岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率；有食品相关经验 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 任职要求： 1、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 2、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

有3年或3年以上相关工作经验即可 有一定的管理能力

规范制造中心各部门相互协调和配合完成各项指令，实现制度化、流程化，系统，加强管理体系提升工作效率，提高产品品质，确保各项制度顺利推进。 新产品开发管理 负责对新产品材料研发、评审过程中的全程管理及产品各个环节核对评审确认。 负责安排工程人员协助生产部在生产过程中生产工艺和生产流程指导协助。掌握生产状况、优化生产工艺和品质管控流程。与各部门技术进行交流，确保大货顺利生产。 负责制定制造中心和部门各项规章制度和工作流程，确保制造中心各部门成员都严格按规章制度和工作流程工作。统筹制造中心各部门人员的工作管理及安排。 制造中心内部管理 掌握制造中心的一切管理业务，并做统筹安排、管理制度，高效完成制造中心的职责工作，并了解中心全部人员的工作职责，通过绩效考核来提高所有人的工作激情和效益，并对行为结果负主要责任。 各部门主管培训 及时了解各部门主管能力水平，挖掘潜力，提高主管的管理水平和工作效率，为主管的发展提供机会，引导、帮助主管设计职业规划，保持员工的积极主动性和创造性。 各部门员工活动 定期组织各部门内部员工的活动，做好制造中心内部的沟通协调，多了解内部人员的意见来完善管理，加强团队的凝聚力，确保组织的有效性和健康运动。 进行工作汇报和周报表，公司月会工作汇报附月报表。做好部门工作的总结汇报，工作出现的问题成在的不足，提供改善措施和时间节点。并及时组织部门内部会议，有效实施本部门的各项任务指标。 做好与公司其他各部门的沟通协调工作，每个相关部门都是自己部门的客户，凡是对事不对人，不推诿责任，以公司的整体利益为重，相互支持和配合。协助公司制定各项管理规章制度，配合公司落实各项工作顺利开展，完成上级交给的各项任务。 1.中、长期科技发展规划及年度计划项目的建议权。2，产品改进和技术改造项目的立项审核权。3，管理系统修改权。4，原材料试用建议权。5，对本部门员工的工作监督权。6，建议权。

硅胶制品拆边主管。1.定制生产计划。2.品质管控。3.人员管控。4.生产报告与分析。

岗位职责： 负责每日工作计划提前做好安排，监督产品质量，确保产品准时交货，提高生产效率，产品合格率达到90%以上。降低生产成本，减少产品的返工率，节约生产费用和降低管理成本。做好员工岗位职责宣导，明确员工的工作责任制，提升产品质量和员工沟通的重要性等 任职要求： 1、高中或中专以上，有3年以上生产管理经验，熟练常握工厂生产的各项流程，具有高效的沟通和协调能力，掌握ISO认证品质管控流程。

岗位职责： 1、负责生产现场的日常管理，确保成型工序的顺利运行； 2、监督和指导操作人员按照标准流程进行作业，提升生产效率； 3、协调与其他部门的工作衔接，保证生产线的顺畅运作； 4、参与制定生产计划，并对计划执行情况进行跟踪与反馈； 5、负责生产设备的日常维护和保养，减少设备故障率； 6、协助处理生产过程中出现的质量问题，提出改进措施； 7、定期组织员工技能培训，提高团队整体素质； 8、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、学历不限，食品或相关行业经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟悉成型工艺及设备的操作流程； 4、能够承受一定的工作压力，适应生产现场环境； 5、责任心强，有较强的执行力和问题解决能力； 6、语言表达能力良好，能清晰传达工作指令； 7、年龄不限，身体健康，能适应倒班工作制； 8、对食品安全和卫生规范有一定的了解；

岗位职责： 1、负责制定生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务； 2、监督生产流程，优化生产工艺，提高生产效率和产品质量； 3、管理生产团队，协调人员安排，确保安全生产和团队协作； 4、监控生产成本，控制物料消耗，降低运营费用； 5、处理生产异常问题，及时采取措施保证生产连续性； 6、维护生产设备，安排定期保养，减少设备故障率； 7、执行质量标准和操作规程，确保产品符合公司要求； 8、收集生产数据，分析生产绩效，提出改进建议； 任职要求： 1、有1-3年工作经验，具备食品厂生产管理相关经验者优先； 2、学历不限，熟悉食品厂生产流程和质量管理体系者优先考虑； 3、语言不限，能够有效沟通和团队协作； 4、具备良好的问题解决和决策能力； 5、能够适应生产环境，承担工作压力；

1）高中以上, 5年以上生产主管经验者优先，年龄35-45，视力良好； 2）有大厂管理经验，能够适应台资厂/小而美/精细化管理的态度；熟悉流程品质管控、品质检查与现场管理工作经验；责任工作时间26天10小时(早8点-晚7点半） 3）薪资包括A)固定月薪8000元，B)生产奖金达标60*26天=1800元。C)年底双薪+8000元。总计年薪12.5万以上。

