长白班 薪资面议 要求三年以上管理经验优先

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1、28-45岁； 2、5年以上工作经验，3年以上生产组长经验，精通生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

1.年龄28岁~38岁，大专或以上学历。 2.有二年以上连接器产品的生产现场管理经验。 3.对产品有良好的认知，熟悉连接器中、板对板等连接器产品优先。 4.具备现场5S管理及改善的经验 5.具备较强的人员协调与沟通能力,有较好的抗压能力,工作责任心强。 6.熟悉连接器机器设备和TS16949知识者优先 选择骏佳的六大理由： 1.自有工及厂员工餐厅，专属办公区域，工作环境氛围好； 2.包吃包住，住宿全部单间，有阳台，热水器，空调，床，柜子等； 3.年底丰厚年终奖； 4.不定期举办团建活动，团队聚餐，业余放松娱乐，每年员工旅游； 5.节日有精美礼品慰劳辛苦的小伙伴们； 6.不定期提供下午茶

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合； 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位职责： 1、负责服装生产全过程的组织与管理，确保生产计划按时保质完成； 2、统筹生产线人员配置，指导并监督生产主管、QC及工人的日常作业； 3、制定并优化生产工艺流程，提升生产效率，降低生产成本； 4、主导生产过程中的技术问题解决，协同技术部门进行工艺改进； 5、负责面料、辅料及人工等生产成本管控，减少浪费，提高资源利用率； 6、协调采购、仓储、板房及销售等部门，保障物料供应与订单交付顺畅； 7、落实车间安全生产责任制，推行6S现场管理，保持整洁有序的生产环境； 8、运用Excel等办公软件进行生产数据统计与分析，支持决策优化； 任职要求： 1、大专学历，服装工程或相关专业优先； 2、3至5年中大型服装厂生产管理经验，熟悉梭织/针织类服装生产； 3、精通服装生产工艺流程，具备扎实的IE知识和成本控制能力； 4、具备良好的团队领导力、沟通协调能力和抗压能力； 5、责任心强，注重细节，能有效推动跨部门协作； 6、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据分析； 7、年龄25到50岁，语言不限；

岗位职责： 1、负责生产计划的制定与执行，确保生产任务按时完成； 2、监督生产现场管理，优化生产流程，提高生产效率； 3、协调各部门资源，解决生产过程中的突发问题； 4、负责生产数据的收集与分析，定期汇报生产进度； 5、组织生产团队培训，提升员工技能和安全意识； 6、落实质量控制标准，确保产品质量符合要求； 7、管理生产设备维护，保障设备正常运行； 任职要求： 1、经验不限，愿意从基层学习生产管理知识； 2、学历不限，注重实际操作能力和责任心； 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、能够适应快节奏生产环境，抗压能力强； 5、熟悉生产安全规范，确保工作场所安全；

1.负责建立和完善CNC技术标准体系、工艺规范和工作流程。 2.带领工艺、工程、编程团队解决生产中的重大疑难技术问题。

岗位职责： 1、主持车间日常生产工作，全面负责车间的生产、技术、安全、行政管理等各项工作，确保车间的正常运转； 2、根据车间的发展，不断完善员工岗位职责、管理规定，不断改进工作流程； 3、车间现场管理与生产安全管理，提交车间设备、工具的使用需求和报废情况，督导员工定期进行设备保养和维护，提高车间设备利用率； 4、指挥协调车间派工调度、维修进度控制。协调配件组工作，反馈配件需求信息； 5、严格执行车间维修作业流程和相关规定，确保维修质量，以保证顾客满意度； 6、要求员工严格执行检验、维修规范和各项“安全操作规程”，监督检验员和技术人员履行职责，努力避免车辆返修及发生安全责任事故； 7、充分调动员工工作的积极性，对车间员工实施量化考核，不断改进并提高管理工作； 8、积极配合车间员工的晋级考核、培训工作； 任职要求： 1、大专以上学历，汽车专业； 2、两年以上相关岗位工作经验； 3、有4S店相关岗位管理工作经验优先；

1.务必要有HDMI,DP,USB TYPE-C等线材加工工作经验（3年数据线经验），以及HUB，扩展坞产品生产经验。　 2.组织建立和完善生产部各项规章制度， 3. 根据生产运行计划，掌握生产进度，确保生产任务顺利完成; 4.搞好各部门间的协调，根据生产需求，编制物资要求采购供应计划，并认真实施; 5.负责生产线员工的出勤、计划、工艺、设备及人员管理; .执行生产计划; 维持产品质量; 维持高生产效率;维持纪律、士气、人员训练、改善提案; 生产物料管理。 6.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制; 7.负责生产中的品质及技术保证工作，发现问题及时组织解决和处理 8.负责现场5S 管理，减少生产时间的浪费提高生产效率和提高产品品质。有经验更丰富，能力者工资面议

