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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 咸宁
- R&D经理
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推荐招聘信息
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20-25K
本科
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8年
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东莞-桥头镇
立即应聘
职责描述： 1、带领结构设计团队，负责部门建设，项目开发与人员管理； 2、主导结构部门新技术，新工艺研究，及技术提升，产品创新，经验积累和传承； 3、主导结构开发流程优化，结构设计指引，评审规范，标准制定；负责设计审核，技术文件审核； 4、把控项目进度从产品开发，试产，量产全流程管理，对进度过程中工作安排进行风险管控； 5、负责制定标准的结构文件及流程体系，并对团队进行技术知道及培训等。 任职要求： 1、本科学历、5年以上团队管理经验，机械设计、机械制造类等相关专业 2、精通Proe、CAD等结构设计软件； 3、专业技术能力强，擅长问题分析，重大疑难问题解决，风险管理和目标管理等; 4、8年以上结构设计开发经历，其中3年以上团队管理经验，5年以上的充电宝/充电器/无线充等消费电子结构设计经验，并有多款设计项目的量产经验，熟悉模具相关知识，熟悉相关设计流程，优秀的风险识别和问题解决能力。 -
15-25K
本科
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8年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作职责 1.负责研发部的技术预研，新产品开发，项目跟进等工作，并为团队提供技术支持; 2.协同产品，ID部门梳理产品需求，评估设计可行性; 3.指导，评审结构设计文档和风险评估工作(2D,3D,DFM等); 4..负责部门人员团队建设，研发流程体系搭建。 任职资格 1.30-40岁，大专或以上学历,机械工程相关专业； 2.有10年以上五金&塑胶产品结构设计、外观设计把控经验，熟悉五金、塑胶加工工艺及表面处理等工艺知识； 3.具有独立思考及钻研精神、创新精神，熟练操作CAD、PRO/E等相关办公、设计软件； 4.能统筹安排开发部日常工作，负责公司产品开发、技术工艺解决方案，确保公司产品开发满足市场需求，并保证公司产品在合规条件下达到目标质量水平； 5.组织新产品开发项目的计划、分析、评估,组织公司老产品技术改良、工艺改进，降低产品成本，保证公司产品技术稳定性与先进性； 6.有从事灯饰，卫浴、儿童推车、日用品、家居用品，电风扇，滑板车行业者优先。 -
15-20K
大专
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责工程项目的整体规划与实施，确保项目按时交付 2、协调跨部门资源，推动产品研发与生产制造的顺利进行 3、制定并优化工程流程，提升生产效率和产品质量 4、参与新产品研发，提供技术支持和解决方案 5、监督项目进度，及时发现并解决工程中的问题 6、负责工程团队的建设和管理，提升团队专业能力 任职要求： 1、大专以上学历，但需具备工程或相关领域的知识背景 2、经验不限，有工程项目管理经验者优先考虑 3、熟悉生产制造流程，了解行业标准和规范 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神 5、能够适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力 6、语言能力不限，但需能清晰表达技术方案和计划 7、对生产制造行业有热情，愿意长期发展 -
15-30K
本科
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 负责根据客户端的热设计需求，转化为可行性量产方案；负责前期配合客户打样、跟进量产模具进度。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，熟悉传热学和流体力学的相关原理； 2、1年以上电子产品热设计工作经验，优秀应届研究生也可； 3、能熟练使用热仿真、结构制图软件； 4、优秀的沟通能力、分析问题及解决问题能力； 5、熟悉水冷和VC生产工艺流程。 6、薪资范围不限，可跟副总经理面谈。 -
10-15K
学历不限
