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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 清溪镇
- 连锁管理
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推荐招聘信息
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15-20K
本科
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责物流公司的运营管理，制定年度目标和发展计划； 2、统筹管理运输、仓储、配送、客服等各业务模块，优化运营流程； 3、推动物流网络布局优化，降低运营成本，提高资源利用效率和盈利能力； 4、主导重大客户合作谈判，拓展高价值客户资源，提升市场占有率； 5、建立和完善绩效考核体系，加强团队建设与人才培养，提升组织执行力； 6、监控企业运营风险，确保合规经营，推动安全生产和标准化管理落地； 任职要求： 1、本科以上学历，具备扎实的行业知识和管理能力； 2、三年以上岗位经验，有物流企业全面管理经验者优先； 3、具备优秀的思维、决策能力和领导力，能带领团队实现业绩突破； 4、熟悉货运、仓储、供应链等业务运作模式，了解行业发展趋势； -
10-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
供应链优势：自有工厂、研发能力、品质控制、快速打样。 项目潜力：新品牌从0到1的机会，蓝海市场等。 团队优势：目前公司电商团队有30人，包括1688、国际站、亚马逊、拼多多、速卖通、快手、抖音、temu、tiktok等，筹备开发运营shopee、rakuten、shopeline等。 岗位职责： 1、负责TikTok账号的日常运营，包括内容策划、视频发布、粉丝互动及数据分析； 2、结合产品特点和用户需求，制定有效的短视频推广策略，提升品牌曝光与转化； 3、跟踪平台热门趋势，优化内容形式，提高视频播放量、点赞率和账号权重； 4、定期分析运营数据，调整内容方向，持续提升账号增长与用户活跃度； 5、协助团队完成视频拍摄、剪辑及后期制作，确保内容高质量输出。 -
8-13K
本科
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3年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责： 承接私域及公域引流用户，负责运营sop（标准作业程序）的搭建，完成用户的留存，激活，转化，对私域流水GMV（商品交易总额）负责； 流量增长，设计各类的增长策略和链路，提升整个流量池的用户规模； 对用户相关数据进行分析，提炼用户分类，画像和行为等，制定和落实不同层级用户运营策略，提升用户活跃，留存； 深度了解用户和数据，结合行业不断探索新方法和策略，提升用户价值，实现可持续用户增长； 策划并组织线上互动活动，挖掘“品牌体验官”，增强用户粘性，提高用户转化率； 跟踪私域运营效果，定期输出运营报告，并根据数据反馈调整运营策略。 任职资格： 本科以上学历（能力优秀者可放宽条件），有品牌工作经验，3年以上私域运营经验，有快消品行业私域用户运营经验者优先； 在私域流量增长的策略和方式上有成功案例； 数据驱动、对数据敏感、有较好的数据意识和数据分析能力； 优秀的沟通能力和团队协作能力，能够跨部门协作推进项目。 -
5-9K
大专
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2年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责 1. 内部运营管理 (占比约60%) · 负责建立、优化并推行公司各项内部管理制度、工作流程及标准，提升整体运营效率。 · 协调各部门（如销售、采购、物流）之间的日常工作衔接，确保信息流畅，解决跨部门协作中的问题。 2. 培训与发展体系搭建 (占比约40%) · 新人培训： 负责新员工入职引导与培训，使其快速融入公司文化、熟悉业务流程和产品知识。 · 在岗培训： 分析团队能力短板，制定年度/季度培训计划。 · 课程开发： 独立或组织内部资源，开发针对性的培训课程，如：《塑料基础知识》、《销售技巧与客户沟通》、《高效办公软件应用》等。 · 培训执行与评估： 组织实施各类培训活动，并对培训效果进行跟踪、评估与反馈，持续改进。 · 知识管理： 推动建立公司内部知识库，沉淀销售经验、产品资料、客户案例等。 3. 团队与企业文化建设 · 协助总经理进行团队建设，组织团建活动，提升团队凝聚力和员工敬业度。 · 推动公司企业文化的落地与宣导，塑造积极向上的工作氛围。 任职要求 · 大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理、高分子材料等相关专业优先。 · 3年以上中型以上企业内部管理、运营或人力资源相关工作经验，有贸易型公司或制造业背景者优先考虑。 · 具备出色的制度编写、流程优化和跨部门沟通协调能力。 · 具备独立的培训课程开发与授课能力，有内训师经验者尤佳。 · 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析和文案撰写能力。 关键素质： · 主动性 & 责任心： 能够主动发现管理中的问题并提出改进方案，对工作结果高度负责。 · 严谨细致 & 逻辑清晰： 做事有条理，注重细节，能处理繁琐的日常管理工作。 · 沟通影响力： 具备良好的表达和说服能力，能有效推动制度和培训的落地。 · 快速学习能力： 对塑料贸易行业有好奇心，能快速学习基础的产品和业务知识。 -
15-20K
本科
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5年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
任职要求： 1、本科以上学历，市场营销、电子商务、数字媒体等相关专业优先； 2、具有5年以上数字营销工作经验，有快消品或食品行业经验者优先； 3、 熟悉新媒体平台，掌握流量获取、用户增长方法；具备良好的文案能力和市场营销创意能力； 4、熟练使用数据分析工具，有较强数据分析能力； 5、了解直播电商运营，有操盘经验者优先； 6、 有团队管理经验，具有责任心和敬业精神，能够承受工作压力，具有较强的沟通协调能力，能与不同部门有效合作。 -
运营主管
急聘
8-15K·13薪
本科
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
任职要求： 1.熟悉平台规则以及产品运营逻辑；思维逻辑清晰有较强的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略，解决运营中的问题； 2.有主流B2B平台运营经验，了解平台规则，具有多年的国际站和google ads推广经验，能独立的操作平台并能合理的分配好板块工作； 3.拥有良好的团队写作能力，带领团队达成业绩目标 4.有时间管理核问题解决能力； 有基础的视频剪辑能力，发布社媒视频等； 工作内容：1、制定商品运营推广方案，提高推广方案获取商机能力，多渠道布局，自然场景流量的获取； 2、国内外展会网上数据调研，筛选展会以及策划展会相关工作 3、新产品上架，无效果产品下架与潜力产品优化，店铺优爆品打造，详情页设计优化，店铺装修设计优化 4、独立站平台运营维护，定期更新推文（博客，新闻等）增加页面收录提高网站权重和关键词排名； 5、开拓新的平台与渠道，拓展公司流量入口 6、监控并优化运营流程，提高工作效率和用户体验感满意度，获取更多的优质商机 7、分析市场趋势与了解同行竞对动态，及时更新并调整运营策略；根据相关数据进行选品拓品； 8、每月平台活动参加与直播，与业务部沟通协作获得场景流量，提升自然流量数据，减少推广费用支出； 10、团队管理：每月进行绩效更新，合理的安排部门人员相关工作；与各部门协调沟通挖掘新的产品和渠道； 11、工作报表整理，月度数据分析等 12、上级领导安排的其他事情 -
8-11K
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、制定抖音账号定位、内容矩阵及月度运营计划，提升粉丝量和互动率。 2、监督视频拍摄与剪辑，确保内容质量（如产品演示、场景化应用、对比测评等 3、通过DOU+、千川广告等工具精准投放，优化ROI 4、策划促销活动，联动电商团队提升GMV 5、定期复盘直播账号数据（播放量、完播率、转化率），调整内容及投放策略 6、跟踪行业竞品动态，挖掘差异化卖点。 任职要求： 1、大专以上学历，2年以上短视频和直播运营经验，能带内容、拍摄、投流团队协同作战，确保内容产出效率和效果； 2、熟悉抖音平台规则、算法及推广工具（如DOU+、千川投流、星图达人合作等 3、具备短视频内容策划能力，擅长脚本撰写、分镜设计及视觉表达 4、熟练使用数据分析工具（蝉妈妈、飞瓜数据、抖音后台等），能通过数据优化运营策略 -