五年塑胶玩具厂注塑工作经验。。 任职要求： 1、精通生产管理、设备维护、维修、保养； 2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

一、部门战略与规划 1. 根据公司年度生产经营目标，制定注塑部年度工作计划、产能规划及成本控制目标，分解落实到各班组及岗位，确保部门目标与公司战略一致。 2. 调研行业前沿注塑技术、工艺及设备发展趋势，结合公司实际需求推动技术革新与工艺优化，提升部门核心竞争力。 3. 参与公司新产品开发项目，主导注塑工艺可行性评估、模具试模方案制定及量产转化工作，保障新产品顺利落地。 二、生产运营管理 1. 统筹注塑车间全流程生产运营，审核生产计划与排程，协调生产、物料、设备、品质等资源，确保按时、按质、按量完成订单交付。 2. 监控生产过程中的关键指标（产能达成率、良率、设备稼动率、人均效率等），分析生产数据并制定改进措施，持续提升生产效率。 3. 落实车间现场管理体系（5S/TPM），规范作业流程，推动精益生产，减少生产浪费，降低生产成本。 三、品质与技术管理 1. 建立并完善注塑部品质管控体系，制定注塑件质量标准、检验流程及异常处理机制，确保产品质量符合客户及行业标准。 2. 主导重大品质异常的分析与处理，组织工艺、设备、模具等技术人员开展根因分析，制定纠正与预防措施并跟踪验证效果。 3. 负责注塑工艺参数的标准化管理，指导工艺工程师优化成型工艺，解决缩水、变形、飞边等常见注塑缺陷，提升产品一致性。 4. 统筹模具的日常维护、保养及维修计划制定，监督设备工程师做好注塑机、机械手等设备的定期点检与维护，保障设备稳定运行。 四、团队与人员管理 1. 根据部门发展需求，制定人员招聘、培训及晋升计划，搭建合理的人才梯队，培养注塑技术与管理骨干。 2. 组织部门员工开展技能培训、安全培训及规章制度培训，提升员工专业素养与安全生产意识。 3. 负责部门员工的绩效考核与激励管理，建立公平公正的考核机制，调动员工工作积极性与主动性。 4. 协调解决部门内部员工关系问题，营造积极向上的团队氛围。 五、成本与安全管理 1. 主导注塑部成本管控工作，监控原材料、能耗、人工、设备维修等各项成本支出，制定成本节约方案并推动实施。 2. 建立健全车间安全生产管理制度，落实安全生产责任制，定期组织安全检查，排查安全隐患并及时整改。 3. 监督员工严格遵守安全操作规程，杜绝违章作业，处理车间安全生产事故并制定防范措施，保障员工人身安全与公司财产安全。 六、跨部门协作与沟通 1. 与销售部对接订单需求，及时反馈生产进度与交付能力，协调解决订单执行过程中的异常问题。 2. 与采购部、仓储部协作，保障原材料、辅助材料的及时供应与库存合理周转，避免因物料短缺影响生产。 3. 配合品质部开展质量体系审核、客户质量审核等工作，持续提升部门质量管理水平。 4. 与研发部协作推进新产品工艺开发，提供注塑工艺技术支持。 七、其他工作 1. 完成上级领导交办的其他工作任务。 2. 定期向上级提交部门生产经营数据分析报告及改进建议。

职位类别：主管 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，5年以上电子类组装行业工作经验； 2、熟悉产品工艺、生产流程、熟悉电脑操作及ERP、MES生产系统； 3、7S意识良好，物料管理、清尾等要有方法与意识去管理； 4、新员工的培训与对管理的培训要求管理，要有KPI意识与精益生产的概念与理念等； 5、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； 岗位职责： 1、保质保量的完成生产任务，按期交货。 2、有效的控制生产成本、提升生产效能。 3、有现场管理经验，能辅导培训下属。 4、严格执行公司的各项项规章制度，主动承担或参与公司管理系统的完善工作。 5、做好车间的文明生产与安全生产工作。 6、能及时发现产品质量问题并给予初步解决方案。 7、协助品保部对不合格产品进行分析、处理与控制。 8、负责协助新产品的导入工作与生产总结。 查看更多 年龄要求：30-45岁 语言要求： 不限 所属部门： 组装部

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄28-40岁；三年以上压铸行业生产经理岗位工作经验 2、熟悉锌合金压铸生产工艺流程，熟悉各工序质量管控、熟悉电脑操作； 3、熟悉ISO9001质量保证体系的运行，维护，相关质量文件的编制和推行 4、能及时梳理生产管控流程，对锌合金产品质量及模具的缺陷、能做出相应合理的分析、改良及管控；

