岗位职责： 1、统筹越南新工厂从规划到竣工交付的全项目管理，包括工厂布局规划、施工进度管控、资源协调，确保 2026 年底前完成建设并具备投产条件。 2、主导建厂项目全流程计划制定与落地，拆解关键节点（土建施工、设备进场、装修收尾等），跟进进度并识别解决项目风险。 3、负责施工质量监督与安全管理，对接本地施工团队、供应商，审核方案与预算，保障工程质量与成本可控。 4、主导供应商招标、评估与管控，建立供应商管理机制，确保物料 / 服务按时交付。 5、定期向总部汇报项目进展、成本数据及风险预案，联动多部门推进项目协同。 6、办理工厂建设合规性手续（如本地资质、消防验收等），确保符合越南法律法规。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、土木工程、机电一体化等相关专业。 2、5 年以上电子制造业建厂 / 工程项目管理经验，有东南亚（越南优先）建厂经验者优先。 3、熟悉工厂施工流程、工程管理工具（Project/BIM 等），具备从 0 到 1 主导建厂项目的能力。 4、具备跨部门协调能力，能对接施工方、供应商及内部多部门资源。 5、能长期驻场越南，适应海外项目高强度推进节奏，抗压能力强。 6、具备基础越南语 / 英语沟通能力，可独立对接本地合作方。

电子工程师岗位要求： 1、电子技术应用专业毕业生(本科)，需要5年电子产品开发工作经验 2、会原理图设计和PCB Layout，有美容仪，数码产品，消费类、小家电产品工作经验优先。 3、熟悉模拟及数字电路，精通各类单片机外围电路设计；对电源电路有一定了解； 4、熟悉PADS, AD或其他EDA软件的操作； 5、各方面优秀大专也可； 岗位职责： 1、电子硬件的设计开发, 包括产品需求整理，完成电子硬件电路的原理图设计、PCBlayout、元器件选型及功能实现。 2、制定测试方案，完成产品的整体功能调试和测试工作。 3、编制新产品相关技术文件，包括：产品需求书，产品规格书，图纸，BOM表等。 4、解决产品试产及生产中的问题，故障分析、整改； 5、负责电子类物料的验证及承认工作，技术规范和完善。 年龄要求：30-45岁 具备良好的沟通协调管理能力

岗位职责： 1、负责PC水冷系统的整体研发规划与技术路线制定； 2、组织团队进行水冷散热方案的设计、仿真与性能优化； 3、协调硬件、软件及结构工程师，确保产品开发进度与质量； 4、主导新产品样机测试、问题分析与改进方案实施； 5、跟踪行业技术趋势，推动研发创新与专利布局； 6、管理研发团队日常事务，提升团队专业能力与协作效率； 任职要求： 1、具备计算机硬件或相关领域研发管理经验； 2、熟悉水冷散热原理、材料特性及生产工艺流程； 3、掌握热力学仿真工具及产品开发全生命周期管理； 4、具备较强的项目统筹能力和跨部门沟通协调能力； 5、能够适应快节奏研发环境，解决复杂技术问题；

岗位职责: 1.部门全盘管理 & 团队建设 2.新产品导入 & 试产管控（NPI） 3.量产工艺优化 & 程序管理 4.治具 / 工装 & 设备技术支撑 5.成本、品质、现场 6S 管控 6.跨部门协同 任职要求: 1.10 年以上 精密五金 CNC 生技全流程经验，3 年及以上生技课 / 技术团队主管管理经验；有新工厂从零搭建工艺体系优先; 2、编程软件：精通 UG/NX、Mastercam 任意一款 CAM 编程软件，可独立拆图、编复杂精密件程序；熟练看懂机械图纸、GD&T 形位公差、各类五金（铝 / 铜 / 不锈钢）加工特性。 设备系统：精通 FANUC、三菱主流 CNC 加工中心系统，懂参数微调、设备精度补偿；熟练刀具选型、涂层应用、切削参数匹配。 体系工具：熟悉 IATF16949/ISO 质量体系，会用 8D、PDCA、SPC 做制程改善，懂标准工时测算、精益改善思路。 3、管理与软实力：能带生技团队，会绩效考核、技能培训、人才搭建；可应对急单、批量不良、突发技术问题，能深入车间一线落地改善；优秀跨部门沟通，可协调生产、品质、工程矛盾，落地技改项目；成本意识强，擅长从工艺端降报废、降刀具耗材损耗。