15-25K
本科
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
跨境电商负责人需要具备综合能力，涵盖行业认知、管理技能、市场洞察和跨文化适应力等多方面。以下是核心条件： 一、行业知识与经验 1. 跨境电商流程精通** 熟悉选品、采购、物流（国际货运、清关、海外仓）、支付结算、退换货等全链条操作。 了解主流平台（亚马逊、eBay、Shopify等）规则及独立站运营逻辑。 2. 政策与合规意识** 掌握目标国贸易法规（如欧盟CE认证、美国FDA）、税务（VAT/GST）、知识产权保护（商标/专利）及数据隐私（GDPR）。 3. 市场趋势敏感度 能分析海外消费习惯（如节日营销偏好）、竞品动态，及时调整策略。 二、核心管理能力 1. 战略规划与执行 制定长期增长目标（如市场扩张、品牌化），拆解为可落地的运营计划（SKU优化、渠道布局）。 2. 团队搭建与协作 组建跨职能团队（运营、设计、客服），协调供应链、物流商、海外服务商等资源。 3.数据驱动决策 熟练使用分析工具（Google Analytics、ERP系统），监控ROI、转化率、库存周转率等关键指标。 三、运营与营销能力 1. 本地化运营 针对不同市场优化产品描述（语言/文化适配）、定价策略（考虑关税和竞品）、客服体系（时区/语言覆盖）。 2. 数字化营销能力 擅长SEO/SEM、社交媒体营销（TikTok、Instagram）、KOL合作及邮件营销，熟悉海外广告投放逻辑（如Facebook广告算法）。 3. 供应链管理 平衡成本与时效，建立应急方案（如应对海运延误、库存滞销）。 四、个人素质 1.抗压与适应力 应对时差、汇率波动、平台政策突变（如亚马逊封店潮）等不确定性。 2. 跨文化沟通 理解商务礼仪差异（如欧美重契约、中东重关系），避免文化冲突。 3.创新与学习能力 关注新兴模式（直播电商、社交电商）、技术工具（AI选品、自动化客服）。 五、加分项 语言能力：英语必备，小语种（德语、日语等）有助于开拓细分市场。 资源积累：海外仓、分销渠道、服务商网络等资源库。 创业精神：在快速试错中迭代策略，适应行业高竞争环境。 总结 跨境电商负责人需兼具“全局视野”和“细节执行力”，既要懂商业逻辑，又要能解决实操问题（如清关延误、差评处理）。持续学习（如跟进平台算法更新）和资源整合能力是关键竞争力。 -
12-18K·13薪
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
电商运营经理 薪资可面议 一、任职要求 1、25-40岁，大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2、5年以上3C类产品电商运营经验，熟悉至少2个主流电商平台的运营规则、推广逻辑及3C品类特性（如数码、电脑及电脑手机周边产品等）。 3、具备优秀的商务谈判技巧，能有效争取平台资源、合作权益，有成功谈判案例者优先； 4、精通3C产品的推广手段（如搜索优化、直播运营、广告投放等），能制定针对性推广策略并落地； 5、能通过数据工具（如生意参谋、商智等）分析运营数据，驱动策略优化； 6、具备较强的团队领导能力，能高效统筹团队完成销售目标。 7、对3C市场敏感，了解行业趋势及消费者需求；抗压能力强，适应电商行业快节奏与大促高强度工作；沟通协调能力出色，逻辑清晰。 8、能将公域流量转变成私域口粮的能力； 9、有一定的市场营销经验，在上新品是，站内和站外要实现1+1大于2的效果； 10、有店群运营的能力，将品牌店铺发展成矩阵式店群模式。 二、岗位职责 1、负责3C类产品在主流电商平台（如天猫、京东、拼多多、抖音电商等）的整体运营，包括店铺搭建、日常维护、规则适配及资源对接，确保各渠道高效运转。 2、制定各平台年度/季度销售目标，设计推广方案（如直播带货、平台大促、付费广告投放等），提升3C产品的转化率与销售额。 3、对接平台方、供应商及合作伙伴，谈判合作资源（如活动坑位、流量扶持、价格政策等），争取有利合作条件；维护良好合作关系，拓展新合作机会。 4、监控3C产品的销售数据、流量数据及用户反馈，分析运营问题并优化策略（如选品、定价、库存管理等），提升运营效率。 5、带领电商运营团队（如运营专员、客服、售后等），明确分工并推动目标落地；与产品、市场、供应链等部门协同，确保3C产品的库存、物流及营销活动衔接顺畅。 负责制定国内市场电商营销策略与营销计划，建立营销绩效管理体系。
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