正确的提供库存动态信息,确保账、物相符; 6、 本部门员工的考勤、工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训; 7、 公司相关业务部门的协调和沟通工作。 任职要求: 1、 具备高中或以上学历,40岁以下 ; 2、 3年以上印刷行业仓库管理相关工作经验优先; 3、 熟悉印刷行业流程, 4、 能够熟练运用办公软件及ERP系统; 5、 具有较强的计划组织能力、执行力,有良好的沟通协调能力; 6、 有较强的责任心及抗压能力; 工作地点:广东省东莞市清溪镇上元路53号 -
7-10K
大专
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6年
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江门-江海区
立即应聘
统筹仓库管理工作,做好仓库管理工作,保证仓库的安全,做好到账物一致,逐步提高仓库效率,降低呆滞率,降低盘点差异率。 1、配合公司战略发展,完成短期、长期仓储运营规划; 2、负责部门管理工作,制定和执行仓储物流流程及制度; 3、负责仓储管理软件、硬件建设,提高现场作业效率降低运营成本 ; 4、负责部门人员管理、绩效考核、梯队人才培养、招聘工作; 5、负责部门组织架构、安全管理建设; 6、负责完成公司年度考核; 7、具备丰富的物流专业知识,掌握物流工作流程,合理安排物流工作; 8、具备数据分析能力,有良好的沟通能力和较强的文档编写能力; 9、有精益制造管理经验;精通精益物流、精益班组管理; 10、良好的职业操守,良好的团队合作能力和人际沟通能力及创新能力。 -
仓库主管
急聘
7-8K
大专
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5年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责仓库整体日常运作,确保收发货流程顺畅高效。 2、制定并执行仓库管理制度,优化库存管理流程。 3、监督仓库物料、半成品及成品的存储与保管,保证账物一致。 4、组织仓库盘点工作,及时处理差异并提交盘点报告。 5、管理仓库团队,包括人员排班、培训与绩效考核。 6、协调与其他部门(如生产、采购、物流)的沟通协作。 7、维护仓库环境整洁,落实安全与消防措施。 8、控制仓储成本,提出节约与改进建议。 任职要求: 熟悉仓储管理流程。 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力。 工作认真负责,能承受一定工作压力。 -
面议
大专
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1年
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江门-新会区
立即应聘
1、大专业以上学历,具有3年以上仓库主管相关管理工作经验。 2、熟悉办公软件word、excel、ERP系统操作与运营等软件。 3、有相关行业经验优先考虑,熟悉仓储管理流程及操作规范。 4、熟悉ISO9001管理体系和6S管理与运营要求。 5、较强的团队沟通和协调管理能力,优秀的职业道德和团队合作精神。 -
面议
学历不限
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
1.仓库运营效率管理:统筹入库,存储,出库全流程,监督操作规范性。 2.物料出入库管理:入库验收:核对采购订单,送货单,代收仓,检验合格后单验收单入库。出库发放:依据领料单,按照先进先出原则发料。物料收仓定位:按照各业务员的品类划分区域存放。 3.库存精准管控:组织动态盘点与库存分析。 4.单据与系统操作:单据处理:打单,归档出入库单据(分类和保管好各供应商单据)任职要求有3年以上仓库主管经验,沟通协调能力强,有解决问题的能力,优秀者薪资可议; 上班时间 8点-8点 月休2天 (12点-1点、17点30-18点为吃饭休息时间) -
10-15K·13薪
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
仓库主任 岗位职责: 1、负责制定和完善仓库相关制度、工作流程等相关程序文件; 2、负责建立和优化仓库上下游业务的沟通机制,达成客户需求; 3、负责本部门的工作计划制定,并监督执行,并定期对下属进行业务培训; 4、负责物料进出的相关运输安排及运输过程中的管理; 任职资格: 1、大专及以上学历,熟练掌握办公软件的应用; 2、2年以上仓库主管工作经验,熟悉仓库收货、库存存贮安排、发货安排等各工作程序; 3、执行力强,具备一定的团队管理经验。
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