岗位职责： 1.对研发、设计，标准、量产、技术负责。 2.制定项目计划，配置人员，组织实施开发项目，进行项目管理。 3.控制所立项目的成本、进度和质量，积极带领团队，使项目快速达到或超越KPI范围要求。 任职要求： 1.大专以上学历，条件优秀者可放宽学历要求。5年以上工作经验，3年以上主管职位管理经验。 2.熟悉AC线材的CCC，UL，VDE，PSE等相关安规认证标准、监管要求及安规认证申请流程，标准工时核定。 3.精通模、治具设计，会调机架模，动手能力强。 4.熟悉产品开发从认证申请到量产的技术转移的过程。能够有效控制项目的进度，带领团队完成或超额完成开发任务。 5.具备良好的项目管理能力和团队协作能力，较强的团队意识，良好的沟通能力，高度责任感，对工作积极严谨，勇于承担责任，有较强的学习能力及快速解决问题的能力。 6.无AC电源线经验者勿扰。

工作内容： 1、负责车用线束的设计开发，负责工程部人员的工作布署与管理； 2、负责工程团队对新产品的设计及方案开发实施； 3、新产品开发过程中技术规范制定评审及技术难题攻关； 4、负责产品设计开发对接客户工作； 5、产品技术资料制定及管理； 6、负责达到量产品相关技术资料的创建及转移； 7、SOP/BOM、物料、产品包装规范等相关工程资料的审核，制程异常分析改善； 8、负责部门KPI的制定，绩效考核，培训计划及实施等； 9、新产品APQP开发计划实施完善 任职要求 1、高中或以上文化程度，年龄48岁以下，有较强的团队管理能力，熟练操作2D软件。 2、有汽车线束开发经验3年以上，需精通车载连接器与线束设计，了解工业类等连接器或线束设计； 3、熟悉五金、塑胶材料特性,； 3、熟悉汽车连接器与线束国内外设计标准，熟悉IATF16949相关文件； 4、分析能力强，有持续改进及异常解决的能力。

工作内容： 1、负责车用线束设计开发，负责工程部人员的工作布署与管理； 2、负责工程团队对新产品的设计及方案开发实施； 3、新产品开发过程中技术规范制定评审及技术难题攻关； 4、负责产品设计开发对接客户工作； 5、产品技术资料制定及管理； 6、负责达到量产品相关技术资料的创建及转移； 7、SOP/BOM、物料、产品包装规范等相关工程资料的审核，制程异常分析改善； 8、负责部门KPI的制定，绩效考核，培训计划及实施等； 9、新产品APQP开发计划实施完善 任职要求 1、高中或以上文化程度，年龄48岁以下，有较强的团队管理能力，熟练操作2D软件。 2、有汽车线束开发经验3年以上，需精通车载连接器与线束设计，了解工业类等连接器或线束设计； 3、熟悉五金、塑胶材料特性,； 3、熟悉汽车连接器与线束国内外设计标准，熟悉IATF16949相关文件； 4、分析能力强，有持续改进及异常解决的能力。

1、全面负责电子或汽配产线工程项目的规划、实施与交付，确保项目进度符合节点要求； 2、主导生产设备的选型、安装、调试及验收工作，优化工艺流程以提升产能与良率； 3、统筹设备维护体系建立，组织预防性保养计划，快速响应并解决产线突发故障； 4、协调跨部门资源，推动自动化改造与技术升级项目，持续降低生产成本并提升效率； 5、负责工程团队日常管理，落实安全生产规范，定期开展技术培训与绩效考核。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械、自动化、电子信息或相关专业，具备五年以上工程技术管理经验； 2、精通半导体或汽车零部件行业生产工艺，熟悉SMT、组装等核心制程设备原理； 3、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等绘图软件及PLC编程，具备独立解决复杂技术难题能力； 4、持有工程师职称者优先，具有大型工厂新建或技改项目管理成功案例者极佳； 5、具备优秀的统筹协调能力与抗压能力，认同企业文化，能适应制造业现场工作节奏。

1.专科以上学历，机械、模具设计、自动化相关专业毕业； 2.5年以上外观五金件行业同等岗位工作经验，熟悉五金精密产品新项目开发经验，精通五金产品生产冲压、CNC、镭雕、打磨喷砂、表面处理工艺； 3.精通研发项目、团队管理，熟熟练使用CAD、PROE等2D、3D工作软件； 4.具有汽车件，钣金件，机箱件，智能锁零配件等项目管理经验者优先； 5.有项目团队管理三年以上工作经验者。

