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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 莞城区
- 总工程师/副总工程师
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推荐招聘信息
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11-13K
大专
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经验不限
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肇庆-鼎湖区
立即应聘
岗位职责: 1、工艺文件指导、审核、现场指导; 2、关键物料工艺开发与跟进; 3、工时定额与工价测算与额定; 4、工装设计与生产指导、新员工培训; 5、机加工设备选型、使用指导与维护; 6、日常工作计划落实与联络。 任职资格 1、全日制大专及以上学历; 2、有材料热处理工艺、表面处理工艺经验者优先。 3、5年以上机加工工艺工作经验,熟悉车、铣、镗、钻、CNC等机加工设备操作和工艺要点; 4、熟练使用机械设计软件与各种专业工具; 5、有自动化设计和维护工作经验从优;有管理经验 6、责任心强,执行力好,具备较强的沟通、协调能力和改善意识。 -
开发工程师
急聘
15-18K·13薪
学历不限
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、新品评估及开发工作; 2、生产异常改善及品质异常改善工作; 3、工艺优化工作; 4、领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、学历要求:机械系或材料系大专或以上学历; 2、 经验要求:相关铝挤压 4 年以上工作经验; 3、 知识要求:能熟练操作 CAD 和 UG 或者其它相关软件,熟悉 ITF16949 和 ISO9001 质量体系,熟悉铝挤压工艺,熟悉铝挤压模具; 4、能力要求:拥有良好的分析能力.管理能力和沟通协调能力; 5、其它要求:工作抗压性强 ,有责任心。 -
20-25K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责CNC加工中心的日常运营管理和团队建设。 2、制定并优化CNC工艺流程,提高生产效率和产品质量。 3、监督生产计划执行,确保按时完成订单交付。 4、协调跨部门沟通,解决生产过程中的技术问题。 5、实施设备维护和保养计划,降低故障率。 6、培训团队成员,提升整体技能水平。 7、监控生产成本,推动持续改进和成本控制。 任职要求: 1、经验不限,具备CNC加工或相关领域经验者优先。 2、学历不限,机械工程或相关专业背景者优先。 3、熟悉CNC编程、操作和维护流程。 4、具备良好的团队管理和沟通协调能力。 5、能够适应生产制造行业的快节奏环境。 -
18-22K
学历不限
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新产品的前期规划和试产工作,并完成相关总结报告; 2、熟悉并优化车载PCBA工艺流程,确保生产效率和产品质量; 3、负责PCBA测试平台的搭建及测试问题的解决,保障设备正常运行; 4、带领团队完成生产任务,协调资源并推动项目进展; 任职要求: 1、具备五年以上电子产品加工相关工作经验; 2、能够独立完成新产品前期规划、试产以及总结报告的编写; 3、熟悉车载PCBA工艺流程,掌握相关设备和测试仪器的使用;具备解决平台搭建和测试问题的能力; 4、具备较强的抗压能力、团队领导能力以及良好的沟通协调能力; -
工程经理
急聘
18-25K
学历不限
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1.主导研发中心团队的组建、培训与日常管理,打造高效协作的研发队伍; 2.全面统筹产品项目,从项目启动初期参与研发目标、计划的制定,到执行过程中严格把控项目进度,确保项目按时、高质量交付。定期对项目进行复盘总结,优化项目流程; 3.积极组织协调研发设计与工程、生产、营销等部门的沟通协作,搭建高效的信息交流平台; 4.针对各部门需求提供专业技术支持,解决技术难题,推动产品从研发到市场落地的全流程顺畅进行; 5.制定并不断完善公司产品、技术规范以及研发管理工作流程,构建科学合理的产品研发体系,使其紧密契合公司战略发展需求,持续提升公司研发实力与创新能力; 6.领导交办的其他事项。 任职要求: 1.有过CNC、钎焊、ERP系统工作经验; 2.有液冷散热行业研发/工程经验优先; 3.大专以上学历,懂相关设计原理,会CAD/SW; 4.有10+以上团队管理工作经验; 5.有较强的成本风险意识、技术问题解决的能力和管理问题解决的能力; 6.有较强的责任心、上进心、执行能力和抗压能力。 -
工程部经理
急聘
12-18K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、35-45岁之间,大专以上学历,机电/机械、化工/化学、高分子专业优先; 2、8年以上工程部工程师工作经验,5年以上工程主管或10人以上团队管理3年以上工作经验; 3、熟悉品质五大手册(APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC)相关知识,熟练使用Office办公软件,熟悉CAD、 PRO/E绘图软件;熟练使用ERP管理软件; 4、对负责产品工程资料、样品的制作以及确认工作; 5. 负责工程部日常工作的监督和管理; 6. 负责对BOM物料清单、排拉、设备机器调试、作业指导书的修正、审核工作; 7. 负责对产品的成本核算、生产SOP审核; 8. 负责老产品的优化和改良; 9. 负责新产品的前期评估,开发和导入; 10、有独立主导或全程参与部门ISO9001、ISO14001、IATF16949品质体系及环境体系相关工作经验者优先。 此职务需要做背景调查 -
15-20K
大专
