公司属于新能源行业，主攻家庭储能、工商储、逆变器、集装箱等储能产品，拥有自己的工厂与核心技术，为业务开展提供强有力的软件与硬件实力。 公司福利：有各种销售奖励、上六休一、包吃住、工龄奖金、积分奖、每年3月与9月享有加薪机会、业务精英与核心管理层有机会成为准股东等。 工作职责： 1.客户开发，客户维护和跟进 2.产品推广，市场信息收集和整理 3.客户和渠道管理 4.完成销售目标 岗位要求： 1.年龄25-38岁，全日制大专以上学历 2.具2年以上国内外销售经验，有新能源（光伏、储能、逆变器、电源、电池等）行业经验者更佳 3.工作踏实稳定，目标导向明确，想赚钱的欲望强烈，并能付诸于实际行动 4.懂基本电脑操作，沟通能力强，具良好的团队协作精神。

岗位职责： 1：负责销售团队管理、业绩目标制定与达成 2：开拓维护客户资源，统筹市场拓展与商务谈判 3：搭建销售体系，培训，激励及考核团队成员 4：对接公司运营、市场、售后等部门，协同推进业务 任职要求： 1：有销售管理经验，能带团队、懂业务、能出结果 2：沟通表达能力强，形象气质佳，服务意识好 3：抗压能力强，目标感清晰，执行力到位 4：本岗位更适合细心，沟通亲和力强的人选

【一】福利待遇 四项基本福利：意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗 各类福利保障：长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检 关爱计划： 传承制：部课传承给子女，个人享受关爱金 代管制：由符合条件的人员进行代管，个人享受关爱金 【二】四大优势： 一个品牌：守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者 两大价值：1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越 2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠 三重身份：依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局，致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者 四项支持：构建"四合一"支持，助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖 【三】招聘条件 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：高中及以上学历 3、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 【四】晋升路线 业务线：保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问 管理线：组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

经验要求：性别不限，大专以上，35-45岁 1.日企营业部门工作经验15年以上。 2.最好有树脂成型制造行业的经验。 3.日语商务水平。 4.能与FSPY总经理、总社的全球营业部部长进行流利的日语对话。 岗位要求： 1.熟悉销售管理相关工作流程。 2.确认月度、年度销售计划，监督确认销售计划执行情况，组织每月销售情况分析会议。 3.负责销售额、回款审核工作，对异常客户原因进行调查；并跟进解决。 4.负责对销售成本的控制，并在每月固定时间对成本进行分析确认工作。 5.负责部内每月工作绩效目标达成状况的总结与分析。 6.执行公司领导的相关决策，并提出合理化建议。 7.负责客户年度降价的审核及确认工作。 8.协助集团总部针对海外向产品的报价及纳期管理等工作。

岗位职责1、参与软件系统设计、开发、测试、维护，保证代码质量2、协助需求分析、技术方案讨论与系统优化3、协助解决开发常见技术问题，提升系统稳定性4、配合团队完成项目文档、代码评审、版本管理任职要求1、本科及以上，计算机、软件工程、电子信息等相关专业2、掌握Java基础语法与编程思想，了解Python/C++加分3、熟悉SpringBoot等主流框架基础4、掌握数据库基本设计与SQL，了解Redis/MongoDB优先5、了解阿里云/AWS等云计算/大数据基础优先6、有课程设计、竞赛、实习等开发经验7、逻辑清晰，学习能力强，团队协作好

"职责：1.负责通信业务市场开发及客户开发维护。2.负责通信业务方案推广、商务谈判和产品销售。3.新客户的开发和维护，以及业务销售渠道的建立。4.负责收集、整理、分析市场行情、价格、客户资源等信息资料。要求：1.海洋、船舶、航空、通信等理工科专业。2.专业成绩优秀，英语六级合格。3.抗压能力强，能接受频繁出差。

市场营销、外语外贸等相关专业

1.负责公司产品的三维视频，独立完成前期的创意脚本，场景搭建，动画运镜，后期剪辑。2.负责产品视频的卖点，根据产品卖点去制作产品的宣传视频。3.擅长三维空间画面呈现技巧，精准把控视频节奏的完整性跟画面的品牌感。4.根据需求按时按质完成相关设计，愿意与团队分享资源、创意和经验，重视团队合作。

工作职责：1.了解相关行业政策及趋势和前沿产品信息，参加全球范围内相关行业展会，收集供应商及相关渠道信息；2.建立并持续扩大供应商资源池，挖掘关键人信息并跟进维护；3.整合公司资源输出代理合作方案，呈现平台模式价值，合理利用谈判策略实现签约合作；4.负责审核合作方案的协议条款，把控潜在风险；5.负责组织开展与供应商代理合作的主题会议。任职要求：1.具备出色影响说服能力、信息挖掘能力和推动执行力；2.积极主动有责任心，敢于接受挑战；3.2026届本科及以上学历，英语可作为工作语言，理工科专业优先；4.具有社会实践和社团经验者优先考虑。

1.男女不限，大专以上学历，对高低压配电箱配电柜有一定的了解，熟悉市场，根据销售策略寻找目标客户，积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开展业务渠道； 2.分析把握市场，按照公司规定完成销售任务，收集市场信息，掌握市场动态； 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.工作条理性强，能服从领导安排，独立完成领导指定的工作内容。

