岗位职责： 1、负责成型作业现场的日常管理与监督工作，确保生产流程顺畅。 2、指导操作人员正确使用设备，提升作业效率与产品质量。 3、协助处理生产过程中的异常情况，及时上报并采取改进措施。 4、组织团队成员进行技能培训，提高整体操作水平。 5、维护现场安全规范，预防事故发生，保障员工健康。 6、参与生产计划的执行与调整，确保按时完成生产任务。 任职要求： 1、无工作经验要求，愿意学习并适应生产环境。 2、无学历限制，具备基本沟通能力即可。 3、无语言要求，能理解简单工作指令。 4、身体健康，能适应站立作业和轮班安排。 5、责任心强，注重团队合作，遵守公司规章制度。 6、工作两班制，不适应夜班人员免打扰

岗位职责： 1、负责包装生产的日常管理工作，确保生产任务按时完成； 2、组织和协调包装操作流程，优化包装效率和质量； 3、监督员工操作，确保遵守安全规范和公司标准； 4、处理突发问题，及时调整资源和人员； 5、培训新员工，提升团队整体技能和协作能力； 6、收集生产数据，参与生产报表的编制和分析； 8、与其他部门沟通，协调物料供应和成品出库事宜； 任职要求： 1、高中以上学历，有1年以上组长工作经验； 2、良好的团队合作精神，善于沟通； 3、积极主动，有责任心，注重细节和效率。

一、岗位核心定位 喷涂班长作为生产一线核心管理岗位，全面负责钣金产品喷涂工序的生产组织、质量管控、团队管理及安全运营，统筹协调人、机、料、法、环等资源，确保喷涂工序高效、优质、安全、低成本运行，助力公司产品交付与品质提升目标达成。 二、主要工作职责 （一）生产管理：统筹工序高效运转 1. 根据生产计划制定喷涂工序周/日生产排程，合理分配班组人力、设备资源，明确各岗位作业任务与时间节点，确保订单按期交付。 2. 实时监控生产进度，及时处理设备故障、物料短缺等突发问题，协调与前道（钣金加工）、后道（组装）工序的衔接，保障生产流程顺畅。 3. 统计喷涂工序生产数据（产量、工时、物料消耗等），分析生产效率瓶颈，提出优化方案并落地执行，持续提升人均产能与设备利用率。 4. 严格管控喷涂耗材（油漆、稀释剂等）的领用、使用与库存，推行定额消耗管理，降低生产成本。 （二）质量把控：坚守品质底线 1. 组织班组员工学习产品喷涂质量标准与检验规范，明确外观、附着力、厚度等关键质量要求，确保人人掌握质量判定标准。 2. 建立“自检、互检、专检”三级质量检验机制，带头执行首件检验制度，每批次产品首件确认合格后方可批量生产，过程中随机抽检，及时发现并纠正喷涂流挂、色差、漏喷等质量问题。 3. 跟踪质量异常处理流程，对不合格品进行标识、隔离，分析产生原因（如工艺参数偏差、操作不当等），制定纠正与预防措施，避免同类问题重复发生。 4. 配合品质部门开展质量审核与客户投诉处理，提供喷涂工序相关质量数据与改进建议。 （三）团队带领：打造高效协作班组 1. 负责班组员工的日常管理，包括考勤、纪律监督、岗位调配等，营造遵章守纪、积极向上的工作氛围。 2. 组织班组内部技能培训与经验分享，提升员工喷涂操作技能、设备维护能力及质量意识，针对新员工实施师徒带教，帮助快速上手。 3. 关注员工思想动态，及时沟通解决工作困难与诉求，激发员工工作积极性与归属感，降低人员流失率。 4. 执行公司绩效考核制度，公平公正对班组员工进行工作评价与绩效反馈，助力员工成长与班组整体绩效提升。 （四）工艺优化：推动技术升级 1. 熟练掌握喷涂工艺（静电喷涂、粉末喷涂等）及设备（喷枪、固化炉等）操作原理，根据产品特性与客户需求，优化喷涂参数（压力、温度、喷涂距离等），提升喷涂质量与效率。 2. 跟踪行业喷涂技术发展趋势，引入先进工艺、材料或设备改进方案，经审批后组织试点与推广，降低能耗与不良率。 3. 参与制定与修订喷涂工序作业指导书、工艺规范等文件，确保作业标准科学合理、可操作性强。 （五）安全监管：筑牢安全防线 1. 严格执行公司安全生产管理制度，组织班组员工学习喷涂作业安全操作规程，重点培训易燃易爆品管理、防火防爆、个人防护用品佩戴等安全知识。 2. 每日检查作业现场安全状况，包括设备运行状态、消防设施完整性、通风系统有效性等，及时消除安全隐患（如油漆泄漏、电路老化等）。 3. 监督员工规范操作设备，杜绝违章作业（如违规使用明火、未佩戴防护用品等），发生安全事故时第一时间启动应急处理流程，上报相关部门并配合调查。 4. 负责班组安全设备、防护用品的日常管理与维护，确保其完好有效。