岗位职责： 1、负责工程项目的整体规划与实施，确保项目按时完成； 2、监督施工现场的安全管理，确保符合相关法规要求； 3、协调内外部资源，解决项目中的技术问题； 4、参与新设备的选型及调试工作，提升生产效率； 5、制定并优化工程流程，降低生产成本； 7、撰写工程报告，向上级汇报项目进展； 任职要求： 1、高中学历； 2、3-5年工作经验，五金紧固件行业背景者优先； 3、熟悉工程项目管理流程，能够独立推进项目； 4、具备较强的沟通能力和团队协作精神； 5、能适应一定的工作压力，具备良好的问题解决能力； 6、对机械设备和生产工艺有一定了解； 7、语言能力不限，但需能清晰表达技术内容； 8、熟练使用办公软件，ERP系统，WPS,CAD； 9、年龄25到45岁； 10、26天10小时

岗位职责： 1、负责工程部日常管理，主导并完成新项目从开发，立项，制样直至量产系统化的工作，实现从项目输入与输出的技术衔接，对客户需求标准资料档案建立，维护，更新，保存。 2、负责本部门KPI的制定，绩效考核，培训计划及实施等。 3、负责配合业务端与客户的技术对接。 4、跟进新产品的报价与成本核算，统筹样品打样、送样至样品承认相关工作。 5、对工程部各岗位进行科学客理，协调统筹本部门各项工作。 要求： 1、有工程部3-5年管理经验，需电子行业，线材方面为佳。 2、能统筹工程部全盘工作，对工程部各岗位工作内容了解并能协调好工作。

一、团队与技术管理：负责工程团队（维修工、电工、暖通工等）的日常管理、技术培训、工作安排与绩效考核，打造专业高效的技工队伍。 二、设施设备全生命周期管理： 1、日常运维：制定并执行各类设施设备的巡检、保养、维修计划与规程，确保系统稳定。 2、应急抢修：组织处理突发性设备故障，快速响应，最大限度减少对客户的影响。 3、外包监管：对电梯、消防等专业维保单位的工作进行监督、验收与考核。 4、装修管理与技术支持：审核业主/租户的装修方案（特别是涉及水电、结构部分），监督装修过程中的施工安全与规范，办理验收手续。 5、能源与预算管理：负责物业公共区域的水、电、气等能源管理，推行节能措施；编制并控制工程部的年度运营与维保预算，控制物料成本。 6、工程改造与项目执行：负责小型工程改造、设备更新项目的方案制定、施工监督与验收。 7、安全管理与合规：确保所有设施设备操作符合安全规范；管理机房等重点部位；配合完成消防、特种设备等年检工作。 8、内外部协调：与物业客服、秩序、环境等部门协同工作，提供技术支持；响应并处理业主关于工程方面的投诉与报修；对接政府相关部门（如供电局、自来水公司、质监局）。

岗位职责 1、负责UPS研发团队管理，统筹项目规划、人员分工、技术指导与进度管控，主导产品从开发、工艺导入到量产落地的全流程落地。 2、负责1KW-600KW高低频UPS、电力UPS产品立项与整体方案设计，可独立完成整套产品研发规划，把控产品性能、成本与技术风险。 3、熟悉国内主流UPS国产机型，负责高频、工频UPS核心技术迭代优化，涵盖整流、逆变、充放电、并机并联、稳压稳频及全套保护逻辑，解决研发、测试、量产阶段各类核心技术问题。 4、熟悉国内外UPS行业标准与认证规范，可独立建立产品测试标准、生产工艺标准，完善研发各阶段技术文档，搭建标准化研发体系。 5、跟进量产及售后技术问题，复盘优化产品方案，持续提升产品稳定性与生产良品率。 6、负责团队日常管理、任务分配、技术培训与绩效考核，统筹项目全周期推进，配合各部门完成产品迭代与技术对接。 任职要求 1、电力电子专业，本科及以上学历，年龄30-40岁。 2、5年以上全职开发经验，精通1KW-600KW高低频UPS、电力UPS开发，具备成功批量量产经验，可独立完成整套产品开发工作。 3、具备高频机、工频UPS同行业研发经验优先，熟悉国内主流国产UPS机型及核心技术逻辑。 4、有大型企业同类产品工作经验，具备带领团队完成项目开发、工艺导入、量产落地全流程实操经验。 5、熟悉各国UPS产品标准及完整开发流程，可独立搭建产品测试标准、生产工艺标准，完善研发各阶段项目文档资料。 6、具备优秀的团队管理能力，能够胜任团队带头人工作，负责团队日常管理、工作分配、项目进度管控，高效推进研发工作落地。 任职要求： 1. 具备较强的电气专业知识，熟悉UPS及相关配电设备操作 2. 工作认真负责，具备独立分析和解决问题的能力 3. 能适应团队协作环境，服从工作安排并严格执行标准流程

