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东莞行政经理/主管工资待遇

东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,53.57%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥8359/月,按经验,5年以上工资¥8906/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位297个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
5月平均月薪
¥8588
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考

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  • 行政主管

    行政主管5-6.5K

    东莞-万江区

    学历不限

    经验不限

    岗位职责:
    1、全面负责公司行政事务的日常管理与运营,确保行政工作高效有序进行;
    2、统筹办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与分发等后勤保障工作;
    3、组织协调公司会议、活动及接待工作,并做好相关记录与跟进;
    4、协助建立健全并优化公司行政管理制度与流程;
    5、对接外部相关机构与供应商,维护良好的合作关系;
    6、完成上级交办的其他行政相关工作。
    
    任职要求:
    1、具备人事行政管理工作经验者优先;
    2、学历不限;
    3、年龄不限;
    4、语言不限;
    5、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调与执行能力;
    6、能适应生产制造型企业的办公环境与节奏。

    工作地点

    广东省东莞市万江区新和工业园盛丰路6号

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    5-6.5K
    东莞-万江区 学历不限 经验不限
    高鑫检测设备
    生产/制造/加工 1-100人
  • 人事总务主管

    人事总务主管6-9K

    东莞-塘厦镇

    大专

    5年

    1、负责公司人事总务全盘;
    2、公司活动策划组织;
    3、人员招聘、入职离职办理;
    4、考勤统计,员工关系处理;
    5、总务物品需求购入发放;
    6、总经理安排的其它项事;
    6、办公室其它事项;
    7、有日企工作经验或懂日语的优先录用。

    工作地点

    广东省东莞市塘厦镇永太路3号2栋

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    6-9K
    东莞-塘厦镇 大专 5年
    慧田科技
    电子/半导体/集成电路 1-100人
  • 行政主管

    行政主管6-8K

    东莞-长安镇

    大专

    4年

    任职要求:
    1、25-40岁,大专以上学历;
    2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上;
    3、责任心强,具备一定抗压能力。
    工作职责:
    1、统筹公司人事行政全盘工作;
    2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况;
    3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作;
    4、统筹公司环安、职业卫生工作;
    5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。

    工作地点

    广东省东莞市长安镇上角上兴路50号

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    6-8K
    东莞-长安镇 大专 4年
    勇全电子有限公司
    电子/半导体/集成电路 200-500人
  • 行政部长

    行政部长8-12K

    东莞-茶山镇

    大专

    5年

    任职要求:
    1. 全日制本科以上; 
    2.懂六大模块,熟悉现代人力资源管理制度及相关法律、法规; 
    3. 很强的原则性和执行力; 
    4. 超过5年以上人事行政全盘管理经验,
    5.有饭堂/宿舍、保安、招聘、人事考勤、员工关系等全面管理经验。
    年龄28-35岁,不符合要求的勿投

    工作地点

    广东省东莞市茶山镇伟建工业园超东路96号

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    8-12K
    东莞-茶山镇 大专 5年
    三肯电子制造
    生产/制造/加工 100-200人
  • 人事主管

    人事主管7-10K

    东莞-大岭山镇

    大专

    3年

    职位要求:
    1.有5年以上人事行政工作经历;
    2.人事、行政任何一项3年以上专员工作经验;
    3.精通人事6大模块的至少4个以上,有主管经历优先。
    (注:此招聘岗位为部门专员和部门副主管,具体胜任哪个岗位,依个人能力)

    工作地点

    广东省东莞市大岭山镇杨屋第一工业区金骏工业园二栋三楼(导航国飞汽配汽修)

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    7-10K
    东莞-大岭山镇 大专 3年
    绿辉智能科技
    生产/制造/加工 100-200人
  • 行政经理/主管

    行政经理/主管8-12K·13薪

    东莞-长安镇

    大专

    3年

    岗位职责:
    1、负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护、固定资产管理及后勤保障工作;
    2、组织协调公司各类会议、活动及接待工作,确保行政支持高效顺畅;
    3、负责行政规章制度的制定、修订与监督执行,优化行政管理流程;
    4、管理行政团队,进行工作分配、指导与绩效考核,提升团队效能;
    5、对接外部供应商,管控行政采购成本,确保物资供应及时、合规;
    6、协助处理公司工商、资质等事务,确保企业运营符合法规要求;
    7、安排行政日常事务的全盘工作,如清洁、保安、厨房、宿舍、消防安全等管理;
    
    任职要求:
    1、具有工业制造或自动化设备行业行政管理经验者优先;
    2、行政管理、企业管理或相关专业背景者优先;
    3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力;
    4、工作细致负责,有较强的服务意识和解决问题的能力;
    5、能够适应快节奏的科技企业工作环境,认同公司企业文化与发展理念;

    工作地点

    广东省东莞市长安镇乌沙社区兴发南路东三街1号

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    8-12K·13薪
    东莞-长安镇 大专 3年
    东莞市鑫华翼自动化科技有限公司
    工业自动化设备 200-500人
  • 工厂人事主管

    工厂人事主管8-13K·13薪

    东莞-谢岗镇

    大专

    经验不限

    我们是谁
    我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业,拥有自主研发和生产能力,正处于业务上升期。我们相信,优秀的团队是产品的基石,而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。
    
    你将扮演的角色
    作为工厂端的人事主管,你不仅是制度的执行者,更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线,理解生产节奏和员工诉求,用专业的人力资源管理能力,为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。
    
    你的核心职责
    1. 招聘与配置
    
    根据工厂生产计划,制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案,确保人员及时到岗;
    
    拓展和维护多元化招聘渠道(劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等),建立稳定的人力供给池;
    