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责产品市场调研、客户需求收集分析、市场发展分析、竞品分析等工作； 确定目标市场、产品定位、发展规划及线路图，并指导采购引进供应商及对应的品牌； 2、对产品线所在行业、平台进行市场调研分析，发现并掌握目标市场和用户的需求变化趋势，对平台产品做出规划 3、负责产品立项准备的产品定义，输出产品需求规格书、方案需求书及项目立项报告； 4、开展产品培训及新产品上市工作，并跟踪反馈上市后市场、产品、技术、品质等信息； 5、根据市场环境变化及客户信息反馈，负责产品生命周期维护，包括项目立项、开发测试验证跟进、产品市场推广策略、客户开拓策略。 6、负责音视频产品开发工作，带领团队负责产品全生命周期的维护； 7、负责产品选品、套餐拟定、推广策略制定、培训指导； 8、 团队沟通与协作 ，根据产品设计实施产品开发，协调来自不同团队的人员，在预算内按时开发并发布产品。 招聘要求： 1、3-5年年以上音频行业、视听影音等以上产品经理工作经验，有参与成功项目的案例； 2、专科及以上学历，电子相关专业；具备优秀的用户分析能力、产品设计能力； 3、熟练原理图，熟悉常用电子零件的性能和使用方法以及电子产品相关标准及开发流程； 4、熟练掌握模拟、数字电路和计算机软硬件基础知识，以及电子线路设计知识； 5、有实际制程改善经验，熟练样机调试流程； 6、出众的团队领导和跨部门协作能力、沟通表达技巧；出众的判断能力、逻辑和数据分析能力； 7、对产品热情执着，通过设计和技术创新不断提升用户体验。 有艺术绘画类、乐器类行业背景或对画材感兴趣的优先； 8、 有较强的数据分析能力和沟通能力，头脑灵活、逻辑清晰。 -
16-20K
大专
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1. 团队管理与赋能：全面负责结构设计、项目、美工等研发团队的管理、工作分配与绩效提升，激发团队成员潜能，培养专业骨干力量。 2. 产品研发主导：主导笔记本、手机、摄影摄像等精密五金支架及配件的全程研发，从概念设计、技术评审、手板验证到模具跟进与试产量产，确保产品顺利落地。 3. 跨部门协同攻坚： 高效协同生产、品质、业务等部门，解决产品在开发、试产及量产过程中出现的核心技术难题，保障项目进度与产品质量。 4. 研发体系与流程建设： 建立并优化高效、规范的研发流程与管理体系，强化DFM/DFA（可制造性/可装配性设计）应用，提升整体研发效率与输出质量。 5. 技术决策与成本控制：负责研发阶段的技术决策，在产品设计中对性能、外观、成本进行最佳平衡，实现产品的极致性价比与市场竞争力。 6. 向上汇报与战略承接：向总经理直接汇报，精准理解公司战略与市场需求，并将其转化为可行的技术方案和项目计划，主动透明地沟通关键节点。 岗位要求： 1. 硬性经验：大专及以上学历，机械类相关专业；5年以上消费电子/精密五金行业研发经验，其中至少3年带领5人以上研发团队的管理经验。 2. 必备产品经验：必须完整主导过笔记本支架、手机支架、云台、摄影摄像配件等至少一类产品的全程研发，深刻理解其ID、结构、人机工程及测试标准。 3. 核心技术能力：*精通SolidWorks/Pro-E/UG等3D设计软件；熟悉五金（冲压、压铸、CNC）与塑胶（注塑、喷涂）等材料工艺及全流程。 4. 卓越的软实力：*具备出色的向上管理、沟通协调能力及项目推动力，能作为“技术合伙人”提供专业见解，并有效协调内外部资源。 5. 市场与成本思维： 具备强烈的市场意识和成本敏感度，能从用户体验和竞品分析中洞察创新点，并在设计中实现性能、外观与成本的最佳平衡。 6. 文化与特质： 拥有主人翁意识和经营思维，责任心强，能承受压力，乐于深入一线解决技术问题，并保持开放心态持续学习行业新技术、新工艺。 -
22-25K
本科
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经验不限
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佛山-顺德区