岗位职责 内部自动化设备开发管理 1.自主研发规划 a.根据公司生产工艺需求（如高尔夫球杆打磨、球头喷涂、碳纤维棒球棒成型及零配件加工），主导内部非标自动化设备的自主研发设计。 b.统筹机械结构设计、电气控制系统开发、软件编程等工作，制定技术方案并组织评审。 c.合理分配加工组与自动化组任务，推进设备从图纸到实物的落地制造。 2.主导自动化项目从需求调研、方案设计、内部开发/外部采购、安装调试到验收交付的全过程。 3.制定项目计划，明确节点目标，协调内外部资源（加工组、自动化组、生产部门、供应商），确保项目按时交付。 4.管控项目预算，在设计选型、零部件采购、外协加工等环节严格控制成本。 任职要求 1.教育背景与经验 a.大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业。 b.8年以上非标自动化设备开发经验，其中至少3年以上团队管理经验（管理过机械、电气、调试人员）。 2.专业技能 a.机械方面：精通非标自动化设备机械结构设计、传动系统、气动元件及标准件选型，熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件。 b.电气方面：熟练掌握电气控制原理，精通主流PLC（三菱、西门子等）、触摸屏、伺服系统、机器人（六轴、SCARA）的应用与调试。 c.维护方面：熟悉设备故障诊断方法，具备较强的现场问题解决能力，能指导团队快速处理常见机械电气故障。 d.了解AI、视觉检测、機器人等智能制造相关技术者优先。 3.管理与软性素质 a.具备优秀的项目管理能力，能同时推进多个开发及维护任务，确保工作有序开展。 b.具备较强的成本意识，能在设计、采购、维护各环节合理控制费用。

1.负责客户产品规格检讨及定义、产品开发过程中各种表单的审核，发行； 2.主导开发人员能力评价及能力培养实施、协助量产项目的精益生产实施； 3.主导新技术、新工艺的验证； 4.精通金属件的常用加工工艺，能独立设计产品制造工艺；及产品开发流程； 5.具有带领团队经验；能带领团队独立完成产品开发任务； 6.优先有A客户产品开发经验； 1.精通行业内的最新技术方法； 2.能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向；对关键技术有自己独到见解； 3.具有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力； 4.熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法、有扎实的理论基础和技术工作经验；

岗位职责： 1、全面负责SMT生产线的工程技术管理工作，确保生产工艺流程稳定高效运行。 2、主导SMT新工艺、新设备、新材料的导入、调试与验证，并编制相关作业指导文件。 3、分析和解决SMT生产过程中的工艺异常、品质问题及设备故障，制定并实施改善措施。 4、负责SMT设备的日常维护、保养计划制定与执行，提升设备综合利用率。 5、优化SMT生产程序、钢网设计及炉温曲线，持续提升焊接良率与生产效率。 6、负责SMT工程技术团队的日常管理、工作分配、技能培训与绩效考核。 7、协调与生产、品质、计划等部门的工作对接，确保生产任务顺利完成。 8、主导或参与生产成本的管控，通过工艺优化降低物料与能耗损耗。 任职要求： 1、熟悉SMT全流程工艺，精通松下NPM-D3贴片机、回流焊、AOI、SPI等设备操作与编程。 2、具备较强的现场问题分析与解决能力，能熟练运用QC工具进行质量改善。 3、拥有良好的团队管理与跨部门沟通协调能力，工作责任心强。 4、能适应制造业的工作环境与节奏。

岗位职责： 1、负责产品开发项目的整体规划与管理，确保项目按时安质完成； 2、协调跨部门团队，推动产品开发流程优化； 3、监控项目进度，识别潜在风险，制定对应策略，确保资源有效利用； 4、负责新产品开发中的工艺评估确认及DFM审核； 5、负责产品开发过程中各种表单的审核，发行； 6、负责团队管理和培训，培养核心人才，提升整体能力； 7、协助量产项目的精益生产实施； 8、主导新技术、新工艺的验证。 9、熟悉相关工艺制程、能熟练使用UG、ProE、CAD等绘图软件、制作DFM、FMEA、Flowchart、POP、BOM等相关工程文件的能力； 任职要求： 1、具备3C行业全制程开发能力或相关领域的工作经验，熟悉制造业环境； 2、拥有团队管理和项目管理能力，能有效领导跨职能团队； 3、具备良好的沟通和协调技能，能够处理复杂问题； 4、熟悉产品生命周期管理工具和流程优化方法； 5、能够适应快节奏工作环境，具备较强的分析和决策能力； 6、英语良好。

