岗位职责：
1、根据公司战略目标和业务发展需求，协同各部门制定人力资源规划，精准预测人员需求数量、结构及时间节点，确保人才供给与公司发展节奏相匹配。
2、主导招聘全流程工作，包括拓展和维护招聘渠道，与主流招聘平台合作，挖掘行业人才社区，利用社交媒体精准寻才；撰写吸引人且准确反映岗位要求的招聘启事；运用结构化面试、行为面试等技巧筛选合适人才，为公司引入优秀人才。
3、定期调研各部门员工培训需求，结合公司发展方向，定制涵盖专业技能提升、管理能力进阶等内容的培训课程体系；通过外聘专家讲师或内部选拔资深员工作为培训师，跟踪培训效果反馈，推动员工成长与公司竞争力协同发展。
4、牵头制定并完善公司行政管理制度，覆盖办公规范、会议流程、文件档案管理、差旅报销等领域，确保行政事务处理有章可循。
5、深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题；组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求；协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系。

任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，2年以上制造业招聘实操经验，持有C1及以上驾照并熟练驾驶。
2、熟悉人力资源管理、行政管理、法律法规等相关知识，具备全面系统的知识体系。
3、拥有出色的组织协调能力、沟通交流能力和问题解决能力。
4、能够在繁杂的日常工作中保持敏锐洞察力，为公司发展持续赋能。 

工作地点

广东省东莞市东城区同富路东莞日华塑料制品有限公司

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岗位职责：
1）全面负责公司人事行政管理工作。
2）根据公司年度规划，制定本部门年度计划及监督落地实施。
3）协调和指导本部门及各部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作，确保公司人力资源的合理使用。
4）主导招聘工作，通过各渠道寻求合适人才及做好人才储备。
5）结合公司和部门目标，制定各部门考核指标，实施考核量化，以确保考核结果有效，最终提升各部门时效。
6）制定公司规章制度、标准流程，培训宣导并监督执行。
7）处理公司对外公共事务，维护政关系，灵活应对突发事件。
8）负责公司员工关系管理，做好公司企业文化，团队建设。
9）跟进公司安排的其它工作。
任职要求：
1）大专以上学历，十年以上同岗位工作经验（硬性条件），执有人力资源管理职称。
2）文笔佳，有拟定规章制度及流程实操经验。
3）沟通能力及逻辑思维能力强。
4）品行端正，责任心及执行力强，具备良好的职业操守和团队协作精神。

说明：公司单休，如不能接受者，请务投递简历，以免浪费您宝贵时间。

工作地点

广东省东莞市塘厦镇林村新阳中路56号201室

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