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通山县
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 咸宁
- R&D经理
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推荐招聘信息
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15-30K·13薪
本科
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
工作职责: 1)温度、位移、速度、力量、数据采集等方面软件 开发; 2)客户需求控制方式的设计与研发: 3)温度、位移、速度、力量、安防等数据的集成与 控制; 4)物联网数据的收集与处理 5)创建新的研发和设计团队。 任职要求: 1)年龄26-35岁，本科或以上学历，软件、自动化 控制专业: 2)沟通交流能力强，服务意识强 3)能适应出出差: 4)有团队管理经验优先。 加分项 有以下行业经验:仪器仪表 -
25-40K·15薪
本科
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8年
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杭州-滨江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责机械设计团队的组建、日常管理、工作分配、绩效考核与人才培养。 2、负责公司机械设计相关技术规范、设计标准、流程制度的制定、推行与持续优化（重点强调标准化）。 3、协调机械设计资源，确保项目按计划、质量、成本要求完成设计任务。主导或参与重要项目的设计评审、样机评审、试产评审。 4、与电气、软件、工艺、生产、采购、质量等部门经理紧密协作，确保跨部门技术问题的有效解决和项目整体顺利推进。 5、主导公司非标设备机械设计标准化工作，包括但不限于：通用模块库、标准件库、设计规范、图纸模板、BOM模板的建立、完善和推广应用。 岗位要求： 1、 本科及以上学历，工科相关专业。 2、8年及以上非标自动化设备机械设计开发经验，其中至少3年担任团队负责人或技术主管角色，拥有直接管理经验。 3、具有丰富的锂电行业（前段/中段/后段设备）非标自动化设备设计经验者优先。有成功主导或深度参与公司级机械设计标准化体系建设、推行经验者优先。 4、精通机械原理、结构设计、材料应用、力学分析、机械加工与装配工艺。熟练掌握主流3D CAD设计软件（如SolidWorks, Creo, Inventor等）和工程图纸规范。 5、具备独立完成复杂非标设备方案设计、评估及关键技术难题攻关的能力。 6、具备优秀的技术评审能力、风险识别能力和技术决策能力。 7、熟悉自动化设备开发全流程（需求、设计、制造、装配、调试、交付）。 8、出色的沟通协调能力、跨部门协作能力和冲突解决能力。优秀的分析判断能力、解决问题能力和决策能力。强烈的责任心、抗压能力和领导力。 备注：杭州地址为同一法人分公司招聘，招聘管理权归宁德有限公司所有。 -
20-35K·13薪
大专
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5年
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惠州-惠城区
立即应聘
职责描述： 1、开展改性尼龙、PPT、PC、高温料等新产品开发、试制，完成新产品开发计划。 2、制作新产品相关的技术、工艺指导性文件及检验标准。 3、对公司产品进行优化，不断改善产品性能及设计成本。 4、对生产过程中存在的产品物性及工艺技术问题进行分析和解决。 5、制定和维护新老产品的生产工艺参数文件及控制文件。 6、协助解决所负责产品的客诉。 7、收集国内外技术资料、发展趋势、新产品及新技术动向等相关信息，为公司的技术决策提供参考。 任职要求： 1.具有3年以上塑料改性技术研发工作经验，主导过塑料改性项目，有良好的专业知识与专业技能； 2.熟悉PA/PA66等改性塑料的物性及生产工艺和生产设备。 3.具有良好的沟通、协调及管理能力，有较强的工作责任心 -
10-20K
本科
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
