岗位职责： 1、负责维护与深化现有客户合作关系，深度挖掘客户需求，提升客户价值与忠诚度 2、积极开拓新客户资源，建立客户网络，拓展市场份额与品牌影响力 3、开展市场调研，收集行业动态和竞争对手信息，为市场策略调整提供决策依据 4、根据销售计划合理规划工作，努力完成或超越预定销售指标 5、代表公司进行商务洽谈和合同签订，确保项目顺利执行和回款 6、持续学习行业知识和销售技巧，不断提升专业能力 任职要求： 1、大专学历，市场营销、工商管理、机械电子等相关专业优先考虑 2、有电子、五金塑胶配件行业销售经验者优先 3、具备出色的沟通表达能力和客户服务意识，有较强的人际交往能力 4、具备进取心和责任心，能承受工作压力，勇于挑战高目标 5、熟练使用办公软件，持有驾驶证并能适应短期出差者优先

岗位职责: 1、根据公司发展战略和总部下达年度销售指标，制定销售战略与实施方案；领导团队将计划转变为销售结果，并保证销售质量，比如能有一些高质量的大客户； 2、制定并实施产品的市场开发、客户维护和推广销售策略，提高公司在业内的形象，扩大公司产品的市场份额和占有率； 3、全面把握公司产品的市场，了解同行竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据，及时反馈区域市场情况，提出市场拓展计划； 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营策略； 5、对销售团队的管理，包括任务管理、绩效提升、人员配置、团队能力提升、建立、补充、发展、培养销售队伍组织氛围建设，确保形成有战斗力和激情的销售团队，能为公司的发展培养和储备人才； 6、进行客户分析，擅于挖掘客户需求，开发新的客户和新的市场领域，能及时到一线收集客户的需求，调动销售人员积极反馈客户反映的问题； 7、对上级领导交代的各项事务，要能及时完成，对上级的精神，要能正确、及时的传达给下级； 8、完成公司安排的其他工作及上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、专科及以上学历；市场营销、管理类相关专业； 2、三年以上带团队管理工作经验，五年以上销售经验； 3、数据敏锐度高，统筹能力强，善于跨部门协调工作，并善于发现问题，解决问题，提出合理建议； 4、具有极强的执行力、销售管理能力、公关能力、沟通能力和商务技能等，面对多个客户需求时，具备较强的时间管理能力，有较强的沟通、管理、协调、组织、协调、学习和抗压能力，能够不断创新、进行自我管理，具有积极正能量的心态； 5、有耐心和较强的执行力，愿意从0-1的独立开拓，并筹建团队，管理及领导团队的心态，思维缜密做事严谨，以工作结果为导向，能够独挡一面； 6、了解手机和智能家居等行业，对市场、用户、产品、技术具备准确把握能力和有效推动项目实施落地的执行能力； 7、有三年以上手机、智能家居、3C产品、数码产品、防疫物资、家用小电器等终端类销售管理岗位工作经验，从事电子、通信类行业优先考虑； 8、能适应长期出差泰国等东南亚国家。

任职要求： 1、40岁以下、市场营销、经济、管理等相关专业专科以上学历； 2、熟练操作word、excel、ppt等办公软件，熟练使用ERP系统； 3、具备销售的专业知识，了解产品信息，掌握相关市场动态，具备良好的商务谈判能力; 4、有液冷CDU服务器散热行业公司就职经验，有散热产品相关销售渠道经验更佳； 5、责任心强、诚实敬业；能妥善维护好客户关系，处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，提升客户满意度；定期走访客户，进行客户分析，建立用户关系，挖掘客户需求。 6、按照公司的发展的战略目标，遵照市场竞争规则，以提高企业价值和个人价值最大化为目标；协助制定公司的业务战略和发展规划，以及销售计划和销售方案； 7、根据公司运营状况，分析市场趋势，及时更新产品信息数据库，作精准销售预测； 8、负责项目组的销售成本核算及各类费用的预算与支出的审核把关，降低业务成本；及公司领导临时交办的事项落实；