Qualifications and Requirements 1. Education & Experience （1）Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Mechatronics or a related field. （2）Minimum of 10-15 years of experience in product design and development, preferably in consumer durables, home appliances, or a related high-volume manufacturing industry. （3）Demonstrated success in managing the end-to-end product development lifecycle for multiple complex projects, launching them on time, within budget, and to specification. 2. Technical Skills & Expertise (Must-Have) （1）Product Development Lifecycle: Mastery of stage-gate NPD/NPI processes from concept to mass production and sustaining engineering. （2）Technical Proficiency: Expert-level proficiency in 3D CAD (e.g., SolidWorks, Creo, NX), strong skills in tolerance analysis (GD&T), FEA, and rapid prototyping. （3）Design for Excellence: Proven expertise in DFM/DFA for injection molding and other high-volume processes. （4）Quality & Validation: Deep experience with prototyping, validation testing, root cause analysis, and FMEA. （5）Regulatory Standards: In-depth knowledge of global safety and performance standards (UL, IEC, CE, CSA) and environmental regulations (RoHS, REACH, WEEE). （6）Tooling & Manufacturing: Hands-on experience collaborating with tooling shops and suppliers on mold design, material selection, and process optimization. 3. Leadership & Managerial Competencies （1）Team Leadership: Demonstrated ability to recruit, manage, mentor, and inspire a team of design engineers. （2）Project Management: Exceptional organizational skills with the ability to manage multiple projects simultaneously, prioritize tasks, allocate resources, and meet critical deadlines. （3）Strategic Mindset: Ability to think strategically, contribute to technology roadmaps, and align engineering projects with broader business goals. （4）Cross-Functional Influence: A collaborative leader with a proven ability to partner with Industrial Design, R&D, Marketing, Sourcing, Quality, and Manufacturing teams to resolve conflicts and drive consensus. （5）Communication: Outstanding verbal and written communication skills, with the ability to articulate complex technical concepts to non-technical stakeholders and present confidently to senior leadership. 4. Personal Attributes & Soft Skills （1）Results-Oriented: A strong focus on delivering projects on time, within budget, and to the highest quality standards. （2）Problem-Solver: A creative and analytical approach to solving complex technical and logistical challenges. （3）Innovative Thinker: A passion for technology, innovation, and continuous improvement. Proactive in researching and implementing new materials, processes, and design methodologies. （4）Agile & Adaptable: Thrives in a fast-paced, dynamic environment and can effectively navigate ambiguity and change. ________________________________________ Key Responsibilities （1）Lead the end-to-end mechanical design and development of new products, ensuring they meet all functional, cost, quality, and timeline objectives. （2）Define and manage detailed product design specifications, technical risk assessments, and validation plans. （3）Champion DFM/DFA and value engineering initiatives to optimize product cost, quality, and manufacturability without compromising design intent. （4）Oversee the creation and release of all engineering documentation, including 3D models, drawings, and BOMs. （5）Collaborate with external design firms, suppliers, and manufacturing partners to ensure design feasibility and seamless production launch.

