岗位职责： 1、负责生产线日常管理，确保生产计划按时完成； 2、监督组装工序质量，及时发现并解决生产异常； 3、培训新员工操作技能，提升团队整体效率； 4、维护现场5S管理，保障安全生产环境； 5、协调物料供应，优化生产流程； 任职要求： 1、具备生产现场管理经验者优先； 2、能够适应倒班工作安排； 3、具有较强的团队协作和沟通能力； 4、服从公司管理规范，责任心强；

岗位职责： 1，负责金属，塑料等材料的表面处理工艺操作； 2，按照工艺要求进行电镀，喷涂，氧化等表面处理； 3，对处理后的产品进行质量检验，确保符合标准； 4，维护和保养表面处理设备，保持工作区域整洁； 5，记录生产数据，及时报告异常情况； 任职要求： 1，有表面处理经验者优先考虑； 2，学历不限，能够理解工艺文件和操作要求； 3，具备基本的质量意识和安全意识； 4，能够适应生产车间的工作环境；

任职要求： 1、高中以上学历，年龄25-45岁之间，熟练运用ERP及电脑办公软件， 2、有相关的仓库或是相关的螺丝厂其他的岗位者优先培养。 岗位职责： 1、负责组织和安排包装组的日常生产工作，确保生产任务按时完成； 2、监督包装作业流程，保证产品包装质量符合标准； 3、协调与其他生产环节的衔接，提升整体生产效率； 4、负责安 排班组人员的考勤、培训及工作指导； 5、检查设备使用情况，配合维护包装设备正常运行； 6、落实现场5S管理，保持工作区域整洁有序； 7、及时汇报生产异常情况，并协助上级处理问题。

岗位职责： 1、负责铝合金压铸生产线的日常管理与协调工作 2、监督压铸工艺参数执行情况，确保产品质量稳定 3、指导操作人员规范作业，提升生产效率 4、组织班组安全生产活动，落实安全操作规程 5、协助处理生产过程中的异常情况 6、配合完成生产计划的执行与调整 任职要求： 1、具备铝合金压铸相关工作经验者优先考虑 2、熟悉压铸设备操作及维护保养流程 3、有三年以上相关工作经验。

岗位职责： 1.1-3年以上喷涂、烫金或印刷设备操作经验，熟悉3C电子2.具备较强的组织协调、沟通管理能力，能有效统筹班组生产与人员管理，适应车间倒班工作。3.严谨细致，注重流程规范，具备创新思维与成本意识，能适应高强度工作，具备团队协作精神。 任职要求： 1.负责喷涂、烫金、印刷设备的日常操作、调试与参数设定，确保生产过程符合工艺标准，精准完成产品的表面处理工序。2. 严格按照生产图纸和工艺文件要求，把控来料质量、过程质量及成品质量，及时排查并解决喷涂不均、烫金脱落、印刷模糊等常见工艺问题。3. 做好设备的日常维护保养工作，包括清洁、润滑、易损件更换等，定期记录设备运行状态，降低故障发生率4. 统计生产数据，如产量、良品率、物料消耗等，填写生产报表，配合车间完成生产计划。5.遵守车间安全操作规程，妥善管理涂料、烫金纸、油墨等原辅材料，做好生产区域的5S管理工作。

