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东莞工资待遇
东莞工资水平一般一个月多少钱?其中35.14%的岗位拿10K-15K/月。
数据来源:东莞薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
9月平均月薪
¥9247
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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  • 人力资源经理/主管

    人力资源经理/主管3-5K

    东莞-石碣镇

    学历不限

    3年

    岗位职责:
    1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 
    2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;
    3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行;
    4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本;
    6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行;
    7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
    8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 
    9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 
    10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
    
    任职要求:
    1、出色的沟通能力和招聘能力
    2、有资源的优先
    3、
    

    工作地点

    广东省东莞市石碣镇营销中心三楼301

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    3-5K
    东莞-石碣镇 学历不限 3年
    辰悦娱乐
    文化艺术/娱乐 1-100人
  • 人事行政主管

    人事行政主管4.5-6.5K

    东莞-大岭山镇

    高中

    应届毕业生

    职位类别:行政经理/主管
    1.企业管理、工商管理、人力资源管理专业;
    2.年龄20-35岁;
    3.电脑操作熟练,办公软件精通,会做PPT;
    4.有三年以上人事行政:人员招聘、内部培训、薪酬设计、绩效考核、人事异动、规章制度、环境管理、6S等全盘管理工作经验;
    5.※ 精通ISO管理体系运行,资料编写及修订;主导ISO审厂工作;产品认证工作
    6.※ 组织应对能力强,对企业文化的建设有建设性的思维,主动性、责任心、执行力强。
    7. 协助总经理处理公司相关事宜、
    8. 总经理交办临时工作事项等

    工作地点

    广东省东莞市大岭山镇旧飞鹅路

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    4.5-6.5K
    东莞-大岭山镇 高中 应届毕业生
    拓普
    生产/制造/加工 200-500人
  • 人事主管

    人事主管5-8K

    东莞-东城区

    本科

    3年

    1.负责学校教职工的招聘工作;
    2.负责学校教职工的薪酬绩效的核算、税务上报、呈签及工资发放的工作;
    3.负责学校教职工薪酬绩效考核的审核工作;
    4.员工关系的处理及人事档案的整理。
    任职条件:
    1.3年以上工作经验,本科或以上学历;
    2.能熟练操作办公软件;有在大型培训机构工作过,或者薪酬经验的优先
    3.耐性好,细心度高,具备良好的职业道德。

    工作地点

    广东省东莞市东城区光明中学

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    5-8K
    东莞-东城区 本科 3年
    光明中学
    学术/科研 2000人以上
  • 人事主任

    人事主任10-20K

    东莞-东城区

    本科

    经验不限

    岗位要求
    1、负责组织实施并监督公司人力资源计划;
    2、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制:建立有效的沟通渠道,就能及时了解员工的想法和建议,提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制,能激发员工的积极性和创造性,能为企业带来更大的收益。
    3、负责人力资源部门的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才,组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;负责员工的业绩考核工作;
    4、处理公司的重大人力资源问题;
    任职资格
    1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;
    2、5年以上行政人事管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    工作地点

    广东省东莞市东城区广东省东莞市光明村光明大道68号

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    10-20K
    东莞-东城区 本科 经验不限
    光明中学
    学术/科研 2000人以上
  • 人事专员(集团)

    人事专员(集团)4-8K

    东莞-东城区

    大专

    3年

    工作内容:
    1.贯彻实施集团培训方案,跟进培训流程,完善培训制度;
    2.维护和管理集团员工人事电子信息库,监督和指导集团旗下学校人事档案管理工作;
    3.处理部门文件、计划报告及日常文档报送、存档;
    4.负责并监督集团员工五险一金的处理,了解相关的劳动用工等人事政策及法规;
    5.负责应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作;
    6.了解相关的劳动用工等人事政策及法规,办理相应的社会保险等;
    7.帮助建立良好的员工关系,协调员工与各管理层的关系,组织开展员工活动;
    8.完成上级领导交办的其他工作。
    
    任职资格: 
    1、大专以上学历 ;
    2、三年以上人力资源工作经验;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
    3、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    4、优秀有经验者优先-电脑操作必须熟练。

    工作地点

    广东省东莞市东城区光明中学

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    4-8K
    东莞-东城区 大专 3年
    光明中学
    学术/科研 2000人以上
  • 人事行政主管

    人事行政主管7-9K

    东莞-石排镇

    大专

    经验不限

    1.负责所有人员的入职,离职办理,劳动合同的签订。
    2.负责所有员工的考勤人员增加减少。考勤表的导出以及电子考勤,考勤流程等。
    3.负责所有招聘工作。
    4.负责所有人员的社保购买时间的计算,增加和减少社保人员的名单等数据提供。
    5.做好社保在册表及人员增减表。
    6.员工工伤事宜的申报资料及处理。
    7.基建维修等事宜。
    8.社保局提交资料及公章盖章等外出处理事宜。
    9.各项报销单据审核事宜
    10.工资核算、及相关报表制作。
    11.外部对接安全办
    12.产内部安全监督、整改。
    13.职业健康定期检查。
    14.监督环保设备定期清理、设备运行情况

    工作地点

    广东省东莞市石排镇建诚恒瑞集团(东莞制造基地)

