工作经验： 1、根据生产部下达的日 / 周生产计划，合理分配班组工位与人员，明确各岗位任务目标；实时跟踪生产进度，记录产量、工时数据，确保当日生产任务 完成，杜绝无故延误。​ 2、严格执行车间 5S 管理标准，规范物料、工具、成品 / 半成品摆放，保持生产区域整洁有序；优化工位布局，减少无效搬运，提升现场作业效率。​ 3、熟悉产品质量标准，在生产过程中开展首件检验、定时抽检，发现不良品立即隔离并上报；指导员工规范操作，减少因操作失误导致的质量问题，确保班组产品不良品率。​ 4、负责班组员工日常考勤、纪律管理，纠正违规操作行为；对接新员工入职培训，手把手教学岗位操作技能，确保新员工3 天内独立上岗；关注员工工作状态，通过正向激励提升班组积极性，降低人员流失率。​ 5、熟悉班组常用设备的基本操作与日常保养，每日开机前检查设备状态，发现小故障及时处理或联系维修人员；核对生产物料规格、数量，反馈物料短缺、错发问题，确保物料按需供应。​ 任职要求： 1、1 年以上制造业生产一线工作经验，有班组管理经验者优先；熟悉生产流程者优先。​ 2、能快速梳理生产现场问题，合理调配人员与资源，保障生产顺畅；​ 3、熟练掌握班组核心设备操作与产品生产工艺，能指导员工规范作业；​ 4、具备清晰的口头表达能力，能有效对接生产主管、质检、仓库等岗位，传递信息、反馈问题；​ 5、对生产进度、质量、安全高度负责，能主动解决现场小问题，不推诿拖延。

岗位职责： 1、独立带线，打样，协助技术员装料、装钢网 2、新人培训 3、生产线人员管理，快速处理生产中各种异常并反馈 4、责任区域的生产结果报表输出 任职要求： 1、有2年以上SMT工作经验，熟悉各制程段，流程及作业方法

岗位职责： 1. 生产排产与任务传达：接收周/日生产计划，依人员、设备和产品情况制定《班组日生产排产表》明确任务，班前会传达任务、质量与安全要求并分配工具。 2. 进度跟踪与异常处理：实时巡查机台进度，每小时记录《生产进度台账》，对比产量确保达标，滞后时及时调整；处理原材料短缺等异常，避免影响生产。 3. 首件检验与过程巡检：执行首件检验制度，生产前检测首件，合格记录后批量生产，不合格调整或更换模具；生产中用SPC工具巡检监控质量并处理问题。 4. 不合格品处理与质量改进：隔离标识不合格品，记录台账，分析原因制定方案，重大问题上报；每周收集数据，参与分析会提建议提升合格率。 5. 设备运维：带领员工执行操作规程，每日检查记录《设备日常点检表》，异常上报维修，定期组织清洁保养，合理安排并监督工具使用。 6. 模具更换与维护：负责班组模具更换调试，提前准备以确保时间，按规范操作，建立台账，定期保养，磨损严重上报维修或更换。 7. 人员管理：按员工技能、经验和身体状况分配任务，严格考勤，记录上下班、请假和加班情况。 8. 技能培训：对新员工“师徒带教”，使其1个月内独立上岗；每月组织培训，鼓励学新技术，培养多能工。 9. 安全生产：执行安全管理制度，每日检查防护用品佩戴，制止违章操作，整改隐患，每月组织安全培训。 10. 现场管理：执行5S管理标准，规范物料、工具和模具摆放，清理卫生，每周全面检查，限期整改不合格项。 任职要求： 1、30 - 45岁，初中及以上学历，熟练用Office办公软件，有3年冲压班组管理经验优先，能接受加班（8 - 12点、13：30 - 17：30、18 - 22点）。 2、熟悉五金配件冲压流程（如下料等）、工艺要求，了解冲压设备原理与操作规范、模具结构与调试方法，掌握质量检验知识，能看懂图纸与标准。 3、有五金冲压生产管理经验，能操作设备与模具，独立解决生产问题。 4、熟悉冲压车间5S管理与安全规范，带领班组无安全事故。 5、有新员工带教经验，能培养熟练操作工。 6、熟悉五金行业特性，能制定班组管理措施，提升效率与质量。 7、工作主动热情，责任心、执行力、质量与安全意识、学习与适应能力、原则性强，能抗压。 8、具备职业道德、安全与现场、设备与模具管理、沟通协调、判断、问题处理能力。

岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、需要有音箱、TWS蓝牙耳机、有线耳机、音频线材、耳机线加工等，23-35岁； 2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程； 3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； 4、办公软件操作熟练；

岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、高中及以上学历，28-40岁； 2、3年以上落地灯工厂管理经验； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

负责流水线的管理，包括人员培训、调配、排线、报表制作、安排备料、现场管理、异常协调处理、7S监督等。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、熟悉电子产品的装配、测试、包装及生产流程； 3、三年以上电子行业同岗位工作经验； 3、有一定沟通、协调、组织、抗压能力。

岗位职责 1、根据生产计划、执行生产任务，监督生产状况，反馈生产进度； 2、制程异常的反馈处理，制程品质的控制提升； 3、拉选人员的工作教导，工艺标准及作业标准的贯彻； 4、拉线人员纪律的监督与管制，人员士气提升； 5、生产效率的提升，生产现场7S的推行监督； 6、工装冶具保养管理； 7、员工工作技能的培训； 岗位要求： 1、有1年以上的带拉经验； 2、良好的组织能力，沟通和协调能力； 3、需要有蓝牙耳机组装管理经验； 年龄要求：22-35岁

高中以上学历，有1年以上车间组长工作经验，有CNC五金厂工作经验优先。 注：有夜班，不能接受者勿投！

岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、饲料加工、机电设备等相关专业，28-40岁； 2、5年以上饲料行业工作经验，3年以上大型饲料公司生产经理经验，精通饲料生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

1、生产计划的执行并核对生产使用物料的准确性; 2、制程品质的分析控制，非制程原因不良的上报、确保产品质量，满足直通率95%以上; 3、制程损耗的控制，保证在线损耗控制在2%o以内; 4、执行行各项现场管理要求; 5、生产效率的控制; 6、推进5S现场管理，保持整洁有序的生产环境; 7、员工的培训以及考核、解决员工操作过程中出现的问题； 8、统计分析车问每天的生产情况，寻求改善，提高生产效率; 9、配合行政部做好车问员工的考勤工作； 10、负责车间物料的管理，降低损坏杜遗失，符合ERP管理要求。 11、有线材生产管理经验优先 有意者可直接投递简历 薪资待遇：拉长工资7.5-9 底薪2080+津贴2000-3000+加班费＋绩效

经验：3年以上热弯部门管理经验，熟悉模具保养及四轴自动机优先 。 ‌ 技能：掌握玻璃钢化膜生产工艺，了解ISO体系 。 ‌ 年龄：30岁左右为佳

DC连接线加工组长，多名，25-40岁 要求其具有较强的技术技能和一定的管理协调能力；熟悉数据线、电脑周边连接线等现场生产管理经验, 懂剥皮机、焊锡机、剥芯机的调试，有较强的工作责任感和事业心，能吃苦耐劳。 江西上犹分厂需要2名

岗位职责： 1.规范生产流程，光学镀膜工艺改善、优化及良率提升直至顺利量产，降低生产成本的措施； 2.根据生产工艺状况及时解决设备和产品的异常问题，制定好预防再发生的长期监控及现场处置方法，维护工艺的稳定性； 3.积极参与各项持续改善活动，执行改善措施来提高设备生产效率、降低产品报废率； 4.设备的安装、工艺调试、验收以及设备维护； 5.记录产品的工艺参数，对其缺陷进行统计分析，建立相应的数据库； 6.安排和组织员工的工艺技术培训，提高员工的工作技能； 7.负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 8.负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 任职要求： 1. 机械、自动化、机电一体化、材料科学、电子相关专业毕业； 2. 3年以上设备管理或自动化管理经验，或有光学镀膜工艺经验3年以上； 3. 熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4. 性格开朗，善于沟通，有创新和钻研的精神，有良好的学习、协调和组织能力； 5. 能适应两班倒。 工资结构：基本工资+绩效工资

岗位职责： 1、负责生产线日常管理，确保生产任务按时完成 2、协调生产现场人员安排，合理分配工作任务 3、监督生产过程中的质量控制，及时发现并解决问题 任职要求： 1、具备生产管理相关经验者优先 2、熟悉电子制造行业生产流程和工艺要求 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力

岗位职责： 1.负责车间日常管理，生产进度，人员管理，6S管理。 2.负责车间生产成本控制，人员效率，生产工艺在车间内有效执行。 3.负责车间生产产品的品质有效保证，异常等复杂情况临时处理。 掌握各岗位工序操作技能和技巧并对各岗位新员工和转岗员工进行岗位职责，操作技能，作业规范的培训。 任职要求： 1.2年从事生产现场管理工作经验，具备制程异常解决的经验。 2.具备相关技术，管理知识和技能，并取得相应的职业资格证书。 3.基础的电脑操作,制表/文件编制； 4.具备高度的责任心，敬业精神和团队协作能力，能吃苦耐劳，身体健康.