职责： - 制定和管理玩具项目计划、时间表和预算 - 确定项目风险并制定应急计划 - 监控项目进展，确保关键里程碑得以实现 - 管理项目团队，确保团队成员达到玩具项目目标 - 与客户、利益相关者和供应商保持有效的沟通和协作，以确保玩具项目的顺利进行 - 确保所有玩具项目交付物符合质量标准 - 管理玩具项目文档，确保所有项目记录都是最新的 要求： - 工程或相关领域的学士学位 - 具有管理玩具项目从头到尾的成功经验（熟悉玩具制造的工序：电子、毛绒、组包装、塑胶、结构） - 英语书面和口头沟通能力优秀 - 强大的领导和人际交往能力 - 能够同时管理多个项目 - 热爱玩具，致力于为儿童创造有趣和创新的体验 - 熟练掌握项目管理软件工具 -
10-20K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
1. 工艺开发与优化： · 负责天然石墨材料的粉碎、球形化、纯化、表面改性、碳化/石墨化、包覆等关键工艺的开发，设备选型、参数优化。 · 设计和执行DOE（实验设计），系统性地研究工艺参数对材料微观结构（如粒度分布、球形度、石墨化度）和电化学性能（如克容量、首效、循环寿命、倍率性能）的影响规律。 · 参与新产品的试制与中试放大，制定工艺流程，输出规范的SOP（标准作业程序）、SIP（检验标准）等技术文件。 2. 生产支持与问题解决： · 深入生产一线，监控工艺流程的稳定性，及时分析并解决生产过程中出现的异常问题（如纯度不达标、粒度异常、产率低等）。 · 主导或参与质量攻关、良率提升和成本降低项目，通过工艺改进实现降本增效。 · 协助生产部门进行产能爬坡和生产线调试。 3. 数据分析与技术支持： · 熟练运用各种材料表征手段（如SEM, XRD, Laser PSA, BET等）和电池测试数据，进行深度分析，建立“工艺-结构-性能”数据库，为工艺决策提供数据支持。 · 为下游电芯客户提供必要的技术支持，协助分析并解决材料在电芯应用端出现的问题。 · 撰写技术报告、专利和技术总结。 4. 技术前沿追踪： · 跟踪国内外天然石墨负极材料的最新技术进展和行业动态，推动新技术的导入和应用。 任职资格要求 1. 学历与专业背景 · 本科及以上学历，材料科学与工程、化学工程、电化学、机械制造、矿物加工工程等相关专业。 2. 知识与经验 · 必备经验： 具备3年以上锂离子电池负极材料（天然石墨方向经验至关重要）的研发或生产工艺经验。熟悉天然石墨从原料到成品的完整制备流程。 · 工艺知识： 深刻理解天然石墨的各项生产工艺原理和设备（如气流磨、整形机、高温炉等），对碳材料科学有扎实的理论基础。 · 分析能力： 熟悉常见的材料分析测试方法（SEM, XRD等），并能独立进行数据解读和应用。 · 电池知识： 了解锂离子电池基本原理和制造工艺，能够将材料性能与电池性能有效关联。 3. 技能与能力 · 软件技能： 熟练使用Office办公软件，会使用CAD等绘图软件者优先。 · 数据分析能力： 具备强大的数据分析能力，能够从复杂数据中提炼关键信息，逻辑清晰。· · · 问题解决能力： 面对技术难题时，能运用结构化思维（如8D、鱼骨图等）快速定位根本原因并制定有效解决方案。 · 团队协作与沟通： 具备出色的跨部门沟通协调能力，能与研发、生产、质量、设备等团队紧密合作。 · 项目管理能力： 具备一定的项目管理和推进能力，能按时高质量地完成项目任务。 4. 个人素质 · 严谨务实，注重细节，具有高度的责任心和执行力。 · 积极主动，具备创新思维和持续改进的意识。 · 能够适应生产现场的工作环境，并能承受一定的工作压力。 · 愿意短期出差至客户现场或供应商处进行技术交流。 -
20-35K·13薪
本科
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8年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.本科学历，机电类相关专业，英文听说读写流利； 2.至少8年以上小家电、电器行业工程項目工作经验，熟悉产品从开发设计到量产全流程； 3.综合分析能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神。 （工作地点：清溪，双休，包食宿，离"东莞南高铁站”约30分钟公交，欢迎投递） -
10-18K·13薪
学历不限
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应届毕业生
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广州-天河区
立即应聘