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    7-9K
    东莞-石排镇 大专 经验不限
    建诚恒瑞集团
    电子设备制造 500-1000人
  • HRBP

    HRBP8.5-15K

    东莞-凤岗镇

    大专

    3年

    岗位职责:
    1.人才发展:结合业务部门技能提升需求及员工职业规划,开展各项培训;协同完成人才盘点及晋升等相关工作。
    2.培训管理:负责培训需求收集,培训计划制定,培训实施及后期效果跟进;
    3.绩效管理:绩效管理工作开展,利用绩效管理,将绩效工作落实,通过绩效管理,牵引各部门工作目标达成;
    4.员工关系:负责员工关系管理,包括新员工及核心员工的日常面谈和沟通;
    5.招聘工作:负责业务部门招聘需求分析、简历筛选、面试工作;负责公司职员招聘配置、梯队搭建等工作,不断完善公司内部及外部人才库;
    6.定期收集和分析各部门的人力资源相关数据,如人员流动率、绩效考核结果等,为人力资源决策提供数据支持;
    7. 关注各部门员工动态,及时处理员工关系问题,防范劳动风险,提升员工满意度和归属感;
    8.对新入职员工进行培养和筛选,协助新员工更好更快速地融入团队,及时反馈新人融入情况;
    9.对接部门培训需求,做好培训规划,组织培训,并收集培训反馈,不断优化和调整,帮助员工成长;
    10.负责公司企业文化氛围打造,发扬企业核心价值观,成为公司企业文化、核心价值观传承的驱动者,并建设有效沟通机制,保证组织的持续健康成长;
    13.完成上级交办的其他人资行政相关工作任务。
    任职要求:
    1、大专及以上学历,人力资源、行政管理或心理学等专业优先;
    2、3年以上HRBP或5年以上人力资源相关工作经验,有制造业、模具等行业经验者优先;
    3、具备优秀的招聘能力,良好面试技巧,能精准判断候选人能力素质;
    4. 熟悉人力资源各模块工作,具备招聘、绩效、员工关系等实操经验,能独立解决业务部门的HR问题;
    5. 工作严谨细致,能快速适应业务变化有较强的业务敏感度,能从业务视角思考HR工作,主动为业务提供支持;
    6. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力强,对数据敏感,会做经营数据分析及各类报告;
    7.熟悉人力资源的流程体系,在组织发展/招聘培训/员工关系/企业文化等某两个模块有丰富的实战经验。
    

    工作地点

    广东省东莞市凤岗镇天堂围村西旺工业区151号逸昊工业园

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    8.5-15K
    东莞-凤岗镇 大专 3年
    逸昊金属材料科技
    生产/制造/加工 200-500人
  • 人力资源经理

    人力资源经理10-10K

    东莞-常平镇

    硕士

    经验不限

    此岗位工作地点在深圳。
    1、根据企业的发展战略,坚定执行短、中、长期人力资源战略规划;
    2、设计适合企业发展的组织架构,组织相关部门共同制定合理的人员编制,编写清晰明确的岗位职责和职务权限;
    3、分析评估企业人力资源现状和发展需求,制定招聘计划,梳理招聘渠道,优化招聘流程及人才选拔策略;
    4、深入理解公司各项业务逻辑,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施,提升人效和组织能力;
    5、协助搭建并完善公司绩效营理、薪酬激励、职级晋升等体系,推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用,解决人效、岗位匹配等实际问题;
    6、协助培训管理体系搭建及核心团队和业务团队核心骨干、后备人才、高潜力人才的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
    7、健全企业薪酬福利体系,动态监控公司整体及核心岗位的薪酬竞争力、成本支出及岗位价值匹配度;
    8、创建和谐劳资关系,协调企业与员工、员工与员工间的关系,深入了解员工的工作和生活情况,不断提高员工的满意度,提高企业的凝聚力和向心力;
    8、部门团队成员赋能及会议管理。
    招聘要求:
    1、年龄:30-45岁之间;
    2、专科及以上学历,硕士优先,理工类/心理学专业优先
    3、5年以上中人力资源经理以上工作经验;必须主管过招聘、培训和薪酬模块;
    3、熟练掌握国家、地区相关的劳动人事法律法规政策;
    4、具备较好的行为学、管理学理论知识,对人才测评、人才引进、校企合作、激励机制建设等模块具备成功的经验;
    5、有较强的成就动机,组织协调、控制能力、抗压能力强,能够适应快节奏的工作环境。

    工作地点

    广东省东莞市常平镇岗梓环村路1号

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    10-10K
    东莞-常平镇 硕士 经验不限
    妮特葳服饰
    服装/纺织/皮革制造及加工 200-500人
  • 人事主管

    人事主管6.9-7.9K

    东莞-桥头镇

    高中

    2年

    1、有工厂行政2年以上管理经验。
    2、必须懂IC卡考勤系统。
    3、精通行政、人事总务管理。
    4、懂劳动合同及社保办理。 
    5、有欧美验厂优先。
    6、认真对待工作、要有责任性地工作。

    工作地点

    广东省东莞市桥头镇东莞市桥头镇东江村桥东南6街3号(桥东工业园)

    一键扫码
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    6.9-7.9K
    东莞-桥头镇 高中 2年
    新峻艺印刷
    印刷/包装/造纸 500-1000人
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