岗位职责： 1、负责制定并执行销售策略，推动业务发展； 2、领导销售团队完成业绩目标，提升市场份额； 3、分析市场趋势，识别商业机会并制定长远规划； 4、建立和维护客户关系，确保客户满意度； 5、协调内部资源，支持团队高效运作； 6、监控销售数据，及时调整策略以优化绩效； 任职要求： 1、具有敏锐的商业头脑和领导风范； 2、具备长远规划能力，能引领公司实现愿景； 3、5年印刷包装销售领导经验； 4. 有不干胶标签业务或有信心的优先。

岗位职责： 1、负责制定销售计划并组织实施，完成公司下达的销售任务指标； 2、开拓新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司决策提供依据； 4、协调内部资源，解决客户问题，确保销售流程顺畅； 5、定期提交销售报告，总结业绩并提出改进建议； 任职要求： 1、有1-3年储能线束领域经验者优先考虑； 2、学历不限，注重实际能力和业绩表现；

岗位职责： 1、负责制定销售计划并组织实施，完成公司下达的销售任务指标； 2、开拓新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司决策提供依据； 4、协调内部资源，解决客户问题，确保销售流程顺畅； 5、定期提交销售报告，总结业绩并提出改进建议； 任职要求： 1、有1-3年汽车线束领域经验者优先考虑； 2、学历不限，注重实际能力和业绩表现；

岗位职责： 1、接受、处理、跟进国内客户订单。（国内订单为主） 2、和客户进行有效沟通了解客户各种需求。 3、根据客户需求整理好相关产品资料，解答客户疑问，按照客户要求下单。 4、跟踪出货情况并整理好客户所需的文件。 5、客户信息、出货销售信息登记归档。 6、负责团队管理流程的制定、新进跟单人员的培训、指导等工作。 7、完成上级安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销（成人用品）等相关专业优先； 2、2-3年的管理经验，熟悉跟单操作流程，具备跟单专业知识； 3、数据分析及统筹能力强，电脑操作熟练； 4、具备良好的跨部门沟通协助能力，管理领导能力、责任心及抗压能力，懂得商业谈判，有亲和力和团队协作精神。

高级业务专员​ ，男女不限 一：基础学历和专业背景：大专及以上学历（机械.模具设计.国际贸易.商务英语等专业优先） 二：行业经验：需3年模具龙头行业销售主管经验，且有业务主管能力。 三：核心技能要求​ 1:行业知识​ 熟悉模具制造流程​（如CNC加工、EDM、试模等）及塑胶原料特性（如PP、ABS等） 了解模具报价方法​（如材料成本、加工工时核算）及合同条款谈判技巧 2:业务能力​ ​客户开发​：熟练使用Google、企查查等工具开拓新客户，具备独立开发能力 ​沟通协调​：能通过电话.邮件或面谈与客户建立信任.处理订单跟进.售后问题及回款跟进 ​数据分析​：运用Excel整理客户数据，分析市场趋势并制定销售策略 3:技术工具​ 掌握CAD/UG/Pro/E等设计软件基础操作，能看懂模具图纸 熟悉ERP系统（如金蝶、模企宝）及办公软件（Word、PPT） * 软性素质与职业素养 1. 抗压与主动性 能适应高强度工作节奏，承受业绩压力，主动开拓市场 具备自我驱动能力，定期复盘销售数据并优化策略 2. 团队协作与服务意识 与技术、生产部门协作解决客户问题，确保订单交付 注重客户满意度，通过回访挖掘长期合作机会 3. 职业道德 诚信可靠，严守商业机密，维护公司品牌形象 * 薪资结构 • 底薪+提成：底薪范围3k-10k/月，提成按销售额或利润比例计算（如2%-8%） 福利：包吃住、五险、节日福利、团建活动等 注：应届生或者完全业务小白，面试通过后，带薪培训期3个月，首月1.5K,次月2K，第三个月2.5K，【培训过程中，如实在不适合这个方面，要么转岗要么离开】 第四个月培训期结束，如正式录用即转为初级业务员底薪3K起 * 未来晋升划分体系 1.​初级业务专员​ ​入职年限​：0-1年 ​核心要求​：熟悉公司产品及流程，完成基本销售任务，需接受系统培训。 ​业绩指标​：连续3个月业务达标（如低于初级业绩底线需转岗或淘汰） 2.​中级业务专员​ ​入职年限​：1-3年 ​核心要求​：独立开发客户，维护稳定客户群，业绩稳定增长。 ​业绩指标​：年销售额达公司平均水平的70%以上，或连续6个月达标 3.​高级业务专员​ ​入职年限​：3-5年 ​核心要求​：精准把握客户需求，提供定制化解决方案，具备团队协作能力。 ​业绩指标​：年销售额排名前30%，同比增长达标，可参与高要求和复杂项目 4.​资深业务专员/业务主管​/合伙人资格 ​入职年限​：5年以上 ​核心要求​：行业资源丰富，主导战略客户开发，具备管理能力。 ​业绩指标​：年销售额前10%，推动业务创新或跨部门协作

