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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 莞城区
- 总工程师/副总工程师
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推荐招聘信息
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25-40K
本科
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10年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责 1、全面负责工程部的整体运营、团队管理与目标达成; 2、主导服务器产品从PCBA到整机装配、测试的全流程工艺优化,提升效率、可靠性与一致性; 3、负责新产品导入(NPI)全周期管理,确保从设计验证到量产移交的顺利过渡; 4、建立并维护工程标准体系与质量控制流程,推动生产标准化与持续改善; 5、协同研发、生产、品质、供应链等部门,确保工程目标对齐业务战略,支持订单交付与客户响应; 6、跟踪行业技术趋势与竞争动态,推动工艺创新、成本优化与制造能力提升; 7、快速响应并解决生产异常、紧急订单及客户关键问题,保障运营稳定。 任职要求 1、学历专业:本科及以上学历,机械工程、电子工程、自动化、工业工程等相关专业。。 2、工艺专长:精通PCBA制程、整机组装、系统测试等关键工艺,具备突出的质量问题分析与解决能力。 3、技术视野:了解服务器行业前沿技术(如液冷、高密度计算)及市场趋势。 4、管理能力:10年以上工程团队管理经验,具备独立带领50人以上团队的经验与能力。 5、抗压与应变:能适应制造业快节奏环境,抗压能力强,具备优秀的现场问题快速处理能力。 6、综合素养:具备优秀的沟通表达、团队领导与系统性思维。有台资或大型OEM/ODM企业部门管理经验者优先。 -
20-38K·13薪
中专
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5年
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江门-新会区
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司战略目标制定产品研发战略规划,相关的关键技术攻关及产品开发; 2、指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计,组织并参与技术攻关,负责新技术的引进和相关合作; 3、负责公司新技术引进和产品开发工作计划实施; 4、负责组织新产品的开发和研发工作,及时组织新产品的试制工作; 5、负责指导、协调和解决开发过程中出现的技术问题,带领实施团队按时保质地完成项目任务; 6、负责公司产品研发的整体规划及运作,对公司的研发方向提出指导性意见; 7、负责部门研发内容主体架构设计工作,攻克研发过程中的疑难技术问题; 8、完善产品研发流程,改进产品和技术方案; 任职要求: 1、摩托车整车设计工作经验,管理岗位工作经验; 2、熟悉产品的开发流程,掌握同类产品的技术动向; 3、具备优秀的组织协调能力和语言表达能力,能有效组织产品研发、技术管理工作; -
工程部经理
急聘
14-17K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1. 大专及以上学历,机械工程、材料成型与控制、模具设计等相关专业,5年以上铝合金五金制造行业经验,3年以上工程管理岗位经历 。 2. 精通铝合金压铸全流程工艺,具备独立解决复杂技术难题的实战经验,熟练运用CAD、UG等2D/3D设计软件进行图纸评审与结构优化 。 3. 熟悉二次元、三次元检测设备的操作逻辑与检测流程,能解读精密检测数据并指导工艺改进。 4. 具备扎实的项目管理能力,能统筹多项目并行推进,掌握APQP、PPAP等项目管理工具,有汽车、精密电子类客户服务经验者优先 。 5. 熟悉ISO9001/IATF 16949质量体系,具备成本管控意识与跨部门沟通协调能力,抗压性强,有团队建设与人才培养经验 -
15-25K
大专
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
任职资格: 1、年龄30-45岁,大专或以上学历,有CABLE、W.H HARNESS开发工程管理5年以上经验; 2、有电线连接器开发10年以上工作经验; 3、对CABLE、W.H HARNESS行业标准熟知; 4、有良好的价值观,有较强的抗压承受力; 5、具备良好的沟通协调、规划实施能力; 6、熟悉工作流程,懂品质管理体系; 7、具有一定的文字功底和报告能力; 8、有一定的领导管理能力,敢于挑战自我。 岗位职责: 1、 部门组织架构人员配置优化及更新; 2、 部门周、月报表及绩效指标标准的建立 3、 部门各组岗位流程、工作职责、岗位KPI标准的确认; 4、 部门各组人才招聘、培训、考核、评价的确认 5、 督导部门绩效指标实施与达成; 6、 各组阶段性改善提升方向专案提出; 7、 配合其他部门提出的需求或异常解决; 8、 承接公司下达的相关要求,宣导及落实。 -
12-16K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、合理安排课内工作部署,确保生产计划顺利执行; 2、组织开展教育训练,提升团队工作能力和技术水平; 3、督导课内安全、纪律及6S管理,维护良好工作环境; 4、分析各机种异常原因,及时提出改进措施; 5、协同各课优化CT及刀具成本,提高生产效率。 任职要求: 1、能独立分析并解决生产异常,提供有效解决方案,协助达成部门KPI; 2、机械加工行业3年及以上管理工作经验; 3、大专以上学历; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 -