1：大专以上学历，有小家电行业消费电子3C产品行业经验，具备业务资源的优先考虑。2：良好的文字功底，能够草拟谈判方案，准确恰当的整理记录和谈判纪要。3：至少3年以上业务开拓经验。4：能适应出差，会开车，语言表达及沟通协调能力较强，能够独立进行客户谈判。5：具备良好的团队协作精神和个人奉献，出色的商务谈判技巧和客户服务意识，能高效的开展业务工作。6：手上有2-3家做小家电成品稳定的优质客户。7：有良好的业务拓展能力，积极拜访新老客户，充分了解市场信息，及时向上级主管反映市场需求，提出合理华建议。8:薪资待遇：底薪+提成（试用期底薪6K）试用3个月，试用期后3500元底薪+回款5个点提成。9：上班时间26天8小时，全职责任制。10：公司包吃住，一日三餐。

Key Responsibilities: • Drive Regional Growth: Develop and implement a comprehensive sales strategy to expand market share and achieve revenue targets for ferrite cores. • Team Leadership: Lead, mentor, and grow a high-performing regional sales team • Key Account Management: Build and maintain strong relationships with key OEMs and EMS. Take over and develop transfer business from EMEA and US. • Channel Management: Develop and manage distribution networks across multiple Asian countries, ensuring optimal coverage and performance. • Market Intelligence: Monitor market trends, customer needs, and competitor activity; provide feedback to PM and R&D team. • Technical Sales Support: Collaborate with application engineers to support customer design-in activities and ensure technical alignment with customer requirements. • Forecasting & Reporting: Manage sales forecasts, budgets, pipeline development, and regional performance reporting. • Cross-Functional Coordination: Work closely with product management, operations, and global supply chain teams to meet customer delivery and quality expectations. Requirements: • Bachelor’s degree in Electrical/Electronic Engineering, Physics, or related field. • Minimum 8 years of B2B sales experience in electronic components, preferably ferrites, inductors, or magnetic materials. • Proven experience managing sales across multiple countries in Asia. • Technical aptitude in electromagnetic principles and power electronics applications. • Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills. • Fluency in English and Mandarin required • Willingness to travel across the Asia region. • Work location: Dongguan/Suzhou Preferred Experience: • Background with leading manufacturers or distributors of ferrite cores and passive components. • Familiarity with key industry standards (e.g., RoHS, REACH, AEC-Q200). • Experience in industrial, automotive, or consumer electronics sectors. • Familiarity with CRM platforms (e.g., Salesforce) and ERP systems.

岗位职责： 1、负责开拓国际市场，挖掘潜在客户，制定销售策略并完成业绩目标； 2、与海外客户进行商务洽谈，维护客户关系，确保订单顺利执行； 3、分析海外市场动态及行业趋势，为公司产品定位和市场推广提供支持； 4、协调内部资源，确保产品交付、售后服务等环节的高效运作； 5、定期整理并汇报销售数据，提出改进建议以优化业务流程； 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、1-3年电子类销售经验，有国外贸易或相关领域经验者优先考虑； 3、具备良好的跨文化沟通能力； 4、具备较强的抗压能力和团队协作精神；

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、有1215易车铁或不锈钢棒材经验优先 2、 3、

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、开发新客户，维护老客户，建立长期合作关系； 3、根据客户需求提供解决方案，促成订单签订； 4、收集市场信息和行业动态，为公司制定销售策略提供支持； 5、定期提交销售报表及工作总结，汇报工作进展； 6、协助处理客户售后问题，提升客户满意度； 7、参与公司组织的培训及团队活动，提升自身专业能力； 任职要求： 1、学历大专， 2、经验3-5年销售不锈钢或1215易车铁经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力和客户服务