岗位职责： 1、负责生产现场物料管理，包括物料出入库，发放和登记，确保物料的准确性和安全性。 2、负责生产所需物料的跟催工作，确保生产顺利进行。 3、负责生产线物料的领入工作 4、部门来料异常物料整理； 任职要求： 1、身体健康，服从安排，责任心强； 2、最好熟悉3C数码电子产品 3、对数据敏感，能吃苦。 4、协助领班完成生产计划；

负责流水线的管理，包括人员培训、调配、排线、报表制作、安排备料、现场管理、异常协调处理、7S监督等。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、熟悉电子产品的装配、测试、包装及生产流程； 3、三年以上电子行业同岗位工作经验； 3、有一定沟通、协调、组织、抗压能力。

做过连接器行业，有机内线束裁线、注塑成型的拉长管理经验三年或以上，用过K3系统的优先 注意：请各位求职者投递简历后不要拨打电话，我司看到合适的简历后会主动联系

1.负责车间生产计划安排、指导培训、协调和产线人员的调动。 2.完成车间每天的生产任务，并做好每天报表。 3.完成每天出货料号的结单及不良品的处理。 3.负责员工日常管理和考核以及车间5S和设备保养。 4.负责跟进每天出货产品的质量。 3073 3053-89|167 9371 7857 96 5.工作态度端正、做事积极主动。沟通能力强。 年龄要求：20-40岁

1、负责落实公司的生产目标； 2. 负责生产车间生产计划的安排调度； 3、负责保证生产线的正常顺畅运作： 4、负责组织生产现场和过程管理工作；

岗位职责： 1、负责贴合生产线的日常管理和生产计划执行 2、组织协调贴合工序的物料准备和生产安排 3、监督3D贴合工艺流程，确保产品质量符合标准 4、指导员工操作航林贴合设备，提升生产效率 5、及时解决生产过程中的技术问题和异常情况 6、负责生产数据的记录和报表整理工作 任职要求： 1、高中及以上学历 2、2年贴合生产管理经验，熟悉航林和3D贴合工艺 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力 4、工作认真负责，能够适应生产现场工作环境 5、普通话流利，能够清晰传达工作指令

岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责设备保养,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、高中及以上学历，28-45岁； 2、会三菱系统，精通四轴机调试； 3、熟悉CNC产品加工工艺、熟悉生产管理流程； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，有良好的沟通，协调能力； 5、有超强的执行力和品质意识，懂现场6S管理规范； 6、本岗位属技术+管理型； 7、薪资范围：9000-10000元之间，具体可面议。

岗位职责： 1、根据生产计划组织员生产，控制生产进度及质量，按时完成计划； 2、对生产员工进行日常作业技能培训，现场纪律，安全，5S等管理； 3、参与提升效率及品质的改善； 4、协助设备的日常调试维护工作； 5、负责生产日报表，领，退，补料的填写实施； 6、上级领导安排其它工作等。 任职要求： 1、高中及以上学历，有电子产品成品组装厂班组长2年以上经验； 2、熟悉电子元件基本性能，熟悉5S流程，并对入职员工进行培训，了解现场基本改善手法； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