1、负责车间生产管理,人员培训,人工成本效率控制 2、精通人员管理、生产管理、设备管理和质量管理。 3、较强的统筹管理、沟通协调和领导下属的能力。 4、为人正直，做事稳重，团队精神强。 5、负责不断优化生产管理方面的工作流程，建立健全相关的规章制度和操作规程并有效执行 根据公司不同阶段的发展战略目标，合理进行生产布局，改进生产工艺，优化人员架构，积极主动地向公司提报一切可提高生产效率，提升产品品质管控等合化理建议； 6、督导生管和各生产主管保质保量按时完成各项生产任务，负责处理下属无法解决的异常情况，确保生产正常 7、根据各车间的具体情况对生产过程、生产安全、人员管理、设备管理、现场管理及品质要求实施监控和改善 任职要求： 1、有5年以上电线电缆行业同等职位管理经验; 2、熟悉生产现场管理; 3、根据销售订单进行生产计划的制订、执行及质量控制工作； 4、负责工厂程序文件及制度的拟订，并组织监督执行情况，定期进行更新。 5、具备团队管理能力、有较强的组织协调能力、良好的计划与执行能力。 温馨提示：该职位在广西北流就职，无意向者勿投，以免浪费大家的时间。

1、从事过螺杆热泵生产2年经验以上。 2、熟悉全效螺杆热泵、高温水源热泵和空气能热泵的技术原理和生产流程、测试标准。 3、大专学历以上。 4、做事认真，具有工匠精神。

任职要求： 1、32-50岁，大专以上学历，管理类相关专业，五年以上手袋行业大中型企业生产经理职位管理工作经验； 2、熟悉使用WORD，EXCEL等办公软件，熟悉ERP操作系统； 3、具备一定的英语应用能力，熟悉手袋行业英文专业术语； 4、精通手袋、银包生产制作工艺流程及品质管理控制程序； 5、精通手袋、银包单件流工作流程及熟悉ISO质量管理体系； 6、具有很强生产计划和统筹能力，有魄力，工作清晰有条例； 7、具有很强的计划、管控、组织、协调能力及沟通表达能力； 8、具有很强的综合分析问题，解决问题的能力及驾驭全局的能力； 9、具备出众的领导管理才能和良好的管理理念； 10、具备很强的团队组织培训能力，能承受较大的工作压力， 岗位职责： 1、负责公司整体生产运作的统筹，规划及生产系统的维护； 2、生产总计划的制订及审核、各车间生产计划的监督、指引及落实跟进； 3、对生产各部门的问题点进行引导、分析、总结、评估及制订可行性报告，定期向老板汇报；； 4、对生产中各项数据（生产日报表、进度表、生产物料用料记录。人员出勤记录等）进行汇总，分析及评估；提供出精确、明晰的生产数据并进行每周、每月、每个季度的总结与建议，定期向老板汇报，为后续的现场生产提供具体、精确的具有参考和考核行的资料。 5、对生产各个部门的物料用料正常或异常作出评估，依据每款产品的物料清单，用量、操作工艺及产品难易程度、生产损坏等作出分析且作出便于生产实际操作的改善建议并上报公司老板； 6、依据各部门的实际运作，建立健全提高生产效益，节省生产成本的各项措施； 7、定期主持召开生产会议：生产调度会议、计划与目标会议、生产环境及安全会议、总结会议等，监督生产各单位早会及部门日常会议并做会议决议执行状况进行监督检查； 8、依据公司实际运作情况结合生产各项要素进行生产分析，制订中、短期生产目标上报老板，依据公司指示做修改后督导、跟进与落实； 9、组织参与制定公司质量管理体系，解决生产中发生的品质问题； 10、完成老板临时交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责机加工车间的日常生产管理与调度工作 2、监督加工工艺流程执行情况，确保产品质量符合标准 3、组织设备维护保养，提高设备利用率和生产效率 4、负责生产现场6S管理，确保安全生产规范落实 5、协调解决生产过程中的技术问题与异常情况 6、负责生产数据的收集与分析，持续优化生产流程 7、配合完成新产品试制及工艺改进工作 任职要求： 1、具备机加工行业相关工作经验 2、熟悉数控机床等加工设备的操作与维护 3、掌握机械加工工艺及质量管理知识 4、具备良好的现场管理能力和团队协作精神 5、能够适应制造业工作环境，服从工作安排

