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    1、年龄18-45周岁,初中以上文化,五官端正,身体健康。 2、政审过关,无犯罪记录,工作认真,服从管理。 3、持有保安员上岗证、退伍军人和有维修技能的应聘者优先录用。

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    保安队长招聘要求 一、基本条件 1. 年龄28‑45周岁,身体健康,无纹身,无犯罪记录,无不良嗜好; 2. 品行端正,服从管理,责任心强,退伍军人优先录用; 3. 熟悉厂区安保工作流程,能适应两班倒,夜班值守。 二、岗位能力要求 1. 负责保安团队日常排班、考勤、岗位监督,督导门卫值守、厂区巡逻、车辆人员进出登记; 2. 能够处理厂区突发事件:盗窃、纠纷、外来人员闹事、消防隐患上报,做好事件记录; 3. 落实厂区抽烟、宿舍秩序、外来人员管控,巡查各岗履职情况,发现违纪及时纠正; 4. 做好安保台账:巡逻记录、访客登记、异常事件登记表定期整理上交行政; 5. 培训新入职保安岗位职责、值班纪律、应急处置方式。 三、管理与纪律要求 1. 以身作则遵守公司各项规章制度,在岗不脱岗、不酗酒; 2. 善于沟通,能协调保安内部矛盾,及时向行政部反馈安保问题; 3. 配合安全办开展消防安全检查,隐患上报并跟进整改; 4. 严格执行门禁制度,把控货物出入核查工作。 四、加分项 1. 有工厂保安队长工作经验; 2. 持有消防设施操作员证优先; 3. 会简单使用办公软件填写报表。 岗位职责(可附在招聘信息) 1. 全面管理保安队伍日常工作,合理安排岗位轮值; 2. 定时巡查厂区、宿舍、大门岗位,纠正违规行为; 3. 处理各类治安突发事件并上报; 4. 完成上级安排的安全检查、临时执勤任务。

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