东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资水平一般一个月多少钱?其中54.34%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯

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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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行政主管
岗位职责:
1、统筹公司日常行政事务,包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购及分发等;
2、优化行政管理制度与流程,提升运营效率,如会议室管理和差旅制度;
3、负责员工福利管理,如节日礼品、下午茶和体检,提升员工满意度;
4、对接物业和供应商,确保保洁、安保、绿植等后勤服务高效运行;
5、组织公司级会议,如年会和月度例会,协调场地、设备并记录会议内容;
6、策划并执行员工文化活动,如团建和生日会,强化团队凝聚力;
7、控制行政费用支出,定期分析成本并提出优化建议;
8、确保行政工作符合公司政策及法律法规,如消防和环保检查;
9、对接人力资源和财务部门,支持入职办理和费用报销等协同工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理或工商管理等相关专业优先;
2、3年以上行政工作经验,有团队管理经验者优先;
3、熟练使用Office软件(Excel和PPT)及OA系统,具备基础数据分析能力;
4、具备优秀的沟通协调能力,能高效对接内外部资源;
5、责任心强,注重细节,擅长多任务并行处理;
工作地点
广东省东莞市黄江镇闽泰科技园F栋
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8-12K
东莞-黄江镇
大专
3年
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人力行政经理
岗位职责:
1、全面负责人事行政管理工作,包括招聘、员工档案管理、薪酬福利管理及员工关系维护等;
2、管理和执行公司招聘工作,确保招聘流程的公正性与高效性;
3、制定并实施公司薪酬福利政策,优化薪资结构和福利体系;
4、维护员工关系,及时处理员工投诉及关系问题,营造和谐的工作氛围;
5、负责公司固定资产的全生命周期管理,包括购置、维护、管理及报废;
6、维护和管理公司办公环境,协调租赁、装修及设备更新相关事务;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、具备5年以上人事行政管理工作经验;
3、熟悉人力资源管理的规章制度和操作流程,具备优秀的沟通能力和团队合作意识;
4、了解国家劳动法律法规及相关政策,确保合规性;
5、具备较强的逻辑思维能力及分析问题的能力,能够独立解决复杂问题;
6、熟练使用办公软件及人事管理相关软件;
工作地点
广东省东莞市寮步镇香市路景泰·香都购物城东南侧约270米良平社区香市路万润财富中心1栋406号
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7-9K
东莞-寮步镇
大专
不限
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人事行政副经理
1、本科以上学历,有3年以上人力资源主管和人才引进多渠道经验;
2、熟悉卓博、智通、中介猎聘等资源管理招聘;
3、有机械行业、自动化行业或设备行业经验优先;
4、有外资或大型企业工作经验,擅于企业文化推广;
5、熟悉人才挖掘工作和富有团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市虎门镇怀德社区雅瑶工业区东一路9号
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10-13K
东莞-虎门镇
本科
不限
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营运总监
任職要求:本科及以上学历,工商管理、市场营销、运营管理等相关专业优先。
具有8年以上企业运营管理工作经验,其中至少3年以上担任营运总监或同级别管理岗位的经验,有玩具制品、鞋類同行企業營運管理經驗者優先。
1、深入了解企业运营管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的知识。
2、能够熟练运用数据分析工具,如Excel、SQL等,通过数据分析制定运营策略。
3、具备敏锐的市场洞察力和战略眼光,能够制定企业的长期发展战略和运营规划。
4、善于团队建设和管理,能够激励和引导团队成员,提高团队整体绩效。
5、出色的沟通和协调能力,能够与各部门紧密合作,推动企业运营目标的实现。
6、对工作认真负责,积极主动,能够承担起企业运营管理的重任。
7、具有创新意识和创新能力,能够不断推动企业运营模式和业务流程的创新。
8、具备较强的抗压能力,能够在复杂多变的市场环境和高强度的工作压力下保持良好的工作状态。
工作地点
广东省东莞市桥头镇桥头镇迳联村信怡路138号(皇堡工业城)
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面议
东莞-桥头镇
不限
5年
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人事行政主管
岗位职责:
1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行;
4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本;
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行;
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
11、能随公司地点变动
工作地点
广东省东莞市东城区祠下工业区一路69号二楼
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5-9K
东莞-东城区
大专
5年
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行政人事主管
岗位职责:
1、根据各部门岗位要求,制订人员招聘计划并完成招聘;
2、组织协调安排面试、复试,择优录取;
3、负责员工入职、培训,考核、奖惩、人事调动和离职手续办理等工作;
4、负责人事档案管理,定期维护档案完整性及保密性;
5、社保增员、减员,社保清缴;
6、负责员工考勤核算;
7、负责公司行政管理及日常事务(卫生、食堂、办公用品、维修等)
8、若有做过人事行政全盘体系的(招聘、薪酬、绩效、培训 、制度流程、企业文化、员工关系等)优先;
任职要求:
1、大专及以上学历,有3-5年以上人事行政全盘工作经验;
2、有较强有沟通及抗压能力;
3、工作认真负责,原则性强,有良好的职业道德;
工作地点
广东省东莞市石碣镇东莞市石碣镇西路2号
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6.5-8K
东莞-石碣镇
大专
不限
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行政主管
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的处理和协调;
2、管理后勤工作,确保办公环境整洁及设施正常运行;
3、监督员工考勤记录,及时汇总并提交相关报表;
4、协助制定和完善行政管理制度,并监督执行;
5、组织安排公司会议及活动,做好会议记录与后续跟进;
6、负责办公用品采购及库存管理,控制成本支出;
7、处理突发事件,保障公司运营秩序稳定;
8、完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1、中专及以上学历,行政管理或相关专业优先;
2、具备两年以上行政管理工作经验;
3、熟悉办公软件操作,能够高效处理文档和数据;
4、具有较强的沟通能力和团队协作精神;
5、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力;
6、具备良好的时间管理能力,能够合理安排多项任务;
7、了解基本的劳动法规,确保行政工作合规性;
8、有后勤管理或考勤管理经验者优先;
工作地点
广东省东莞市樟木头镇富竹一街鸿全电子有限公司
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6-8K
东莞-樟木头镇
中专
2年
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办公室主任
1、大专以上文化程度
2、熟悉考勤系统操作,负责企业文化、绩效考核等
3、负责办公室日常管理工作
4、熟悉人力资源六大模块,有办公室主任/行政人事主管工作经验优先
5、有较强的执行力,良好的沟通、协调能力、公文写作能力,较强的组织能力
工作地点
广东省东莞市长安镇万科中心写字楼28楼 2801室
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6-8K
东莞-长安镇
大专
3年
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人力行政主管
岗位职责:
1、根据公司战略目标和业务发展需求,协同各部门制定人力资源规划,精准预测人员需求数量、结构及时间节点,确保人才供给与公司发展节奏相匹配。
2、主导招聘全流程工作,包括拓展和维护招聘渠道,与主流招聘平台合作,挖掘行业人才社区,利用社交媒体精准寻才;撰写吸引人且准确反映岗位要求的招聘启事;运用结构化面试、行为面试等技巧筛选合适人才,为公司引入优秀人才。
3、定期调研各部门员工培训需求,结合公司发展方向,定制涵盖专业技能提升、管理能力进阶等内容的培训课程体系;通过外聘专家讲师或内部选拔资深员工作为培训师,跟踪培训效果反馈,推动员工成长与公司竞争力协同发展。
4、牵头制定并完善公司行政管理制度,覆盖办公规范、会议流程、文件档案管理、差旅报销等领域,确保行政事务处理有章可循。
5、深入车间了解用工需求,协调解决员工后勤保障问题;组织生产部门会议,传达公司政策并反馈基层诉求;协助处理员工纠纷,维护和谐劳动关系。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上行政或人力资源相关工作经验,2年以上制造业招聘实操经验,持有C1及以上驾照并熟练驾驶。
2、熟悉人力资源管理、行政管理、法律法规等相关知识,具备全面系统的知识体系。
3、拥有出色的组织协调能力、沟通交流能力和问题解决能力。
4、能够在繁杂的日常工作中保持敏锐洞察力,为公司发展持续赋能。
工作地点
广东省东莞市东城区莞龙路段狮龙路莞城科技园
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6-9K
东莞-东城区
大专
3年
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