岗位职责： 1.规范生产流程，光学镀膜工艺改善、优化及良率提升直至顺利量产，降低生产成本的措施； 2.根据生产工艺状况及时解决设备和产品的异常问题，制定好预防再发生的长期监控及现场处置方法，维护工艺的稳定性； 3.积极参与各项持续改善活动，执行改善措施来提高设备生产效率、降低产品报废率； 4.设备的安装、工艺调试、验收以及设备维护； 5.记录产品的工艺参数，对其缺陷进行统计分析，建立相应的数据库； 6.安排和组织员工的工艺技术培训，提高员工的工作技能； 7.负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 8.负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 任职要求： 1. 机械、自动化、机电一体化、材料科学、电子相关专业毕业； 2. 3年以上设备管理或自动化管理经验，或有光学镀膜工艺经验3年以上； 3. 熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4. 性格开朗，善于沟通，有创新和钻研的精神，有良好的学习、协调和组织能力； 5. 能适应两班倒。 工资结构：基本工资+绩效工资

岗位职责： 1.熟悉生产线的运作与管理； 2.报废品清理及报废单填写 ，完成上级安排的工作； 3.生产看板更新及效率监控 ，自主检验与记录整理各种生产报表，不良品整修送检及记录 ； 4.具劳动纪律检查，制止违规违纪现象，做好安全管理，检查排除各种隐患，确保安全生产的能力; 5.能做好员工队伍建设，指导下属完成生产任务，具备对新进员工的技能培训能力； 6.负责规划并完成组织生产目标，协调生产管理团队的工作。 任职要求： 1.高中及以上学历，熟练操作电脑会ERP 系统 ; 2.有5年以上现场生产班组长工作经验； 3. 具有良好的品质意识，不良分析能力，领导统筹、组织能力强，善于沟通协调；

有塑胶粒吹膜工作1年左右，能独立操作！吃苦耐劳，有良好的团队合作精神，服从安排。

熟悉排刀机操作/调试原理，熟悉镜头环加工工艺熟悉 岗位职责： 1.生产管理：负责安排和监督数控车床操作人员的生产工作，确保生产计划按时完成。 2.质量控制：负责监督产品加工质量，及时发现和解决加工中出现的质量问题。 3.设备维护：负责数控车床设备的日常维护保养工作，确保设备正常运转。 技术支持：为数控车床操作人员提供技术指导和培训，帮助他们提升操作技 4.能和解决加工中的技术问题。 5.生产报表：负责编制生产相关的报表和统计数据，定期向上级汇报生产情况。 任职要求： 中专或大专以上学历，有过车间主管经验 1.相关经验：具有数控车床操作经验和管理经验，熟悉数控车床加工工艺和生产流程。 2.技术能力：具备较强的数控车床操作技能和加工工艺知识，能够指导和解决操作人员在生产中遇到的问题。 3.沟通能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门之间的工作关系。 4.责任心：对工作认真负责，能够承担压力，保证生产任务按时完成。 5.学习能力：具有持续学习的意识和能力，能够不断更新自己的相关知识和技能，适应工作的变化和发展。

1、 确保班次生产任务在规定时间内按数量、品种及质量要求完成。 2、 班次期间对生产过程进行现场管理： - 按计划与员工技能合理分配岗位； - 监督工艺纪律、SOP及质量标准执行情况； - 及时应对设备故障和工艺异常。 3 、管理班组人员： - 开工前进行安全与作业指导； - 监督劳动与生产纪律执行； - 记录并汇总班组员工的出勤时间。 4、 确保劳动安全与职业健康： - 监督员工正确使用个人防护用品（PPE）； - 制止违反安全规定的行为，禁止状态不适员工上岗。 5、 与支持部门协调： - 设备故障时联系维修部门； - 与质量控制（IPQC）人员沟通处理质量问题。 6、填写班次报告：记录产量、停机、报废等信息，并在交班时提交。 任职要求： 1、具有高等或中等专业技术学历； 2、具有不少于三年生产岗位（如车间主管、组长、工艺工程师等）工作经验。 3、 知识体系与方法论要求： - 生产流程：深入理解电子产品装配的工艺流程； - 标准体系：熟悉 IPC-A-610 标准及公司内部质量标准； - 管理方法：熟悉生产现场管理方法及 5S 原则。 4、核心能力： - 管理能力：能有效管理 50 人以上团队，合理分配任务、监督执行并处理冲突； - 技术能力：能快速诊断并解决生产线上的基本技术及工艺问题； - 领导能力：能激励团队完成生产计划。