岗位职责： 1、主要职责是为公司开拓新、维护的客户。 2、如果能利用自身现有的资源带来客户将获得更丰厚的回报带领和管理自己的业务团队提升业绩。 3、善于沟通、具有一定的组织与管理能力，有较强的思维转换能力及服务意识 4、服务好客户，处理好客诉，满足客户合理的需求，维护长期合作关系。 5、协调生产、研发、采购、品质等部门，确保订单按时交付，参与新产品开发与工艺优化改进，提供市场需求反馈。 任职要求 1、有新能源五金或电子五金行业销售经验（有电源、3D打印机、机器人、服务器等行业经验优先） 2、熟悉钣金，冲压，CNC的业务流程，有锲而不舍的精神: 3、要性格外向，善于交朋友和沟通。思维清晰，逻辑性强，具备商务谈判技巧，能快速应对客户流失、价格战等突发事件。 4、品德端正，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力，责任心强，有创新思维顽能适应出差，具备良好的沟通能力，团队协作精神。 5、具体薪资面议

高级业务专员​ ，男女不限 一：基础学历和专业背景：大专及以上学历（机械.模具设计.国际贸易.商务英语等专业优先） 二：行业经验：需3年模具龙头行业销售主管经验，且有业务主管能力。 三：核心技能要求​ 1:行业知识​ 熟悉模具制造流程​（如CNC加工、EDM、试模等）及塑胶原料特性（如PP、ABS等） 了解模具报价方法​（如材料成本、加工工时核算）及合同条款谈判技巧 2:业务能力​ ​客户开发​：熟练使用Google、企查查等工具开拓新客户，具备独立开发能力 ​沟通协调​：能通过电话.邮件或面谈与客户建立信任.处理订单跟进.售后问题及回款跟进 ​数据分析​：运用Excel整理客户数据，分析市场趋势并制定销售策略 3:技术工具​ 掌握CAD/UG/Pro/E等设计软件基础操作，能看懂模具图纸 熟悉ERP系统（如金蝶、模企宝）及办公软件（Word、PPT） * 软性素质与职业素养 1. 抗压与主动性 能适应高强度工作节奏，承受业绩压力，主动开拓市场 具备自我驱动能力，定期复盘销售数据并优化策略 2. 团队协作与服务意识 与技术、生产部门协作解决客户问题，确保订单交付 注重客户满意度，通过回访挖掘长期合作机会 3. 职业道德 诚信可靠，严守商业机密，维护公司品牌形象 * 薪资结构 • 底薪+提成：底薪范围3k-10k/月，提成按销售额或利润比例计算（如2%-8%） 福利：包吃住、五险、节日福利、团建活动等 注：应届生或者完全业务小白，面试通过后，带薪培训期3个月，首月1.5K,次月2K，第三个月2.5K，【培训过程中，如实在不适合这个方面，要么转岗要么离开】 第四个月培训期结束，如正式录用即转为初级业务员底薪3K起 * 未来晋升划分体系 1.​初级业务专员​ ​入职年限​：0-1年 ​核心要求​：熟悉公司产品及流程，完成基本销售任务，需接受系统培训。 ​业绩指标​：连续3个月业务达标（如低于初级业绩底线需转岗或淘汰） 2.​中级业务专员​ ​入职年限​：1-3年 ​核心要求​：独立开发客户，维护稳定客户群，业绩稳定增长。 ​业绩指标​：年销售额达公司平均水平的70%以上，或连续6个月达标 3.​高级业务专员​ ​入职年限​：3-5年 ​核心要求​：精准把握客户需求，提供定制化解决方案，具备团队协作能力。 ​业绩指标​：年销售额排名前30%，同比增长达标，可参与高要求和复杂项目 4.​资深业务专员/业务主管​/合伙人资格 ​入职年限​：5年以上 ​核心要求​：行业资源丰富，主导战略客户开发，具备管理能力。 ​业绩指标​：年销售额前10%，推动业务创新或跨部门协作

