1.有塑胶类及塑胶电子产品的优质客户资源； 2.对塑胶产品工艺及业务对接流程很熟练； 3.有散热风扇及叶轮客户资源优先； 4.良好的协调沟通能力、公关能力及交际能力； 5.责任心强，品行端正，练好的敬业心态。 6.基本薪资+业务提成；

工作职责： 1、统筹力气强,具备良好的沟通技巧,可以同时并行推动多项跨团队项目,具备良好的合作精神； 2、高自驱力、高执行力、高抗压力气,学习力气及创新力气强； 3、负责产品营销渠道的拓展，公司品牌的营销推广； 4、针对市场进行用户研究,精准提炼用户特征、需求,协助团队或独立做出有价值的目标客户及品牌价值定位,并进行整合营销筹划； 5、负责公司品牌与产品的企划与市场推广； 6、负责公司各类产品的营销策略制定； 7、针对公司产品战略方向，敏锐的洞察生产设备的趋势方向； 任职资格： 1、全日制本科或以上学历,市场营销专业优先; 2、熟识各类品牌营销手段,精通新媒体营销、展会/会议等营销手段; 3、必要有家居日用百货、快消品、宠物玩具、新材料等行业经验,有做过品牌推广、企划、营销推广经理岗位更尤: 4、具备较强的市场营销思维以及系统性打法的实战经验; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力: 7、具备一定的市场分析及推断能力,较强的管理领导能力。

1. 战略规划与决策 制定运营战略、参与高层决策。ERP结合： 在ERP战略规划模块中更新决策结果。 2. 项目管理 把控项目方向、协调项目资源。ERP结合：使用ERP项目管理模块跟踪项目进展。 3. 生产管理 优化生产体系、成本与质量管控。ERP结合：在ERP生产管理模块中调整生产计划。 4. 研发管理 引领创新方向、推动技术转化。ERP结合：在ERP研发管理模块中记录技术转化成果 5. DQE管理 建立质量标准、解决质量问题。ERP结合：在ERP质量管理系统中录入质量问题解决方案。 6. PMC管理 供应链优化、产销协同。ERP结合：使用ERP供应链管理模块优化产销协同。

岗位职责： 1、开发客户：负责新客户开发，跟进新项目的产品打样进度，新订单评审及成本审核、报价、签合同等工作。 2、销售计划：负责分解年度销售目标到每月；每月、每周销售计划的制订，按销售计划完成项目业务计划。 3、商务关系维护：与客户保持良好关系，及时解决客户问题和需求，提升客户服务质量。 4、售后服务：处理客户的反馈和投诉，协助解决质量问题或退换货。 任职要求： 1、大专及以上学历；熟悉MS办公软件，会使用2D、3D制图软件； 2、了解引线框架行业格局，熟悉各种引线框架加工工艺； 3、熟悉引线框架行业目标客户，IC封装行业具有一定人脉。

1、有一定的研发经验或者有项目负责的经验； 2、熟悉连接器行业； 3、会开车； 4、薪资面议。 主要负责行业趋势分析，选品、宣传推广 2024.11月扩大搬迁至长安增田

要求：本科以上学历，机械与自动化专业毕业或者同行同类业务人员！非此专业和同行人员勿投！ 职责表述：参与总经办制定部门年度营业额目标与计划。 1、根据公司制定部门年度销售目标，负责其功能领域内的客户做好销售计划，并负责业务开展； 2、定期准确的向经理和上级领导汇报工作情况，随时为客户提供最优的技术支持和服务，按月达成销售计划。 职责表述：报价管理 1、接收客户需求，跟客户现场方案检讨，并提交方案； 2、次日跟进客户开标和报价结果，并做好相关交期、技术预案。 职责表述：订单管理 1、邮件或者系统接收订单，订单做好传递和存档工作； 2、跟单出货订单的顺序，送货单据的签收，回收管理。 职责表述：客诉管理 1、监督内部按长期对策有效执行，对未按要求操作的岗位，反馈对应管理人员进行问责； 职责表述：挖掘客户的潜在需求 1、定期和客户主要负责人互动，对客户相关关键人员，了解我们产品和竞争对手信息； 2、对客户的不合理工艺提出改善建议，提出改善方案； 3、合理建议客户进行改造升级，提高产量和质量； 4、长期建立客户关系，做好平时商务维护； 职责表述：部门内部日常管理。 1、关注、收集销售业务中存在的异常问题，及时汇报反馈上级，并协同解决；

【岗位职责】： 1、确保品牌在所有营销渠道和客户接触点上的一致性，协助制定并执行品牌定位策略； 2、进行市场调研和竞争分析，识别品牌发展机会，支持数字平台上的品牌故事讲述和信息传递； 3、规划、实施并优化各渠道的数字营销活动，包括社交媒体、搜索引擎、电子邮件和官网等； 4、负责社交媒体运营、内容创作及用户互动管理，执行付费广告投放并监测效果； 5、协调SEO和内容营销工作，提高品牌在搜索引擎中的自然曝光率； 6、监测、分析并报告关键营销指标，使用分析工具评估活动效果，提供优化建议以提升营销效果； 7、与设计、内容、产品团队合作，创建吸引人的营销素材，协调外部机构、供应商和KOL推动营销活动执行； 8、支持增长策略，包括品牌合作、KOL营销和公关活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商业、传播或相关专业优先考虑； 2、2至5年数字营销、品牌管理或相关领域工作经验； 3、熟练掌握数字营销工具，包括Google Ads、Facebook Ads Manager、SEO工具和邮件营销平台； 4、具有社交媒体运营和内容创作经验，了解效果营销、付费媒体投放及数据分析； 5、具备优秀的数据分析能力和问题解决能力，注重创意和细节； 6、出色的沟通能力和项目管理能力，能够在快节奏环境中处理多任务并按时完成工作； 7、具有电商或科技行业相关经验者优先考虑； 8、了解AI驱动的营销工具者优先考虑。