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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 企业文化主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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8-15K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
职位类别:员工关系/企业文化/工会 1. 能吃苦耐劳, 适应长期外派至合作企业,负责基层派遣员工的服务及管理工作。 2. 负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织。 3. 与客户和员工保持良好的沟通,提供满意的服务。 4. 负责员工入职的招聘、离职手续办理。 5. 公司安排的其他工作。 -
办公室总助
急聘
9-12K
本科
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、主导企业文化渗透,策划文化主题活动,监测组织氛围,通过员工访谈/NPS调研诊断问题,推动企业文化落地; 2、可独立开发课程,并搭建各部门核心岗位的学习体系; 3、有HRBP经验,协助部门解决人员效能问题,参与管理层会议,提供组织发展建议; 4、熟悉生产/品质基本流程,能快速理解业务痛点,协助推动精益生产文化落地; 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上HRBP/组织发展经验; 2、持有国家认证企业培训师资格证; 3、有制造业背景,熟悉生产/品质基础流程; -
9-11K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、负责对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广,策划制定公司企业文化活动方案,并组织实施; 2、有定期组织各类活动,提高员工凝聚力。增加氛围感; 3、有做过企业文化、培训、绩效优先考虑; 4、熟悉人事6大模块; 5、具有良好的沟通及协调能力; -
15-22K
本科
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
【工作内容】 1.负责公司内部员工关系管理体系搭建,构建和谐的员工关系氛围; 2.管理并优化员工入职、转正、晋升、调动及离职等流程,确保流程顺畅且合规; 3.处理员工投诉与纠纷,提供解决方案以维护公司形象和员工满意度; 4.制定并实施员工关怀计划,提升员工满意度和忠诚度; 5.定期进行员工满意度调查,并对结果进行分析,提出改进建议; 工作背景:上六休一 任职要求: 熟悉制造业HR运作模式(服务生产)搞长主导HR制度梳理,按标准化HR流程运作,熟悉劳动法,能结合劳动法合情合理的主导制度的修订,避免法律漏洞,有担任法务相关工作,有司法案件处理经验者优先; -
5.5-7.5K
不限
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责企业文化宣传的制作,企业ppt,宣传片,制定各类企业文化宣传计划,体现公司核心价值观,引导良好的企业文化氛围; 2、负责策划、协调和执行各项文娱活动,如:年会、节日活动、团建活动等; 3、负责开发维护公司公众号、视频号、网站等社交媒体平台 4、完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1、性格活泼开朗,沟通协调能力强,有创新能力,写作能力,策划能力; 2、本科及以上学历,有较强的文字功底。 3、踏实勤恳,吃苦耐劳,工作积极,责任心强。 -
6-7K·13薪
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、处理员工日常投诉、求助 2、处理员工突发事件,解决劳动纠纷 3、负责员工离职访谈及异常离职办理、员工离职率监控,数据分析及制定改善措施 4、策划及组织文娱活动及员工关怀活动 5、员工福利发放与管控 -
7-9K
本科
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理,重大异常事故的处理等; 2、劳资纠纷案件前期资料收集、提报及跟进; 3、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程; 4、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施; 5、解决员工投诉、劳动争议及纠纷; 6、工伤跟进及保险后续理赔; 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源、心理学类、管理类专业优先; 2、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律、法规; 3、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的人际理解力,善于整合资源驱动目标达成; 4、具备较强的沟通能力、亲和力,性格活泼、开朗、积极向上。 -
企业文化专员
急聘
5-8K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责策划并执行公司企业文化活动,包括团建、庆典、文化月等,以提升员工凝聚力和归属感。 2、制定企业文化宣传策略,通过公司内刊、宣传栏、公众号等渠道传播企业文化,提高员工认知度。 3、开发企业文化培训课程,组织培训实施,并记录培训情况,支持员工个人发展。 4、 协助进行文化调研和手册修订,关注行业动态,提出优化建议。 5、跨部门沟通协调,整合资源,推动企业文化建设,营造积极向上的工作氛围 6、上级交代的其它工作事项 任职资格: 1、22-35岁,大专及以上学历 2、1年及以上人力资源或企业文化类工作经验 3、擅长文案写作,能够提炼、撰写企业宣传文案,对新闻敏感 4、掌握摄影拍摄、视频剪辑技能,以及图片处理软件,如PS、CDR、AI等 5、形象气质佳,具备良好的品行和职业素质,强烈的责任心和敬业精神 6、优秀应届毕业生可培养 -
8-13K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
母婴营养 营养品销售 任职要求: 1、母婴行业市场有更深的了解 2、可精确把握不同客户的需要; 3、人际交往能力强.有一定数据搜集及分析能力; 4、有月子中心,孕产妇营业搭配,婴幼儿膳食营养配搭工作经验者优先 岗位职责: 1.运用营养食疗学根据产妇的营养需求及体质特征按阶段安排制作一日六餐餐单。 2.负责客户入住期间全程跟进餐食情况,结合月子餐理念和客人的个性化口味需求及时调整。 3.负责客人的营养, -
9-13K
本科
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不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责各文化宣传渠道的运营,如视频号、公司官网、公众号、抖音等,增加粉丝关注量; 2、负责公司宣传文案撰写,依公司年度活动计划组织策划、执行文化活动; 3、负责公司宣传栏维护与部门宣传栏维护、内容更新; 4、负责公司员工评优及各类稽查工作(含5S检查); 5、负责企业文化的培训,公司文化价值观的监督、落地实施,通过内部宣传强化员工对文化的感知、促使文化渗透; 6、负责挖掘公司的文化案例故事,用于内外部传播; 7、负责员工关怀活动的策划组织及各类员工的关怀及各类员工意见收集、访谈; 8、协助经理处理劳动纠纷,员工投诉接待,工作冲突调解; 9、负责企业文化行为文件、行为要求等制度建立,企业文化传播践行等。 任职要求: 1、本科以上学历,新闻传媒或汉语言文学专业毕业,2-3年以上同岗位经验; 2、熟练使用视频制作软件及PS图文影像处理工具,擅长视频制作、剪辑、图片处理; 3、擅长策划及组织各类文化活动,文字功底深厚,擅长宣传文案的撰写,能独立运营与开发宣传推广渠道; 4、良好的学习能力,性格开朗、沟通协调能力强,具创新能力,亲和力佳,有独立的思考与解决问题的能力。
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