12-18K
大专
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
工作职责: 1、负责工程部日常工作的分配、协调与跟进,确保团队任务清晰、优先级明确。 2、对团队成员进行绩效管理和技能评估,提出改进建议和培训计划。 4、主导建立、完善并严格执行工程文档管理规范(包括BOM表、工程图纸、工艺文件、测试标准等)。 5、负责审核和批准所有发放的BOM表及工程图纸,对资料的准确性负首要责任。 6、建立工程变更管理流程,确保所有变更受控、可追溯。 7、全面负责从工程经理处承接已开发完成的新产品,完成从开发到量产阶段的顺利过渡。 8、负责成熟产品的维护、优化与成本降低工作。 9、协同解决跨部门问题。 二、岗位职责: 1、大专及以上学历,机械、电子、材料或相关工科专业背景。 2、5年以上数据线工程经验,至少3年以上工程团队管理经验。 3、精通BOM管理、2D/3D工程图纸绘制与审核,熟悉GD&T公差分析者优先。 4、拥有丰富的模具知识(塑胶模/五金模),能够独立分析并指导解决模具异常问题。 5、卓越的团队管理能力,善于工作分配、激励下属和冲突解决。 6、流程优化与执行力: 具备强大的体系建设和流程优化能力,能够将混乱的现状梳理清晰,并推动制度落地执行。 7、沟通协调能力: 出色的跨部门沟通技巧,能够清晰传达技术信息,并协同各方达成目标。 8、责任心与抗压能力: 工作严谨细致,对工程输出的质量有极高的责任感,能承受快节奏工作环境下的压力。 -
18-25K·13薪
本科
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
【说明】: 本岗位是公司关键岗位,面谈通过后,需进行严格的背景调查,包括但不限于过往工作经历、工资流水、客户评价等。若介意者,请慎投。请予理解。感谢! 【岗位职责】: 1、负责工艺管理、统筹,新品转化、产品验证、直至有效量产,相关技术资料、文件标准制定、输出; 2、负责主导产品批量生产过程工艺质量控制和工艺技术改进,优化产品生产工艺; 3、生产工艺规划及产线规划; 4、负责工装夹具设计与制造技术指导; 5、工艺团队人才梯队建设。 【任职要求】: 1、本科及以上学历,5年以上工作经验; 2、熟悉制造业流程、ISO质量管理体系、IATF16949管理体系、6S活动运作、IE七大手法,并对模切材料、工艺的了解; 3、 熟悉工艺过程设计、放大过程、不良率控制、成本控制等理论和实践; 4、具有较强的文字表达能力,能够独立起草各类作业规范、生产作业流程等制度文件,并对他人进行指导与培训; 5、具备全局意识,塑造高绩效团队; 6、具备较好的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队协助能。 -
20-35K·13薪
大专
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
【诚聘:工程经理,1名,薪资20-35K,具体面议,坐标东莞】 岗位职责: 1、负责高尔夫周边产品的整体研发规划,结合市场需求与行业趋势,提出创新性设计方向。 2、带领团队完成产品从概念设计到落地量产的全流程,把控设计质量与进度。 3、与生产、市场等部门紧密协作,确保产品设计方案的可行性与市场竞争力。 4、跟踪行业前沿设计理念和技术,推动产品迭代升级。 任职要求: 1、年龄35-45岁左右,大专以上学历,本科学历更佳,工业设计专业等。 2、具备3年以上产品研发相关经验,有高尔夫球袋配件、箱包或户外运动类配件设计经验优佳。 3、懂产品设计,结构设计,模具设计。 4、拥有扎实的工业设计功底,熟悉产品设计流程,能独立完成设计方案。 5、具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和创新思维。 -
20-23K·13薪
大专
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9年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、新项目开模DFM评估及更改产品3D(产品增加拨模角等),给研发工程师提供模具技术支持; 2、进行模具2D/3D设计及BOM输出,系统模具信息录入; 3、针对研发、模具注塑生产现场所提出模具问题给出解决方案,进行落地执行(模具结构、效率、产品改善); 4、修模、改模、处理模具异常。 任职资格: 1、大专以上学历,5年以上塑胶模具设计工作经验,机械和模具相关设计专业; 2、精通PRESSCAD塑胶模具设计软件,精通UG/PRO-E等3D软件,熟悉各种塑胶模具结构,能独立完成整套模具设计,会使用moldflow软件优先; 3、熟悉塑胶模具、机壳模连接器模具设计,熟悉模具加工工艺流程; -
12-18K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责工程部日常管理,主导并完成新项目从开发,立项,制样直至量产系统化的工作,实现从项目输入与输出的技术衔接,对客户需求标准资料档案建立,维护,更新,保存。 2、负责本部门KPI的制定,绩效考核,培训计划及实施等。 3、负责配合业务端与客户的技术对接。 4、跟进新产品的报价与成本核算,统筹样品打样、送样至样品承认相关工作。 5、对工程部各岗位进行科学客理,协调统筹本部门各项工作。 要求: 1、有工程部3-5年管理经验,需电子行业,线材方面为佳。 2、能统筹工程部全盘工作,对工程部各岗位工作内容了解并能协调好工作。
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