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定小家电研发战略与规划，结合市场需求、行业趋势及公司业务目标，明确产品研发方向（如厨房小家电、个人护理小家电等），并分解为年度 / 季度研发任务。 2、主导研发项目全流程管理，包括项目立项评审、方案设计、样品试制、性能测试、量产转化等环节，把控项目进度、成本与质量，确保按时交付。 3、带领研发团队开展核心技术攻关，针对小家电的节能、智能化、安全性等关键指标，突破技术瓶颈（如电机效率提升、IoT 模块集成等），提升产品竞争力。 4、建立并完善研发管理制度与流程，包括技术文档规范、专利申报流程、研发成果转化机制等，确保研发工作标准化、规范化。 5、协同跨部门工作，与生产部对接量产工艺适配性，与市场部同步产品卖点，与采购部沟通核心零部件选型，保障研发成果顺利落地。 6、负责研发团队建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效评估与激励，打造具备创新能力与执行力的团队，提升整体研发效率。 7、跟踪行业技术动态与竞品信息，定期输出分析报告，为公司产品迭代与战略调整提供数据支持，避免研发方向偏离市场需求。 专业技能： 1、精通小家电产品结构设计、电路原理、控制程序开发等核心技术，熟悉塑胶、五金等材料特性及加工工艺。 2、掌握产品研发管理工具、项目管理方法（如敏捷开发、瀑布式开发），能高效推进多项目并行。 3、了解小家电相关国家标准（如 GB 4706 系列安全标准）、国际认证（如 CE、UL、FDA），确保产品合规性。 4、具备基础的市场分析能力，能通过用户需求调研、竞品拆解，转化为具体的产品研发指标。 5、熟悉使用 3D 设计软件及 2D 制图软件，能独立完成从建模到工程图输出的全流程。 6、熟悉小家电常用材料特性（如 ABS、PP、PC 塑胶，不锈钢、铝合金五金）及加工工艺（注塑、冲压、 CNC 加工），能根据设计需求选择适配材料与工艺。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程、机械设计、自动化、工业设计等与小家电研发相关专业背景优先。 2、具备5年以上小家电行业研发经验，其中 3 年以上研发团队管理经验，有成熟产品（如破壁机、豆浆机、空气炸锅、加湿器等）设计经验； 3、有从 0 到 1 研发落地项目及团队建设经验者优先。 4、工作地址：顺德勒流清源工业大道 其它福利待遇： 1、外住补贴：为符合外住条件的人员提供住宿补贴。 2、伙食补贴：公司提供午、晚两餐餐补补贴。 3、带薪假期：员工依法享有年假、婚假、丧假、产假、法定节日福利待遇。 4、节日福利：生日福利、端午福利、中秋福利、女神节关怀等。 5、保险待遇：为员工购买社保五险，特殊岗位补充意外险。 6、团队建设：不定期组织旅游、聚餐、拓展、新春晚会及年终表彰等。 7、培训提升：免费提供各类专业的内/外部培训，提升个人专业技能。 8、晋升机制：完善的内部晋升发展体系，工作优异者将会享有广阔的职业晋升空间及发展机会。 -
20-35K
本科
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责研发团队及其相关业务的全盘管理； 2、负责公司项目研发相关工作的整体管理与推进； 3、所有产品文件的标准把控及其审核； 4、部门内部人员规划、培养与面试准入等； 5、其他部门各类相关工作。 任职资格： 1、本科以上学历，高分子材料、机械、材料成型等工科类专业，35-45岁最佳； 2、5年以上，30人以上硅胶或橡胶制品研发团队管理能力； 3、具备硅橡胶制品团队打造能力与流程优化再造能力，良好的项目管理能力； 4、了解16949体系及其五大工具的运用，具备2D、3D绘图能力。生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
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全勤奖
年终奖
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免费培训
免费体检
五险一金
试用期全薪
节日福利
生日礼物
2025-04-29
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20-30K
本科
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1.负责新产品的设计开发，制样及试产转量产工作； 2.5年以上FAKRA连接器/线束设计开发工作经验； 3.熟练应用3D和2D绘图软件，会使用应力、高频仿真分析软件的优先考虑； 4.熟悉USCAR、LV214汽车连接器标准、APQP流程； 5.负责与客户沟通进行产品技术规格，可靠性测试程序的制定； 6.研发团队人才选拔培训，研发部制度拟定流程制定等事宜。 任职资格 1.从事汽车连接器行业，负责Fakra类/Header类等产品5年及以上工作经验，有大厂工作经验优先考虑 2.本科及以上学历，英语能力较好者优先考虑 3.熟练运用CAD,PRO-E/CORE等设计开发软件，有高频经验者优先考虑 4.熟悉IATF16949体系，熟悉新产品开发流程，熟练编制APQP,PPAP等技术文件，有VDA体系经验者优先考虑
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