岗位职责 负责塑胶机甲类、拼装玩具类产品的结构设计，手办验证，排模，结构改良，到产品投产的全过程跟进 岗位要求 1.机械设计，模具制造等工程类专业大专以上学历。 2.5年以上玩具行业工程师经验 3.熟练操作PRO/E 3D软件和AUTO CAD绘图 4.熟悉玩具产品制程从下模，注塑，喷印，包装等全流程跟进 -
25-35W/年
大专
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10年以上
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温州-瓯海区
立即应聘
工作职责 负责传统眼镜盒部分的研发工作： 1.负责研发部部门规划，完成年度、月度、周工作计划。 2.组织开展研发项目工作 3.负责新产品开发工作，确保开发及时、高品质、最优成本 4.负责研发部工艺技术改善创新工作 5.主导开发项目顺利完成技术转移 6.负责工程变更的审批工作 7.负责对接其他相关部门的业务工作 任职资格 1.具有强的产品开发知识，有较好的新观念，有能力解决实际过程遇到的问题 2.具有项目管理的能力 3.沟通、协调能力良好 4.执行力，责任心强 5.10年以上相关工作经验（箱包） -
研发经理
急聘
20-25K
大专
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5年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
职责描述： 1、负责新产品评审，提出建议，确保新品适合量产，并能满足产品质量、功能、成本等要求； 2、负责主导新材料、新工艺开发，优化产品质量、控制成本； 3、负责建立、维护样品管理、技术资料管理制度； 4、业务流程优化管理，确保相关业务流程的适配性； 5、负责供应商工艺审核、供应商技术培训。 任职要求： 1、大专以上学历，理工科相关专业优先，熟悉软体家具产品研发； 2、五年以上的软体家具产品研发管理经验，五年以上软体餐椅、沙发打样经验； 3、熟悉家具类新品开发流程，较强的流程优化能力； 4、逻辑思维清晰，沟通协调能力好。 -
20-40K
本科
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
研发经理 / 研发主管 大小周 岗位画像 研发主管：过往有做这真空行业设备经验，这种是最符合对口的，研发技能过硬，要有五年或以上的设计经验，带团队经验要有三五年，有对接客户经验，项目推进有一定的技巧，熟练使用设计软件，日常的下属管理分工，绩效考核，有自己的一套方法，主管就是管理这个部门内的一些项目事务推进的内部管理。 研发经理：要求会更高一点，涉及到整个研发，创新中心，包括战略的一个推进，平时的一些日常管理，绩效考核等等。 任职要求： 1.本专以上学历，电子工程，材料科学，自动化，机械电子等相关专业； 2.五年以上相关行业工作经验、半导体、电源、6C、自动化设备等、有等离子应用基础；了解真空、大气等离子设备的原理 3.3年以上团队管理或项目管理经验，有成功领导产品开发至上市的经历，有搭建ERP和PLM系统经验优先； 4.在相关技术领域有深厚的专业知识，能够深入解决复杂的技术底层问题及引领技术创新； 5.具备优秀的团队管理能力，能够组建培养和激励高效团； 6.具备战略思维，能够制定和执行技术发展战略，具备优秀的问题解决能力； 7.具备较强的学习和独立解决问题的能力，责任心强，具有良好的沟通、协作能力和团队合作意识； 岗位职责： 1.制作研发项目计划、目标和时间表，监控项目过程，资源分配，确保项目高效运行按时完成； 2.组建和管理研发团队招聘、培训、绩效考核、合理分配任务，促进团队发展； 3.制定和推行研发规范和标准，确保设计文档和相关技术一致性，提升团队效率和产品质量；部门内部等离子清洗设备/自动化设备/半导体设备/的研发公关及技术指导。 4.组织技术评审确保技术方案可行性，技术难题设计质量系统性稳定性； 5.推动公司技术战略制定，研发方向和重点，并监控研发成本、减少项目风险确保项目顺利进行； 6.参与客户需求调研，协同其他部门市场需求分析推动产品迭代优化，提升产品竞争力； 7.管理与外部技术合作，参与行业技术交流，提升内部创新整体技术水平； 8.参与研发工艺和标准设计优化，确保工艺稳定性和可靠性； 工作时间： 上午8：30-12：00 下午：13：30-18：00 （单双弹性工作周） 薪资结构：固定工资+绩效工资+包餐+住宿补贴+全勤奖+优秀员工奖/月
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