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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 咸宁
- R&D经理
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推荐招聘信息
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15-25K
不限
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应届毕业生
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.任职要求： 1)统招大专以上学历，熟悉传热学、流体动力学、热力学基本知识； 2)从事过液冷产品设计开发、熟悉工业液冷、PC液冷、服务器液冷设计开发流程及要求。至少三年以上水冷开发工程师（前端）经验； 3)具有较强的责任心和团队精神，能接受有挑战的工作，心底承受能力强。 2.岗位职责： 1)负责水冷产品前端开发工作，提供液冷散热方案； 2)出样及各种小批量试产的项目跟进； 3)散热技术的开发和新技术的研讨及推广； 4)向客户讲解产品功能及特性，促成业务开发新客户； 5)跟进水冷产品前端开发其它工作。 -
逆储项目经理（压铸类）
急聘
16-25K·13薪
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、组织实施产品研发进度安排，根据公司需要确定产品开发周期及人员安排。参与产品和架构讨论，技术设计等工作; 2、组织产品性能分析、技术可行性评定，并根据公司技术更新的情况，及时修订各项规划； 3、负责与重要客户的研发、技术、工艺的交流和沟通，组织实施客户的改进工作； 4、组织各项设计开发输入、输出评审，新产品技术规范的制定和完善、产品技术转化、制造技术交底、新产品生产转化； 5、监督编制、实施新产品开发项目计划、试制任务书、新产品工艺和作业指导书以及模具、工装夹具开发进度控制； 6、与其他部门的沟通、协调、控制工作； 7、 参与实施新产品项目所需的设备选型、试产、改进及供方评价等工作 8、专利、项目相关技术支持 完成上级交办的其他工作 9、有压铸汽车行业工作经验，熟悉锌、铝、等工艺流程。 任职要求： 1、具有压铸同行业从事生产工艺、项目经理岗位5年以上经验。 2、熟悉CAD、Proe工程绘图软件, 3、熟悉计算机办公及ERP系统。 4、掌握储能项目压铸特性及后加工工艺的基本知识。 5、具备项目进度管理及协沟通能力。 6、责任心强、诚实敬业、富有团队精神。 -
12-16K
大专
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不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
此岗位硬性要求需3年以上散热风扇工作经验 岗位要求： 1.熟悉认证流程，对UL/TUV/CE/3C等认证有实操经验，能够负责对接并完成认证； 2.熟悉风扇的型号尺寸选择，风量风压噪音等关键指标的联系和矛盾，熟悉风扇设计，能独立绘制结构图、部件图，对产品各部件的重点尺寸能够把握住，并了解各尺寸为什么是关键尺寸，有哪些潜在影响，了解模具并可以跟进模具进度； 3.熟悉DC/EC差异，单相/三相特性，矽钢片结构、绕线规格、IC特性、PCBA散热等对风扇各项关键指数的影响； 4.熟悉IATF16949，具备独立完成APQP/PPAP资料的能力，能将客户需求转为特殊特性清单，DFMEA/PFMEA能够独立完成，并熟悉工艺流程/FMEA/CP/SOP各资料的关联性； 5.对VDA6.3有一定了解，知道项目怎么展开并管理跟进，能够把握客户研发端的核心需求。 6.熟悉产品特性及实验要求，能够设计各项实验来验证产品，并对失效进行分析改善。 7.熟悉风扇生产制程工艺，明确各工序的关键管控点，并能在前端开发时进行风险规避； 9.有较好的沟通协调能力，能够协调解决各部门的需求。 10.熟悉ERP，能够独立完成资料录入；熟悉CAMDS/IMDS，熟悉材料导入； 任职要求： 1.大专以上学历，机电/机械/自动化/信息/电子等专业。 2.5年以上产品设计经验，3年DC散热风扇设计经验。 3.熟悉设计常用软件PROE/CAD/EXCEL/PPT等使用，能熟练使用PROE绘制风扇，能用CAD出图，能用AD转CAD图档等，能制作BOM，能够编写各类PPT报告. -
7-10K
初中及以下
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
*工资7000-9000元/月， *有三年以上手袋办房工作经验， *善长开发时款手袋,手提包，女包手办打样熟练。 *对工作认真负责，性格开朗，待人热情，善于沟通，有很强的上进心。 职业技能：精通多种手袋出格（如：晚宴包，硬合包，化妆包, 银包...）能按图纸或者样板出纸格，能独立完成一个成品 ( 出格/开料/台面/车位/油边/五金 ), 对PU料，真皮，辅料的特性都有一定的认识及了解。 工作地址:广东省东莞市万江新和工业区基业路2号 -
20-30K
本科
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应届毕业生
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东莞-万江区
立即应聘
