东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 行政人事主管

  行政人事主管9-10K

  东莞-企石镇

  大专

  1年

  工作内容：
  人事管理：
  1、人力规划：对公司规章制度的更新修改。根据总经理最新指示，作出相应的规章制度，并监督实施情况。（薪资制度、绩效制度、考勤制度等等的建立和推行）；组织构架重组等等。
  2、招聘管理：招聘渠道的拓展及督导人事文员维护。根据人力规划表进行人员的管控，控制成本。
  3、培训管理：督导人事文员对新员工的培训：对本部门人员进行岗前培训，在职监督，转正考核评估。
  4、绩效管理：绩效考核结果的核对和审查、确认。
  5、薪资管理：对每月人事文员上交的考勤进行审核，负责全厂人员工资核算，异常处理和解释。
  6、劳动关系：员工关系协调，劳动关系维护和处理。
  对新进人员进行适当就业指导、劳资纠纷的调解、员工情绪的调解等等。 
  二、行政管理
  1、本厂宿舍安保5S监督、督导清洁工和保安对员工宿舍的卫生和秩序的维护。  
  2、每月水电费对账单核算及其交涉处理。 
  3、参与每日总经理召开的各部门主管聚集会议，提出合理化建议，会后对下属工作的及时调配 
  4、每周主持员工大会，交代上周不足或者厂规厂纪及上级交代任务等等。 
  
  任职要求：
  1、大专以上学历，有五年以上中小型制造业同岗位工作经验；
  2、熟悉人力资源和行政、后勤各板块，能独立主导人事行政部的工作；
  3、掌握劳动法律法规及行业相关政策要求；
  4、拥有较强的战略思维、沟通协调与团队领导能力，
  5、有亲和力，具备一定的抗压能力。
  
  

  工作地点

  广东省东莞市企石镇东莞市创宜丰精密橡塑有限公司

  

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  9-10K

  东莞-企石镇 大专 1年
  

  创宜丰精密橡塑

  生产/制造/加工 200-500人
• 行政人事经理

  行政人事经理10-12K·13薪

  东莞-长安镇

  大专

  8年

  一、 部门统筹
  全面负责行政人事部管理工作，根据公司需求指导部门工作，确保部门高效运转。
  二、 内部协调与员工关系
  1、 准确传达公司决策，收集反馈基层声音，搭建双向沟通桥梁。
  2、 协调各部门协作，优化跨部门工作流程，推动高效协同的工作氛围。
  3、处理员工投诉与纠纷，策划企业文化活动，营造和谐有温度的企业氛围。
  三、 人力资源管理
  1、制定招聘策略，保障关键岗位供给。
  2、根据公司需求制定落实人才培养方针。
  3、督导员工培训及劳动合规工作。
  四、 行政管理
  1、统筹安全生产、消防、环保、职业健康等管理工作。
  2、督导食堂、宿舍、保安、保洁等后勤保障。
  3、控制行政成本，推动6S管理。
  五、 对外联络
  1、对接人社、安监、消防、环保等政府部门。
  2、负责来访接待、工商资质、政府补贴申报等对外事务。
  3、处理劳动仲裁、工伤纠纷等危机事件。
  
  【任职要求】
  1、大专及以上学历，8年以上行政人事经验，5年以上制造业管理经验，3年以上部门负责人经验。
  2、精通劳动法规，擅长内部协调与员工关系处理，具备优秀的沟通表达与上传下达能力。
  3、 情商高、亲和力强，原则性与灵活性并重，具备团队领导力。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇厦岗社区建安路790号科谷工业园B区2栋8楼A区

  

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  10-12K·13薪

  东莞-长安镇 大专 8年
  

  康美特科技

  家具制造 200-500人
• 人事主管

  人事主管6-8K

  东莞-厚街镇

  大专

  4年

  职位详情
  上班时间： 8:00-12:00  13:30-17:30 ,提供工作餐；
  岗位职责：
  1. 结合公司实际情况，制定人事行政和各部门管理规章制度；
  2. 负责公司人员招聘工作、薪酬绩效管理、人员异动管理、内勤及员工培训等工作；
  3. 组织和推动公司文化建设；
  4. 负责各部门之间的人员协调，与员工进行积极沟通，促进人员的优化配置；
  5. 负责公司社保，ISO等相关申报，年检工作；
  6. 负责对外衔接工作，例如政府协办，消防年检协办等；
  7. 完成上级交代的其他工作任务。
  8.精通人力资源六大板块。
  岗位要求：
  1、爱岗敬业，工作认真，团结合作。
  2、沟通能力强，协调能力强，领导能力强。
  3、熟练使用办公室软件。
  4、有人事主管工作经验，熟悉劳动法。

  工作地点

  广东省东莞市厚街镇东莞市智享未来智能科技有限公司厚街镇泽厦工业路10号102室

  

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  6-8K

  东莞-厚街镇 大专 4年
  

  智享未来

  电子设备制造 100-200人
• 招聘文员

  招聘文员4.8-6K

  东莞-黄江镇

  高中

  1年

  1、负责办公室文具的保管工作，做好物品申购、出入库的登记。
  2、负责招聘、入职、离职办理、考勤、社保、劳动合同签订、饭堂事务、宿舍事务、人事档案管理及指纹机操作管理，建立健全的文件管理系统。
  3、公司文控印章的保管及使用。
  4、业务部有新的订单下达，把该订单录入EPR系统-销售订单；
  5、业务出货，把相对应的销售订单下推-发货通知。
  6、负责各部门与总经办之间的信息往来及传达；
  7、负责对总经办所需的各种表格及文件资料等按类进行整理.留存及发放；
  8、完成公司或领导交办的其它工作任务。