岗位职责 1. 生产统筹与调度 依据车间月度/周度生产计划，分解3C电子产品喷涂外车间的日生产任务，合理分配至各班组及岗位，明确工序节点与交付标准，保障喷涂前处理、喷涂作业、固化冷却、卸遮蔽等全流程高效衔接。跟踪生产进度，实时协调解决人员、设备、物料等异常问题，如喷枪故障、涂料供应不足、工件来料瑕疵等，确保按时完成生产订单。合理调配班组人力资源，兼顾员工技能水平与岗位需求，平衡工作量，配合车间落实倒班制度，维持生产连续性。2. 质量管控与改进牵头执行首件检验流程，组织喷涂技术员对照样品和质量标准，检测涂层厚度、色差、附着力等关键指标，确认合格后签发批量生产许可。监督班组日常巡检工作，定期抽查在制品及成品质量，及时识别流挂、缩孔、橘皮等喷涂缺陷，组织隔离不合格品，牵头分析质量问题根源，制定并落实整改措施。配合品管部门开展质量审核，汇总班组质量数据，统计喷涂良率、返工率等指标，参与质量改进项目，推动班组质量水平提升。 任职要求 1.具备5年以上3C电子喷涂车间一线操作经验，3年以上班组管理经验，2.具备较强的组织协调、沟通管理能力，能有效统筹班组生产与人员管理，适应车间倒班工作。 3. 熟悉喷涂车间安全环保要求，具备良好的安全意识与责任意识。

岗位职责： 1、负责生产线日常管理，确保生产计划按时完成。 2、监督生产流程，及时发现并解决生产中的问题。 3、指导员工操作，提高生产效率和产品质量。 4、维护生产设备，确保设备正常运行。 5、协调物料供应，避免生产中断。 6、执行安全规程，保障员工工作环境安全。 7、收集生产数据，定期汇报生产情况。 8、组织员工培训，提升团队技能水平。 9、优化生产流程，降低生产成本。 10、处理生产异常，确保生产稳定运行。 任职要求： 1、经验不限，有生产线管理经验者优先。 2、学历不限，具备基本读写能力。 3、语言不限，能有效沟通协调。 4、熟悉生产制造流程，了解基本设备操作。 5、具备团队领导能力，能激励员工积极工作。 6、责任心强，能承受工作压力。 7、身体健康，适应生产环境工作。 8、年龄不限，符合劳动法规定。 9、能适应轮班工作制度。 10、积极主动，有持续改进意识。

主要工作： 1、协助指导工跟进欠料、生产品质； 2、协助围数、补数； 3、协且指导工教员工车货、搞好本组的5S工作 任职要求： 1、两年以上手袋/皮具行业车缝管理经验，擅于沟通。

岗位职责： 1、负责包装生产线的日常管理和协调工作； 2、监督包装作业流程，确保生产效率和产品质量； 3、安排和分配包装小组员工的工作任务； 4、检查包装材料和成品，及时处理生产异常； 5、协助上级优化包装工艺，提升整体操作标准； 6、培训新员工，确保团队掌握安全操作规程； 7、维护生产现场秩序，保持工作环境整洁有序； 任职要求： 1、有钣金、塑胶相关生产管理经验者优先考虑； 2、学历初中以上，身体健康 3、能够适应生产制造行业的工作节奏；接受出差 4、良好的沟通能力和团队协作精神； 5、积极主动，责任心强，能承受一定工作压力；

岗位职责： 1、负责生产线的日常管理和生产任务的安排与协调； 2、监督生产进度，确保生产计划按时完成； 3、指导员工操作，提高生产效率和产品质量； 4、检查生产设备运行状况，及时处理异常问题； 5、维护生产现场的安全和卫生环境； 6、组织员工培训和团队建设活动； 7、记录生产数据，定期汇报生产情况； 8、协助处理生产中的突发事件和员工问题； 9、专业焊接技术过硬，有焊工证。 任职要求： 1、有生产管理经验者优先考虑； 2、学历不限，具备基本读写能力； 3、年龄不限，身体健康，能适应生产环境； 4、语言不限，具备基本沟通能力； 5、熟悉生产流程和操作规范； 6、具备良好的团队协作和问题解决能力；

