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    低音线拉长/领班(曼妙电子) (一)任职资格 1.20-45岁,中专、高中及以上学历; 2.有一年以上喇叭带线管理经验; 3.熟悉高/低音喇叭工艺流程; 4.熟悉胶机操作及基本维护; 5.身体健康,体貌端正,有一定的沟通、协调能力; 6.吃苦耐劳,踏实肯干,听招呼,守纪律。 7.有较强的品质意识和责任心。 温馨提示:无喇叭经验者请勿投 综合工资(可具体面谈)

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    1、男女不限,中专以上学历,具备良好的沟通协调能力和团队管理能力; 2、监督生产现场操作,确保符合工艺流程和质量标准‘; 3、协调物料、设备和人员,保障生产顺利进行; 4、对新员工进行操作技能和安全生产的培训与指导; 5、有喇叭音膜音圈贴合经验优先录用;

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    东莞市精丽制罐有限公司

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    岗位职责: 1、负责生产车间班组的生产与管理; 2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训; 3、检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作; 4、根据生产计划安排生产,按时完成每班的产量指标。 任职要求: 1、年龄40岁以下,学历初中或以上; 2、同岗位2年或以上的产线管理经验,有管理团队的经验管 3、必须有数据线系列产品的生产管理经验优先考虑 4、工作认真,及时反馈,对工作有积极进取的心理。 5、熟悉 UEB3.0、3.1 系列产品的生产工艺 有意向请主动联系哦

    东莞市宏瑞兴电线科技有限公司

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    1、在生产部主管领导下负责产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理, 2、有电子厂管理经验; 3、对员工进行培训,并做好生产设备的维护保养。 4、做好岗位作业中的环境保护工作。 5、能有效的与人沟通,确保生产管理工作的井然有序; 6、注重工作方法及工作流程的持续改良; 7、协助主管及相关管理人员做好环境管理评价; 8、负责本组位5S环境及拉线人员的管理与考核。 9、负责生产线订单计划的执行生产; 10、作业人员的培训、安排等管理; 11、负责产线品质改善和效率提升; 12、完成领导安排的其它事情。 13、有DIP插件、后焊带拉经验

    维溢智造(东莞)电子科技有限公司

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    米茄科技(东莞)有限公司

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    岗位职责: 1、负责生产线的日常组织与调度,确保组装任务按时完成; 2、指导新员工快速熟悉岗位操作流程,提升团队整体效率; 3、检查并维护组装设备、工具的正常使用状态,发现异常及时上报; 4、监督并落实组装过程中的质量自检与互检,确保产品符合标准; 5、根据生产计划提前准备所需物料与配件,避免产线停滞; 6、参与现场5S管理工作,保持工作区域整洁有序。 任职要求: 1、学历不限,工作经验不限,有工厂或组装现场管理经验者优先; 2、具备良好的沟通与协调能力,能有效调动团队积极性; 3、工作细致、责任心强,能适应一定的加班工作安排; 4、具备基础的安全与质量意识,能严格执行操作规程; 5、无语言要求,能看懂基本中文操作指引即可。

    东莞市昊衡精密模具塑胶有限公司

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    要求: 1、高中学历及以上学历,具备1-2年相关工作经验。 2、熟悉电子产品及生产现场管理。 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 底薪2300+加班费+岗位补贴+全勤+工龄

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    东莞欧陆通电子有限公司

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