热门城区:
-
罗湖区
-
福田区
-
南山区
-
宝安区
-
龙岗区
-
盐田区
-
光明区
-
坪山区
-
龙华区
-
大鹏新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 深圳
- 保险业务经理/主管
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
5-10K
大专
|
2年
|
东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司机械设备产品的市场开拓与销售 2、与客户保持良好、有效沟通,并建立长期、持续的合作关系; 3、收集市场信息,分析竞争对手动态 4、协助处理客户投诉及售后服务事宜,提升客户满意度 5、与研发、技术团队紧密配合,为客户提供专业的技术支持与产品应用指导。 任职要求: 1、具备机械设备行业销售经验者优先 2、具有较强的沟通协调能力和客户开发能力 3、具备团队合作精神和责任心 -
10-20K
大专
|
经验不限
|
江门-新会区
立即应聘
"平安家庭全科医生"服务推广专员招募计划 [项目背景介绍] 中国平安为提升公司核心竞争力,携同旗下北大医疗推出"平安家庭全科医生"服务项目,为达标客户配置专属的家庭全科医生。 因此,拟在广东地区招募1000名"平安家庭全科医生"服务推广专员。[职责] 依托集团"综合金融+医疗健康"的战略布局,致力于"金融顾问","家庭医生","养老管家"服务的价值传递者,为客户提供金融,健康,养老一站式解决方案[招募要求] 1,25-45周岁,大专及以上学历(条件特别优秀者,可向公司申请);2,拥有良好的道德操守,诚信,自律的品质3,不甘平庸,勇于挑战追求成功的企图心; 4,具有医学,金融,管理,销售,法律等行业工作经验者优先[待遇及福利] 1,丰富津贴:入司后达到相应标准,公司提供训练津贴,服务津贴,管理津贴,职务津贴等多种津贴; 2,综合保障:公司提供意外保险,住院医疗保险等综合福利; 3,养老特遇:达到相应标准,公司提供个人养老公积金,个人及主管养老补贴等保障; 备注: 1,本文旨在招募平安保险代理人,本项日所招募人员与公司签署的是代理合同;2,该职位具体管理办法参照我司相关文件及规章制度执行; 3,"金融顾问,家庭医生,养老管家"为平安集团及其子公司提供的服务。 -
15-30K
大专
|
经验不限
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
中国平安——世界500强,保险+健康+养老全生态龙头企业。依托全国医疗资源、高端养老社区、居家康养服务,为家庭提供全生命周期保障与养老规划。现扩大团队,诚邀有梦想、想长期发展的你加入。 岗位职责 1. 为客户提供家庭保障、健康管理、养老规划一站式方案咨询 2. 对接平安康养社区、医疗、护理等优质资源,服务高净值及普通家庭 3. 维护客户关系,提供专业、有温度的长期服务 4. 参与公司培训与团队成长,不断提升专业能力 任职要求 1. 25–45岁,品行端正,有责任心、亲和力 2. 善于沟通,愿意学习,有服务意识 3. 有销售、医护、教育、宝妈、职场转型、自主创业经验优先 4. 认可大健康、养老行业,想做长期稳定事业 我们提供 ✅ 世界500强平台,正规稳定,品牌强力背书 ✅ 无责底薪+高额提成+绩效奖金+各类津贴,收入上不封顶 ✅ 完整培训体系:零基础可学,导师一对一带教 ✅ 时间相对自由,可兼顾家庭与事业 ✅ 清晰晋升通道:专员→主管→经理→总监,公平透明 ✅ 康养社区、高端医疗、年金信托等独家资源,好做、好谈、好成交 诚邀 想换赛道、想提升收入、想兼顾家庭、想做越老越吃香的长期事业。 不看学历背景,只看态度与行动力。 应聘方式 有意者可直接投递简历,我们将尽快与你联系,预约电话和AI面试。 加入平安康养,做有收入、有尊严、有未来的长期事业!中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司塘厦营销部神州网点
银行
|
500-1000
双休
医疗保险
高提成
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费培训
免费旅游
团队活动丰富
每年4次免费旅游
2026-02-28
-
30-60K
大专
|
3年
|
东莞-道滘镇
立即应聘
职位类别:康养顾问 1.帮客户家庭进行私人财富、健康、养老、资源等进行风险梳理 2.通过保险、理财、信托等工具进行规划,匹配公司相应权益 -
10-15K
大专
|
经验不限
|
东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责保险康养产品的市场推广与销售工作,制定个人业务计划并达成销售指标; 2、为客户提供专业的保险与康养咨询服务,根据客户需求定制个性化保障方案; 3、开拓和维护银行渠道客户资源,建立并深化客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 4、参与银行组织的各类营销活动,向客户传递保险康养产品价值与理念; 5、持续学习行业知识与产品信息,确保提供的咨询服务专业、准确; 6、完成上级交办的其他与业务相关的各项工作; 任职要求: 1、经验不限,对保险或康养行业有热情者优先考虑; 2、学历不限,具备良好的学习能力和沟通表达能力; 3、具备较强的服务意识和客户导向思维,能够承受一定的工作压力; 4、遵守行业规范及银行相关规章制度,具备良好的职业道德; -
8-15K
大专
|
经验不限
|
东莞-石龙镇
立即应聘
一、职位背景 中国平安,作为中国领先的综合性金融服务集团,致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来,平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略,旨在通过整合集团金融与医疗健康资源,为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下,平安人寿诚邀有志之士的加入,成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者,共同推动公司战略的实施,为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求,借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求,为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化,提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动康养业务的发展;同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景: 1、25-45岁,特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历,财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强,学习能力强,有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成:公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会,帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设,为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 -