岗位职责：产线助拉 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、初中以上学历，20-40岁； 2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； 4、对生产效率负责

岗位职责: 1、根据生产计划，合理调配人员顺利完成工作任务; 2、控制生产损耗，降低生活成本; 3、生产异常情况反馈并提出合理化建议及改进措施 4、生产人员出勤状态和6S管理 1、电子行业一年以上组长工作经验 ;2、有较强的品质控制意识，熟悉检验标准 ;3、工作热情积极、细致耐心，有团队合作精神 ;4、有一定的组织、协调和沟通能力; 5、为人诚实守信，严守公司机密，能适应加班; 6、有安防监控摄像头行业经验优先考虑;急招包装组长一名，需要有一定的组织协调能力!!

岗位职责：招聘助拉 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 2、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

生产组长（冲压） 1、手机、平板3c产品，5S管理 2、生产计划交付

一、职位要求：长班车间助拉 初中以上学历.有一年以上助拉工作经验者. 年龄在22至38岁之间 （男女不限） 1.熟悉PCBA产品DIP端生产制造工艺（插件或附加等）； 2.有一定的组织管理及沟通协调能力，能有效控制产线效率和品质； 3.具有人员管理/培训能力以及抗压能力，能适应加班等。 二、福利待遇 此岗位属于计时制：包吃包住，宿舍有空调、热水器。 工资结构：底薪+加班费+全勤奖+工龄奖+月度奖+岗位补贴+13薪+年终奖，购买五险，享有年假，免费体检，免费停车。 【底薪】1900元/月，5天8小时。长白班。20号准时发薪。 【加班费】按劳动法支付，工作日加班 16.4元/H，周六日加班21.8元/H。 【津贴】助拉400-600元/月 【绩效奖】助拉200元-600元/月 【全勤奖】200元/月 【月度奖】200元/月 【工龄奖】每半年加100元/月，1000元/月封顶 【房补】150元/月、【餐补】200元/月---房补和餐补只针对外宿和停餐人员

岗位职责： 1、负责对人、机、料、法、环的管理，保质保量的完成生产任务； 2、负责检查各项操作规范、确保安全生产； 3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性； 4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教； 5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理； 6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质； 7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握； 8、负责现场5S管理工作； 9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量； 10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。 任职要求： 1、高中及以上学历，28-40岁； 2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程，服从上级领导安排和管理 3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力。

岗位职责： 1、协助组长达成生产效率、良率、计划达成率等目标管理 2、协助组长管控生产现场人员、物料、设备、员工操作方法、环境、安全等要素 3、协助组长管理生产现场团队，协助领取物料 4、生产过程中异常提报 5、完成上司交办的其他工作 任职要求 1、初中以上学历，数据观念强 2、思路清晰，重点明确，肯学肯做 3、稳定性较好，沟通较好，理解能力强 4、动手能力强，1年以上班组长或助拉工作经验优先 薪资结构：底薪2080+岗补800+平时加班17.93元+周末23.9元

1、年龄18-35岁，男女不限，电子相关专业优先； 2、有1年以上电子厂或者电源厂班组长管理工作经验, 3、硬性条件：熟悉各种电子元件及基板的插件流程。不熟悉勿投简历。 4、会波峰焊基本调试和简单故障排出，, 5、有良好的协调沟通能力，能承受一定的工作压力

岗位职责： 1、负责部门日常管理工作，按生产计划做好排线规划、总结工作； 2、负责对产品品质实时监督，操作岗位的技能培训； 3、负责检查各项操作规范，各项报表数据记录和整理； 4、负责维护点检设备，保护稳定性生产，提高生产效率； 5、负责现场7S管理工作，管理车间人员工作纪律。 任职要求： 1、高中及以上学历，熟悉组装工艺流程，能合理组织生产，严格把控产品质量； 2、有一定的组织、协调和沟通能力； 3、有同等工作经验（电器类、电子类、塑胶制品类）优先录取。