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东莞行政经理/主管工资待遇

东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,52.95%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥8384/月,按经验,5年以上工资¥8930/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位237个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
9月平均月薪
¥9000
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考

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  • 行政经理/主管

    行政经理/主管8-15K

    东莞-清溪镇

    大专

    经验不限

    岗位职责:
    1、组织安排各类会议,整理归档记录确保资料规范完整;
    
    
    任职要求:
    1、学历大专,经验不限,有行政或工厂后勤相关从业经历者优先考虑;
    2、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和服务意识;
    3、能熟练使用常用办公软件,具备基础文字处理和表格制作能力;
    4、为人正直稳重,服从工作安排,能适应工厂多任务交叉的工作节奏;
    5、具备团队合作精神,能主动发现问题并提出改进意见。

    工作地点

    广东省东莞市清溪镇东莞市清溪镇清凤路79名慧中心大厦平安人寿4楼404号,

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    8-15K
    东莞-清溪镇 大专 经验不限
    中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司清溪网点
    橡胶/塑料制品 1-100人
  • 行政主管经理

    行政主管经理8-12K

    东莞-万江区

    大专

    3年

    职位类别: 行政经理/主管
    
    工作职责:
    1.公司人员招聘、管理;
    2.公司活动方案策划及执行,定期制定详细计划;
    3.公司各个食堂人员安排、调整、调动,人员培训、考核、晋升;
    4.执行及优化各办公制度及流程;
    5.协助各食堂实施公司培训计划,跟进培训效果;
    6.执行领导安排的其他行政事务。

    工作地点

    广东省东莞市万江区万江汽车总站

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    8-12K
    东莞-万江区 大专 3年
    东莞市壹心膳食管理服务有限公司
    旅游 100-200人
  • 总经理助理秘书

    总经理助理秘书8-10K

    东莞-塘厦镇

    学历不限

    经验不限

    职位:行政主任/总经理助理
    主要负责工作:
    一、公司人力资源规划、制度拟定及执行;日常事务跟进
    二、行政工作:协调公司各部门之间相应问题,给出有效建议并协助执行
    三、协助总经理审批公司所有部门文件
    四、日常报表(公司接单、出货表)、月底对账
    五、协助总经理核算所有新合同成本、合约条款审核等工作
    其它总经理安排之所有事务

    工作地点

    广东省东莞市塘厦镇塘厦镇蛟乙塘社区桥蛟西路93号

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    8-10K
    东莞-塘厦镇 学历不限 经验不限
    创雄
    钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
  • 行政经理

    行政经理面议

    东莞-桥头镇

    本科

    5年

    岗位职责:
    1、全面负责公司日常行政事务管理,协调各部门间的工作关系;
    2、组织制定并监督执行行政管理制度,优化办公流程,提升管理效率;
    3、统筹管理办公环境、固定资产、会议接待及后勤保障工作;
    4、负责公司文件、档案的归档与管理,确保信息传达准确及时;
    5、协助组织企业文化建设活动,提升员工归属感与凝聚力。
    
    任职要求:
    1、具备行政管理相关经验者优先;
    2、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及问题解决能力;
    3、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力;
    4、能熟练使用常用办公软件。

    工作地点

    广东省东莞市桥头镇万金高新产业园2栋2楼201室

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    面议
    东莞-桥头镇 本科 5年
    东莞市伟力创电器有限公司
    其他制造业 1-100人
  • 行政人事主管

    行政人事主管7-9K

    东莞-横沥镇

    大专

    3年

    岗位职责:
    1、负责人事招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理工作;
    2、负责公司行政事务处理,包括办公环境管理、物资采购、后勤保障等;
    3、协助建立和完善公司各项行政人事规章制度,并监督执行;
    4、组织策划公司内部活动,营造积极向上的企业文化氛围;
    5、完成上级领导交办的其他相关工作;
    
    任职要求:
    1、三年以上人事经验;
    2、本科及以上学历;
    3、具备良好的人际沟通、协调能力和团队合作精神;
    4、工作细致认真,责任心强,有较强的执行力;

