岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境高效运转；
2、制定和完善行政管理制度，并监督执行；
3、组织和安排公司会议及活动，做好会议记录并跟踪落实；
4、处理员工入职、离职、转正及劳动合同签订等人事相关工作；
5、协助建立和优化招聘流程，负责招聘计划的实施；
6、管理员工档案，确保信息准确完整；
7、协调员工关系，推动企业文化建设；
8、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、工作经验1-3有相关经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟悉行政管理和人力资源管理的基本流程；
5、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据；

工作地点

广东省东莞市虎门镇广东省东莞市虎门镇南栅文明路十八巷3号

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一、根据公司制定的招聘计划按时、按量完成人力招聘，同时需做好应急招聘方案、优化招聘流程。 配合公司副总制订用人/招聘计划并推动执行。
二、指导部门文员做好员工考勤、员工档案、各员工数据库建立、归档、保存等人事工作。
三、熟悉员工基本信息，负责在岗人员的异动、辞退、离职流程的制度优化与常态化管理。
四、根据员工手册大纲要求合情合理且及时处理管理过程中的各种人力资源问题其中包括：员工关系、劳资纠纷，员工流动异常疏导等，积极化解矛盾关系，营造和谐工作气氛。
五、负责公司宿舍、食堂以及行政后勤人员.司机.机修,厨房的管理工作。
六、积极对接政务单位检查、各种会务与配合整改、优化工作，努力争取公司利益最大化。
七、熟悉社保系统操作与入职手续资料准备以及员工入职离职调动岗位等办理。
八、负责各类人事通告通知编制、张贴公示等管控工作以及领导安排的其他行政后勤工作。
九、负责沟通公司各项基础设施的管理和维护，及全厂机器设备、各类电器的维修事宜。

工作地点

广东省东莞市清溪镇九乡东风路121号101室

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