岗位职责： 1、负责指定区域内的钢铁或有色金属产品的销售工作； 2、开发新客户，维护老客户，完成销售目标； 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，制定销售策略； 4、协调内部资源，确保客户需求得到及时响应； 5、定期提交销售报告，反馈市场趋势及业务进展； 6、参与行业展会及推广活动，提升品牌影响力； 任职要求： 1、学历本科，机械类相关专业，有相关行业经验者优先； 2、热爱销售工作，具备良好的沟通能力和谈判技巧； 3、能够适应经常出差，熟悉区域市场特点； 4、具有较强的目标导向意识，能承受一定的工作压力； 5、具备良好的团队合作精神，积极主动，责任心强； 6、新能源电池行业有一定了解者优先考虑； 7、有3年以上机械设备销售经验 8、 项目高提成 。高收入

1、学历不限，专业不限； 2、熟悉工程塑料注塑经验或销售经验。熟悉LCP,PA6T,PPS,PA9T,PA10T市场应用。 3、具备较强的沟通能力和谈判技巧； 4、热爱销售工作，有较强的目标感和执行力； 5、能够适应快节奏的工作环境，抗压能力强； 6、对新材料行业有一定了解或兴趣； 7、具备良好的团队协作精神； 8、语言能力不限，但需能熟练使用普通话进行交流； 9、能够接受短期出差安排； 10、熟悉办公软件的基本操作； 11，六天8小时工作制。 无法第一时间回复时，可主动电话联系

1.负责开拓客户,完成业务前期洽谈、项目的评估与考察、业务跟踪管理等； 2.按照公司总体发展战略,对产品市场进行分析,协助上级制定业务规划，完成公司业务目标； 3.负责对重要客户的持续跟进，和客户保持有效沟通，与客户建立长期稳定的合作关系; 4.有较强的团队合作意识和较好的沟通能力，具备良好的职业素养; 5.5年以上cable厂管理经验，熟悉数据连接器产品,公司提供1%~2%的提成。 6.非cable行业请勿投简历。

招聘岗位 钢铁业务经理 岗位职责 1. 市场开拓 • 积极开展市场调研，收集潜在客户信息，制定并执行有效的市场开拓计划，不断扩大销售区域和客户群体。 2. 客户关系管理 • 建立、维护和深化与新老客户的良好合作关系，定期回访客户，了解客户需求和反馈，提供优质的客户服务。 • 处理客户投诉和问题，协调相关部门及时解决，确保客户满意度和忠诚度的提升。 3. 销售业务 • 向客户详细介绍公司的钢铁产品特点、优势及应用场景，根据客户需求提供专业的产品解决方案和报价。 • 跟进销售订单的签订、执行和交付过程，确保订单按时、足额完成，货款回收及时。 • 完成个人及团队的销售目标，不断提高销售业绩和市场份额。 4. 市场分析 • 关注市场动态和竞争对手情况，收集、分析相关信息，为公司的产品研发、市场策略调整提供有价值的建议。 • 协助公司制定和优化销售政策、价格体系等，以适应市场变化。 四、任职要求 1. 教育背景 • 专科及以上学历，市场营销、金属材料、机械工程、国际贸易等相关专业优先。 2. 工作经验 • 具有[2]年以上钢铁销售或相关行业销售工作经验，熟悉钢铁产品的市场情况和销售渠道。 • 有成功的销售案例和客户资源者优先考虑。 3. 专业技能 • 熟悉钢铁产品的性能、用途和质量标准，具备一定的技术知识。 • 具备良好的商务谈判技巧和沟通能力，能够与不同层次的客户进行有效的沟通和合作。 • 熟练使用办公软件和销售管理工具，具备一定的数据分析能力。 4. 个人素质 • 具备较强的市场敏感度和开拓创新精神，能够独立开展工作并承受一定的工作压力。 • 具有良好的团队合作精神和责任心，诚信正直，积极进取。 • 具备优秀的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。 五、福利待遇 1. 薪资待遇 • 提供有竞争力的底薪，根据个人业绩发放丰厚的提成和奖金，收入上不封顶。 • 每年进行绩效评估，表现优秀者有机会获得薪资晋升。 2. 福利保障 • 为员工缴纳五险一金，提供全面的社会保障。 • 享受带薪年假、病假、法定节假日等福利。 • 定期组织员工体检，关心员工身体健康。 3. 培训与发展 • 提供完善的入职培训和岗位技能培训，帮助新员工快速适应工作环境和岗位要求。 • 为员工制定个性化的职业发展规划，提供广阔的晋升空间和内部调岗机会。 4. 工作环境 • 公司拥有现代化的办公设施和舒适的工作环境，为员工提供良好的工作条件。 • 组织丰富多彩的员工活动，如团建、旅游、生日会等，营造和谐、快乐的工作氛围。 六、联系方式