1、负责手机3C五金蚀刻配件的外观全检工作，确保产品符合客户质量要求； 2、制定和执行外观检验标准及作业流程，监督全检团队的日常工作； 3、带领全检团队提升检验效率，确保按时完成出货目标； 4、对检验数据进行统计分析，编制全检报表，及时发现并反馈质量问题； 5、协助优化检验工艺，提升团队技能，降低漏检率和误判率； 6、协调与其他部门（如生产、工程、仓库）的沟通，推动质量问题的改善； 7、负责团队培训、排班、考核及日常管理工作； 8、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄25-35岁，男女不限； 2、2年以上产品外观检验相关工作经验，有手机外观件全检经验者优先； 3、熟悉五金蚀刻配件或3C产品的外观检验标准及常见缺陷判定； 4、具备团队管理经验，能够带领团队高效完成检验任务； 5、熟练使用电脑办公软件（Excel、Word等），具备数据统计分析能力； 6、工作认真负责，吃苦耐劳，能适应加班安排；

岗位职责： 1.1-3年以上喷涂、烫金或印刷设备操作经验，熟悉3C电子2.具备较强的组织协调、沟通管理能力，能有效统筹班组生产与人员管理，适应车间倒班工作。3.严谨细致，注重流程规范，具备创新思维与成本意识，能适应高强度工作，具备团队协作精神。 任职要求： 1.负责喷涂、烫金、印刷设备的日常操作、调试与参数设定，确保生产过程符合工艺标准，精准完成产品的表面处理工序。2. 严格按照生产图纸和工艺文件要求，把控来料质量、过程质量及成品质量，及时排查并解决喷涂不均、烫金脱落、印刷模糊等常见工艺问题。3. 做好设备的日常维护保养工作，包括清洁、润滑、易损件更换等，定期记录设备运行状态，降低故障发生率4. 统计生产数据，如产量、良品率、物料消耗等，填写生产报表，配合车间完成生产计划。5.遵守车间安全操作规程，妥善管理涂料、烫金纸、油墨等原辅材料，做好生产区域的5S管理工作。

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】: 1、离职证明 2、背景调查信息 3、上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】 岗位要求： 1、高中及以上学历（持有毕业证），28-40岁； 2、熟悉DIP插件、焊接、组装、测试等生产工艺流程； 3、三年以上电子厂生产组长工作经验； 4、熟练使用日常办公软件，懂使用ERP系统优先； 5、较好的沟通表达能力、协调能力，抗压能力强，能吃苦耐劳。 岗位职责： 1、负责DIP插件带班日常事务安排； 2、负责对生产进度、产品质量及生产异常的跟进处理及汇报； 3、对后段组装线的人、机、物、料、法、环进行管控管理； 4、能独立带班，适应公司加班（常白班）； 5、试用期薪资范围：6-7K +加班费，能力优秀者薪资可面议。 福利待遇： 1、工作时间，26天工作制 08：00-12：00 13：30-17：30； 2、节假日遵循国家法定假期； 3、按照相关法律法规购买社保； 4、包吃包住，每月20号发放上月工资。

高中以上学历，工作高度负责任，身体健康，裸视视力1.0以上，无色盲，有5年以上工作经验，懂生产，懂管理

高中以上学历，有三年以上全检五金件工作经验，工作高度负责任，身体健康，裸视视力1.0以上，无色盲

工作要求 1.熟悉耳机类包装各类材料； 2.有3C数码工厂（或电商公司）包装拉拉长2年以上工作经验； 3.熟悉生产作业流程，人员机灵，头脑清晰，对数据敏感； 4. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和沟能能力，能适应晚上加班； 岗位职责 1. 根据生产计划，合理安排生产人员和设备，确保按时完成生产任务。 2.负责生产现场的卫生、安全、质量等工作，确保生产现场整洁有序。 3. 管理生产团队，合理分配工作任务，提高员工工作效率。 4.负责监督产品质量，确保产品符合质量标准。 5. 与其他部门保持良好沟通，协同解决生产过程中的问题，及时向上级汇报生产进度、质量情况、成本效益等

岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、学历不限，机械、28-40 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位职责： 1、精通IML热压成型、汽车IML高压成型和冲切模具调试。 2、会维修成型模具及冲切模具。 3、负责汽车IML产品生产流程的优化，有效解决生产中出现的质量问题； 4、制定成型机、冲切机的定期保养、维护计划，保证设备的正常运行； 5、负责成型冲切设备改进项目与机器效率的提升； 6、负责设备产能提升及优化，以及新模具的试模及跟进； 7、负责模具的上下模及当班人员的工作安排及故障处理； 任职要求： 1、高中及以上学历，有5年以上的成型管理工作经验，25-40岁； 2、熟悉汽车IML产品工艺、生产流程； 3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力，责任心强； 4、精通调试热压成型、高压成型机调试，会修成型模具； 5、有在汽车IML行业从事多年经验； 6、懂ISO9001/14001/IATF16949体系。

岗位职责： 1、负责生产车间的日常管理工作，确保生产计划的顺利实施； 2、监督生产流程，提升生产效率和产品质量； 3、协调各部门之间的沟通与合作，解决生产过程中的问题； 4、制定并完善车间管理制度及操作规范； 5、负责生产设备的维护保养，确保设备正常运行； 6、落实安全生产措施，保障员工的工作安全； 7、统计分析生产数据，提出改进建议； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、对印刷、包装行业有一定了解，印刷、包装或相关行业背景优先； 2、经验不限，有生产管理经验者，懂吹膜、制袋、印刷等工艺优先考虑； 3、熟悉生产管理流程及工艺标准； 4、具备良好的组织协调能力和团队管理能力； 5、工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力； 6、语言能力不限，但需具备基本的沟通表达能力； 7、能够适应车间工作环境，接受加班安排；

硅橡胶制品厂 拆边领班（修边/去毛刺工序主管） 一、岗位核心职责 1. **拆边工序管理** - 全面负责硅橡胶制品硫化后的拆边、去毛刺、修整等后处理工序 - 制定每日拆边生产计划，合理安排人员和工作量 - 监控拆边质量，确保产品符合外观标准（无毛刺、无撕裂、无变形） 2. **工艺优化与改进** - 持续优化拆边工艺，提高效率和良品率 - 针对不同产品，制定差异化拆边方案 - 配合工程部改进模具设计，从源头减少毛刺产生 3. **团队管理与培训** - 管理10-30人的拆边操作工团队 - 制定标准作业指导书（SOP），规范拆边手法和检验标准 - 定期组织技能培训（如精密产品的精细修边技巧） 4. **设备与工具管理** - 负责拆边工具（剪刀、刀模、冲床等）的维护和保养 - 跟进自动化拆边设备的引进和调试（如激光修边机） 二、任职要求 1. **基本条件** - 高中/中专以上学历 - 3年以上硅橡胶制品拆边相关工作经验 - 1年以上团队管理经验 2. **专业技能** - 精通各类硅胶产品的拆边工艺和技术要点 - 熟悉常见拆边不良及改善方法（如产品撕裂、残留毛边等） - 了解硅橡胶材料特性（硬度、弹性等）对拆边的影响 3. **管理能力** - 具备较强的现场管理和人员调配能力 - 熟练使用生产管理工具（如5S、可视化管理） - 良好的沟通协调能力，能跨部门协作 **三、工作重点与难点** 1. **质量把控** - 产品要求"零毛刺"，需特殊处理工艺 - 精密件拆边需使用放大镜辅助检验 2. **效率提升** - 平衡拆边速度与质量的关系 - 解决复杂结构产品的拆边效率问题 3. **成本控制** - 降低拆边过程中产品报废率 - 延长拆边工具使用寿命 **四、薪资待遇** - 月薪范围：6000-9000元（视经验和管理规模） - 绩效奖金：与拆边良品率、效率挂钩 - 职业发展：可晋升为生产主管或车间主任 **五、典型工作流程** 1. 班前： - 检查当日生产计划 - 准备拆边工具和设备 - 召开班前会布置任务 2. 班中： - 巡查各工位操作规范 - 抽检拆边质量 - 处理突发问题 3. 班后： - 统计当日产量和质量数据 - 整理现场和工具 - 交接班记录 注：该岗位对实际操作经验要求较高，需具备"手把手"指导员工的能力。