Qualifications and Requirements 1. Education & Experience （1）Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Mechatronics or a related field. （2）Minimum of 10-15 years of experience in product design and development, preferably in consumer durables, home appliances, or a related high-volume manufacturing industry. （3）Demonstrated success in managing the end-to-end product development lifecycle for multiple complex projects, launching them on time, within budget, and to specification. 2. Technical Skills & Expertise (Must-Have) （1）Product Development Lifecycle: Mastery of stage-gate NPD/NPI processes from concept to mass production and sustaining engineering. （2）Technical Proficiency: Expert-level proficiency in 3D CAD (e.g., SolidWorks, Creo, NX), strong skills in tolerance analysis (GD&T), FEA, and rapid prototyping. （3）Design for Excellence: Proven expertise in DFM/DFA for injection molding and other high-volume processes. （4）Quality & Validation: Deep experience with prototyping, validation testing, root cause analysis, and FMEA. （5）Regulatory Standards: In-depth knowledge of global safety and performance standards (UL, IEC, CE, CSA) and environmental regulations (RoHS, REACH, WEEE). （6）Tooling & Manufacturing: Hands-on experience collaborating with tooling shops and suppliers on mold design, material selection, and process optimization. 3. Leadership & Managerial Competencies （1）Team Leadership: Demonstrated ability to recruit, manage, mentor, and inspire a team of design engineers. （2）Project Management: Exceptional organizational skills with the ability to manage multiple projects simultaneously, prioritize tasks, allocate resources, and meet critical deadlines. （3）Strategic Mindset: Ability to think strategically, contribute to technology roadmaps, and align engineering projects with broader business goals. （4）Cross-Functional Influence: A collaborative leader with a proven ability to partner with Industrial Design, R&D, Marketing, Sourcing, Quality, and Manufacturing teams to resolve conflicts and drive consensus. （5）Communication: Outstanding verbal and written communication skills, with the ability to articulate complex technical concepts to non-technical stakeholders and present confidently to senior leadership. 4. Personal Attributes & Soft Skills （1）Results-Oriented: A strong focus on delivering projects on time, within budget, and to the highest quality standards. （2）Problem-Solver: A creative and analytical approach to solving complex technical and logistical challenges. （3）Innovative Thinker: A passion for technology, innovation, and continuous improvement. Proactive in researching and implementing new materials, processes, and design methodologies. （4）Agile & Adaptable: Thrives in a fast-paced, dynamic environment and can effectively navigate ambiguity and change. ________________________________________ Key Responsibilities （1）Lead the end-to-end mechanical design and development of new products, ensuring they meet all functional, cost, quality, and timeline objectives. （2）Define and manage detailed product design specifications, technical risk assessments, and validation plans. （3）Champion DFM/DFA and value engineering initiatives to optimize product cost, quality, and manufacturability without compromising design intent. （4）Oversee the creation and release of all engineering documentation, including 3D models, drawings, and BOMs. （5）Collaborate with external design firms, suppliers, and manufacturing partners to ensure design feasibility and seamless production launch.

主管职责负责工程部和工模部管理 一、工模部管理工作职责 负责模具部的全面生产管理工作，包括生产计划的制定、执行和监控，确保生产任务按时完成。 优化生产流程，提高生产效率和产品质量。 ERP系统管理： 熟练使用生产ERP系统基础原理，可根据部门发展需求更新系统基础参数。 负责模具部的生产数据录入、维护和升级。 利用ERP系统进行生产计划调度、物料需求分析和库存管理。 模具技术与检讨： 参与模具设计开发评审、和试模过程中的技术问题分析与解决。 对新开模具进行检讨，评估产品可行性并可制作DFM报告。 跟踪试模过程，有效控制和减少试模次数。 团队协作与沟通： 协调模具部与其他部门（如研发、工程部、项目部、采购、生产）的工作， 确保项目顺利推进。定期组织内部培训，提升团队的技术水平和业务能力。 任职要求： 教育背景： 大专及以上学历，机械设计、模具设计与制造、材料成型等相关专业。 工作经验： 10年以上模具行业工作经验，其中至少5年以上模具部管理经验。 熟悉塑胶模具的设计、加工和生产流程。 专业技能： 熟练掌握模具设计软件，如UG、Pro-E、CAD等。 熟悉模具加工工艺，了解注塑成型工艺。 熟练使用生产ERP系统，具备系统升级和维护能力。 其他要求： 具备良好的团队合作精神和沟通能力。能够承受工作压力，具备较强的责任心和执行力。 有精密齿轮模具、汽车行业或相关行业经验者优先。 二、工程部管理工作职责： 1、负责新项目客户要求识别、项目评估、制定项目跟进计划 2、负责塑胶模具进度追踪，齿轮模具结构，DFM 的技术支持 3、主导组织注塑、品质实施试产评审、模具验收， 4、项目进度日程管理，项目技术要点确认，辅导工程师解决技术上的瓶颈问题 5、牙箱齿轮传动的齿轮参数技术支持与辅导 6、负责主导产品结案会议、工程结案资料制作，按文件管理要求受控发行 7、负责客户资源开发和营业技术，协助各部门技术支持和报价 招聘要求： 1、大专以上学历，理工科类相关专业，有齿轮传动行业经验优先； 2、10年以上企业同职技术经验以及管理经验； 3.、具有良好的工作沟通能力；具备较强的抗压能力