主要职责： •推动区域增长：制定并实施全面的销售战略，扩大市场份额，实现铁氧体磁芯的收入目标。 •团队领导力：领导、指导并培养一支高绩效的区域销售团队 •大客户管理：与主要原始设备制造商和EMS建立并保持牢固的关系。接管并发展EMEA和美国的转移业务。 •渠道管理：开发和管理多个亚洲国家的分销网络，确保最佳的覆盖范围和性能。 •市场情报：监控市场趋势、客户需求和竞争对手活动；向项目经理和研发团队提供反馈。 •技术销售支持：与应用工程师合作，在活动中支持客户设计，并确保技术符合客户要求。 •预测和报告：管理销售预测、预算、渠道开发和区域绩效报告。 •跨职能协调：与产品管理、运营和全球供应链团队密切合作，以满足客户交付和质量期望。 要求： •电气/电子工程、物理或相关领域的学士学位。 •至少8年电子元件B2B销售经验，最好是铁氧体、电感器或磁性材料。 •在管理亚洲多个国家的销售方面拥有丰富的经验。 •电磁原理和电力电子应用方面的技术能力。 •优秀的沟通、谈判和人际交往能力。 •英语和普通话流利 •愿意在亚洲地区旅行。 •工作地点：东莞/苏州 优先： •铁氧体磁芯和无源元件领先制造商或分销商的背景。 •熟悉关键行业标准（如RoHS、REACH、AEC-Q200）。 •工业、汽车或消费电子行业经验。 •熟悉CRM平台（如Salesforce）和ERP系统。

岗位职责： 1、负责销售团队日常管理，制定并执行销售策略，确保完成业绩目标； 2、开发电子/半导体/集成电路行业新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售计划以优化市场份额； 4、组织销售培训和团队建设活动，提升团队整体销售能力和协作效率； 5、定期汇报销售数据和业绩进展，为公司决策提供支持依据； 任职要求： 1、五年以上销售工作经验，三年以上销售管理经验； 2、大专及以上学历，电子、半导体或相关专业背景有助于工作开展； 3、年龄不限，能适应快节奏工作环境，具备良好抗压能力； 4、语言不限，具备基本沟通和表达能力，能有效处理客户需求； 5、熟悉电子/半导体/集成电路行业，有市场拓展或客户开发经验更佳；

岗位职责： 1、收集行业信息，分析市场趋势及竞争对手动态，了解客户需求，制定年度销售计划，分解团队目标，确保完成公司业绩指标（销售额、利润率、回款率）； 2、组建并管理销售团队，带领团队人员拓展客户渠道。定期组织销售培训，监督团队日常工作，制定团队KPI考核提升效率； 3、对接大客户，主导商务谈判及合同签订。解决客户重大投诉或交付问题，维护长期合作关系； 4、协调生产、研发、采购、品质等部门，确保订单按时交付，参与新产品开发与工艺优化改进，提供市场需求反馈； 5、审核销售报表，优化资源分配。控制销售费用，确保合理投入产出比。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄30-48岁， 2、有五金冲压壳类产品客户源可带至公司发展； （大型五金厂业务经理，厂长等职位经验佳） 3、熟悉五金项目报价，成本，模具设计等； 4、精通五金工艺：冲压、CNC，折弯，切割，拉升，表面处理：烤漆，喷粉，氧化等； 5、优先录用经验丰富，自带资源者 6、大专及以上学历，市场营销、工商管理、机械/材料相关专业。5年以上销售经验，3年以上团队管理经验，有精密五金行业背景，独立操作过年销售额1000万以上项目或客户优先； 7、精通数据分析工具，熟悉合同法、财务基础知识； /思维清晰，逻辑性强，具备商务谈判技巧，能快速应对客户流失、价格战等突发事件； 8、品德端正，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力，责任心强，有创新思维，能适应出差，具备良好的沟通能力，团队协作精神。

