东莞行政经理/主管工资待遇

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• 工厂人事主管

  工厂人事主管8-13K·13薪

  东莞-谢岗镇

  大专

  经验不限

  我们是谁
  我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业，拥有自主研发和生产能力，正处于业务上升期。我们相信，优秀的团队是产品的基石，而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。
  
  你将扮演的角色
  作为工厂端的人事主管，你不仅是制度的执行者，更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线，理解生产节奏和员工诉求，用专业的人力资源管理能力，为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。
  
  你的核心职责
  1. 招聘与配置
  
  根据工厂生产计划，制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案，确保人员及时到岗；
  
  拓展和维护多元化招聘渠道（劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等），建立稳定的人力供给池；
  
  优化面试流程与甄选标准，提升人岗匹配度和招聘效率。
  
  2. 员工关系与留存
  
  负责员工入、转、调、离全流程管理，确保手续合规、档案完整；
  
  深入一线，定期与员工沟通，了解思想动态，协调解决劳资纠纷，构建和谐的劳动关系；
  
  策划和组织员工关怀活动，提升一线员工的归属感和稳定性，降低流失率。
  
  3. 薪酬与考勤管理
  
  负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理，确保数据准确、发放及时；
  
  协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案（如计件工资、全勤奖、技能津贴等），激发员工积极性。
  
  4. 培训与企业文化落地
  
  组织新员工入职培训及岗位安全培训，帮助新人快速融入；
  
  推动企业文化在一线团队的宣导和落地，传递公司价值观。
  
  5. 制度执行与合规管理
  
  监督工厂各项人事规章制度的执行情况，及时反馈并协助优化；
  
  负责劳动合同管理，规避用工风险，处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。
  
  我们希望你具备
  大专及以上学历，3年以上制造业人事工作经验，熟悉工厂运作模式；
  
  熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力和风险意识；
  
  踏实接地气，既能坐在办公室做方案，也能走进车间聊家常；
  
  具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能在多任务并行中保持条理；
  
  有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。
  
  我们提供
  有竞争力的薪酬：如：8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金，能力优秀者可面议；
  
  全面的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建；
  
  务实的工作氛围：扁平化管理，结果导向，你的每一个好想法都会被看见。
  
  如果你
  
  厌倦了只在办公室做 paperwork，想真正走到业务中去发挥价值；
  
  不仅想做好执行，更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系；
  
  愿意和一群务实的人一起，把事做成，把人留住。
  
  欢迎加入我们，成为工厂团队的“护航者”。

  工作地点

  广东省东莞市谢岗镇民宇实业产业园二栋七楼

  

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  8-13K·13薪

  东莞-谢岗镇 大专 经验不限
  

  东莞恒熠康科技有限公司

  电子设备制造 1-100人
• 行政人事主管

  行政人事主管面议

  东莞-东城区

  大专

  经验不限

  工作内容：
  1、熟悉人力资源各个模块，擅长招聘模块，拓展招聘渠道，保证各部门需求人员的及时到位；
  2、负责人员入考勤统计、请/休假管理，制定员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
  3、善于统筹、完善部门各项工作，完善制度流程；
  4、负责行政日常相关工作，做好办公室7S管理、企业文化（如会议、活动、团建等）组织及落实，各类费用预算申请及报销、公司车辆管理及维修等其他行政管理工作；
  5、负责做好人员资质管理，人员资质的注册及转入、资质人员档案管理、资质审核资料准备及日常资质资料的提供。
  任职要求：
  1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
  2、有5年以上工作经验，熟悉人事行政后勤管理工作。
  3、 文笔好，善于文书工作、数据汇总，熟识日常办公软件；                                           
  4、工作原则性强，有高度的责任心和使命感；  工作细致、认真、有较强的沟通协调以及语言表达能力；                         
  5、性格外向，善于沟通，有团队合作精神。
  本岗位为主管岗位，如能力出众可应聘主任岗位

  工作地点

  广东省东莞市东城区广东粤龙注册安全工程师事务所有限公司

  

