东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.9%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8335/月，按经验，5年以上工资￥8904/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位89个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政人事主管
一、职责
1、负责公司的人员招聘及人才储备；
2、人力资源管理（人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系），劳动法规及相关法律风险评价，风险控制；
3、行政后勤工作的管理,成本节俭（保安、食堂、工务、宿舍、保洁、车辆）；
4、制订年度招聘度划并落实；
5、编制公司内部政策文件；
6、组织与协调公司管理评审等工作；
7、制定环境、健康、安全、基本遵守等专项检查计划，监督、实施；
8、内外部审核，不符合事项的纠正、预防措施落实；
9、职业健康的体检实施，职业健康监测；
10、组织建立公司内部各类紧急预案、预案演练实施。
11、负责公司出货的发货事宜，比价，量尺寸按尺寸叫车。
二、要求
年龄：25---40周岁，学历：大专及以上，专业：人力资源管理、工商企业管理，具有较强的责任心与使命感，
有自动化行业工作经验优先
工作地点
广东省东莞市石碣镇东莞润田服装工艺制品有限公司6栋101室
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7-10K
东莞-石碣镇
大专
5年
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行政主管经理
职位类别： 行政经理/主管
工作职责：
1.公司人员招聘、管理；
2.公司活动方案策划及执行，定期制定详细计划；
3.公司各个食堂人员安排、调整、调动，人员培训、考核、晋升；
4.执行及优化各办公制度及流程；
5.协助各食堂实施公司培训计划，跟进培训效果；
6.执行领导安排的其他行政事务。
工作地点
广东省东莞市万江区万江汽车总站
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8-12K
东莞-万江区
大专
3年
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行政主管
岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1、人力资源管理工作有3-5年的工作经验
工作地点
广东省东莞市塘厦镇东莞市塘厦镇石鼓聚龙路6号
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6-8K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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人事行政主管
1、负责人力资源战略管理及战略发展规划的质量 & 规章制度的制订及监督落地执行 .
2、负责推行企业文化建设，负责人才梯队建设的顶层设计& 培养机制，负责职位等级规划的制定 .
3、负责人事模块：招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、成本费用（人力成本）管理、考勤管理、人事档案管理等 .
4、负责行政模块：行政制度管理、办公用品管理、会议活动组织、公章证照、行政车辆、接待服务、安全生产教育、安全检查、安全事故控制、固定资产管理、员工关系（满意度）管理、7S活动管理等 .
5、负责编制公司组织架构 & 组织编写各部门岗位职责书及各部门岗位流程并组织培训 .
6、有企业微信推行落地经验；可独立完成企业微信人事行政板块规则者优先考虑！
7、此岗位兼总经理助理职能，负责总经办安排的稽核事项及其它工作安排。
工作地点
广东省东莞市樟木头镇官仓社区贤达路6号（英豪幼儿园）斜对面
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7-9K
东莞-樟木头镇
大专
5年
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人事主管
职位要求：
1.有5年以上人事行政工作经历；
2.人事、行政任何一项3年以上专员工作经验；
3.精通人事6大模块的至少4个以上，有主管经历优先。
(注：此招聘岗位为部门专员和部门副主管，具体胜任哪个岗位，依个人能力）
工作地点
广东省东莞市大岭山镇杨屋第一工业区金骏工业园二栋三楼（导航国飞汽配汽修）
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7-10K
东莞-大岭山镇
大专
3年
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行政主管
任职要求：
1、25-40岁，大专以上学历；
2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上；
3、责任心强，具备一定抗压能力。
工作职责：
1、统筹公司人事行政全盘工作；
2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况；
3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作；
4、统筹公司环安、职业卫生工作；
5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。
工作地点
广东省东莞市长安镇上角上兴路50号
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6-8K
东莞-长安镇
大专
4年
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人事行政主管
岗位职责：
1.负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核
2.负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施
3.负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施
4.负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度
5.负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷
6.负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境，负责办公低值易耗品采购计划的实施
福利待遇
1、 包吃包住，每餐四菜一汤，每周三周五加餐，宿舍有热水器，空调，饮水机等
2、 每周加餐两次，每周水果一次；
3、 8小时工作制，大小周休息（一周双休一周单休）
4、 入职满1年可享7天带薪年假，入职满半年可享1天带薪生日假，同时享有国家法定节假期
5、 不定期员工聚餐和团队活动等福利
此岗位要做背景调查，介意勿投
工作地点
广东省东莞市长安镇广东新氧器净化科技有限公司
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8-15K
东莞-长安镇
大专
3年
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行政主管
岗位职责：
1.负责公司后勤、食堂、宿舍、车辆、消防、安全等管理执行工作；
2.负责公司整体企业文化建设，公司活动的组织；
3.行政后勤团队人员日常管理（工作规划、执行、监督、改善）；
4.定期组织安全巡查及安全隐患排查整改，做好公司员工日常消防安全培训工作；
5.完成上级领导安排其他临时性工作；
任职要求：
1.大专及以上学历，3年以上大型制造企业行政管理经验；
2.熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识；熟悉国家相关法律法规；
3.具备较好的人际沟通、组织协调能力、较强的分析、解决问题能力。
年龄要求：28-40岁。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市谢岗镇望河路18号B3栋
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8-11K
东莞-谢岗镇
大专
3年
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行政主管
岗位职责：
1、组织筹备公司会议接待、员工娱乐活动等各项行政事务
2、协助制定并监督执行公司行政规章制度及管理流程
3、负责公司固定资产的登记、管理和定期盘点工作
4、统筹办公区域公共卫生管理及员工食堂日常运营
5、负责员工日常福利和节日福利的发放与管理工作
6、监督落实公司6S管理制度和安全生产规范
7、完成上级交办的其他临时性工作任务
任职要求：
1、高中及以上学历，行政管理相关专业优先考虑
2、具备2年行政管理工作经验
3、年龄25-40周岁
4、熟悉办公软件操作，具备良好的组织协调能力
5、了解生产制造企业行政管理工作特点
6、工作认真负责，具备较强的执行力和团队协作精神
工作地点
广东省东莞市清溪镇九乡村金竹街9号
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6-8K
东莞-清溪镇
高中
2年
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