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇黄江镇田心村滨河路15号联合精工科技园

  

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  4.8-6K

  东莞-黄江镇 高中 1年
  

  川崎智能装备（深圳）有限公司

  仪器仪表 100-200人
• HRBP

  HRBP14-15K

  东莞-清溪镇

  本科

  8年

  工作职责：
  1、人才布局与人才供应链建设；
  2、制度建设与训练、宣导；
  3、企业文化与商学院推进；
  4、员工关系维护与公司团队建设推进；
  5、绩效推动与改善；
  6、人力资源部工作规划与推动；
  7、主导一线员工招聘工作；
  8、有意向到湖南或能接受湖南出差。
  任职资格：
  1、统招本科以上学历；
  2、人力资源行业8年以上专职经验；
  3、5年以上专职招聘经验；
  4、有校园招聘与一线员工招聘经验。

  工作地点

  广东省东莞市清溪镇深圳仔路

  

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  14-15K

  东莞-清溪镇 本科 8年
  

  慧创电子

  电子/半导体/集成电路 1000-2000人
• 招聘专员

  招聘专员5-8K

  东莞

  大专

  经验不限

  岗位职责1.负责招聘渠道的维护与拓展，包括招聘网站、内推、校园招聘等，及时发布、更新岗位招聘信息，优化渠道使用效率，降低招聘成本。2.按照岗位任职要求筛选简历，开展电话沟通、简历初筛及初试工作，精准评估候选人与岗位的匹配度，筛选优质候选人推送用人部门。3.跟进招聘全流程，协调用人部门与候选人的面试时间，安排面试环节，及时同步面试进度、收集并反馈面试结果，保障招聘流程顺畅推进。4.负责录用相关事宜，与候选人沟通offer发放、薪资确认、到岗时间等细节，跟进候选人入职进度，协助办理入职前相关手续，提升到岗率。5.定期汇总招聘数据，统计招聘完成率、到岗率、渠道转化率等核心指标，输出招聘报表，分析招聘工作中的问题并提出优化建议。6.对接各业务部门，深入了解用人需求，优化岗位JD（职位描述），同步招聘进展，协调解决招聘过程中的跨部门沟通问题。7.建立并持续更新企业人才库，整理储备优质候选人信息，为后续招聘工作提供人才支撑。任职要求1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。2.经验要求：1年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，有互联网、制造业等相关行业招聘经验者优先。3.能力要求：具备良好的沟通表达能力、识人能力和抗压能力，能快速对接需求、高效推进招聘工作；熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）。4.素养要求：责任心强、积极主动，有良好的职业素养和团队协作意识，做事严谨细致，能独立完成既定招聘任务。

  工作地点

  广东省东莞市科技四路光大We谷D7栋

  

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  5-8K

  东莞 大专 经验不限
  

  东莞智通美瀚

  人力资源服务 1000-2000人
• hr经理

  hr经理8-10K

  东莞-松山湖

  大专

  1年

  职位要求；人力资源规划，人才导入，团队组织架构，协助业务助力者，员工培训计划，人员日常考勤，HR的六大模块，

  工作地点

  广东省东莞市松山湖松山湖中小科技企业创业园

  

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  8-10K

  东莞-松山湖 大专 1年
  

  华方货运代理

  货运/物流/仓储 200-500人
• 人事主管

  人事主管8-9K

  东莞-松山湖

  本科

  3年

  岗位职责：
  1. 全面负责公司基层人员的招聘工作，并能独立完成整个招聘流程；
  2. 协助部门负责人完成其他管理岗位的预约面试等工作；
  3. 劳动合同的签署及合理的管理；
  4. 劳资风险的规避，协调各类劳动关系，处理劳资和工伤纠纷工作；
  5. 新员工入职培训及协助部门做好专项培训工作的组织；
  6. 员工入职、转正、离职的跟踪；
  7. 协助公司做好KPI考核工作；
  8. 其他上级临时交待的工作。
  任职要求：
  1. 本科以上人力资源相关专业；
  2. 3年以上人力资源工作经验，能独立完成工作；
  3. 了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
  4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
  5. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

  工作地点

  广东省东莞市松山湖松山湖中小科技企业创业园

  

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  8-9K

  东莞-松山湖 本科 3年
  

  华方货运代理

  货运/物流/仓储 200-500人
• 人事主管

  人事主管6-7K

  东莞-东坑镇

  大专

  2年

  职位要求：1、男女不限，年龄：22岁—40岁；2、学历专业：高职及以上，人力资源专业或财务会计专业学历   3、工作经历：2年以上财务&人事等工作经验。
  岗位职责：
  1. 负责项目各项事务性工作操作，包括每月考勤汇总，宣传公司企业文化、组织员工活动，员工的入、离、转、调等工作。
  2. 与员工进行有效沟通，理解员工需求，提供相应支持。
  3.兼职出纳部分工作。
  4领导交办的其他事项。
  
  任职要求：
  1. 能主动和各部门沟通的，有独立决策能力和独当一面的，能组织建设团队，活跃氛围的
  2. 能够熟练处理和解决员工关系及工作环境中的各类问题。
  3. 有责任心，能够独立完成领导安排的其他行政事务工作。
  4. 良好的组织能力和协调能力，能够有效管理多项任务。

  工作地点

  广东省东莞市东坑镇东莞市舜蒲印刷器材有限公司东莞市东坑镇东坑迎宾路1号2号楼102室

  

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  6-7K

  东莞-东坑镇 大专 2年
  

  诺丹舜蒲胶辊

  印刷/包装/造纸 1-100人