岗位职责： 1、根据生产计划，及时掌握生产进度，对生产中发生的异常及时协调处理。 2、及时解决生产中的问题，分析问题重点和解决方案，有效完成和预防措施，提高工作效率和工作质量。负责车间的主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。 4、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备。 5、完成车间每月生产任务，并做好每日生产报表及各项统计。 6、注重生产原始记录台账和报表的管理。 7、负责跟踪生产情况，产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标。 岗位要求： 1、对生产安排、人员安排、工位设置非常熟悉。 2、有良好的沟通能力，对员工培训有一定的经验和方法。 3、协调能力和管理能力强，执行力强。 4、办公软件使用熟悉 5、从事压铸行业三年以上主管岗位经验者优先 工作地点在湖南

岗位职责： 1. 确保生产部三个段(SMT、DIP、BA)各项KPI达成，主要体现在品质与交付两大块； 2. 根据客户计划Focus核算并控制部门人力成本、物料成本、辅料成本； 3. 精益：了解生产现状、分析生产现状、解决生产现状，根据生产现状作出实时的生产管理方案调整，确保生产制造5要素4M1E齐全，生产有序高效运行； 4. 品质端：确保0批量、0市场客诉，确保下工序指标达成； 5. 交付端：监控生产日产出、周产出、月产出，确保 100%达成月度计划交付量； 6. 组织：梳理 SMT、DIP、BA 生产间接职责，并相应的优化生产间接人力，做到人岗匹配； 7. 人才：培养下属人才现场管理能力，建设生产管理梯队； 8. 团队：建立员工、基层人员互动沟通机制，确保团队稳定性； 9. 安全：建立生产安全检查机制，确保两个维度的安全人员安全、产品安全； 10. 6S：负责并主导6S专项，形成6S检查稽核、改善机制。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子通讯或工程管理相关专业优先； 2. 有5年以上生产经理岗位工作经验，熟悉SMT、DIP、BA工艺流程； 3. 具备精益、工业工程及IE相关知识，较强的分析和解决问题的能力。

1、 岗位核心价值​ 此岗位是公司生产制造体系的核心管理者，全面负责非标自动化设备的装配、调试管理工作。核心价值在于通过精益管理、团队建设与流程优化，确保生产任务在保证安全、质量、成本的前提下高效交付，并持续为公司培养与输出高素质的技能人才。​ 2、主要岗位职责​​ 1)生产运营管理​ 全面负责生产计划的接收、分解与执行，合理调配人员、设备、物料等资源，确保订单按时、保质、低成本交付。主导车间日常运营，对生产线的效率、品质、交期负首要责任。​ 2)团队建设与人才培养​ 负责装配、调试团队的日常管理、工作分配、技能培训与绩效评估。制定并实施技能培训计划，提升团队整体技术水平，建立人才梯队，为公司各技术部门输送合格人才。​ 3)精益生产与体系优化（核心职责）​​ 引入并推行精益生产理念与方法（如5S、目视化管理、标准化作业等），持续优化装配调试工艺流程，消除浪费，提升效率。负责组建、完善并严格执行生产部的各项管理制度、工作标准与操作规程，实现管理的标准化和规范化。​ 4)车间现场管理​ 全面推行并维持高标准的车间5S管理，营造安全、有序、高效的工作环境。强化全员品质意识，提升产品质量水平。​ 5)安全管理​ 作为车间安全第一责任人，负责车间的全面安全管理。定期组织安全操作规程培训，深入排查并杜绝安全隐患，确保安全生产零事故。​ 6)成本控制与跨部门协作​ 具备强烈的降本增效意识，对生产过程中的成本控制提出可行性建议并推动实施。积极调动本部门资源，高效配合研发、质量、采购等跨部门协作事项。​ 3、任职资格要求​​ 1)硬性条件​​ 年龄学历：30-40岁，大学本科及以上学历，机械类、自动化类等相关专业。​ 经验背景：必须具备3年以上非标自动化设备行业的车间生产经理或同等岗位管理经验。​​​ 2)专业知识与技能​​ 技术功底：精通非标自动化设备的整机装配、精度调试、故障排查与验收标准。​ 管理知识：熟悉钳工、电工、调试工程师等岗位的工作内容与技能要求，能够进行有效指导。​ 核心技能：具备扎实的精益生产管理理论知识及成功的实操经验，能独立推动车间改善项目。​ 3)综合素养与管理思维​​ 管理理念：高度认同并践行以结果为导向的管理思维，关注数据，追求实效。​ 核心能力：拥有卓越的现场管理能力、团队领导力、沟通协调能力和解决问题的能力。​ 个人特质：责任心极强，具备优秀的团队协作意识和大局观。 3、其他：能力强，薪资可面议