8-16K
大专
|
3年
|
东莞-石龙镇
立即应聘
岗人职责: 1.负责为客户提供个人养老规划服务,制定并执行养老规划方案 2.监测并调整养老规划策略以满足客户需求 3.为客户定制健康保障及财富增值方案 4.企业客户员工团体福利保险等 6.团队管理、策划、经营 任职要求: 1.具备基础沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立完成工作任务,具备良好的问题解决能力 培训支持(赋能): 1、免费提供系统学习、国际和国内高校课程培训体系 2、学习期间财补等 -
10-15K
本科
|
经验不限
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
1、 本科及以上学历,国际贸易、英语相关专业亦可; 2、 三年以上外贸业务经验,具有硅橡胶、电子产品等行业外贸经验更佳; 3、 能熟练通过网络平台,搜索引擎等开发新客户; 4、 熟悉外贸订单操作流程,具备相关领域扎实的基础知识; 5、 优秀的书面及口头表达能力,较强的谈单技巧,开发客户能力强; 6、 具有较强的进取精神和团队精神,激情,认真,责任心强,抗压性强。 岗位职责; 1、带领外贸部积极开拓国际市场,联系国外客户,寻求订单,并领导商务谈判与签订合同。 2、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇等。 3、负责对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制。 4、负责外贸业务流程管理和风险控制。 5、负责所接定单的生产和货源,货物检验、商检报关等过程的跟踪,及时处理各环节出现的问题。 6、负责客户资料的整理,做好客户要求的及时反馈和处理。 7、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。 8、负责下属业务员的培养和指导。 9、完成公司总经理临时交办的工作。 -
平安高才经理
急聘
30-60W/年
本科
|
2年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
高才计划及要求 响应保险行业高质发展战略,升级代理人定位,平安人寿重磅推出保险康养顾问高才培养计划,旨在打适顶尖团队,并将其培养为守护客户全生命周期的平安集团三专服务的价值传递者。 一、人员轮廓 1、高才: 年龄:在25-55岁 学历:本科及以上学历(同业可放宽至大专),即往年收入40万+。 2、优才: 年龄:在24-45岁 学历:大专及以上学历 3、潜才: 年龄:在20-55岁 学历:高中及以上学历 三、高才项目亮点 1、好资源:专项资源育高才 顶层谋划统筹推进,总部头号项目之一,分公司一把手工程 总分联动专项培养,发展路径合力规划,成长进步备受瞩目 专项资源重点投入,优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2、好待遇:高额财补启航 百万加持,前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制:职涯发展双通道 根据个人特质与发展意愿,设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份,P金斩绩;M系列有地位,M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高,收入项目越多,挑战极限,突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障,1笔养老公积金,1项长期服务奖... 4、好培训:专业培训优赋能 37年行业沉淀,系统培训支持职业转型与持续成长 完善的培训体系,基于不同发展阶段,配套各类培训资源 专业的课程体系,构建5类能力团谱,涵盖全量知识要点 权威的认证体系,联合清华大学共建,让专业更有公信力 5、好科技:科技驱动高效能 具有市场竟争力的科技实力,助力客户经营、销售管理、培训学习更高效,真正实现AI赋能。 提供"五险两金"保障,一是保险保障,包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金",养老公积金,公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金",长期服务奖,积少成多,回报丰厚! -
30-50W/年
大专
|
经验不限
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求:入职前已结训岗前班,入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班,或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班,要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源: 顶层谋划统筹推进,总部头号项目之一,分公司一把手工程 总分联动专项培养,发展路径合力规划,成长进步备受瞩目 专项资源重点投入,优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2,好待遇: 百万加持,前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制: 根据个人特质与发展意愿,设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份,P金斩绩;M系列有地位,M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高,收入项目越多,挑战极限,突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障,1笔养老公积金,1项长期服务奖... 三、岗位职责 1、负责客户沟通与需求对接 2、协助完成销售目标及客户维护
移动端:
深圳保险业务经理/主管招聘深圳保险业务经理/主管频道介绍
智通直聘深圳保险业务经理/主管招聘频道,为您提供最新深圳保险业务经理/主管招聘信息,这里有大量深圳保险业务经理/主管招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布深圳保险业务经理/主管招聘信息,是深圳保险业务经理/主管人才求职首选的招聘网站!
