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• 江苏公司总经理

  30-35K·13薪

  本科

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  8年

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  宿迁-宿城区

  

  立即应聘

  【诚聘：江苏公司总经理，1名，薪资30-35K+股权或分红，具体面议，坐标江苏】 任职要求： 1、年龄42-50岁左右，全日制本科学历及以上，专业不限。 2、具有三年或以上过滤器行业经验（工业过滤器/汽车过滤器/消费电器过滤器等产品）。 3、具有担任运营总监/副总经理经历背景三年以上。具有人才资源便于团队建设。 4、有战略思维，管理能力强，沟通表达能力强。 5、江苏公司规模200人左右。主要生产工业过滤器，汽车过滤器也有。

  东莞市英特人力资源有限公司

  人力资源服务

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  1-100

  

  五险

  带薪年假

  绩效奖

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  团队活动丰富

  工作环境优美

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  8小时工作制

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  2026-02-12

• 运营副总

  急聘

  18-30K·13薪

  本科

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  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  一、行业与产品认知技能 1. 行业深耕经验：具备机械加工、精密制造行业5年以上中高层运营管理经验，深度了解CNC加工、数控车床、自动车床等设备的生产工艺、产能特性及技术迭代趋势，熟悉行业上下游产业链资源，能精准把握行业发展动态与竞争格局。 2. 产品专业能力：精通汽车配件（如精密机械结构件、传动部件等）及服务器液冷制品的产品属性、生产标准、质量管控要点，了解两类产品对应的下游市场需求（汽车主机厂、服务器厂商）、行业规范及客户核心诉求，能基于产品特性优化运营策略。 二、生产运营管理技能 1. 全流程运营管控：具备生产、供应链、质量、成本全链条运营统筹能力，能搭建并优化从订单承接、生产计划制定、设备调度、物料管控到成品交付的闭环运营体系，确保生产效率、交付周期、产品质量达到行业领先水平。 2. 产能与设备管理：精通产能规划与负荷分析，能结合订单需求合理调配CNC、数控车床、自动车床等设备资源，优化设备运维方案，降低设备故障率与停机时间，提升设备综合利用率（OEE），实现产能最大化与成本最优化。 3. 成本控制能力：具备敏锐的成本管控意识，能建立生产成本核算体系，从原材料采购、生产工艺优化、人工效率提升、能耗控制等多维度制定降本增效方案，有效控制生产制造成本、运营管理成本，确保公司盈利能力稳步提升。

  东莞市鸿茂五金制品有限公司

  金属制品

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  200-500

  

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  8小时工作制

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  五险一金

  团队和谐

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  2026-01-16

• 总经理

  60-80K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司战略规划制定与执行，确保公司经营目标的实现； 2、领导公司日常运营管理，优化业务流程，提升运营效率； 3、建立并完善公司管理体系，推动组织变革与团队建设； 4、负责公司重大投资、融资及合作项目的决策与谈判； 5、维护与政府部门、合作伙伴及重要客户的良好关系； 6、监控行业动态与市场变化，及时调整公司经营策略； 7、确保公司各项经营活动符合国家法律法规及行业规范； 任职要求： 1、具备卓越的战略思维、领导力及决策能力； 2、熟悉生产制造行业的运营模式与管理流程； 3、具备出色的沟通协调、资源整合及商务谈判能力； 4、工作经验不限； 5、学历不限； 6、语言不限；

  东莞市前润新材料科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  

  餐补

  房补

  五险

  全勤奖

  绩效奖

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  2026-03-25

• 总经理助理

  6-12K

  大专

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  2年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1.负责公司独立站和公司海外社媒平台的日常运营管理； 2.分析销售数据,制定并执行提升转化率和销售额的运营策略； 3.协调团队完成订单处理、客户咨询及售后服务； 4.跟踪市场动态,研究竞品情况,提出改进方案； 5.公司有合作运营网络服务公司上门培训外媒的操作，并跟进学习推进工作进行； 岗位要求 1.大专及以上学历,英语4级听说读写熟练； 2.具备良好的沟通能力和学习能力，有扎实的文字编写水平，写产品文案； 3.对跨境电商行业感兴趣,有责任心和团队合作精神； 4.熟悉办公软件操作,具备基本的数据分析能力优先； 5.能够与公司一起成长。 薪资福利：底薪+提成+绩效奖金