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责工程部日常管理工作,合理安排各组别工作任务,确保项目按时推进; 2、主导新产品NPI阶段模具开发流程,协调资源完成试模、修模及量产导入; 3、优化五金冲压工艺流程,提升生产效率与产品质量,降低制造成本; 4、针对模具设计与制造过程中出现的技术问题,提供有效解决方案; 5、编制并审核工程技术文件,确保文档规范、准确、可追溯; 6、与客户就工程相关问题进行直接沟通,确保技术需求准确传达并落实; 7、推动CNC制程及五金零件表面处理工艺的改进与应用,提升产品竞争力。 任职要求: 1、大专学历; 2、具备5年工作经验; 3、年龄22到45岁; 4、熟悉五金冲压产品的结构、性能及制造工艺; 5、掌握五金模具设计与制造理论,具备独立解决现场技术问题的能力; 6、了解NPI开发流程,能统筹模具开发全过程; 7、具备较强的组织管理能力和团队协作精神; 8、具有良好的抗压能力、沟通能力和文档撰写能力; 9、普通话流利; 10、有CNC制程或表面处理经验者优先。 -
12-15K·13薪
大专
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5年
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东莞-石排镇
立即应聘
职责说明: 1.根据公司开发流程设计出,高质量,低成本,交期快的产品让客户满意. 2.制定计划协调和分配项目小组人员的工作. 3.负责新产品设计执行(相关验证的全过程) 4.项目资料审核输出规格书BOM材料承认EVT样机 5.新产品试产跟进生产线异常处理 6.积极配合业务和供应厂商,及时提供相关的技术支持。 任职要求:1.专科学历(电子相关专业)有负离子、臭氧发生器、开关电源经验者优先。 2、能独立从事新产品的开发,对设计调整有一定经验. 3. 熟悉新产品的可靠性验证项目及制定验证规范. 4. 熟悉开发流程,具备一定的项目管理能力。 -
15-20K
大专
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
5月前凤岗上班,5月左右接受搬迁谢岗粤海产业园上班 岗位职责: 1、负责散热器项目工程管理工作; 2、负责根据项目计划,推进散热器生产工程进度,保障项目交付; 3、负责散热器样品打样管控,工艺质量标准制定,夹、治具设计; 4、负责散热器批量产品生产准备、过程控制、工程变更管理; 5、负责散热器产线工时管控,成本降低管理。 岗位要求: 1、学历:大专及以上学历; 2、工作经验:5年以上散热器工程项目经验;有焊接经验佳; 3、能力:沟通协调能力、领导能力、推进执行能力、解决问题能力; -
10-15K·13薪
本科
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经验不限
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惠州-惠城区
立即应聘
一、核心岗位职责 1. 技术战略规划与落地:基于公司发展战略及激光行业技术趋势,制定中长期技术发展规划、年度技术研发目标与路线图;主导关键技术方向研判(如光纤激光、CO₂激光、固体激光等),布局核心技术专利,推动技术成果转化,支撑公司产品竞争力提升与市场拓展。 2. 研发体系建设与管理:搭建并完善公司研发组织架构与管理体系,组建高效研发团队,负责研发人员的招聘、培训、考核与激励;建立标准化研发流程(需求调研、方案设计、原型开发、测试验证、量产转化),统筹研发项目管理,把控项目进度、质量与成本,确保研发任务顺利交付。 3. 核心技术研发与攻关:牵头激光核心技术(激光光源、光学系统、控制系统、光束传输等)及新产品的研发工作,主导关键技术难题攻关;组织技术评审会议,对研发方案、技术设计、产品测试等环节进行专业把关,保障产品技术先进性、可靠性与稳定性。 4. 技术创新与知识产权管理:推动技术创新体系建设,鼓励研发团队开展技术探索与创新实践;统筹公司知识产权工作,包括专利申请、布局、维护及侵权防范,构建核心技术壁垒;关注行业前沿技术动态,开展技术合作与交流,引入外部先进技术资源。 5. 生产技术支持与工艺优化:联动生产部门提供技术支持,解决产品量产过程中的技术难题;主导生产工艺优化与升级,提升生产效率、降低生产成本、保障产品一致性;制定产品技术标准、检验规范与操作手册,规范生产技术流程。 6. 跨部门协同与技术服务:与销售、市场、采购等部门紧密协作,提供技术支撑(如客户技术需求对接、产品方案定制、市场技术推广等);对接供应商开展核心零部件技术评估与选型,保障供应链技术稳定性;收集市场反馈与客户技术需求,反向驱动研发迭代与技术优化。 7. 技术团队能力提升:搭建技术人才培养体系,组织内部技术培训、案例分享与技能竞赛,提升团队整体技术水平;营造开放创新的技术氛围,引导团队关注行业前沿动态,提升自主创新能力。 二、任职资格要求 1. 学历与专业背景:本科及以上学历,光学工程、激光技术、电子信息工程、机械电子等相关专业;具备3年以上激光行业研发及技术管理经验熟悉激光产品(如激光切割机、焊接机、打标机等)研发全流程,掌握光纤激光、CO₂激光等核心技术原理。 2. 核心能力素质:具备敏锐的技术洞察力与战略思维,能精准把握行业技术发展趋势;拥有出色的研发项目管理能力与技术攻关能力,能主导解决复杂技术难题;具备优秀的团队领导力与组织协调能力,擅长人才培养与跨部门协同;具备强烈的创新意识、责任心与抗压能力,能适应技术研发的高强度工作节奏。 3. 专业技能要求:精通激光光源设计、光学系统集成、伺服控制、运动控制等核心技术;熟练使用CAD、SolidWorks、ZEMAX等设计软件及各类研发测试设备;具备丰富的专利布局与知识产权管理经验;了解激光行业相关标准与法规,具备产品量产技术转化经验;拥有成功的激光产品研发及市场化案例者优先。 4. 职业素养要求:恪守科学严谨的治学态度与商业诚信,认同公司企业文化与价值观;具备良好的沟通表达能力与公文写作能力,能清晰输出技术方案与研发报告;具备开放的合作心态,愿意引入外部技术资源并开展技术合作。
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