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  面议

  东莞-东城区 大专 经验不限
  

  广东粤龙注册安全工程师事务所有限公司

  环保 1-100人
• 行政主管

  行政主管6-8K

  东莞-大朗镇

  大专

  3年

  任职要求：25-35岁，人力资源管理/行政管理相关专业，大专及以上学历，3年以上同等岗位工作经验，本科应届生亦可，熟悉工厂人/事管理，熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程，较强的人际事物处理能力。

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇象山工业城嘉源中路39号

  

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  6-8K

  东莞-大朗镇 大专 3年
  

  万濠精密仪器

  仪器仪表 200-500人
• 行政课长

  行政课长10-14K

  东莞-长安镇

  本科

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责行政部门的日常管理工作，制定并执行行政管理制度和流程
  2、统筹办公环境管理、固定资产管理、派车管理及行政采购工作
  3、组织公司会议及各类活动的行政支持工作
  4、协调处理员工后勤保障事务，提升员工满意度
  5、监督行政预算的执行，控制行政费用支出
  6、建立和维护与政府部门及相关机构的良好关系
  
  任职要求：
  1、本科学历，行政/人资/企业管理专业优先，具备400人以上企业行政管理经验5年以上
  2、能统筹行政管理工作，熟悉人力资源管理工作
  3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力
  4、熟悉电子制造行业行政管理工作特点
  5、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力

  工作地点

  广东省东莞市长安镇东莞市好润精密电子公司

  

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  10-14K

  东莞-长安镇 本科 经验不限
  

  好润精密电子

  电子/半导体/集成电路 200-500人
• 人力行政经理

  人力行政经理10-20K

  东莞-松山湖

  本科

  10年

  一、岗位职责：
  1、贯彻国家的劳动政策、结合本公司的实际，协助公司制定人力资源长远规划、年度计划；
  2、完善编制公司各岗位工作流程及各项管理制度。
  3、组织制定招聘、培训、薪酬、福利、绩效、员工关系、企业文化等人力资源管理计划；
  4、负责公司培训政策，确定员工培训需求，制定培训计划和管理制度，组织制定员工培训规划；
  5、制定本部门工作、管理计划，指导、培训、检查、跟进下属工作完成，达成本部门工作目标；
  6、负责本部门的日常管理工作，进行人力成本的有效控制；
  7、对下属人员工作进行督导，并进行后备人才培养；
  8、主导执行公司行政类工作，含资产管理、组织策划员工活动、后勤管理等工作。
  二、 任职要求：
  1、全日制本科以上学历，人力资源、工商管理专业；
  2、10年以上人力资源工作经验，5年以上同岗位工作经验；
  3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
  4、全面掌握国家有关人力资源方针、政策和法规；
  5、良好的文字功底，熟知公文写作要议；熟练使用办公软件、办公自动化设备；
  6、具有良好的逻辑思维、分析能力，条理性强
  7、具有较强组织协调能力及高度的团队意识，责任心强，具备解决复杂人力资源的能力。
  三、薪资架构：底薪+绩效+餐补

  工作地点

  广东省东莞市松山湖广东中科鸿泰新材料有限公司

  

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  10-20K

  东莞-松山湖 本科 10年
  

  中科鸿泰新材料

  石油/石化 100-200人
• 行政主管

  行政主管5-7K

  东莞-茶山镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、全面负责公司日常行政事务的管理与执行，确保行政工作高效有序开展。
  2、组织协调公司各类会议、活动及接待工作，并做好相关记录与后勤保障。
  3、负责公司办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与管理工作。
  4、协助制定并优化行政规章制度与工作流程，推动行政管理规范化。
  5、统筹公司文档、印章、证照等资料的归档与保管工作，确保信息安全。
  6、处理与协调公司内外部行政相关事务，维护良好的公共关系。
  
  任职要求：
  1、具备行政管理或相关领域的工作经验，熟悉服装/纺织/皮革行业行政特点者优先。
  2、具备较强的组织协调、沟通表达及问题解决能力，工作细致、责任心强。
  3、能熟练使用各类办公软件及设备，具备良好的文书处理能力

  工作地点

  广东省东莞市茶山镇宏达高新科技产业园

  