    优化面试流程与甄选标准,提升人岗匹配度和招聘效率。
    
    2. 员工关系与留存
    
    负责员工入、转、调、离全流程管理,确保手续合规、档案完整;
    
    深入一线,定期与员工沟通,了解思想动态,协调解决劳资纠纷,构建和谐的劳动关系;
    
    策划和组织员工关怀活动,提升一线员工的归属感和稳定性,降低流失率。
    
    3. 薪酬与考勤管理
    
    负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理,确保数据准确、发放及时;
    
    协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案(如计件工资、全勤奖、技能津贴等),激发员工积极性。
    
    4. 培训与企业文化落地
    
    组织新员工入职培训及岗位安全培训,帮助新人快速融入;
    
    推动企业文化在一线团队的宣导和落地,传递公司价值观。
    
    5. 制度执行与合规管理
    
    监督工厂各项人事规章制度的执行情况,及时反馈并协助优化;
    
    负责劳动合同管理,规避用工风险,处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。
    
    我们希望你具备
    大专及以上学历,3年以上制造业人事工作经验,熟悉工厂运作模式;
    
    熟悉劳动法律法规,具备较强的员工关系处理能力和风险意识;
    
    踏实接地气,既能坐在办公室做方案,也能走进车间聊家常;
    
    具备良好的沟通协调能力和抗压能力,能在多任务并行中保持条理;
    
    有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。
    
    我们提供
    有竞争力的薪酬:如:8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金,能力优秀者可面议;
    
    全面的福利保障:五险、带薪年假、节日福利、定期团建;
    
    务实的工作氛围:扁平化管理,结果导向,你的每一个好想法都会被看见。
    
    如果你
    
    厌倦了只在办公室做 paperwork,想真正走到业务中去发挥价值;
    
    不仅想做好执行,更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系;
    
    愿意和一群务实的人一起,把事做成,把人留住。
    
    欢迎加入我们,成为工厂团队的“护航者”。

    工作地点

    广东省东莞市谢岗镇民宇实业产业园二栋七楼

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    8-13K·13薪
    东莞-谢岗镇 大专 经验不限
    东莞恒熠康科技有限公司
    生产/制造/加工 1-100人
  • 行政主管

    行政主管6-7.5K

    东莞-横沥镇

    大专

    3年

    1.全面负责公司行政人事工作;
    2.主导统筹制订年度教育训练规划,制订年度人力资源规划,根据公司发展的阶段需求,落实人员实际供给;员工招聘录用与培训工作的统筹管理;
    3.绩效考核制度的制定执行与沟通管理;
    4.主导公司安全管理,制订各项安全管理制订,保障公司财产及全员人身安全;
    5.主导对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、非生产性固定资产、卫生、环境、车辆的管理;
    6.主导公司企业文化建设,善于利用公司网站、宣传栏、图书馆、画册等宣传平台,展示公司美好形象;定期举办业务活动,不断丰富员工业余生活;
    7.监督保安人员落实门禁管控,定期举行公司消防安全演习,落实防盗防灾、职业安全防护等培训;
    8.监督文件规定或会议决定事项的实施进度及执行效果,行使处分权;
    9.完成上级交办的其它临时工作任务。
    任职要求
    1:男女均可,年龄30到45岁之间
    2:精通人力资源各个模块,熟悉招聘,工伤等操作程序
    3:熟悉ISO,KPI,劳动法,且有实际推行经验,善于处理劳资纠纷
    4:具有亲自推动本部门及配合公司进行管理体系变革的能力

    工作地点

    广东省东莞市横沥镇东莞市旭普实业有限公司上东路18号

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    6-7.5K
    东莞-横沥镇 大专 3年
    旭普实业
    生产/制造/加工 100-200人
  • 行政人事主管

    行政人事主管7-10K

    东莞-厚街镇

    中专

    3年

    一、岗位职责
    1.负责建立及完善公司人事行政各项规章制度、流程;
    2.负责建立及健全公司招聘渠道(网招、小程序、现场招聘、校企合作等);
    3.负责公司基/中/高层管理与技术人才招聘策划及实施;
    4.主导公司员工关怀、团建等企业文化建设,打造积极向上、团结拼博、高效协作的企业文化;
    5.严格执行国家及省市相关法律法规,做好员工沟通、教育,规避用工风险,维护良好的劳资关系;
    6.负责协助管理行政总务(门卫、食堂、宿舍、保洁、5S、安全等)相关工作;
    7.完成上级其它交办事项,配合各部门顺利作业,提供高效人力资源保障服务。
    二、任职要求:
    1.28-42岁,中专(含)以上学历,8年以上人事与行政工作经验,3年以上人事行政主管工作经验。
    2.熟悉人力资源六大模块(人力资源规划、招聘、薪酬、培训、绩效、劳资关系)运作,具有丰富的实际操作经验,特别擅长招聘模块。
    3.熟悉《劳动法》及国家、省市相关法律法规要求并合理运用;
    4.熟悉人力资源管理系统及常规办公软件操作,具有良好的数据统计及数据分析能力。
    5.了解连接器生产流程(冲压/数控车、电镀、注塑、装配等)及线束生产流程(裁线、剥皮、成型、打端、焊接、装配、电测、检包等)。
    6.思路清晰、勤奋敬业,具有良好的表达与沟通能力;能适应同城频繁短暂出差,持C1驾照(自带小车),三年以上驾龄。
    7.有大中型精密连接器&线束(如住润、壹连、奕东、鼎通、胜蓝、维峰、协顺等)人事行政主管工作履历及同行业人才资源储备者优先。

    工作地点

    广东省东莞市厚街镇汴康西路10号

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    7-10K
    东莞-厚街镇 中专 3年
    刘氏电子
    生产/制造/加工 200-500人
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