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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁乡
- 销售总监
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推荐招聘信息
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10-20K
本科
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1.统筹企业3C产品外贸及内销全业务板块，结合行业趋势与企业发展目标，制定销售战略规划，并将战略拆解为可落地的阶段性目标，推动各项销售任务达成，适配中小型企业业绩增长核心需求； 2.带领销售团队、协同研发团队开展工作，运用先进的产品项目理念，推动销售与研发高效联动，确保研发产品贴合市场需求、销售策略适配产品特性； 3.保持对3C行业的敏锐嗅觉，及时捕捉产品迭代变化信息、市场动态，快速调整销售策略，抢占市场先机，应对行业竞争； 4.深入了解市场销售整体情况，重点关注客户及核心消费群体需求，精准定位市场痛点，主导销售方案优化，提升产品市场占有率； 5.定期组织开展客户调研与分析工作，运用先进的客户管理方法，搭建完善的客户管理体系，维护核心客户关系，提升客户粘性与复购率； 6.熟悉各大销售平台（外贸、内销主流平台）运营规则，带领销售团队拓展业务渠道、挖掘潜在客户，扩大市场覆盖范围，突破业绩瓶颈； 7.具备较强的成本数据分析能力，擅长客户采购成本分析与推演，结合中小型企业成本敏感特性，优化定价策略与合作模式，提升成交率与盈利空间； 统筹销售团队建设与管理，搭建销售人才梯队，提升团队整体专业能力与执行力，监督销售目标落地，及时解决销售过程中的重大问题 行业经验： 至少具备3C行业从业背景，拥有5年以上外贸及内销销售全职工作经验，熟悉3C产品（如数码配件、小型电子组件）外贸、内销全流程，适配中小型企业外贸内销兼顾的业务特点； 语言能力： 英语说写能力熟练，能独立对接外贸客户、处理外贸相关函件与沟通事宜，满足3C行业外贸业务核心需求； 专业能力： 具备先进的产品项目理念与客户管理方法；能精准捕捉3C产品迭代信息、分析市场与客户需求；熟悉各大销售平台运营规则，擅长业务拓展；成本数据分析、客户采购成本分析与推演能力突出；精通销售战略规划、分解与落地，能高效推动销售目标达成； 综合能力： 具备优秀的团队管理能力，能同时带领销售与研发团队，推动跨部门协同；具备极强的市场洞察力、沟通谈判能力与问题解决能力；能统筹外贸与内销双板块业务，平衡两者发展； 职业素养： 具备极强的责任心、执行力与抗压能力，能承受3C行业销售快节奏、高业绩目标的压力；目标感强，勇于突破，具备开拓创新精神，适配中小型企业业绩增长的核心诉求；坚守职业原则，注重客户口碑与企业品牌形象。贸易/进出口
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100-200
工作环境优美
团队活动丰富
年终奖
收入多少全凭自己
横向竖向晋升空间
绩效+高额提成
包吃包住生活好
五险一金
绩效奖
包吃
包住
高提成
生日礼物
节日福利
8小时工作制
2026-02-07
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面议
学历不限
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经验不限
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定和实施销售策略，完成公司销售目标； 2、开拓和维护客户资源，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售方案； 4、领导销售团队，提供培训和指导，提升团队整体业绩； 5、协调内部资源，确保订单顺利执行和客户满意度； 6、定期汇报销售数据和业绩进展，提出改进建议； 7、参与行业展会和活动，扩大公司品牌影响力； 任职要求： 1、经验不限，欢迎有销售或管理背景者申请； 2、学历不限，注重实际能力和业绩表现； 3、语言不限，具备良好的沟通和谈判技巧； 4、熟悉印刷、包装或造纸行业者优先考虑； 5、具备团队合作精神和较强的抗压能力； -
10-20K
大专
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2年
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深圳-龙岗区
立即应聘
工作内容】 - 负责公司消费电子产品、家居/家具/家电及医疗设备/器械等产品的市场拓展与销售工作； - 制定并执行区域或行业销售策略，完成公司下达的销售目标； - 建立并维护客户关系，开发潜在客户资源，提升客户满意度和忠诚度； - 参与产品推广活动，协助市场部门进行品牌宣传与市场调研； - 协调内部资源，推动销售流程高效运转，确保订单按时交付； - 定期向上级汇报销售进展、市场动态及客户反馈，提出优化建议。 【任职要求】 - 大专及以上学历，27-42岁，具备2-3年销售相关工作经验，有团队建设与管理经验者优先； - 熟悉消费电子产品、具备良好的市场洞察力； - 具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及抗压能力，能够独立开展业务拓展工作； - 拥有丰富的客户资源，尤其在汽车、家电、3C及医疗设备领域有成功合作案例者优先； - 有较强的责任心和职业素养，具备良好的职业道德和团队协作精神。 【薪酬福利】 - 底薪+提成，提成无上限，年薪可达百万； - 入职满两年享受每月200元父母赡养费，由公司直接汇入父母账户； - 每年一次全员免费体检； - 每月发放员工生活用品； - 包吃包住； - 节日福利、生日会及户外旅游等员工关怀活动。 -