  东莞市万信隆科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

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  加班补助

  五险

  试用期全薪

  高提成

  绩效奖

  年终奖

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  2026-03-02

• 副总经理（非标零部件）

  30-35K·13薪

  本科

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  5年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  【诚聘：副总经理，1名，薪资30-35K左右+提成，具体面议，坐标东莞】 任职要求： 1、本科学历，年龄40-50岁左右，英语四级以上，理工科专业毕业更好。 2、具有五年以上精密零部件、航空零部件、半导体零部件、石油装备零部件、医疗零部件等非标零部件管理经验。 3、做过全盘运营管理，懂技术更佳，对生产、品质，交付等有比较好的管理经验。 4、具有500人以上非标零部件、机加工行业管理经验。 5、汇报对象：总经理及董事长，下属人数200人左右。

  东莞市英特人力资源有限公司

  人力资源服务

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  1-100

  

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

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  8小时工作制

  五险一金

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  2025-06-10

• 总裁/总经理/CEO

  20-30K·13薪

  本科

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  3年

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  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  总经理 （1人，年龄40岁以上勿扰） 1. 战略落地与经营统筹：承接总公司发展战略，制定分公司中长期发展规划及年度经营目标（销售额、利润、市场份额等），分解目标至各部门并推动落地；定期分析经营数据，评估战略执行效果，及时调整经营策略，确保分公司整体经营目标达成。 2. 生产运营管理：统筹分公司生产全流程管理，包括生产计划制定、产能规划、生产调度、质量管控及成本控制；监督生产设备维护与升级，优化生产工艺，推动精益生产，保障产品质量合格、交付及时，提升生产效率与资源利用率。 3. 销售与市场拓展：牵头分公司销售体系建设与运营，指导销售团队开展区域市场开发、客户维护及订单洽谈；联动总公司市场部门，制定区域市场推广策略，参与行业展会、商务对接等活动，提升产品在区域市场的渗透率与品牌影响力；保障销售回款顺畅，严控销售风险。 4. 团队建设与人才管理：搭建分公司组织架构，负责各部门核心岗位人员的招聘、培训、考核与激励；营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力与专业能力；建立健全内部人才培养机制，为分公司发展储备核心人才，保障组织高效运转。 5. 内部管理与风险管控：建立健全分公司各项管理制度与流程（生产、销售、财务、行政等），规范内部运营；负责分公司财务预算编制与成本管控，合理调配资源，提升资金使用效率；严格遵守国家法律法规及总公司规章制度，防范生产安全、质量、合规等各类经营风险。 6. 跨主体协同与关系维护：加强与总公司各职能部门的沟通协同，及时同步分公司经营状况，争取资源支持，保障战略执行一致性；维护与区域内政府部门、行业协会、核心客户、供应商等关键主体的良好关系，为分公司经营发展营造优质外部环境；协调解决分公司运营过程中的重大跨部门、跨主体问题。 二、任职资格要求 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，机械工程、材料科学、工商管理、市场营销、企业管理等相关专业优先；具备3年以上制造业从业经验具有分公司/区域运营管理或同等层级管理岗位经验，熟悉制造业生产运营、销售管理全流程，了解行业发展趋势与政策法规。 2. 核心能力素质：具备出色的战略思维、经营决策能力与目标管理意识，能精准把握市场动态并快速响应；拥有较强的团队领导力与组织协调能力，擅长人才培养与团队激励，能有效驱动跨部门协作；具备优秀的问题解决能力与抗压能力，能应对复杂经营环境下的各类挑战。 3. 专业技能要求：精通制造业生产运营管理（精益生产、质量管控、成本核算等），熟练使用各类经营分析工具与办公软件；拥有丰富的区域市场资源、客户资源或行业资源者优先；具备良好的商务谈判能力与公文写作能力。 4. 职业素养要求：具备强烈的事业心与责任感，认同公司企业文化与价值观；恪守商业诚信与职业操守，具备良好的职业道德；能适应长期驻分公司工作及必要的出差，具备高效的执行力与结果导向意识。

  苏州创轩激光科技有限公司东莞分公司

  仪器仪表

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  100-200

  

  五险一金

  8小时工作制

  双休

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  试用期全薪

  高提成

  年终奖

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  2026-02-06

• 总裁/总经理/CEO

  25-30K

  本科

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  3年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、负责工厂计划、品质、工程技术、生产运营、仓储物料等日常管理工作，带领所管辖团队完成经营管理目标，对订单交付、品质、成本负责； 2、定期向总经理汇报生产管理状况、管理成果，并提出合理化改善建议； 3、保质保量完成总经办交代的工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、3年以上制造型工厂生产运营全面管理经验； 3、具备分析解决问题的结构性思维，逻辑性强，条理清晰； 4、做事踏实稳健、品格正直。 薪资结构：综合工资+年终分红 工作地点：东莞

