东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资水平一般一个月多少钱？其中54.34%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政副理
岗位职责：
1、负责保安团队的日常管理和工作安排，监督工作执行情况；
2、负责公司及员工宿舍保洁工作的日常安排与管理；
3、负责后厨的整体管理，包括厨师的工作安排和执行监督，落实后厨及餐厅的7S管理；
4、对接园区及政府相关事务，配合完成各项检查；
5、熟悉主流管理体系，能够应对客户及体系审核；
6、组织并主持公司各类会议的召开；
7、协助公司各项活动的策划、组织与实施；
任职要求：
1、具备一定的团队管理经验，能够合理安排人员工作；
2、熟悉后勤管理工作流程，有相关经验者优先；
3、了解餐饮管理规范，能够监督后厨及餐厅的日常运营；
4、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理外部事务；
5、对质量管理体系有一定认知，能配合完成审核工作；
6、具备较强的组织能力，能够独立主持会议或活动；
7、工作认真负责，具有较强的责任心和执行力；
工作地点
广东省东莞市麻涌镇麻三村豪丰环保基地C20栋4楼
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9-18K
东莞-麻涌镇
大专
5年
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行政人事主管
工作内容：
1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理；
2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施；
3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。
岗位要求：
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧；
2、能够独立处理和解决人事行政问题；
3、具有较强的责任心和团队合作精神。
工作内容：
1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理；
2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施；
3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。
岗位要求：
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧；
2、能够独立处理和解决人事行政问题；
3、具有较强的责任心和团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇田沙路2号
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6-8K
东莞-塘厦镇
本科
不限
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行政主管
【工作内容】
1、负责公司国内及国际差旅管理，商旅平台（机票、酒店及交通等）及第三方资源谈判对接，企业滴滴用车服务管理等。
2、 办公行政管理，包括会议室前台管理，资产管理、环境卫生监督等，确保办公环境整洁有序。
3、制定和完善内部行政管理规范，提高行政工作效率和服务质量。
【任职要求】
1、 大专及以上学历，8年以上相关工作经验，有大型企业行政管理工作经验者优先。
2、具备优秀的组织协调能力和沟通能力，能够处理多任务并保证工作质量。
3、熟悉行政管理流程，了解相关法律法规，能独立制定和完善行政管理制度。
4、工作细致认真，责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神。
5、 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析和报告撰写能力。
6、英语4级以上水平，能读写英文签证等文件，口语能力佳者优先。
工作地点
广东省东莞市松山湖工业东路18号
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10-18K
东莞-松山湖
大专
应届毕业生
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行政人事主管
岗位职责：
1、负责公司的人事行政管理工作;
2、根据公司的业务发展需求，制定和完善人力资源管理制度和流程；
3、协助上级领导进行人力资源规划，确保公司的人力资源满足业务发展需要；
4、负责公司内部行政管理，包括办公环境维护、设备管理、物资采购等；
5、 协助上级领导处理公司内外部的行政事务，如接待来访、会议安排等。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、有5年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规；
3、具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作；
4、具备较强的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力；
5、熟练使用办公软件，具备良好的文档编写能力和数据分析能力；
6、人品正直，处事果断
工作地点
广东省东莞市樟木头镇金河新光路4号
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10-15K
东莞-樟木头镇
大专
5年
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行政经理/主管
岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1、
2、
3、
工作地点
广东省东莞市东城区东城区大玉岭路18号
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6-9K
东莞-东城区
大专
3年
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人事行政
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作地点
广东省东莞市寮步镇寮步岭安街78号1栋101室
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6-7K
东莞-寮步镇
不限
2年
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招工主管
岗位要求：
1、年龄 30-50 岁之间，大专以上学历，
2、要求有5年以上招生和管理工作经验! 懂点心理学。能管理5人的人事团队
工作职责：
熟悉家政业务，擅长人力资源规划，和管理，绩效、薪酬管理，职位体系规划，招聘管理，员工关系，安全管理，建设企业文化模块等工作熟悉
年龄要求： 50岁内
语言要求： 普通话，能懂白话更优。
工作地点
广东省东莞市莞城区东城西路1号
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8-15K
东莞-莞城区
大专
不限
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人力行政经理
岗位职责：
1、全面负责人事行政管理工作，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利管理及员工关系维护等；
2、管理和执行公司招聘工作，确保招聘流程的公正性与高效性；
3、制定并实施公司薪酬福利政策，优化薪资结构和福利体系；
4、维护员工关系，及时处理员工投诉及关系问题，营造和谐的工作氛围；
5、负责公司固定资产的全生命周期管理，包括购置、维护、管理及报废；
6、维护和管理公司办公环境，协调租赁、装修及设备更新相关事务；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、具备5年以上人事行政管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理的规章制度和操作流程，具备优秀的沟通能力和团队合作意识；
4、了解国家劳动法律法规及相关政策，确保合规性；
5、具备较强的逻辑思维能力及分析问题的能力，能够独立解决复杂问题；
6、熟练使用办公软件及人事管理相关软件；
工作地点
广东省东莞市寮步镇香市路景泰·香都购物城东南侧约270米良平社区香市路万润财富中心1栋406号
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7-9K
东莞-寮步镇
大专
不限
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行政主管
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理和协调；
2、管理后勤工作，确保办公环境整洁及设施正常运行；
3、监督员工考勤记录，及时汇总并提交相关报表；
4、协助制定和完善行政管理制度，并监督执行；
5、组织安排公司会议及活动，做好会议记录与后续跟进；
6、负责办公用品采购及库存管理，控制成本支出；
7、处理突发事件，保障公司运营秩序稳定；
8、完成上级交办的其他工作任务；
任职要求：
1、中专及以上学历，行政管理或相关专业优先；
2、具备两年以上行政管理工作经验；
3、熟悉办公软件操作，能够高效处理文档和数据；
4、具有较强的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
6、具备良好的时间管理能力，能够合理安排多项任务；
7、了解基本的劳动法规，确保行政工作合规性；
8、有后勤管理或考勤管理经验者优先；
工作地点
广东省东莞市樟木头镇富竹一街鸿全电子有限公司
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6-8K
东莞-樟木头镇
中专
2年
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