岗位职责： 1、全面负责车缝的日常运营与管理； 2、确保车缝车间在安全、质量、效率和成本控制方面达到公司标准； 3、接收并分解生产部下发的周/日生产计划，制定详细的车缝车间日排程，合理分配到各班组、机台和个人； 4、激发团队士气，处理员工关系，营造公平、积极的工作氛围。 任职要求： 1、高中以上学历，有3年以上毛绒玩具同岗位经验； 2、精通各类毛绒玩具的车缝工艺（平车），能看懂并解释工艺单和样板； 3、出色的管理能力和沟通协调能力，能承受较大的工作压力。 该岗位为茶山新工厂储备

岗位职责： 1、负责包装部门的日常管理工作，确保生产任务按时完成； 2、监督包装流程，优化操作规范，提升效率和质量； 3、协调与其他部门沟通，确保物料供应和产品交付顺畅； 4、培训和管理包装团队，提高员工技能和安全意识； 5、监控包装成本，提出改进建议，控制预算； 6、处理包装过程中的异常问题，及时采取纠正措施； 任职要求： 1、高中以上学历，有3年以上毛绒玩具同岗位经验； 2、具备良好的沟通和团队管理能力； 3、能适应快节奏生产环境，责任心强。 该岗位为茶山新工厂储备

外发跟单/毛绒玩具跟单管理 1、熟悉手工车缝工艺操作，了解毛绒玩具生产流程有外发跟单经验优先 2、必须在大公司从事服装手袋玩具等加工外发工作3年以上 3、负责开发加工厂，货期/质量跟踪。 任职资格： 1、做事有责任心强，态度端正。 2、熟练使用办公软件。

任职要求: 1、男女不限，年龄28-40岁，2年以上车间生产管理工作经验，有塑料模具行业/钳工经验、操作机器设备经验或金属件表面处理经验者优先； 2、待人真诚、有较强的上进心和责任心，有团队协作和敬业精神； 3、具备较强的适应能力，学习能力和执行力； 4、具备良好的生产成本概念，合理调配资源，提高有效产能/产值； 岗位描述： 1、负责车间生产安排工作，合理快速完成客户订单，对生产效率/有效工时/人为产生的返工和报废负责； 2、负责车间安全生产，包括人员安全/设备安全，发现和杜绝安全隐患，落实5S； 3、负责车间人员的管理，包括生产纪律，人员绩效，人员配置和培训工作； 4、每天记录和提交生产数据，加班明细表，生产异常汇报等； 5、与其他部门沟通协调，一起协作完成工作目标，一起检讨客诉原因及改进对策； 6、负责设备定期保养工作，配合新工艺的测试安排； 7、管理车间所有设备，工装夹具，工具等。

岗位职责： 1.生产计划的编排与调度，生产物料的跟进与控制，成品出货安排。 2.物料需求计划的编排与调度，库存周转率的提升。 3.监督生产计划和物料需求计划的执行，协调生产，保证生产畅通。 4.核算和分析产能、合格率、标准工时、设备故障率等生产情况。 任职要求： 1、性格开朗、热情，行动力强，有魄力。 2、要求具备5年以上服装/箱包五金行业生产主管/经理工作经验，熟练的团队管理与沟通技巧。 3、有很强的计划性与实施执行能力 4、具备生产计划安排及人员调配能力，能按计划完成生产任务

1、5年以上注塑主管岗位生产、技术管理经验； 2、熟悉塑胶特性，精通立式塑机的调试及基本维护保养； 3、会简单的模具维修及保养； 4、懂现场5S管理，能处理生产异常和技术上的各种问题，品质意识强； 5、制定、完善注塑工艺文件和具体操作规程，及时准确掌握生产状况和生产质量问题，确保顺利生产； 6、根据计划排程转模、工艺调校。有良好的成本控制意识，能有效的控制制程品质及原料损耗； 7. 能接受轮班夜班 岗位需常驻越南，每三个月可回国带薪休假一周，补贴车费。

岗位职责： 有多年的手袋厂生产管理经验，懂质量会跟踪货期安排生产，具备较强的生产组织、协调能力，有较好的沟通能力。 待遇： 1、工资：5000-8000元，有提成，具体可面议； 2、包吃住，宿舍均有空调； 3、每年公司组织一次省内旅游和一次省外旅游。