一、 任职要求： 1、男女不限，大学专科文化以上，40岁以下； 2、熟练驾驶技术，C1驾照一年以上； 3、三年以上销售工作经验，熟悉金属材料、五金冲压制造业； 4、具备良好的沟通能力及谈判技巧，具备独立开拓市场，有较强责任心和客户服务意识； 5、较强的学习能力和团队精神，具有强烈的事业心和挑战精神； 6、具备团队管理和培训经验，具备良好的职业道德。 二、 岗位职责 1、制定本部门区域的销售计划及销售目标，分析行业、市场现状，制定本部门及个人销售目标； 2、负责产品的销售工作，团队的组建、培训、销售任务分配及业务指导； 3、定期检查，监督本部门的销售计划和目标完成情况，保证团队及团队成员的销售目标达成； 4、带领团队不断开拓市场及维系新老客户，建立长期稳定的供需关系； 5、根据公司成本管控目标，制定本部门成本管控，对各客户的回款负责。

1，年龄25-45周岁，高中以上学历，身体健康，五官端正，有较高的素质修养。 2，有3年以上烘焙冷链系列销售经验。有蛋糕柜，冰淇淋柜，发酵柜销售资源者优先。 3，全职和兼职都可，薪资和提成面议。 4，善于合作，有较强的团队意识。

1. 3-10年行业经验，具备压铸模具/产品成功案例 2. 英语六级或专四及以上，熟练使用商务英语沟通 3. 掌握办公软件及外贸管理工具，熟悉国际贸易法规

OEM/ODM小家电销售经理/总监 1、有从事过小家电OEN/ODM销售工作的优先；有吹风机或者个护产品销售经验优先 2、能独立开发客户并完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售渠道； 4、有能力收集辖区市场信息及竞争对手的分析； 5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务。 6、有网络销售平台团队组建能力以及资源开发公关能力。 任职要求 1.乐观积极的心态，正能量 2.学习能力强，善于自省。有小家电或者个护类产品销售经验 3.懂得利用互联网电商平台等工具进行营销与推广， 4.有远见，团队意识强。 5.能出差，人品端正

岗位职责 1. 订单管理：负责电源线、充电枪业务订单的全流程跟进，从接收客户订单开始，仔细核对订单信息，包括产品规格、数量、交货日期等，确保订单信息准确无误。及时将订单信息传达给生产、采购等相关部门，协调各部门按照订单要求安排生产和发货，保证订单按时、按质、按量完成交付。 2. 客户沟通：与客户保持密切且高效的沟通，及时了解客户需求和反馈，解答客户关于订单进度、产品质量等方面的疑问。定期回访客户，收集客户意见和建议，为公司改进产品和服务提供依据，维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 3. 生产协调：与生产部门紧密协作，根据订单需求和生产计划，合理安排生产资源，确保生产顺利进行。及时掌握生产进度，对生产过程中出现的问题，如原材料短缺、设备故障等，及时协调相关部门解决，避免影响订单交付。根据实际生产情况，灵活调整生产计划，确保订单按时交付的同时，最大化生产效率。 4. 物流跟踪：负责电源线、充电枪产品的发货安排和物流跟踪，选择合适的物流合作伙伴，协商物流费用和运输时间。跟踪货物运输状态，及时向客户反馈货物运输信息，确保货物安全、准时送达客户手中。处理物流过程中出现的问题，如货物丢失、损坏等，与物流公司协商解决，保障公司和客户的利益。 5. 数据分析：定期收集和分析业务数据，包括订单量、销售额、客户投诉率等，为公司制定销售策略和生产计划提供数据支持。通过数据分析，发现业务流程中存在的问题和潜在风险，提出改进措施和建议，优化业务流程，提高工作效率和公司效益。 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，40岁以下；物流管理、工商管理、国际贸易等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有3年以上制造业业务跟单工作经验，熟悉电源线生产工艺流程和行业标准者优先。 3. 技能要求：熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够运用Excel进行数据统计和分析；熟悉ERP系统操作，能够熟练录入和查询订单、生产、库存等相关信息。 4. 沟通能力：具备优秀的沟通协调能力，能够与客户、生产、采购、物流等多个部门进行有效的沟通和协作，及时解决问题。 5. 应变能力：具备较强的应变能力和问题解决能力，能够在面对突发情况和客户投诉时，迅速做出反应，采取有效的措施解决问题，维护公司利益和客户关系。