岗位职责： 1、负责服装辅料跨品类销售业务的拓展与管理。 2、开发国内外品牌客户资源，维护客户关系。 3、带领团队完成销售目标，提升市场份额。 4、分析市场趋势，制定有效的销售策略。 5、协调内部资源，确保项目顺利推进。 任职要求： 1、35岁以下，大专及以上学历。 2、具备服装辅料跨品类销售经验。 3、熟悉国内外品牌客户运营模式。 4、拥有团队管理与市场拓展能力。 5、有户外品牌资源者优先考虑。

主要职责 1、市场开拓：负责开发新客户，拓展市场，增加公司产品（电动工具开关电源、电源适配器、充电器）推广及市场占有额。 2、客户关系管理:了解潜在客户需求，提供解决方案，确保客户满意度。 3、销售目标达成：制定并执行销售计划确保完成公司下达的销售目标。 4、市场调研：收集市场信息，分析竞争对手，为公司制定市场策略提供依据。 5、团队协作：与生产、技术、质量等部门紧密合作，确保客户需求得到及时响应和满足。 6、合同谈判：参与合同谈判，确保合同条款符合公司利益。 7、售后服务：协调售后服务，解决客户问题，提升客户忠诚度。 8、负责销售团队的管理（含团队成员引才方案），完善工作制度和管控流程，监督和防范业务风险团队管理。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，电子工程、市场营销、国际贸易或相关专业优先。 2、工作经验：3年以上开关电源、电源适配器、充电器销售经验以及销售管理经验，有客户资源者优先。 3、行业知识：熟悉电动工具开关电源、电源适配器行业，了解电源适配器、充电器、开关电源的生产工艺、技术参数及市场趋势。 4、具备好良好的市场销售规划、统筹、管理以及商务谈判能力。 5、具有优秀的沟通和协调能力，饱满的工作热情，有良好的需求分析及推动能力。

岗位职责： 1、负责开拓和维护公司客户资源，完成销售目标 2、制定并执行销售计划，定期汇报销售业绩 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司决策提供依据 4、参与商务谈判，签订销售合同并跟踪执行情况 5、协调内外部资源，解决客户问题，提升客户满意度 任职要求： 1、本科学历，市场营销或相关专业优先 2、年龄22到40岁，具备良好的沟通和谈判能力 3、能够适应快节奏工作环境，具备团队合作精神 4、有销售经验者优先，无经验者可培训上岗 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

岗位职责： 1、全面负责大客户的开发与维护，了解客户需求，参与客户业务谈判，促成订单达成； 2、根据公司年度销售目标，制定营销计划，分解销售目标，带领团队完成销售目标； 3、及时提供行业市场趋势，变化需求，竞争对手和客户反馈方面的要求； 4、以管理团队为核心，主导3C数码产品项目的国内销售工作，统筹销售业务员、跟单团队的高效协作，推动业绩目标与流程体系建设； 5、搭建标准销售流程，通过各种方式跟进目标进度，定期开展销售技巧、产品知识等培训，提升团队与客户的跟进效率 6、了解行业市场，准确把握客户需求，指定销售计划； 7、售前项目的立项、可行性分析、项目建设方案的指定，负责指定具体售后项目的实施等。 任职要求： 1、大专以上学历、电子、市场营销相关专业 2、10年以上销售经验，5年以上销售部门负责人经验，有手机电脑品牌终端业务、有3C数码类产品从业经验优先； 3、具备丰富的市场运营、销售渠道建设的实践经验，有客户资源者尤佳

1 男女不限，年龄23-40岁 2 学历，高中或中专以上学历 3 有3年以上业务经验，有1年以上硅橡胶产品经验最佳（或3C、智能穿戴、生活及母婴用 品、工艺礼品、音响，塑胶产品行业经验）； 4 性格外向，健谈，真诚，阳光, 5 能独立开发及维护大客户 5 工资底薪（底新4500-6000）+提成 6 有驾驶证优先，适用期合格后，公司有配车

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计90万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年税收在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

岗位职责： 1、负责有机械设备的市场开发与客户拓展，制定并执行销售策略； 2、维护现有客户关系，定期拜访客户，了解客户需求并提供解决方案； 3、收集市场信息和竞争对手动态，及时调整销售计划以达成业绩目标； 4、协调内部资源，确保订单顺利执行和产品交付； 5、参与行业展会和推广活动，提升公司品牌知名度和市场份额； 任职要求： 1、有礼盒包装设备销售经验优先； 2、具备良好的沟通和谈判能力； 3、有团队管理经验

1、主要负责新能源电池领域阻燃材料的销售； 2、熟悉新能源电池领域，对这一领域有相关工作经验； 3、具有优秀的营销技巧，较强的市场开发拓展能力； 4、具有人际沟通协调能力，高度的工作热情； 5、工作地点相对自由，有需要到公司即可；

岗位职责： 1、负责公司产品的市场拓展与客户开发工作，建立并维护客户关系 2、制定并执行销售计划，完成公司下达的销售任务指标 3、收集市场信息和客户反馈，为公司产品改进提供建议 4、参与销售合同的谈判与签订，确保业务顺利进行 5、协助处理客户问题，提升客户满意度和忠诚度 6、定期向上级汇报销售进展和市场动态，及时调整策略 任职要求： 1、年龄25-35岁，具备较强的工作积极性 2、3年以上营销服务经验，3年以上驾龄 3、具备良好的学习能力、执行力和沟通表达能力，服务意识突出 4、具备互联网、新媒体、短视频、直播、AI、电商相关经验者优先考虑 5、熟悉生产制造加工行业者优先考虑