    工作地点

    广东省东莞市横沥镇横沥镇横沥东环路4号4栋111室

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    7-9K
    东莞-横沥镇 大专 3年
    佰分佰夹具
    通用机械设备 1-100人
  • 行政经理/主管

    行政经理/主管15-20K

    东莞-长安镇

    大专

    5年

    岗位职责:
    1、负责日常行政事务管理,确保银行办公环境整洁有序。
    2、协调各部门行政需求,优化办公资源配置与采购流程。
    3、组织筹备内部会议、活动,并做好相关会务支持与记录。
    4、管理行政档案与文件,确保信息归档及时、准确。
    5、监督办公设施设备的维护保养,保障正常运行。
    6、协助制定并执行行政规章制度,提升运营效率。
    
    任职要求:
    1、具备行政相关工作经验者优先。
    2、行政管理或相关专业背景更佳。
    3、语言能力不限,具备良好沟通协调能力。
    4、熟悉银行或金融行业行政运作特点,能适应快节奏工作环境。
    5、工作细致负责,具备较强的服务意识与团队协作精神。

    工作地点

    广东省东莞市长安镇智慧大厦

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    15-20K
    东莞-长安镇 大专 5年
    中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司长安营业部
    银行 1-100人
  • 人事主管

    人事主管7-9K

    东莞-茶山镇

    本科

    5年

    岗位职责:
    1.负责人事行政的全面工作,包括人员招聘、录用、培训、指导、考核和监督管理,以及同当地行政部门的对接;
    2.执行公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、
    实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况;
    3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订和优化岗位职责以及定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案;
    4.制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程;
    5.配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
    6.组织完成公司领导交办的其它工作。
    任职要求:有毛绒玩具厂相关工作经验优先。
    
    1.懂人力资源六大模块,熟悉网络招聘流程和面试技巧;
    2.工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
    3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与
    敬业精神;                                                                4.有后勤管理,车辆管理,纪律管理,活动管理等相关行政工作经验;                                                                   5.熟悉国家相关法律法规,人力资源管理理论基础扎实。

    工作地点

    广东省东莞市茶山镇茶南路108号1号楼

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    7-9K
    东莞-茶山镇 本科 5年
    亮节玩具
    家具制造 1-100人
  • 总经理助理

    总经理助理8-10K

    东莞-塘厦镇

    学历不限

    经验不限

    主要负责工作:
    一、公司人力资源规划、制度拟定及执行;日常事务跟进
    二、行政工作:协调公司各部门之间相应问题,给出有效建议并协助执行
    三、协助总经理审批公司所有部门文件
    四、日常报表(公司接单、出货表)、月底对账
    五、协助总经理核算所有新合同成本、合约条款审核等工作
    其它总经理安排之所有事务

    工作地点

    广东省东莞市塘厦镇塘厦镇蛟乙塘社区桥蛟西路93号

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    8-10K
    东莞-塘厦镇 学历不限 经验不限
    创雄
    钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
  • 行政人事主管

    行政人事主管12-15K

    东莞-塘厦镇

    本科

    5年

    工作职责:
    1. 根据组织对人力资源长期的、动态的需求,制定执行人才梯队计划;完善管理评估机制、任用机制、人才的培养、监察机制;
    2. 持续推动企业文化建设,进行日常员工关系管理,最终提高员工归属感和稳定性,降低劳资风险;
    3. 负责制定公司年度招聘计划,开发和优化各类招聘渠道,统筹招聘进度完成招聘任务,统筹公司行政、人事相关事务,保证业务的正常开展;
    4. 完善和执行公司的日常培训制度、日常绩效管理制度等,对问题进行及时整理、分析和处理;负责组织绩效考核,对绩效考核结果进行运用关注并提高核心员工的绩效;
    5.全权负责行政后勤事务工作,带领下属一起落实执行;
    6. 完成公司领导交办的其它工作任务,如部分企业文化活动的主导经验。
    

    工作地点

    广东省东莞市塘厦镇江苏斯迪克新材料科技股份有限公司(东莞分公司)四黎南路29号

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    12-15K
    东莞-塘厦镇 本科 5年
    斯迪克新材料科技股份
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