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  5-7K

  东莞-茶山镇 学历不限 经验不限
  

  天味调味品

  服装/纺织/皮革
• 行政人事经理

  行政人事经理10-15K

  东莞-桥头镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、全面负责公司行政人事部门的日常管理工作，制定并执行相关规章制度；
  2、组织协调办公环境维护、固定资产管理、后勤保障等行政事务；
  3、负责员工招聘、入职、培训、绩效评估及劳动关系管理；
  4、推动企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力；
  5、处理行政人事相关文档的撰写、归档及信息统计工作；
  
  任职要求：
  1、经验不限，具备行政或人力资源管理相关经验者优先；
  2、大专以上，行政管理、人力资源或相关专业背景优先；
  3、良好的沟通协调能力和团队管理能力；
  4、熟悉劳动法规及行政人事工作流程；
  5、能熟练使用办公软件，具备较强的文档处理能力；
  6、良好亲和力，积极企业文化建设，精通劳动法及5 S

  工作地点

  广东省东莞市桥头镇田新进前路2号

  

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  10-15K

  东莞-桥头镇 大专 经验不限
  

  天桉硅胶

  橡胶/塑料制品 100-200人
• 行政副理

  行政副理8-11K

  东莞-黄江镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责行政人事相关工作的统筹与执行；
  2、处理社会保险、工伤事务及政府事务，确保合规性；
  3、监督企业行政、后勤、保卫及维修的日常管理工作；
  4、协调安全生产和环保相关工作，落实法规要求；
  5、处理劳资纠纷，保障劳动关系和谐稳定；
  
  任职要求：
  1、年龄45周岁以下，熟练使用办公软件并具备良好的写作能力；
  2、专科及以上学历，5年以上行政人事相关工作经验；
  3、熟悉社会保险、工伤处理、环保、安全生产及政府事务管理；
  4、了解国家及省市劳动人事法规政策，能够妥善处理劳资纠纷；
  5、具备企业行政、后勤、保卫及维修管理经验，熟悉相关法规；
  6、具有较强的学习能力及表达、沟通、组织、协调能力；
  7、责任心强，注重细节，善于人际沟通，具备团队合作精神和执行力；
  8、薪资待遇面议；

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇广东省黄江镇大冚村富顺路擎宇科技

  

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  8-11K

  东莞-黄江镇 大专 经验不限
  

  擎宇电子科技

  电子/半导体/集成电路 200-500人
• 人力行政主管

  人力行政主管6-9K

  东莞-东城区

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、根据公司战略目标和业务发展需求，协同各部门制定人力资源规划，精准预测人员需求数量、结构及时间节点，确保人才供给与公司发展节奏相匹配。
  2、主导招聘全流程工作，包括拓展和维护招聘渠道，与主流招聘平台合作，挖掘行业人才社区，利用社交媒体精准寻才；撰写吸引人且准确反映岗位要求的招聘启事；运用结构化面试、行为面试等技巧筛选合适人才，为公司引入优秀人才。
  3、定期调研各部门员工培训需求，结合公司发展方向，定制涵盖专业技能提升、管理能力进阶等内容的培训课程体系；通过外聘专家讲师或内部选拔资深员工作为培训师，跟踪培训效果反馈，推动员工成长与公司竞争力协同发展。
  4、牵头制定并完善公司行政管理制度，覆盖办公规范、会议流程、文件档案管理、差旅报销等领域，确保行政事务处理有章可循。
  5、深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题；组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求；协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系。
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历，具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，2年以上制造业招聘实操经验，持有C1及以上驾照并熟练驾驶。
  2、熟悉人力资源管理、行政管理、法律法规等相关知识，具备全面系统的知识体系。
  3、拥有出色的组织协调能力、沟通交流能力和问题解决能力。
  4、能够在繁杂的日常工作中保持敏锐洞察力，为公司发展持续赋能。 
  
  

  工作地点

  广东省东莞市东城区同富路东莞日华塑料制品有限公司

  

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  6-9K

  东莞-东城区 大专 3年
  

  日华塑料制品

  生产/制造/加工 1-100人