岗位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销等相关专业 2、计算机操作熟练，有模具/塑胶注塑行业相关经验三年以上； 3、熟悉国内业务或长三角地带发展需求，有一定的客户资源 4、沟通协调能力强，有责任心及团队精神,能独立与客户协商 待遇：底薪+提成+分红+年终奖。

任职要求: 1.有3年以上电子行业销售工作经验。 2.大专以上学历，年龄25岁以上。 3.有管理销售团队经验者优先。 公司承诺: 1.提供良好的事业平台。公司产品竞争力强，客户口碑好，技术支持团队协同能力强。 2.提供获取高薪回报的机会。实行"底薪+提成"薪酬模式，提成比例高，年入百万不是梦。 3.公司管理以人为本，晋升空间大，弹性工作制，享有带薪年假，免费食宿。 欢迎有志青年加盟，共创共享美好明天！

职位描述： 作为业务经理，您将是我们公司的销售精英，负责B端客户的开发与维护。您需要制定销售策略，执行销售计划，并带领团队实现公司的销售目标。同时，您还需要与客户建立长期稳定的合作关系，提供专业的产品咨询和售后服务，确保客户满意度和忠诚度。 主要职责： 1、销售计划制定与执行： 根据公司整体战略目标，制定销售部次年度业务开发计划，包括销售目标、回款目标、利润目标等，并按照计划组织实施。 负责落实公司营销策略、政策和计划，制定市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与评估反馈。 2、业务开发与客户维护： 根据公司下达的销售目标，负责个人及团队的月、周业务开发计划，完成销售目标。 负责组织开展和大客户的业务接洽、咨询及关系维护，建立稳定的合作关系。 监督管理团队客户的订货、到货、产品重量、售后处理等工作，及时处理客户异议和投诉。 3、回款管理： 负责监督落实下属收集客户信息，评估客户资信，审批客户资信额度，并跟踪资信使用情况。 每月及时汇总所辖客户应收账款数据，确保货款回收率达到公司要求。 4、市场及客户分析： 负责对产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息进行分析，撰写《竞品分析报告》。 协助上级进行现有客户统计分析，提出业绩增量合理化建议，推动实施。 5、团队管理： 负责团队成员的考勤管理、绩效考核等工作。 组织部门月度及周工作会议，总结工作完成情况，安排下一阶段工作计划。 组织开展对本部门人员的日常培训工作，提高团队专业技能和职业素养。 任职要求： 年龄：25-45岁，性别不限，籍贯不限。 大专及以上学历，3年以上同行业销售经验。 熟悉企业业务和运营流程，对市场营销工作有深刻认知。 具备优秀的营销技巧、市场策划能力、市场判断能力和开拓能力。 有较强的数据分析能力，敏锐的市场洞察力、前瞻性和大局意识。 有较好的统筹协调能力、团队建设能力和市场开拓能力。 遵守职业道德，有保密意识、风险意识，能适应出差，有较强的抗压能力。 有高度的工作热情、学习力和良好的团队合作精神。 我们提供： 竞争性的薪资待遇和绩效奖金。 完善的培训体系和个人职业发展规划。 和谐的工作氛围和积极向上的企业文化。

岗位职责： 1、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 2、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 3、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 4、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 5、负责对销售人员进行销售培训和指导； 6、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、熟悉数据线材生产工艺，有相关客户资源. 2、有做3年以上3C周边产品销售工作经验 3、年龄40岁以下。