30-50K·15薪
大专
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8年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1. 35-40岁，大专及以上学历，市场营销、机械工程等相关专业优先；行业资深销售、业绩突出者学历可放宽至高中。 2. 具备8年以上工业设备销售经验，且拥有5年及以上高周波设备销售管理实战经验。 3. 具备敏锐的市场洞察力、精准的客户需求研判能力及卓越的谈判签约能力，能高效推进重大合作。 4. 精通高周波设备技术原理、产品特性及应用场景，可独立输出针对性行业解决方案。 5. 目标感强烈，具备出色的抗压能力，能适应高频出差及高强度工作节奏。 -
50-100W/年
本科
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金 -
面议
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、制定并执行公司销售战略规划，全面负责销售团队管理工作 2、开拓电子/半导体/集成电路行业市场，建立和维护客户关系网络 3、负责销售目标的制定与分解，监督完成销售业绩指标 4、分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略 5、组建和培养销售团队，提升团队整体业务能力 6、协调内外部资源，推动重大项目落地实施 任职要求： 1、3年或以上销售总监管岗位经验，具备电子/半导体行业背景； 2、本科或以上学历，市场营销或相关专业背景更佳 3、语言能力不限，具备良好的沟通协调能力 4、熟悉电子元器件或半导体产品销售模式 5、具备优秀的团队管理和市场开拓能力 6、能够适应快节奏的工作环境，抗压能力强 -
50-80W/年
本科
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 三、岗位职责 1、负责客户沟通与需求对接 2、协助完成销售目标及客户维护 -
50-80W/年
本科
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 三、岗位职责 1、负责客户沟通与需求对接 2、协助完成销售目标及客户维护 -
50-80W/年
本科
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 三、岗位职责 1、负责客户沟通与需求对接 2、协助完成销售目标及客户维护 -
25-30K
本科
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10年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 一、战略规划与市场开拓 1、制定并实施公司销售中长期战略，确保销售目标与公司整体战略对齐。 2、主导新市场、新客户、新项目的开发，建立并维护公司核心客户体系。 3、定期进行市场与竞争分析，洞察行业趋势，为产品规划与公司战略提供决策支持。 二、销售运营与全流程管理 1、全面负责销售团队的管理，建立高效的销售流程、管理制度与绩效考核体系。 2、管理内部跟单团队，优化从订单接收到交付的跟单流程，确保订单履约的准确性与及时性。 3、主导新项目开发：协同工程技术部门进行样品开发、技术方案制定与客户技术对接，确保项目顺利导入。 4、协调生产与交付：作为销售与生产、供应链的核心接口，协调资源确保量产顺利，及时解决交付过程中的问题。 三、团队建设与组织能力提升 1、负责销售及跟单团队的组建、培训、激励与发展，打造专业、高效、有凝聚力的销售团队。 2、建立并推行人才梯队建设与知识管理体系，注重团队专业能力与行业经验的长期积累。 3、塑造以客户为中心、结果导向、诚信协作的团队文化，提升整体作战能力。 四、经营意识与跨部门协同 1、具备强烈的经营与利润意识，关注销售成本、毛利率及回款健康度，参与制定产品定价策略。 2、作为公司与客户之间的关键桥梁，高效协同技术、生产、质量、财务等部门，解决业务痛点，提升客户满意度。 3、定期向管理层汇报销售业绩、市场动态及关键项目进展，提供经营决策建议。 任职要求： 一、学历与语言能力 1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销、工程类或相关专业优先。 2、英语能力出色，可作为工作语言，能进行流畅的商务谈判、技术交流及书面沟通。 二、行业经验与职业态度 1、10年以上销售经验，其中至少5年以上销售总监或同等职位经验。 2、专注于五金与厨具行业，并拥有深厚的行业资源与认知，拒绝短期机会主义者，寻求将职业发展与公司事业长期绑定的合作伙伴。 3、拥有从项目开发、样品打样到量产跟进的全流程经验，熟悉制造业运营与技术支持流程。 三、 核心能力与特质 1、战略思维与开拓能力：具备优秀的市场洞察力与战略规划能力，敢于开拓新市场、新渠道，能带领团队实现业绩突破。 2、全流程管理能力：能系统性管理销售、跟单、项目开发乃至与生产协调的完整链条，具备较强的内部协调与问题解决能力。 3、经营意识：不仅关注销售额，更能从公司整体经营角度考量利润、现金流与长期客户价值。 4、领导力与价值观：具备卓越的团队领导力，人品端正，价值观积极，能够以身作则，注重团队长期培养与行业经验沉淀。 四、其他要求 1、具备良好的抗压能力、谈判技巧及跨文化沟通能力。 2、强烈的责任心、事业心与自我驱动力，愿意与公司共同长期发展。 我们期待您： 不仅是一位销售管理者，更是公司事业的合伙人。如果您渴望在一个领域深耕，致力于构建具有长期价值的市场体系与团队，并愿意与公司共同成长，我们非常欢迎您的加入。 公司提供： 具有行业竞争力的薪酬体系（底薪+绩效奖金+长期激励+股权分红）。 关键岗位参与公司战略决策的机会。 广阔的国际化平台与长期职业发展空间。
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宁乡销售总监招聘