岗位职责: 1、负责公司产品的销售； 2、制定各销售阶段的竞争策略并实施，协调并利用公司内外部资源获取订单； 3、进行商务谈判； 4、完成公司规定的销售业绩目标。 任职资格: 1、管理、市场营销、财务、人力资源专业本科及以上学历； 2、三年以上销售经验，有一定的客户资源，有PCB/电镀/空调行业销售经验优先考虑； 3、工作态度端正，责任心强，具备团队协作，不断学习更新知识能力； 4、热情开朗、善于沟通，有良好的服务精神及团队合作能力，能够在压力下工作； 5、思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力。

岗位职责： 本岗位主要负责华东地区业务，驻地苏州昆山； 岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开拓、客户的开发，增加产品销售范围。 2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 3、根据公司制定的计划，完成部门领导分配的销售指标； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 【职位要求】 1、日语能作为工作语言，一年以上电线电费缆行业实际销售工作，有同行日企工作经验尤佳。 2、能够在较强压力下积极开展工作 3、良好的沟通表达能力及销售技巧 4、适应出差或者长期驻外。

职位类别：业务拓展经理/主管 任职要求： 1、25-40岁，精通日语，大专及以上学历，电脑水平熟练； 2、两年以上工作经验，细致，有责任心，具良好沟通能力、使用过ERP系统； 3、对外协调沟通客户，对内沟通生产制造中心； 职位描述： 1、负责维护公司日资客户； 2、跟进协助客户订单出货、售后服务； 3、跟进协助每月与客户进行订单对账，ERP系统维护； 4、关注库存消耗和备货计划，成本意识足够。

任职要求 1. 性别不限，大专或以上学历, 目标感强, 抗压能吃苦有耐心! 2. 必须要有三年以上家具尤其沙发等行业营销、经销商销售培训、活动策划、实战工作经验和运营能力。 3. 必须精通市场营销模式，时刻掌握市场的变化与行业发展动向，能及时调整适合市场的营销模式，确保营销模式在业内保持领先地位。 4. 要有较强的市场开拓能力、招商能力。 5. 敏捷缜密的思维和良好的谈判运筹能力。 6. 要有较强的团队统筹管理能力。 二、岗位职责 1. 根据公司营销战略，制定营销计划并组织实施。 2. 负责建立销售部门规章制度、操作流程与工作规范工作。 3. 负责本部门所有人员招聘,管理,培训及各部门间沟通协调。 4. 按营销计划，定期组织展开各项策划，推销活动方案并实施。 5. 定期拜访重要客户，开拓新客户，维护并努力达成营销计划。 6. 了解行业及产品发展趋势，根据市场环境变化及消费者特性，不断完善营销计划落实。 7. 收集客户各类相关信息，汇总分析上报，并组织建立营销档案。 8. 指导下属做好客户的回访工作，及时跟踪及处理客户问题，保持良好的客情关系。 9. 完成上级交办的其他工作。