  广东星辰新材料有限公司

  印刷/包装/造纸

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  500-1000

  

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  话费补助

  8小时工作制

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  发放日用品

  带薪年假

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  2026-03-24

• 副总经理

  18-36K

  大专

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  经验不限

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1. 全面运营管理：负责生产、品质、PMC、仓库、工程研发、采购等部门的日常运营与协调，确保订单按时交付。 2. 战略与目标执行：协助总经理制定公司战略发展规划和年度经营目标，并组织实施。 3. 成本与效率提升：负责成本控制，通过精益生产等方式提升产能、效率，降低物料和工时损耗。 4. 团队与体系建设：负责团队建设、管理人员培训、绩效考核，建立健全工厂管理体系与流程。 5. 专项要求：熟悉电竞耳机/消费电子生产流程和质量管理，有相关经验者优先。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，5-10年以上电子制造行业高管经验（生产副总/运营副总），有500人以上工厂全面管理经验。 2. 行业背景：必须具备消费电子类工厂管理经验，有耳机、音频类（如电竞耳机，音箱降噪耳机）工厂经验者优先。 3.核心能力：精通生产管理、成本控制、品质提升、流程优化；出色的领导力、统筹能力和执行力。 4. 软性素质：具备强烈的责任心、抗压能力和良好的职业操守。

  东莞北欧智能科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

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  团队活动丰富

  五险

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  工作环境优美

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  弹性工作时间

  2025-09-13

• 副总经理（台干）

  面议

  大专

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  经验不限

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  （我司是台资企业，老板是台湾人，诚聘台湾人管理岗位，硬性要求（台湾户籍）） 岗位职责： 1、负责制定和执行生产制造部门的整体发展战略和运营计划 2、监督和管理生产流程，确保产品质量和生产效率达到公司标准 3、协调各部门之间的工作，优化资源配置，提升团队协作效能 4、主导生产技术的改进和创新，推动制造工艺的持续优化 5、负责成本控制和预算管理，实现生产效益最大化 6、建立和维护与供应商及客户的良好合作关系 7、确保生产活动符合相关法律法规和行业标准 任职要求： 1、具备生产制造行业管理经验，熟悉制造业运营流程， 2、出色的领导能力和团队管理技能，能够有效激励团队成员 3、较强的战略规划和决策能力，能够应对复杂的生产管理挑战 4、优秀的沟通协调能力，善于处理跨部门合作事宜 5、对生产质量控制和成本管理有深入理解和实践经验 6、能够适应制造业快节奏的工作环境，具备较强抗压能力 7、具备创新思维和持续改进意识，推动生产效能的不断提升

  东莞市全旺电子五金有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  五险一金

  年终奖

  节日福利

  8小时工作制

  2026-03-19

• 运营副总（高尔夫用品）

  30-40K·13薪

  大专

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  5年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  【诚聘：运营副总，1名，薪资30-40K，具体面议，坐标东莞】 岗位职责： 1、全面负责公司运营管理工作，制定并执行公司发展战略和年度经营计划； 2、统筹管理PMC、采购、工程、模具加工、生产、品质、人事等部门的协调运作； 3、优化生产流程和资源配置，提升运营效率及产品质量； 4、监督并指导各部门完成目标任务，确保公司整体业绩达成； 5、参与新产品开发及供应链管理，推动高尔夫用品及相关产品的市场竞争力提升； 6、建立和完善公司内部管理制度，营造高效的工作氛围； 任职要求： 1、年龄38-45岁左右，大专及以上学历，本科学历优佳； 2、熟悉高尔夫用品、户外运动品或箱包手袋行业，了解高尔夫球袋配件者优先； 3、具备统筹管理经验，能够协调多部门高效运作； 4、有较强的领导力和决策能力，能承受工作压力； 5、良好的沟通能力和团队协作精神，注重细节管理； 6、对生产制造型企业运营模式有深刻理解，能够推动企业持续发展； 7、认同公司文化，愿意与企业共同发展； 8、无语言能力特殊要求，但需具备基本的商务沟通能力；

  东莞市英特人力资源有限公司

  人力资源服务

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  1-100

  

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

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  团队活动丰富

  工作环境优美

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  免费旅游

  8小时工作制

  包吃

  包住

  2025-08-18