职责描述： 1、负责项目计划的制定、跟踪和维护，管控项目周期，合理制定项目目标和计划，明确项目分工，并可根据各种变化及时调整项目计划。 2、负责协调项目之间合理资源分配，保证资源合理使用。 3、全面管理技术项目的实施，保证项目的进度和质量控制，并确保项目目标的按期实现。 4、负责项目风险控制、及时发现跟踪解决影响项目进度相关问题，积极推动与解决。 5、制定并推广项目流程规范，确保项目有序推进。 任职要求： 1、机械设计制造及其自动化、机电一体化、电气自动化、自动化相关专业本科以上学历。 2、8年以上自动化行业项目管理工作经验，其中至少五年以上自动化设备项目开发管理经验。 3、熟悉自动化设备整机或整线开发流程，了解自动化设备知识，在自动化设备项目管理方面有一定的见解，有与国际大客户项目合作经验，有3C消费类电子自动化项目管理经验优先考虑。 4、较强的分析问题及解决问题能力，良好的客户关系处理能力，能带动整个项目团队以客户满意为导向的项目管理目标，丰富的团队建设和管理经验。 5、流利的英语读说写能力，能视英语为工作语言。 6、优秀的团队管理能力、抗压能力及沟通协调能力； 7、能接受出差，有PMP证书优先。 -
15-23K
本科
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10年
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东莞-横沥镇
立即应聘
负责领导和管理开发团队，统筹软件/产品开发生命周期，确保技术目标的实现与业务需求对齐。主导技术架构设计、项目交付、团队建设及流程优化，推动技术创新与效率提升。 1.项目管理及开发（熟悉16949运作体系） - 主导需求分析、技术方案设计、任务拆解及优先级规划，确保项目按时高质量交付。 - 监控开发进度、风险及资源分配，协调跨部门（产品、测试、运维等）协作. 2.技术决策 - 负责系统架构设计、技术选型及代码规范制定，平衡技术前瞻性与可维护性。 - 解决关键技术难题，优化性能、安全性与可扩展性。 3.业务协作 - 与产品经理共同制定技术路线图，对齐业务战略。 - 评估技术可行性，为业务需求提供专业建议与成本估算。 4.创新与成本控制 - 关注行业技术趋势，推动技术创新与落地。 - 优化资源利用率，控制开发成本与预算。 5.流程优化及梯队建设 -
9-15K
本科
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、LED封装产品的技术研发，新产品研发 2、新产品项目市场策划、推广及技术支持； 3、专利申报相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历 2、LED 封装研发开发经验3年以上 -
25-50K
本科
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不限
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1、主导耳机产品的声学架构设计，包括驱动单元选型、声腔结构仿真和频响曲线调校，确保产品音质达到行业领先水平。 2、解决复杂声学问题，如失真控制、噪声抑制和空间音频算法适配，提升产品性能与用户体验。 3、研究前沿声学技术，如主动降噪ANC、自适应声场和骨传导技术，推动技术创新与专利布局。 4、主导跨部门协作，与硬件、软件及ID团队协同完成声学系统集成与量产落地。 5、制定声学测试方案，建立客观评价体系，如THD、频响和相位一致性，主导实验室设备选型与自动化测试开发。 6、分析用户主观听感数据，构建声学调音数据库，优化产品声学表现。 7、跟踪国际声学标准，洞察消费电子声学趋势，为下一代产品提供技术路线规划。 任职要求： 1、本科及以上学历，声学、电声学、应用物理或电子信息工程等相关专业。 2、具备5年以上耳机或音频行业声学研发经验，至少主导过2款以上量产耳机产品的声学设计。 3、精通COMSOL/ANSYS等声学仿真工具，熟练操作Klippel、SoundCheck等测试系统。 4、深入理解耳机声学原理，如驱动单元特性、泄漏补偿和入耳声学模型，具备复杂声学问题的数学建模能力。 5、熟悉音频编解码协议，如LDAC、LHDC，以及DSP调音流程，具备算法协同开发经验者优先。 6、对声音美学有深刻理解，具备音乐制作或专业听音经验者加分。 7、具备专利撰写、技术文档输出及跨文化团队协作能力。 8.能够使用CAD/soundcheck/CL/AP/BK设备/声学设备/能够独立完成降噪耳机腔体开发 -
12-18K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.大专以上学历，连接器开发设计3年以上工作经验，同时具备有TYPE-C相关经验； 4.熟悉汽车产品结构设计的相关要求，熟悉设计段IATF16949的要求； 5.熟悉连接器的制程生产，在产品设计时即能考虑实际产品的实现； 6.了解连接器的高频特性及设计时的高频参数考量； 7.对产品的制程在工程角度能提出优化制程的方案； 8.对于实现产品的简单生产治具，半自动治具等能独立设计组立，实现打样及优化后转量产用。 9.有工业CT使用经验或有VG软件使用经验 -
15-25K
本科
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
职责描述: 1、带领结构设计团队，负责部门建设，项目开发与人员管理; 2、主导结构部门新技术，新工艺研究，及技术提升，产品创新，经验积累和传承: 3、主导结构开发流程优化，结构设计指引,评审规范，标准制定;负责设计审核，技术文件审核; 4、把控项目进度从产品开发，试产，量产全流程管理，对进度过程中工作安排进行风险管控; 5、负责制定标准的结构文件及流程体系，并对团队进行技术知道及培训等。 任职要求: 1、本科学历、5年以上团队管理经验，机械设 计、机械制造类等相关专业 2、精通Proe、CAD等结构设计软件: 3、专业技术能力强，擅长问题分析，重大疑难问题解决，风险管理和目标管理等: 4、8年以上结构设计开发经历，其中3年以上团队管理经验，5年以上线束结构设计经验
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