1.负责五轴抛光机设备的销售工作，具有较强的表达、市场敏锐度及出色的市场策划能力 2.须具备五轴抛光机销售渠道资源，销售经验1-3年以上。 3.熟悉五轴抛光机技术参数、应用场景及行业客户群体，能快速理解技术方案并转化为客户价值： 4.具备独立开发客户能力，擅长商务谈判及大客户关系维护。 5.执行公司各项销售政策，完成销售任务。 提成面谈

任职要求： 1、本科以上学历，国际贸易、印刷或模切相关专业，大型印刷模切企业五年以上海外销售经验； 2、英语交流零障碍，可适应不定期国外出差，有海外留学或者工作经验者优先； 3、工作直接对总经理负责，有丰富的客户资源，具有优秀的资源整合能力和市场营销能力，有敏感的商业和市场意识； 职位描述： 1、负责公司业务部海外市场开拓与日常管理工作； 2、负责公司海外业务部的战略销售目标的制定、分解、落实、完成； 3、负责海外市场业务拓展、品牌推广，打造海外业务核心团队，完善海外业务拓展； 4、依据公司经营目标制定进入海外市场策略，以及制定进入新市场的具体措施；

产品销售经理 一、任职要求： 1、 本科学历，年龄：25~35岁，三年以上消费类塑胶电子产品（3C数码配件，蓝牙耳机/音响，车充，按摩仪，智能家居，健康生活类，时尚潮品等）销售跟单经验3C产品行业销售经理，工作经验优先; 2、英语四级以上，流利的英语听写能力; 3、 良好的沟通技能与清晰的逻辑表达能力，高效率的执行力，善于分析总结问题，良好的团队合作能力，高强度工作压力的承担能力。 4、负责收集、整理、归纳客户资料及市场竞争信息，并进行有效/透彻的分析，参与制定销售计划、执行销售策略、达成销售目标，负责结合市场竞争环境情况，向公司提出新业务或新产品的建议方案； 5、负责公司产品的市场销售，参与客户的正式询价，组织召开内部报价启动会，协调各部门提供相对应的报价资料，并对参与工艺、产能等综合评估分析，协助制定报价策略，协助已投产产品工程更改价格谈判及维护，协助完成年度降价的谈判及价格维护； 6、参与项目工作计划，项目实施过程控制和跟踪，负责确保项目按时通过客户认可程序，协助整理项目总结报告； 7、协助与客户保持日常沟通，如发生变化，则及时调整相关计划，参与日常客户订单的管理和跟踪，对差异进行分析，参与销售合同的签订、维护、执行、评审和管理，协助合同的管理销售价格维护，负责客户份额分配的争取。 二、薪资福利： 1、薪资：公司提供行业内及市场上有竞争力的薪资待遇：基本工资+奖金； 2、工资面议； 3、福利： a) 社保（入职即享受五险）； b) 绩效优异者可获得额外奖励；

岗位职责： 具有有五金机加工行业、五金压铸厂加工行业，振动研磨机械设备厂工作经验优先考虑。 1、熟悉公司产品和市场，掌握市场趋势与客户需求 2、根据市场变化及时调整业务策略 3、与外部客户和内部团队保持良好沟通合作关系 4、协调解决各类业务问题 5、带领整个业务团队实现公司业务业绩目标 任职要求： 1、具备良好的业务沟通能力和业务谈判技巧 2、拥有出色的业务团队领导能力和决策能力 3、能够推动整个业务团队不断发展和进步 4、具备市场分析、研判及策略调整能力 5、善于建立和维护客户合作关系

任职要求： 1、35-45岁，本科或以上学历； 2、至少5年以上相关工作经验，熟悉特殊印刷与精密模切行业，具有开发新客户的资源和人脉，以及新材料开发和推广能力。深挖现有海外客户，跟进客户大项目； 3、学习能力强，具有较强的团队意识和沟通能力； 4、情商高，综合能力强。英语、日语或越南语 其中之一可作为工作语言； 5、负责海外业务，会英语或越南语优先考虑。 岗位职责： 1、管理业务团队，并对团队成员和相关部门进行培训和指导； 2、特殊印刷与精密模切行业 新材料、新工艺、新设备的推广销售工作； 3、负责维护和开拓公司海外市场客户； 4、跟进协助客户订单出货、售后服务，协调各部门订单进度； 5、跟进协助每月与客户进行订单对账； 6、关注库存消耗和备货计划； 7、控制订单成本。