【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，电子/自动化/机械相关专业优先，年龄25-35岁； 2、3年以上SMT/AI电源行业生产管理经验，熟悉IATF16949体系； 3、精通SMT/AI工艺流程（DEK印刷→SPI检测→贴片→回流焊→AOI）； 4.、掌握电源模块PCBA生产标准（如IPC-A-610G）； 5、能使用MES系统进行生产数据追踪分析； 6、具备50人以上团队管理经验； 7、熟练运用6Sigma/Lean工具优化生产效率（UPH提升≥15%）； 8、异常处理响应时间在30分钟内； 9、能承受高压工作环境； 10、具备跨部门协调能力（研发/质量/供应链）； 【岗位职责】 1、统筹SMT/AI全流程生产（钢网制作→印刷→贴装→回流→检测）； 2、制定日/周产能计划，确保交付准时率≥98%； 3、主导NPI导入工作（新产品试产良率≥90%）； 4、监控关键指标：UPH（单位小时产出）、DPPM（不良率）、OEE（设备综合效率）； 5、优化贴片程序提升效率； 6、实施岗位多能工培训； 7、物料损耗管控； 【职位亮点】 1、常白班，无需熬夜； 2、技术与管理双重历练，实现“技术+管理”的符合能力成长； 【工作福利】 1、吃住都无需费心，公司提供吃住； 2、五险一金、带薪年假、病假等法定节假日； 3、每季度有部门团建活动，在互动中拉近距离； 4、每月有专业技能、行业知识、职业素养等不同培训类型，提升员工自我/团队价值； 5、平衡工作与生活，组织健走、竞跑活动； 6、有丰富的文娱活动，如羽毛球比赛、兵乓球比赛、知识抢答比赛、摄影比赛等； 【待遇区间】 - 稳定综合薪资10000~15000元 【作息时间】 - 上午：8:00-12:00 - 下午：13:30-17:30 - 每周：类似大小周（最后一周单休，倒数第二周双休，其它周为周六上半天班） 【发展空间】 1、管理方向：可向更高阶的管理岗位发展如：部门副经理、经理等； 2、格局方向：可晋升到富华总公司更大的平台，在更高维度实现能力突破与价值放大； 【企业优势】 1.深耕电源领域，年产能超1亿台，服务众多世界 500 强企业； 2.德珀“Degpag”品牌知名度高，产品远销海内外； 3.拥有专业且稳定的核心团队，以及积极向上、凝聚力强的企业文化； 4.在产品研发、技术升级、商业模式等方面的持续创新能力，能快速响应市场变化； 5.实力宏厚，一如既往准时发放工资； 6.注重员工发展，有晋升空间； 加入德珀的理由： 1、德珀视人才为企业发展的核心竞争力，尊重人才，保障人才发展是德珀坚持不懈的基本企业文化； 2、公司重视人才，如果您渴望在开关电源、医疗电源领域深耕，这里有完善的培训体系助您成长，更有充足的晋升机会，甚至能从德珀公司迈向富华总公司，获得更广阔的发展平台； 3、是华为客户等世界500强及国内外知名企业首选的重要合作伙伴； 4、充满凝聚力的企业文化，定期举办技能竞赛、团建活动等，让每位员工在创造价值的同时收获归属感与成就感；

岗位职责： 1、分配新版稿件，对稿件进行初步审查工作。 2、制定每周及每日的出版计划。 3、根据计划监控、追踪并管理样板制作进度，确保按时交付样品。 4、协调部门岗位任务，合理分配工作量，高效利用现有资源。 5、优化和解决部门内部问题，改进工作流程及内容。 6、制定标准化作业流程（SOP），提升岗位效率。 7、维护版房知识库，归纳与共享相关知识内容。 8、对接业务及客户需求，明确样品开发目标，协同处理重要客户订单。 9、具备风险把控与成本控制意识，协助解决样品质量问题，推动工艺改进。 10、定期汇报版房运营状况，包括产能、成本、问题点及改善计划。 任职要求： 1、熟悉毛绒玩具制版流程及生产工艺。 2、有版房管理经验者优先考虑。 3、了解纸样及工艺做法，能够把控风险并具备成本控制能力。 4、具备较强的沟通能力，能完成本部门及跨部门协作。 5、具有较高的执行力和责任心。 6、具备良好的自驱力和抗压能力。 7、主动寻求提升工作效率的方法，积极改进工作进展。 8、具备问题分析及解决能力，能快速应对突发事项。 上班时间：每周工作6天，周一至周五08:00-12:00、13:30-17:30、18:00-20:00，周六08:00-12:00、13:30-17:30，周日休息。 薪酬与福利： 综合薪资10-15k，优秀员工享有年度调薪机会，购买社会保险，提供丰富的员工活动如下午茶、羽毛球、年度团建旅游等。

三年以上铜灯厂或者定制灯饰厂五金主管工作经验-精通铜氩弧焊，能实操高品质铜灯。

三年以上高品质灯饰厂管理经验，有组织人员和协调整个工厂的能力，执行公司的管理理念，生产流程和品管流程。负责全场运营，要求有灯饰结构设计背景，能够熟练使用CAD。

三年以上定制或铜灯厂生产主管经验，负责生产计划，现场管理，执行业务部的生产订单，配合品质部提高品质，处理异常。按时出货。需要有铜灯经验。